第一篇：入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案

入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案

為積極探索新時期新形勢下入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的新模式、新途徑，調動廣大積極分子充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的積極性和主動性，按照處黨委的有關要求，結合支部工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，全面堅持和正確把握新時期積極分子標準，與時俱進，銳意創(chuàng)新，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的積極分子隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活動力，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、目標任務

堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格黨員發(fā)展程序，確保每年支部發(fā)展1到3名入黨積極分子，新發(fā)展黨員中年齡在35周歲以下達到70％以上，一線工作人員達75％以上，高中文化程度以上達到80％以上，嚴格執(zhí)行入黨“三公開”制度，嚴把入口關,保證新黨員的質量。使入黨積極分子隊伍呈現出不斷壯大、不斷發(fā)展、不斷更新、朝氣蓬勃、后繼有人的可喜局面。

三、主要措施

1、抓源頭，提高黨員隊伍質量。

一是嚴把“入關口”。堅持“寧要少些，但要好些”的原則，真正把那些工作表現突出的骨干、本行各業(yè)的先進分子及時吸收為入黨積極分子，通過建立“發(fā)展黨員公示制”，實施“發(fā)展黨員預審制”嚴把黨員“入口關”。在審批過程中，堅持“六不發(fā)展”，即：未列為積極分子專門培養(yǎng)的不發(fā)展；未經過集中培訓教育的不發(fā)展；培養(yǎng)時間不到兩年的不發(fā)展；未經政審或政審不清的不發(fā)展；未經推優(yōu)的不發(fā)展；考察中表現一般或群眾意見大的不發(fā)展，使發(fā)展黨員工作的程序更加規(guī)范，新發(fā)展黨員在更大范圍內接受黨內外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質量。

二是注重“三個傾斜”。根據培養(yǎng)對象的結構和分布特點，在確定發(fā)展計劃時，堅持做到“三個傾斜”，即年齡上向35歲以下的青年傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向高中以上傾斜。將那些真正經得住組織考驗的同志列為入黨發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)。

三是實行黨團共建。把黨建和團建的目標管理統一起來，工作整體互動，相互促進，共同發(fā)展。并且在目標責任書中明確了發(fā)展黨員的具體要求。通過加強對共青團的領導，協助團組織做好青年的思想教育，發(fā)揮共青團在培養(yǎng)、教育、推薦入黨積極分子上的作用，為黨組織輸送年輕的后備人才。

四是嚴抓“審核關”。在考察上，擴大考察范圍，從思想、作風、紀律、工作、生活等各個方面全面跟蹤考核，為黨員隊伍培養(yǎng)全面發(fā)展人才；對于沒有嚴格執(zhí)行黨組織發(fā)展黨員規(guī)定，不嚴格入黨政審辦法，出現“關系”黨員、“家族”黨員現象要予以審核，對于個別影響較壞的行為，予以黨內處罰。

2、建機制，加強后備力量管理。一是建立臺帳管理機制。建立申請入黨人員信息庫。根據申請入黨人員變化，隨時進行更新，對申請入黨人員性別、年齡、文化結構情況及時進行分析，不斷為黨組織準備后備力量；建立入黨積極分子信息庫。對考察對象、預備黨員工作、生活表現情況進行動態(tài)監(jiān)控，同時對各黨組織發(fā)展黨員過程進行全面監(jiān)控。

二是建立“結隊培考”機制。通過發(fā)揮黨支部委員和優(yōu)秀黨員的作用，采取“1+1”、“1+2”的模式，每人掛鉤聯系1名或2名優(yōu)秀積極分子，引導他們加入黨組織。從黨支部到責任黨員堅持做到“四個定期”，即：責任黨員定期與積極分子談心、交流思想，責任黨員定期向支部匯報積極分子工作、學習、思想作風等方面情況，黨支部定期對積極分子進行考察，黨委定期分析積極分子隊伍狀況，適時調整入黨積極分子隊伍，待條件成熟后再發(fā)展。

三是建立優(yōu)勝劣汰機制。著力抓好入黨積極分子的動態(tài)管理，堅持定期整頓，做到有進有出，通過個人舉薦、集體推薦、組織引薦和民主測評等方式，打破坐等上門交申請的發(fā)展模式。推行入黨積極分子管理培養(yǎng)報告制，規(guī)范黨支部培養(yǎng)入黨積極分子工作，增強工作主動性，解決好入黨積極分子“斷源”現象。

3、建模式，強化后備力量教育。

一是強化經常性教育模式。堅持每季度召開一次入黨積極分子思想匯報會，切實摸清他們的思想“脈搏”，有針對性的進行教育引導。通過舉辦入黨積極分子培訓班，圍繞黨的基本常識、法律法規(guī)知識、時政知識等對入黨積極分子進行培訓，培訓完成后組織考試，并將考試成績作為確定發(fā)展對象的重要參考依據。組織開展向身邊的優(yōu)秀共產黨員學習等形式，加強對積極分子教育培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子的整體素質。

二是探索特色性教育管理。根據不同部門、不同崗位特點，采取相應的培訓辦法。積極探索入黨積極分子教育的特色模式，采取集中與分散、原則性與靈活性相結合的方法學習，把握好教育管理的各個環(huán)節(jié)，積極引導入黨積極分子“五個參與”，達到“五個提高”。一是引導入黨積極分子參與黨支部開展的學習培訓，堅定入黨積極分子理想信念，提高思想認識水平；二是引導入黨積極分子和學習困難黨員結對子，提高做群眾工作的能力和水平；三是組織黨員后備力量參加“學先進、找差距”座談會，通過座談、交流討論、談心等形式，讓積極分子在感受身邊黨員典型先進事跡，查找自身不足，提高政治理論水平；四是通過網絡開展“我為社會做貢獻”等主題活動，引導入黨積極分子為群眾辦好事實事，樹立為人民服務的宗旨意識，提高為民服務質量；五是引導入黨積極分子參與年初工作目標制定和年終總結工作，鼓勵他們創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，提高工作能力和水平。

4、創(chuàng)載體，突出主題活動。

一是開展“永葆先進本色”系列活動。黨支部通過各種形式廣泛開展“永葆先進本色”活動。七·一期間組織入黨積極分子參觀革命紀念館，通過參觀使入黨積極分子重溫歷史，學習先進，發(fā)揚優(yōu)良傳統，讓他們在思想上先入黨，進而從行動上入黨。

二是開展“奉獻在社會”列活動。開展好“四三二一”活動，“四助”即助困、助學、助崗、助殘、“三講”即講公德、講誠信、講奉獻、“二有”即每名入黨積極分子有一個幫扶對象、有一塊植綠護綠責任園、“一特”每名入黨積極分子爭創(chuàng)一項特色工作。通過活動為入黨積極分子搭建平臺，使廣大青年特別是在職工作人員感到有崗、有責、有為，找到發(fā)揮作用的平臺，同時增強他們在黨員群眾中的認同感。

四、幾點要求

1、堅持黨員標準，注重發(fā)展質量。要把在醫(yī)院建設中涌現出的熱心工作，耐心幫助患者，群眾中享有較高威信，符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷提高入黨積極分子隊伍的整體素質。

2、堅持健全制度，嚴格發(fā)展程序。在吸收入黨積極分子工作中，要加強制度建設，注重制度創(chuàng)新。積極探索總結有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、集聚黨內的新機制、新途徑，確保黨員隊伍不斷注入新鮮血液，不斷形成新的生機與活力。

3、堅持公開透明，充分發(fā)揚民主。在入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，要充分體現“公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)”的原則。實行陽光作業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，注重擴大黨內民主，采取有效形式，保障黨員正確行使民主權利，要廣泛吸收群眾參與，保證把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來。

第二篇：入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案

入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案

為積極探索新時期新形勢下入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的新模式、新途徑，調動廣大積極分子充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的積極性和主動性，按照處黨委的有關要求，結合支部工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，全面堅持和正確把握新時期積極分子標準，與時俱進，銳意創(chuàng)新，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的積極分子隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活動力，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、目標任務

堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格黨員發(fā)展程序，確保每年支部發(fā)展1到3名入黨積極分子，新發(fā)展黨員中年齡在35周歲以下達到70％以上，一線工作人員達75％以上，高中文化程度以上達到80％以上，嚴格執(zhí)行入黨“三公開”制度，嚴把入口關,保證新黨員的質量。使入黨積極分子隊伍呈現出不斷壯大、不斷發(fā)展、不斷更新、朝氣蓬勃、后繼有人的可喜局面。

三、主要措施

1、抓源頭，提高黨員隊伍質量。

一是嚴把“入關口”。堅持“寧要少些，但要好些”的原則，真正把那些工作表現突出的骨干、本行各業(yè)的先進分子及時吸收為入黨

積極分子，通過建立“發(fā)展黨員公示制”，實施“發(fā)展黨員預審制”嚴把黨員“入口關”。在審批過程中，堅持“六不發(fā)展”，即：未列為積極分子專門培養(yǎng)的不發(fā)展；未經過集中培訓教育的不發(fā)展；培養(yǎng)時間不到兩年的不發(fā)展；未經政審或政審不清的不發(fā)展；未經推優(yōu)的不發(fā)展；考察中表現一般或群眾意見大的不發(fā)展，使發(fā)展黨員工作的程序更加規(guī)范，新發(fā)展黨員在更大范圍內接受黨內外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質量。

二是注重“三個傾斜”。根據培養(yǎng)對象的結構和分布特點，在確定發(fā)展計劃時，堅持做到“三個傾斜”，即年齡上向35歲以下的青年傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向高中以上傾斜。將那些真正經得住組織考驗的同志列為入黨發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)。

三是實行黨團共建。把黨建和團建的目標管理統一起來，工作整體互動，相互促進，共同發(fā)展。并且在目標責任書中明確了發(fā)展黨員的具體要求。通過加強對共青團的領導，協助團組織做好青年的思想教育，發(fā)揮共青團在培養(yǎng)、教育、推薦入黨積極分子上的作用，為黨組織輸送年輕的后備人才。

四是嚴抓“審核關”。在考察上，擴大考察范圍，從思想、作風、紀律、工作、生活等各個方面全面跟蹤考核，為黨員隊伍培養(yǎng)全面發(fā)展人才；對于沒有嚴格執(zhí)行黨組織發(fā)展黨員規(guī)定，不嚴格入黨政審辦法，出現“關系”黨員、“家族”黨員現象要予以審核，對于個別影響較壞的行為，予以黨內處罰。

2、建機制，加強后備力量管理。

一是建立臺帳管理機制。建立申請入黨人員信息庫。根據申請入黨人員變化，隨時進行更新，對申請入黨人員性別、年齡、文化結構情況及時進行分析，不斷為黨組織準備后備力量；建立入黨積極分子信息庫。對考察對象、預備黨員工作、生活表現情況進行動態(tài)監(jiān)控，同時對各黨組織發(fā)展黨員過程進行全面監(jiān)控。

二是建立“結隊培考”機制。通過發(fā)揮黨支部委員和優(yōu)秀黨員的作用，采取“1+1”、“1+2”的模式，每人掛鉤聯系1名或2名優(yōu)秀積極分子，引導他們加入黨組織。從黨支部到責任黨員堅持做到“四個定期”，即：責任黨員定期與積極分子談心、交流思想，責任黨員定期向支部匯報積極分子工作、學習、思想作風等方面情況，黨支部定期對積極分子進行考察，黨委定期分析積極分子隊伍狀況，適時調整入黨積極分子隊伍，待條件成熟后再發(fā)展。

三是建立優(yōu)勝劣汰機制。著力抓好入黨積極分子的動態(tài)管理，堅持定期整頓，做到有進有出，通過個人舉薦、集體推薦、組織引薦和民主測評等方式，打破坐等上門交申請的發(fā)展模式。推行入黨積極分子管理培養(yǎng)報告制，規(guī)范黨支部培養(yǎng)入黨積極分子工作，增強工作主動性，解決好入黨積極分子“斷源”現象。

3、建模式，強化后備力量教育。

一是強化經常性教育模式。堅持每季度召開一次入黨積極分子思想匯報會，切實摸清他們的思想“脈搏”，有針對性的進行教育引導。通過舉辦入黨積極分子培訓班，圍繞黨的基本常識、法律法規(guī)知識、時政知識等對入黨積極分子進行培訓，培訓完成后組織考試，并將考

試成績作為確定發(fā)展對象的重要參考依據。組織開展向身邊的優(yōu)秀共產黨員學習等形式，加強對積極分子教育培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子的整體素質。

二是探索特色性教育管理。根據不同部門、不同崗位特點，采取相應的培訓辦法。積極探索入黨積極分子教育的特色模式，采取集中與分散、原則性與靈活性相結合的方法學習，把握好教育管理的各個環(huán)節(jié)，積極引導入黨積極分子“五個參與”，達到“五個提高”。一是引導入黨積極分子參與黨支部開展的學習培訓，堅定入黨積極分子理想信念，提高思想認識水平；二是引導入黨積極分子和學習困難黨員結對子，提高做群眾工作的能力和水平；三是組織黨員后備力量參加“學先進、找差距”座談會，通過座談、交流討論、談心等形式，讓積極分子在感受身邊黨員典型先進事跡，查找自身不足，提高政治理論水平；四是通過網絡開展“我為社會做貢獻”等主題活動，引導入黨積極分子為群眾辦好事實事，樹立為人民服務的宗旨意識，提高為民服務質量；五是引導入黨積極分子參與年初工作目標制定和年終總結工作，鼓勵他們創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，提高工作能力和水平。

4、創(chuàng)載體，突出主題活動。

一是開展“永葆先進本色”系列活動。黨支部通過各種形式廣泛開展“永葆先進本色”活動。七·一期間組織入黨積極分子參觀革命紀念館，通過參觀使入黨積極分子重溫歷史，學習先進，發(fā)揚優(yōu)良傳統，讓他們在思想上先入黨，進而從行動上入黨。

二是開展“奉獻在社會”列活動。開展好“四三二一”活動，“四

助”即助困、助學、助崗、助殘、“三講”即講公德、講誠信、講奉獻、“二有”即每名入黨積極分子有一個幫扶對象、有一塊植綠護綠責任園、“一特”每名入黨積極分子爭創(chuàng)一項特色工作。通過活動為入黨積極分子搭建平臺，使廣大青年特別是在職工作人員感到有崗、有責、有為，找到發(fā)揮作用的平臺，同時增強他們在黨員群眾中的認同感。

四、幾點要求

1、堅持黨員標準，注重發(fā)展質量。要把在醫(yī)院建設中涌現出的熱心工作，耐心幫助患者，群眾中享有較高威信，符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷提高入黨積極分子隊伍的整體素質。

2、堅持健全制度，嚴格發(fā)展程序。在吸收入黨積極分子工作中，要加強制度建設，注重制度創(chuàng)新。積極探索總結有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、集聚黨內的新機制、新途徑，確保黨員隊伍不斷注入新鮮血液，不斷形成新的生機與活力。

3、堅持公開透明，充分發(fā)揚民主。在入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，要充分體現“公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)”的原則。實行陽光作業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，注重擴大黨內民主，采取有效形式，保障黨員正確行使民主權利，要廣泛吸收群眾參與，保證把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來。

第三篇：淺談如何做好大學生入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作

淺談如何做好大學生入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作

[摘要]在高校發(fā)展學生黨員實踐中，要不斷加強和改進大學生入黨積極分子的過程培養(yǎng)，采用形式多樣的培養(yǎng)教育方法，完善推優(yōu)制度，嚴格考核程序，只有這樣，才能促進大學生入黨積極分子的健康成長，把他們吸納到黨的隊伍中來。

[Abstract]Be going to reinforce the process culture composing in reply an activist improving a college student joining the Party unceasingly , need to straighten joining the Party of the college student in developing student party member practice in colleges and universities, motivation, adopt be various in forms culture to educate method , perfects the procedure deducing excellent system , examining strictly , needs only such, ability boosts a college student joining the Party activist's health grows up , them is come to in attracting the team who pays to Party.[關鍵詞]大學生；入黨積極分子；培養(yǎng)

高等學校是培養(yǎng)社會主義現代化事業(yè)的建設者和接班人的重要陣地，也是青年知識分子聚集的地方。他們政治熱情高，思想活躍，進取心強，如果引導好，培養(yǎng)好，必將是我們黨組織發(fā)展的強大后備軍。因此，加強黨的領導，確保中國特色社會主義事業(yè)順利進行，必須切實做好在大學生中發(fā)展黨員的工作。目前，高等院校申請入黨的大學生約占大學生總數的70%左右，要確保發(fā)展新黨員的質量，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作是至關重要的。本文主要結合本人的工作體會和思考，談談在新時期如何做好大學生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。

入黨積極分子教育培養(yǎng)質量如何，直接關系著基層黨組織的建設狀況，影響著基層黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力，甚至對黨的事業(yè)的長治

久安的發(fā)揮有著重要影響，決不能簡單地理解成只是一個教育事項，因此，在一些傳統的形式、手段與內容不能適應需要的形勢下，必須拓寬視野，尋求新的切實有效的教育培養(yǎng)方法，把好黨員發(fā)展的“入口關”：

1、加強入黨積極分子培訓班的培訓力度，與時俱進，注重實效。

高校開辦的入黨積極分子培訓班是宣傳貫徹鄧小平理論、“三個

代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有力陣地，對大學生入黨積極分子的世界觀、人生觀和價值觀的形成具有極其重要的作用。新形勢下加強高校入黨積極分子培訓班的力度重在創(chuàng)新，所以，教學內容要與時俱進，針對性強，才能收效明顯。

除基本理論、基本知識長期不變外，教學內容要根據黨的國家各

個時期的具體情況，進行相應的調整，及時反映出該時期培訓內容的時代特色。當前，特別要以科學發(fā)展觀構建和諧社會的理論為指導，以十七大精神和新黨章的有關內容為重點，來武裝大學生入黨積極分子的頭腦，提高他們對黨的性質、綱領、宗旨、任務及黨員的義務和權利的認識，幫助他們認識自身存在的缺點和不足，明確今后的努力方向，使其在培訓過程中有收獲、有提高、有進步。

2、拓寬教育渠道，開辦網上黨校。

思想政治工作進網絡，已經是我們學生工作的一項重要內容，而

開辦網上黨校也是我們一項緊迫的任務。在信息時代，網絡成為當今大學生獲得知識和信息來源的重要途徑之一，西方國家的一些思想也是通過網絡對大學生進行滲透。因此，我們必須加強網絡化教育，通過網絡對大學生進行黨的基礎知識，黨的路線，方針和政策的宣傳。高校黨組織可以在本校系主頁設“網上黨校”專欄，并對相對內容做精心布置，具體應包括時政要聞、路線政策、組織發(fā)展、培養(yǎng)過程、入黨條件、心得體會、思想匯報、視頻講座等欄目[1]。開辦網上黨校，能進一步拓寬教學途徑，為更多的入黨積極分子學習黨的基本理論和基本知識提供方便。我們要充分利用網絡信息傳遞便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，加強與學生的互動交流，為普及和傳播黨的理論、知識發(fā)揮積極作用。

3、以活動為載體，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)

實踐是認識真理的唯一途徑，入黨積極分子只有在參與各種實際的鍛煉之后，才會有所體悟，才能對自己的人生有所選擇[2]。實踐是試金石，對入黨積極分子的考察了解，不能只聽其言，還要觀其行，更要考察其在具體的社會生活、學習生活中的實際表現。在高校，大學生的實踐主要是以活動的形式展開，在活動的過程中，往往能發(fā)現一個人的優(yōu)缺點，特別是一個人的奉獻精神、集體榮譽感、工作態(tài)度和責任心等，而這些也都是我們考察入黨積極分子的主要方面，所以，在考察入黨積極分子時要充分利用學校開展的各項活動進行，在開展活動時，我們要制定切實可行的考察辦法，嚴格要求，嚴格監(jiān)督，在活動的過程中給積極分子分任務、壓擔子，有針對性地進行培養(yǎng)，以使他們更快地成長起來，讓各種大學生活動成為我們考察和培養(yǎng)入黨積極分子的“試金石”。

4、加強黨員與積極分子、積極分子與群眾的密切聯系。

作為入黨積極分子，如何向黨組織靠攏，如何樹立正確的入黨動

機等一系列問題，都有待在培養(yǎng)的過程中來完成。學生黨員生活在學生當中，他們是學生中的優(yōu)秀群體，在學生中有一定的威信，能起到模范帶頭作用。通過建立一名黨員聯系多名積極分子，一名積極分子又聯系多名群眾的“金字塔”型培養(yǎng)模式，讓黨員更多的為積極分子做榜樣，積極分子又為廣大群眾服務。學生黨員與入黨積極分子一起

開展各種活動，讓他們互相交流，互相學習，既可以對入黨積極分子進行全面的考察和培養(yǎng)，促進積極分子向學生黨員學習，同時又對學生黨員也是一種監(jiān)督。在這種培養(yǎng)、監(jiān)督的環(huán)境里，我們的“塔型”有了堅固的“塔基”，黨組織有了堅固的群眾基礎，而積極分子更是起到了關鍵的橋梁紐帶作用，有利于積極分子更好、更快地成長起來。

5、完善三級階梯教育培養(yǎng)，形成良好的工作格局

在對入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，我們應針對他們的政治理論素

質、學習成績、工作能力等方面，廣泛征求黨內外群眾意見，將入黨積極分子分為初、中、高三個等級。初級的，通常為低年級學生，主要對其進行入黨動機教育和理論知識教育。中級的，主要對其進行實踐鍛煉教育，在活動中培養(yǎng)他們運用理論解決問題的能力。高級的，主要是提高他們的各項技能，要求他們從思想上對黨的認識有更近一步的升華，時刻以黨員標準嚴格要求自己，為隨時準備成為一名光榮的共產黨員而不懈努力。

通過這樣的三級階梯培養(yǎng)方式，我們就可以做到“組織發(fā)展不斷

線，黨的教育不斷層”，基本建立“一年級有積極分子，二年級以上有黨員，分專業(yè)有黨支部”的學生黨建工作格局。

“發(fā)展是黨的第一要務”，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育是加

大力度發(fā)展學生黨員的先決條件。在新時期，高校要做好發(fā)展學生黨員的工作，必須立足現狀，把培養(yǎng)入黨積極分子工作做到系統化、合理化。我們要緊跟時代步伐，牢牢把握青年大學生的思想脈搏，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)工作的方法、措施，有的放矢、力求實效，促進大學生入黨積極分子的健康成長，從而增強高校學生黨員發(fā)展工作的時代感和活力。

第四篇：入黨積極分子培養(yǎng)

入黨積極分子培養(yǎng)

計劃和措施

在黨支部認真討論研究的基礎上，通過了以下入黨積極分子培養(yǎng)考察計劃和措施

1、支部大會討論確定為入黨積極分子，并由支部確定 兩名黨員作為培養(yǎng)聯系人，入黨積極分子在培養(yǎng)聯系人的指 導下填寫《入黨積極分子考察登記表》

2、對入黨積極分子進行培養(yǎng)的途徑

（1）讓入黨積極分子參加黨的活動（“三會一課”，以）及學習有關理論知識，培養(yǎng)政治素質。

（2）給入黨積極分子分配一定工作。

（3）培養(yǎng)聯系人的直接培養(yǎng)，每季度至少與入黨積極 分子進行一次談話。

（4）對入黨積極分子進行定期考察，了解入黨積極分 子各方面的情況。

3、對入黨積極分子考察內容

（1）考察政治立場

（2）考察思想覺悟。主要看入黨動機是否端正，是否 堅信共產主義，是否樹立了全心全意為人民服務的思想等。

（3）考察現實學習情況

（4）考察現實工作表現

（5）考察組織紀律觀念

（6）考察群眾基礎情況

4、經過一段時間的培養(yǎng)考察，在單位的推薦意見基礎 上，征求培養(yǎng)聯系人的意見，經支部大會討論確定為重點

培 養(yǎng)對象。

5、培養(yǎng)聯系人繼續(xù)對入黨積極分子進行黨的基本理論 及如何爭取早日加入黨組織等方面引導，并認真寫好《入黨 積極分子考察登記表》的半年考察意見。

6、在聽取培養(yǎng)聯系人的意見后，表現得到肯定的，在 征求群眾意見的基礎上，經過支部大會討論同意后，可列為 發(fā)展對象。

7、入黨積極分子在被確定為發(fā)展對象以后，須參加黨 組織的集中培訓，經考核后才能被發(fā)展為預備黨員。

現教中心直屬黨支部

第五篇：入黨積極分子培養(yǎng)

八榮八恥

以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

三個代表

中國共產黨“始終代表中國先進社會生產力的發(fā)展要求,始終代表中國先進文件的前進方向,始終代表中國最廣大人民的根本利益”

---江澤民

中國共產黨員標準

（一）中共產黨是中國工人階級領導的,具有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。

（二）中國共產黨黨員必須具有全心意為人民服務的精神,不惜犧牲個人的一切為共產主義奮斗終身。

（三）中國共產黨員永遠是勞動人民的普通一員,除了法律和政策規(guī)定范圍內的利益和工作職權以外,所有共產黨都不得謀求任何私利和特權。

黨員“十帶頭”

（一）帶頭愛黨愛國。

（二）帶頭遵紀守法。

（三）帶頭執(zhí)行政策。

（四）帶頭履行義務。

（五）帶頭勤勞致富。

（六）帶頭學用科學。

（七）帶頭扶危濟困。

（八）帶頭移風易俗。

（九）帶頭計劃生育。

（十）帶頭家庭和睦。

入黨誓詞

我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

黨建工作辦有現生不經營緊密結合

才能發(fā)揮出更加巨大的活動

黨的十六大明確提出 全面建設小康社會的奮斗目標，并且把“三個代表”重要思想寫入了黨的章程，是我們黨必須長期堅持的指導思想和行動指南，因此我們企業(yè)的黨建工作，只有與工廠的生產經營緊密地結合起來，為企業(yè)的經濟服務，為企業(yè)的發(fā)展壯大而推波助瀾，才能發(fā)揮出更加巨大的生命力。

《摘自黨支書記何時金在黨建工作會議上的講話》

黨的基層組織的基本任務

（1）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

（2）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。

（3）對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。（4）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權益，做好群眾的思想政治工作。（5）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)展、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

（6）對要求入黨的積極分子進行教育培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產工作一線的工和青年中發(fā)展黨員。（7）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（8）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

支部書記職能

支部書記是支部委員會的一班之長，其主要職責是，在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會，黨委會決議，負責主持黨支部的日常工作。

（一）負責召集支部委員會和支部黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策和上級的決議，指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。

（二）了解掌握黨員的思想，工作和學習情況，建立正常的黨課和學習制度，依掌支委一班人加強對黨員的管理和教育，做好經常性的思想政治工作和吸收黨員工作。

（三）檢查支部工作計劃，決議掌執(zhí)行情況，按時向支部委員會或黨員大會矣上級組織報告工作。

（四）經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦、民兵等組織的關系，充分調動各方面的積極性。

（五）抓好支委會的學習，按時如開支委會的民主生活會，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。

黨員責任區(qū)職責

（一）模范地貫徹執(zhí)行黨的路線，方針、政策、積極參加黨組織的各項活動，努力完成集團公司下達的各項生產（工作）任務。

（二）做好員工的思想政治工作，和員工交知心朋友，思想上關心愛護，工作上嚴格要求，生活上排憂解難。

（三）帶領區(qū)內員工遵守公司的各項規(guī)章制度，做到“無”，（無違紀，無范罪行為，無違反計劃生育事例、無重大傷亡和設備損壞事故）。

（四）積極做好本區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，每日必須有人輪流打掃，每月要組織大清掃一次，保持環(huán)境的整潔。

（五）教育和指導區(qū)員工嚴格執(zhí)行公司的質量方針，精工生產，精誠服務，精益求精。

（六）責任區(qū)的責任人要事先示范，嚴于律已，使區(qū)內的員工作人能做到“愛崗敬業(yè)，團結協作，勤于學習，鉆研技術，堅持標準，保證質量，規(guī)范有序”。

中共磁材二廠黨支部黨員責任區(qū)劃分

金錦標：

入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察制度

（一）按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

（二）建立積極分子檔案，記載本人基本情況，思想匯報和組織考評等，填寫《入黨積極分子考察表》。

（三）黨支部要指定2名正式黨員做為入黨積極分子培養(yǎng)聯系人，并吸收積極分子聽黨課、學習掌握黨的基本知識，參加一些黨的活動，經常分配給他們一定的工作，讓他們經受鍛煉和考驗。

（四）入黨積極分子定期要主動向黨組織匯報工作、學習、思想等情況，支部每季要對其進行一次考察，針對存在問題要幫助教育，采取改進措施。

（五）入黨的積極分子經過一年培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意才列為發(fā)展對象。

（六）黨支部要對確定為發(fā)展對象的積極分子進行政治審查和公示，凡沒有經過政審和公示不能發(fā)展。

（七）黨支要組織入黨積極分子參加上級黨組織的培訓，沒有參加培訓的，不能發(fā)展入黨。

支部委員民主生活會制度

（一）支部委員民主生活會，每半年召開一次，由書記主持。

（二）每次民主生活會，要根據上級有關文件精神要求和委員思想工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統一認識，解決矛盾。

（三）民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準備，同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。

（四）民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言。

（五）因故缺席的委員可提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由支部主要負責人轉告缺席人員。

（六）召開民主生活會前，要報請上級黨組織，派人參加以使了解情況，進行指導。

（七）民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。

黨的基層的基本任務

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線。

（二）建立積極分子檔案，記載本人基本情況，思想匯報和組織考評等，填寫《入黨積極分子考察表》。

（三）黨支部要指定2名正式黨員做為入黨積極分子培養(yǎng)聯系人，并吸收積極分子聽黨課、學習掌握黨的基本知識，參加一些黨的活動，經常分配給他們一定的工作，讓他們經受鍛煉和考驗。

（四）入黨積極分子定期要主動向黨組織匯報工作、學習、思想等情況，支部每季要對其進行一次考察，針對存在問題要幫助教育，采取改進措施。

（五）入黨的積極分子經過一年培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意才列為發(fā)展對象。

（六）黨支部要對確定為發(fā)展對象的積極分子進行政治審查和公示，凡沒有經過政審和公示不能發(fā)展。

（七）黨支要組織入黨積極分子參加上級黨組織的培訓，沒有參加培訓的，不能發(fā)展入黨。

“三會一課”制度

（一）定期如開黨部大會，支委會、黨小組會、按時上黨課。

（二）黨部黨員大會，每季召開一次，根據本企業(yè)生產（工作）實際情況，可適當增加支部黨員大會的次數或提前召開支部黨員大會的次數或提前召開支部黨員大會。

（三）支部委員會，每月召開一次，如遇有緊急問題急需要解決，可隨時召開。

（四）黨小組會，每月召開一次，如支部有特殊情況和任務，可適當增加次數，黨支部要加強對黨小組會的督促檢查。

（五）黨課，每半年一次，可邀請上級黨組織領導或由支部書記結合黨員思想實際親自講課。

民主評議黨員制度

（一）民主評議黨員工作，在上級黨組織領導下，結合處置不合格黨員工作，由支部組織每年進行一次。

（二）通過民主評議和組織考核,表彰優(yōu)秀黨員,處置不合格黨員,提高黨員素質，增強黨組織的能力和戰(zhàn)斗力。

（三）按照民主評議黨員的總要求,結合本企業(yè)實際,確定評議黨員的具體內容。

（四）在評議中,重點抓好學習教育,自我評價,民主評議,組織考察,表彰和處理等五個環(huán)節(jié),方法要簡便易行,時間要相對集中。

（五）黨支部要要先了解黨員情況,做到心中有數,并做好必要的準備工作,避免倉促從事。

（六）支部要求每個黨員年初那都要制定個人工作目標,并通過民主評議黨員工作來檢驗每個黨員工作目標完成情況.(是否合格)

（七）認真填寫民主評議黨員登記表,評議時形成的有關材料要及時裝訂歸檔。(個人評議登記表報上級黨組織存入個人檔案)

黨員權利

（一）參加黨的有關會議,閱讀黨的有關文件,接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨同上,參加關于黨的政策問題討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據地批評黨的任何黨員問題,揭發(fā)、檢舉黨的任何黨員違法亂的事實, 要求 違法亂紀的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權,選舉權,有被選舉權.(六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時,本人有權參加和進行申辯,其他黨員可以為他作證和辯護。

(七)對黨的決議和政策如有不同意見,在堅決執(zhí)行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直到中央提出。

(八)向黨的上級組織直至中央提出請求,申訴和控告,并要求有關組織給以負責的答復。

黨員義務

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

（七）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。