第一篇：對鎮(zhèn)政府的感謝信

心系企業(yè)發(fā)展，支持企業(yè)培訓(xùn)

——記xxx鎮(zhèn)政府支持xxx組織培訓(xùn)，共渡危機(jī)

隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的持續(xù)擴(kuò)大，作為外貿(mào)主導(dǎo)型的xx遇到了前所未有的生存危機(jī)，全球消費市場的蕭條，導(dǎo)致公司的外貿(mào)訂單大幅度的縮減，在這種情況下，公司上下都在思考，都在思考公司何去何從，到底我們出了什么問題，我們?nèi)绾胃纳谱约?，提升自己，在寒冬中鍛煉自己，以防止自己不在?yán)寒中隕沒。

思考我們未來的不單是我們自己，鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)也同樣在思考這個問題，我們隸屬xxx鎮(zhèn)，鎮(zhèn)政府為我們創(chuàng)造了良好發(fā)展環(huán)境，使得我們可以一心一意的搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并且在十多年間，我們也多次經(jīng)歷危機(jī)，都是在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持下才一次次的渡過難關(guān)。今天的經(jīng)濟(jì)危機(jī)是我們所有人都始料未及的，鎮(zhèn)政府的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也在努力的為轄區(qū)的民營企業(yè)尋求生路。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)得知一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于xxx企業(yè)如何解決問題，走出困境方面，在業(yè)界有很高的評價，所以，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)積極搭橋牽線，促成一次我們xx的內(nèi)部培訓(xùn)，希望籍此可以打破僵局，開闊我們的視野，促進(jìn)我們事業(yè)的再次發(fā)展。

但是，由于我們公司條件有限，組織培訓(xùn)的軟硬件條件都不具備，比如說：我們沒有專門的培訓(xùn)用的投影儀、沒有成熟的培訓(xùn)組織人員和儀器操作人員，如果這些細(xì)節(jié)作不好，那培訓(xùn)很可能就是事倍功半，起不到它應(yīng)有的作用。

鎮(zhèn)黨委宣傳委員xx部長由于收悉我們的實際情況，主動提出提供我們培訓(xùn)所需的所有設(shè)備和技術(shù)支持。培訓(xùn)開始的前一天，鎮(zhèn)政府后勤部向我們提供了培訓(xùn)所需的投影儀、音響等設(shè)備，甚至還專門的指派了一名技術(shù)人員來為我們進(jìn)行操作，指導(dǎo)我們?nèi)绾尾贾门嘤?xùn)會場……

最使我們感動的是為了防止在培訓(xùn)中發(fā)生任何設(shè)備上的故障，而我們都沒有處理突發(fā)故障的能力和經(jīng)驗，為了保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)政府的技術(shù)指導(dǎo)老師竟然全程跟蹤了我們培訓(xùn)，為培訓(xùn)進(jìn)行保駕護(hù)航！

能在這樣的環(huán)境中發(fā)展，我們感到很幸福，我們有一個全心全意為人民服務(wù)的鎮(zhèn)政府，有一群盡職盡責(zé)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為我們服務(wù)，窺一斑而知全豹，這個事情雖然是件小事，但在我們看來，他折射出政府領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政方針。

在這樣的關(guān)懷幫助下，我們有什么理由不堅持下去呢？冬天雖然嚴(yán)寒而漫長，但是春天總會到來，我們堅信有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們必定能迎來春暖花開。

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第二篇：鎮(zhèn)政府給氣象局的感謝信

縣氣象局：

自7月23日--8月19日，全縣降雨量僅4.3mm，比歷年同期偏少95%。8月5日至今已連續(xù)15日無有效降雨，嚴(yán)重的旱情給全縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾的生產(chǎn)生活造成了極大影響。

旱情的發(fā)展時刻牽動著縣委縣政府及各級領(lǐng)導(dǎo)的心，縣氣象局想人民群眾之所想，急各級領(lǐng)導(dǎo)之所急，按照省、市氣象局和縣委縣政府抗旱保苗統(tǒng)一部署，抓住有利作業(yè)時機(jī)，于8月19日下午14時05分開始，在xx鎮(zhèn)太平村即時開展工增雨作業(yè)。這場“及時雨”有效緩解我鎮(zhèn)旱情，受到全鎮(zhèn)干部群眾的普遍贊譽(yù)。對此，特表示誠摯的感謝！

第三篇：鎮(zhèn)政府對村級班子研判材料

鎮(zhèn)關(guān)于村級班子綜合研判情況的報告

縣委組織部：

根據(jù)上級文件精神和鎮(zhèn)黨委關(guān)于村級班子研判工作的安排，我鎮(zhèn)于八月九日開始至八月十七日采取聽匯報、查資料、個別座談、民意測評等形式對各村的班子進(jìn)行了公正、公開、認(rèn)真的研判，通過研判工作組對各村兩委會班子及其成員的綜合研判，現(xiàn)對全鎮(zhèn)村兩委會班子現(xiàn)狀做了具體的分析和評價，現(xiàn)將研判結(jié)果匯報如下：

根據(jù)評判結(jié)果將我鎮(zhèn)所轄村分三個層次分別報告，一是優(yōu)等村4個，分別是**、**村、**村、**村。二是中等村3個，分別是**村、**村、**村。三是中等偏下村3個，**村、**村、**村。

一、各村兩委班子綜合評價情況

1、**：兩委會班子是一個團(tuán)結(jié)和諧具有一定凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力的好班子，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策、按時完成上級黨委政府分配的各項工作任務(wù)，能根據(jù)本村情況制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、并認(rèn)真組織實施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。班子務(wù)實精神強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新意識。工作期間，大家相互間關(guān)系密切，兩委會班子能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，能夠善于用制度管理人，管事。村兩委會具有較強(qiáng)的組織能力和理事能力、為民辦事能力.多項工作先后得到了省市縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定?？傮w來看，班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。工作務(wù)實，創(chuàng)新意識能力強(qiáng)。兩委會班子能團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下能形成合力。工作目標(biāo)明確，工作思路清晰，工作作風(fēng)扎實，工作責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，并能深入實際，了解人民群眾疾苦，服務(wù)人民群眾業(yè)績突出。

存在問題：村支部對廣大黨員的組織學(xué)習(xí)不夠，致使黨員素質(zhì)普遍不高。

對策及建議：一是加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)教育，不斷提升政策理論水平；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提升黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作水平。

2、**村：支書能力很強(qiáng)，主任為人和氣，干部配備比較合理，村兩委會班子運行健康，能夠貫徹民主集中制并執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則執(zhí)行，相對比較民主。重大事項由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，相互配合，能夠按時、高效完成各項目標(biāo)任務(wù)，干群關(guān)系比較和諧。班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。班子務(wù)實精神強(qiáng)。大家相互間關(guān)系密切，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚人。

存在問題：黨員年齡普遍偏大，黨員后備干部不足。

對策及建議：在今后工作中進(jìn)一步解放思想，用發(fā)展的眼光看問題，創(chuàng)新工作舉措，不斷提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。

3、**村：村支書、主任一肩挑，班子配備結(jié)構(gòu)比較合理，兩委班子運行是健康的，能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，并能執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決議的制度，按照重大事項由集體研究討論決定，班子成員分工明確。班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。思想政治學(xué)習(xí)抓得緊。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。正職與副職能團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下能形成合力，關(guān)系和諧團(tuán)結(jié)是干事的班子。班子成員的政治敏感性強(qiáng)，積極參加主持村內(nèi)紅白事，維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。

存在問題：產(chǎn)業(yè)發(fā)展不明晰。

對策建議：加大“一村一品”的發(fā)展力度。

4、**村：兩委會是一個團(tuán)結(jié)和諧具有一定凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力的好班子，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按時完成上級黨委政府分配的各項工作任務(wù)，能根據(jù)村情制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并認(rèn)真組織實施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。兩委會班子成員吃苦在前、以身作則、成績突出，具有一定的貫徹科學(xué)發(fā)展觀能力、駕馭全局能力，及時應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識，大家相互間關(guān)系密切，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚人。

存在問題：一是村支部對廣大黨員的組織學(xué)習(xí)不夠，致使黨員素質(zhì)普遍不高；二是對產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠重視，沒有形成拳頭產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不快。

建議及對策：一是除培養(yǎng)年輕有文化、有能力的入黨積極分子外，制定村支部黨員發(fā)展計劃，每年保證納新1—2名年輕黨員，加強(qiáng)對廣大黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)；二是制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，采取措施，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。

5、**村：村兩委會是一個團(tuán)結(jié)和諧具有一定凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力的好班子，整體比較團(tuán)結(jié)，時間觀念較強(qiáng)，工作比較務(wù)實，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按時完成上級黨委政府分配的各項工作任務(wù)，能根據(jù)村情制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并認(rèn)真組織實施新農(nóng)村示范村建設(shè)，包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。兩委會班子成員能夠堅持吃苦在前、任勞任怨、以身作則，具有一定的貫徹科學(xué)發(fā)展觀能力、駕馭全局能力，及時應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。正確處理利益關(guān)系能力、務(wù)實創(chuàng)新能力較強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力較好。

存在問題：一是村兩委會發(fā)展思路不夠清晰，各項事業(yè)發(fā)展不夠快；二是村支部對廣大黨員的組織學(xué)習(xí)不夠，致使黨員素質(zhì)普遍不高；三是對產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠重視，沒有形成拳頭產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不快。

建議及對策：一是加強(qiáng)對廣大黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)；二是制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，采取措施，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。

6**村：兩委會班子能擁護(hù)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的各項在農(nóng)村的方針政策，按時完成上級交辦的工作任務(wù)，班子成員分工明確，思路清晰，措施具體工作業(yè)績較好。班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)。工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。

存在問題：一是廣大黨員的組織學(xué)習(xí)不夠，致使黨員素質(zhì)普遍不高；二是對產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠重視，沒有形成效益明顯的支柱產(chǎn)業(yè)，群眾增收緩慢。

對策及建議：一是村級兩委會要加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，促進(jìn)合作。二是加強(qiáng)黨員群眾的教育培訓(xùn)工作，提高黨員干部知識水平。三是大力引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加現(xiàn)金收入。

7、**村：村兩委會班成員配備合理，能團(tuán)結(jié)共事工作務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識，能夠認(rèn)真貫徹落實縣鎮(zhèn)會議精神，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改變村民生活居住環(huán)境，認(rèn)真貫徹落實黨的方針政策，保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，始終能與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致，具備一定的工作能力和凝聚力，黨委政府交辦的任務(wù)完成較好。

存在問題：一是組織發(fā)展工作遲緩，黨員年齡普遍偏大；二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，缺乏拳頭產(chǎn)品，社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長步伐緩慢。

對策及建議：要加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)群眾工作水平。

8、**村：村支部、村委會干部工作能力較強(qiáng)，能配合鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務(wù)，有干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展能力。在村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面能夠發(fā)揮一定作用。班子成員分工明確，思路清晰，措施具體，能夠按照村級干部職責(zé)，落實各項工作任務(wù)。

存在問題：在村級發(fā)展方面缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。村內(nèi)各項事業(yè)發(fā)展速度不快，黨員隊伍年齡偏大。

建議及對策：科學(xué)合理制定村級長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，加大年輕高素質(zhì)黨員的發(fā)展力度，逐步改善黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)。

9、**村：班子成員能夠擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治上、思想上能和上級黨委、政府保持一致，能完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的一般性工作任務(wù)，班子工作積極性高，事業(yè)心強(qiáng)，大局觀念較強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展成效較好。

存在問題：個別工作推動不夠，抓落實和抓督查存在欠缺；班子成員年齡偏大，文化層次較低。

對策建議：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，充分發(fā)揮班子整體合力；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作做法，把各項工作抓實抓好，努力建設(shè)一支讓群眾更加滿意的村級班子。

10、**村：村兩委會班子配備合理齊全，能夠團(tuán)結(jié)共事，能認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改變村民生活

居住環(huán)境，求真務(wù)實的工作作風(fēng)保持較好，具備一定的工作能力和凝聚力。

存在問題：黨員隊伍年齡偏大；爭取項目資金不夠積極主動，村級社會事業(yè)發(fā)展速度較慢。

對策及建議：在今后工作中注重后備干部的培養(yǎng)和人才的篩選；加大年輕高素質(zhì)黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作；加強(qiáng)項目資金的爭取力度，大力發(fā)展社會事業(yè)，不斷提升幸福指數(shù)。

三、村支部書記和村主任綜合評價

**：

村支黨部書記何衍龍，公選村支書，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠牢固樹立為人民服務(wù)宗旨，工作積極性高，事業(yè)心強(qiáng)。大局觀念較強(qiáng)，掌控全局能力較強(qiáng)，考慮事情全面。不怕受累，不怕得罪人。為黨和人民扎實做好工作，工作目標(biāo)明確，思路清晰，工作作風(fēng)扎實，吃苦在前，以身作則，能出色完成上級黨委政府安排的各項工作任務(wù)，能深入群眾，調(diào)查研究，全心全意為人民服務(wù)，能廉潔從政，公道辦事，清正做人，深得群眾的擁護(hù)，是廣大群眾愛戴的好干部。

存在問題及建議：加強(qiáng)干部政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育，班子成員之間多交流、多關(guān)心、密切干群關(guān)系。村主任何后華，初中文化。該同志能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，樹立為人民服務(wù)宗旨，有較強(qiáng)的革命事業(yè)心和責(zé)任心，主持村委會工作目標(biāo)明確，思路清晰、重點突出，工作作風(fēng)扎實，成績突出，各項工作任務(wù)較好，工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作齊心協(xié)力，服務(wù)人民群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，能做到廉潔自律，及時處置重大突發(fā)事件，是一個比較優(yōu)秀的農(nóng)村干部。

建議：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平，心為民所系，利為民所謀。

**村：

村支書趙倉有，高中文化。該同志能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，樹立為人民服務(wù)宗旨，有較強(qiáng)的革命事業(yè)心和責(zé)任心，主持村委會工

作目標(biāo)明確，思路清晰、重點突出，工作作風(fēng)扎實，為民辦事熱心，成績突出，黨群反映較好。

建議：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升為民服務(wù)水平。

**村：

劉尺軍同志一肩挑，為人厚道、團(tuán)結(jié)同志、能為群眾辦實事，善于發(fā)展抓大事，素質(zhì)高、把工作放在首位，群眾反映良好，工作積極性高，事業(yè)心強(qiáng)。掌控全局能力較強(qiáng)，考慮事情全面。

履職情況：該同志任村干部多年，熟悉村上工作的各個環(huán)節(jié)，對工作熱情高。

**村：、?！?/p>

村支部書記袁觀啟，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立為人民服務(wù)宗旨，工作責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，幾十年如一日為黨和人民扎實做好工作，工作目標(biāo)明確，思路清晰，工作作風(fēng)扎實，吃苦在前，以身作則，能出色完成上級黨委政府安排的各項工作任務(wù)，能深入群眾，調(diào)查研究，全心全意為人民服務(wù)，能廉潔從政，危急時刻能妥善處置突發(fā)事件，深得群眾的擁護(hù)，是廣大

群眾愛戴的好干部。

存在問題：對組織發(fā)展工作主觀認(rèn)識不夠，后備干部培養(yǎng)不力。

建議：組織積極分子培養(yǎng)，每年納新1—2名黨員。

建議：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個人綜合素質(zhì)。

**村：

村支書黃家厚同志，為人忠厚，團(tuán)結(jié)同志，為人正直。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有頭有尾。敢于堅持原則，關(guān)心群眾，能為群眾辦實事，群眾反映好。

存在問題：工作開拓精神，創(chuàng)造性不夠。

村委會主任賀存治為人坦率，有一定的為民辦事能力和工作能力，能夠配合支部認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

存在問題：工作中學(xué)習(xí)不夠，政策理論水平不夠，工作積極性不強(qiáng)。

建議：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升為民服務(wù)水平

**村：

村支書陳書厚同志，帶領(lǐng)村兩委會干部認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)、改變村組面貌、維護(hù)穩(wěn)定上成績突出。為人正直，心直口快。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾。

建議：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

．

村委會主任鄧道新工作有熱情，積極性高，能夠較好配合支部完成各項工作任務(wù)。

存在問題及建議：加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，增強(qiáng)處置突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，不斷提高個人威信。

**村：

村支書兼村主任蔣傳亮同志，能堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)各項方針政策，工作熱情高，作風(fēng)樸實，能完成黨委政府交辦的各項工作任務(wù)。

存在問題：工作經(jīng)驗不夠，創(chuàng)新精神不夠。

建議：加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高處置突發(fā)事件的用對能力，加大黨在基層各項政策法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步規(guī)范村級管理制度。

**村：

村支書周桂珍，工作經(jīng)驗豐富、能力強(qiáng)，在群眾中有一定的威信，對待群眾熱情，關(guān)心群眾疾苦，能認(rèn)真貫徹落實黨的方針政策，能夠完成上級交給的各項工作任務(wù)。能夠帶領(lǐng)群眾較好改善生產(chǎn)生活環(huán)境，是一名合格的農(nóng)村支部書記。

存在問題及建議：加強(qiáng)干部政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育，班子成員之間多交流、多關(guān)心、密切干群關(guān)系。

**村：

村支書雷發(fā)勝，文化水平高，工作能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗豐富，不論是黨建、農(nóng)村工作、社會穩(wěn)定工作

樣樣精通。工作有思路，有魄力。

存在問題：工作缺少開拓精神，工作主動性不高。

村主任何金勞文化素質(zhì)高，工作膽大心細(xì)，工作能力強(qiáng)，開拓精神強(qiáng)，農(nóng)村工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，能力強(qiáng)。在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、為村謀劃長遠(yuǎn)工作有思路、有打算，一心一意撲在工作上。

工作不拖拉、雷厲風(fēng)行，在黨員干部中影響較好。

存在問題：政策理論水平不高。

建議：加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

**村：

黨支部書記汪道華為人厚道、團(tuán)結(jié)同志、能為群眾辦實事，善于發(fā)展抓大事，素質(zhì)高、把工作放在首位，群眾反映良好，工作積極性高，事業(yè)心強(qiáng)，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

存在問題和不足：村上黨員干部隊伍年齡偏大；組織發(fā)展工作不夠重視；產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較小，群眾增收緩慢。

建議及對策：建議在今后的工作中大力發(fā)展年輕高素質(zhì)黨員，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)同志，多和村干部溝通，在抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等工作落實和監(jiān)督上再做努力。

第四篇：鎮(zhèn)政府對特殊情況職工進(jìn)行幫扶

韓崗鎮(zhèn)困難職工幫扶中心幫扶項目及辦事指南

一、信訪接待

（一）接訪時間

星期一至星期五，上午 8:30-12:00，下午14:30-17:30,根據(jù)情況安排領(lǐng)導(dǎo)接訪日。

（二）接訪內(nèi)容

一般信訪案件為反映職工權(quán)益問題及申請各類救助的信訪件。重要信訪案件為上級機(jī)關(guān)交辦的信訪件；新聞媒體曝光和轉(zhuǎn)來反映職工權(quán)益問題的信訪件；集體上訪或越級上訪的信訪件；工會領(lǐng)導(dǎo)批示辦理的信訪件；反映職工權(quán)益問題的典型案件；其它需請示辦理的重要信訪件。

（三）處理原則

根據(jù)職工反映的問題，接辦人員應(yīng)給予認(rèn)真的解答。能夠立即解答的立即解答；對于那些政策界線不清、所反映的情況需進(jìn)行調(diào)查核實或需與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決的，本著想職工之所想、急職工之所急的原則，盡快組織協(xié)調(diào)處理，在3日內(nèi)給予答復(fù)。

二、法律咨詢

（一）接訪時間

星期一至星期五，上午 8:30-12:00，下午14:30-17:30。

（二）接訪內(nèi)容

職工在工作中遇到的有關(guān)勞動合同、勞動報酬、支付加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險和福利待遇、休息休假、安全生產(chǎn)、女職工特殊勞動保護(hù)等方面的法律、法規(guī)、政策的咨詢、解答和投訴。

（三）處理原則 根據(jù)職工反映的問題，接辦人員應(yīng)認(rèn)真做好記錄，能夠立即解答的立即解答。對于法律法規(guī)、政策界線不清、所反映的情況較為復(fù)雜的，可向上級工會報告，聽取上級工會指導(dǎo)意見，在3日內(nèi)給予答復(fù)。

三、勞動爭議調(diào)處

（一）工作內(nèi)容

根據(jù)職工反映的問題，接辦人員應(yīng)認(rèn)真做好記錄。能夠立即解答的立即解答，凡即時答復(fù)處理的，要在記錄本上寫明答復(fù)處理情況。對于重大勞資糾紛，應(yīng)立即向工會領(lǐng)導(dǎo)報告，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行處理。

（二）處理原則

根據(jù)職工的申請，幫扶中心應(yīng)當(dāng)代表職工與用人單位交涉，幫助職工與用人單位調(diào)解勞資糾紛。對于單位與職工發(fā)生勞動爭議的，經(jīng)調(diào)解不成，幫扶中心應(yīng)指導(dǎo)、幫助職工依法申請勞動仲裁或提起訴訟，對生活困難職工可以提供法律援助。

四、生活困難救助

（一）申請對象

困難職工本人或其家庭成員因患重大疾病等特殊情況，導(dǎo)致家庭生活困難的，給予一次性生活救助。

（二）提供資料

1、《韓崗鎮(zhèn)困難職工臨時困難救助申請表》1份；韓崗鎮(zhèn)職工臨時生活困難救助申請表.doc

2、本人身份證、戶口簿原件并各復(fù)印1份(工會會員的提供工會會員證)。

（三）救助標(biāo)準(zhǔn)

1、申請人是工會會員的，救助標(biāo)準(zhǔn)為500-1000元；

2、申請人非工會會員的，救助標(biāo)準(zhǔn)為300-500元。

（四）審批程序

幫扶中心在收齊上述資料后，在5個工作日內(nèi)審批；遇緊急情況，特殊處理。符合條件的，按照救助標(biāo)準(zhǔn)給予一次性生活救助。

五、大病醫(yī)療應(yīng)急救助

（一）申請對象

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2、各類企業(yè)職工和在本市用人單位工作并已訂立書面勞動合同的外來務(wù)工人員（含農(nóng)民工）。

（二）申請條件

1、因重大疾病或非因個人原因突發(fā)意外傷害，無力承擔(dān)當(dāng)年個人醫(yī)療費用并導(dǎo)致家庭生活特別困難；

2、符合國家計劃生育政策；

3、家庭成員無賭博、吸毒行為。

（三）提供資料

1、《韓崗鎮(zhèn)職工重大疾病醫(yī)療救助申請表》1份；韓崗鎮(zhèn)職工重大疾病應(yīng)急救助申請表.doc

2、本人身份證、暫住證或戶口簿原件和復(fù)印件各1份；

3、勞動合同書或參加社會保險證明原件和復(fù)印件各1份；

4、榮譽(yù)證書、工會工作者身份證明、工會會員證原件和復(fù)印件各1份；

5、社保定點醫(yī)院出具的疾病診斷證明、醫(yī)療費單據(jù)、病歷原件及復(fù)印件；

6、醫(yī)療保險報銷資料和專用憑證原件及復(fù)印件；

7、申請人所在單位出具的工資收入證明。

（四）救助標(biāo)準(zhǔn)

1、非因個人原因突發(fā)意外傷害造成傷殘而無力治療的，視傷殘程度和困難情況，給予3000元以下的救助；

2、患有符合市勞動保障部門確定的中額費用并重病種和高額費用病種的，視其病情和家庭困難程度給予8000元以下的救助；

3、需要進(jìn)行重大手術(shù)治療的，給予20000元以下的救助，其中需要進(jìn)行腎臟移植等特大手術(shù)的，給予30000元以下的救助。上述救助，以不超過申請救助者累計住院自付費用的總額或住院醫(yī)療保險最高限額為限。已參加醫(yī)療保險的救助對象，在按規(guī)定享受了各種醫(yī)療保險待遇（當(dāng)期）之后，按上述辦法予以救助。

（五）審批程序

幫扶中心在收齊上述資料后，在7個工作日內(nèi)審批；緊急情況特殊處理。符合條件的，醫(yī)療救助資金由幫扶中心劃撥到定點醫(yī)院帳號或申請人個人存折帳號，以支付相關(guān)醫(yī)療費用；不符合條件的，予以解釋和說明。

六、工傷援助

（一）幫扶項目

1、工傷慰問

2、法律援助

3、工傷救助

4、定期探望

5、醫(yī)療救治應(yīng)急墊付救助

（二）工傷救助標(biāo)準(zhǔn)

職工(包括外來務(wù)工人員)在受傷和患職業(yè)病期間，已認(rèn)定工傷或工傷未認(rèn)定之前，經(jīng)審查能夠初步認(rèn)定為工傷或患職業(yè)病，因單位原因?qū)е录彝ド罾щy或醫(yī)療難以為繼的，可給予一次性工傷救助。

1、工會會員的，標(biāo)準(zhǔn)為：500—800元；

2、非工會會員的，標(biāo)準(zhǔn)為：300—500元。

必要時，根據(jù)職工的請求將其送到愛心病房進(jìn)行救治，以減少醫(yī)療費用的開支。

（三）定期探望慰問標(biāo)準(zhǔn)

對因工受傷或患職業(yè)病職工(具有本市戶籍的)，經(jīng)法定機(jī)構(gòu)評定工傷殘廢等級為1—4級，在春節(jié)期間對其開展送溫暖活動，并定期進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助他們樹立樂觀向上、積極進(jìn)取的心態(tài)。

1、工傷評定為一級的慰問標(biāo)準(zhǔn)為：800元；

2、工傷評定為二級的慰問標(biāo)準(zhǔn)為：700元；

3、工傷評定為三級的慰問標(biāo)準(zhǔn)為：600元；

4、工傷評定為四級的慰問標(biāo)準(zhǔn)為：500元。

（四）提供資料

1、《韓崗鎮(zhèn)職工工傷援助申請表》1份；韓崗鎮(zhèn)職工工傷探視救助申請表.doc

2、身份證或暫住證、工會會員證原件，并各復(fù)印1份；

3、單位有關(guān)事故傷害或患職業(yè)病的證明；

4、工傷認(rèn)定書或勞動部門出具的申報工傷證明。

（五）審批程序

幫扶中心在收齊上述資料后，在7個工作日內(nèi)審批；遇緊急情況，特殊處理。

七、法律援助

（一）援助對象

1、獲得市級以上勞動模范、先進(jìn)工作者和“五一”勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號的；

2、基層工會主席、副主席和工會委員；

3、工會會員；

4、職工(包括外來務(wù)工人員)；

5、基層工會組織。

（二）援助形式

1、解答法律咨詢、提供法律意見；

2、代擬法律文書；

3、勞動爭議仲裁代理；

4、民事、行政訴訟代理。

（三）援助范圍

1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

（四）提供資料

1、《韓崗鎮(zhèn)職工法律援助申請表》1份；韓崗鎮(zhèn)職工法律援助申請表.doc

2、本人身份證或暫住證復(fù)印件1份；

3、工會會員證復(fù)印件1份；

4、與所申請法律援助事項相關(guān)的證據(jù)材料；

5、單位或社區(qū)委員會、村民委員會出具有關(guān)本人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明。

（五）審批程序

工會法律援助機(jī)構(gòu)自收到申請之日起3日內(nèi)進(jìn)行審查，對符合條件者，作出給予法律援助的決定，指派法律援助人員，并通知申請人；對不符合條件者，作出不予法律援助的決定，并通知申請人。發(fā)生重大集體勞動爭議案件，實行即審即批制度。

八、助學(xué)幫扶

（一）申請對象

主要適用于特困職工子女非義務(wù)教育的高中或大學(xué)教育階段，因家庭生活困難或其他特殊原因?qū)е伦x書難的學(xué)生給予一次性助學(xué)幫扶。

（二）申請條件

1、享受我市最低生活保障的特困職工或因家庭成員患重大疾病等特殊原因而導(dǎo)致家庭生活特別困難的職工家庭；

2、子女品學(xué)兼優(yōu)。特困職工家庭子女成績特別優(yōu)秀，獲得市以上表彰的，享有優(yōu)先助學(xué)幫扶的待遇。

（三）助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

1、高中階段：按每學(xué)年(含上、下學(xué)期)發(fā)放一次，每次發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以1000元為限；

2、大學(xué)階段：憑大學(xué)錄取通知書所收的學(xué)費為準(zhǔn)，對新生入學(xué)學(xué)費給予一次性6000元至8000元資助。

（四）提供資料

1、《韓崗鎮(zhèn)工會助學(xué)登記表》一式兩份；工會助學(xué)金申請表.doc

2、家庭戶口簿、低保證或特困證的復(fù)印件1份；

3、沒有低保證或特困證，而其家庭有其他特殊困難的，必須經(jīng)社區(qū)居民委員會或村民委員會審核，并提供相應(yīng)的證明材料。

梁山縣韓崗鎮(zhèn)鎮(zhèn)困難職工幫扶中心

二○一一年七月二十二日

第五篇：對企業(yè)感謝信

感謝信

尊敬的：

鄭州市全體師生向貴公司致以最真誠的感謝，并通過你們向貴公司的全體員工致以最誠摯的問候！

小學(xué)現(xiàn)有教師120人，學(xué)生2000多名，建校幾十年來，學(xué)校逐步發(fā)展壯大，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升。為了進(jìn)一步提高教師工作的積極性，激發(fā)教師工作的熱情，在第二十八個教師節(jié)來臨之際，貴公司慷慨解囊，向?qū)W校一次性捐助萬元，讓我們?nèi)w教師感受到了貴公司對學(xué)校的深切關(guān)懷和幫助。

貴公司在創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化、實現(xiàn)企業(yè)價值的同時，一直熱心社會公益事業(yè)，回報社會。受人滴水之恩當(dāng)以涌泉相報，貴公司尊師重教的精神感動著全體師生，這一精神將在老師們身上延續(xù)，在同學(xué)們身上扎根發(fā)芽開出善良的道德之花，這種尊師重教的美德也將在社會廣為傳唱。

愿我們久久徜徉于這次真誠架起的友誼之橋上，手拉手，心連心，為全社會教育事業(yè)和諧發(fā)展做出我們共同的貢獻(xiàn)！

向貴公司全體員工帶去我們最誠摯的謝意！

致敬！

鄭州市小學(xué)全體教師

2012年9月