第一篇：《干法心得》

慶客隆超市48#黃雪飛

如何拯救我們的工作？

——讀《干法》有感

很榮幸能拜讀大師的《干法》這本書，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級暢銷書，并連續(xù)占據(jù)排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。

縱觀全書，稻盛先生現(xiàn)身說法，通過自己的親身實踐和成長經(jīng)歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的沖擊，并且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。

改變心態(tài)

——如何投入工作？

“只要改變‘心態(tài)’，每個人周圍的世界都會發(fā)生戲劇性的變化?！贝髱熢跁袨槲覀冎v述了他年輕時的經(jīng)歷：他當(dāng)時感興趣的是有機化學(xué)，但畢業(yè)后相關(guān)的工作單位并沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉(zhuǎn)行，但是都沒成功，最后他只能說服自己改變心態(tài)去接受自己的工作，最后他成功了，他被“漸漸的吸引”并且認(rèn)為“新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創(chuàng)辦的京瓷現(xiàn)在已經(jīng)位列“世界500強”。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現(xiàn)實是殘酷的，畢業(yè)以后我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)相關(guān)，甚至與自己的興趣理想毫無關(guān)系，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當(dāng)我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態(tài)，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最后你會發(fā)現(xiàn)自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態(tài)的重要性，并且積極去做，相信成功離你已經(jīng)并不遠(yuǎn)。

案例：

“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調(diào)動到48#店，剛剛到一個新的環(huán)境，而且沒有店總經(jīng)理1個多月，可想而知店內(nèi)的工作是什么樣子。公司推行的戰(zhàn)略都在執(zhí)行，但是細(xì)節(jié)工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內(nèi)不長時間就調(diào)走了。沒有進(jìn)行交接。導(dǎo)致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。

所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

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付出不亞于任何人的努力

——如何工作？

在稻盛先生創(chuàng)辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司IBM給京瓷下了一批精密陶瓷產(chǎn)品的訂單。但對產(chǎn)品的性能要求之高超乎常規(guī)，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出京瓷當(dāng)時的技術(shù)水準(zhǔn)。他們惡戰(zhàn)苦斗做出的20萬個產(chǎn)品被判定為次品，悉數(shù)被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最后攻克了各種技術(shù)難關(guān)，最后終于滿足了顧客的要求?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α保尩臼⑾壬娜松X輪開始朝著幸運的方向轉(zhuǎn)動。

結(jié)果，IBM公司與京瓷成交了2000萬個產(chǎn)品的訂單——巨大數(shù)目的成品全部按客戶規(guī)定時間順利交貨。

看到大師成功的經(jīng)歷我體會到，“付出不亞于任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標(biāo)一次接一次的向前推進(jìn)，就要進(jìn)行持續(xù)的、無限度的努力。

讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現(xiàn)象，我想，每天每日認(rèn)真地、極其認(rèn)真地、努力地工作，應(yīng)該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發(fā)芽生長。如果一星期干熱不下雨，雜草就會干枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發(fā)芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴(yán)酷的環(huán)境下，只要有種子飄落，就會在那里發(fā)芽，長葉，進(jìn)行光合作用，然后開花結(jié)果，結(jié)束它們短暫的一生。即使是在石頭墻的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發(fā)芽、開花。

所以說，付出“不亞于任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應(yīng)該是我們做人的最基本的、必要的條件。

案例：

對于工作方法來說，我認(rèn)為要想成功，只有付出不亞于任何人的努力才能達(dá)到。我本人在2003年新村店二次開業(yè)的時候來的公司，當(dāng)時沒有任何的工作經(jīng)驗，我有的就只有上進(jìn)心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學(xué)，對于新的知識和經(jīng)驗我會牢牢的記在心里。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個目標(biāo)，我拼命的工作，提升自己的專業(yè)知識，達(dá)到崗位的要求?？戳烁煞ㄟ@本書，回想起在公司的歷程，我認(rèn)為只有“付出不亞于任何人的努力”才能成功。

所以，讀了大師的這本書后“付出不亞于任何人的努力”已經(jīng)成為了我的座右銘。

追求“完美主義”

——如何出色的工作？

完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進(jìn)古往今來世界上許多

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人的源源動力。正因為有它存在于我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。

不管做什么細(xì)小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認(rèn)為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品的同時，獲得了持續(xù)的成長和發(fā)展。

稻盛先生在創(chuàng)造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴(yán)格、甚至苛刻的客戶，其他的供應(yīng)商都很憤憤不平，最后京瓷能在眾多競爭對手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當(dāng)時其他認(rèn)為不需要追求完美的供應(yīng)商，不少都倒閉了，最后消失在競爭的風(fēng)浪之中。唯有京瓷幸存并茁壯發(fā)展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。

看到大師成功的經(jīng)驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應(yīng)該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經(jīng)最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最后沒有取得成功，那就應(yīng)該反省自己，看看自己是不是失敗在細(xì)節(jié)上。為了把產(chǎn)品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂?shù)娜藗儫o論如何必須具備的理念。

案例：

就拿我們前幾天非食品丁總監(jiān)開均一價動員會以后，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當(dāng)天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務(wù)”。

所以，在工作中我們應(yīng)該把 “完美主義”作為不斷追求的目標(biāo)。

“創(chuàng)造性”的工作

----幫助你走向成功

稻盛先生從幾次創(chuàng)業(yè)到今天，半個世紀(jì)中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產(chǎn)業(yè)用陶瓷零部件到各種半導(dǎo)體電子封裝零部件，從太陽能發(fā)電系統(tǒng)到復(fù)印機、手機等，向廣泛的事業(yè)領(lǐng)域持續(xù)的發(fā)起挑戰(zhàn)。而且，后來又投入跨行的通信事業(yè)，涉足賓館等事業(yè)。稻盛先生認(rèn)為他之所以能在眾多領(lǐng)域取得一定的成績，不是因為他具備各行各業(yè)的技術(shù)，而只是“每天不斷的進(jìn)行創(chuàng)造性的工作”，半個世紀(jì)以來持續(xù)不斷，如此而已。

每天一點鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天更進(jìn)一步，希望做得更好，這種上進(jìn)心是工作和人生最重要的。不滿足于現(xiàn)狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產(chǎn)生成功與失敗差距的根源。

平凡的人之所以一無成就，就是因為他太容易滿足而不求進(jìn)取，慶客隆超市48#黃雪飛

一旦得到舒適安逸的位置，便滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結(jié)束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。

案例：

記得新村店在沃爾瑪開業(yè)初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內(nèi)要求部門把羊肉卷學(xué)好放到冷庫，保證顧客需求。當(dāng)天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當(dāng)時顧客的隊伍都要排到款臺了。羊肉卷一支單品銷售就達(dá)到了上萬元。當(dāng)時店總就提出來，怎么多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當(dāng)時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。了解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內(nèi)店慶期間購買的羊肉卷，可以憑借店內(nèi)的小票，免費給削，隨時來隨時削。當(dāng)時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應(yīng)問題。每天一點鉆研創(chuàng)新，每天進(jìn)步一點點，那一個月30天我們得進(jìn)步多少，我們離成功還有多遠(yuǎn)。上進(jìn)心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創(chuàng)造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。

以上是我通讀全書之后的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以后的人生道路更有著深遠(yuǎn)的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態(tài)、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來說是一次拯救，我愿一直踏著大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閱人生的一座座高峰。

第二篇：《干法》讀書心得

《干法》讀書心得

稻盛和夫先生的《干法》是一本讓人感動的書，不僅是因為書中介紹了很多寶貴的經(jīng)驗和工作方法，更是因為作者以真誠的姿態(tài)向我們展現(xiàn)工作于生命的意義。這對于剛進(jìn)入社會的我而言，稻盛和夫?qū)ぷ鳠崆?、渴望、?zhí)著的氣勢，指引了我對工作有了更積極的認(rèn)識。

稻盛和夫先生以近乎于狂人的工作方式，不斷的越級挑戰(zhàn)自我，從不得志的年輕人到成功的企業(yè)家，一直信奉者自己追求完美的價值觀。然而，作者是幸福的，因為他熱愛著工作，以愛的方式在付出勞動和收獲成果。工作是生活的一部分，我也想要成為幸福的工作者，看完這本書后，讓我豁然開朗。

對待工作，需要像對待自己的摯愛般，傾注熱情，抱著追求完美的認(rèn)真方式去工作，那么，工作也會翻倍的回報給我們喜悅和滿足。在面對工作時，把自己變成“自燃型”，以滿分的熱情去投入，賦予工作靈魂，在這個過程中會發(fā)現(xiàn)自己是可以不斷被自我超越的。努力奮斗的過程本身就是美好的，然而我們需要的是不亞于任何人的努力，用這種心態(tài)去孜孜不倦的努力工作，造就非凡的人格魅力。

我現(xiàn)在接觸到工作還不久，相對而言能力上是不夠的。但是，借用稻盛和夫，“能力要用將來進(jìn)行時”，通過踏實的認(rèn)真學(xué)習(xí)和聰明的方式，我相信自己的能力是可以無限提高的。

這本書上不僅僅向我們闡述了工作需要極度認(rèn)真的態(tài)度，也用實例分享了聰明的干法。工作的激情要想保持，那我們就要以審視的姿態(tài)每天反省自己的工作。是否是100%完成了？能100%達(dá)到要求嗎？當(dāng)然，工作中出現(xiàn)錯誤是不可避免的，聰明的人要學(xué)會“理性的煩惱”，我們常常在失敗后會煩惱，然而過去的事情已是覆水難收，總是感性的懊惱、后悔，只會浪費更多的時間，除了影響自己的工作狀態(tài)，無濟(jì)于事。我們?nèi)舭寻脨雷约骸爱?dāng)時要是沒這樣做就好了”的時間用來思考失敗的原因，反省并總結(jié)，然后忘掉煩惱，繼續(xù)以積極的態(tài)度和極度的認(rèn)真去工作，結(jié)果會有很大差別。

人在做自己的職業(yè)規(guī)劃，總會制定一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并以此為方向去奮斗。稻盛和夫先生卻提出我們應(yīng)當(dāng)“活在當(dāng)下”，仔細(xì)思考，發(fā)現(xiàn)兩者并不矛盾。長遠(yuǎn)的目標(biāo)往往是一個較為遙遠(yuǎn)而美好的夢想，我們需要每天的努力去實現(xiàn)它。我們不應(yīng)該癡迷于這些不著邊際的遠(yuǎn)景，選擇沉下心來面對眼前的工作，每天付出實際行動去努力，每天收獲細(xì)小的提升，才能實現(xiàn)遠(yuǎn)景。

不同的態(tài)度對待工作，會有截然不同的結(jié)果。抱怨工作、消極怠工只會讓自己成為工作奴隸，但依舊無法避免工作，若試著像稻盛和夫這樣先逼著自己喜歡上工作，再注入熱情和寶貴的時間去學(xué)習(xí)，去超越困難，那么，我們會變成工作的主導(dǎo)者。

第三篇：《干法》讀書心得

《干法》讀書心得

日本人愛強調(diào)“一途一心”，在他們的語義中，這個詞并不僅僅指保持初心，而是帶著一種“鉆牛角尖”、“死摳”性質(zhì)的，可謂“心如磐石無轉(zhuǎn)移”。

這種匠心精神，在日本人的影視、文化書籍以及工作生活中體現(xiàn)得淋漓盡致。日本紀(jì)錄片《壽司之神》中，主人公小野二郎對待做壽司這件事，認(rèn)真到了一板一眼的地步。小野二郎先生為了使章魚口感柔軟，會提前給它按摩至少40分鐘；小徒弟拿著蒲扇給米飯扇風(fēng)，使它達(dá)到和人體溫度相近的最佳溫度……難以想象，這樣的工作他堅持了五十五年。

或許世界上大多數(shù)人的人的成功都是類似的，《干法》的主人公稻盛和夫先生，也是苦心修煉，小事做細(xì)，以此尋找工作的出路。德國有句格言：“神寄宿在細(xì)節(jié)處”，雞毛蒜皮、微不足道的小事，才是普通人生活被照亮的時刻。

若是每天循著之前的腳步往前走，那么未來的路將是僵化的，也離淘汰不遠(yuǎn)。因此，《干法》中花了大量的篇幅強調(diào)創(chuàng)新，強調(diào)“無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋進(jìn)行改良”。

特別的是，稻盛和夫先生沒有在書中強調(diào)要對行業(yè)進(jìn)行顛覆性變革，而是認(rèn)為“今天比昨天進(jìn)一步”，這樣才是“進(jìn)入真正的‘創(chuàng)造’之門的秘訣”。比如中國的手機、無人機技術(shù)，正是站在巨人的肩膀上，著眼于微觀層面對產(chǎn)品進(jìn)行本土化改造，最終在成本、銷量上打敗了同行業(yè)的大佬。這些告訴告訴我們，做出些許改變的微創(chuàng)新，經(jīng)過日積月累，就會由量變產(chǎn)生質(zhì)變，最終引爆強大的社會效應(yīng)。

注意細(xì)節(jié)的完美主義，注重創(chuàng)新的精進(jìn)精神——稻盛和夫先生崇高的生活理想值得我們學(xué)習(xí)。然而稻盛和夫最讓人敬佩的地方，是他致力于為人民、為社會服務(wù)，心懷天下、經(jīng)世致用的精神。

《干法》中，稻盛和夫先生創(chuàng)建第二電電，動機就是“降低通訊費用，對信息化社會的國民做出貢獻(xiàn)”。他說自己做一件事情，時常會用“動機至善、私心了無”這句話來嚴(yán)格逼問自己。

想要做到“利己”很容易，想要“利他”很難。在很多人的觀念里，堅持集體主義、自我犧牲，似乎容易被物競天擇、優(yōu)勝劣汰的叢林法則所淘汰，但同我想同理心、感恩之心、互助互利，這些精神在全球聯(lián)系日益緊密的今天，似乎也不失為一條生存之道。

習(xí)近平同志在十九大報告中指出,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來中華民族最偉大的夢想。而這一夢想的實現(xiàn)，離不開14億人民的進(jìn)取之心、建樹之心、奉獻(xiàn)之心。只有每個人都抱著利國利民的精神，才能為“中國夢”的實現(xiàn)，貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：讀“干法”心得

讀稻盛和夫“干法”心得

稻盛和夫《干法》告訴我們，工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，人類最重要、最優(yōu)價值的行為，如何在工作中有成就感，取得成功，我們首先要從調(diào)整心態(tài)開始，排除“厭惡工作、工作是痛苦”的負(fù)面情緒，使自己被動或主動實現(xiàn)“喜歡上自己的工作”，“付出不亞于任何人的努力”，“最終必能取得優(yōu)異的成績和幸福的人生”的道理。

我們?yōu)槭裁垂ぷ?？答案可能有上萬個，在我們周圍聽到較多是工作的報怨和無奈，談得較少的是工作的快樂和工作中的收獲。什么是好工作？自己喜歡的，既輕松又能賺到很多錢的工作，遇到一份喜歡的工作談何容易？就像稻盛和夫《干法》中說的“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之

一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作而浪費時間、浪費精力，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受工作中任何艱苦，只要不懈努力，任何事情都能成功?！?/p>

我們剛踏入工作崗位的時候，我們所從事的工作可能與我們的愛好毫無關(guān)系，也沒有更多的選擇。無法改變客觀現(xiàn)實的時候只能改變自己，改變自己的心態(tài)，接受現(xiàn)實比尋找好工作、等待喜歡的工作更真實。強迫自己以“不厭惡工作”為起點，無條件地給自己灌輸“做一行，愛一行”的理念，慢慢調(diào)整心態(tài)，最終實現(xiàn)“喜歡上自己工作”目標(biāo)。只有不厭惡工作才能排除負(fù)面情緒，正視工作中經(jīng)常出現(xiàn)的大大小小問題，并保持好的心態(tài)去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力和困難?！跋矚g上自己工作”過程就是堅持的過程，其實每個人面對再喜歡的事物都有感覺疲勞的時候，工作也一樣，但只有堅持熬過了工作中的 “無聊”、“無望”等階段，也就是獲得了技巧和方法，提升了自己的知識、能力。隨著經(jīng)驗、能力的點點滴滴的積累，才可能感受到工作帶給自己的自信及成就感，進(jìn)而才能感受工作帶來的充實和快樂。喜歡自己的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，日復(fù)一日的工作中，在很多人對待工作時，只是把工作的目標(biāo)簡單定位在我做了，我完成了。至于做成什么樣，卻很少考慮。這就是為什么我們大多數(shù)人工作了很多年，工作還只是原地踏步，沒有取得進(jìn)步的原因?！陡煞ā窌刑岬娇v使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標(biāo)，并向同仁展示這個目標(biāo)。首先“必須得想”。要敢于給自己設(shè)立一個高的目標(biāo)，并為之付出百分之百的努力，“付出不亞于任何人的努力”是沒有終點、永無止境的努力。將目標(biāo)一次接一次的向前推進(jìn)，就要進(jìn)行持續(xù)的、無限度的努力。就像稻盛和夫先生說，當(dāng)你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神才會，也一定會眷顧的。目標(biāo)是動力的源泉，要有高目標(biāo)，高目標(biāo)加百分之的投入才能通向成功。

稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當(dāng)中大部分時間幾乎在做事或者工作當(dāng)中度過，因此，工作自然是提升心志，造就人格的過程。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣更能促進(jìn)我們的成長，更能激發(fā)我們?nèi)松膬r值。我們企業(yè)文化是“先做伊利人，后做伊利事”，就是要求你在工作中磨練自己的身心，提升自己的心智。這個過程要求以高目標(biāo)、高品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的人生價值觀，正確把握自己的人生目標(biāo)，不斷努力、不斷提升自己。

做任何事情竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。稻盛和夫“干法”中所說的，堅持“愚直地、認(rèn)真地、誠實地”工作，只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。每個人心志成熟程度與其個人工作經(jīng)歷有關(guān)，完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，人專注做一件事的時候，是會忘記時間，忘記煩惱，忘記一切的。埋頭苦干，不屈服于困難，正視困難，克服困難，解決困難，只要你堅持這樣做，就能造優(yōu)秀的人格。我們專注于工作，正確思考，勇于實踐，工作給予我們的回報也是最客觀、最公平的。

無論多么渺小的工作，都值得我們努力去做，積極去思考。把眼前的事要踏實全力地去做，積極主動，敢于挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛力，主動承擔(dān)責(zé)任。才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓一個“平凡的人”變?yōu)橐粋€“非凡的人”，就會擁有強大的能量?？嚯y不會沒完沒了，當(dāng)然幸運也不會永遠(yuǎn)持續(xù)，得意時不忘形，失意時不消沉，每天勤奮工作，這比什么都重要，并且對每天做過的事情，時刻保持反省，就可以避免工作上的失誤，并能夠不斷地完善自我。做好工作必不可少的是認(rèn)真態(tài)度和注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，爭取把小事、簡單事做好、做細(xì)，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。比道理更作重要的是重視經(jīng)驗，不厭其煩，持續(xù)，堅持是取得成功必不可少的條件，不斷反思、不斷完善，不斷努力，一點一滴積累。

不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸?！?。物質(zhì)生活富足的今天，我們每個人更應(yīng)該注重磨煉心身，提升心志，確立正確的信念。工作、生活中恪守自己的信念和原則，領(lǐng)悟如何工作、什么樣的生活是有價值的人生。

工程管理部 2016年7月31日 穗花

第五篇：《干法》讀書心得

讓工作為自己生產(chǎn)快樂吧

——稻盛和夫《干法》讀后心得

快樂可以有很多種，人生的目標(biāo)也有很多種，快樂地達(dá)成目標(biāo)，這過程卻極是難得，而工作這個人生中不可或缺的行為成為生產(chǎn)快樂和幸福的重要途徑。日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的《干法》，這本書看之前，受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的極力推薦，在看了前幾篇引言時，也無意聽見身邊人這樣一句輕描淡寫的說法：洗腦有很多種方式，這類書無疑就是其一。我想，這兩種對待“書”這樣的精神成果的態(tài)度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。

我不是一個極愛看書的人，我愛聽人說，因為懶惰，每一本總是看到三分之一就半途而廢，因為這一點，我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽很多人說過日本的企業(yè)里，是怎樣一個瘋狂的工作狀態(tài)和管理模式，日本的男人是怎樣的敬業(yè)和果敢，女人是怎樣的賢淑溫柔，描述之間，讓我覺得這樣一個民族，不管它有怎樣的歷史，至少事實證明，在它們的氛圍里，人們對于工作這件事有自己獨到成功的地方，而且是值得人稱贊的。

作者稻盛和夫生于日本，創(chuàng)業(yè)于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我對他這本書的興趣。

用強大的心志打敗痛苦——內(nèi)心對外界的感知，工作占據(jù)心靈重要位置 工作如同生活一樣，需要快樂的養(yǎng)分，養(yǎng)分來自哪里，來自內(nèi)心。

大多數(shù)人在工作中都有痛苦難捱的時候，原因大約有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事卻感吃力不討好。

一者：自己想到了因為懶惰不愿意做；自己沒想到，被別人想到了，因為面子不屑于做；自已想到了，也做了，但沒做好，被要求重做，產(chǎn)生抵觸情緒?? 這類痛苦來自心態(tài)沒有擺正，如同工作中我們常會聽到這樣的話語，我都懂，但做這個沒意思，沒必要，做了也沒有效果云云，卻沒有自發(fā)的去思考做這件事的目的是什么。

二者：任務(wù)下來了，發(fā)現(xiàn)有困難，不問不提不交流，草草了事，或是提出問題未得到及時反饋就立刻心灰意冷，卻不再堅持；任務(wù)下來了，沒有聽明白，按

自己理解去做，結(jié)果與愿意大相徑庭，白忙一場，認(rèn)為是別人沒有交待清楚，卻忽略了自己接任務(wù)時對問題的理解和主動交流；或是任務(wù)沒下來之前，提前向上打預(yù)防針，不會做，不接，情愿被人說自已能力不夠，不愿意花時間去實踐、去學(xué)習(xí)??

這類痛苦來自責(zé)任心不足，當(dāng)你對一件事不用心的時候，什么樣的過程、結(jié)果都是擾人的，煩惱的。

三者：團(tuán)隊協(xié)作中常出現(xiàn)的情況之一，合作時并非是有百分百之力可以承受任務(wù)，但迫于情面勉強接受，最終未能達(dá)到對方要求的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果未能幫到對方卻鬧得自己心情復(fù)雜；或是未認(rèn)清自己的定位，對自己的工作職責(zé)認(rèn)識有偏頗，無法接受和熱愛自己的工作??

這類痛苦來自定位不明，標(biāo)準(zhǔn)不清，目標(biāo)模糊。

諸如上述，都是我們工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己內(nèi)心對事物的看法過于偏執(zhí)，心志不夠強大，正如稻盛和夫告訴我們的一樣，堅持“愚直地、認(rèn)真地、誠實地”工作，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想，并落實在行動中，你的命運就一定會向好的方向轉(zhuǎn)變。很多人在找工作的時候都會說這樣的話，我想擔(dān)任這個崗位，是想學(xué)到更多東西，得到更多鍛煉，讓自己有更多成長。然后進(jìn)入工作角色以后，慢慢的，這種想法竟一點點消失怠盡了，回過頭再看稻盛這句話，其實，工作本身就是如此難得的鍛煉機會，又何苦四處處處追尋那些虛無的所謂好機會呢。

心志的成熟，來源于經(jīng)歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然，當(dāng)我們專注于工作，正確思考，勇于實踐，事物給予我們的回報也一定是不匪的。

工作就像戀人一樣，你愿意全心全意和她共創(chuàng)美好生活，她就回報你幸福和快樂。

把握當(dāng)下——“今天”就是你、我、他的“present”

看到稻盛和夫?qū)懙摹俺掷m(xù)就是力量，抓緊今天這一天”，我就立刻想到了斯賓塞·約翰遜帶給我們的《present》一書，表達(dá)的是類似的意思。在英文里“present”其實有兩重含義，一譯為“今天”，另一譯為“禮物”，全書基本是以對話方式完

成思想的表達(dá)，生動貼切，也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當(dāng)下，此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說成是上天賦于的禮物呢？當(dāng)你真正意識到今天、此刻的重要性時，它就會變成你人生的禮物，讓你能夠全神貫注，專注于當(dāng)下要做的事。一個人專注做一件事的時候，是會忘記時間，忘記煩惱，忘記一切的，而這過程，事實上是一種享受。當(dāng)你完成一件事時，再回頭看看，你唯一做的其實就是把精力集中在這一件事上，你會突然發(fā)現(xiàn)“效率”全部體現(xiàn)在這全神貫注的時刻里了。

稻盛和夫的觀念里，抓緊今天這一天，不僅僅是告訴我們，眼前的事要踏實全力地去做，更是告訴我們，任何成果都不是一天成就的，任何偉大成果的創(chuàng)立人也都不是一天成功的，需要無數(shù)個“今天”的積累和不斷嘗試，而每一天都應(yīng)該有所創(chuàng)新，讓每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升華為“非凡”，成功也會自己慢慢浮現(xiàn)。

任何堅持的歲月里，都會有不順的時候，當(dāng)我們遇到障礙時，我們是如何對待這些問題的？問過自己之后，發(fā)現(xiàn)其實答案并不難，只是做到很難。童話故事里，上帝會給結(jié)束的生命戴上光環(huán)，讓它升入天堂開始另一段旅程，或是給邪惡的靈魂，掛上腳鐐，讓它步入地獄悔過自新，重新開始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個新的開始，再來走過，這一路一定會比之前精彩許多。

進(jìn)步法則——高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，讓人“嗤之以鼻”的完美主義者

曾多次聽人們對待認(rèn)識劃分的四個層次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。

工作亦如此，我們屬于這四個層次的哪個層次？這個問題值得我們在每一件工作中思考。我們常常在完成一件事情的時候，會發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都能挑出毛病，領(lǐng)導(dǎo)也總是被下屬背后說成是“工作潔癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我們覺得自己已經(jīng)做得很好了，可是領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有滿意的時候。這是為什么？其實這就是一種完美主義的追求。仔細(xì)想來，對完美的追求，其實是需要極大的勇氣的。誰敢自信的說“我已經(jīng)做到讓別人無話可說了”呢？

完美是由無數(shù)的精湛的細(xì)節(jié)組合而成。稻盛和夫把生產(chǎn)完美的產(chǎn)品稱為“會劃破手的”嶄新的產(chǎn)品，那么，服務(wù)行業(yè)的我們，應(yīng)當(dāng)把生產(chǎn)完美的服務(wù)稱為“會

感動心靈”的服務(wù)，也許在努力的每一天，我們都無法做到這么極致，但我們要把每一天的標(biāo)準(zhǔn)都定為“會感動心靈”的級別。做任何事情之前，提前想像一下“完成時的狀態(tài)”，那么做服務(wù)之前，就請先想像一下完美的服務(wù)之后，客戶是如何感動和感激的，也許就更能激發(fā)我們的工作熱情了。

回到那幾個層次，不記得順序還是否正確，但幾個層次的確很有意思。當(dāng)我們“不知道自己不知道”的時候，是最可悲的時候，因為不知道自己的缺失在哪里，也不知道該學(xué)習(xí)哪些東西。這有點像剛步入社會的畢業(yè)生，他們了解理論知識，但很難直接應(yīng)用在實踐中，只能通過被動的培訓(xùn)、工作安排去完成一件一件任務(wù)。如果我們在工作三五年后，仍然是這樣的工作狀態(tài)，那就無異于剛畢業(yè)的學(xué)生，甚至不如他們，因為進(jìn)步社會后還摻雜了一些對工作個人的偏見，這樣的人難以被管理，也難以進(jìn)步；當(dāng)“知道自己不知道”的時候，至少還清楚自己的弱項，可以用時間來彌補，用實踐來改進(jìn)；“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態(tài)，這類人是最缺乏信心的人，不敢嘗試，不敢表現(xiàn)，不敢證明自己，更不知道自己發(fā)展的路在哪里，幸運的話，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，取之所長，得發(fā)發(fā)展，不幸的話，可能這一生過去了，還是渾渾噩噩、不知所措，浪費了光陰，耗盡了青春，這類也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏銳度”，知道目標(biāo)是什么，需要什么，該做什么，做到什么程度，過程該如何把控，要做到“最佳”狀態(tài)還是“完美狀態(tài)”??

在數(shù)學(xué)領(lǐng)域里有一個特別的符號“∝”，意思是“無限接近于”。不管是哪個層次的人，都有一個重要的關(guān)鍵點，當(dāng)一件工作沒有做到完美的時候，永遠(yuǎn)都要虛心接受好的建議，然后努力的改進(jìn)，做到這一點，就說明你還有無限發(fā)展的空間，即使達(dá)不到“完美”，但你會無限接近于“完美”。

懂得總結(jié)——工作一大技能，也是收獲人生的方式

記得領(lǐng)導(dǎo)曾和我們探討過這樣一個問題：人活著，是為了什么？

大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一個道理都來源于自己的生活經(jīng)歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣，字里行間無一不樸實的展示了他親身奮斗的思想結(jié)晶，我們看稻盛和夫的文字，如同看見了一幕幕當(dāng)年他的奮斗史的個個片段的再現(xiàn)，可以想像，每一句總結(jié)，經(jīng)歷了怎樣的一個過程才凝結(jié)而成，工

作正是由這無數(shù)的開始和無數(shù)的總結(jié)而閉合完成：思路、計劃，籌備，執(zhí)行，解決，失誤，糾錯，重來，分析，總結(jié)，反饋…….我想，稻盛和夫是快樂的，也是知足的，他的人生總結(jié)和他那一串串給工作和人生帶來碩果的思維方程式，不僅造就他自己一生的成就，也將給閱讀他的人帶來終身的益處。