第一篇：“安全為了誰大討論”活動記錄表

“安全為了誰大討論”活動記錄表時間2013年1月25日地點綜預(yù)區(qū)會議室參加人員管技干部、班隊長、部分職工代表及安全聯(lián)系點的同志主持人孫皛記錄人劉飛活動主題安全為了誰大討論活動內(nèi)容

一、孫書記首先傳達《關(guān)于開展“安全為了誰大討論”活動的通知》，接著宣布討論活動開始，此次大討論的主要內(nèi)容是：

1、誰是安全的最大受益者，“三違”害了誰？反“三違”為了誰？

2、職工如何算經(jīng)濟賬、親情賬、幸福賬？干部如何算經(jīng)濟賬、政治賬？

3、如何把“只有不到位的管理、沒有抓不好的安全”核心安全理念以及“安全從我做起、實現(xiàn)零的目標”崗位安全理念扎根于思想深處，奠定零事故的思想基礎(chǔ)？

4、嚴管理要不要？怎么抓好安全管理？怎樣做到嚴、細、實、恒？

5、黨員干部如何貫徹文件精神，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化責(zé)任，提高安全執(zhí)行力？下面，我們就展開討論。希望大家站在促進區(qū)隊安全發(fā)展的高度，緊密結(jié)合區(qū)隊安全工作實際，重點圍繞討論內(nèi)容積極獻言建策、踴躍發(fā)言。

二、參與活動人員發(fā)言

1、**國琪：反“三違”為了誰？我可以肯定的告訴大家，是為了廣大職工的生存利益，為了職工的家庭幸福美滿，為了保護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

第二篇：“安全為了誰”大討論活動心得體會

“安全為了誰”大討論活動心得體會

近日，按照公司和公司黨委安排，站領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全站人員學(xué)習(xí)了集團公司HSE工作例會會議紀要、集團公司領(lǐng)導(dǎo)的講話、中原工程公司的事故通報以及公司相關(guān)文件和HSE管理制度匯編，并組織大家開展了“安全為了誰”大討論活動。經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論，我深刻感受到安全工作責(zé)任的重大，深刻體會到安全在工作和生活中的重要性。面對“8.22”事故，我們該怎樣汲取教訓(xùn)，避免類似的事情發(fā)生？

一、要增強責(zé)任意識

安全，是一個老生常談的話題。新聞上、報紙上、電視

上幾乎每天都有關(guān)于事故的報道，五花八門、各種各樣，只有想不到，沒有發(fā)生不了。北京野生動物園老虎吃人事件、黑熊咬人事件，電梯吞噬兒童事件，各類交通事故等等，為什么總會發(fā)生這樣那樣的事故？歸根結(jié)底是缺乏必要的安全責(zé)任意識！只看到了動物的可愛，卻忽視了它的攻擊能力，是對自己不負責(zé)任；忽略了對孩子的安全教育，放任孩子獨自一人在危險區(qū)域頑皮導(dǎo)致慘劇，是對孩子不負責(zé)任；只圖一時之快，或無視交通法規(guī)，造成他人傷亡和交通擁堵，就是對他人和社會不負責(zé)任。

我們石油鉆井行業(yè)，可謂是個高危行業(yè)，任何一項操作不規(guī)范、不標準，任何一件小事不注意、不上心就容易發(fā)生事故，這就需要我們增強安全責(zé)任意識。增強安全責(zé)任意識，不應(yīng)該只是停留在安全責(zé)任書的簽訂上，而是建立在一種強烈的責(zé)任感上，它來自于對工作負責(zé)任、對自己會保護、對企業(yè)有交待、為社會做貢獻上。有了這樣的責(zé)任感，才能真正把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落到實處，才能警鐘長鳴，事無巨細的做好防范，杜絕風(fēng)險。

二、要強化安全教育

古人云：“防為上，救次之，戒為下。”這與我們“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，觀念是一致的。這種觀念表明，只有充分重視和發(fā)揮員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主觀能動性，最大限度地提高員工的素質(zhì)，才能把不安全因素和事故隱患降到最低，從而預(yù)防和減少人身傷亡。這就需要我們加強安全教育。

加強安全教育，“安全為了誰”這個主題必須要弄清楚。安全到底為了誰？這是我們每一個員工都要去認真思考的問題。誠然，發(fā)生事故，會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，會在社會造成不良影響，但是，影響最大的是誰？！“8.22”事故中，4人燒傷，2人死亡，死亡的人失去了生命，燒傷的人帶來的生活的不便，這是對自己的影響；從家庭而言，年邁的父母失去了兒子、幼小的孩子失去了父親、年輕的妻子失去了丈夫，整個家庭將陷入無邊無際的悲痛和絕望！血淋淋的教訓(xùn)告訴我們，確保安全，最終是為了自己的生命和家庭的幸福。

加強安全教育，安全防控能力必須提高。曾經(jīng)發(fā)生的很多事故告訴我們，這些鮮血是可以不用流的，這些事故是完全可以避免的，之所以會發(fā)生，就是因為我們的員工缺少對安全的預(yù)防認知能力和對自我的保護能力。要組織員工不斷學(xué)習(xí)，理論知識要學(xué)，實操知識更要學(xué)。停工要學(xué)，施工間隙也要學(xué)，只有學(xué)的多了，把安全知識印到靈魂里，才能會干、知道怎么干，才能在實際作業(yè)中發(fā)現(xiàn)問題的端倪，才能知道怎么干保護自己，才能不造成傷害。

加強安全教育，培訓(xùn)隊伍素養(yǎng)必須加強。要想讓員工提高安全意識，增強自我保護能力，就必須提高培訓(xùn)教師的職業(yè)素養(yǎng)。首先培訓(xùn)計劃和課程設(shè)計要跟上形勢，切合實際。其次培訓(xùn)教師的安全意識要超前，安全知識要全面，要對安全操作規(guī)程要了如指掌，倒背如流。第三，培訓(xùn)教師要加強與員工的溝通，了解員工的知識短板，因材施教。第四，培訓(xùn)教師要增強授課能力，采用靈活的教育手段，通過模擬訓(xùn)練法、示范教學(xué)法或者案例分析法，讓員工人人聽得懂，個個學(xué)的深。只有這樣，安全教育培訓(xùn)才能起到切實的效果。

一個個血的事實證明，只有重視安全，抓好安全，努力在公司營造“以人為本，關(guān)注安全，防范事故”的安全氛圍，幫助全體員工在觀念上從“要我安全”向“我要安全”徹底轉(zhuǎn)化，才能從根本上遏制和預(yù)防事故，減少和避免人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第三篇：為了誰大討論

為了誰、依靠誰、我是誰 ——三個思考大討論活動的心得體會

自從公司開展第二批群眾教育路線實踐活動以來，燒結(jié)黨支部按照公司黨委統(tǒng)一部署，于4月20日組織實業(yè)部班組長以上管理人員開展了關(guān)于“為了誰、依靠誰、我是誰” 的大討論活動，通過此次活動，全體管理人員進一步統(tǒng)一了思想認識、牢固樹立了群眾觀點，堅定了為群眾服好務(wù)的信心，明確了下一步工作的方向和具體措施，增強了全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過此次活動，作為支部書記和實業(yè)部部長，我自己也收到了深深的教育，深刻的認識到，只有一切為了群眾、真心服務(wù)群眾；從群眾中來、到群眾中去，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；并且擺正自己位置、保持同群眾的魚水關(guān)系，才能做好各項工作，才能體現(xiàn)自己人生的價值，下面結(jié)合燒結(jié)實業(yè)部的時間情況，談?wù)勎覍Υ舜稳罕娐肪€教育實踐活動中“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論的一些粗淺認識。

一、為了誰？——一切為了群眾、真心服務(wù)群眾，讓群眾得實惠。我們都知道，中國共產(chǎn)黨的宗旨就是“為人民服務(wù)”，代表著最廣大人民的根本利益，這實際上已經(jīng)鮮明的回答了“為了誰”的問題，即：一切為了群眾。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“我們黨的全部任務(wù)就是全心全意為人民服務(wù)”；總書記也多次強調(diào)：“我們要始終不渝地保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，不斷增強同人民群眾的感情，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)做好工作“，這些講話也是對“為了誰”這個問題的進一步強調(diào)說明。

明白了“為了誰”就要始終牢記人民利益高于一切，以對群眾高度負責(zé)的態(tài)度和滿腔熱情去服務(wù)群眾，下一步如何做好燒結(jié)黨支部的服務(wù)群眾工作，計劃主要通過以下幾個方面：

1.不斷提高廣大職工的收入水平，改善職工的生活水平，讓職工得到經(jīng)濟上的實惠是對群眾最大的服務(wù)。

只有不斷提高全體職工的收入水平，讓群眾生活更加滿意，才是對群眾最大的服務(wù)。當前，公司面臨嚴峻的外部市場環(huán)境，要提高職工的收入水平，只有引導(dǎo)和發(fā)動全體員工，用飽滿的工作熱情做好自己的本質(zhì)工作，不斷提升產(chǎn)質(zhì)量水平，不斷將降本增效工作引向深入，為公司創(chuàng)造更多利潤，才能不斷提高職工的收入水平。最近，公司適時推出了以利潤為導(dǎo)向的經(jīng)濟責(zé)任制二次分配方案，實業(yè)部必須將此項工作當成最重要的工作，帶領(lǐng)實業(yè)部全體員工不斷降低燒結(jié)礦成本，不斷提升燒結(jié)礦產(chǎn)質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更高的利潤，進而為員工帶來更高的收入，讓職工得實惠。

2.堅持職工代表大會制度，解決職工實際的生活生產(chǎn)難題。

實業(yè)部要堅持每月召開一次職工代表大會，對職工代表反映的生活生產(chǎn)問題安排實業(yè)部各主管及時解決，對于實業(yè)部不能解決的問題，要及時與公司各部門溝通并跟蹤和反饋，特別是做好后勤保障工作，解決職工的后顧之憂。

3.發(fā)揮工會組織作用，做到“三及時”“三必訪”。

實業(yè)部建立健全各級工會組織，充分發(fā)揮工會組織作用，維護職工合法權(quán)益；工會要堅持“三及時”和“三必訪”制度，即及時探望、及時了解、及時幫助和職工生病住院必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、生活困難必訪，不斷增強職工的凝聚力。

4.通過各種手段，降低崗位工人工作勞動強度。

由勞資主管和點檢站牽頭，不斷提升設(shè)備的自動化操作水平，通過各種方式治理現(xiàn)場的漏灑料和崗位揚塵，努力降低職工的工作勞動強度。

二、依靠誰？——從群眾中來、到群眾中去，充分調(diào)動全體職工的工作熱情和創(chuàng)造性

歷史唯物主義認為，人民群眾是人力社會發(fā)展的決定性力量，只有人民群眾，才是歷史的真正創(chuàng)造者，所以說，我們一切工作的根基在群眾、智慧在群眾、力量在群眾。在工作中一定要堅持從群眾中來、到群眾中去的根本方法。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動職工的工作熱情。

實業(yè)部要運用好以利潤為考核導(dǎo)向的二次分配制度，以及及時開展“小指標競賽”等活動，調(diào)動廣大職工的工作熱情，依靠基層職工做好各項工作；要建立好和基層職工溝通的良好渠道，實業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子要做好干部聯(lián)系點這個活動，每周不少于2次深入聯(lián)系點開展調(diào)研活動。要仔細傾聽基層職工的生產(chǎn)建議；要以工會牽頭，通過開展合理化建議等辦法，不斷將降本增效工作引向深入。

三、我是誰？——擺正自身位置、視群眾為親人，改善自身工作作風(fēng) 明確“為了誰”、搞清“依靠誰”、歸根結(jié)底還是要解決好“我是誰”，必須要認清自己、定位好自己：我是一名共產(chǎn)黨員，群眾是我們的根，必須保持同群眾的血肉聯(lián)系、必須以實際行動回報群眾。

一名合格的共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要嚴于律己、勤儉節(jié)約、不搞特殊化，要嚴格遵守《中共中央關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》和集團下發(fā)的《新興際華集團關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的九項規(guī)定》以及公司下發(fā)的《新興鑄管新疆有限公司關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》，要切實改變工作中的官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等缺點，心系群眾，講黨性、重品行、做表率、弘揚職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德、樹立良好形象、不負黨的重托、不負人民厚望。

燒結(jié)黨支部：*** 2014年4月25日

第四篇：安全為了誰大討論心得

安全為了誰大討論心得體會

沒有安全，就無從談起生產(chǎn)，沒有安全，就無從談起效益，安全是員工的最大福利。

雖然電力系統(tǒng)把安全工作放在首位，可一些事故還是時有發(fā)生，給社會、企業(yè)，特別是給員工家庭造成了無法彌補的重大損失。

做好安全工作，首先，要做好自保，內(nèi)心樹立牢固的安全意識；其次，要在考慮自身安全的情況下考慮他人的安全；還有就是要把做好安全工作作為自己義不容辭的責(zé)任。

在實際工作中，我們要積極配合安監(jiān)部門的工作，參加各項安全活動，從活動中提高預(yù)防各類事故的能力，會使用防護用具，懂得危險場合逃生方法，會使用消防器具，懂得防、滅火等基本常識。

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，隨著《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等各項法規(guī)及相關(guān)制度的出臺和不斷完善，從根本上維護了員工的利益和和安全意識。

我們每年都轟轟烈烈的開展安全大檢查活動及安全生產(chǎn)月活動，更要借這次“安全為了誰大討論”的東風(fēng)，讓我們的安全責(zé)任成為一種觀念，成為一種意識，成為一種文化，讓我們滿懷熱情的去做好自己的工作，高高興興上班，平平安安回家。

第五篇：人力資源部安全為了誰大討論心得體會

“安全為了誰”大討論心得體會

安全為了誰？在三月份周視頻會上，××總經(jīng)理講到：一是為自己、二是為家庭、三是為企業(yè)、四是為國家，我感觸很深。

××講的語重心長、實實在在，我覺得安全主要是為了我們自己，是為了我們的父母妻兒，是為了我們的事業(yè)伙伴，是為了我們××××公司的平安和發(fā)展。

假如，當鮮活的生命在我們身邊消失，當家庭的天倫之樂再也不能重現(xiàn)，當白發(fā)人送黑發(fā)人的慘劇發(fā)生……又有誰不清楚彌足珍貴的生命在呼喚著關(guān)愛之心，珍惜生命、珍惜養(yǎng)育之情、珍惜手足情深。

同時，安全與效益、業(yè)績是密不可分的，沒有安全，就無從談起效益，安全是員工的最大福利。

那問題來了，搞好安全生產(chǎn)，需要我們怎樣作？

人們常說的一句話叫：“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”、“安全責(zé)任重于泰山”、“十次事故九次違章”非常有道理。

第一，安全生產(chǎn)關(guān)鍵是人的思想安全，增強個人的安全責(zé)任意識，提高自我保護能力，只有處處防范才能避免事故的發(fā)生。例如，穿戴好勞動保護用品，那就是安全；我們每個人思想上時刻要有安全意識，因為在任何一個環(huán)節(jié)，任何一個崗位失誤和疏忽，都將可能傷害身體、財產(chǎn)、精神，甚至寶貴的生命！財產(chǎn)損失可以彌補，而對于生命，是永遠無法彌補的。安全是靠責(zé)任心、靠自己來維護，每個人都要時1 刻自警、自律、自省，把“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩夷馨踩?。首先，要做好自保，?nèi)心樹立牢固的安全意識；其次，要在考慮自身安全的情況下考慮他人的安全；還有就是要把做好安全工作作為自己義不容辭的責(zé)任。

在實際工作中，我們要積極配合安監(jiān)部門的工作，參加各項安全活動，從活動中提高預(yù)防各類事故的能力，會使用防護用具，懂得危險場合逃生方法，會使用消防器具，懂得防、滅火等基本常識。

第二，要按章作業(yè)，按章指揮，那就是安全。“生命有多寶貴，安全就有多重要”，那些發(fā)生在我們身邊的由于違章作業(yè)所造成的一幕幕悲慘場面而令人震撼，日常發(fā)生的因違章指揮造成的安全事故令人觸目驚心。這些血的事實，血的教訓(xùn)令我們悟出一個道理，那就是只有用安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為規(guī)范我們生產(chǎn)工作的準繩，才能保證安全。導(dǎo)致“2.25長山事故、1.25××事故”發(fā)生的關(guān)鍵因素就是沒有嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，工作的隨意性和不規(guī)范性造成的，這是在以血的事實再次詮釋嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性。

安全意識有了，規(guī)章制度也有了，但還要嚴格執(zhí)行，只有二者有機的結(jié)合起來，使之達到相輔相成，融為一體的程度，才能搞好安全生產(chǎn)。

因此，要利用例行安全學(xué)習(xí)和班前會時間，認真的讓班組員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，在工作中自覺遵守法律法規(guī)辦事，明確如何正確操作，能夠掌握操作規(guī)程，熟悉機械設(shè)備2 的技術(shù)性能和使用注意事項。

與此同時，有關(guān)部門還要加大監(jiān)督查處力度，在現(xiàn)場查處不規(guī)范行為，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進、講解危害，從每一個人員、每一個動作抓起，讓員工從心里明白“安全生產(chǎn)無小事”，逐漸的讓員工能夠自覺地嚴格按照安全規(guī)章制度的要求來工作，自覺與違章、麻痹、不負責(zé)任三大安全敵人做斗爭。

總之，我們要借這次“安全為了誰”大討論的東風(fēng)，讓安全生產(chǎn)成為一種觀念，成為一種意識，成為一種文化，讓我們滿懷熱情的去做好自己的工作，高高興興上班，平平安安回家。

××××公司人力資源部 ××