第一篇：2008年度黨風廉政建設(shè)工作考核匯報材料

共青團玉門市委

2008年度黨風廉政建設(shè)工作考核匯報材料

尊敬的紀檢委各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市委關(guān)于《2008年黨風廉政建設(shè)工作考核意見》的文件精神和《團市委黨風廉政建設(shè)工作目標責任書》，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)以及陣地建設(shè)、基礎(chǔ)工作等方面認真進行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果有側(cè)重的匯報如下：

一、扎實開展共青團各項工作

一是創(chuàng)新組織設(shè)置模式，擴大了共青團的工作覆蓋面。指導(dǎo)企業(yè)團工委在27戶非公企業(yè)建立了團組織，實現(xiàn)了團建工作在非公經(jīng)濟中的全覆蓋；在農(nóng)村，打破按居住區(qū)域和隸屬關(guān)系劃分團組織的傳統(tǒng)模式，創(chuàng)造性地在12個專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會建立了團支部。

二是加大陣地建設(shè)力度，夯實了共青團的工作基礎(chǔ)。加大以青少年為服務(wù)對象的社會發(fā)展項目建設(shè)，市區(qū)建成了集中小學(xué)生校外活動、青少年思想道德教育和文化娛樂為一體的青少年活動中心；在農(nóng)村扶持8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了可提供20多項服務(wù)的高標準農(nóng)村青年中心。玉門市被評為“全國農(nóng)村青年中心建設(shè)先進縣市”，花海鎮(zhèn)青年中心被團中央確定為100個重點聯(lián)系點之一。三是著力打造精品活動，提高了共青團的社會影響力。深入開展青年文明號創(chuàng)建、十大杰出青年評選、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青少年藝術(shù)節(jié)、保護母親河行動等一系列符合廣大團員青年特點和需要的活動，使廣大團員青年找到了舞臺、展示了才華，推動了共青團工作蓬勃開展。玉門團市委被團中央等七部委評為“全國保護母親河行動先進集體”，市地稅局、公安局禁毒大隊先后被團中央、中央文明辦授予“全國青年文明號”稱號，市工商局、檢察院、法院被評為省級青年維權(quán)崗。

四是做好法制宣傳與維權(quán)工作，構(gòu)筑了青少年思想道德教育的兩條防線。深入開展社會主義榮辱觀和法制教育，培養(yǎng)青少年良好的思想道德觀念，使他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。開展“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，為青少年提供方便快捷的法律服務(wù)。繼續(xù)完善法制副校長制度和學(xué)生“學(xué)校放假，社區(qū)報到”制度。廣泛進行普法宣傳，有效降低了不良思想文化對青少年的侵蝕。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)成立“家長學(xué)?！保埿睦韺W(xué)教師定期進行集中授課和宣傳教育，幫助家長走出家庭教育的誤區(qū)。

五是重視人才輸送工作，增強了干部隊伍的發(fā)展活力。重培養(yǎng)人品好、能力強的青年團員，向黨政機關(guān)輸送干部。先后有47個直屬基層團組織的32名專職優(yōu)秀團干部列為科級后備干部，有 16名團干部提拔到了科級干部崗位，有2人已成長為縣級干部。把 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”納入全市人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，先后有21名志愿者扎根玉門工作，兩人受到王兆國等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的接見，并被推選為十屆全國青聯(lián)委員。六是加強自身建設(shè)，凝聚了團員青年力量。玉門團市委完善了黨建帶團建制度，建立健全了各項工作規(guī)范、適應(yīng)形勢調(diào)整了部分基層團組織的設(shè)置、創(chuàng)新了選拔培養(yǎng)方式，建立了一支精干高效的團干隊伍、建立了幫帶制度，狠抓團的外圍組織建設(shè)，提升了團的社會形象，發(fā)揮各種優(yōu)勢，極大地增強了團組織對廣大團員青年的凝聚和吸引。

下面就特色創(chuàng)新工作與在座的領(lǐng)導(dǎo)做一個簡單匯報：

二、黨建特色創(chuàng)新工作

為了使黨建工作有成效，真正使班子起引領(lǐng)作用，根據(jù)形勢和時代的特點，進行工作方式方法的改革創(chuàng)新，并作了大量的工作，我們提出：用新思路謀劃新目標，用新方法做好新工作。

1.抓好班子建設(shè)。開好民主生活會，2008年開好三次班子民主生活會。具體做法是：提前通知準備，每一位班子成員針對前一階段本人的思想，工作，廉政等方面談?wù)J識、談體會，擺問題，開展批評與自我批評。第二次，民主生活會，為提高會議，針對前一次民主生活會的問題，自查自糾，還有什么問題。第三次，小結(jié)會議。做到民主生活會議，真正開出成效，促進自身素質(zhì)的提高。組織班子成員學(xué)習(xí)黨和國家的政策理論知識，提高管理能力和水平。整個班子在共青團工作中，實現(xiàn)了身正言順，為共青團事業(yè)的發(fā)展提供了有力的組織保證。

為了抓好黨風廉政建設(shè)，制定了重大問題決策制度。確保團市委干部端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照黨的組織議事規(guī)則，每月召開行政會議，商 議和匯報共青團的工作和大事和要事，暢所欲言，堅持民主集中制，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主。真真做到在單位工作順心，舒心，安心。

2.抓黨員隊伍建設(shè)，促進黨員的自身素質(zhì)的提高。①抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識。為了提高學(xué)習(xí)的實際效果。支部要求黨員的每一次學(xué)習(xí)做到作業(yè)有布置，檢查有落實。胡總書記的《在中紀委上就作風建設(shè)的講話》學(xué)習(xí)；胡總書記的《在優(yōu)秀教師座談話上講話》學(xué)習(xí)；十七大《報告》和新《黨章》學(xué)習(xí)；（布置了兩個作業(yè)：十七大黨章對十六大黨章作了哪些修改？十七大黨章黨的組織紀律、權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容有哪些？）黨員先進事跡材料學(xué)習(xí)；共青團十六大關(guān)于新時期共青團角色和地位的認識，提出奮力開創(chuàng)共青團工作新局面；黨的理論知識、教育法律法規(guī)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，談體會，寫文章進一步統(tǒng)一的了黨員的思想認識，提高了全校黨員的工作熱忱和積極性，為順利開展團的各項工作提供了強有力的組織保證，鞏固了先進性的教育成果。

②開好民主生活、討論會，促提高。二次民主生活討論會。做到計劃落實，措施落實，檢查落實，效果明顯。根據(jù)胡總書記《在中紀委上就作風建設(shè)的講話》開展作風建設(shè)活動。開展自查自糾；根據(jù)胡總書記《在優(yōu)秀教師座談話上講話》對教師提出的四點希望，進行整改，談體會，寫文章。通過民主生活會，使黨員認識到問題，改進工作有了目標和方向。

③抓機制，訂制度，抓規(guī)范，促提高。本年度進一步完善和制定了黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度等。本年度召開了支 委會，提出黨建工作的總體目標和工作思路：要求抓規(guī)范，樹先鋒、促和諧、爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部；并提出工作思路：抓好學(xué)習(xí)文章，做好活動載體、做好樹立先鋒文章；抓好制定制度，規(guī)范黨員行為文章。本年度開展了黨員先鋒崗示范崗創(chuàng)建、“政治生日”談話等工作，做到事實有著落，件件有檢查。用自行設(shè)計的政治生日賀卡和“政治生日”談話分配表、談話記錄表發(fā)到支委會成員手中，同時并給予提醒，要求班子成員在黨員的“政治生日”前后一周找黨員談心；談話要求落實“五個一”，即談一次思想、生活、工作、學(xué)習(xí)等，重溫一次入黨誓詞，聽取一次黨員對黨組織的意見和建議，了解一次黨員的困難和問題、向黨員贈送一張“黨員政治生日賀卡”。認真開好黨員大會，組織落實，內(nèi)容落實，時間落實。要求黨員（四句話）：理清思路跑前頭，實實在在多做事，規(guī)規(guī)矩矩做好人，真心誠意善待人。

3.積極做好入黨積極分子培養(yǎng)及黨員發(fā)展工作。召開入黨積極分子會議，提要求，壓擔子；找談話，談思想；有三名志愿者作為建黨對象正在培養(yǎng)之中。對積極要求上進，向組織靠攏的青年團員，積極爭取、培養(yǎng)、推薦，建立聯(lián)系人，幫助她們提高認識和思想覺悟，使她們盡快成熟，加入到黨的隊伍，目前，已有30多名團員正在培養(yǎng)之中。為我黨補充新鮮血液，使黨的隊伍不斷壯大。

三、廉政作風經(jīng)常抓

把黨風廉政建設(shè)貫徹到工作的方方面面。教育干部職工要牢固樹立廉潔奉公的思想意識，節(jié)儉開支，不公款消費，不大 吃大喝，接待工作嚴格按照市委有關(guān)要求，在資金的管理和使用上做到每一筆帳清清楚楚、明明白白，重大事項向市委及時請示匯報。每半年開展一次內(nèi)部審計。2008年，團市委爭取項目資金情況已向市委分管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并將項目建設(shè)逐一落實。資金爭取具體如下：

1、香港“苗圃行動”基金會支援下西號鄉(xiāng)川北鎮(zhèn)小學(xué)校舍修繕資金10萬元。

2、為玉門鎮(zhèn)東渠村小學(xué)爭取到中國青年基金會希望小學(xué)建設(shè)資金22.5萬元。

3、爭取到價值120萬元的“富士康百萬兒童電子語音圖書”1000套。

4、爭取到勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)經(jīng)費3.7萬元，培訓(xùn)100人。

5、2008年度“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目志愿者23人，2007年度志愿者4人，27萬元。

6、團中央、團省委加強基層組織建設(shè)項目資金3萬元。

7、爭取到2個安利愛心書屋、1個紅領(lǐng)巾愛心書屋圖書價值1萬元。

匯報完畢。

共青團玉門市委 2008年11月17日

第二篇：2009黨建和黨風廉政建設(shè)工作考核匯報材料

2009黨建和黨風廉政建設(shè)工作考核匯報材料

財審支部

2010年4月2日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)2009年區(qū)機關(guān)工委與支部簽訂的《中共銅陵市郊區(qū)區(qū)直機關(guān)支部黨建及黨風廉政建設(shè)責任狀》所列各項工作目標，財審支部圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)以及陣地建設(shè)、基礎(chǔ)工作等方面認真進行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果有側(cè)重的匯報如下：

一、很好地完成機關(guān)工委布置的每一項工作。

2009年，財審支部在機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織開展了黨建工作。財審支部根據(jù)機關(guān)工委《2009年黨建工作意見》精神，按照工作要求，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)以及陣地建設(shè)、基礎(chǔ)工作等方面作了大量的工作。對布置的每一項工作，做到組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結(jié)果有成效。一年來，很好地完成了機關(guān)工委布置的每項工作任務(wù)（兼于時間關(guān)系具體做法不展開）。

下面就特色創(chuàng)新工作與在座的領(lǐng)導(dǎo)做一個簡單匯報：

二、黨建特色創(chuàng)新工作

為了使支部的黨建工作有成效，真正使班子起引領(lǐng)作用，全支部的黨員在支部所屬單位的各項工作中起到先鋒作用，根據(jù)形勢和時代的特點，進行工作方式方法的改革創(chuàng)新，并作了大量的工作，我們提出：用新思路謀劃新目標，用新方法做好新工作。

1.抓好班子建設(shè)。開好民主生活會，2009年開好三次班子民主生活會。具體做法是：提前通知準備，每一位班子成員針對前一階段本人的思想，工作，廉政等方面談?wù)J識、談體會，擺問題，開展批評與自我批評。第二次，民主生活會，為提高會議，針對前一次民主生活會的問題，自查自糾，還有什么問題。第三次，小結(jié)會議。做到民主生活會議，真正開出成效，促進自身素質(zhì)的提高。組織班子成員學(xué)習(xí)黨和國家的政策理論知識，提高管理能力和水平。整個班子在各單位工作中，實現(xiàn)了身正言順，為單位的發(fā)展提供了有力的組織保證。為了抓好黨風廉政建設(shè)，制定了重大問題決策制度。確保支部各單位領(lǐng)導(dǎo)端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照黨的組織議事規(guī)則，定時召開支部會議，商議和匯報各單位的工作和大事、要事，暢所欲言，堅持民主集中制，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主。真正做到在單位工作順心，舒心，安心。

2.抓黨員隊伍建設(shè)，促進黨員的自身素質(zhì)的提高。

①抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識。為了提高學(xué)習(xí)的實際效果。支部要求黨員的每一次學(xué)習(xí)做到作業(yè)有布置，檢查有落實?！秾W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀》；胡總書記的《在中紀委上就作風建設(shè)的講話》學(xué)習(xí)；十七大《報告》和新《黨章》學(xué)習(xí)；黨員先進事跡材料學(xué)習(xí)；十六大關(guān)于構(gòu)建和和諧社會理論學(xué)習(xí)，引發(fā)構(gòu)建和諧郊區(qū)的討論；黨的理論知識、教育法律法規(guī)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，談體會，寫文章進一步統(tǒng)一的了黨員的思想認識，提高了全支部黨員的工作熱忱和積極性，為順利

開展好的各項工作提供了強有力的組織保證，鞏固了先進性的教育成果。

②開好民主生活、討論會，促提高。二次民主生活討論會。做到計劃落實，措施落實，檢查落實，效果明顯。根據(jù)胡總書記《在中紀委上就作風建設(shè)的講話》開展作風建設(shè)活動。開展自查自糾，進行整改，談體會，寫文章。通過民主生活會，使黨員認識到問題，改進工作有了目標和方向，推動了各單位整體工作的進程，促進了發(fā)展。③抓機制，訂制度，抓規(guī)范，促提高。本進一步完善和制定了黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度等。年初召開了支委會，提出黨建工作的總體目標和工作思路：要求抓規(guī)范，樹先鋒、促和諧、爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部；并提出工作思路：抓好學(xué)習(xí)文章，做好活動載體、做好樹立先鋒文章；抓好制定制度，規(guī)范黨員行為文章。開展談一次思想、生活、工作、學(xué)習(xí)，重溫一次入黨誓詞，聽取一次黨員對黨組織的意見和建議，了解一次黨員的困難和問題等。認真開好黨員大會，組織落實，內(nèi)容落實，時間落實。要求黨員：理清思路跑前頭，實實在在多做事，規(guī)規(guī)矩矩做好人，真心誠意善待人。

④以活動為載體，促提高。黨支部組織黨員積極參加工委開展的“我為黨旗增輝，為國旗添彩”演講比賽；開展了黨員讀書月活動，學(xué)習(xí)黨的理論和政策法規(guī)等。

3.積極做好入黨積極分子培養(yǎng)及黨員發(fā)展工作。召開入黨積極分子會議，提要求，壓擔子；找談話，談思想；有二名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。同時，重視在支部中發(fā)展建黨對象。對積極要求上進，向組織

靠攏的同志，積極爭取推薦，建立聯(lián)系人，幫助她們提高認識和思想覺悟，使她們盡快成熟，加入到黨的隊伍，為我黨補充新鮮血液，使黨的隊伍不斷壯大。

三、做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動各項工作。

一年來，按照區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及機關(guān)工委的各項工作部署，扎實有效地開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，支部黨員都認真學(xué)習(xí)、認真做筆記、寫心得體會等等。

2010年，財審支部將根據(jù)機關(guān)工委的總體部署，扎實做好布置的工作任務(wù)；繼續(xù)對09年的黨建工作，做好完善和改進工作，抓好一個班子，建好一支隊伍。做到用新的思路謀劃新目標，用新目標尋找新工作，用新工作探求新方法，以新的姿態(tài)、新的熱忱投入新的工作，以十七大精神、沈浩精神去開創(chuàng)新的局面。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)對財審支部的黨建及黨風廉政等工作提出指導(dǎo)意見。謝謝！

第三篇：黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作專題匯報

黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作專題匯報

2021年，XXXXX（以下簡稱XX）履行全面從嚴治黨主體責任、落實黨建重點任務(wù)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等工作，中心黨委高度重視，逐一對標對表，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作，有力促進和保障了XXX事業(yè)持續(xù)健康深入發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責任落實

一是XX黨委高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年末有考核、有總結(jié)。

二是成立了廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《XXXX廉政風險防控管理工作實施方案》。召開專題會議，部署專項工作任務(wù)，與各科室、管理部簽訂廉政責任書，將各項工作開展落實情況納入季度、半年、年終考核范疇。三是扣緊全面從嚴治黨責任鏈條。不斷完善黨委主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，把黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。

（二）以主題教育為引領(lǐng)、強化理論學(xué)習(xí)和思想武裝

一是持續(xù)推進“三嚴三實”深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步統(tǒng)一思想、堅定信念，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。

二是按照“學(xué)習(xí)教育貫穿始終”的要求，以XX黨委會、局長辦公會、黨員網(wǎng)上活動室等形式，組織開展群眾路線教育、“不忘初心，牢記使命”等一系列主題教育，進一步強化了黨員干部思想政治建設(shè)。三是抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展形式多樣的警示教育，以黨章黨規(guī)和講話精神為準繩，不斷提升黨員干部廉潔自律、廉潔從政的自覺性。

（三）建章立制，加快推動全面從嚴治黨向支部延伸

一是進一步加強制度建設(shè)，修訂完善《黨委工作規(guī)則》、《黨委班子成員落實嚴守政治紀律和政治規(guī)矩措施》等20多個管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，細化崗位廉政風險及防范，確保了XXX專項資金高效運行。

二是根據(jù)《通知》要求，不斷優(yōu)化各黨支部組織設(shè)置，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理考核、對退休黨員干部教育管理和服務(wù)、對流動黨員的跟蹤管理。三是牢牢掌握XX意識形態(tài)主動權(quán)和話語權(quán)。組織干部職工認真學(xué)習(xí)《紀要》等開展交流討論，撰寫心得。四是加大政治甄別力度，堅決清除干部隊伍中“兩面人”，完善黨員政治素質(zhì)檔案，強化干部隊伍作風建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，不斷提升干部職工與“兩面人”作斗爭的自覺性和堅定性。五是健全完善輪崗制度。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《XXX干部輪崗和強制休假管理辦法》，2021年以來，通過群眾推薦、民主評議、選拔任用等方式，提拔副科級干部XX人，提拔正科級干部X人；XX名科級干部進行輪崗。黨委提拔干部和干部適時輪崗，起到了關(guān)心、關(guān)愛、保護干部的作用。

（四）注重黨的作風建設(shè)，提高廉政服務(wù)能力

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實民主集中制原則，持續(xù)推進班子成員開展批評與自我批評，做到重大問題集體研究，重大事項集體討論。

二是做好重要節(jié)點防控，嚴格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神、自治區(qū)“十條規(guī)定”、自治州“九條規(guī)定”。加大黨員干部正風肅紀教育工作，嚴厲查處黨員干部的違規(guī)違紀行為，堅決杜絕黨員干部中的“四風”、“四氣”等問題，確保中心風清氣正。三是改進工作方式，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式，拓展手機App業(yè)務(wù)功能模塊、微信公眾號、網(wǎng)上預(yù)約等業(yè)務(wù)。開通服務(wù)熱線電話、短信，及時解答群眾的疑惑，辦理群眾的訴求。

二、存在的問題

2021，黨委在履行全面從嚴治黨主體責任、風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等工作取得了一些成績，但與上級黨委要求和群眾期盼還有一定差距，具體為：

（一）落實“兩個責任”不到位

一是履行主體責任不到位、不深入。

班子成員抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風廉政建設(shè)少，專題部署黨風廉政建設(shè)工作不到位，個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”。例如：2021年以前，XXXXXXX，存在輕督促落實以及抓而不嚴的現(xiàn)象。

原因：對深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想指導(dǎo)工作實踐上有差距，對理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠深入、理解不夠深刻，缺乏政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性，同時也缺乏創(chuàng)新意識。黨委落實“三重一大”問題和“四個不直接分管”問題上落實不到位，在民主決策、意識形態(tài)領(lǐng)域方面規(guī)劃不規(guī)范。

二是落實工作方法簡單化。

落實主體責任大多滿足于“三個樣板動作”，即開會、講話和簽責任書，方法簡單，缺乏實效。黨風廉政建設(shè)“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在。黨委主體責任僅限于開會部署、聽取匯報與帶隊檢查，難以充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行“一崗雙責”的主動性、積極性。例如：每年在年初簽訂“責任狀”以及安排工作部署，工作則很少過問，往往是工作部署完，落實到哪一步、完成到哪一步、成效與否，沒有下文，存在資料齊全卻沒有深入落實現(xiàn)象。

原因：在落實“兩個責任”過程中，由于擔當意識不強，以至于出現(xiàn)了主體責任不到位、落實方法簡單化，檢查考核形式化等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子和個人所承擔的責任沒有很好地與中心職能和工作實際相結(jié)合，沒有結(jié)合中心實際制定具體操作辦法，一般是照搬照抄上級原則要求，千篇一律、不分級別、不分崗位，缺乏針對性與可操作性。對“兩個責任”具體怎樣落實、不落實怎么辦等尚未作出明確要求，責任內(nèi)容只停留在紙上，成為應(yīng)付檢查的擺設(shè)。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮不夠

一是對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作認識不到位。

主要反映在價值觀的問題，對艱苦奮斗、無私奉獻的意識有所淡薄，只要高質(zhì)高效的完成業(yè)務(wù)工作就可以了，黨風廉政建設(shè)工作弱一些沒什么。例如：在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工中每位領(lǐng)導(dǎo)都有具體分管的工作，有些領(lǐng)導(dǎo)干部分管業(yè)務(wù)便重視業(yè)務(wù)工作、有些領(lǐng)導(dǎo)干部分管黨建便重視黨風廉政建設(shè)工作，在工作中沒有做到兩者相互監(jiān)督和相互發(fā)揮作用。

原因：對黨風廉政建設(shè)工作的認識不夠，只關(guān)心和自己有關(guān)的事情，一手硬、一手軟，誤認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，導(dǎo)致黨風廉政建工作和業(yè)務(wù)工作分離的現(xiàn)象。

二是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展不夠有力。

主要表現(xiàn)為三個方面：1.創(chuàng)新開展工作方法不夠多。平時業(yè)務(wù)工作繁忙，除安排和組織一些必要的學(xué)習(xí)外，學(xué)習(xí)形式還不夠豐富，只是紙上談兵。如：“5＋X主題黨日活動”、道德講堂、法紀法規(guī)、政風政紀學(xué)習(xí)，廉潔從政、正反典型教育學(xué)習(xí)都僅僅是流于形式。在寫了一些學(xué)習(xí)心得體會的時候，大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒有，習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機械式地開展?！皩W(xué)習(xí)強國”、“黨員網(wǎng)上活動室”等等，都只是停留在能按時保質(zhì)完成、按部就班。2.黨員隊伍建設(shè)缺少規(guī)劃、黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡、長期不發(fā)展黨員。如：XXX年以來只發(fā)展了1名黨員，除干部職工意識不強外，支部對發(fā)展黨員工作的方式和方法有待提高；3.對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠，對流動黨員缺少管理。

原因：XX對黨員干部從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督力度不夠。部分黨員干部不管是思想認識方面還是落實工作方面仍然停留在被動的狀態(tài)，對工作缺乏動力、缺少理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情。黨員黨性淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作上不求進?。粚h員政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核；對黨員的教育管理管理缺乏力度。

（三）作風建設(shè)方面問題依然突出

一是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件，不管大事小事、輕重緩急，工作就是開會，深入各科室、各管理部檢查督導(dǎo)少、專題調(diào)研少，檢查督導(dǎo)力度不大。

如：XX年業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級期間，每天開會研究、討論、部署、安排工作，卻沒有實質(zhì)的進展，反復(fù)重復(fù)工作，對工作的時間和人力上都有一定的影響。

原因：開會才算重視、發(fā)文就是落實的慣性思維依然存在，會開了，文發(fā)了，上面檢查考核資料都有了，就證明把工作做了，至于有沒有落實、有沒有效果就很少有人過問了，黨性修養(yǎng)放松，宗旨意識淡薄，認為傳達貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢，搞花架子。

二是擔當意識不強。

例如：部分黨員干部存在畏難情緒和好人主義思想，對工作上的問題永遠都是無意見和建議、對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員，有時睜一只眼閉一只眼，對苗頭性傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

原因：遵守工作制度，率先垂范不夠，沒有起到傳幫帶作用，敢于擔當，敢于批評與自我批評的精神少之又少，在一定程度上不僅僅是影響和制約了個人素質(zhì)和潛力水平還將負面的影響傳導(dǎo)給他人。

三是貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不夠到位。

例如2015－2017年間業(yè)務(wù)招待費為零，認為業(yè)務(wù)招待費為零就是工作成績，導(dǎo)致業(yè)務(wù)來人接待，相關(guān)部門的干部職工個人買單情況時有發(fā)生；存在有超標準報銷差旅費問題。

原因：對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認識不足，主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高，對政策理解和實施上有偏差。XX在貫徹落實中央八項規(guī)定精神及遏制“四風”的制度執(zhí)行不到位，遏制“四風”的工作環(huán)境還需要進一步營造。

四是為民服務(wù)的宗旨意識不強。

存在資金風險、工作服務(wù)質(zhì)量差、服務(wù)水平低、政策理解和政策解釋不到位現(xiàn)象。如：每年都有群眾在市長信箱投訴公積金業(yè)務(wù)政策解釋不清楚、服務(wù)態(tài)度差、群眾反復(fù)跑路等問題。

原因：由于未能與當?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門、人民銀行、公安、民政部門未能實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、資源共享，給職工辦理業(yè)務(wù)帶來諸多不便；由于工作人員不足以及在辨別和鑒定資料上達不到專業(yè)標準，資金管理存在潛在風險；工作人員對政策的理解有偏差，有些業(yè)務(wù)解釋不到位、不準確的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致辦事群眾反復(fù)跑路的情況，極易激化矛盾。

（四）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項制度規(guī)定還有待進一步完善和提煉

一是教育引導(dǎo)不到位。

平常工作中僅限于開會學(xué)政策，未能有效的結(jié)合工作實際，著力提升干部職工思想水平。如：2015年以來，兩名干部職工XX和XX，利用職務(wù)之便，違規(guī)辦理了XXX業(yè)務(wù)，收受違法資金，根據(jù)《行政事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條相關(guān)規(guī)定，XXX年XX月XX日研究給予兩人開除公職處分。

原因：對干部職工進行專門的廉政知識教育培訓(xùn)較少。黨員干部學(xué)風不實，教育學(xué)習(xí)不夠深入，避重就輕，回避問題，完全處于被動教育狀態(tài)，往往重教育重保護輕懲戒。

二是制度落實不到位。

黨風廉政建設(shè)管理制度不夠完善、廉政風險防控制度更新不及時，制度的監(jiān)督檢查、考核不到位。例如：XX制度匯編涉及到工作的各個方面，但是沒有結(jié)合實際，一些制度或是制度中的一些條款可操作性不強，沒有獎懲措施，還存在寫在紙上、掛在墻上的問題；在極個別的黨員干部身上，模范帶頭、作風發(fā)揮不夠，存在著自己給自己畫圓，指手畫腳、遙控指揮的現(xiàn)象，導(dǎo)致職工的疏遠、不認同，情緒低下，工作無激情。

原因：很多制度出臺后，執(zhí)行“走程序”，方式方法流于形式，沒有建立和完善制度執(zhí)行工作責任制，不明確責任主體以及責任追究的具體內(nèi)容，執(zhí)行制度時緊時松、使得制度執(zhí)行的質(zhì)量和成效得不到真正落實。

三是防控監(jiān)督不到位。

1.沒有建立執(zhí)法隊伍，開展XXX執(zhí)法檢查的頻次和力度還不夠。2.行政執(zhí)法權(quán)強制性力度不夠，業(yè)務(wù)管理、崗位職責還需進一步壓緊壓實。例如：部分縣市局在辦理支取業(yè)務(wù)時，審批把關(guān)不嚴，存在個人造假現(xiàn)象。如：XX年審計檢查發(fā)現(xiàn)........。3.對廉潔自律工作監(jiān)督不力。缺乏日常監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。致使一些部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識淡薄，只是上面布置的動手抓一下，檢查的臨時應(yīng)付一次，考核的重視一會兒。例如：XX個別重要崗位長期沒有進行交流輪崗，造成人才隊伍的脫節(jié)，個人能力的停滯，存在失管、失教、失察、失監(jiān)的潛在風險。

原因：雖能按照《條例》開展工作，但是條例沒有賦予相應(yīng)的行政執(zhí)法權(quán)，只能通過法院或仲裁來建立公積金保障，不能滿足懲治造假工作需要。從新時代對XXXX工作更高的要求看，在如何圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮XXX保障作用方面，站位不高，眼界不寬。放松和政治理論學(xué)習(xí)，放松了思想改造宗旨，觀念有所淡化。

四是監(jiān)督執(zhí)紀問責工作不到位。

存在認為黨委管的是“大事”，“四種形態(tài)”是紀委的事。對民主生活會、組織生活會查找問題浮在表面，批評與自我批評敷衍了事，沒有起到紅臉出汗、提醒幫助效果。例如：少數(shù)黨員干部由于對“四種形態(tài)”認識不足，認為黨組織的提醒教育和談話函詢是“無關(guān)緊要”，不領(lǐng)情、不思過的情況仍然存在。

原因：以案促改工作不夠扎實。黨風黨紀教育、案例教育、警示教育及先進典型教育學(xué)習(xí)工作落實不到位，往往是依附于上級要求學(xué)習(xí)的案例學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合工作實際，沒有以身邊的人和身邊的事物為典型。廉政風險防控機制未及時完善，沒有結(jié)合崗位工作實際，制定個人廉政風險防控點，圍繞人權(quán)、財權(quán)、采購等方面建立完善風險防控機制。

三、今后努力方向

XX黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照省委、市委、紀委部署，強化全面從嚴治黨，強化“兩個責任”落實，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，不斷開創(chuàng)新時代黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

一是構(gòu)建黨風廉政建設(shè)長效機制。

按照黨委履行從嚴治黨主體責任，班子成員履行“一崗雙責”責任清單規(guī)定內(nèi)容，抓好責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)落實，構(gòu)建好責任落實體系。

二是健全完善風險防控制度。

健全和完善規(guī)范的管理制度、監(jiān)督制度、考評制度，加強內(nèi)部管理，強化審核落實，突出關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，把教育、監(jiān)督機制融入制度建設(shè)之中，增強知險、查險、防險意識，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。

三是進一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風。

選拔優(yōu)秀干事人才。對勇于擔當、主動作為、認真負責的干部積極培養(yǎng)，通過上掛下派的方式為干部提供更廣闊的發(fā)展空間。同時加強對年輕后備力量的培養(yǎng)，發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子，給予更多的鍛煉機會，壯大干部隊伍的后備力量。好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀行為，堅決查出，絕不姑息，切實推動XXX工作持續(xù)快速健康發(fā)展。

四是堅持把落實加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手。

全面強化風險防控，在完善中心制度建設(shè)上下功夫，切實構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風”，重點整治機關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴格落實黨規(guī)黨紀、黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)問責要求，保障中心廉政防控機制建設(shè)取得實實在在的效果，為建設(shè)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

第四篇：2010年黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核匯報

2010年黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核匯報

第一部分 學(xué)校重大工作部署的落實完成情況

2010年已經(jīng)接近了尾聲，這一年來，后勤黨委緊密圍繞學(xué)校第十四屆黨委第十一次全委（擴大）會議精神、圍繞學(xué)校對后勤提出的五個方面要求，把2010年確定為集團的?質(zhì)量提升與制度建設(shè)年?，繼續(xù)堅持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，立足現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新，較好地完成了學(xué)校重大工作的部署。

一、圍繞學(xué)校中心任務(wù)，做好本職工作和各項后勤保障服務(wù)

（一）認真貫徹落實校黨委全委會議精神，明確集團發(fā)展思路

學(xué)校第十四屆黨委第十一次全委（擴大）會議召開后，后勤集團要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)朱校長的工作報告，認真思考2010年后勤工作如何貫徹落實校黨委全會精神，并針對全委（擴大）會工作報告中對后勤提出的?五個新?要求，即：?在服務(wù)質(zhì)量上有新提升；在強化管理上有新推進；在制度建設(shè)上有新進展；在后勤隊伍建設(shè)上有新變化；在及時了解師生反映、及時解決師生問題上有新舉措?，召開專題研討會，各中心結(jié)合本單位工作，對如何實現(xiàn)?五個新?提出了一系列具體工作措施，為確立集團2010年的工作思路奠定了基礎(chǔ)。隨后，集團黨政領(lǐng)導(dǎo)又逐一深入各個中心，幫助各單位分析問題、制定措施，提高廣大干部和骨干的思想認識，并把2010年確定為集團的?質(zhì)量提升與制度建設(shè)年?，要求各單位針對?五個新?要求立足現(xiàn)狀、認清不足，繼續(xù)堅持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，并在此基礎(chǔ)上尋求突破、尋求創(chuàng)新。

（二）扎實做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作

按照我校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，后勤黨委認真完成整改落實?回頭看?工作。集團黨政領(lǐng)導(dǎo)要求各中心要充分認識到開展自查工作對確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效、促進集團又好又快發(fā)展的重要意義，以高度負責的精神，深入扎實的開展工作。各中心按照要求，對照后勤黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案提出的目標要求、時間進度和責任人，進行整改落實工作自查，并根據(jù)自查情況，對尚未解決的問題，進一步制定有效措施，確保整改落實方案逐一兌現(xiàn)，進一步鞏固和擴大活動成果，建立學(xué)習(xí)實踐活動的長效機制。目前已經(jīng)完成3項一級項目11項二級項目，修訂制度20項，新建制度9項，已為群眾辦實事、辦好事50余件。

（三）全力完成黨建創(chuàng)優(yōu)工程評估本單位工作

后勤黨委以迎接“黨建創(chuàng)優(yōu)工程”評估為契機，將創(chuàng)優(yōu)工作作為一次匯總經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題的良好契機，跟蹤各支部工作進度，把關(guān)匯總材料質(zhì)量，以實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標，加強調(diào)查研究，認真落實責任，及時總結(jié)經(jīng)驗，力爭全面創(chuàng)優(yōu)。按照校黨委的工作部署，后勤黨委成立了支撐材料工作組，確定主要責任人和聯(lián)系人，制定了詳細的工作計劃和方案。工作組成員對照評估細則，按分工職責認真研讀細則要求，制定支撐材料目錄。對涉及到集團各中心的支撐材料采取分級負責的辦法，落實到人；對需要集團或?qū)W校其他單位協(xié)助提供的支撐材料，由工作組組長負責聯(lián)系并落實有關(guān)材料的報送。在材料的后期整理中，工作組就材料目錄、支撐材料逐條進行討論和修改，統(tǒng)一格式后按學(xué)校時間節(jié)點報送，并形成后勤黨委自評報告，充分展示后勤黨建工作成果，認真梳理出存在的問題，及時提出有效的整改意見。

（四）不折不扣做好學(xué)校各項后勤服務(wù)保障工作

后勤集團作為學(xué)校的服務(wù)保障部門，始終把?為師生服務(wù)?放在第一位，全體干部職工也始終樹立高度的主人翁精神，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以自己優(yōu)異的工作成績，全力做好學(xué)校教學(xué)科研等中心工作的后勤保障，確保學(xué)校建設(shè)發(fā)展的順利進行。

春節(jié)期間，后勤集團有近200名員工在食堂、學(xué)生公寓、水電維修中心、鍋爐房、收發(fā)室等很多不起眼的崗位默默忙碌著，他們犧牲與家人團聚的機會，以飽滿的工作熱情和高度的主人翁責任感，堅守崗位，履行職責，在各自的崗位上迎接新春佳節(jié)的到來。尤其是今年的大年初一，一場突如其來的大雪嚴重影響到師生的出行安全，在這個時刻，集團黨委帶領(lǐng)廣大員工們

在畢業(yè)生離校工作中，公寓中心為方便學(xué)生辦理退宿手續(xù)，將辦理點設(shè)立在畢業(yè)生宿舍樓前，盡管天氣炎熱，B6棟樓前也沒有樹蔭，離校手續(xù)辦理點完全暴露在陽光下，但阿姨們沒有抱怨，仍堅守崗位，面帶微笑為畢業(yè)生服務(wù)。；在公寓內(nèi)安排人員幫助學(xué)生搬運大件物品至樓下，公寓門外有?學(xué)生行李免費運送車?幫助畢業(yè)生拉運行李，搬運員一趟趟的搬運，衣衫早已被汗水浸濕，剛停下喝口水，有學(xué)生上前需求幫助時，依舊微笑著去幫忙；最后一批學(xué)生剛走，公寓中心和物管中心又投入到緊張的畢業(yè)生房間出新工作當中，五天時間內(nèi)打掃、粉刷了近400間宿舍和4棟樓的公共區(qū)域，確保搬遷學(xué)生的正常入住。

在兩校區(qū)學(xué)生搬遷工作中，集團各部門全力以赴，通力協(xié)作，保證了1萬多件學(xué)生行李的無一丟失損壞和搬遷工作的有序進行，安全、迅速、圓滿地完成了學(xué)校部署工作（今年的搬遷工作上午10：30就基本結(jié)束，是歷年搬遷工作中結(jié)束最早的一次）。

學(xué)校迎接黨建創(chuàng)優(yōu)工程評估、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實?回頭看?檢查工作中，后勤各相關(guān)部門以領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，集體加班加點，提前做好各項準備工作，確保住宿、餐飲、環(huán)境、動力等后勤工作的萬無一失，全力為評估和檢查工作做好服務(wù)保障。

二、以質(zhì)量為核心，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

服務(wù)質(zhì)量是后勤的生命線，后勤集團今年繼續(xù)把?質(zhì)量提升?作為2010年的工作核心，以黨內(nèi)主題教育為主線，加強技術(shù)練兵和技能比武，并繼續(xù)將?師生滿意度?作為對部門和員工績效考核的重要指標，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

圍繞?講黨性、樹理念、練真功，我為黨旗添光彩?的黨內(nèi)主題教育，后勤黨委進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作用，組織一線黨員積極參加后勤技術(shù)練兵和服務(wù)技能比武活動，并帶領(lǐng)員工在技能比武活動中爭取優(yōu)異成績。飲食中心黨支部舉行了?崗位〃理念〃服務(wù)?技能知識競賽，32支代表隊共96名選手參加了比賽；車輛中心黨支部以?百日安全競賽?活動為挈機，開展了節(jié)油、故障排除等一系列的技術(shù)練兵和優(yōu)質(zhì)服務(wù)比賽；接待中心黨支部舉辦了“服務(wù)質(zhì)量月”技能競賽活動，共選派了紅案組、白案組和擺臺組選手13名，邀請了江蘇省高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會賓館分會的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟高校賓館的專家蒞臨指導(dǎo)；幼教中心黨支部以白下區(qū)優(yōu)秀教育活動評比為契機，開展第四屆?航幼杯?教師教育技能競賽活動，通過園內(nèi)分層評比活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量……

一系列的技能培訓(xùn)、競賽活動不僅激發(fā)了廣大員工自我學(xué)習(xí)、進步的積極性，更極大提升了后勤服務(wù)保障的水平，提高了廣大后勤員工的服務(wù)意識。各單位的服務(wù)質(zhì)量也在各項服務(wù)工作中得到了充分體現(xiàn)：質(zhì)量與成本監(jiān)控辦公室組織各中心在3月15日消費者權(quán)益保護日舉辦?優(yōu)質(zhì)服務(wù)伴你行?——3．15后勤集團與師生面對面咨詢會，并每月舉辦3次?后勤服務(wù)接待日?活動，以面對面的形式加強與師生溝通交流，及時解決師生遇到的問題；車輛運輸中心經(jīng)常性開展為教職員工免費檢查車輛、保險理賠等活動，夏季來臨又適時推出義務(wù)檢修汽車空調(diào)活動，得到了廣大教工的一致好評；校園中心為確保學(xué)校的綠化工程按期完成，中心主任帶領(lǐng)員工放棄五一假期休息時間，堅持奮戰(zhàn)在工程第一線；公寓中心的管理員以真誠的愛心服務(wù)，在母親節(jié)收到了學(xué)生送的鮮花，感謝她們?nèi)缒赣H般日夜辛勤的付出。

三、不斷完善制度，進一步強化和規(guī)范集團管理

（一）制定質(zhì)量服務(wù)標準

后勤服務(wù)質(zhì)量是指后勤服務(wù)過程中，在特定時間和條件下，后勤服務(wù)工作達到某一規(guī)定標準的程度，以及服務(wù)對象對這種服務(wù)的滿意程度。只有構(gòu)建明確的后勤服務(wù)質(zhì)量標準，才能使后勤服務(wù)保障工作真正落到實處。因此，集團根據(jù)我校后勤工作的特點和內(nèi)容，兼顧服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果兩個方面，結(jié)合學(xué)校對后勤的硬件設(shè)施投入的基本情況和當前社會經(jīng)濟發(fā)展水平，制定并出臺了《后勤集團崗位服務(wù)質(zhì)量標準化手冊》，明確了集團10大中心全部129個崗位的崗位職責、任職要求和各項工作流程圖，對后勤服務(wù)保障工作形成有效的指導(dǎo)和考核，也極大規(guī)范了集團的質(zhì)量管理。

（二）規(guī)范人力資源管理

為進一步規(guī)范后勤集團外聘員工的招聘、辭退、辭職和考勤管理，集團初擬了《南京航空航天大學(xué)后勤集團員工招聘管理辦法（討論稿）》、《南京航空航天大學(xué)后勤集團非事業(yè)編員工辭退與辭職管理規(guī)定（討論稿）》、《南京航空航天大學(xué)后勤集團非事業(yè)編員工考勤管理規(guī)定（討論稿）》，明晰了各單位招聘、辭退員工和員工辭職的流程，細化了員工休息、加班、假期和請假等方面的管理，逐步完善集團的勞動人事管理制度。該討論稿已經(jīng)經(jīng)過學(xué)校人事處和相關(guān)專家閱改，待下半年職代會討論通過后即可執(zhí)行。

（三）推進薪酬體制改革

上半年，集團為了在薪酬分配上打破大鍋飯的體制，積極到相關(guān)單位走訪，聘請專家指導(dǎo)，以御苑賓館作為試點制定并推行了全新的薪酬體系及績效考核方案，遵循?以崗定薪、崗變薪變、以績定薪?的原則,實行?基本工資+崗位工資+績效工資?的多元薪酬構(gòu)成模式，明確崗位任務(wù)，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，切實讓員工感受到集團發(fā)展給個人帶來的實惠，使薪酬分配能夠較好地體現(xiàn)員工的自身價值。

四、加強隊伍建設(shè)，打造一支充滿戰(zhàn)斗力的后勤隊伍

（一）完善培訓(xùn)機制，努力夯實干部員工基本素質(zhì)

后勤服務(wù)質(zhì)量的提高，集團競爭力的提升，取決于后勤廣大干部職工素質(zhì)的全面提高。近年來，集團黨委一直意識、有目的地重點培養(yǎng)集團中層干部和部分有前途、有潛力、有特長的骨干員工，為他們的成長和發(fā)展創(chuàng)造有利條件和機會，構(gòu)建終生教育體系。

今年年初，集團黨委制定了干部全年培訓(xùn)計劃，并簽發(fā)了《關(guān)于開展2010年后勤集團中層干部培訓(xùn)的通知》，聘請經(jīng)濟管理學(xué)院相關(guān)老師集中授課，旨在通過培訓(xùn)為提高干部的政治素質(zhì)、管理能力和經(jīng)營水平，為增強干部的全局觀念、服務(wù)理念、成本意識和團隊精神奠定基礎(chǔ)。7月5日——7月7日，集團剛剛開展完為期三天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作研討，取得了非常好的效果。

同時，集團還加大對普通員工崗位技能的培訓(xùn)，制定并出臺了《南京航空航天大學(xué)后勤集團員工培訓(xùn)工作規(guī)定》：通過強調(diào)服務(wù)標準化，提高員工的現(xiàn)場服務(wù)能力；通過強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象；通過思想政治教育，不斷提升員工基本素質(zhì)。

（二）強化崗位管理，逐步推行崗位聘任

繼去年成功實現(xiàn)集團中心主任和中心副主任全員競聘后，今年集團又在公寓服務(wù)中心（金城學(xué)院服務(wù)區(qū)域）和御苑賓館推行管理崗位和重要技術(shù)崗位的聘任制。集團在確定機構(gòu)設(shè)臵的基礎(chǔ)上，明確相關(guān)單位管理崗位職數(shù)和職責，在本單位范圍內(nèi)實行全員公開競聘。通過競爭上崗的方式，把適合的人放到合適的崗位上，努力實現(xiàn)人盡其才，人盡其用，形成了合理的人力資源配臵，也有效地調(diào)動員工的積極性。

五、時刻緊抓安全工作，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定

安全是后勤集團的生命線，沒有安全就沒有質(zhì)量，后勤各單位一直高度重視安全工作，時刻保持警鐘長鳴，今年又重新建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與責任網(wǎng)絡(luò)，多次展開安全生產(chǎn)大檢查，切切實實把各項安全工作落到實處，確保集團各項工作順利進行，確保學(xué)校的安全、穩(wěn)定、和諧。

上半年，隨著國內(nèi)一連幾起幼兒園血案的發(fā)生，將幼兒安全推到了風口浪尖之上！為此集團成立了幼教中心突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善突發(fā)事件預(yù)案，嚴格家長接送制度，加強與110的報警聯(lián)動、與校保衛(wèi)處的對講系統(tǒng)聯(lián)系，并補充了防割手套、膠棒、辣椒水等防范物品；中心還請來專業(yè)人員，對南、北面圍墻安裝防盜網(wǎng)，防止不法人員入園，對教師進行安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)意外事件應(yīng)對方法，建立幼兒生命第一的原則；此外中心還準備在假期安裝門禁系統(tǒng)，進一步加強園門防衛(wèi)，確保幼兒安全工作的萬無一失。南師大一名學(xué)生觸電身亡事件發(fā)生后，集團立即召開安全工作緊急會議，要求各單位針對此事舉一反三，高度重視本單位安全工作，如安全駕駛、食品衛(wèi)生、維修施工等；相關(guān)單位隨后立即對開水爐、熱水器等設(shè)備的漏電保護裝臵和接地裝臵進行逐一自查，在限定期限內(nèi)完成排查和登記工作，并制定了開水爐、熱水器等設(shè)備的使用注意事項，并張貼于顯著位臵。

當然，集團更主要的還是做好防患未然工作。車輛運輸中心積極開展了?百日安全競賽活動?，聘請交警授課，組織集中觀看事故錄像，就?惡劣天氣下的道路駕駛?舉行研討；公寓服務(wù)中心為加強防盜和消防安全工作，用自己單位的發(fā)展基金對學(xué)生公寓的大門進行更新，并統(tǒng)一安裝了門禁系統(tǒng)；御苑賓館、幼教中心等單位主動邀請學(xué)校保衛(wèi)處專家進行消防演練和消防知識培訓(xùn)；各餐飲單位始終加強食品安全和食品衛(wèi)生工作，嚴格把住原材料進貨關(guān)，嚴格執(zhí)行食品、餐具消毒程序和留樣制度，確保了無飲食安全事故。

六、高度重視員工思想工作，不斷營造企業(yè)文化

為加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，進一步強化黨員干部的黨性教育，不斷增強黨員干部及廣大員工的思想認識，后勤集團黨委結(jié)合教育活動的主題，開展了?黨旗在我心中?知識競賽活動。集團黨委經(jīng)過共同研究，編寫了黨的基本知識、時事政策、學(xué)校重要文件精神和后勤服務(wù)理念方面的知識問答300題印發(fā)各黨支部，11個黨支部在組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上共選拔出33名黨員、入黨積極分子參加本次競賽活動。競賽活動分為初賽（卷面答題）和決賽（現(xiàn)場答題）兩個階段，卷面答題包括單項選擇、多項選擇、簡答題三個部分；現(xiàn)場答題設(shè)必答題，判斷題、選擇題，觀眾答題，搶答題，風險題等多種題型。比賽形式新穎豐富，激發(fā)了廣大黨員和普通員工參與的積極性。后勤黨委對獲勝代表對進行了公開的表彰，形成了全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。

后勤集團在促進企業(yè)健康發(fā)展的同時，也高度重視全體員工的身體健康，后勤工會經(jīng)常性地開展豐富多彩、積極向上的文體活動，使干部職工在辛勤工作之余強身健體、愉悅心情，始終保持旺盛的工作熱情和良好的身體狀態(tài)。5月份，后勤集團策劃并組織了首屆文化節(jié)開幕式暨趣味運動會，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)（除貢書記出差在外）全部參與了運動項目。通過趣味運動會這種形式，進一步振奮了員工精神、增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，展示了后勤集團企業(yè)文化活力，樹立了良好的企業(yè)形象。

第二部分 領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建設(shè)責任制情況

黨風廉政建設(shè)責任制是從嚴治黨、從嚴治政的重要內(nèi)容,是維護學(xué)校穩(wěn)定的迫切需要。近年來，后勤集團領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強學(xué)習(xí)，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持 ?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防?的方針，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，圍繞我校黨建創(chuàng)優(yōu)工作，把黨風廉政建設(shè)責任制與集團服務(wù)工作緊密結(jié)合，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，為促進集團各項工作的順利完成提供了政治和紀律保證?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、完善黨風廉政教育機制，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

（一）集團黨委高度重視，班子成員分工負責

近幾年來，隨著后勤改革的不斷深化和事業(yè)的不斷發(fā)展，后勤集團不論是內(nèi)部機構(gòu)還是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都處在不斷的調(diào)整過程中，但是后勤集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度重視黨風廉政建設(shè)工作，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制。集團黨委成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年多次專題研究黨風廉政建設(shè)工作，加強對黨風廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)機構(gòu)的調(diào)整和人員的變化，及時進行了調(diào)整和補充。黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長分別由黨委和集團主要領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員由各中心、各支部的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，有力地保證了黨風廉政建設(shè)各項工作的貫徹落實。在各類學(xué)習(xí)、教育和專項整治活動中，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自進行動員，闡明意義，提出要求；集團主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織協(xié)調(diào)，具體部署工作任務(wù)；班子其他成員也按照各自分工，對分管范圍內(nèi)的中心、支部的黨風廉政建設(shè)工作，經(jīng)常提要求，親自抓教育，認真促落實，將黨風廉建設(shè)責任制作為一項日常工作來抓,毫不松懈,一抓到底。

（二）健全完善責任網(wǎng)絡(luò)體系，分解落實廉政建設(shè)責任目標

為了有效確保黨風廉政建設(shè)目標責任的落實，集團黨委根據(jù)學(xué)校關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解落實的要求，明確各級干部在黨風廉政建設(shè)中的職責和目標，建立了黨風廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)表，并在集團網(wǎng)頁上進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。結(jié)合實際情況和工作分工，集團黨委每年年初將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入全年工作要點，將總體任務(wù)分解細化，具體落實到下屬各中心、各支部，并與每個中心主任簽訂了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨風廉政建設(shè)責任書》。集團下屬各中心、各支部能夠結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點和管理范圍，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，陸續(xù)建立和完善內(nèi)部的管理制度，努力完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，使集團的規(guī)定和下屬中心內(nèi)部的制度有機結(jié)合起來，將責任細化到員工個人，與每個黨員簽訂了《黨員承諾書》，構(gòu)建出后勤集團黨風廉政建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)體系，形成了黨政一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負責，齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局，有力地保障了集團黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)的順利全面落實。

二、豐富黨風廉政教育形式，牢固構(gòu)筑思想道德防線

加強反腐倡廉宣傳力度，深入開展黨風廉政教育，是有效預(yù)防腐敗、保證廉潔從政的基礎(chǔ)性工作。一直以來，集團黨委立足于教育，著眼于防范，廣泛深入地對黨員干部開展了形式多樣的黨性黨風黨紀教育，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，增強反腐倡廉意識。

（一）經(jīng)常性組織政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線

一是后勤黨委每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，并堅持每月總結(jié)，按計劃進行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作；二是加強中心組學(xué)習(xí)，制定并印發(fā)了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，及時傳達上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的精神、貫徹校黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作會議精神，開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《黨員廉潔自律手冊》為主要內(nèi)容的黨規(guī)黨紀宣傳教育系列學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)效果，集團黨委每半年對每名成員的出勤學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進行檢查，考核結(jié)果列為干部考核的重要內(nèi)容之一；三是結(jié)合業(yè)務(wù)組織專題培訓(xùn)，集團在每年的中層干部培訓(xùn)中都要將針對實際工作的政策法規(guī)教育納入學(xué)習(xí)計劃，先后聘請了經(jīng)濟管理學(xué)院教授、財務(wù)處處長及相關(guān)專家講授成本控制、財務(wù)制度和勞動合同法等知識，使廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握相關(guān)政策和法律法規(guī)，進一步增強了廉政防范意識；四是是組織黨員干部每年積極參加學(xué)校廉政文化活動和網(wǎng)上黨風廉政建設(shè)教育測試，調(diào)動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，在一系列活動中，后勤黨委《馬行千里不失蹄、只因步步謹慎組圖》、《樹立廉政正氣、創(chuàng)建和諧后勤》分獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀展板二、三等獎，《加強廉政文化建設(shè)，推動高校后勤社會化改革》獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀征文三等獎。

（二）重點性加強正反典型宣傳，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力

集團黨委把正反典型通報以及典型案件、警示教育片作為宣傳教育的重要內(nèi)容來抓，認真落實學(xué)校紀委的組織觀看警示片、教育片的要求，先后組織觀看了《女檢察官》、《賭之害》、《真水無香》、《建國大業(yè)》等先進典型、警示教育和革命歷史片，通過及時下載、購買教育片，及時組織觀看，及時進行補課，觀看人數(shù)達100％。在此基礎(chǔ)上，集團高度重視重點崗位廉政建設(shè)，多次組織重點崗位人員積極參加學(xué)校組織的參觀廉潔文化書畫作品展、參觀省反腐倡廉警示教育基地、參觀《建設(shè)美好江蘇》大型圖片展覽等活動。2008年10月，集團黨委聯(lián)系個別人違犯財經(jīng)規(guī)定的實際，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓(xùn)，著重就反對商業(yè)賄賂和財務(wù)制度問題，對集團全體黨員干部和管錢管物人員提出了具體的要求，并專門頒發(fā)了重申財經(jīng)紀律的通知。此外，集團黨委還充分利用櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、展板和簡報等陣地，加大圖片和事例的宣傳。經(jīng)過一系列示范性教育和警示性教育，既提高了黨員干部拒腐防變的意識和能力，也給全體黨員干部敲響了警鐘，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）針對性開展學(xué)習(xí)活動，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)興趣

為了創(chuàng)新廉政教育形式，豐富廉政教育內(nèi)容，增強廉政教育效果，集團黨委每年有針對性開展主題教育。2008年，集團黨委要求每一名黨員簽訂?四帶頭、四不做?后勤集團黨員承諾書，即：帶頭參加學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)；帶頭完成任務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效；帶頭遵紀守法、廉潔自律；帶頭誠信服務(wù)、爭創(chuàng)佳績。不做損人利己之事；不做與群眾爭利益之事；不做違法亂紀之事；不做弄虛做假之事。集團的121名黨員都簽訂了這份承諾書，集團還將這份承諾書的內(nèi)容掛在后勤集團網(wǎng)站上，以接受服務(wù)對象和職工群眾監(jiān)督。2009年，集團黨委要求基層黨支部和每一名黨員做到?六個一?。即：讀一本好書；寫一篇生動的學(xué)習(xí)體會；看一次有教育意義的展覽；做一件具有示范性的好事實事；過一次有意義的組織生活會；參加一次與學(xué)生黨支部的對口幫帶活動。2010年上半年，為了進一步強化黨員干部的黨性教育，增強黨員干部的學(xué)習(xí)意識，保持黨員的先進性，后勤集團黨委開展了“黨旗在我心中”知識競賽活動，競賽活動分為卷面答題和現(xiàn)場答題兩個階段，內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔從政手冊》為主，11個黨支部全部積極參加了本次知識競賽活動。2010年下半年，集團黨委又號召全體黨員緊緊圍繞?四爭當一創(chuàng)建，即爭當‘勤奮好學(xué)、技術(shù)過硬’的能手；爭當‘三服務(wù)三育人’的標兵；爭當‘愛崗敬業(yè)、無私奉獻’的先鋒；爭當‘廉潔自律、遵紀守法’的楷模；創(chuàng)建‘五個好’先進基層組織?這一實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過這些活動的開展，使得廣大黨員積極主動投入到了廉政學(xué)習(xí)活動中，切實達到了提高黨員素質(zhì)，改進工作作風，凝聚隊伍人心的作用。

三、展開廉政風險點排查，扎實推進源頭治理工作

后勤集團作為學(xué)校的服務(wù)部門，服務(wù)群體較寬，服務(wù)實體較多，業(yè)務(wù)往來頻繁，現(xiàn)金與物資進出流量較大，可能出現(xiàn)的風險也較大，因此歷來是我校廉政建設(shè)風險防范的重要部門，防范工作尤其重要。2010年上半年，根據(jù)我校紀委辦頒發(fā)的《關(guān)于開展廉政風險排查與風險制度建設(shè)的通知》，后勤黨委在已開展的重點崗位排查工作基礎(chǔ)上，進一步開展廉政風險排查與風險防范制度建設(shè)工作。為了找準查透后勤各部門的廉政風險點，集團要求各中心、各支部緊緊圍繞每個崗位的職責，每項工作的程序，特別是行使權(quán)力的重要環(huán)節(jié)來進行，根據(jù)不同崗位的工作職責，從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題等方面入手，查找存在于思想道德、崗位職責、制度機制、社會環(huán)境等方面的風險，收集崗位的廉政風險點。在行政風險方面，突出領(lǐng)導(dǎo)干部、中心主任和各實體部門負責人；在監(jiān)管風險方面，突出具有行政決策權(quán)、行政審批權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)調(diào)控權(quán)的工作崗位；在經(jīng)營風險方面，突出掌握物資采購權(quán)、經(jīng)費管理權(quán)的工作崗位。通過自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，后勤集團共排查出各類風險點64個，風險崗位54個，其中重點崗位34個，一般崗位20個。并針對所有風險點，一一明確了風險原因，明確了崗位責任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強了對后勤集團重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，進一步拓展了從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域。

四、完善風險防范制度建設(shè)，有效預(yù)防范腐敗問題的發(fā)生

制度建設(shè)是提高黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。根據(jù)黨風廉政制度建設(shè)的要求，后勤集團嚴格管理、嚴格要求，對各項工作的弊端和不足之處進行修改、總結(jié)和完善,至2010年已形成較為完善的一整套行之有效的風險防范制度,使集團的制度建設(shè)進一步從粗放到規(guī)范,從經(jīng)驗型到科學(xué)型轉(zhuǎn)變,加強了集團廉政建設(shè),提高了隊伍素質(zhì),有效地預(yù)防了各類腐敗問題的發(fā)生。三年來，集團在原有制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)現(xiàn)實工作的需要及時補充、修訂了集團的各項規(guī)章制度,先后出臺并頒布了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行校字[2008]26號和校節(jié)字[2008]2號文件的通知》、《關(guān)于重申財經(jīng)紀律的通知》、《黨委委員會會議制度（暫行）》、《總經(jīng)理辦公會會議制度（暫行）》、《黨政聯(lián)席會會議制度（暫行）》、《后勤集團科級干部選拔任用和管理實施細則》、《后勤集團自聘干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)臵與管理辦法（試行）》《關(guān)于后勤集團中心副主任崗位設(shè)臵的通知》《后勤集團結(jié)算收據(jù)管理規(guī)定》、《后勤集團公務(wù)用車管理辦法》等一系列關(guān)于人、財、物的管理制度。2010年，各大中心在展開廉政風險點全面排查的基礎(chǔ)上，又針對每一個風險點、風險崗位進一步梳理風險防控制度及相關(guān)工作流程，修訂、增補了近40項預(yù)警防范制度或工作流程。形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制,加強了對管理服務(wù)行為的制約和監(jiān)督,進一步規(guī)范了后勤服務(wù)行為,提高了服務(wù)水平,為防止和減少后勤服務(wù)過程中腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。今年下半年，集團又投資近10萬元建立了供應(yīng)鏈信息化系統(tǒng)，在集團范圍內(nèi)形成了統(tǒng)一流程控制、協(xié)同作業(yè)機制，有效減少了中間環(huán)節(jié)，增加了采購、出庫等工作的透明度，使得供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)都可查、易查，進一步減少了采購中的漏洞，加強了集團的監(jiān)管力度。

五、加強監(jiān)督檢查工作，堅決抓好各項制度的落實

（一）嚴格內(nèi)部自律，堅持清正廉潔的工作作風

一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)，不斷增強黨政凝聚力。后勤集團黨委重視班子成員民主生活會制度，加強民主評議，政績考核工作和班子成員廉潔自律的意識。每年一次中層干部公開述職，自覺接受集團全體員工的民主測評；每學(xué)期一次班子成員民主生活會，開展批評與自我批評；每學(xué)期一次支部書記、中心主任民主生活會，交流思想，查找問題。在每年的集團工作計劃、黨政聯(lián)席會議、黨委會上都有關(guān)于黨風廉政建設(shè)的專題。黨委還通過建章立制，要求班子成員進一步端正思想作風、學(xué)習(xí)作風、工作作風，在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先管好自己，帶頭執(zhí)行各項制度，切實發(fā)揮表率作用：要求下屬做到的，班子成員首先做到；要求下屬不做的，班子成員首先不做。

二是堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行?三重一大?制度。集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，堅持原則，每月召開一次黨委會，討論決定黨建工作，思想政治工作，精神文明和政治文明建設(shè)工作等，遇有重大事項必須經(jīng)黨政聯(lián)席會集體研究決定。黨政聯(lián)席會議制度是集團實行黨政共同負責、分工協(xié)作的重要運行制度，凡屬集團重大決策、決定等事項都由黨政聯(lián)席會議討論決定。為提高會議的質(zhì)量，我們根據(jù)《黨政聯(lián)席會會議制度》，力求做到每次會議都有議題，會議有決議，決議有執(zhí)行。遇到一些特殊問題，黨政一把手能預(yù)先達成共識，并和班子成員進行溝通交流，廣泛聽取意見，再放到會上作進一步的討論完善，避免一言堂、個人說了算的現(xiàn)象出現(xiàn)，進一步提高決策的科學(xué)化、民主化和工作的效率。工作中，集團領(lǐng)導(dǎo)一班人形成了總經(jīng)理、書記配合默契，班子成員之間互相支持、團結(jié)協(xié)作，黨政互補的融洽和諧的氛圍。

（二）依靠組織監(jiān)管，構(gòu)建層層監(jiān)督的制約體系

對上，后勤黨委充分依靠董事會、監(jiān)事會在集團建設(shè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用。集團董事會、監(jiān)事會每學(xué)期召開會議，聽取集團發(fā)展規(guī)劃和工作總結(jié)匯報，并對集團的經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)決算、利潤分配、干部任免等重大問題進行審議和指導(dǎo)，為后勤集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了有力的政治保障。同時，集團主動接受校紀委監(jiān)察、審計部門的全面監(jiān)督，各項重大招標、采購和干部招聘工作都是在學(xué)校紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下陽光操作,真正做到公開、公平、公正，杜絕暗箱操作。

對下，充分發(fā)揮各級基層黨組織的監(jiān)督職能,對集團的后勤管理服務(wù)進行全面監(jiān)督。集團黨委嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責任分解表，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系各中心干部，負責檢查各中心主要負責人的黨風廉政建設(shè)情況，并通過中心組學(xué)習(xí)、中心主任、支部書記會議等形式，督促各基層單位黨風廉政建設(shè)工作不僅要?常抓不懈?，更要?緊抓不懈?，采取一級抓一級，一級帶一級，切實履行黨風廉政建設(shè)責任制。

（三）加強群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的民主權(quán)利

一方面，全面接受廣大師生員工的監(jiān)督。后勤集團通過網(wǎng)站、櫥窗、簡報等多種宣傳媒體加強政務(wù)公開工作，對于干部任免、評優(yōu)評獎和重大事項決策都進行及時公示。在此基礎(chǔ)上，又設(shè)立了服務(wù)熱線電話、網(wǎng)上意見箱、總經(jīng)理信箱，并采取主動走訪服務(wù)單位，與學(xué)生面對面等多種形式和渠道，接受全校師生員工的監(jiān)督，便于廣大師生隨時隨地都能夠在接受后勤服務(wù)的過程中,將自己的意見建議及時反饋給集團。

另一方面，充分發(fā)揮集團職代會作用。2007年，在后勤黨委的精心組織和廣泛動員下，后勤集團召開首屆教職工代表大會暨工會代表大會，產(chǎn)生首屆教職工代表大會代表，2009年又召開了后勤集團首屆二次職工代表大會，目前正在籌備首屆三次職工代表大會。職代會上，集團討論并通過了部門工會的工作報告以及總經(jīng)理工作報告，通過了《后勤集團物資采購管理暫行辦法（試行）》等多項人、財、物管理制度。在日常工作中，集團也高度重視職代會的作用，2009年集團公開招聘中心主任和副主任，其中答辯考核小組就由答辯評委組和職代會代表組組成，而答辯評委組又由集團黨委委員和2名職工代表組成，職代會代表組由30名職代會代表組成。通過職代會的作用，充分發(fā)揮了后勤員工民主參政、議政的權(quán)利和民主監(jiān)督的職能，保障了集團職工的各項合法權(quán)益。

六、重視來信來訪，及時調(diào)查核實和處理

集團黨委把受理群眾信訪舉報和查處違紀違法案件納入黨風廉政建設(shè)責任制，作為有效預(yù)防腐敗的重要手段。近三年，集團黨委先后收到校紀委轉(zhuǎn)來各類舉報件4件。在辦理過程中，我們堅持實事求是的原則，本著對組織和個人的負責，認真對待來信來訪，按照相關(guān)程序，對需核查的及時認真核查，對需轉(zhuǎn)辦的及時轉(zhuǎn)辦，對核查結(jié)果及時反饋，對不實之處予以澄清，做到了件件有落實，件件有回音。

黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、堅持“三服務(wù)、兩育人”的根本保證；是樹立良好后勤服務(wù)形象的迫切需要。近年來，集團的黨風廉政建設(shè)工作取得了很好的成效，得到了校領(lǐng)導(dǎo)及師生的充分肯定和較高評價，集團將緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)工作的總體要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、認真貫徹落實十七屆五中全會精神，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標，在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)，努力推進集團黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為我校后勤事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

后勤集團黨委

二○一○年十一月十二日

第五篇：2010年工作考核匯報材料

2010年工作考核匯報材料

區(qū)林業(yè)局：

今年以來，我處各項工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，按照年初的安排部署，基本完成了全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)匯報如下：

一、黨務(wù)政務(wù)工作方面

今年以來，公園黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)實踐黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，在局黨委的統(tǒng)一安排部署下，扎實有效的開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并組織召開了黨員民主生活會，每個黨員撰寫了2萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，各自建立了幫扶對象。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了基層組織活力，激發(fā)了廣大黨員立足崗位，建功立業(yè)的熱情，增強了黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

政務(wù)工作方面，公園管委會緊密圍繞公園中心工作，進一步創(chuàng)新工作思路和工作方法，著力提高管理水平，努力實現(xiàn)“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的目標，以組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)為重點，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍。在具體工作上，按時上報完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作和森林公園基本情況調(diào)查工作，并撰寫了 1

翔實的調(diào)查報告，文件上傳下達及時準確，完成宣傳信息4篇，財務(wù)工作能按規(guī)定做好收支，為職工辦理了養(yǎng)老保險，進一步完善了基層管理制度，提高了工作效率。

二、2010年各項目標任務(wù)完成情況

（一）、營林生產(chǎn)工作

今年，上級下達我處營林生產(chǎn)任務(wù)主要是完成三北四期荒山造林500畝和歷年造林工程補植補造，我處自3月起，在人力相當有限的情況下，長期固定5名職工負責荒山造林和補植補造工程，結(jié)合春季造林綠化，將造林地點分別設(shè)在柳湖虎山、柳湖馬莊四社、一社等處，樹種以刺槐和側(cè)柏為主，自3月份開始累計投工800多個，載植苗木8.5萬余株，完成造林近500畝，為保證工程質(zhì)量，苗木選用適生性強、樹形美觀的本地苗木。目前，已通過了上級業(yè)務(wù)主管部門的檢查驗收。

完成種苗基地建設(shè)100畝，建設(shè)地點分別在官莊龍隱寺和柳湖馬莊兩處，在龍隱寺新育油松2.6萬株、樟子松1.5萬、側(cè)柏9萬多株，完成育苗57畝，柳湖馬莊播種刺槐45畝，播種刺槐種籽620公斤。通過兩年來的苗木基地建設(shè)，既補充了市場緊缺，又增強了我處苗木產(chǎn)業(yè)后勁，由于外調(diào)苗木注重質(zhì)量，又嚴格按照技術(shù)規(guī)程操作，后續(xù)管理完善，苗木成活率在85％以上。

（二）林木管護工作

今年以來進一步加大了林木管護工作力度，一是成立了以管理處主任為組長的森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定目標、定獎罰、定考核的工作方針，把林木管護責任層層落實到每個林區(qū)、班組和護林員，并與之簽訂護林防火責任書和安全合同，與相關(guān)村社聯(lián)系組織成立了30人的北山護林防火搶險隊，確保了管護力量；二是加大了宣傳力度，廣泛動員，提高認識。我們搶前抓早，周密部署，對本單位職工和周邊群眾進行了宣傳教育，截至11月底，已在各沿路重點位置、林區(qū)及周邊村社張貼宣傳標語1000余幅，散發(fā)各類宣傳材料1200余份，先后出動防火宣傳車60余次。三是強化措施，消除隱患。嚴格火源管理，對進山車倆及人員進行嚴格檢查登記，不間斷對林區(qū)進行安全巡邏，同時嚴厲打擊在林區(qū)內(nèi)違規(guī)用火人員，并對專業(yè)護林人員進行了撲火實戰(zhàn)演練，提高作戰(zhàn)能力。通過以上措施的開展，在廣大職工的共同努力下，完成了上級下達的森林防火工作目標任務(wù)，截止目前，達到森林防火“四無”。

（三）、項目建設(shè)與招商引資方面

今年以來，我單位在不斷加強各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的同時，多渠道多方位開展招商引資工作，及時調(diào)整招商思路，拓展招商領(lǐng)域。但由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，硬件差，加之環(huán)境和服務(wù)還需進一步優(yōu)化，甚至還存在服務(wù)意識淡薄、大局觀念不強、服務(wù)承諾不到位等問題，導(dǎo)致該項工作進展不大。

我們計劃在下一年利用我處自身特點和現(xiàn)有資源優(yōu)勢，突出擴展新的招商方式,進一步提高招商引資的實效性，積極解決項目落實中的各種困難和問題，提高招商引資成效。

（四）、多種經(jīng)營和創(chuàng)收

今年我處進一步解放思想，多種經(jīng)營，積極創(chuàng)收，加大了綠化工程承攬力度，一是單位領(lǐng)導(dǎo)班子重視，認識到位，身體力行率先垂范。二是廣泛宣傳發(fā)動，使職工認識到多種經(jīng)營對單位創(chuàng)收的重要性，使廣大職工積極主動參與，全單位上下充分利用各種宣傳手段，積極行動、多放聯(lián)系，承攬市工商局綠化工程一處，從3月28日始至6月18日結(jié)束，共計栽植各類大型綠化苗木46株，綠化造型用苗木8600株，種植草坪1950㎡，工程造價13萬余元，由于專業(yè)綠化，措施到位，工程質(zhì)量得到保障，苗木成活率高，得到業(yè)主的好評。期間又承包了虎山溝面山綠化工程，自3月9日開始5月21日結(jié)束，歷時近3個月，載植1.0-1.2m以上油松2000株，1.0-1.2m以上側(cè)柏8000株，工程造價18.8萬元，完成造林綠化面積近300畝，這次施工嚴格按照合同即定技術(shù)規(guī)程操作，在苗木上選用適生性好的本地苗木，前后組織勞力澆水、鋤草、去膜4次，由于措施得當，苗木成活率高，得到領(lǐng)導(dǎo)好評，并通過驗收。

三、存在的問題及困難

（一）班子思想還不夠解放，工作方式陳舊，發(fā)展的步

子邁的還不夠大。

（二）、景區(qū)建設(shè)方面由于缺乏固定投資渠道，部分設(shè)施老化，服務(wù)跟不上，游客已呈逐年下降趨勢。

四、下年工作打算

（一）、進一步完善各項林木管護制度，嚴格依法行政，打擊各種毀林違法活動，爭創(chuàng)無森林火災(zāi)年。

（二）、繼續(xù)加大造林綠化力度，加快種苗建設(shè)，完成上級下達的各項營林生產(chǎn)任務(wù)。

（三）、積極承攬綠化工程，多種經(jīng)營促創(chuàng)收。

（四）、進一步解放思想，開拓視野，創(chuàng)新工作思路和方法，提高班子凝聚力。

二O一O年十二月七日