第一篇：預防職務犯罪工作總結

篇一：預防職務犯罪工作小結

預防職務犯罪工作總結

今年以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中紀委七次全會精神和縣委縣政府有關黨風廉政建設的有關要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，與縣人民檢察院共建預防職務犯罪機制，不斷拓寬預防領域，取得了較好的效果，現(xiàn)將有關方面總結如下：

2、強化宣傳教育，提高思想認識。預防職務犯罪聯(lián)席會議召開后，我局緊緊抓住這一有利時機，積極開展各種形式的宣傳教育，切實提高了廣大職工干部的思想認識。一是以“周一夜學”為平臺，開展讀書思廉活動。通過學習黨風廉政建設有關規(guī)定、《浙江省預防職務犯罪條例》、黨章、“八

箱操作等弊端，使國家的政策得到正確的執(zhí)行、使群眾的利益受到最好的保障，大大提高了我局的公信力和機關形象。

二○○七年十一月十五日 篇二：預防職務犯罪工作總結

預防職務犯罪工作總結

近年來，我們國土資源局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹黨的十六大關于堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞國土資源工作中心,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監(jiān)督管理，積極探索國土資源系統(tǒng)預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我市國土資源事業(yè)的健康發(fā)展。我們的具體做法和主要體會是：

一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線

預防職務犯罪關鍵在于教育。在預防職務犯罪工作中，我們努力做到“三個強化”。一是強化主題教育。近年來，我們針對國土系統(tǒng)工作特點，充分利用各種宣傳陣地和辦班培訓等，在全體黨員干部中開展了“思想作風紀律大整頓”活動，在活動中，我們邀請**市國土資源局法律顧問和紀檢領導等，進行了專題講座*次，播放正反典型錄像片*場次，有關人員寫出國土反腐倡廉文章*篇，全系統(tǒng)受教育人數(shù)達***余人，在全系統(tǒng)營造了濃厚的廉政教育氛圍。此外，我們還加強了干部職工的普法教育，先后組織**余名黨員干部參加了全市普法考試，使他們充分了解罪與非罪的界線，掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強了自我約束、自我保護的能力。二是強化案例教育。為達到警示作用，我們組織全系統(tǒng)干部職工聽看近年來我國發(fā)生的胡長清、成克杰、馬東坡等腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析其蛻化變質的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此筑牢拒腐防變的思想防線。三是強化“一把手”教育。我們以創(chuàng)建好班子作為預防職務犯罪的有力保證，以開好黨員學習會、民主生活會、中層干部會為契機，有計劃、有步驟地對局班子和各股、室、站、所負責人進行理想信念、“三個代表”、職業(yè)道德、執(zhí)政為民、依法行政、法律法規(guī)、黨紀政紀和黨性、黨風、黨紀教育，構筑思想道德防線和法紀防線。同時，我局還嚴格按照市上對預防職務犯罪的具體要求，采取聽取匯報、專題檢查、政務督查、綜合考評相結合的辦法，及時掌握黨員、干部的思想動態(tài)和各股室站所的業(yè)務、管理運行情況，發(fā)現(xiàn)問題隨時整改，有效地提高了領導班子和領導干部預防職務犯罪工作的責任意識。

二、以機制創(chuàng)新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力

預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工程。近年來，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。今年四月全市預防職務犯罪工作動員大會之后，我們立即成立了以局長任組長、紀檢組長和兩名副局長為副組長，耕保、統(tǒng)征、執(zhí)法、礦管、監(jiān)察及辦公室負責人為成員的“**市國土資源局預防職務犯罪領導組”，負責全市國土資源系統(tǒng)預防職務犯罪的組織協(xié)調和工作指導，并明確由紀檢組長負責具體的日常工作，使我局預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對國土資源系統(tǒng)點分面廣、內容涉及面大的特點，為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，我們制定了政務督查定期匯報制度，對全局的重大工作進行督查，健全了財務管理制度，稅費收繳制度，凡****元以上的開支，都要經過局委會集體討論決定；完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；出臺了《關于做好黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《關于全局黨風廉正建設和反腐敗工作任務分解的意見》，明確了黨風廉政建設工作的重要內容和各局委成員黨風廉政建設的具體責任，加強事前監(jiān)督，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監(jiān)督機制。我們聘請退職老干部張長命，市政協(xié)農工委主任嚴以恭、市紀檢委執(zhí)法監(jiān)察室主任申建剛、山西鋁廠協(xié)作處主任張躍忠、民營企業(yè)家寧太奎、市人大代表王振元、電視臺新聞部主任王朝陽、**日報記者楊慧卿等*名同志為市國土資源局監(jiān)督員，請他們對我們的工作進行監(jiān)督。同時積極擴大紀檢監(jiān)察部門的參與

程度，讓他們全程參與土地使用權招標、拍賣，集體會審，出臺重要政策法規(guī)等業(yè)務工作，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。通過監(jiān)督預警，形成權力正確行使的有效機制，使我局干部職工始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于事業(yè)發(fā)展、有利于干部成長的工作環(huán)境。

三、以重點環(huán)節(jié)為突破點，深化預防職務犯罪工作的專項治理

近年來，隨著經濟和社會事業(yè)的迅猛發(fā)展，國土資源管理已成為社會關注的熱點，成為案件易發(fā)、多發(fā)領域。為此，我們根據(jù)我市國土資源系統(tǒng)職務犯罪發(fā)案的情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對拆遷、征地及補償、土地復墾開發(fā)、土地使用權出讓、經營性用地招拍掛等群眾關心、社會關注的“熱點”工作，從改革體制、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，加強集體會審，規(guī)范審批行為，強化行政審批事前事中事后的監(jiān)管，通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政審批效率；通過理順各項業(yè)務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局各項行政審批業(yè)務法定化、制度化、標準化、規(guī)范化，以有效克服辦事隨意性和有效扼制“自由裁量權”。同時，嚴格按照國土資源部**號令的要求，對全市*類經營性用地全部納入“招、拍、掛”的籠子，進入市場統(tǒng)一操作，杜絕了協(xié)議出讓現(xiàn)象。全市土地市場運作得到規(guī)范，土地資產價值得到充分顯現(xiàn)，政府土地收益大幅增加。據(jù)統(tǒng)計，****年以來，全市共實現(xiàn)出讓金總額****余萬元，沒有發(fā)生違規(guī)操作土地“招、拍、掛”行為。在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與各級領導的要求和兄弟部門的工作相比，還存在很大差距。我們決心在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照有關部署，進一步加強學習、改進作風，增加工作透明度，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為我市經濟發(fā)展和社會進步做出新的貢獻。來源:考試大-公開選撥領導 篇三：預防職務犯罪全年工作總結

**鄉(xiāng)水管站預防職務犯罪

全年工作總結

一年來，我站按照縣、鄉(xiāng)關于預防職務犯罪工作的安排意見，緊緊圍繞《預防職務犯罪工作條例》及“預防職務犯罪，促進經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定”工程的安排和部署，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，按照鄉(xiāng)紀委的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實《預防職務犯罪工作條例》，建立健全各種制度和措施，提高預防職務犯罪工作的質量和效果，初步形成了與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防職務犯罪體系，最大限度地遏制和減少了職務犯罪的發(fā)生，取得了一定的工作效果?，F(xiàn)將一年來的預防職務犯罪工作情況總結如下：

一、基本情況

年初，我站根據(jù)鄉(xiāng)紀委下達的目標管理要求，結合我站實際，建立了各項規(guī)章制度，召開了3次預防職務犯罪工作會議，學習各種規(guī)章制度、法律法規(guī)等條例共8次。通過學習，我們收到了一定的效果。在此基礎上，今年我站的各項工程在紀檢、檢察機關監(jiān)督下有序進行，為避免出現(xiàn)“工程上馬，干部下馬”問題，共同對我鄉(xiāng)水利工程建設實施預防職務犯罪的相關措施同步預防，對相關工程進行簽訂廉政合同，以達到“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”的雙優(yōu)目的，我站從工程承包、施工等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委、政府領導及我站有關人員經常到工地，監(jiān)督詢問工程進展情況及工程用料質量問題，督促他們把好工程質量關，防止違法現(xiàn)象的發(fā)生。

二、主要做法

（一）以建立預防大格局為重點，加強預防工作。

一年來，我站成立了預防工作領導小組，并按照鄉(xiāng)紀委的安排部署，進一步明確了各自在預防職務犯罪中的職責和任務，形成具有整體合

力，有序運作的預防職務犯罪工作機制，搞好了各項水利工作的服務協(xié)調。同時積極向黨委預防職務犯罪工作領導小組匯報工作，提出對策和建議，起到了較好的參謀和助手的作用。

（二）確定預防工作重點。

針對近幾年來發(fā)生在水利系統(tǒng)內職務犯罪的特點，加強水利工程項目建設的黨風廉政建設，深化商業(yè)賄賂專項治理工作，嚴格實行水利工程合同管理，規(guī)范水利專項資金的劃撥、使用，嚴防違法違紀行為的發(fā)生，發(fā)揮預防工作應有的作用。

（三）落實預防工作措施。

積極開展法制宣傳、教育、咨詢和警示教育。通過多種形式進行廣泛的預防職務犯罪法制教育宣傳，營造防腐倡廉的氛圍，提高預防意識，努力從源頭上預防職務犯罪的發(fā)生。

（四）制度建設。

建立和完善預防工作制度，是確保預防工作順利開展的重要保證。制度先行，職責明確，才能使預防工作有章可循，有序開展。建立和完善預防職務犯罪工作制度，做到預防工作有計劃、有部署、有措施、有成效。積極開展行之有效的預防活動，不斷總結經驗，確保預防工作制度化、規(guī)范化。按照黨風廉政建設責

任制要求，規(guī)范本單位人、財、物管理等重大決策的同步預防、關鍵環(huán)節(jié)的重點預防制度；制定對違紀違法行為的及時報告制度。

三、抓好落實，注重實效

一是著力抓好《預防職務犯罪條例》的學習貫徹。采取多種形式組織認真學習各種條例，全面把握條例的基本精神和各項具體規(guī)定。把條例學習與上級有關會議精神結合起來。

二是利用其他違法犯罪人員的案例，開展以案說紀教育。努力做到自警、自重、自愛。創(chuàng)新教育的方式方法，把經常性教育與專題教育相結合，利用廉政文化活動，全面加強廉政文化建設。

三是積極開展預防職務犯罪工作的調查研究。深入了解單位有關的業(yè)務流程，針對水利行業(yè)特點，調查研究市場經濟條件下預防職務犯罪工作的新情況、新問題，查找和分析存在的問題，研究解決問題的措施和對策，不斷增強工作的預見性、針對性，進一步充實和完善預防職務犯罪的工作內容、形式和方法，指導和推動預防職務犯罪工作，減少和遏制職務犯罪的發(fā)生。

四是開展法制宣傳教育，構筑思想道德防線。在水利工程建設中，適時召開預防職務犯罪教育會等，宣講職務犯罪的界定和預防。采取多種形式開展法律咨詢，對把握職務犯罪的法律、政策界限等問題提供法律咨詢服務。通過多種形式開展法制宣傳，營造預防職務犯罪工作的輿論氛圍。通過法制宣傳教育，使全體干部職工學習了解職務犯罪的法律知識，明確預防職務犯罪的重要性和必要性，增強自我保護意識、防范職務犯罪意識和遵紀守法的自覺性。

五是建立健全廉政管理責任制和工程建設管理制度。與水利

工程建設單位制定廉政責任制，實行一崗雙責，層層簽訂《工程建設廉政責任書》。在工程建設中，建立配置科學、制約有效的權力運行機制，建立程序嚴密的資金管理、使用、審批制度。建立健全與權、錢相關的各項管理工作程序、崗位職責等制度。全體參建人員都要自覺遵守各項廉政制度和管理制度，嚴格行為規(guī)范，防止權力濫用，預防以權錢交易為特征的商業(yè)賄賂犯罪。

四、存在的問題

我站的預防工作與當前依法治國的進程、與人民群眾反腐敗的呼聲、與法律賦予的職責還存在很大的差距，主要是對新形勢下深入開展預防職務犯罪的重大意義認識不足，認為本職工作做好了，預防工作就不重要了，在預防工作上存在畏難情緒和等靠思想。但我們有決心在今后的工作中，再接再厲，發(fā)揚成績，克服不足，在鄉(xiāng)黨委、政府預防職務犯罪領導組的領導下，以實際行動，使我站預防職務犯罪工作再上一個新臺階。

五、明年的工作思路

1、堅持以“預防職務犯罪，促進經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定”工程為重點，帶動預防職務犯罪工作全面發(fā)展。

2、全面落實《預防職務犯罪工作條例》，把預防職務犯罪工作貫穿到水利工作的各個環(huán)節(jié)。

3、加大宣傳教育力度，搞好調查研究，進一步營造預防職務犯罪工作的社會氛圍。

**鄉(xiāng)水管站

2011年11月3日 篇四：預防職務犯罪工作總結

關于預防職務犯罪工作目標總結

我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市有關反腐敗工作的指示精神，加大預防職務犯罪工作力度，深入有效地開展預防職務犯罪工作。按照中央建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見和xx市預防職務犯罪工作領導小組辦公室《關于對開展預防職務犯罪工作進行專項督查的通知》精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，積極落實到各項工作中，確保我鎮(zhèn)預防職務犯罪工作專項目標的圓滿完成。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，深入落實職務犯罪工作

鎮(zhèn)黨委高度重視預防職務犯罪工作，深入研究部署，成立了預防職務犯罪工作領導小組，黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記、紀委書記為副組長，其他黨委班子為成員，做到機構健全，專人負責，制定和落實預防工作的各項措施。加強對工作的督導檢查和目標管理，將預防職務犯罪工作專項目標任務層層分解，層層落實。做到召開會議有記錄，開展工作有記載并及時上報。建立健全預防工作組織領導、計劃安排、分析總結、檢查考核、信息反饋和情況報告等基本制度，促進工作的制度化、規(guī)范化建設。

二、開展宣傳教育活動，筑牢思想道德防線

利用多種途徑深入開展預防職務犯罪的宣傳、教育活動，提高黨員干部的遵紀守法意識，樹立良好的職業(yè)道德，增強自我防范意識。一是組織黨員干部認真學習《預防職務犯罪工作條例》，播放警示教育片，使全體干部受到教育，營造濃厚的

廉政氛圍。二是加強干部隊伍思想政治教育。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的“四嚴”方針，利用黨員學習會、民主生活會、中層干部會等形式，有計劃、有步驟地對各辦室人員進行職業(yè)道德、執(zhí)政為民、依法行政、法律法規(guī)、黨紀政紀和黨性、黨風教育，構筑思想道德防線和法紀防線。三是以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展預防教育和機關廉政教育。提高全體干部的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水準，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀、增強法制觀念，激發(fā)遵紀守法自覺性，提高免疫能力。四是堅持法制宣傳、培訓，普及法律知識，深入開展依法治理工作。積極參加“12.4”全國法制宣傳日“送法進社區(qū)”等系列法制宣傳活動，不斷推進依法治市進程。

三、健全完善工作制度，預防職務犯罪

結合規(guī)范化服務型機關建設，繼續(xù)落實預防職務犯罪工作責任制。一是進一步完善保密、財產設備、財務、車輛管理、考勤、廉政、談心等機關各項工作制度。二是健全和完善機關干部、人事制度，強化干部依法行政、遵紀守法的意識；三是落實領導班子工作職責，認真執(zhí)行《首問責任制》、《責任追究制》、《限時辦結制》，從機制和制度上有效地預防職務犯罪。四是認真執(zhí)行領導干部“雙述”制度，建立領導干部廉政檔案，和領導干部家屬簽訂領導干部家庭助廉責任書。

四、突出預防重點，增強預防職務犯罪工作實效

一是全面落實村級財務審計制度，把好會計監(jiān)督關和資金支出關。加強對村組資金的審計管理，對各項資金的支出嚴格

審查、復核，嚴格審計，鏟除滋生職務犯罪的土壤，從源頭上防止職務犯罪的發(fā)生。規(guī)范會計核算，全面反映資金運行情況，加大對各種費用開支的審核工作。二是積極做好村級公共服務和社會管理項目建設中的預防職務犯罪工作。在后期項目資金的申報、使用等方面嚴格按照市上的管理規(guī)定加強管理、審核，嚴格按照實施方案和預算評估方案審計。在資金審核過程中，按照要求規(guī)范操作程序和備齊各項資料。對各村（社區(qū)）上報的資金票據(jù)按規(guī)定進行嚴格的審查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見和措施，確保服務資金能夠按要求落實到位。防止貪污、挪用公款、瀆職等職務犯罪案件的發(fā)生。

五、協(xié)助市上完成預防調研工作

鎮(zhèn)黨委要求領導班子成員深入到村（社區(qū)）進行預防調研工作，加大職務預防犯罪的宣傳教育。同時，積極配合完成市上預防調研工作任務。

經自查，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一起職務犯罪行為。

xx鎮(zhèn)

篇五：預防職務犯罪工作總結

xxxxxxxxxxxxx公司

預防職務犯罪工作總結

2011年，xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxx以及xxxxxxx預防職務犯罪工作領導小組的領導下，認真貫徹落實預防職務犯罪的指示精神，堅持反腐敗工作“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監(jiān)督管理，推動xxxxxxxxxxxxx職務犯罪預防工作的不斷深入，預防職務犯罪工作取得了良好效果，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、深入學習，增強拒腐防變的自覺性

在開展預防職務犯罪活動中，我公司堅持以正面教育、自我教育為主，采取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是組織干部、職工認真學習領會黨的十七大關于“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗工作領域”的精神。二是以開展“黨風廉政建設活動”、“領導干部作風整頓建設活動”和“學習實踐科學發(fā)展觀教育活動”為載體，深入開展宣傳教育活動。

公司要求黨員及各部門領導干部要遵循自重、自醒、自警、自勵的精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，堅決抵制腐敗行為。定期召開公司民主生活會，要求中層以上領導干部進

行述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項，進行自我剖析。通過誡勉談話、座談等方式了解干部職工的思想狀況。開展批評與自我批評，能嚴格教育和管好配偶、子女和身邊的工作人員。

二、加強組織領導，認真落實預防職務犯罪工作責任制 為了切實抓好預防職務犯罪工作，公司成立了以總經理為組長，公司各部門負責人為成員的預防職務犯罪工作領導小組，綜合部及其工作人員具體落實分工。預防職務犯罪工作領導小組由黨支部統(tǒng)一領導，部門各負其責，全體職工監(jiān)督的工作機制。

三、完善公司制度，規(guī)范業(yè)務運作程序

制度是預防職務犯罪的根本性保證。一年來，公司結合自身工作特點及實際，不斷推進制度的完善，明確了工作范圍、崗位職責、內控制度、檔案管理、操作流程等方面的準則規(guī)范，按規(guī)章辦事，靠制度管人，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞而產生違法亂紀事件。通過一系列制度設計和實施運行，公司預防職務犯罪工作有效開展，公司經營活動更加廉潔規(guī)范。對于不嚴格按照制度程序辦事所造成的重大失誤，公司將依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究，并進行嚴肅處理，堅決維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性。

三、找準預防重點,把黨風廉政建設落到實處

為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，公司一是規(guī)范業(yè)務流程。公司每項經濟活動都按照明確的工作流程進行，層層監(jiān)督，層層把關。二是加強了內部監(jiān)督管理。對重要方針政策制定、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須集體研究決定。三是實行領導問責制、責任倒追制。公司將預防職務犯罪工作和

責任細化到各分部門以及業(yè)務工作人員，將問責傳遞到各級，形成層層抓落實的格局，切實改進工作作風，提高辦事效率。四是建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制，強化內部管理，各部門定期自查自報，自覺接受內部監(jiān)督和社會監(jiān)督。

第二篇：2011預防職務犯罪工作總結

淳檢預字（2011）07號

2011預防職務犯罪工作總結

市院預防處：

年初以來，我院的預防職務犯罪工作在市院預防處、院黨組的正確領導下，按照中央關于反腐敗堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，加大預防力度的方針，緊緊圍繞法律監(jiān)督職能和各項主題實踐活動，以“業(yè)務、隊伍、信息”三位一體建設為中心，強化預防措施，規(guī)范預防活動，注重預防實效，為促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，構建和諧社會做出了應有的貢獻。

一、領會精神，進一步統(tǒng)一思想認識

新年伊始，我院黨組專門召開會議，反復傳達學習市院有關預防職務犯罪工作的部署和要求，認真領會精神實質，結合淳化縣院實際，研究落實措施。我院協(xié)調指導科多次研究，認真學習有關社會化大預防精神，細化工作措施，形成了明晰的工作思路，即：職務犯罪預防工作必須立足檢察職能，緊緊圍繞法律監(jiān)督職能、圍繞查辦職務犯罪來進行，要從犯罪的因果關系入手，針對職務犯罪行為和涉及的公共權力分配、運行和監(jiān)督中的問題，運用犯罪學理論，通過辦案研究發(fā)案，通過個案研究類案，剖析犯罪原因，揭示犯罪規(guī)律，提出防范對策，達到控制和降低職務犯罪發(fā)案率的目標。要進一步突出個案預防工作，將其作為檢察機關預防工作的重中之重來抓，力求抓好、抓實、抓出成效。

二、加強組織領導，建立起齊抓共管的工作機制

我們將預防工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的重要工作日程，總體規(guī)劃，分步推進，動員各方力量，推動“預防工程”的全面實施。一是形成了黨委領導的預防工作大格局。我們向縣委請示，充實調整了縣委領導的預防職務犯罪工作領導小組，辦公室設在檢察院，具體負責預防工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督及日常工作。在地稅、國稅、電力等5個行業(yè)和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委都成立了預防職務犯罪聯(lián)系工作小組，并按照預防職務犯罪的工作要求認真開展了工作。二是形成了社會各界廣泛參與的預防工作大網絡。我院共與四個系統(tǒng)中的12個單位建立起了預防聯(lián)系網絡，實現(xiàn)信息共享，健全監(jiān)督機制，基本形成了社會各界廣泛參與的預防合力。三是形成

了各部門齊抓共管的工作機制。為進一步織密織嚴預防網絡，我們從實際出發(fā)，整合預防資源，積極探索發(fā)揮社會組織整體功能的有效機制。我院與縣地稅局等7個上管部門建立了聯(lián)系，建立了預防職務犯罪聯(lián)席會議制度。共同研究和分析本地區(qū)職務犯罪發(fā)生的原因、特點和規(guī)律，探討預防職務犯罪的對策和措施，總結推廣預防工作經驗，將分散的各個網絡單位統(tǒng)一組織起來，拓寬了社會化預防網絡的外延，形成了齊抓共管的局面。

三、積極探索實踐，不斷創(chuàng)新有效的工作方法 我們通過在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，總結出了一些行之有效的工作方法。

（一）是危險點分析預防法。針對職務犯罪易發(fā)環(huán)節(jié)，采取有針對性的預防措施，進行重點預防，與縣衛(wèi)生局共同分析其基層衛(wèi)生院發(fā)生職務犯罪原因，找出引發(fā)犯罪的危險點，針對危險點就健全崗位責任、規(guī)范工作流程、加強監(jiān)督制約等方面及時發(fā)出檢察建議。

（二）是個案跟蹤預防法。我們結合查辦案件，利用典型案例進行預防教育，對自偵案件100%的發(fā)案單位開展預防工作，案件剖析33件、并對10相關個單位提出了檢察建議，整改報告且已回復。對自偵案件進行一案一分析、一案一悔過、一案一教育、一案一建議、一案一回訪的“五個一”個案預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。

（三）是重大工程專項預防法。針對重大工程建設

項目容易發(fā)生職務犯罪的實際，我們從工程開工之初就介入預防，在工程的不同階段采取相應的對策，有效防止了工程各環(huán)節(jié)可能發(fā)生的職務犯罪。我們淳化大店新區(qū)建設、大店經濟適用房建設、棗平廉租房建設、縣城管網入地工程建設等建重點工程項目開展了專項預防，實行重大工程立項信息報送制度、工程資金使用跟蹤制度、工程建設廉政情況評價制度的“三步流程預防法”，實現(xiàn)了“工程優(yōu)質，干部優(yōu)秀”，杜絕了“工程上馬，人員下馬”情況的發(fā)生，起到了“防患于未然”的作用，收到了良好的預防效果。

同時結合“三項重點工作”和“兩下移，三貼近”活動，采取多種手段、多種途徑開展一系列預防宣傳調研，選擇車塢鎮(zhèn)龍虎村、潤鎮(zhèn)甘溝村、鐵王鎮(zhèn)桃渠河村開展“三告別”預防，先后多次到預防主體單位進行警示教育，用典型案例講解法律法規(guī)及預防職務犯罪的重要性和必要性，舉辦預防職務犯罪知識講座并組織淳化地稅局到崔家溝監(jiān)獄進行警示教育。6月20日至24日結合舉報宣傳周在院黨組的安排下，協(xié)調指導科及控申、公訴、偵監(jiān)等部門的業(yè)務骨干，在政府廣場組織開展了“創(chuàng)建平安淳化 構建和諧社會”法制宣傳活動，向過往群眾宣傳預防職務犯罪知識，發(fā)放資料，虛心征求群眾對平安建設和檢察工作的意見與建議，不斷提高人民群眾對預防職務犯罪的認知度。并針對今年換屆選舉、食品藥品安全監(jiān)管、瀆職侵權工作進行了專項預防，在

預防過程中警示教育27次，預防咨詢33次，線索處臵19個，立案6個不立案7個，待處理6個。進一步提升檢察工作在人民群眾中的滿意度。

四、加強預防措施與手段，推進預防工作專業(yè)化 以提高預防能力為為重心，推進預防工作專業(yè)化。

（一）是按照要求做好“職務犯罪案件信息庫”、“行賄檔案查詢信息庫”等，做好相關預防信息的收集、錄入、管理和分析工作并把信息庫通過檢察業(yè)務動態(tài)系統(tǒng)安裝在檢察專線網上，與反貪、瀆檢等部門聯(lián)網共享。積極同縣工商局、質檢局聯(lián)系，搜集整理行政執(zhí)法機關的相關信息，整理后擬建立“行政執(zhí)法信息庫”，以加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，為預防工作提供基礎性的信息支持。

（二）是進一步規(guī)范行賄犯罪檔案查詢工作。根據(jù)最高人民檢察院《關于開展行賄犯罪檔案查詢工作的管理規(guī)定（暫行）》的相關規(guī)定，先后為重點投資項目提供行賄檔案查詢88件，把職務犯罪預防工作關口前移，防患于未然。

五、規(guī)范制度程序，確保預防工作的健康發(fā)展

從源頭上預防職務犯罪，關鍵在于建立健全一整套管人、管事、管錢、管物的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，鏟除職務犯罪滋生的土壤。

（一）是整章建制，加強對權力的制約。幾年來，我們與金融、工商、稅務、電力等部門建立了廉政談話、警示教育等相關制度，加強對權力運行過程的監(jiān)

督和重點崗位、重點人員的約束，增強領導干部和工作人員預防職務犯罪的責任意識，為預防職務犯罪提供了制度保障。如：我們協(xié)同縣工商局通過實行辦照上的受理、審批、發(fā)照，辦案上的立案審批、調查取證、定性處理，收費上的收取、管理、稽查 “三分離”制度，對權力進行分解，實現(xiàn)相互制約。

（二）是學習先進典型經驗，推動預防工作的健康發(fā)展。對于國內的先進典型經驗，我們進行了深入的學習，把他們先進的經驗融入到我們的預防工作中，不斷改進我們的工作。

（三）是開展調查研究，提高預防工作整體水平。我們共開展專題調研2次，撰寫調研宣傳38篇，檢察信息17篇公開在省委中心組學習期刊發(fā)表1篇。通過召開座談會會、深入調研、實地考察等形式，采取邊實踐、邊總結、邊提高的方法，對新形勢下檢察機關如何開展預防工作進行了比較系統(tǒng)的研究，進而對規(guī)范預防工作，加大預防工作力度，進一步增強預防工作的權威性、科學性、針對性和實效性發(fā)揮了重要作用。

六、提升素質，打造一支優(yōu)秀的預防工作隊伍

在隊伍建設上，堅持“從嚴治檢”方針，從強化干警的思想政治教育入手，積極開展了“社會主義法治理念教育”活動和“社會主義榮辱觀”教育活動。圍繞執(zhí)法理念、執(zhí)法作風、執(zhí)法水平、為經濟建設創(chuàng)造良好法制環(huán)境、平安創(chuàng)建主力軍作用的發(fā)揮、黨風廉政建設等六個方面深入查擺隊伍

中存在的突出問題。從人民群眾的希望和要求中查差距；從履行法律監(jiān)督職責中查不足；從干警執(zhí)法行為和執(zhí)法作風中查問題；從具體的案例中查教訓。針對查擺出的問題，對號入座，邊查邊改，并建立了長效管理機制。有效的教育和整改活動，提升了預防隊伍素質，規(guī)范了干警的執(zhí)法行為，促進了執(zhí)法公正。

雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認識到了工作中的一些問題和不足。

（一）是全縣有的部門單位對預防工作的重要性、必要性和緊迫性的認識還不到位，主動預防意識有待進一步提高；

（二）是工作措施缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，對容易發(fā)生職務犯罪的重點崗位、重要環(huán)節(jié)和職務犯罪的規(guī)律的把握還缺乏深入的研究，工作方式方法有待改進和加強；

（三）是有的部門和單位工作抓得還不到位，流于形式，仍停留在宣傳動員的層面，預防工作有死角、有盲區(qū)；

（四）是預防工作的理論研究缺乏針對性和實效性，預防對策研究缺乏深度，這些問題的存在，導致預防工作的效果在有些地方還不明顯。這些問題需要我們在今后的工作中認真加以解決改進。

下步工作打算

（一）進一步提高思想認識，明確定位

今后的工作重心要進行相對轉移，要進一步突出個案預防，重點行業(yè)和重點工程的預防要緊密結合案件的查辦，一般性的社會化預防要進行適當?shù)膲嚎s。

（二）履行檢察職能，大力加強業(yè)務建設

做好個案預防、系統(tǒng)預防和工程專項預防，預防部門要按照程序，對典型職務犯罪案件，有選擇地進行初查工作，有選擇地參與自偵部門案件的偵查活動。

（三）采取多種形式，進一步加大預防宣傳力度

堅持行之有效的做法，加強與新聞媒體的聯(lián)系，利用廣播、電視等新聞媒體，廣泛宣傳預防職務犯罪經驗方法和對策措施，推廣經驗，擴大檢察預防工作的影響力和知曉力，推動社會各界開展預防工作。

淳化縣人民檢察院

二〇一一年十二月二日

抄報：市院辦公室、宣教處、縣委、縣人大、縣政法委。抄送：本院各內設機構、各領導同志。

第三篇：預防職務犯罪工作總結

加強責任意識 完善預防機制

近年來，我局認真貫徹落實區(qū)預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規(guī)范本單位的依法行政行為。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據(jù)地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監(jiān)督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監(jiān)督。四是加強財務審計的監(jiān)督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執(zhí)行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發(fā)放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監(jiān)督。

四、強化內部管理，完善監(jiān)督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協(xié)作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制。一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規(guī)范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與工程的跟蹤監(jiān)察，做好工程建設中可能存在的職務犯罪預防工作。認真按照水務工程管理辦法嚴格實行工程的項目法人制，招投標制，監(jiān)理制和建設管理合同制，對工程進行有效的監(jiān)管。四是加強對工程項目資金的使用和管理。對我局的工程項目資金嚴格按照專人、專賬、專戶進行管理，建立《工程項目資金管理制度》，嚴格項目資金的撥付和結算程序，杜絕領導干部利用職務特權特批的問題，保證資金安全、高效使用。五是防微杜漸，建立長效預防管理機制。我們在抓好教育和預防的同時，注意發(fā)現(xiàn)工作人員在行使公務職權中的不良傾向，及時抓好整改。從現(xiàn)象深挖根源，從個別找共性，制定相應防范措施。

五、部門聯(lián)手，加強重大工程監(jiān)管機制

近幾年來，水務部門涉及到的重大工程項目較多，為確保在工程項目建設過程中不出現(xiàn)貪污賄賂等職務犯罪，我局加強了與區(qū)檢察院和區(qū)紀委、監(jiān)察局的協(xié)作。

第四篇：預防職務犯罪工作總結

預防職務犯罪工作總結

近年來，我局認真貫徹落實區(qū)預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為

組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規(guī)范本單位的依法行政行為。

二、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據(jù)水務行業(yè)特點，我局仔細研究分析可能引發(fā)工作人員職務犯罪的領域和環(huán)節(jié)，重點關注水務工程建設。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“三個代表”的學習教育活動，結合保持共產黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業(yè)道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的

職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《武漢市預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規(guī)知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規(guī)范。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。局黨委班子之間，黨委班子與工

作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據(jù)地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項文秘家園工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加

強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監(jiān)督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監(jiān)督。四是加強財務審計的監(jiān)督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執(zhí)行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發(fā)放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監(jiān)督。

四、強化內部管理，完善監(jiān)督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協(xié)作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制。一是認真受

理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規(guī)范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與

預防職務犯罪工作總結

第五篇：預防職務犯罪工作總結

近年來，我局認真貫徹落實區(qū)預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本

上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規(guī)范本單位的依法行政行為。

二、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據(jù)水務行業(yè)特點，我局仔細研究分析可能引發(fā)工作人員職務犯罪的領域和環(huán)節(jié)，重點關注水務工程建設。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“三個代表”的學習教育活動，結合保持共產黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業(yè)道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《武漢市預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規(guī)知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規(guī)范。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。局黨委班子之間，黨委班子與工作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據(jù)地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項文秘家園工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監(jiān)督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監(jiān)督。四是加強財務審計的監(jiān)督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執(zhí)行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發(fā)放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監(jiān)督。

四、強化內部管理，完善監(jiān)督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協(xié)作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制。一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規(guī)范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與工