第一篇：團隊致勝培訓心得體會

團隊致勝培訓心得體會

懷著激動的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團隊致勝培訓，這次團隊致勝培訓讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財富。在這兩天里，我學到了很多東西，也有了一定的進步，同時也認識到自己的不足。忠心感謝公司領(lǐng)導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會，還要感謝啟航老師，是他們讓我對團隊有了更深的認識。這次培訓內(nèi)容豐富，既有理論培訓，又有親手經(jīng)歷，整個培訓安排井然有序，隊員們?nèi)耐度?，奮勇拼搏，充滿激情，相互關(guān)愛。使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立高績效團隊，拓展訓練更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛，相互進取的精神。這次團隊建設的培訓給予我的感悟和啟發(fā)是一筆寶貴的財富，我將永遠受益。通過這次培訓，我們都有所得，有所思，有所悟。對我而言感觸尤為深刻，我有以下心得體會：

一、相信

記得金字塔游戲，由于我沒有成功排出金字塔，然而老師一再問我可不可能我說不可能，因為我沒有拼出就自信的認為一定不可能，覺得事實應該是這樣的，游戲表現(xiàn)出我特立獨行只相信自己。心理學家羅姆說“人活在世上需要信任別人，猶如需要空氣和水；我們?nèi)绻恍湃蝿e人，對人并無法誠懇?！币源宋腋形虻较嘈旁谏钪泻苤匾Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦形覍⒍嘁环謱λ说男湃?，多一份對他人在贊揚。

二、堅持

任何一個人在成功之前或者做到高層管理時都是非常普通的，每天都在從事著非常平凡和瑣屑的事情。然后成功的前提就是每天堅持將小事情做好并且落地，才能培養(yǎng)出自己的態(tài)度和提高個人能力，最后達到某個高度或者世人認為的成功。

三、將我們學到的團隊致勝的知識轉(zhuǎn)化成行動，進而養(yǎng)成習慣，最終上升到企業(yè)文化的高度。通過兩天系統(tǒng)的學習，對團隊建設有了一個比較系統(tǒng)的認識，但這只是一個好的開端，還需要我們不斷學習，不斷努力，不斷進取?！皫煾殿I(lǐng)進門”，我們還需要不斷的修煉，還需要將理論轉(zhuǎn)化成不斷的行動。只有我們行動起來，才能養(yǎng)成我們的習慣。我們有了良好的習慣，就可以形成具有特色的企業(yè)文化。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

孫麗莎 2015年4月12日

第二篇：團隊致勝培訓心得體會

團隊致勝培訓心得體會

懷著激動的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團隊致勝培訓，這次團隊致勝培訓讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財富。在這兩天里，我學到了很多東西，也有了一定的進步，同時也認識到自己的不足。忠心感謝公司領(lǐng)導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會，還要感謝啟航老師，是他們讓我對團隊有了更深的認識。這次培訓內(nèi)容豐富，既有理論培訓，又有親手經(jīng)歷，整個培訓安排井然有序，隊員們?nèi)耐度?，奮勇拼搏，充滿激情，相互關(guān)愛。使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及如何建立高績效團隊，拓展訓練更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛，相互進取的精神。這次團隊建設的培訓給予我的感悟和啟發(fā)是一筆寶貴的財富，我將永遠受益。通過這次培訓，我們都有所得，有所思，有所悟。對我而言感觸尤為深刻，我有以下心得體會：

一、感恩

二、相信

記得金字塔游戲，由于我沒有成功排出金字塔，然而我對老師說是可能的，因此我被判為說謊者。而對于我本身來說，事實應該是這樣的。首先宏觀來說我相信這世界一切皆有可能，金字塔的游戲靠本人的思維和智商我完成不了，但是我相信其他人或者依靠整個團隊集體的智慧和思維的調(diào)整一定能排出真正的金字塔，所以我認為是可能的。

三、堅持

任何一個人在成功之前或者做到高層管理時都是非常普通的，每天都在從事著非常平凡和瑣屑的事情。然后成功的前提就是每天堅持將小事情做好并且落地，才能培養(yǎng)出自己的態(tài)度和提高個人能力，最后達到某個高度或者世人認為的成功。

四、將我們學到的團隊致勝的知識轉(zhuǎn)化成行動，進而養(yǎng)成習慣，最終上升到企業(yè)文化的高度。

通過兩天系統(tǒng)的學習，對團隊建設有了一個比較系統(tǒng)的認識，但這只是一個好的開端，還需要我們不斷學習，不斷努力，不斷進取?！皫煾殿I(lǐng)進門”，我們還需要不斷的修煉，還需要將理論轉(zhuǎn)化成不斷的行動。只有我們行動起來，才能養(yǎng)成我們的習慣。我們有了良好的習慣，就可以形成具有特色的企業(yè)文化。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

第三篇：團隊致勝讀后感

《團隊致勝的九大密碼》讀后感銷售二部：牛智龍

《團隊致勝的九大密碼》是我讀的第一本關(guān)于銷售的書，上學的時候沒有想到自己會從事銷售這一職業(yè)，當自己真正加入到這個團隊中時，才知道這是一門很值得自己去學習和研究的大學問。書給我的第一感覺是，此書講的是有關(guān)于“團隊”的秘密，但是團隊在銷售里面的秘密是什么，卻不知道。讀了書以后我才知道《團隊致勝的九大密碼》真正的含義：全面細致綜合進行闡述了怎樣使一個員工在實戰(zhàn)中真正有所改變和成長起來，幫助員工有序規(guī)劃職業(yè)生涯，縮短員工摸索歷程，全面提升職業(yè)素質(zhì)。

《團隊致勝的九大密碼》是團隊致勝核心思想的濃縮版?！熬糯竺艽a”包括團隊致勝的三大力量：相信、堅持、系統(tǒng)；團隊致勝的三大技能：突破、借力、旋轉(zhuǎn)；團隊致勝的三大心態(tài)：擔責、配合、創(chuàng)造。團隊致勝的三大力量：相信、堅持、系統(tǒng)。

我來到泰昆已經(jīng)兩個多月了，在銷售二部，主要銷售大盤雞塊。我相信我們的產(chǎn)品，它絕對是有前途，有市場，有很大潛力的產(chǎn)品，他是將來市場的主導；我相信我們的團隊，我們能從零開始堅持到現(xiàn)在，把產(chǎn)品打向市場，讓它發(fā)出自己優(yōu)越的光芒，這其中遇到了想不到的艱難險阻，我雖然體會不到當時的痛苦和艱難，但事實是他們讓我看到了我從事的這份工作是一份有前途和希望的工作，讓我充滿信心奔赴在我的市場里，貢獻自己最大的力量，我也想成為這個團隊中優(yōu)秀的一員。

團隊致勝的三大技能：突破、借力、旋轉(zhuǎn)。

記得我2011年8月份，我和我的同學隨同老師來到泰昆，在車間生產(chǎn)實習了40天，當初第一次看見車間時，我很驚訝，這是我第一次看到正規(guī)公司的工作流程。當我再次來到公司時，自己很感慨又一次的到來，在銷售部實習的這段時間，學會了很多。銷售什么就要對什么很了解，要了解它的制作過程和產(chǎn)品性能，否則沒有辦法去推銷，去向客戶介紹產(chǎn)品，最終不能成功的完成交易。要搞銷售，自己要靈活，領(lǐng)導對我說的最多的一句話是：小牛，以后一定要話多，多問多了解，腦子靈活點。平時聽師傅們說這說那，自己不明白，當自己去銷售的時候才會明白師傅們說的道理，知識是學來的，能力卻是練出來的。我在銷售時會經(jīng)常被拒絕，拒絕是一種慣性，當顧客拒絕們時，我的工作才剛剛開始，這考驗的是我們銷售的技能，我可以用任何正確的方法去完成我們之間的交易，成功的秘訣就是干煸襲擊的心態(tài)。

團隊致勝的三大心態(tài)：擔責、配合、創(chuàng)造。

在這個團隊中，每個人都有自己的責任和義務，我現(xiàn)在在呼圖壁市場，我的責任就是完成市場的開發(fā)，讓我們的產(chǎn)品銷售到每個地方。我并不是一個人，在工作中我遇到問題，會及時給領(lǐng)導打電話，不管我提出的問題是對的還是錯的，都要問，要不然在今后的銷售過程中遇到同樣的問題，自己還是不知道怎么解決。獨自一人開發(fā)市場，合理安排好自己的時間，有效的利用時間去工作，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上，自己想不到辦法解決問題，就借

助別人的智慧去解決問題。

在讀了《團隊致勝的九大密碼》后，自己多多少少明白了一些道理，明白了怎么去銷售，怎么去提高自己的成功交易率，怎樣在工作中成長，怎樣早工作中工作。

第四篇：團隊培訓心得體會

團隊培訓心得體會

卓越團隊培訓心得體會

讓思考者行動、讓行動者思考

卓越團隊培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財富。在這次培訓活動中的一幕幕讓我看到了信任與被信任、團結(jié)就是力量、我很開心、感動，學到了很多，也提高了不少，同時也進一步認識到自己的不足。這里我衷心感謝公司領(lǐng)導給我們提供一次那么寶貴的提升機會、感謝各位教練不辭辛苦來到**對我們孜孜不倦的教誨、以及各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了！原以為培訓會很流于形式化，但恰恰相反，培訓采取理論與實踐相結(jié)合，注重感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有

序，內(nèi)容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，也充分認識了什么是卓越團隊、以及如何打造一支卓越團隊，此次培訓培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏，開拓進取的精神并給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位都會永遠記著有益的人生感悟。

一、團隊的力量讓我們走向成功。你對團隊信任度越大，對自已的回報就越大，結(jié)合到實際中，團隊力量的潛力是無限的，關(guān)鍵在于怎么激發(fā)和引導。

此次選了兩組１０個人來實驗每個人用２個手指頭舉起約１５０斤重的男人，其中一組堅信是可以舉起來的、一組堅信是不能舉起來的，事實證明了大多數(shù)人堅信了團隊力量是無窮大的。

充分說明團隊的力量是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團隊的力量是驚人的；在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能成功的，都是大家團結(jié)協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們卓越培訓３班的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，積極參與，服從安排，團結(jié)協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們卓越３班展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我為我們的團隊感到驕傲。

二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容。交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導致誤會，進而產(chǎn)生矛盾，使整個集體渙散，后果可想而知。

這次我們團隊表現(xiàn)比較出色，其主要表現(xiàn)在團隊挑戰(zhàn)穿越繩索活動中，大家能很好的相互交流各抒己見、增進理解，成功之前也發(fā)生了很多分歧失敗了幾次、但經(jīng)過我們互相尊重、求同存異，顧全大局、贏得了最終的勝利。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰(zhàn)，更應該要積極主動的與同事與領(lǐng)導相互溝通，在溝通中得到理解、尊重、寬容、信任、進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，服從、理

解領(lǐng)導的方式與作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務。

三、要有競爭意識，善于思考，不斷創(chuàng)新，迎難而上

“報數(shù)”活動的感受：

1、這個活動中同樣一群人報數(shù)的時間是一次次的縮短，其根源是團隊中的每個人不斷付出了更多的努力，找到解決問題的方法，所有問題將迎刃而解。結(jié)合到實際中就是我們的工作效率在于團隊中的每一個

人每一個部門付出的積極度有多少。

2、每一次失敗的責任承擔者是自已的隊長，而導致每一次的失敗可能就是因為團隊個別人的“不以為然”。結(jié)合實際，隊長的角色好比是我們現(xiàn)在的領(lǐng)導、老板，而員工的每一次的不盡力會導致公司的“損失”。弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删?，都不能驕傲自大，目中無人，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危，不斷的學習，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。我們要發(fā)展，要進步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠遠落后于別人，如果你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被現(xiàn)實社會淘汰。要創(chuàng)新又離不開思考，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗，還要有足

夠的勇氣，因此不管何時何地，我們都必須不斷的學習知識，不斷積累經(jīng)驗，不斷的思考，不斷總結(jié)，才能不斷創(chuàng)新。同樣我們要建設美好未來，更需要不斷的創(chuàng)新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地。

這次培訓收獲頗多，讓我認識到卓越團隊是需要團結(jié)、積極、信任、支持、不退縮，并且有一個共贏理念才會贏得最終勝利。但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠深入思考，處理事情欠缺周全的考慮等，這些都需要自己在今后工作中不斷改進，我相信經(jīng)過自己不斷努力學習，不斷的虛心請教，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進步，為伊誠美好明天獻上自己的力量。

第五篇：團隊培訓心得體會

團隊共贏心智培訓體會

感謝醫(yī)院領(lǐng)導的良苦用心，給了我們這么一個寶貴的培訓機會。通過為期2天的培訓，我收獲很多，老師給了我們更多的思維和靈感，不論從理論的層面，還是從實踐的操作，都有著很重要的促進作用。這對我今后的工作、生活都有很大的幫助。本次培訓的老師是來自寶島臺灣的資深培訓師，他是著名的團隊心智

訓練師，擁有豐富的團隊心智訓練的經(jīng)驗，老師的授課方式獨特新穎，摒棄了一般的講座式的教學模式，而是采用體驗式模式教學，讓我們?nèi)硇牡耐度肫渲校龑覀冇米约旱男娜ンw會、去感受、去領(lǐng)悟，讓我們在一個個富有意義的活動與競賽中得到了不斷的提升。我們不僅領(lǐng)悟到了生活中最重要的是學會感恩，懂得了奉獻與珍惜，明確了自己的職責與價值，更深刻的體會到團隊的力量與溫暖。

這次培訓的日程安排得合理緊湊，每一個活動都有它的意義，也有更深層次的內(nèi)涵。具體培訓內(nèi)容和意義以下：

1、組建家園——團隊的建立找到愿意患難與共的搭檔，讓家庭成員感受到家的溫馨和凝聚的力量；

2、小天使和小主人——使人感受到被關(guān)懷的溫暖；

3、你在乎我嗎——關(guān)心團隊每位成員知道團隊合作的重要，不要讓團隊成員因為個人的自私、不在乎而被冷漠、被排擠，應該要去接納、協(xié)助他，讓他在團隊中能得到發(fā)展；

4、領(lǐng)袖風采——突破自我，學到協(xié)作、責任的重要，也感受到主管為團隊承受的壓力。工作中每個環(huán)節(jié)都非常的重要，不要因自己的疏忽，造成單位形象和經(jīng)濟的損失，而讓別人為我們承擔責任；

5、盲人與啞巴——一段人生的無常透過兩人的扶持前行，學本文來源：公務員在線http://004km.cn會了感恩和信任，感謝在生命過程中所有曾幫助過我們的人；

6、支援前線——打造卓越的共嬴團隊充分發(fā)揮團隊的精神，透過強烈的競爭、嚴謹?shù)募o律、高標的質(zhì)量、緊密的協(xié)作、無私的奉獻，達成了團隊共同的目標，讓團隊更勇敢面對未來任何挑戰(zhàn)和任務；

7、結(jié)青蘭——激發(fā)團隊持久活力和熱情，醫(yī)院領(lǐng)導親自為每位團隊成員系上一條藍絲帶，表達對他們的信任和感謝，希望他們永遠充滿力量、永遠充滿希望、永遠充滿追求。未來，醫(yī)院還有更長的路要走，還有更多的困難要克服，讓我們就像這條藍絲帶，永遠心手相系，永遠心手相系。

通過以上的培訓內(nèi)容使我們充分地認識到團隊精神的重要性，學會了樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；學會了認識自我，充分激發(fā)潛能，增強信念和信心，改進自身形象，同時增強團隊成員責任意識；學會主動承擔責任，使團隊成員學會感恩，以感恩的心對待上司、同事、下屬甚至身邊的每一個人；懂得了學會付出、樂于付出，保持付出而不求回報的心態(tài)去做事；明白到在工作中、生活中要換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人。

團隊培訓心得體會