第一篇：秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)

秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)

我院在縣衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)辦的領(lǐng)導下，以“政府組織、地方負責、部門協(xié)調(diào)、群眾動手、科學治理、社會監(jiān)督”的愛國衛(wèi)生工作方針為指導，加強創(chuàng)衛(wèi)管理，強化衛(wèi)生意識，加大宣傳力度，完善衛(wèi)生設(shè)施，狠抓實際效果，做好組織領(lǐng)導、監(jiān)督協(xié)調(diào)和檢查落實工作，切實搞好工作、學習、生活環(huán)境衛(wèi)生，確保爭創(chuàng)目標順利實現(xiàn)。

一、加強領(lǐng)導，提高認識

醫(yī)院公共衛(wèi)生管理科高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作。年初召開了專門會議，討論并制定了本單位年度創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案，成立了院創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組：

組 長：徐金臨

副組長：鄭少祥、鄭國盛

成 員：諶碌平、聶薇、劉鋒、周敏

下設(shè)創(chuàng)衛(wèi)辦公室： 主 任： 徐金臨 副主任：鄭少祥

形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各科室配合抓、專職人員專門抓、全體職工共同抓的格局。在醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)小組的領(lǐng)導下，全體干部職工嚴格執(zhí)行上級的創(chuàng)衛(wèi)政策，牢固樹立了抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓經(jīng)濟，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓發(fā)展，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓穩(wěn)定的思想，切實增強了職工的衛(wèi)生意識，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣，形成了文明、健康、科學的生活方式。

二、落實責任，積極創(chuàng)衛(wèi)

為使創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處，我們嚴格按照縣委、縣政府的創(chuàng)衛(wèi)文件要求和我院的創(chuàng)衛(wèi)實施方案，與院各科室簽訂了衛(wèi)生責任書，落實了“門前五包”責任制，實行劃片包干責任制，對工作區(qū)和公共區(qū)逐級劃分落實，責任到人，并明確了清掃、保潔標準。

三、加強管理，措施到位

1、狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查各科室室內(nèi)及門前清潔工作，特別是走廊、樓道等公共地方的衛(wèi)生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫的“四無”要求。

2、搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，樹立了我院良好的衛(wèi)生形象。

3、確定了創(chuàng)衛(wèi)監(jiān)督小組。負責日常的衛(wèi)生、綠化、亮化和環(huán)境保護的監(jiān)督檢查，保證了創(chuàng)衛(wèi)工作的嚴格落實。

4、認真開展除“四害”工作。按照衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，積極購買滅“四害”藥物，統(tǒng)一消殺，不留空白。加強藥品管理，并作好技術(shù)指導，避免了各種不安全事故的發(fā)生。

四、加強學習，宣傳創(chuàng)衛(wèi)

我院職工主要利用下班時間加強對創(chuàng)衛(wèi)文件精神、健康知識的學習，院創(chuàng)衛(wèi)辦也專門組織了創(chuàng)衛(wèi)知識講課。通過學習，進一步提高了干部職工的愛衛(wèi)健康意識，增強了自我保健能力。并結(jié)合職能工作，充分利用《衛(wèi)生工作宣傳資料》以及宣傳專欄方式大力宣傳衛(wèi)生、健康、綠化等各方面的創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)知識，激發(fā)了廣大群眾的創(chuàng)衛(wèi)熱情，促進了我院院容院貌的好轉(zhuǎn)。

五、加大經(jīng)費投入，完善創(chuàng)衛(wèi)硬件

今年，我院成立了創(chuàng)衛(wèi)工具室，增加了衛(wèi)生潔具，配齊了相關(guān)硬件設(shè)施，保證了今年創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展。

總之，在院創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組的堅強領(lǐng)導和全體干部職工的共同努力下，我院的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。我們將更加努力，扎實工作，提高創(chuàng)衛(wèi)水平，為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城打好基礎(chǔ)，為金溪創(chuàng)衛(wèi)奉獻自己的力量！

秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012-12-25

第二篇：秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科績效考核方案

秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科績效考核方案

為貫徹落實《江西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》、《金溪縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績辦法（試行）》文件精神，為充分調(diào)動我科職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率，結(jié)合我科人員崗位情況，經(jīng)院委會決定，特制訂公共衛(wèi)生科績效考核方案(試行)

一、考核原則

堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)，促進我科職工全面履行職責；堅持自我測評與定期考核相結(jié)合；做到隨時能接受上級領(lǐng)導的督查考核；考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合，實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平；向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜；適當拉開差距的原則。

二、考核主體

衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導小組對各崗位人員進行考核。

三、考核方法和程序

職工本人按照考核標準進行自評，在每月布置下月工作的同時，要求每個職工書面匯報對上月崗位職責及布置的工作任務(wù)完成的情況，對照方案進行自我評分評級。院績效考核領(lǐng)導小組根據(jù)自評結(jié)果對照考核標準，通過調(diào)閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，每月初對上月份工作情況進行考核。

四、績效工資的計算

1、基礎(chǔ)性績效工資部分用于基本任務(wù)完成情況。為各人職務(wù)補貼、保留津貼、誤餐補貼、交通費合計的70%部分。計算方法是先提取每人次2元，超勤班每人日10元補助。剩余部分乘以工作任務(wù)完成百分比即為當月基礎(chǔ)性績效工資部分。

2、獎勵性績效工資部分用于考核不同崗位風險、責任、兼職等情況。主要考核德、勤、績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等工作任務(wù)分值，及上月優(yōu)秀獎，公共衛(wèi)生服務(wù)下鄉(xiāng)補貼，每月布置的工作任務(wù)完成的情況、獎懲的加減分情況。除開提取所剩余部分乘以考核標準得分比，加獎懲的加減分，再乘以崗位系數(shù)，即為當月該崗位人員獎勵性績效工資。

3、當月基礎(chǔ)性績效工資部分加上獎勵性績效工資部分扣除一票否決情況，責任扣除情況即為當月預發(fā)的績效工資。

五、績效考核內(nèi)容：

德、勤、績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度、否決性指標。

⑴德、勤、績考核是指對職工的醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風、出勤率、院紀院規(guī)遵守情況和各項報表數(shù)據(jù)的準確率情況。

⑵公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量，包括疫苗接種人次、兒管人次、孕產(chǎn)婦管理人次及建冊數(shù)量、居民健康檔案的建檔數(shù)、健康教育宣傳數(shù)、傳染病報告人次、65歲老年人管理數(shù)、高血壓、糖尿病、精神病管理數(shù)、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管次數(shù)、十一項基本公共衛(wèi)生服務(wù)人次等。

⑶服務(wù)質(zhì)量是指各崗位專業(yè)質(zhì)量的合格率.包括:11項公共衛(wèi)生服務(wù)項目的表格填寫登記合格率、各種數(shù)據(jù)網(wǎng)上上報的準確率等，是否都能達到合格的要求。

⑷群眾滿意度是指聽取群眾的意見，對每個職工實行滿意度測評。

六、考核標準

(一)、針對每個職工的績效工資采取百分制考核標準：德、勤指標占25%、服務(wù)數(shù)量指標占30%、服務(wù)質(zhì)量指標占35%、群眾滿意度指標占10%。考核中每扣一分則扣其個人績效工資額除以100分的數(shù)字金額。按實際結(jié)余額的大小及個人得分情況發(fā)放獎勵性績效工資。(二）、德、勤考核標準和方法（25分）

1、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律和行業(yè)作風（10分）

⑴堅持“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭吵一次扣1分。

⑵收受病人紅包、索要禮品，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

⑶科室及個人私自收費，私自出售藥品、器材，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡在有關(guān)計生的證明中弄虛作假，由實施者承擔國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的一切經(jīng)濟和法律責任。

（4）擅自增加收費項目，提高或降低收費標準，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）醫(yī)務(wù)人員相互拆臺，不團結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并實施誡勉談話。對職工內(nèi)部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽和他人名譽者，經(jīng)查屬實者扣4分，嚴重者上報處理。

（6）提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認真負責，造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（7）不能按時完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導工作安排，一次扣5分，并實施誡勉談話。

（8）工作人員之間吵架、斗毆，講不利于團結(jié)的話、做不利于團結(jié)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（9）科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生狀況差，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（10）上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、非工作聯(lián)系串崗或聊天、上班時干私活等，一次扣1分,上班期間喝酒一次扣5分。不服從總值班調(diào)度，一次扣2分。不服從院長調(diào)度，拒不執(zhí)行安排事項，每次扣5分。各科室應(yīng)厲行節(jié)約，人走電停，違者補交超支電費并扣3分，如造成設(shè)備損壞，由個人負責賠償。

（11）上班或值班時在院內(nèi)無正當理由聚集、打牌，發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，并實施誡勉談話。

（12）因事外出,既無委托代班又不交待去向,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或責任事故，后果自負。（13）工作中不嚴格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學習和勞動、遇急危事件不積極配合，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。拒絕協(xié)作者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超服務(wù)能力接診，不及時轉(zhuǎn)診，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（14）有工作需要時要做到隨叫隨到；要耐心、細心，不在上班時間外出，如發(fā)現(xiàn)其中一項扣1分。

2、考勤（15分）

⑴嚴格實行24小時值班制度，如有事需先請假,工作在本科室內(nèi)調(diào)劑,發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。月出勤超過24天的，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。個人晉升、學習、考試，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，行政班人員安排好工作。

⑵每天自覺按時上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請示扣1分。超過1小時按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經(jīng)請假一天未到崗者，扣4分,三天未到崗者扣除當月全部工資.⑶按時參加集體會議和學習，無故不參加會議、培訓、例會的一次扣2分。

⑷堅持24小時服務(wù)，上班不脫崗，無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。脫崗5分鐘扣2分，超過1小時者，按曠工處理。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯(lián)絡(luò)暢通，對信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響工作造成不良后果者每次扣2分。（手機變換號碼、信號死角，應(yīng)及時告知單位，凡未及時告知者，按此款處理）。造成醫(yī)療糾紛或事故者，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。服從安排，積極按時參加集體活動，無故不參加者扣1分。

⑸各類法定假均需事先履行請假手續(xù)。請假者自行安排好代班以及工作交接，公共衛(wèi)生科長審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的情況下審批，并報經(jīng)院長同意，事假條超過三天由院長批準，請假條交由辦公室主任簽字備案。方可離崗，有緊急情況及時到崗。未及時銷假每次扣1分。婚假、喪假、產(chǎn)假到期不歸者按缺勤天數(shù)扣除每日工資。不享受績效工資。

⑹病假：小病提倡堅持上班，大病必須持縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明方可辦理病假手續(xù)。一月以內(nèi)享受基本工資加績效工資的一半，一月以上不享受績效工資，3個月以上請示主管部門后解決。

⑺事假：3天內(nèi)科室內(nèi)部調(diào)劑，超過3天必須經(jīng)院長批準，如既不履行請假手續(xù)又超過請假天數(shù)者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資。

（三）、服務(wù)質(zhì)量考核標準和方法(35分)

1、婦幼保健考核質(zhì)量標準方法

查當月婦幼保健工作情況，不嚴格執(zhí)行母嬰保健法及各項公共衛(wèi)生制度和各項診療操作制度扣1分；一例孕產(chǎn)婦或0-6歲兒童未建立保健手冊扣1分；孕管、兒管登記不合格每例扣1分；各種報告信息不及時、不規(guī)范，每份扣1分；項目規(guī)定免費孕檢、兒檢發(fā)現(xiàn)1例未登記報賬的扣1分；孕產(chǎn)婦住院分娩不按規(guī)定提供補助，每例扣1分；不按規(guī)定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣1分；不認真宣傳或不執(zhí)行新農(nóng)合補償政策的扣1分；不積極參與健康檔案建立、老年人保健管理扣1分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿病）扣1分；不積極參與傳染病的防治、新生兒疾病復查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預防接種的指導和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的扣1分

2、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量考核標準方法

查當月各項規(guī)章制度落實情況，各項法律、法規(guī)落實情況，如不遵守或不落實扣1分；每月適齡兒童基礎(chǔ)免疫接種率、加強免疫接種率達不到90%以上，扣1分；每月兒童建卡、建簿及接種登記率達不到100%，扣1分；新擴大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達不到80%以上，扣1分；預防接種門診管理和運行不規(guī)范，扣1分；一次性醫(yī)用品無害化處理不及時、院感處理不規(guī)范，扣1分；疑似預防接種副反應(yīng)處理不及時，報告不及時，扣1分；不能完成健康教育工作計劃、健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，扣2分；居民健康教育知曉率達不到50%，扣1分；不積極參與轄區(qū)內(nèi)健康檔案建立，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案合格率達不到95%的，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案歸檔不及時，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案的管理率小于50%，扣1分；傳染病疫情報告率、及時率、準確率達不到95%以上，扣1分；對非住院結(jié)核病人、艾滋病人進行治療管理不到位的，扣1分；對轄區(qū)內(nèi)慢性病管理（高血壓、糖尿?。┻_不到要求的，扣1分；對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者未進行登記管理，扣1分；對突發(fā)公共衛(wèi)生事件不能積極主動參與處理，扣2分；不到公共場所、學校、職業(yè)高危場所等開展衛(wèi)生指導的，扣2分；轄區(qū)內(nèi)殘疾人康復需求篩查率達不到80%，扣1分；不積極參與鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，扣2分。

（四）、服務(wù)數(shù)量考核標準和方法(30分)

1、公共衛(wèi)生科：建健康檔案4人/元，村室督導數(shù)4次/月，健康教育宣傳欄2塊/月，其它公共衛(wèi)生和基礎(chǔ)免疫、加強免疫不低于上每月平均數(shù)。超過每份完整檔案加0.5分，隨訪動態(tài)更新0.5/次。健康教育宣傳欄1分/塊。計免0.5/次。二類苗每人次加0.5分。

2、組織業(yè)務(wù)學習、每次獎勵2分，參與者每次獎勵0.5分（有簽到，有學習記錄）。在縣級業(yè)務(wù)考試比武獲獎獎勵3分,在市級獎勵5分,省級獎勵10分,國家級獎勵20分。凡科室或個人收到錦旗、感謝信、表揚信每次加10分；受到政府、主管局、有關(guān)部門公開表揚的一次加10分；

（五）、群眾滿意度考核標準和方法（10分）

院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱，公布投訴電話，制定病人投訴處理制度，每發(fā)現(xiàn)一次投放扣2分；每月進行5名群眾對公共衛(wèi)生服務(wù)人員滿意度調(diào)查，群眾滿意度達不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。

（六）、否決性指標考核標準和方法

對當月出現(xiàn)差錯事故、醫(yī)德醫(yī)風敗壞的直接責任人實行一票否決，當月無內(nèi)部績效工資。(七)、績效考核的管理與監(jiān)督

1、本績效考核方案和每個崗位的考核細則，經(jīng)院委會討論，職工會通過后執(zhí)行，并報辦公室備案。

2、每個職工績效考核根據(jù)《秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位職責》工作任務(wù)完成百分比，績效考核方案的德、勤、績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等工作任務(wù)分值，以及每月布置的工作任務(wù)完成的情況、獎懲的加減分情況，自行填寫“績效考核分值計算情況統(tǒng)計表”并由本人簽字。報辦公室報賬員核實并匯總，交由院委會和職工代表參加的績效考核領(lǐng)導小組，并組織于每月5日前對上一月份的各崗位績效情況進行考核，填寫績效工資測算表及績效考核分值計算情況統(tǒng)計表，并將考核結(jié)果內(nèi)部公示3天。

3、每月內(nèi)部績效工資發(fā)放表，要附《秀谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院月份崗位績效考核情況表》和上述說明性文件資料，做為會計記帳的依據(jù)。

公共衛(wèi)生管理科

2015-01-10

第三篇：鎮(zhèn)2011創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2011年創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作總結(jié)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視“創(chuàng)衛(wèi)”工作，始終把創(chuàng)建省級文明縣城，省級衛(wèi)生縣城，創(chuàng)建國家環(huán)保城市作為滿意在**工作突破口抓緊抓落實，加強領(lǐng)導，深入發(fā)動干部職工積極參與。為認真貫徹落實，2011年省、市、縣“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施方案，我鎮(zhèn)黨委政府，根據(jù)省、市、縣的安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，緊緊圍繞鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導小組提出的階段性目標，切實采取有效措施，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，條塊結(jié)合，全民參與，齊抓共管”的原則，堅持以人為本，環(huán)境優(yōu)先的城市管理理念，認真開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作，切實改善人居環(huán)境，提升城市品味。認真組織，周密安排，做到職責明確，措施有力，后勤保障到位，為確保此項工作取得實效，及時成立以鎮(zhèn)長任組長“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導小組，根據(jù)省、市、縣實施方案精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際制定《**鎮(zhèn)2011年“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施方案》《**鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標管理責任書》，**鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作督促檢查方案，**鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作宣傳方案，近期工作步驟安排等。

我鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作專項行動工作重點，從城區(qū)逐步轉(zhuǎn)移到背街小巷、樓群院落、城郊結(jié)合部的環(huán)境整治。通過宣傳組發(fā)放“創(chuàng)衛(wèi)”工作宣傳單10000余張，與沿街所有商鋪簽訂“創(chuàng)衛(wèi)目標管理責任書”和“門前三包管理責任書”，在學校結(jié)合“創(chuàng)衛(wèi)”工作，組織開展宣傳教育活動，啟動小手牽大手的活動氛圍。通過多形式、多渠道、多層次的宣傳活動，從而推動“創(chuàng)衛(wèi)”進單位、進學校、進社區(qū)、進家 1

庭。自開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作以來，我鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作志愿者開展了兩次大型的志愿服務(wù)活動，極大的提高了群眾的知曉率、參與率和支持率。

一． 工作措施

為做好“創(chuàng)衛(wèi)”工作，我鎮(zhèn)招募“創(chuàng)衛(wèi)”工作志愿者1500名，開展大型的“創(chuàng)衛(wèi)”志愿者服務(wù)活動兩次，參加志愿者服務(wù)活動人數(shù)近3000人次，招聘“創(chuàng)衛(wèi)”工作城市協(xié)管員31名，城市協(xié)管員自去年5月底已經(jīng)走上工作崗位，有效治理了行人亂竄亂行，車輛亂停亂放，市民亂丟亂倒，亂堆亂放，亂貼亂畫等不文明行為。投入經(jīng)費10000余元在城郊結(jié)合部，背街小巷修建垃圾池，有效治理了城郊結(jié)合部及背街小巷的暴露垃圾，在城郊結(jié)合部調(diào)整加大保潔力度，增加保潔員，把城郊結(jié)合部和背街小巷納入長期保潔，建立長效管理機制。

二．存在的主要問題

一是基礎(chǔ)設(shè)施跟不上，車輛停放點不夠，所以導致亂停亂放現(xiàn)象。二是有少許市民環(huán)境衛(wèi)生素質(zhì)低，存在不良陋習，導致亂丟亂放現(xiàn)象。三是宣傳力度達不到，群整群治的聲勢尚未形成，群眾廣泛參與的工作還做得不夠。

三.對下步工作打算

一是進一步采取有效措施，加大宣傳引導力度。以各部門、學校、車站、商業(yè)店鋪、集貿(mào)市場、行人車輛等各類行為主體，采取切合實際的、有針對性的宣傳引導，加大督查力度。

二是建立“創(chuàng)衛(wèi)”工作考核獎懲制度。研究制定相應(yīng)的管理、監(jiān)督、考核、獎懲機制，做到該獎則獎，該罰則罰，賞罰分明。

三是狠下決心，重拳出擊，保證“創(chuàng)衛(wèi)”取得階段性的成果。四是廣泛發(fā)動群眾參與，形成聲勢浩大的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，把群眾 參與提高群眾文明衛(wèi)生素質(zhì)作為目標，從細微之事抓起，抓住群眾反映強烈的熱點難點問題堅決進行整治。

五是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，逐步完善我鎮(zhèn)服務(wù)功能。進一步加快道路建設(shè)步伐，完善我鎮(zhèn)排污功能，對道路進行綠化美化，加快我鎮(zhèn)建設(shè)步伐，逐步改善人居環(huán)境。

**鎮(zhèn)人民政府

2011年12月28日

第四篇：秀谷鎮(zhèn)2008年社會治安綜合治理工作總結(jié)

秀谷鎮(zhèn)2008年上半年社會治安綜合治理 工

作

小

結(jié)

今年上半年以來，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣政法、綜治部門的精心的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧平安秀谷”為主題，以增強群眾安全感為目標，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認真落實綜合治理各項措施，全力促進了全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，社會進步。我鎮(zhèn)通過立足鎮(zhèn)情實際，全面落實社會治安綜合治理管理舉措，著力夯實基層維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)上下聯(lián)動，齊抓共管，積極探索構(gòu)筑“和諧平安秀谷”工作的新路子。主要做法如下：

一、加強領(lǐng)導，切實增強目標管理責任

其一：鎮(zhèn)黨委、政府始終繃緊社會政治穩(wěn)定這根弦，并及時把社會治安綜合治理工作擺上了重要議事日程。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導經(jīng)常通過主持召開黨政班子聯(lián)席會和全鎮(zhèn)干職工例會等會議，曾就落實綜治、普法有關(guān)工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、牌匾等方面到位問題進行了及時研究解決。

其二：為了切實強化領(lǐng)導，鎮(zhèn)綜治委下設(shè)了綜治、普法、維穩(wěn)信息督查、和諧平安創(chuàng)建、群防群治隊伍和預防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導小組等有關(guān)專門辦公室。同時還及時調(diào)整配齊配強了2名分管領(lǐng)導、1名維穩(wěn)信息督查員、1名綜治辦專職副主任、4名綜治專干，專職負責具體抓好有關(guān)方面工作。為此，全鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作較好形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，鎮(zhèn)與各村委會（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬有關(guān)單位兩級配合抓的良好工作格局。

其三：在每年初，全鎮(zhèn)黨委、政府還向各村委會（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬有關(guān)單位、采石場、花爆企業(yè)等有關(guān)單位分別正式下達了本社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)目標管理責任書。同時，還明確規(guī)定了各單位黨政主要領(lǐng)導及企業(yè)業(yè)主為本轄區(qū)綜治、普法、安全生產(chǎn)工作第一責任人，負首要領(lǐng)導責任；分管領(lǐng)導為具體責任人，負具體領(lǐng)導責任。

其四：為了促使各項工作真正得以落實，全鎮(zhèn)黨委、政府還對鎮(zhèn)綜治辦等各辦（片）和各村委會（社區(qū)）兩級干部全面實行干部工作崗位目標責任制與綜治目標管理考評責任制直接相掛鉤。全鎮(zhèn)通過對綜治工作實行限期整改、黃牌警告直至“一票否決”制度；不僅將全年目標管理工作任務(wù)進行層層分解，做到分工明確，職責指標量化到人；而且確保嚴格考核，嚴格獎懲，一級抓一級，一級對一級負責。

二、強化管理，切實加大工作落實力度

（一）不斷加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度

一是：建立健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。按照屬地管理、分級負責、歸口調(diào)處的原則；從鎮(zhèn)到村委會（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位形成了“縱向到底、橫向到邊”的矛盾糾紛調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。為此，全鎮(zhèn)上下各司其職，較好解決了矛盾糾紛排查調(diào)處工作有人抓、有人管的問題。

二是：堅持定期排查分析制度。全鎮(zhèn)各村委會（社區(qū)）通過堅持每周進行開展一次有關(guān)矛盾糾紛排查調(diào)處活動以及實行鎮(zhèn)、村委會（社區(qū)）綜治干部每月例會制度；及時部署工作，具體解決有關(guān)實際問題和“以會代訓”形式培訓相關(guān)綜治工作基本業(yè)務(wù)。為此，全鎮(zhèn)各級有關(guān)矛盾糾紛苗頭信息得到了及時反饋傳遞，較為有效地預防和化解了矛盾，為超前做好綜治維穩(wěn)工作提供了有力依據(jù)。

三是：努力防止矛盾糾紛激化。全鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把預防化解糾紛防止矛盾激化作為維護穩(wěn)定基礎(chǔ)性的重點環(huán)節(jié)來抓。針對有關(guān)山林權(quán)屬、水利、征地等糾紛所反映社情民意的熱點、難點問題；全鎮(zhèn)有關(guān)黨政班子領(lǐng)導和干部都能主動親自靠前指揮，經(jīng)常深入群眾基層，廣泛調(diào)查，認真分析，及時調(diào)處。為了切實做好信訪工作，全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導

和干部通過切實用真情去暖人心，用政策去理順群眾的情結(jié)，解除群眾思想疙瘩；從而盡可能地把矛盾糾紛排查調(diào)處工作做細、做實，及時把問題化解在基層內(nèi)部萌芽狀態(tài)之中。目前，全鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處率達96%以上，調(diào)處成功率達98%以上，未發(fā)生造成人員重傷、死亡的重大民轉(zhuǎn)刑案件，未發(fā)生重大群體性事件。

四是：切實暢通維穩(wěn)信息渠道。全鎮(zhèn)按照上級要求，進一步完善了維穩(wěn)信息督查工作機制。通過不斷強化鎮(zhèn)維穩(wěn)信息督查員、村委會（社區(qū)）維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員、村（居）小組信息員隊伍建設(shè)；逐步完善了各項排查調(diào)處工作機制，強化了維穩(wěn)信息收集和報送工作，提高了維穩(wěn)信息督查工作效能。

（二）不斷加大綜治目標管理舉措工作力度

一是：通過堅持把綜治工作進社區(qū)與警務(wù)工作進社區(qū)緊密結(jié)合起來；從而進一步促使有關(guān)綜治工作室、警務(wù)室、群防群治“三辦合一”的工作機制得到較好充分拓展。同時，鎮(zhèn)綜治委還根據(jù)上級要求，及時制定下發(fā)了有關(guān)具體追逃工作實施方案，確保追逃經(jīng)費和獎懲舉措到位；從而調(diào)動了一切積極因素，追逃工作取得了一定成效。

二是：為了進一步對全鎮(zhèn)刑釋解教人員、“武瘋子”、“法輪功”等邪教組織方面有關(guān)重點人口開展排查、幫教和監(jiān)管工作，鎮(zhèn)、村委會、社區(qū)各級黨政有關(guān)領(lǐng)導和干部還通過建立“一對一”結(jié)對幫教等形式，分別落實了有關(guān)監(jiān)控、幫教、管理措施和責任，有效預防和減少了犯罪。

三是：全鎮(zhèn)進一步加強了維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員（治安信息員）、治安志愿者、綜治特派員、看樓護院（村）、治安巡防隊（治安義務(wù)巡邏隊）、治安中心戶長以及鎮(zhèn)預防青少年違法犯罪等四個專門工作領(lǐng)導小組等有關(guān)群防群治隊伍建設(shè)和管理。目前，全鎮(zhèn)已組建了維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員174人，治安志愿者151人，治安中心戶長1227人，綜治特派員36人，看樓護院（村）隊伍171人，治安巡防隊員30人，治安義務(wù)巡邏隊員158人。

（三）不斷加大企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力度

一是：全鎮(zhèn)針對采石場企業(yè)布點分散、生產(chǎn)運行不穩(wěn)定情況，要求各采石場業(yè)主經(jīng)常開展企業(yè)現(xiàn)場管理自查活動，對其企業(yè)安全生產(chǎn)工作所存在的薄弱環(huán)節(jié)加強整改，以確保安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作抓到實處。同時，由鎮(zhèn)綜治辦密切配合縣安監(jiān)局等部門，集中對鎮(zhèn)屬已開工運行的采石場企業(yè)實地進行定期或不定期突擊安全生產(chǎn)大檢查。

二是：對所排查出來的有關(guān)采石場存在帽子石、現(xiàn)場管

理較為混亂和安全帽配戴不規(guī)范等方面隱患情況，當場責成企業(yè)有關(guān)人員進行及時整改。對于其所存在證照手續(xù)辦理不齊全，未按照上級有關(guān)規(guī)定進行生產(chǎn)等方面問題，當場及時給予指出且責成其企業(yè)業(yè)主限期確保整改到位；直至對其相關(guān)企業(yè)與責任人員給予處罰或堅決關(guān)閉。

三是：按照上級有關(guān)統(tǒng)一部署，全鎮(zhèn)不斷督促鎮(zhèn)屬五里、永紅兩家花爆企業(yè)加大達標整改進度。同時，要求各企業(yè)業(yè)主必須端正態(tài)度，認清形勢，抓住機遇，落實整改，現(xiàn)其兩家花爆企業(yè)通過幫扶和引導，已獲得上級有關(guān)部門審批，將進一步加大企業(yè)投入，以促使盡快得以正常生產(chǎn)運行。

（四）不斷加大重點整治成效創(chuàng)新工作力度

全鎮(zhèn)在總結(jié)過去重點整治經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入開展非煤礦山企業(yè)安全整治工作，圍繞“兩杜絕、一減少”工作目標，切實強化企業(yè)安全隱患排查和監(jiān)管，確保非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作運行平穩(wěn)。同時，還專門組織了相關(guān)部門開展了縣城區(qū)市容市貌重點整治月活動，取得了一定成效。為此，通過對全鎮(zhèn)有關(guān)治安混亂地區(qū)和突出的治安問題開展重點整治活動，大力加強了治安防范，進一步增強了廣大群眾安全感。

（五）不斷加大和諧平安創(chuàng)建推行工作力度 一是：全鎮(zhèn)黨委、政府通過層層召開動員會，及時廣為散發(fā)綜治宣傳單，書寫永久性標語，懸掛宣傳橫幅等各種形式加大綜治宣傳工作力度；從而營造了和諧平安創(chuàng)建的良好輿論氛圍，有力地提高了群眾對綜治工作的知曉率、滿意率和參與率。及時下發(fā)了有關(guān)具體工作實施意見等文件，進一步建立健全和諧平安創(chuàng)建工作機制；從而有效地推動了全鎮(zhèn)和諧平安創(chuàng)建工作整體水平的提高。

二是：通過依托鎮(zhèn)“和諧110”服務(wù)平臺，率先在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）中成立了群眾訴求中心，及時調(diào)整充實了群眾訴求中心和各聯(lián)動小組及突發(fā)事件應(yīng)急指揮中心有關(guān)專門工作人員，及時組織、協(xié)調(diào)解決了群眾訴求，化解了各種矛盾糾紛，密切了黨群政群干群關(guān)系，促進了和諧平安秀谷建設(shè)。

（六）不斷加大法制宣傳教育實施工作力度

一是：結(jié)合上級“五五”普法依法治理工作要求，鎮(zhèn)黨委、政府及時制定下發(fā)了有關(guān)普法依法治理工作方面文件，充分發(fā)揮有關(guān)宣傳欄、標語和廣播電視等新聞媒體的作用，不斷加大全鎮(zhèn)開展“法律六進”活動宣傳力度。同時，在具體開展法制宣傳教育的過程中，通過實行各級領(lǐng)導干部先行，鎮(zhèn)、村委會（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位干職工為重點，營造了

良好的法制宣傳教育氛圍。

二是：根據(jù)廣大人民群眾不同階層的需要，結(jié)合實際，全鎮(zhèn)通過有針對性地選擇與工作、生產(chǎn)、住行等有著密切聯(lián)系相關(guān)法律法規(guī)作為普法重點內(nèi)容進行及時有效地普及；從而進一步提高了廣大干部群眾的法律意識，工作業(yè)務(wù)能力大大加強，工作作風更進一步好轉(zhuǎn)。

在今后的實際工作中，全鎮(zhèn)黨委、政府希望能努力實現(xiàn)“四個突破”：一是力求在強化責任上取得突破；二是力求在創(chuàng)新成效上取得突破；三是力求在強化舉措上取得突破；四是力求在完善機制上取得突破。

今年在新的起點上，全鎮(zhèn)將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，搶抓機遇，謀求跨越，力爭為構(gòu)建和諧平安秀谷再創(chuàng)佳績！

二OO八年七月十日 秀谷鎮(zhèn)二○○八社會治安綜合治理 工

作

總

結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣政法、綜治部門的精心的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧平安秀谷”為主題，以增強群眾安全感為目標，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認真落實綜合治理各項措施，全力促進了全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，社會進步。我鎮(zhèn)通過立足鎮(zhèn)情實際，全面落實社會治安綜合治理管理舉措，著力夯實基層維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)上下聯(lián)動，齊抓共管，積極探索構(gòu)筑“和諧平安秀谷”工作的新路子。主要做法如下：

一、加強領(lǐng)導，切實增強目標管理責任

其一：鎮(zhèn)黨委、政府始終繃緊社會政治穩(wěn)定這根弦，并及時把社會治安綜合治理工作擺上了重要議事日程。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導經(jīng)常通過主持召開黨政班子聯(lián)席會和全鎮(zhèn)干職工例會等會議，曾就落實綜治、普法有關(guān)工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、牌匾等方面到位問題進行了及時研究解決。其二：為了切實強化領(lǐng)導，鎮(zhèn)綜治委下設(shè)了綜治、普法、維穩(wěn)信息督查、和諧平安創(chuàng)建、群防群治隊伍和預防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導小組等有關(guān)專門辦公室。同時還及時調(diào)整配齊配強了2名分管領(lǐng)導、1名維穩(wěn)信息督查員、1名綜治辦專職副主任、4名綜治專干，專職負責具體抓好有關(guān)方面工作。為此，全鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作較好形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，鎮(zhèn)與各村委會（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬有關(guān)單位兩級配合抓的良好工作格局。

其三：在每年初，全鎮(zhèn)黨委、政府還向各村委會（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬有關(guān)單位、采石場、花爆企業(yè)等有關(guān)單位分別正式下達了本社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)目標管理責任書。同時，還明確規(guī)定了各單位黨政主要領(lǐng)導及企業(yè)業(yè)主為本轄區(qū)綜治、普法、安全生產(chǎn)工作第一責任人，負首要領(lǐng)導責任；分管領(lǐng)導為具體責任人，負具體領(lǐng)導責任。

其四：為了促使各項工作真正得以落實，全鎮(zhèn)黨委、政府還對鎮(zhèn)綜治辦等各辦（片）和各村委會（社區(qū)）兩級干部全面實行干部工作崗位目標責任制與綜治目標管理考評責任制直接相掛鉤。全鎮(zhèn)通過對綜治工作實行限期整改、黃牌警告直至“一票否決”制度；不僅將全年目標管理工作任務(wù)進行層層分解，做到分工明確，職責指標量化到人；而且確保嚴格考核，嚴格獎懲，一級抓一級，一級對一級負責。

二、強化管理，切實加大工作落實力度

（一）不斷加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度

一是：建立健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。按照屬地管理、分級負責、歸口調(diào)處的原則；從鎮(zhèn)到村委會（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位形成了“縱向到底、橫向到邊”的矛盾糾紛調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。為此，全鎮(zhèn)上下各司其職，較好解決了矛盾糾紛排查調(diào)處工作有人抓、有人管的問題。

二是：堅持定期排查分析制度。全鎮(zhèn)各村委會（社區(qū)）通過堅持每周進行開展一次有關(guān)矛盾糾紛排查調(diào)處活動以及實行鎮(zhèn)、村委會（社區(qū)）綜治干部每月例會制度；及時部署工作，具體解決有關(guān)實際問題和“以會代訓”形式培訓相關(guān)綜治工作基本業(yè)務(wù)。為此，全鎮(zhèn)各級有關(guān)矛盾糾紛苗頭信息得到了及時反饋傳遞，較為有效地預防和化解了矛盾，為超前做好綜治維穩(wěn)工作提供了有力依據(jù)。

三是：努力防止矛盾糾紛激化。全鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把預防化解糾紛防止矛盾激化作為維護穩(wěn)定基礎(chǔ)性的重點環(huán)節(jié)來抓。針對有關(guān)山林權(quán)屬、水利、征地等糾紛所反映社情民意的熱點、難點問題；全鎮(zhèn)有關(guān)黨政班子領(lǐng)導和干部都能主動親自靠前指揮，經(jīng)常深入群眾基層，廣泛調(diào)查，認真分析，及時調(diào)處。為了切實做好信訪工作，全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導

和干部通過切實用真情去暖人心，用政策去理順群眾的情結(jié)，解除群眾思想疙瘩；從而盡可能地把矛盾糾紛排查調(diào)處工作做細、做實，及時把問題化解在基層內(nèi)部萌芽狀態(tài)之中。目前，全鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處率達96%以上，調(diào)處成功率達98%以上，未發(fā)生造成人員重傷、死亡的重大民轉(zhuǎn)刑案件，未發(fā)生重大群體性事件。

四是：切實暢通維穩(wěn)信息渠道。全鎮(zhèn)按照上級要求，進一步完善了維穩(wěn)信息督查工作機制。通過不斷強化鎮(zhèn)維穩(wěn)信息督查員、村委會（社區(qū)）維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員、村（居）小組信息員隊伍建設(shè)；逐步完善了各項排查調(diào)處工作機制，強化了維穩(wěn)信息收集和報送工作，提高了維穩(wěn)信息督查工作效能。

（二）不斷加大綜治目標管理舉措工作力度

一是：通過堅持把綜治工作進社區(qū)與警務(wù)工作進社區(qū)緊密結(jié)合起來；從而進一步促使有關(guān)綜治工作室、警務(wù)室、群防群治“三辦合一”的工作機制得到較好充分拓展。同時，鎮(zhèn)綜治委還根據(jù)上級要求，及時制定下發(fā)了有關(guān)具體追逃工作實施方案，確保追逃經(jīng)費和獎懲舉措到位；從而調(diào)動了一切積極因素，追逃工作取得了一定成效。

二是：為了進一步對全鎮(zhèn)刑釋解教人員、“武瘋子”、“法輪功”等邪教組織方面有關(guān)重點人口開展排查、幫教和監(jiān)管工作，鎮(zhèn)、村委會、社區(qū)各級黨政有關(guān)領(lǐng)導和干部還通過建立“一對一”結(jié)對幫教等形式，分別落實了有關(guān)監(jiān)控、幫教、管理措施和責任，有效預防和減少了犯罪。

三是：全鎮(zhèn)進一步加強了維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員（治安信息員）、治安志愿者、綜治特派員、看樓護院（村）、治安巡防隊（治安義務(wù)巡邏隊）、治安中心戶長以及鎮(zhèn)預防青少年違法犯罪等四個專門工作領(lǐng)導小組等有關(guān)群防群治隊伍建設(shè)和管理。目前，全鎮(zhèn)已組建了維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員174人，治安志愿者151人，治安中心戶長1227人，綜治特派員36人，看樓護院（村）隊伍171人，治安巡防隊員30人，治安義務(wù)巡邏隊員158人。

（三）不斷加大企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力度

一是：全鎮(zhèn)針對采石場企業(yè)布點分散、生產(chǎn)運行不穩(wěn)定情況，要求各采石場業(yè)主經(jīng)常開展企業(yè)現(xiàn)場管理自查活動，對其企業(yè)安全生產(chǎn)工作所存在的薄弱環(huán)節(jié)加強整改，以確保安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作抓到實處。同時，由鎮(zhèn)綜治辦密切配合縣安監(jiān)局等部門，集中對鎮(zhèn)屬已開工運行的采石場企業(yè)實地進行定期或不定期突擊安全生產(chǎn)大檢查。

二是：對所排查出來的有關(guān)采石場存在帽子石、現(xiàn)場管

理較為混亂和安全帽配戴不規(guī)范等方面隱患情況，當場責成企業(yè)有關(guān)人員進行及時整改。對于其所存在證照手續(xù)辦理不齊全，未按照上級有關(guān)規(guī)定進行生產(chǎn)等方面問題，當場及時給予指出且責成其企業(yè)業(yè)主限期確保整改到位；直至對其相關(guān)企業(yè)與責任人員給予處罰或堅決關(guān)閉。

三是：按照上級有關(guān)統(tǒng)一部署，全鎮(zhèn)不斷督促鎮(zhèn)屬五里、永紅兩家花爆企業(yè)加大達標整改進度。同時，要求各企業(yè)業(yè)主必須端正態(tài)度，認清形勢，抓住機遇，落實整改，現(xiàn)其兩家花爆企業(yè)通過幫扶和引導，已獲得上級有關(guān)部門審批，將進一步加大企業(yè)投入，以促使盡快得以正常生產(chǎn)運行。

（四）不斷加大重點整治成效創(chuàng)新工作力度

全鎮(zhèn)在總結(jié)過去重點整治經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入開展非煤礦山企業(yè)安全整治工作，圍繞“兩杜絕、一減少”工作目標，切實強化企業(yè)安全隱患排查和監(jiān)管，確保非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作運行平穩(wěn)。同時，還專門組織了相關(guān)部門開展了縣城區(qū)市容市貌重點整治月活動，取得了一定成效。為此，通過對全鎮(zhèn)有關(guān)治安混亂地區(qū)和突出的治安問題開展重點整治活動，大力加強了治安防范，進一步增強了廣大群眾安全感。

（五）不斷加大和諧平安創(chuàng)建推行工作力度 一是：全鎮(zhèn)黨委、政府通過層層召開動員會，及時廣為散發(fā)綜治宣傳單，書寫永久性標語，懸掛宣傳橫幅等各種形式加大綜治宣傳工作力度；從而營造了和諧平安創(chuàng)建的良好輿論氛圍，有力地提高了群眾對綜治工作的知曉率、滿意率和參與率。及時下發(fā)了有關(guān)具體工作實施意見等文件，進一步建立健全和諧平安創(chuàng)建工作機制；從而有效地推動了全鎮(zhèn)和諧平安創(chuàng)建工作整體水平的提高。

二是：通過依托鎮(zhèn)“和諧110”服務(wù)平臺，率先在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）中成立了群眾訴求中心，及時調(diào)整充實了群眾訴求中心和各聯(lián)動小組及突發(fā)事件應(yīng)急指揮中心有關(guān)專門工作人員，及時組織、協(xié)調(diào)解決了群眾訴求，化解了各種矛盾糾紛，密切了黨群政群干群關(guān)系，促進了和諧平安秀谷建設(shè)。

（六）不斷加大法制宣傳教育實施工作力度

一是：結(jié)合上級“五五”普法依法治理工作要求，鎮(zhèn)黨委、政府及時制定下發(fā)了有關(guān)普法依法治理工作方面文件，充分發(fā)揮有關(guān)宣傳欄、標語和廣播電視等新聞媒體的作用，不斷加大全鎮(zhèn)開展“法律六進”活動宣傳力度。同時，在具體開展法制宣傳教育的過程中，通過實行各級領(lǐng)導干部先行，鎮(zhèn)、村委會（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位干職工為重點，營造了

良好的法制宣傳教育氛圍。

二是：根據(jù)廣大人民群眾不同階層的需要，結(jié)合實際，全鎮(zhèn)通過有針對性地選擇與工作、生產(chǎn)、住行等有著密切聯(lián)系相關(guān)法律法規(guī)作為普法重點內(nèi)容進行及時有效地普及；從而進一步提高了廣大干部群眾的法律意識，工作業(yè)務(wù)能力大大加強，工作作風更進一步好轉(zhuǎn)。

在今后的實際工作中，全鎮(zhèn)黨委、政府希望能努力實現(xiàn)“四個突破”：一是力求在強化責任上取得突破；二是力求在創(chuàng)新成效上取得突破；三是力求在強化舉措上取得突破；四是力求在完善機制上取得突破。

今年在新的起點上，全鎮(zhèn)將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，搶抓機遇，謀求跨越，力爭為構(gòu)建和諧平安秀谷再創(chuàng)佳績！

二OO八年十一月十日

第五篇：鎮(zhèn)2011年創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)

***鎮(zhèn)2011年創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)

***鎮(zhèn)2011年創(chuàng)衛(wèi)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的具體指導下，認真貫徹縣創(chuàng)衛(wèi)工作有關(guān)文件會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的具體問題和實際情況，切實開展創(chuàng)衛(wèi)各項工作，取得了階段性的成果，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2011年全年工作開展情況作已全面回顧總結(jié):

一、加強領(lǐng)導，明確職責，為創(chuàng)衛(wèi)工作提供有力保障。為使創(chuàng)衛(wèi)工作時常有人抓，有人管，鎮(zhèn)上成立了***創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，組長由鎮(zhèn)長***同志擔任，主管衛(wèi)生的副鎮(zhèn)長***同志任副組長，下設(shè)鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，***同志任辦公室主任，成員：*********，主抓創(chuàng)衛(wèi)具體工作。

二、制定切實可行的工作方案，完善創(chuàng)衛(wèi)各項衛(wèi)生制度。年初，鎮(zhèn)上出臺了《**鎮(zhèn)2011年“三城聯(lián)創(chuàng)”實施方案》，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)需要，又相繼制定了《愛衛(wèi)工作實施方案》、《病媒生物防治實施方案》、《健康教育工作方案》等，在針對創(chuàng)衛(wèi)工作“一抓就靈，一放就松”的被動現(xiàn)象，鎮(zhèn)上要求各村制定各自的衛(wèi)生長效管理機制，尤其針對巷道的“三堆”治理，村內(nèi)固定垃圾堆的清理，進村路衛(wèi)生管護須作出細則措施，同時，鎮(zhèn)上努力解決了村衛(wèi)生保潔人員的工資薪酬，并對這些專職人員就行了崗前職責培訓，使村上今后的環(huán)境衛(wèi)生工作真正落到了實處。

三、形式多樣，廣泛宣傳，營造“創(chuàng)衛(wèi)”既“整治臟亂差”良好氛圍。

今年以來，鎮(zhèn)上在抓創(chuàng)衛(wèi)具體工作的同時，不忘忽視輿論宣傳向?qū)ё饔?，要求各村、各單位發(fā)揮各自的宣傳優(yōu)勢，利用喇叭、板報、刷寫標語、發(fā)放宣傳單以及懸掛橫幅等形式，向廣大群眾積極宣傳創(chuàng)衛(wèi)，唱響創(chuàng)衛(wèi)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)通過廣播宣傳創(chuàng)衛(wèi)達600余次，開辦創(chuàng)衛(wèi)板報專欄30個，集會發(fā)放宣傳資料3500余份，刷寫墻體標語54條，懸掛橫幅25幅，為我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作的具體實施營造了良好的社會氛圍。

四、開展重點專項整治活動，全力打造綠色、生態(tài)**新形象。為進一步加大我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作力度，加快工作進程，鎮(zhèn)上先后開展了全民義務(wù)勞動，全民綠化月、愛衛(wèi)活動月、百日環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、學***找差距、實施農(nóng)村清潔工程以及“慶五一”、“迎國慶”環(huán)境衛(wèi)生大清掃等活動。在這些專項整治活動中，全鎮(zhèn)共動用鏟車、拉土車50余輛，清理垃圾2800余方，完善紅葉李、藍樹、柳樹等景觀樹木的栽植9000余株，綠化范圍覆蓋八個行政村，道路6公里。七月份對鎮(zhèn)街道集中整治活動中，安裝嶄新路燈9盞，制止出攤占道經(jīng)營戶13戶，拆除亂搭亂建遮陽棚48戶，90余間，清理野廣告200余條，修建街道排水暗渠300余米，有效地改善了群眾的生活狀況和衛(wèi)生環(huán)境。

五、存在的問題

我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作今年雖然取得了長足進步和成績，但仍存在一些不足之處，需要今后不斷加強修正和完善。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，缺乏配套資金支持。一是政府街道旁

用土磚鋪設(shè)的人行道老化陳舊，既不美觀，又不衛(wèi)生。二是街道還沒建成專用垃圾箱，街道居民垃圾傾倒困難仍是一個難題。

（二）群眾廣泛參與度仍待進一步加強。創(chuàng)衛(wèi)工作不僅要扭轉(zhuǎn)人的思想觀念，還會牽涉一部分人的自身利益，要讓這部分人配合參與創(chuàng)衛(wèi)工作，需要我們做扎實細致的工作，從而使他們自覺的參與這項工作。

2012年1月20日