第一篇：區(qū)全年就工作總結(jié)[資料]

區(qū)全年就工作總結(jié)[資料]

篇一：2014年度就業(yè)工作總結(jié)

以生為本,開拓進(jìn)取 加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作

——工商管理學(xué)院2014年度就業(yè)工作總結(jié)

當(dāng)前高職教育正面臨同類院校多、畢業(yè)生多、就業(yè)崗位少的現(xiàn)狀，針對這種情況，如何使我院畢業(yè)生適應(yīng)人才市場的激烈競爭順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是值得探討和研究的問題。2014年，在院黨委和院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，工商管理學(xué)院堅(jiān)持“以學(xué)生為本”工作理念，積極推進(jìn)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，取得了較好成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工商管理學(xué)院2014屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況

工商管理學(xué)院2014屆畢業(yè)生總計(jì)19個(gè)班級，涉及市場營銷、工商企業(yè)管理、物流管理、連鎖經(jīng)營管理、電子商務(wù)等5個(gè)專業(yè)，合計(jì)814人，目前升學(xué)159人，就業(yè)655人，達(dá)到年終就業(yè)率100%，簽約率80.47%。

二、做好就業(yè)工作主要做法

（一）抓組織保障，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)三級體系

成立以黨總支書記和分院院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一條以輔導(dǎo)員、畢業(yè)班班主任、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、畢業(yè)生、就業(yè)信息員、用人單位等多向聯(lián)系的鏈條，構(gòu)建“捆綁式”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)責(zé)任體系。在學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)前，安排實(shí)習(xí)動員大會及上崗前就業(yè)指導(dǎo)，使學(xué)生了解當(dāng)前就業(yè)形勢，實(shí)習(xí)過程中，輔導(dǎo)員、班主任、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師抓住一切與學(xué)生交流的機(jī)會，適時(shí)了解學(xué)生思想動態(tài)，及時(shí)做好畢業(yè)生思想穩(wěn)定工作，使學(xué)生正確樹立就業(yè)觀念。

（二）抓責(zé)任落實(shí)，簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任

抓好責(zé)任制落實(shí)有利于推動就業(yè)工作，需要堅(jiān)持和完善。開學(xué)初，和畢業(yè)班班主任簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，要求專任教師從專業(yè)方向、課程改革、職業(yè)技能入手，推進(jìn)就業(yè)；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師從指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、育人入手，推進(jìn)就業(yè)，積極營造全員參與、齊抓共管的就業(yè)工作格局。分院還將就業(yè)工作考核與年度考核掛鉤，對于不重視就業(yè)工作、不主動支持配合，甚至影響就業(yè)工作的老師，實(shí)行評優(yōu)獎勵一票否決。

（三）抓核心技能，積極提高學(xué)生競爭能力

分院高度重視對學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)。指導(dǎo)學(xué)生面向自己所學(xué)專業(yè)崗位群有的放矢地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在知識結(jié)構(gòu)方面，以提高職業(yè)能力為基礎(chǔ)，將學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)系統(tǒng)地貫穿于教學(xué)過程的始終。鼓勵學(xué)生在學(xué)好本專業(yè)課程基礎(chǔ)上，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，實(shí)行“多證制”，即學(xué)生畢業(yè)時(shí)既取得畢業(yè)證書，又取得與

專業(yè)相關(guān)的多項(xiàng)技術(shù)等級證書、上崗證書或其他非專業(yè)的技能操作證書。

（四）抓創(chuàng)業(yè)教育，以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè)工作

在目前高校畢業(yè)生就業(yè)難的形勢下，“創(chuàng)業(yè)教育”已被作為一個(gè)教育理念提出。分院依托學(xué)院各級部門的資源優(yōu)勢，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育，除依托課堂進(jìn)行知識灌輸，更通過各種形式如專題講座、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)跨境培訓(xùn)等活動，使學(xué)生在校學(xué)習(xí)到相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識，側(cè)重于培養(yǎng)其創(chuàng)造力、事業(yè)心、素質(zhì)培養(yǎng)等，注重理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的主體意識與創(chuàng)業(yè)才能。

（五）抓載體推動，引導(dǎo)學(xué)生正確就業(yè)擇業(yè)

1、依托校企合作單位，拓寬實(shí)習(xí)就業(yè)渠道

分院積極廣泛拓展新的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和就業(yè)基地，為畢業(yè)生搭建平臺。結(jié)合無錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的有利條件和分院專業(yè)特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的合作和交流，新開辟了包括等多家校企合作單位，使之成為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并積極與其合作開展學(xué)徒制訂單班等。2014年，定期走訪校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地33次，深入開展就業(yè)市場調(diào)研，充分利用實(shí)習(xí)就業(yè)基地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

2、依托信息化服務(wù)平臺，積極開展就業(yè)推薦

分院通過班主任、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、QQ群等多種途徑暢通畢業(yè)生招聘信息發(fā)布渠道，主動深入到用人單位去采集信息和走訪調(diào)研，與用人單位聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。2014年度，總計(jì)組織開展16場次校園招聘會，邀請用人單位74家，為畢業(yè)生提供1314個(gè)工作崗位，錄用學(xué)生469人。同時(shí)，在了解畢業(yè)生個(gè)人基本情況，包括就業(yè)愿望、個(gè)人特長、性格愛好等基礎(chǔ)上，努力做好就業(yè)推薦工作。

3、依托就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)活動，開展就業(yè)幫扶工作

畢業(yè)生就業(yè)期望值較高一直是就業(yè)工作中的難點(diǎn)問題。工作中，分院積極做好就業(yè)月報(bào)表、職業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)大講堂、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等系列主題活動；并建立了校企合作“雙班主任制”，為每班配備校方及企方兩位班主任，對學(xué)生就業(yè)進(jìn)行有組織的教育和指導(dǎo)；待學(xué)生進(jìn)入大三，經(jīng)常性地和學(xué)生開展談話，了解學(xué)生就業(yè)意向，對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)；對個(gè)別就業(yè)觀念不正確的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。2014年度，工商管理學(xué)院精心組織開展15場次就創(chuàng)指導(dǎo)講座和33場次就業(yè)主題班會，加強(qiáng)對全體學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育。

三、就業(yè)工作特色創(chuàng)新

1、積極推進(jìn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)模式，以高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)為中心，建立校企一體化的人才培養(yǎng)體系，努力實(shí)現(xiàn)招生就是招工，畢業(yè)就能就業(yè)，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作前移。

2、將優(yōu)秀企業(yè)文化融入校園，通過“善溝通”培養(yǎng)體系，構(gòu)建職場校園文化，精心打造“準(zhǔn)職業(yè)人”，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)的無縫對接。

四、就業(yè)工作主要成效

在全體成員共同努力下，2014年，工商管理學(xué)院就業(yè)工作取得了較好成績：

1、完成就業(yè)既定目標(biāo)：2014屆畢業(yè)生814名，畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)100％，協(xié)議率80.47％。

2、組織畢業(yè)生技能培訓(xùn)：通過精心組織與宣傳，95名同學(xué)報(bào)名參加“2014年大學(xué)生SYB培訓(xùn)”，43名同學(xué)報(bào)名參加“創(chuàng)辦你的網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，61名同學(xué)報(bào)名參加“跨境電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”。

3、各類競賽成績顯著：2014年度，合計(jì)38人次獲得各級各類就業(yè)比賽獎項(xiàng)，在學(xué)院第七屆簡歷大賽中3名同學(xué)獲得優(yōu)秀選手獎；學(xué)院第七屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中4名同學(xué)獲得三等獎，1名同學(xué)獲得優(yōu)秀獎；學(xué)院第十一屆創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽中，2個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得二等獎，1個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得三等獎，等3名老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”；另有1個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲得2014年高等職業(yè)院校技能大賽江蘇省一等獎，全國比賽三等獎。

4、積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)：工商管理學(xué)院目前有6個(gè)團(tuán)隊(duì)在學(xué)院創(chuàng)業(yè)園實(shí)現(xiàn)實(shí)體創(chuàng)業(yè)。

5、注重理論知識研究：2014年，分院多名老師積極申報(bào)了與就業(yè)指導(dǎo)及人才培養(yǎng)相關(guān)課題6項(xiàng)，其中2項(xiàng)院級課題結(jié)題、4項(xiàng)市廳級課題在研；另多名老師參與了就業(yè)方向論文的發(fā)表總計(jì)9篇。

五、2015年工作展望

2015年，工商管理學(xué)院將有854名畢業(yè)生，達(dá)到歷史新高點(diǎn)。面對不斷變化的就業(yè)形勢，工作壓力進(jìn)一步加大。我們將在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)已取得的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，爭取在下一年就業(yè)工作中取得更加優(yōu)異的成績！

工商管理學(xué)院

2014年12月31日

篇二：社區(qū)2014年再就業(yè)工作總結(jié) XXXX2014 年再就業(yè)工作總結(jié)

2014年，XXXX在連續(xù)兩年獲得“省級充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”,把工作重點(diǎn)依舊放在開發(fā)就業(yè)崗位上；以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點(diǎn)；以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點(diǎn)；建立健全困難群體援助機(jī)制，有效推動就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)，達(dá)到充分就業(yè)。我們主要從以下幾個(gè)方面開展工作。

一、摸清勞動力就業(yè)底數(shù)，夯實(shí)勞動保障工作基礎(chǔ)。XXXX位于縣城中心，轄區(qū)面積4平方公里,是縣城重要的商貿(mào)經(jīng)濟(jì)區(qū)和娛樂休閑區(qū)，共有居民4168戶、11970人。行政企事業(yè)單位108個(gè)，網(wǎng)格33個(gè)，法定勞動年齡勞動力總數(shù)6098人.法定勞動年齡內(nèi)從業(yè)人員6038人,占總?cè)藬?shù)的99.02%,社區(qū)有下崗失業(yè)人員198人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)198人,占下崗失業(yè)人員的100%。全面準(zhǔn)確的掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況,是做好社區(qū)勞動保障工作的基礎(chǔ)和前提.只有對下崗失業(yè)人員基本情況了解和熟悉,才能在日后的工作中有的放失,才有針對性、有目的性為他們解決就業(yè)問題,才能有后續(xù)一系列的工作開展。

二、突出抓好就業(yè)前培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。

社區(qū)勞動保障工作細(xì)致而繁瑣,社區(qū)為了將此項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，真正將國家的惠民政策落到實(shí)處，年初對33個(gè)網(wǎng) 格員進(jìn)行統(tǒng)一的就業(yè)培訓(xùn)，然后由各網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)居民再進(jìn)行細(xì)致統(tǒng)一培訓(xùn)，包括就業(yè)失業(yè)、再就業(yè)人員的認(rèn)定、免費(fèi)培訓(xùn)、靈活就業(yè)申報(bào)、小額貸款政策咨詢等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。因?yàn)槲覀兩鐓^(qū)位臵較為復(fù)雜，是縣城重要的商貿(mào)經(jīng)濟(jì)區(qū)和娛樂休閑區(qū)，同時(shí)又包括有2000余人的城中村村民，所以居民文化素質(zhì)層次不齊，有些下崗人員性格固執(zhí)、就業(yè)手段單一,這就成為制約他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的“瓶頸”，社區(qū)為了從根本上解決這一現(xiàn)實(shí)問題，根據(jù)他們各自的性格特點(diǎn)及文化素質(zhì)推薦他們參加各種對口免費(fèi)技能培訓(xùn)，到目前為止,下崗失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、參訓(xùn)21次,實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使他們熟練掌握一至二門專業(yè)技能。所謂“服務(wù)促就業(yè)” 積極開展就業(yè)觀念教育,轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)思路，通過技能培訓(xùn)豐富求職手段，通過政府鼓勵,政府補(bǔ)貼，發(fā)放小額擔(dān)保貸款150余筆。同時(shí)，社區(qū)黨委一班人主動聯(lián)系市、縣勞務(wù)輸出單位，掌握各地企業(yè)用工情況，并反饋到下崗失業(yè)員工中，為他們提供合適的就業(yè)崗位。對部分年齡偏大，文化較低的下崗人員，社區(qū)勞動站針對當(dāng)?shù)貙?shí)際，通過各網(wǎng)格為他們提供搬家社、家政服務(wù)、平價(jià)超市等工作平臺推薦就業(yè)。

三、用足用好勞動就業(yè)政策，認(rèn)真抓好勞動保障工作。社區(qū)勞動保障工作平臺是一個(gè)窗口,是一座橋梁,通過這個(gè)窗口傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷,通過這座

橋梁,溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系，黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員的心里；失業(yè)人員通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。所以做好社區(qū)勞動保障工作,就是在為政府挑擔(dān),在為百姓解難,是我們社區(qū)勞動保障工作者的職責(zé)所在。截止目前，我們共辦理《勞動就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證》《職業(yè)資格證書》389人次,就業(yè)失業(yè)登記198人次；城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)3258人；農(nóng)村合作醫(yī)療875人；最低生活保障321戶、697人；住房補(bǔ)貼272戶、618人；通過各種優(yōu)惠政策的覆蓋，使社區(qū)真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、食有所濟(jì)、住有所居”的和諧局面，在一定程度上起到了穩(wěn)定社會的作用。就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問題，我們也采取切實(shí)有效的措施，一年來，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。今后，我們?nèi)詫⒎e極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)全覆蓋。篇三：社區(qū)XX年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)

社區(qū)xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)

一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達(dá)的4人的目標(biāo)任務(wù)，居民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)

本社區(qū)充分認(rèn)識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由居委會分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實(shí)政策，創(chuàng)新舉措，促進(jìn)就業(yè)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)

一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化建設(shè)：

1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”要求；

2、對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；

3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第二篇：區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

一、基本情況：

現(xiàn)有科級以上干部4人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況

（一）主要工作及實(shí)績。

1、狠抓工會組建，努力實(shí)現(xiàn)組織落實(shí)。圓滿完成了市總工會組建和發(fā)展會員的目標(biāo)任務(wù)。截止到目前，全區(qū)新建工會組織45家，新增會員7873人，新增基層組織（法人單位）55家，全區(qū)基層組織總數(shù)達(dá)到755家，法人單位947家，會員人數(shù)64063人。

2、大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。2013年全區(qū)50人以上企業(yè)開展工資集體協(xié)商的103家；開展區(qū)域工資集體協(xié)商10家；覆蓋企業(yè)166家；開展行業(yè)工資集體協(xié)商6家；覆蓋企業(yè)66家。

3、廣泛開展勞動競賽，激發(fā)職工活力。團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工廣泛參與以重點(diǎn)工程建設(shè)為載體，以“六比六賽為主要內(nèi)容的立功競賽活動，提高重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)效率。全區(qū)涌現(xiàn)出一批深受廣大職工群眾信賴和擁護(hù)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，被XX省總工會授予：“XX省模范職工之家”2個(gè)、“XX省模范職工小家”1個(gè)、“XX省優(yōu)秀工會工作者”1個(gè)，“XX省優(yōu)秀工會積極分子”1個(gè)、“支持工會工作的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”1個(gè)。獲得市級“XX市模范職工之家”3個(gè)；“XX市模范職工小家”7個(gè)；“XX市優(yōu)秀工會工作者”7人；“XX市優(yōu)秀工會積極分子”8人；XX市支持工會工作的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”4人。

4、積極開展勞動保護(hù)和民主管理。與區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生、人保部門聯(lián)合開展了“關(guān)注職工健康、創(chuàng)建幸福企業(yè)”活動，共培訓(xùn)工會干部200余名，檢查企業(yè)300余家，督查抽查企業(yè)32家，形成了我區(qū)職工安全情況調(diào)研報(bào)告，為我區(qū)制定安全政策提供依據(jù)。8家企業(yè)參加省“安康杯”競賽活動，獲省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎；7月份開展了夏季“三送”活動。創(chuàng)新申報(bào)了“XX區(qū)總工會在創(chuàng)新中加強(qiáng)職代會規(guī)范化建設(shè)”創(chuàng)新項(xiàng)目，把規(guī)范職代會建設(shè)與工資集體協(xié)商、創(chuàng)建幸福企業(yè)等工會重要工作結(jié)合起來。

5、穩(wěn)步實(shí)施“送溫暖”工程，做好幫扶工作。2013年元旦、春節(jié)期間開展了送溫暖活動，走訪慰問困難、特困職工395人，慰問金25.3萬元，購買慰問物資0.1萬元。醫(yī)療援助10人計(jì)1.9萬元，生活困難救助10人計(jì)1.5萬元。2013年共培訓(xùn)各類職工502人，培訓(xùn)資金14萬元。

6、法律工作更加務(wù)實(shí)高效。印發(fā)《XX區(qū)工會勞動法律監(jiān)督實(shí)施手冊》一萬份；舉辦勞動法律監(jiān)督培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)工會干部一百四十余名，發(fā)放宣傳資料三千余份。認(rèn)真開展勞動法律監(jiān)督檢查活動，檢查了80余家單位，發(fā)現(xiàn)違法用工行為22條，下發(fā)整改通知22份。三是認(rèn)真做好職工信訪接待工作，接待職工信訪和咨詢二十余起。

8、宣教工作進(jìn)一步鞏固。大力開展企業(yè)文化建設(shè)，推選了4家企業(yè)參加了全國企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會，組織我區(qū)職工代表參加XX市全民健身運(yùn)動會，在棋類、田徑、羽毛球等比賽項(xiàng)目中奪取3個(gè)冠軍、3個(gè)亞軍、2個(gè)季軍的好成績?！豆と巳請?bào)》、《XX工人報(bào)》征訂近400份，各類工會刊物征訂100余份。

9、經(jīng)審工作更加規(guī)范有序。在繼續(xù)開展好同級審的基礎(chǔ)上，又各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)及其轄區(qū)內(nèi)10余家企業(yè)開展了下級審和專項(xiàng)審業(yè)務(wù)。促進(jìn)了基層工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的使用管理。

10、工會經(jīng)費(fèi)征繳工作又有新跨越。去年完成經(jīng)費(fèi)收繳800多萬元，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)征收歷史性跨越。制定了《XX區(qū)工會系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度》、《XX區(qū)基層工會經(jīng)費(fèi)管理操作規(guī)程》。

11、工會拆遷和培訓(xùn)中心項(xiàng)目正在有序推進(jìn)。投入大量精力辦理規(guī)劃、土地、地質(zhì)勘探等幾十種前期手續(xù)和施工許可手續(xù)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理管理單位提出的各方面問題及工會拆遷賠償款，目前大樓正在進(jìn)行內(nèi)外裝修，預(yù)計(jì)3月份完工。

12、積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用。全區(qū)共建立勞模創(chuàng)新工作室12家，今年取得一系列創(chuàng)新成果，表彰示范性勞模創(chuàng)新工作室2家。

（二）存在問題

1、重點(diǎn)工作在有的地方和單位落實(shí)不夠到位；

2、基層工會作用發(fā)揮不夠理想，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度需要進(jìn)一步加大；

3、為基層和職工群眾服務(wù)的水平有待進(jìn)一步提高、工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新；

4、工會組織和工會干部隊(duì)伍的作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。

我們將在新的一年里認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，深入開展群眾路線教育活動，為開創(chuàng)賈汪改革發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量！

第三篇：區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

2013年賈汪共青團(tuán)工作的總體思路是：以培養(yǎng)優(yōu)秀才干為主線，努力匯聚全區(qū)各界青年的智慧和力量；以擴(kuò)大覆蓋面、提升凝聚力為目標(biāo)，推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)；以培育特色團(tuán)隊(duì)文化為抓手，搭建黨聯(lián)系青年群眾的新橋梁，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年積極爭當(dāng)全區(qū)跨越發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的急先鋒?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、注重內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，思想引導(dǎo)工作實(shí)現(xiàn)全面深化抓住新中國成立64周年、建黨92周年、黨的十八屆三中全會召開、建團(tuán)91周年等重大契機(jī)，深入開展“我的中國夢”系列主題活動、“少年司法”主題征文活動，號召全區(qū)團(tuán)員青年向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動、“我們身邊的好青年“等主題宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大青少年進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。開展“青春邀約走基層·服務(wù)青年聽轉(zhuǎn)辦”活動，通過尋訪各界普通青年，密切聯(lián)系青年、傾聽青年呼聲，幫助48名青年實(shí)現(xiàn)微夢想。積極運(yùn)用新媒體引導(dǎo)青年，開通“賈汪共青團(tuán)”微博和微信，鎮(zhèn)級團(tuán)委微博實(shí)現(xiàn)全覆蓋，區(qū)鎮(zhèn)兩級團(tuán)干部共開通實(shí)名微博28個(gè)，2014年我們將進(jìn)一步提升新媒體活躍度，逐步形成為青年服務(wù)的新媒體組織網(wǎng)絡(luò)。

二、打響品牌，狠抓落實(shí)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。承辦“激情五四?悅在賈汪”全市系列活動，提升了“一湖一山”知名度，有力推動了賈汪旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。深入開展“保護(hù)母親河——植綠護(hù)綠行動”，共植樹600余棵，帶動了全區(qū)團(tuán)員青年參與山水生態(tài)城建設(shè)；深入推進(jìn)“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工程”，為亟需資金的創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款109筆，共計(jì)242萬元，帶動就業(yè)人數(shù)287人，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)在全區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)（街道）100%的覆蓋；聯(lián)合農(nóng)委、人保、稅務(wù)、科技等部門和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展企業(yè)青年、農(nóng)村青年、產(chǎn)業(yè)鏈青年員工技能培訓(xùn)，特別是加大了高效設(shè)施農(nóng)業(yè)從業(yè)青年的培訓(xùn)力度,全年舉辦企業(yè)青年技能提升培訓(xùn)6期、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈青年技能培訓(xùn)4期。加強(qiáng)組織動員機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位團(tuán)組織通過深化青年文明號、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、青年職業(yè)技能大賽等工作，推動青年職工爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗就業(yè)，同時(shí)增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。深入開展志愿服務(wù)活動，動員廣大青年積極投身到為雅安地震獻(xiàn)血和捐款捐物的支援行動中，在地震發(fā)生后最短的時(shí)間內(nèi)，各級團(tuán)組織的捐款（物）價(jià)值共計(jì)5萬余元。

三、扎根基層，激發(fā)活力，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）新建了20個(gè)以上的直屬團(tuán)組織，共青團(tuán)面向基層的“橋頭堡”朝著鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐；通過積極爭取，確保了區(qū)鎮(zhèn)兩級團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)和保障。實(shí)施四支團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)工程，不斷完善四支“萬名”團(tuán)干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)非公企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織等領(lǐng)域團(tuán)建創(chuàng)新，分別新增7和47家，有效覆蓋青年近4萬人。

四、暢通渠道、完善機(jī)制，維護(hù)青少年合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)新提升。成功創(chuàng)建省級青年文明號1家、市級青年文明號2家，省級青少年維權(quán)崗1個(gè)、市級青少年維權(quán)崗4個(gè)。與相關(guān)部門在區(qū)青少年素質(zhì)教育實(shí)踐基地聯(lián)合模擬法庭基地，一年來，全區(qū)3000多名團(tuán)員青年在基地接受法治教育。與區(qū)文明辦、區(qū)教育局聯(lián)合建立青少年成長指導(dǎo)中心，利用科技手段檢測青少年心理問題，建立心理檔案。組織XX區(qū)青年禁毒志愿者服務(wù)隊(duì)，廣泛開展禁毒宣傳，舉辦禁毒講座2場。重點(diǎn)打造“周末課堂”活動品牌，努力形成關(guān)愛留守兒童的長效機(jī)制，全年有82名中小學(xué)生參加了周末課堂活動。積極開展關(guān)愛未成年人行動，聯(lián)系10對社會愛心人士與留守兒童結(jié)對子，進(jìn)行長期資助。聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)開展關(guān)愛未成年殘疾人活動，共為未成年殘疾人籌集資金1萬元。大力開展希望工程圓夢行動，多方籌集資金18.8萬元，資助考入二本以上院校的貧困生58名。

2013年我們的工作雖然取得了長足進(jìn)步，但總體感覺還有可以提升的空間。一年來我們更專注于活動的組織、覆蓋和影響，埋頭苦干、效果顯著，但自我宣傳推介還不夠；雖然開展了大量工作，也實(shí)現(xiàn)了有效覆蓋，但是在品牌的包裝、亮點(diǎn)的整合上還沒達(dá)到預(yù)期效果。針對以上存在的問題，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，大膽改革創(chuàng)新。堅(jiān)持從內(nèi)容供給和方式創(chuàng)新兩方面不斷尋求突破，在全市團(tuán)的系統(tǒng)做出表率，在全省團(tuán)的系統(tǒng)突出亮點(diǎn)，推動賈汪共青團(tuán)工作再上新臺階。一是加強(qiáng)“固本強(qiáng)基”工程。緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新和實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)“回頭看”工作契機(jī)，大力推進(jìn)我市農(nóng)村青年信息服務(wù)平臺建設(shè)工作。努力將農(nóng)村青年信息服務(wù)平臺建設(shè)成為農(nóng)村基層共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)的載體。繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育，注重團(tuán)干部學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和素質(zhì)能力的提升。建立健全各項(xiàng)機(jī)制體制，構(gòu)建全區(qū)共青團(tuán)工作框架，區(qū)鎮(zhèn)村聯(lián)動形成工作合力，不斷推陳出新，塑造工作亮點(diǎn)。

二是深化“扶危濟(jì)困”工程。圍繞“百年煤城”遺留問題，加強(qiáng)對社會弱勢群體的幫扶，以希望工程品牌為中心并不斷擴(kuò)展延伸。在區(qū)委的統(tǒng)籌下充分利用優(yōu)勢社會資源，擴(kuò)大受益面，以助學(xué)行動為主，逐步覆蓋到包括殘疾青年、殘疾礦工子女在內(nèi)的社會弱勢群體，營造共青團(tuán)工作的影響力。

三是實(shí)施“青商助推”工程?；I備成立區(qū)青商會，保證青商會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮青商會的作用。在商會定位、組織設(shè)置、會員結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目規(guī)劃等方面做出詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，推進(jìn)商會工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。為凝聚青年人才，服務(wù)青年人才，更好地推動我區(qū)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展做出努力。

四是鞏固“權(quán)益保障”工程。進(jìn)一步拓寬訴求表達(dá)渠道，深入開展與人大代表、政協(xié)委員“面對面”工作，促進(jìn)青少年事業(yè)發(fā)展。豐富青少年權(quán)益保護(hù)活動載體，廣泛開展青少年維權(quán)崗、青少年零犯罪社區(qū)（村）創(chuàng)建，有效推動社會各方面力量關(guān)心、關(guān)注青少年權(quán)益保護(hù)。大力開展重點(diǎn)青少年群體排查摸底，針對不良行為青少年群體、服刑強(qiáng)戒人員未成年子女群體、流動留守兒童群體形成長效的工作方法和工作機(jī)制。利用各方面有利條件和優(yōu)勢資源，進(jìn)一步鞏固團(tuán)的工作陣地和影響力。

第四篇：區(qū)人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

在已經(jīng)過去的2013年，XX區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴(yán)格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院專科建設(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機(jī)，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步，圓滿完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報(bào)如下：

一、主要指標(biāo)

門急診病人量273524人次，同比增長15.43%； 住院病人23788人次，同比增長23.37%； 手術(shù)5944例，同比增長12.45%;業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28.44%。病人平均滿意度97.8%。

二、主要成績

（一）基礎(chǔ)設(shè)施取得新進(jìn)展

1．內(nèi)科病房樓改擴(kuò)建。2013年繼續(xù)實(shí)施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴(kuò)建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，2013年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護(hù)室設(shè)備先進(jìn)，流程科學(xué)，為新生兒科創(chuàng)建市級重點(diǎn)?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2．重癥監(jiān)護(hù)室及高壓氧室改建。為進(jìn)一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴(kuò)建成人重癥監(jiān)護(hù)室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進(jìn)行改擴(kuò)建，建設(shè)高壓氧室，同時(shí)配備賈汪唯一一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了?？凭戎文芰?。

3．醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由XX省知名建筑公司南京通州建總承建，于2013年初正式施工，至2013年10月底主體框架封頂，隨后將進(jìn)行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計(jì)在2015年底全面完工并投入使用。項(xiàng)目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可最大限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實(shí)現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）醫(yī)療技術(shù)取得新突破

1．重點(diǎn)專科建設(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個(gè)，醫(yī)技科室5個(gè)，2013年在創(chuàng)建市級重點(diǎn)?？品矫嫒〉昧送黄菩赃M(jìn)展，其中中醫(yī)科通過市級重點(diǎn)?？乞?yàn)收，新生兒科成功獲批市級重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位。2014年，醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目。

2．設(shè)備技術(shù)發(fā)展。2013年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機(jī)、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺（套）。同時(shí)加大新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)工作，2013年，新開展服務(wù)項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項(xiàng)目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟(jì)效益。

3．科研教學(xué)成果。2013年，共獲得省、市、區(qū)級科研項(xiàng)目各一項(xiàng)，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為XX省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于2013年8月選拔為XX省333高層次人才培養(yǎng)對象；醫(yī)院充分發(fā)揮XX區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，全年共進(jìn)行邀請?jiān)和鈱＜襾碓洪_展培訓(xùn)及教學(xué)活動40余次場，參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。

（三）醫(yī)療服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升

一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達(dá)到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。

二是建立院科兩級行風(fēng)巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，一些安全隱患及時(shí)得到了整改落實(shí)。

三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。制定了《XX區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動的通知》,組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動多了，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。2013年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97.8%，并呈進(jìn)一步上升趨勢。

四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項(xiàng)措施。制定了《XX區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項(xiàng)措施》，印發(fā)了《XX區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個(gè)性化需求。進(jìn)一步加強(qiáng)“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實(shí)施24小時(shí)值班，公布求助熱線電話，為患者提供護(hù)工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時(shí)為患者排憂解難。加強(qiáng)門診建設(shè)，實(shí)施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機(jī)服務(wù)。進(jìn)一步簡化流程，實(shí)行分散掛號，對劃價(jià)、收費(fèi)提供一次性服務(wù)。

（四）醫(yī)院管理再上新臺階

1．實(shí)施信息工程。2013年醫(yī)院共投入500余萬元推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標(biāo)采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機(jī)房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助XX眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實(shí)行全醫(yī)院的全電子化管理。實(shí)施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護(hù)理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)涵蓋功能強(qiáng)大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與XX區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。

2．完善績效考核。2013年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進(jìn)一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅(jiān)持綜合考核評價(jià)原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo)，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻(xiàn)掛鉤，并向臨床一線崗位、高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜。其中護(hù)士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學(xué)合理、切實(shí)可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。

3．控制成本消耗。實(shí)施成本核算，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費(fèi)。同時(shí)鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護(hù)士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時(shí)既不會磨擦傷口，操作也更加方便。

（五）人才建設(shè)再添新舉措

1．強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進(jìn)行“三基三嚴(yán)”考試訓(xùn)練，所有醫(yī)、技、藥、護(hù)人員參加；不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護(hù)理專題講座、技術(shù)練兵活動等；積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在2013年XX市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項(xiàng)檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。

2．優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實(shí)行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財(cái)、物等方面實(shí)行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實(shí)際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實(shí)行重獎，醫(yī)院制定了重點(diǎn)?？苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項(xiàng)等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。3．做好人才梯隊(duì)建設(shè)。2013年，醫(yī)院采用請進(jìn)來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進(jìn)修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護(hù)理方面，選派護(hù)士長及優(yōu)秀青年護(hù)士輪流到市三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，針對性提升?？谱o(hù)理技能，對低年資護(hù)士進(jìn)行五年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，確保護(hù)理人才梯隊(duì)的不斷成長和壯大。

（六）黨風(fēng)廉政取得新成效

一是加強(qiáng)思想教育。堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍，2013年上半年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動，增強(qiáng)全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。二是規(guī)范招標(biāo)采購和收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行招標(biāo)采購。認(rèn)真落實(shí)了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；開展醫(yī)療服務(wù)價(jià)格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費(fèi)用每日清單制，不分解收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不自立項(xiàng)目收費(fèi)；實(shí)行單病種限價(jià)制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是完善考核機(jī)制。建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、考核七個(gè)方面全面考核，對出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個(gè)人進(jìn)行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個(gè)人對科室層層負(fù)責(zé)，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風(fēng)清氣正。

三、存在不足和下一步工作打算

不斷前進(jìn)中的XX區(qū)人民醫(yī)院，人才隊(duì)伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實(shí)力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與賈汪日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。在充滿希望的2014年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機(jī)遇，乘勢而上，克難攻堅(jiān)，創(chuàng)造新的輝煌。1．科研教學(xué)方面。

充分發(fā)揮XX區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，針對性進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動；加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。2．人才隊(duì)伍方面。

加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造，實(shí)施青年醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。3．?？平ㄔO(shè)方面。

2014年，醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目；進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建市級重點(diǎn)?？乒ぷ鳎_保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點(diǎn)專科建設(shè)單位。

4．黨風(fēng)廉政方面。

繼續(xù)加強(qiáng)班子成員思想政治教育，加強(qiáng)醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨員廉政各項(xiàng)規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。2014年，XX區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵志奮發(fā)，開拓進(jìn)取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)而不懈奮斗！

第五篇：區(qū)老齡辦全年工作總結(jié)2010

區(qū)老齡辦2010工作總結(jié)

2010年，區(qū)老齡工作在市老齡委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“十七大”和十七屆四中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“新四區(qū)”和創(chuàng)建全國文明城區(qū)為契機(jī)，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)北京市“九養(yǎng)”政策，創(chuàng)新工作思路，圍繞重點(diǎn)工作抓深化，突出特色創(chuàng)品牌，不斷滿足老年人需求，有力推進(jìn)了我區(qū)老齡事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、加強(qiáng)老齡干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用

老齡工作綜合性很強(qiáng)，涉及面廣，需要社會各界的支持，才能使老齡事業(yè)全面發(fā)展。區(qū)老齡辦積極整合資源，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。

1、加強(qiáng)與老工委成員單位的溝通協(xié)調(diào)。年初對老工委成員單位進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，建立完善了工作聯(lián)系、信息通報(bào)、聯(lián)席會議制度等，并加強(qiáng)工作中的合作、協(xié)調(diào)，遇有重要工作任務(wù)一起研究，共同推進(jìn)。如在建立老年餐桌、重陽節(jié)主題活動等工作中，各部門相互支持和配合，取得了良好的成效。

2、加強(qiáng)區(qū)老齡辦干部隊(duì)伍及制度建設(shè)。為充實(shí)老齡干部隊(duì)伍，年初區(qū)政府增加了區(qū)老齡辦人員編制，由6人增至9人。針對工作力量加強(qiáng)，區(qū)老齡辦注重抓好自身建設(shè)，劃分科室、細(xì)化工作職責(zé)，先后建立了《區(qū)老齡辦工作制度補(bǔ)充規(guī)定》、《科（室）工作職責(zé)》、《辦公室工作流程》、《周工作安排》、《會議紀(jì)要》等各項(xiàng)制度規(guī)定。并在老齡干部隊(duì)伍中開展“講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣、講

創(chuàng)新”活動，定期組織學(xué)習(xí)交流，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)明顯提高，為完成工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、注重加強(qiáng)基層一線老齡工作力量。針對基層老齡隊(duì)伍不穩(wěn)定、人員少的實(shí)際，先后對基層老齡干部的組成、發(fā)揮作用情況進(jìn)行調(diào)研，對養(yǎng)老（助殘）員需求進(jìn)行了論證，及時(shí)研究改進(jìn)辦法。同時(shí)，注重發(fā)揮老年人協(xié)會作用，在各街鄉(xiāng)建立了老年人協(xié)會，社區(qū)（村）成立老年協(xié)會分會，并對協(xié)會、分會工作進(jìn)行規(guī)范，搭建服務(wù)平臺，充分發(fā)揮基層為老服務(wù)組織作用。

二、認(rèn)真落實(shí)市“九養(yǎng)”政策，切實(shí)滿足老年群體所需 區(qū)老齡辦圍繞落實(shí)《北京市市民居家養(yǎng)老（助殘）服務(wù)（“九養(yǎng)”）辦法》和區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)這一主線，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)研究，先后制定下發(fā)《朝陽區(qū)人民政府<關(guān)于貫徹落實(shí)北京市市民居家養(yǎng)老（助殘）服務(wù)（“九養(yǎng)”）辦法> 的實(shí)施意見》、《養(yǎng)老（助殘）餐桌準(zhǔn)入、退出制度》等九項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真抓好落實(shí)。

1、建立養(yǎng)老（助殘）餐桌。為加快推進(jìn)養(yǎng)老（助殘）餐桌建設(shè)，滿足老年人就餐需求，區(qū)老齡辦積極協(xié)調(diào)，成立了由區(qū)民政局、工商局、商務(wù)委等部門參加的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于3月上旬對全區(qū)有就餐需求的老年人和餐飲企業(yè)分布情況調(diào)查摸底，多次召開調(diào)度會研究落實(shí)辦法，結(jié)合區(qū)情探索出了養(yǎng)老（助殘）餐桌“1065”型運(yùn)營、服務(wù)、管理的新模式，集中力量在3個(gè)月內(nèi)建立養(yǎng)老(助殘)餐桌534個(gè)，5月1日前實(shí)現(xiàn)了社區(qū)（村）有就餐需求老年人的全覆蓋。并成立餐桌運(yùn)營督查小組，不定期組織檢查和調(diào)研，針對問題及時(shí)制定改進(jìn)辦法，為實(shí)現(xiàn)餐桌向規(guī)范化、常態(tài)化方向發(fā)展，區(qū)

老齡辦經(jīng)多次檢查調(diào)研后，制定了對優(yōu)秀街鄉(xiāng)和餐飲服務(wù)商表彰的獎勵辦法，并報(bào)區(qū)政府審批。

2、深入開展“孝星”評選活動。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作，在全區(qū)開展了“孝星”評選活動，按照基層選拔推薦、公示，區(qū)老齡辦及相關(guān)部門審核上報(bào)的程序，評選出1819名市級“孝星”。同時(shí)遴選出100名區(qū)級“孝星”在重陽節(jié)活動中進(jìn)行了表彰。活動期間注重弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、愛老傳統(tǒng)美德，將“孝星”候選人的典型事跡在各媒體專題報(bào)道，還編印了區(qū)級“孝星”風(fēng)采錄廣泛宣傳，起到了樹立典型、導(dǎo)向激勵的作用。

3、落實(shí)百歲老人醫(yī)療補(bǔ)助。一季度對我區(qū)百歲老人醫(yī)保情況組織了摸底調(diào)查，為5名未加入2010年醫(yī)療保險(xiǎn)的百歲老人免費(fèi)補(bǔ)辦了醫(yī)保手續(xù)。針對百歲老人醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)助渠道不暢通問題，積極與區(qū)人力社保局、衛(wèi)生局等部門協(xié)調(diào)，制定了《朝陽區(qū)百歲老人補(bǔ)助醫(yī)療工作實(shí)施細(xì)則》，及時(shí)為4名百歲老人補(bǔ)助醫(yī)療金近2萬元，并制定了為全區(qū)現(xiàn)有百歲老人免費(fèi)入2011年醫(yī)療保險(xiǎn)的落實(shí)方案。為百歲老人補(bǔ)助醫(yī)療是我區(qū)在落實(shí)北京市“九養(yǎng)”政策上的又一個(gè)突破，將作為惠老的重要內(nèi)容長期落實(shí)下去。

4、發(fā)放“小幫手”電子服務(wù)器。根據(jù)市老齡辦安排，我區(qū)前期做好了發(fā)放“小幫手”試點(diǎn)工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為讓有需求的老年人用的放心，組織各街鄉(xiāng)采取辦宣傳櫥窗、設(shè)宣傳網(wǎng)點(diǎn)、發(fā)放宣傳材料等形式，將“小幫手”的服務(wù)功能及有關(guān)事項(xiàng)向老年人及家屬詳細(xì)介紹。在做好信息錄入等工作基礎(chǔ)上，區(qū)老齡辦就如何發(fā)放專題研究，以創(chuàng)新服務(wù)方式達(dá)到最佳效果，在高碑店鄉(xiāng)舉行了“小

幫手”發(fā)放儀式，還率先推出用養(yǎng)老（助殘）券購買“小幫手”的優(yōu)惠政策，并對使用情況跟蹤走訪，主動化解出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了我區(qū)為老服務(wù)的細(xì)致、周到。截至目前已發(fā)放3000余部“小幫手”，第二批近7000個(gè)“小幫手”于年底前完成發(fā)放工作。

5、招聘居家養(yǎng)老（助殘）員工作。區(qū)老齡辦下發(fā)征求意見調(diào)查表，多次到基層座談了解需求情況，結(jié)合區(qū)情及領(lǐng)導(dǎo)指示反復(fù)研究論證，制定并完善了《朝陽區(qū)招聘居家養(yǎng)老（助殘）員的實(shí)施辦法》（討論稿），將本著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、吸納專業(yè)人才的原則，按照區(qū)的統(tǒng)一部署實(shí)施。

三、積極辦實(shí)事辦好事，大力做好幫扶解困工作

堅(jiān)持以人為本，立足老年人的現(xiàn)實(shí)生活需求，區(qū)老齡辦加強(qiáng)調(diào)研及政策研究，積極做好服務(wù)、幫困等工作。

1、開展走訪慰問活動。在兩節(jié)期間開展了“溫暖行動在朝陽”活動，對全區(qū)生活在低保邊緣生活困難的2000戶老年人，以每人500元為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施救助，投入資金100萬元。作為“溫暖行動”的延續(xù)，全區(qū)各級老齡部門在重陽節(jié)及其它重大節(jié)日期間，對百歲、空巢等特殊老年人和敬老院、托老所進(jìn)行了走訪慰問活動，使政策邊緣的老年人得到救助。

2、積極落實(shí)優(yōu)待政策。每月按時(shí)為3200名左右90周歲及百歲以上的老年人發(fā)放高齡津貼，1-10月累計(jì)支出343.54萬元；為65歲以上的老年人辦理優(yōu)待卡20113個(gè)，為60歲以上的老年辦理優(yōu)待證9000個(gè)。

3、認(rèn)真辦理好區(qū)政府重要實(shí)事及折子工程。在去年工作的基

礎(chǔ)上，聯(lián)合999急救中心為605個(gè)老年人家庭安裝“一按靈”；為全區(qū)8400戶80歲以上行動不便的老年人家庭安裝如廁扶手，深受老年人好評。

四、創(chuàng)新開展重陽系列活動，大力宣揚(yáng)孝親敬老美德 為進(jìn)一步弘揚(yáng)尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，開展文體活動豐富老年人生活，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新打造具有朝陽特色的“孝”文化，重陽節(jié)期間在全區(qū)開展了以“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”為主題的“五個(gè)一”活動：

1、舉辦最美不過夕陽紅——朝陽區(qū)慶祝重陽孝親敬老主題活動。對活動的舉辦分管區(qū)長高度重視，3次組織召開調(diào)度會，親自參與策劃，區(qū)老齡辦積極行動，加強(qiáng)與區(qū)文明辦、廣電中心溝通、合作，旨在打造具有朝陽區(qū)“尊老、敬老”的特色文化品牌。經(jīng)過精心籌備，于 10月13日在北京國際會議中心成功舉辦，中央、市、區(qū)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了活動。此次活動規(guī)模大、規(guī)格高、形式新穎、內(nèi)容豐富，是區(qū)老齡辦近幾年來舉辦的較為成功、具有很大影響力的一次盛會，《北京日報(bào)》、《北京晚報(bào)》等相關(guān)媒體進(jìn)行了報(bào)道，廣受社會好評。

2、拍攝了一部反映朝陽老齡事業(yè)發(fā)展的專題片。專題片以《夕陽無限好》為主題，經(jīng)過區(qū)老齡辦、廣電中心精心的采集資料和拍攝編輯，短片完成質(zhì)量很高，較好地反映出我區(qū)圍繞“六個(gè)老有”開展的工作和貫徹落實(shí)北京市“九養(yǎng)”政策的情況。

3、編印了一本區(qū)級百名“孝星”風(fēng)采錄。區(qū)級“孝星”雖然來自不同的領(lǐng)域、不同階層，但事跡生動，故事感人，集中體現(xiàn)了

孝老的傳統(tǒng)美德，區(qū)老齡辦認(rèn)真收集、整理資料，精心編印成冊發(fā)到了街鄉(xiāng)、社區(qū)（村），宣揚(yáng)他們風(fēng)采的同時(shí)也號召社會向他們學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動關(guān)愛自己的長輩和身邊的老年人。

4、組織一場老年交誼舞大賽。為豐富我區(qū)老年人的文化生活，區(qū)老齡辦10月19日在紅領(lǐng)巾公園舉辦了“第六屆久久俏夕陽舞蹈大賽”,來自各街鄉(xiāng)的155對老年人參加了比賽，比賽分交誼舞華爾茲、探戈、倫巴、平四4個(gè)舞種，按五個(gè)組別展開，經(jīng)公平裁定對優(yōu)秀者給予了表彰。通過比賽，不僅豐富了老年人業(yè)余生活，更是為老年人提供了一個(gè)健身康體、和諧美滿、傳遞快樂的舞臺。

5、開展了“獻(xiàn)愛心”活動。區(qū)四套班子主管在重陽節(jié)期間對百歲、空巢、貧困、高齡老年人進(jìn)行了的走訪慰問，各街鄉(xiāng)也按照區(qū)要求采取各種形式開展了敬老活動，為老年人送上節(jié)日的問候和祝福。

五、積極開展調(diào)研工作，科學(xué)編制“十二五”規(guī)劃 為順應(yīng)老年人口增長形勢的需求, 2010年，區(qū)老齡辦加大調(diào)研工作力度，以推進(jìn)我區(qū)老齡事業(yè)全面、創(chuàng)新發(fā)展。

1、圍繞編制“十二五”時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃組織調(diào)研論證工作。為保證發(fā)展規(guī)劃具有科學(xué)性、可行性和前瞻性，在新的起點(diǎn)上有更大突破，區(qū)老齡辦提早介入、超前謀劃，先期制定了詳細(xì)的編制規(guī)劃方案，邀請部分老工委成員單位共同參與。在編制過程中，召開了系列規(guī)劃編制工作會及專家研討會，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、政府特約監(jiān)督員及各領(lǐng)域內(nèi)的專家學(xué)者，圍繞建設(shè)世界城市指標(biāo)體系、科學(xué)制定各項(xiàng)具體目標(biāo)等進(jìn)行研討，還專題聽取了各街

鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部分老年代表的意見和建議，全方位、多角度地研討、論證，社區(qū)團(tuán)體和各界人士提供了許多建設(shè)性的意見，為規(guī)劃編制工作提供了思路、依據(jù)和目標(biāo)，同時(shí)區(qū)老齡辦加強(qiáng)與北京市“十二五”時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展思路的對接，經(jīng)反復(fù)修改、補(bǔ)充和完善，較好地完成了區(qū)老齡事業(yè)“十二五”規(guī)劃編制工作。

2、完成朝陽區(qū)2009年老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展報(bào)告。上半年，區(qū)老齡辦依托朝陽區(qū)人口數(shù)據(jù)庫，在區(qū)信息辦等部門協(xié)作下，圍繞我區(qū)老年人口基本狀況和養(yǎng)老、醫(yī)療保障、為老服務(wù)、老年文體活動發(fā)展變化等方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，詳實(shí)、具體地完成了《北京市朝陽區(qū)2009年老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告》，使區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門能夠全面掌握我區(qū)老齡工作面臨的現(xiàn)狀，同進(jìn)也為社會各界了解我區(qū)老齡工作及人口數(shù)據(jù)，研究老齡化發(fā)展趨勢提供了參考資料。

3、開展城鄉(xiāng)老年人口入戶調(diào)查。在國家老齡委開展的2010年老年人口狀況追蹤調(diào)查中，我區(qū)擴(kuò)大樣本，獨(dú)立調(diào)查，在20個(gè)街鄉(xiāng)100個(gè)社區(qū)（村）中隨機(jī)抽取2100名老年人，圍繞老年人的家庭、經(jīng)濟(jì)、日常照料、就醫(yī)等內(nèi)容展開入戶調(diào)查。通過調(diào)查，進(jìn)一步摸清我區(qū)老年人口的結(jié)構(gòu)、分布和需求，并完成《2010年朝陽區(qū)老年人口狀況調(diào)查報(bào)告》。另外，2009年年底通過調(diào)研完成的《朝陽區(qū)60歲以上老年人生活現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，在2010年榮獲區(qū)政府系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查研究成果二等獎。

4、籌備召開首屆老齡事業(yè)發(fā)展研討會。為探索新形勢下我區(qū)老齡事業(yè)如何發(fā)展，進(jìn)一步完善發(fā)展理論體系，區(qū)老齡辦擬在12

月份召開理論研討會。目前已征集到各街鄉(xiāng)和老工委成員單位論文80余篇，籌備小組經(jīng)過嚴(yán)格初審后，分別邀請區(qū)人大老齡事業(yè)方面專家和高校專家進(jìn)行了復(fù)審，依據(jù)專家修改意見與論文撰寫人對接修改完善，優(yōu)選出40篇論文整理成集，為理論研討會順利召開做好了準(zhǔn)備工作。

六、認(rèn)真承辦提案建議，全面促進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展

近幾年來，社會各界對老齡工作關(guān)注度逐漸提高，特別是人大代表、政協(xié)委員針對區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展體系建設(shè)提出了很多好的建議和意見，區(qū)老齡辦十分重視，積極研究解決方案。

1、辦理區(qū)政協(xié)委員提案5個(gè)、區(qū)人大代表建議2個(gè)，完成3個(gè)追蹤議案承辦工作。為做好提案、建議的承辦工作，我們分內(nèi)容、分項(xiàng)目逐條進(jìn)行梳理，針對養(yǎng)老、“老年餐桌”、關(guān)愛老年人心理健康和精神生活等方面提出的建議、意見，召開專題會議研究，并及時(shí)與委員、代表溝通、見面，積極征求意見，并邀請他們共同商討解決的措施和辦法，對能及時(shí)解決的問題限時(shí)抓了落實(shí)，對一時(shí)不能解決的列入?yún)^(qū)老齡事業(yè)“十二五”時(shí)期發(fā)展規(guī)劃，通過辦理提案建議，對推動老齡工作起到很好的促進(jìn)作用。

2、協(xié)助區(qū)民政局辦理了區(qū)十四屆人大五次會議“進(jìn)一步改善民生，加強(qiáng)朝陽區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)”的議案，期間積極參與研究，提供詳實(shí)材料，提出答復(fù)建議，較好地發(fā)揮了協(xié)辦作用。

3、完成了區(qū)人大對我區(qū)貫徹實(shí)施“一法一條例”執(zhí)法檢查審議意見處理方案執(zhí)行情況的報(bào)告，向區(qū)人大常委會全面介紹了我區(qū)老齡工作現(xiàn)狀及下階段工作重點(diǎn)。

七、廣泛宣揚(yáng)老齡工作，不斷提升老齡工作社會影響力 為營造重視老齡事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，弘揚(yáng)孝老的傳統(tǒng)美德，區(qū)老齡辦始終堅(jiān)持把老齡宣傳工作擺在重要位臵，充分利用各種媒體、載體做好宣傳發(fā)動工作。

1、開展了“一法一例”宣傳活動。6月份聯(lián)合區(qū)人大、司法局、團(tuán)區(qū)委、民政局在團(tuán)結(jié)湖公園對《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《北京市老年人權(quán)益保障條例》進(jìn)行宣傳，發(fā)放老年維權(quán)資料，現(xiàn)場組織疑難解答。通過開展以“一法一條例”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳活動，使老年法律法規(guī)進(jìn)入社區(qū)、進(jìn)入家庭，切實(shí)提高老年人利用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，同時(shí)也增強(qiáng)了社會民眾自覺傳承優(yōu)良美德的責(zé)任心、使命感。

2、開通區(qū)老齡工作信息網(wǎng)。經(jīng)過長時(shí)間的大量的準(zhǔn)備工作，區(qū)老齡網(wǎng)于今年8月份正式開通，拓寬了老齡工作宣傳渠道，也架起了與區(qū)屬各單位溝通的橋梁。目前網(wǎng)頁平臺開設(shè)有政務(wù)公開、組織機(jī)構(gòu)、老齡動態(tài)、政策法規(guī)、老齡信息、老年大學(xué)、文體活動、養(yǎng)生保健、辦事指南等欄目，內(nèi)容涉及老齡工作各個(gè)領(lǐng)域，為宣傳黨和政府有關(guān)老齡工作的方針和政策，提高為老服務(wù)意識，開展老齡事業(yè)發(fā)展理論研究，做好老年群體需求調(diào)研，以及老齡工作如何在當(dāng)前創(chuàng)建全國文明城區(qū)和建設(shè)“新四區(qū)”建設(shè)發(fā)揮積極作用等，網(wǎng)絡(luò)平臺的利用使老齡宣傳工作取得一個(gè)突破性的發(fā)展。

3、注重日常老齡工作信息的收集和報(bào)送工作。加強(qiáng)與相關(guān)部門和街鄉(xiāng)的信息溝通，接收各類信息473條，采用147條整理編輯《朝陽老齡信息》16期，綜合反映老齡系統(tǒng)工作動態(tài)；同時(shí)，為

提高信息的及時(shí)性、指導(dǎo)性，及時(shí)總結(jié)歸納工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)發(fā)，其中團(tuán)結(jié)湖街道推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化運(yùn)作的新經(jīng)驗(yàn)、香河園街道探索實(shí)施“銀發(fā)無憂工程”的新舉措、雙井街道推出“為老服務(wù)一條街”的新模式等信息，對促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)惠老工作、完善養(yǎng)老服務(wù)模式起到了指導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)借鑒的作用。

2010年，是“十一五”規(guī)劃的收關(guān)之年，為實(shí)現(xiàn)老齡事業(yè)全面發(fā)展提供了良好機(jī)遇。區(qū)老齡辦抓住時(shí)機(jī)，積極而為，經(jīng)過全體人員一年的辛勤努力和老工委成員單位的大力支持，各項(xiàng)工作均取得明顯成效，在全市開展的為老服務(wù)先進(jìn)單位評選活動中，我區(qū)有155個(gè)單位受到市政府的通報(bào)表彰，區(qū)老齡辦被推薦為全國老齡工作先進(jìn)單位。但回顧一年來的工作情況，養(yǎng)老體系還不夠完善、相關(guān)制度不夠健全、街鄉(xiāng)之間發(fā)展不夠平衡的問題還沒有得到較好解決，需要在今后工作中不斷地改進(jìn)和完善。

2011重點(diǎn)工作安排

2010年是落實(shí)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是在新起點(diǎn)上面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。區(qū)老齡工作的思路是：認(rèn)真貫徹“十七大”和十七屆五中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞落實(shí)北京市“九養(yǎng)”政策，結(jié)合朝陽區(qū)建設(shè)“新四區(qū)”和創(chuàng)建全國文明城區(qū)要求，按照區(qū)“十二五”時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)調(diào)查研究，扎實(shí)推進(jìn)工作，著力解決好涉及老年群體利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)促進(jìn)老齡事業(yè)全面、創(chuàng)新發(fā)展，不斷滿足老年群體的現(xiàn)實(shí)需求，為建設(shè)和諧、現(xiàn)代朝陽作出積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)老齡工作調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風(fēng)，一是圍繞完善為老服務(wù)體系加強(qiáng)研究，不斷創(chuàng)新相對應(yīng)的措施和辦法，促進(jìn)老齡工作在新起點(diǎn)有新突破，取得新成就。二是繼續(xù)立足老年群體的現(xiàn)實(shí)需求加強(qiáng)走訪調(diào)查，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和內(nèi)容，并著力打造品牌、精品，不斷提升為老服務(wù)水平。三是加強(qiáng)街道（地區(qū)）開展老齡工作現(xiàn)狀的分析研究，及時(shí)挖掘、總結(jié)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，供全區(qū)老齡工作部門借鑒參考和學(xué)習(xí)。

二、認(rèn)真落實(shí)市“九養(yǎng)”政策。一是加強(qiáng)養(yǎng)老（助殘）餐桌運(yùn)營的監(jiān)查與管理，促進(jìn)長效化、規(guī)范化。二是繼續(xù)搞好“孝星”評選活動，弘揚(yáng)孝親敬老傳統(tǒng)美德。三是積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待政策，周到、細(xì)致服務(wù)好我區(qū)老年群體。重點(diǎn)做好高齡老人津貼和百歲老人生活補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放工作，做好老年優(yōu)待卡、優(yōu)待證的辦理工作，分批次做好“小幫手”服務(wù)器配備工作。

三、大力為老年群體辦實(shí)事。一是繼續(xù)在兩節(jié)期間開展“溫暖行在朝陽”活動，對全區(qū)生活在低保邊緣生活困難老年人實(shí)施救助。二是在重陽節(jié)期間弘揚(yáng)我區(qū)品牌“孝”文化，開展系列敬老活動，并舉辦“第七屆老年運(yùn)動會”。三是落實(shí)區(qū)政府折子工程、重要實(shí)事，積極做好幫難解困工作。四是區(qū)級、街鄉(xiāng)采取各種形式開展向老年人“獻(xiàn)愛心”活動。

四、加大老齡工作宣傳力度。一是利用各媒體加強(qiáng)老齡工作的宣傳，并與區(qū)信息辦、廣電中心等部門協(xié)作，開設(shè)“朝陽老齡電視節(jié)目”，在豐富老年人晚年文化生活的同時(shí)，進(jìn)一步引起社會各界關(guān)注、支持我區(qū)的老齡事業(yè)發(fā)展。二是繼續(xù)抓好網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。充實(shí)區(qū)老齡網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，定期做好更新、維護(hù)工作，使網(wǎng)絡(luò)平臺真正發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)、區(qū)屬單位之間溝通交流的作用。三是加

強(qiáng)老齡戰(zhàn)線的信息收集與發(fā)送工作，制定《老齡信息考核辦法》，規(guī)范老齡工作信息上報(bào)制度，調(diào)動區(qū)各街道（地區(qū)）報(bào)送信息主動性，并通過老齡工作信息及時(shí)傳遞區(qū)情、展示老齡工作風(fēng)采。

五、抓好老齡系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是按照黨員作風(fēng)建設(shè)的要求,本著“講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣、講創(chuàng)新”的思路，不斷加強(qiáng)區(qū)老齡辦自身建設(shè)，不斷提高全體干部的學(xué)習(xí)研究能力、工作籌劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。二是遵循統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、吸納專業(yè)人才的原則，按區(qū)政府部署完成居家養(yǎng)老（助殘）員招聘工作，并搞好培訓(xùn)以充實(shí)基層老齡工作力量。三是繼續(xù)抓好基層老年人協(xié)會的建立和發(fā)展，規(guī)范其運(yùn)行機(jī)制，使老年協(xié)會真正發(fā)揮出兩級政府聯(lián)系老年群體的橋梁紐帶作用。