第一篇：《你在為誰工作》

[試題分類]:你在為誰工作

[題型]:單項選擇題

（）能鍛煉我們的意志。A、艱難的任務(wù) B、新的工作 C、同事的合作 D、客戶的交流 答案: A 分?jǐn)?shù):4

（）能拓展我們的才能。A、艱難的任務(wù) B、新的工作 C、同事的合作 D、客戶的交流 答案: B 分?jǐn)?shù):4

（）能培養(yǎng)我們的人格。A、艱難的任務(wù) B、新的工作 C、同事的合作 D、客戶的交流 答案: C 分?jǐn)?shù):4

（）能訓(xùn)練我們的品性。A、艱難的任務(wù) B、新的工作 C、同事的合作 D、客戶的交流 答案: D 分?jǐn)?shù):4

比爾.蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是（A、366 B、466 C、566）億美元。

D、556 答案: B 分?jǐn)?shù):4

斯蒂芬.斯皮爾伯格的財產(chǎn)凈值估計為（）億美元。A、10 B、20 C、30 D、40 答案: A 分?jǐn)?shù):4

美國Viacom公司董事長薩默.萊德斯通在（）歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業(yè)帝國。A、60 B、63 C、73 D、83 答案: B 分?jǐn)?shù):4

（）是人生更高層次的需要。A、生存需求 B、物質(zhì)需要 C、實現(xiàn)自我 D、精神需要 答案: C 分?jǐn)?shù):4

（）是夢想飛行的必備燃料。A、激情 B、心情 C、熱忱 D、熱情 答案: D 分?jǐn)?shù):4

有實現(xiàn)自我的動力的人，往往會把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動，竭盡全力去做好它，使（）得到確證和實現(xiàn)。A、個人魅力

B、個人能力 C、個人價值 D、個人的素質(zhì) 答案: C 分?jǐn)?shù):4

讀了《你在為誰工作》這本書，你認(rèn)為（）是真正的聰明。A、認(rèn)真工作 B、努力學(xué)習(xí)C、認(rèn)真生活 D、開心娛樂 答案: A 分?jǐn)?shù):4

（）是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。A、辛苦 B、努力 C、勤奮 D、榮譽(yù) 答案: C 分?jǐn)?shù):4

你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，（）的事才能落到你頭上。A、金榜題名 B、加薪升職 C、升官發(fā)財 D、飛黃騰達(dá) 答案: B 分?jǐn)?shù):4

（）就其本身而言，不會直接給公司和個人帶來經(jīng)濟(jì)損失。A、私下的抱怨 B、書面的抱怨 C、持續(xù)的抱怨 D、口頭的抱怨 答案: D 分?jǐn)?shù):4

（）會使人的思想搖擺不定，進(jìn)而在工作上敷衍了事 A、私下的抱怨

B、書面的抱怨 C、持續(xù)的抱怨 D、口頭的抱怨 答案: C 分?jǐn)?shù):4

從平凡的工作中（），與其說是由個人的才能決定，不如說取決于個人的進(jìn)取心態(tài)。A、一鳴驚人 B、脫穎而出 C、嶄露頭角 D、深藏若虛 答案: B 分?jǐn)?shù):4

以下不屬于38歲的蒂莫西少校所說：“人們出于什么目的加入海軍陸戰(zhàn)隊并不重要，重要的是他們認(rèn)可我們的（）?！?A、價值觀 B、歷史 C、傳統(tǒng) D、世界觀 答案: D 分?jǐn)?shù):4

（）對美國海軍陸戰(zhàn)部隊來說，不是一句空的座右銘，而是一種生活方式?！?A、永遠(yuǎn)真誠 B、永遠(yuǎn)誠信 C、永遠(yuǎn)認(rèn)真 D、永遠(yuǎn)忠誠 答案: D 分?jǐn)?shù):4

（）作為一種職場生存方式。A、真誠 B、誠信 C、認(rèn)真 D、忠誠 答案: D 分?jǐn)?shù):4

老板在用人時不僅僅看重個人能力，更看重個人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是（）。

A、忠誠度 B、信任度 C、信譽(yù)度 D、誠信度 答案: A 分?jǐn)?shù):4

敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都必須做到真正的敬業(yè)。以下不屬于真正敬業(yè)的是：（）A、應(yīng)該心中常存責(zé)任感 B、敬重自己的工作

C、在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神 D、只要準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了 答案: D 分?jǐn)?shù):4

社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對（），就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會?！?/p>

A、家庭的責(zé)任 B、工作的責(zé)任 C、親人的責(zé)任 D、社會的責(zé)任 答案: D 分?jǐn)?shù):4

一個人（）的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。A、使命感 B、責(zé)任感 C、約束力 D、控制力 答案: B 分?jǐn)?shù):4

工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的（）降低，而且還會使人喪失做事的才能。A、速度 B、節(jié)奏 C、效能

D、頻率 答案: C 分?jǐn)?shù):4

以下不屬于事業(yè)成功者積極方面的是：（）A、充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力 B、盡心盡責(zé)，絲毫不會放松 C、無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽 D、敷衍了事、干完就行 答案: D 分?jǐn)?shù):4

以下不屬于本書中提到的企業(yè)中普遍存在的三種人。（）A、得過且過 B、牢騷滿腹 C、積極進(jìn)取 D、隨隨便便 答案: D 分?jǐn)?shù):4

（）的秘密在于，當(dāng)機(jī)遇來臨的時候，你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。A、成功 B、失敗 C、成就 D、失落 答案: A 分?jǐn)?shù):4

哈佛校訓(xùn)是（）

A、盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成 B、時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了 C、嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情 D、為機(jī)會的來臨時時準(zhǔn)備行動中 答案: B 分?jǐn)?shù):4

生而為人，我們不需要感謝的是：（）A、感謝父母的恩惠 B、師長的恩惠 C、國家的恩惠

D、上帝的恩惠 答案: D 分?jǐn)?shù):4

感恩已經(jīng)成為一種普遍的（）。A、社會道德 B、文化傳統(tǒng) C、民族風(fēng)俗 D、傳統(tǒng)美德 答案: A 分?jǐn)?shù):4

每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，以下不屬于本書提到經(jīng)驗和資源的是：（）A、失敗的沮喪 B、自我成長的喜悅 C、溫馨的工作伙伴 D、生活的抱怨 答案: D 分?jǐn)?shù):4

美國著名人本心理學(xué)家馬斯洛曾指出：“人是永遠(yuǎn)不能滿足的動物。”他提出了著名的人生需求理論，其中受到接納、關(guān)懷和愛護(hù)的需求為：（）A、生理需求 B、安全需求 C、自我實現(xiàn)的需求 D、友愛和歸屬的需求 答案: D 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)活動是以謀生為目的的。勞動者在承擔(dān)職業(yè)崗位職責(zé)并完成工作任務(wù)的過程中要索取報酬，獲得收入，一方面，這是社會、企業(yè)及用人部門對勞動者付出勞動的回報和代價；另一方面，勞動者以此維持家庭生活，這是保持整個社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了職業(yè)的什么性質(zhì)：（）A、社會性 B、穩(wěn)定性 C、經(jīng)濟(jì)性 D、群體性 答案: C 分?jǐn)?shù):4

個人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領(lǐng)域，在一種線性等級結(jié)構(gòu)中，從低級不斷走向高級，取得更大的權(quán)力、責(zé)任和更多的報酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為：（）A、上升型 B、直線型 C、漸進(jìn)型 D、螺旋型 答案: A 分?jǐn)?shù):4

愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任，屬于什么性格類型：（）A、勸服型 B、服從型 C、協(xié)作型 D、獨(dú)立型 答案: B 分?jǐn)?shù):4

霍蘭德提出了職業(yè)興趣六種類型，其中愿意和事物打交道（工具、機(jī)械、設(shè)備），用手、工具、機(jī)器制造或修理東西。愿意從事實物性的工作，喜歡戶外活動或操作機(jī)器，而不喜歡在辦公室工作。屬于何種類型：（）A、企業(yè)型 B、社會型 C、實用型 D、研究型 答案: A 分?jǐn)?shù):4

能力與知識、技能之間的關(guān)系，哪種說法正確？（）A、能力等同于知識和技能

B、能力是個人穩(wěn)定的心理特征，知識是人類社會歷史經(jīng)驗的總結(jié)，技能是通過實踐鞏固下來的動作系統(tǒng)，三者既有區(qū)別，也有聯(lián)系 C、能力是外顯的，知識和技能是內(nèi)隱的

D、能力可以在較短的時間內(nèi)提高，知識和技能需要長時間的鍛煉 答案: B 分?jǐn)?shù):4

大學(xué)生擇業(yè)傾向受價值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動機(jī)。把擇業(yè)考慮第一因素放在社會

需要上面，當(dāng)社會需要與個人利益發(fā)生沖突時，選擇把社會需要放在第一位，這屬于什么類型的就業(yè)動機(jī)：（）A、貢獻(xiàn)型 B、謀生型 C、創(chuàng)業(yè)型 D、主動型 答案: D 分?jǐn)?shù):4

當(dāng)一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀是：（）A、職業(yè)興趣 B、職業(yè)人格 C、職業(yè)錨 D、職業(yè)動機(jī) 答案: A 分?jǐn)?shù):4

對職業(yè)的描述，哪種說法是正確的：（）

A、職業(yè)是一種社會歷史現(xiàn)象，必然隨著社會的發(fā)展而消亡 B、職業(yè)將束縛人的個性的發(fā)展

C、職業(yè)具有維持社會運(yùn)轉(zhuǎn)，為社會創(chuàng)造財富的功能 D、以上說法都不對 答案: C 分?jǐn)?shù):4

下列哪一項是社會環(huán)境分析：（）

A、目前，我國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)會 B、物流業(yè)被譽(yù)為“21世紀(jì)最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)”之一 C、這個企業(yè)的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的侵略性，不適合溫和的人 D、本人動手能力強(qiáng)，適合從事技術(shù)型工作 答案: A 分?jǐn)?shù):4

按照對職業(yè)和自己的了解水平，可以將決策者分成四種典型的類型，其中對自己的特征一清二楚，對職業(yè)世界的情況也洞若觀火，因此能按理性分析各種利弊得失，做出最適當(dāng)?shù)臎Q定，是何種類型：（）A、猶豫型 B、直覺型

C、邏輯型 D、順從型 答案: B 分?jǐn)?shù):4

按照在決策時的價值追求，也可以將職業(yè)決策分成四種類型，其中會考慮多個方面的因素，而不只是突出其中的某個因素，如價值觀或能力、性格等，是何種類型：（）A、綜合型 B、期望型 C、逃避型 D、安全型 答案: A 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)決策過程中，運(yùn)用推理、比較和數(shù)據(jù)資料，綜合考慮多方面的利弊得失，找出正面預(yù)期多、負(fù)面影響少的方案，是哪種方法：（）A、直覺法 B、推理法 C、比較法 D、經(jīng)驗法 答案: B 分?jǐn)?shù):4

有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長滿足他們?nèi)齻€人一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相拌。而猶太人說。他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握著監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不僅沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞斯萊斯！”下面哪種說法最準(zhǔn)確：（）

A、什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的選擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?B、一時錯誤的選擇將帶來無法彌補(bǔ)的損失

C、選擇什么，因人而異因民族而異，猶太人過于精明 D、職業(yè)決策時一定要慎重 答案: D 分?jǐn)?shù):4

關(guān)于職業(yè)素質(zhì)，下列表述哪項是正確的：（）

A、職業(yè)素質(zhì)是在人的先天生理的基礎(chǔ)上，受后天的教育訓(xùn)練和社會環(huán)境的影響，通過自身的認(rèn)識和社會實踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)

B、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)成功成正比的，職業(yè)素質(zhì)高的人一定會取得事業(yè)成功 C、職業(yè)素質(zhì)就是要勇于承擔(dān)責(zé)任 D、職業(yè)素質(zhì)主要是先天的，后天難以改變 答案: D 分?jǐn)?shù):4

如何培養(yǎng)自己的責(zé)任感，下列表述哪項是不正確的：（）A、要認(rèn)真履行各種義務(wù)，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基本前提 B、要提高自我控制能力，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基礎(chǔ) C、要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣，這是責(zé)任感的具體表現(xiàn) D、最重要是對他人負(fù)責(zé)，無需對自己負(fù)責(zé) 答案: D 分?jǐn)?shù):4

如何正確對待批評，下列表述哪項是合理的：（）A、對他人的批評置若罔聞，不屑一顧 B、對他人的批評，無論好壞，進(jìn)行反擊 C、對他人的批評據(jù)理力爭，有則改之，無則加勉 D、對他人的批評認(rèn)為沒有任何價值 答案: C 分?jǐn)?shù):4

要實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，必須強(qiáng)化時間觀念，從（）做起，盡早規(guī)劃人生。A、入學(xué) B、就業(yè) C、現(xiàn)在 D、積蓄一定實力時 答案: C 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置，其特點是明顯的（），往往與社會上一定的職業(yè)群相對應(yīng)。A、技術(shù)性和職業(yè)性 B、專業(yè)性和特殊性 C、階段性和發(fā)展性 D、整合性和獨(dú)特性 答案: A 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)道德素質(zhì)的重點是（）。A.、敬業(yè)、誠信 B、專業(yè)精通 C、身體強(qiáng)健 D、手腳利索 答案: A 分?jǐn)?shù):4

外向型人的主要特征有（）。A、靈活、開放 B、安全、規(guī)律 C、縝密、嚴(yán)謹(jǐn) D、克制性強(qiáng) 答案: A 分?jǐn)?shù):4

下列觀點不正確的是：（）A、興趣可以培養(yǎng) B、性格可以改變 C、能力一成不變 D、能力可以提高 答案: C 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是（）A、幫助你最終能實現(xiàn)自己的美好理想 B、幫助你目標(biāo)明確地發(fā)展自己 C、幫助你不用太努力就可以發(fā)展自己 D、幫助你努力學(xué)習(xí)答案: B 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)是人們所從事的比較穩(wěn)定的、有（A、穩(wěn)定 B、合法 C、持續(xù) D、適當(dāng) 答案: B 分?jǐn)?shù):4）收入的工作。

日本的一家企業(yè)招聘員工，一個應(yīng)聘者沒被錄取而企圖自殺，被及時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)搶救脫離危險。不久傳來新的消息，原來他是所有應(yīng)聘者中成績最好的，只因為工作人員電腦操作失誤，把他的成績搞錯了，公司向他道歉。此時的他春風(fēng)得意，生涯設(shè)計公益網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃專題組推薦。自認(rèn)為被這家公司錄用已是“板上釘釘------沒跑的事了”可沒想到的是，又傳來更新的消息，企業(yè)還是不準(zhǔn)備錄用他。企業(yè)為什么不錄用他。請選擇正確答案（）A、企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的專業(yè)技能素質(zhì) B、企業(yè)并不重視 應(yīng)聘者的面試或者筆試成績 C、企業(yè)重視應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗 D、企業(yè)重視應(yīng)聘者的心理素質(zhì) 答案: D 分?jǐn)?shù):4

法國警官多梅爾為了強(qiáng)殺一名強(qiáng)奸殺害女童埃梅的逃犯，查閱了十幾米高的文件、檔案，足跡踏遍四大洲，打了足有30萬個電話，行程達(dá)80萬公里，他的心思都放在追捕這個逃犯上了。經(jīng)過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。此時他已是72歲高齡。他興奮地說“小埃梅可以瞑目了，我也應(yīng)該退休了?！庇杏浾邌査@一輩子過的值得嗎？他說“一個人這輩子干好一件事，這輩子就沒白過?！闭堖x擇正確答案（）A、這個警官沒必要這么做 B、這個警官的科學(xué)文化素質(zhì)特別高 C、這個警官的職業(yè)道德素質(zhì)特別高 D、這個警官特別有風(fēng)度和修養(yǎng) 答案: C 分?jǐn)?shù):4

接觸一個人，給人留下直接而敏感的第一印象的是()A、個人禮儀 B、交往禮儀 C、職業(yè)禮儀 D、公共禮儀 答案: A 分?jǐn)?shù):4

交往禮儀是指（）

A、社會成員在相互間禮尚往來與待人處世的準(zhǔn)則 B、社會成員在相會往來中的行為規(guī)范與待人處世的準(zhǔn)則 C、社會成員在相互往來中尊重他們的行為準(zhǔn)則 D、社會成員在相互往來中的和諧程度 答案: B 分?jǐn)?shù):4

下列做法中有助于塑造自身良好形象的是（）A、應(yīng)酬時沖別人打哈欠、咳嗽和打噴嚏 B、面試時翹著二郎腿 C、與人交談時要言到心到 D、衣服不整潔且有異味 答案: C 分?jǐn)?shù):4

“個人可以犯幾個可以改正的錯誤，但不能有失禮的行為”這句話用于求職過程，它告誡我們()A、求職應(yīng)聘過程中,要重視求職禮儀 B、技術(shù)突出就可以求職成功

C、求職應(yīng)聘過程中要做到大才和開朗 D、求職應(yīng)聘時有錯即改 答案: A 分?jǐn)?shù):4

()是企業(yè)形象的最好代言.A、廣告宣傳 B、員工的良好形象 C、企業(yè)的良好管理 D、低廉的企業(yè)產(chǎn)品價格 答案: B 分?jǐn)?shù):4

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。這句話充分說明（）A、幸福的生活，必然是道德的生活 B、養(yǎng)成良好的道德，有助于發(fā)揮我們的潛能 C、養(yǎng)成良好的道德，有助于我們塑造完美的人格

D、人離不開別人的幫助，良好的道德有助于我們建立良好的人際關(guān)系 答案: D 分?jǐn)?shù):4

“金利來”的創(chuàng)立者曾憲秷在艱難的創(chuàng)業(yè)階段曾經(jīng)與客戶在交易前達(dá)成過口頭協(xié)議，但交易之際商品的價格上漲了。此時他仍然按照當(dāng)初口頭協(xié)議的價格交貨。他的做法體現(xiàn)了（）A、勤儉自強(qiáng) B、明禮誠信

C、愛國守法 D、辦事公道 答案: B 分?jǐn)?shù):4

慎獨(dú)是人們提升職業(yè)道德境界的重要途徑。要做到慎獨(dú)，關(guān)鍵是（）A、要有堅定的道德信念 B、要在“隱“和”微“上下功夫

C、要做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣 D、要理解慎獨(dú)的內(nèi)涵 答案: B 分?jǐn)?shù):4

“不貴于無過，而貴于能改過。“這句話告訴我們（）A、生活中，犯錯誤不可怕 B、要想不犯錯誤是很難的

C、犯了錯誤不可怕，有過而不改才是真正的錯誤 D、同樣的錯誤一次又一次的重犯 答案: C 分?jǐn)?shù):4

在學(xué)習(xí)道德榜樣過程中，有的人是“聽是感動，說時激動，事后不動“。這是因為（A、道德榜樣都是高不可攀的，我們無法學(xué)習(xí)B、道德榜樣與自己從事的職業(yè)不同，我們無法學(xué) C、道德榜樣知識在某個方面表現(xiàn)優(yōu)秀，不是完人 D、沒有用道德榜樣的精神實質(zhì)指導(dǎo)自己的工作于生活 答案: D 分?jǐn)?shù):4

建立和維護(hù)社會秩序的兩種基本手段是（）A、習(xí)慣和法律 B、道德和法律 C、風(fēng)俗和法律 D、習(xí)慣和風(fēng)俗 答案: B 分?jǐn)?shù):4

依法治國首先是（）A、依黨治國 B、依民治國）

C、依憲治國 D、依權(quán)治國 答案: C 分?jǐn)?shù):4

公民的合法權(quán)益受到侵害時,有權(quán)向()A、人民法院提起訴訟 B、公安機(jī)關(guān)提前訴訟 C、政府部門提起訟訴 D、行政機(jī)關(guān)提起訴訟 答案: A 分?jǐn)?shù):4

某法院法官趙某在審理一起共同犯罪案件中,因其弟是犯罪嫌疑人之而推出審判活動.這體現(xiàn)了訴訟法的()A、回避原則 B、合議制原則 C、公開審判原則 D、兩審終審原則 答案: A 分?jǐn)?shù):4

民事訴訟中一般實行的舉證原則是（）A、誰主張、誰舉證 B、由律師舉證 C、由被告舉證 D、由檢察院舉證 答案: A 分?jǐn)?shù):4

根據(jù)治安違法行為的性質(zhì)和輕重程度，治安管理處罰法規(guī)定了不同的處罰方式，其中最輕的處罰方式是（）A、警告 B、罰款 C、行政拘留 D、限期出境 答案: A 分?jǐn)?shù):4

行政拘留處罰合并執(zhí)行的最長不超過（）日

A、十五 B、二十 C、三十 D、六十 答案: B 分?jǐn)?shù):4

我國于1999年11月1日正式實施了（），子實施以來在預(yù)防未成年人犯罪，保護(hù)未成年人身心健康、優(yōu)化未成年人成長環(huán)境方面發(fā)揮了很大作用。A、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》 B、《中華人民共和國治安管理處罰法》 C、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》 D、《中華人民共和國刑法》 答案: C 分?jǐn)?shù):4

正當(dāng)防衛(wèi)的必要條件之一，必須是對正在進(jìn)行的不法侵害實行防衛(wèi)。這里“正在進(jìn)行”是指（）行為。

A、主觀想象或者推測的 B、正在發(fā)生的、進(jìn)行的 C、即將來臨的危險 D、已經(jīng)結(jié)束的 答案: B 分?jǐn)?shù):4

在競爭激烈的市場就業(yè)環(huán)境中，中職生的優(yōu)勢是()A、學(xué)歷 B、實踐能力 C、良好的道德品質(zhì) D、工作熱情 答案: B 分?jǐn)?shù):4

確定（）目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)全面圍繞它的確定展開。A、長遠(yuǎn)目標(biāo) B、近期目標(biāo) C、階段目標(biāo) D、發(fā)展目標(biāo) 答案: A 分?jǐn)?shù):4

自我剖析，既要立足現(xiàn)實，看清（），更要著眼發(fā)展，看到（）A、現(xiàn)在的我 將來的我 B、將來的我 現(xiàn)在的我 答案: A 分?jǐn)?shù):4

階段目標(biāo)中，前一個目標(biāo)是后一個目標(biāo)的（），后一個目標(biāo)是前一個目標(biāo)的（）A、基礎(chǔ) 方向 B、方向 基礎(chǔ) 答案: A 分?jǐn)?shù):4

學(xué)校人通過努力學(xué)習(xí)獲取今后能在社會上生存和發(fā)展的能力，主要扮演（）A、獲取角色 B、付出角色 C、奉獻(xiàn)角色 D、給予角色 答案: A 分?jǐn)?shù):4

對職業(yè)人的基本要求是（）A、行為不許出錯做人 B、做事 C、做人 D、思維 答案: A 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)生涯規(guī)劃管理，是對計劃的（），高效率的完成既定目標(biāo)。A、實行、組織 B、指揮 C、協(xié)調(diào)、控制

D、實行、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 答案: D 分?jǐn)?shù):4

調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是（）A、“我為什么干？”

B、“我干得怎么樣？” C、放棄原有規(guī)劃

D、選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo) 答案: D 分?jǐn)?shù):4

要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮（）因素 A、個人、家庭因素 B、企業(yè)評價和社會評價 C、自我評價、家庭評價 D、個人、家庭、企業(yè)、社會等各方面 答案: D 分?jǐn)?shù):4

中職生必須樹立（）的理念，在校期間就養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣，為職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。A、勤學(xué)好問 B、終身學(xué)習(xí)C、樂于助人 D、刻苦鉆研 答案: B 分?jǐn)?shù):4

中職生調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個最佳時期是（）A、工作兩、三年 B、畢業(yè)前夕

C、初入工作崗位的第一年 D、規(guī)劃制定后 答案: B 分?jǐn)?shù):4

（），是職業(yè)生涯規(guī)劃管理的重要手段。A、善于請人督促 B、和老師搞好關(guān)系

C、定期自我檢查規(guī)劃落實的情況 D、每天飯后、睡前，閉幕反思 答案: C 分?jǐn)?shù):4

要實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，必須強(qiáng)化時間觀念，從（）做起，盡早規(guī)劃人生。

A、入學(xué) B、就業(yè) C、現(xiàn)在 D、積蓄一定實力時 答案: C 分?jǐn)?shù):4

中職生職業(yè)生涯發(fā)展外部條件的第一個變化，很可能是（）的變化。A、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整 B、行業(yè)發(fā)展趨勢變化和技術(shù)、工藝更新 C、就業(yè)市場需求

D、所在單位人際關(guān)系等的情況的變化 答案: C 分?jǐn)?shù):4

職業(yè)生涯的成功，不但意味著個人才能的發(fā)揮，而且必須為（）作出貢獻(xiàn)。A、自我發(fā)展 B、家庭發(fā)展 C、推進(jìn)人類社會發(fā)展 D、小團(tuán)隊發(fā)展 答案: C 分?jǐn)?shù):4

中職生在評價自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要始終圍繞規(guī)劃能否促進(jìn)職業(yè)生涯的（A、可持續(xù)發(fā)展 B、目前利益 C、目的性 D、落實 答案: A 分?jǐn)?shù):4

世界首富是（）A、比爾-蓋茨 B、沃倫-巴菲特 C、卡洛斯-斯利姆 D、英瓦爾-坎普拉德 答案: A 分?jǐn)?shù):4

比爾·蓋茨為（）還要工作。

進(jìn)行。）

A、錢 B、榮譽(yù) C、利益 D、實現(xiàn)自我 答案: D 分?jǐn)?shù):4

1888年，魯塞·康維爾陸續(xù)用演講所得的（）美元演講費(fèi)（相當(dāng)于現(xiàn)在的1.45億美元），建成了美國著名的Temple大學(xué)。A、300萬 B、400萬 C、500萬 D、600萬 答案: B 分?jǐn)?shù):4

“如果一個年輕人在他的工作和生活中不能發(fā)現(xiàn)任何機(jī)會，而他認(rèn)為自己可以在其他地方做得更好，那么他會感到非常的灰心失望?！边@是著名成功學(xué)家（）給年輕人的忠告。A、魯塞·康維爾 B、卡洛斯-斯利姆 C、英瓦爾-坎普拉德 D、奧格森·馬登 答案: D 分?jǐn)?shù):4

（）是人們要用生命去做的事。A、工作 B、生活 C、學(xué)習(xí)D、娛樂 答案: A 分?jǐn)?shù):4

一個人對（）是他志向的表示。A、工作的態(tài)度 B、生活的樂趣 C、學(xué)習(xí)的動力 D、娛樂的激情 答案: A 分?jǐn)?shù):4

心理學(xué)家認(rèn)為，為工作而工作的人很少有機(jī)會滿足（）的需要。A、基本 B、安全 C、社交 D、獲得尊重 答案: D 分?jǐn)?shù):4

（A、敬業(yè)B、愛崗C、散漫D、松懈答案: A 分?jǐn)?shù):4）是最完美的工作態(tài)度。

第二篇：你在為誰工作

《你在為誰工作》讀后感

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

我們當(dāng)中，那當(dāng)然也包括我在內(nèi)，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命，那么沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達(dá)到某種目的。我們都有自己的目標(biāo)，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達(dá)到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感，和種種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。

你，在為誰工作？讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念。責(zé)任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強(qiáng)不息，要知道我們不是單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。

你，在為誰工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于工作，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧！

基礎(chǔ)部

王少芳

第三篇：你在為誰工作？

【教育背景 品行操守 專業(yè)能力 業(yè)績記錄 從業(yè)經(jīng)歷 個人魅力】

【你在為誰工作】

每個工作著的人都在思考這樣一個問題：我在為了什么工作？薪水？升職？興趣愛好？自己的夢想？還是成就一番事業(yè)？對這個問題，每個人都會有不同的答案。

《圣經(jīng)》上說：“工作是上天賦予我們的使命”。在我們的生命中，有近乎1/3的時間都在工作。從某種意義上說，生命是在工作中度過的。日出而作、日落而息的生活規(guī)律古已有之，在作與息的交替輪回中，一個人耗盡了生命。工作，不但是大多數(shù)人的生活來源，而且是所有人安身立命的基礎(chǔ)。所以，工作既是一個人生活的一部分，也必然是一個人生活的重要組成部分。

一個人，如果他非常熱愛自己的工作，那生活就是天堂；如果他非常討厭自己的工作，那生活就是地獄。不是工作需要人，而是人需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。所以，如果一個人不愿意拿自己的人生開玩笑，那就請在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。社會學(xué)家戴維斯曾經(jīng)說過：“一個人如果放棄了對社會的責(zé)任，則意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會”。同樣地，一個人如果放棄了對工作的責(zé)任，則意味著放棄了自身在工作中更好的發(fā)展機(jī)會。

世界上沒有免費(fèi)的午餐，工作中也沒有不勞而獲的報酬。工作與人生的因果法則從來都是多勞多得、少勞少得、不勞不得。事實上，無論我們選擇嘗試還是不嘗試，時間總會過去。嘗試或者不嘗試，風(fēng)險總比空虛度過要有收獲，躲避和隨波逐流的確很有誘惑力，但是有一天回首往事，你會意識到：隨波逐流也是一種選擇——但絕對不是最好的一種。

很多人想改變的只是生活，而能夠成功的人，想改變的是命運(yùn)。被動適應(yīng)生活的人，不愿意奮力崛起去努力改善自己的生存環(huán)境，哪怕自己整天喊著活著沒勁沒有意思，卻不知道自己為了什么而活著。主動適應(yīng)生活的人，永遠(yuǎn)清醒地知道自己在做什么，自己準(zhǔn)備做什么。有的人等待是為了尋找一鳴驚人的機(jī)會，就像獵人等待獵物的出現(xiàn)一樣，在等待的過程中不停地進(jìn)行分析和思考；而有的人等待則是非常盲目地、不知所措地度日如年，在消耗自己的生命，他也知道自己在等待機(jī)會，但卻不知道自己在等待什么樣的機(jī)會。

“不管白貓黑貓，抓到老鼠的就是好貓”，這句話完全揭示了我們所處的經(jīng)濟(jì)社會的實質(zhì)：市場只相信結(jié)果——過程只有達(dá)到了它應(yīng)該實現(xiàn)的結(jié)果才真正有效。市場競爭是無情而激烈的，在這個社會里，你需要的是拿出成績。要么做到，要么出局，市場只相信結(jié)果，警惕給自己軟弱的理由。我們的世界由事實組成，任何空幻的說法都只不過是軟弱的人為了安慰自己而對自我和世界的虛構(gòu)?！拔锔偺鞊瘛辈粌H是大自然的規(guī)律，也是社會生活中不容忽視的真理。

一個人工作，永遠(yuǎn)都是在為自己書寫人生簡歷。

【目標(biāo)】

人都有這樣的體會：目標(biāo)設(shè)定為1公里，在完成0.8公里時，就會感覺累而松懈下來；目標(biāo)設(shè)定為10公里，便會事先做好思想準(zhǔn)備，這樣走了7、8公里，才可能會稍微放松一點。夢想與現(xiàn)實的關(guān)系同樣如此，期望值越高，達(dá)成期望的可能性越大。夢想越遠(yuǎn)大，為之付出的努力就會越多，即便達(dá)不到理想的狀態(tài)，也能夠取得非凡的成就。取乎上，的其中；取乎中，得其下。超越了現(xiàn)實的夢想才值得我們用心去追逐。

精華法則：最優(yōu)秀的將上升到金字塔頂部。

只要是在不停地追求，你就不會在起點原地踏步。

【堅持】

日本有句諺語：“滾石不生苔”。年輕人在工作的開端有多個目標(biāo)是正常的，這就好比羅盤指針，在被磁化前所指的方向是不確定的，只有在被磁化而具有特殊屬性之后，才能成為羅盤。同樣，一個人一開始可能確定不了自己的方向，在經(jīng)過一段時間的摸索之后，他最終必須確定自己的發(fā)展目標(biāo)。一切重新開始，對于想盡快成功的人來說，則意味著時間會變得更久。

【敬業(yè)】

敬業(yè)——最完美的工作狀態(tài)。既然選擇了一份職業(yè)，就是對社會、對人生、對未來做出了承諾。每一份工作都值得我們認(rèn)真去做，值得去做的每一份工作都值得我們認(rèn)真做好。精彩的體育比賽需要非常優(yōu)秀的職業(yè)球員，他們不僅能表現(xiàn)出高超的競技水準(zhǔn)，而且會展現(xiàn)出優(yōu)秀的人格品質(zhì)。卓越的職業(yè)精神永遠(yuǎn)都是最好的工作保障。

【熱情】

比爾·蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他每年用掉1億美元，也需要466年才能用完這些錢——這還沒有計算這筆錢帶來的巨大利息。那他為什么還要每天工作？是為了錢嗎？但是請相信，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。他熱衷于自己所做的工作，并非單純地為了名利，甚至當(dāng)他可以控制生活的時速時，他的腳還是不會離開油門。

? 自愛者愛人。

你不關(guān)心別人，別人也不關(guān)心你；你自己垂頭喪氣，別人自然對你喪失信心；你成為集體里可有可無的人，也就等于取消了自己繼續(xù)從事某份職業(yè)的資格。讓心中充滿陽光。無愛的荒原太寂寞。只有心懷愛意的人才值得被愛。

? 自信者信人。

自信的人勇敢，自信的人坦誠，自信的人樂觀，自信的人豁達(dá)，自信的人熱情，自信的人熱愛生活，自信的人無所畏懼，自信的人容易接受自己的缺點，自信的人對自己更為負(fù)責(zé)。? 自助者助人。

智者找助力，愚者找阻力，沒有任何人能夠獨(dú)自成功。讓更多的人幫助你成功，這是一種高超的智慧。通過對他人的關(guān)心和支持，贏得別人的幫助和協(xié)助自己的能力。

<思路決定出路>

法國博物學(xué)家讓·亨利·法布爾研究巡游毛蟲，在花盆周圍一圈毛蟲首位相接，繞著花盆一圈又一圈前進(jìn)。法布爾預(yù)料，毛蟲很快會厭倦這種毫無意義的爬行，轉(zhuǎn)而向旁邊的食物?？墒?，單單是出于純粹的本能，巡游毛蟲會一直繞著花盆直至餓死。

思路決定出路，我們也許不知道前面的臺階有多高，但我們卻知道，臺階與臺階只有一步之遙。

<關(guān)鍵在于落實>

從0到1的距離，常常比從1到1000的距離要遙遠(yuǎn)。

2004年在北京舉辦的“杰克·韋爾奇與中國企業(yè)高峰論壇”上，中國的企業(yè)家曾這樣問杰克·韋爾奇：“我們大家知道的都差不多，但為什么我們與你們的差距那么大？”杰克·韋爾奇的回答是：“你們知道了，但是我們做到了。”

<魔鬼藏在細(xì)節(jié)>

在學(xué)校的考試中，100分的題，如果你錯了一點，那么可以得99分，其計算公式是：100-1=99；在生活實踐中，你做的事情如果錯了一點，那么你可能只得到零分，其計算公式是：100-1=0分。1%的失誤，會導(dǎo)致100%的失敗。忽視細(xì)節(jié)，是要付出沉重代價的。展示完美的自己很難，需要每一個細(xì)節(jié)都完美；但毀壞自己很容易，只需要一個細(xì)節(jié)沒有注意到。失之毫厘，差之千里。差一點得到，就是沒有得到；差一點成功，就是沒有成功。

<樹立效率意識>

有效率意識的人善于立體操作，有效率意識的人往往會在同樣的時間內(nèi)力爭得到最大的收獲。一個有效率意識的人會不斷改進(jìn)工作方法，使完成同一件工作的時間盡量縮短。效率比能力更重要。沒有效率的勤勞是一種可怕的壞習(xí)慣。它會吞掉你的精力，搶走你全部的家庭歡樂，消磨掉你思考問題的習(xí)慣，打亂你的人生方向，更重要也更有諷刺意味的是--它還會讓你失去工作。在信息時代，體力工作最努力的人將被支付得最少。

<自我時間管理>

? 業(yè)精于勤，荒于嬉；

? 休息是為了更好的工作；

? 20%的關(guān)鍵工作創(chuàng)造80%的價值；

? 重要性法則——事情按照輕重緩急的程度可以分為四類：重要且緊急的事，重要但不

緊急的事，緊急但不重要的事，不緊急也不重要的事。所有重要且緊急的事，都是沒有及時處理重要的事情所造成后果。永遠(yuǎn)做最重要的事情。做最重要的事情。生命的空間有限，當(dāng)全部被緊急占滿時，就像一個充斥汽車卻沒有綠地的城市。做自己想做的事，做讓自己無悔一生的事。如果我們把事業(yè)放在第一位的話，那就必須把有助于實現(xiàn)夢想的工作，永遠(yuǎn)放在每天工作清單的第一位，而不要迷失在那些看似緊急的、次要的、瑣碎的事情當(dāng)中。

時間管理專家拿出廣口瓶，放進(jìn)拳頭大小的石塊，然后敲擊玻璃壁填進(jìn)一桶沙礫，最后提出一桶沙子慢慢填充滿玻璃瓶。瓶子滿了嗎？專家倒進(jìn)去一壺水直到水面與瓶口

平齊。專家問學(xué)生：“這個實驗說明了什么？”學(xué)生回答：“無論時間多么緊湊，如果你真的加把勁，你還可以做更多的事情！”“不，那還不是它真正的寓意所在。”專家說：“這個實驗告訴我們，如果你不先把大石塊放進(jìn)瓶子里，那么你就再也沒有機(jī)會把它們放進(jìn)去了?！?/p>

<拒絕任何借口>

借口，會讓人逃避責(zé)任；借口，會讓人推諉拖延。借口會助長人的懶惰，借口會消磨人的意志。無論做什么事情，千萬別為自己找借口。借口是消磨意志的溫床。解釋，一個看似合理的行為，其實它的背后隱藏的是人天性中的懶惰和不負(fù)責(zé)任。在事實面前，沒有任何理由可以被允許用于掩飾自己的失誤，解釋只是自己為了推卸責(zé)任而強(qiáng)加于事實的借口。我會時刻記住，那些很多喜歡發(fā)牢騷、經(jīng)常抱怨不幸的人曾經(jīng)都有過夢想。借口總是在人們的耳旁竊竊私語，告訴自己因為某原因而不能做某事，久而久之我們甚至?xí)撘庾R地認(rèn)為這是“理智的聲音”。假如你也有此類情況，那么請你做一個實驗，每當(dāng)你使用“理由”一詞時，請用“借口”來替代它。

<方法總比問題多>

有些人經(jīng)常認(rèn)為，要做好這一件事，必須去做前一件事，要做好前一件事，必須去做更前面的一件事。這種人看似忙忙碌碌，一副辛苦的樣子，其實，他們不知道自己在忙什么。首先要做正確的事，然后才存在正確地做事。“做正確的事”是戰(zhàn)略來解決的，“正確地做事”則是執(zhí)行問題。如果做的是正確的事情，即使執(zhí)行中有偏差，其結(jié)果可能不會致命；但如果做的是錯誤的事情，即使執(zhí)行得完美無缺，其結(jié)果也肯定是災(zāi)難。我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不能在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

思考的淺嘗輒止，很容易讓人將解決問題的難度無限放大。處理事情前，先處理好心情，絕對不要“直播”自己的情緒。所謂危機(jī)，翻轉(zhuǎn)一面是天堂。簡單的方式才能最好地解決問題。將問題復(fù)雜化的原因就是沒有把握問題的實質(zhì)。

<忙碌著但不要盲目著>

如果我們不比別人富有，甚至更貧瘠的話，那我們?nèi)绾巫屪约撼蔀槟莻€不可或缺的人呢？你具備別人不具備的競爭力，這就是你在職場存在的理由，這就是你能夠安身立命的資本。如果你一直在做什么人都可以做的事情，你就會是那個無論什么時候都可以被替代的人。

一個人應(yīng)該永遠(yuǎn)做兩件工作：一件是目前在做的工作，另一件是未來要做的工作。從B到A，我們需要知道自己現(xiàn)在在哪里，想要到哪里，從B到A的途徑是什么。

“井底之蛙”，總是陶醉在自我的狹小領(lǐng)域里。信息的落后和自我張狂會讓自己和現(xiàn)實離得越來越遠(yuǎn)，特別是在競爭日益激烈的今天，固步自封和過度的自我滿足只會讓自己的世界越來越小，并時刻有被淘汰的危險，最終在安逸中消磨了所有的生命能量。

今天的努力是為了未來的發(fā)展。前途是一座特殊的房子，我們幾乎不可能抹平重建，它需要每天敲進(jìn)一顆釘，加上一塊板，或者豎起一面墻，在平凡而漫長的工作中一點點設(shè)計和建造完成。

第四篇：你在為誰工作

你在為誰工作

濉溪二中

張艷艷

自從畢業(yè)離校一直到找到穩(wěn)定的工作，在這期間，我們常常要拼盡全力為生存而工作，解決溫飽，做獨(dú)立的人。為別人做事，賺屬于自己的錢。總以為這是天經(jīng)地義的事情，無可非議。自從

走進(jìn)教師這一行業(yè)，我突然發(fā)現(xiàn)，這份工作不僅僅是用來掙錢的手段，更重要的是在這其中感受自我價值的實現(xiàn)，獲得幸福感。工作不是別人的，是自己的。在自己的土地上辛勤耕耘，揮灑汗水，收獲碩果，從中受益。

因此，把職業(yè)當(dāng)做你生活的一部分吧，擁抱你的工作，對你的工作負(fù)責(zé)，這是職業(yè)精神也是生活的態(tài)度。生活教會我們博愛，寬容，淡泊，不屈不撓……面對我們的職業(yè)，我們要像對待生活一樣認(rèn)真，愛我們的學(xué)生，不拋棄不放棄，淡泊名利，一心在事業(yè)的峻嶺中攀爬，克服困難，和我們的學(xué)生一起共創(chuàng)未來。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造機(jī)會，實現(xiàn)了自己的夢想；那些不滿足教師的工作，不愿一心撲在工作中的人，只能在等待機(jī)會的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任，對工作負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)，精業(yè)+敬業(yè)=基業(yè)。

第五篇：你在為誰工作

你在為誰工作》讀后感2

讀了《你為誰工作》這本書后，頓然感悟，倍感欣然。作者陳凱元講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富于哲理的理念，從表面的現(xiàn)象解釋了深層次的內(nèi)涵，它可以認(rèn)同于當(dāng)今現(xiàn)代人工作、學(xué)習(xí)、生活必讀的經(jīng)典乊作。細(xì)細(xì)思來，發(fā)人深省。

樹立正確的理念和心態(tài)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同亊、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌換然而至，工作熱情油然而生。這無疑是最有意義的。

工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業(yè)努力是必然選擇。人的生命的有限性和社會發(fā)展時空的無限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征途中，在我們所處的和平時代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗人能力的場所。才能來自于文化教育和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環(huán)往復(fù)。螺旋式上升。當(dāng)感受到自我提高、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，并發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來。由此，敬業(yè)進(jìn)取、不懈努力是實現(xiàn)和提升自我的必由乊路。

這里，一要認(rèn)真工作。無論做什么工作，要嚴(yán)謹(jǐn)求實，以學(xué)習(xí)的態(tài)度、勤奮的精神努力做到最好?！敖裉炫Σ还ぷ?，明天努力找工

作”已是司空見慣，我們必須引以為戒。事要敬業(yè)愛崗。應(yīng)該積小流而成江海，從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。三要把工作的環(huán)節(jié)視為機(jī)會，視工作為亊業(yè)?！皺C(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦”。不抱怨沒有機(jī)會，在工作中充滿著機(jī)會，問題是怎樣對待。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機(jī)會，抓住了機(jī)會，實現(xiàn)了自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的亊做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功乊門的日子就為期不遠(yuǎn)了。四要安心，要立足本職。經(jīng)驗來源于積累，成功在于厚積。這就需要安心在相對穩(wěn)定的工作崗位上努力工作，堅定不移地奮斗，不斷提高自己的核心競爭能力，超越他人。五要團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。對公司、對領(lǐng)導(dǎo)、對同亊給予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感激付諸于奉獻(xiàn)精神上，以出色的工作成效報答公司的培養(yǎng)。同時，全員努力共同營造一個講奉獻(xiàn)、講大局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，富有凝聚力、奮發(fā)向上的良好團(tuán)隊。

提高責(zé)任感、使命感、主動性和忠誠度。崗位有著崗位的職責(zé)，也有公司的寄托。忠于職守，視工作為己任，責(zé)任感時伴，方能把亊情做得最好。同時，要有主動精神，主動進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不要機(jī)械地等待聽命，要主動思考，發(fā)揮自己的才智，真心為公司著想，提升對公司的忠誠度。