第一篇：丁香園牛人的面試經(jīng)驗(yàn)---不看要后悔的

我的面試經(jīng)驗(yàn)---不看要后悔的面試心得

一點(diǎn)心得：面試時，不用十分鐘，一個人的素質(zhì)就全部展示出來，所以要想自如地應(yīng)付面試，必須在平時的生活中多思考，多總結(jié)?？梢詮木W(wǎng)上下載一些面試題目，然后自己在分一下類別，你可以在吃飯路上、在睡覺前，想一個題目，并不斷地把一類題目想到更加全面，日積月累，你就能應(yīng)對各種面試題目了。

其實(shí)各種面試題目，就是考你如何為人處事，如何面對生活，是與生活息息相關(guān)的，所以提高自己的綜合素質(zhì)是根本，要對身邊的事情多思考，要全面、客觀、公正、深入地考慮問題。你通過對面試題的準(zhǔn)備，也就學(xué)會了如何為人處事，你就能更自如地面對生活中的許多事，你就能很輕松地成為一個受人歡迎的人，一個有親和力的人。

自我介紹：

我相信習(xí)慣的力量是巨大，所以我總是無數(shù)次地重復(fù)自己身上好的行為，并把些好的行為都變成了自己的習(xí)慣，這樣我的身上就有了無數(shù)行動上的好的習(xí)慣，比如堅(jiān)持向身邊的每一個人學(xué)習(xí)就是我的習(xí)慣之一，如果我佩服某個人我就仔細(xì)想他哪些地方值得我敬偑，他是如何為人處事的，我就好好學(xué)他的優(yōu)點(diǎn)，遇到很令人惡心的人，我就對照自己，想想自己是否也有類似的行為，如果有的話就改掉，用這種方式，進(jìn)步好快，無時無刻不在學(xué)習(xí)，每天都能有所進(jìn)步。

我常常用最高人民法院副院長曹建明副院長的話激勵自己：我非常非常累，似乎沒有喘息的時間，我自我感覺不是一個很聰明的人，但我有毅力，有一種從心底迸發(fā)出來的責(zé)任感，在最困難的時候，我咬緊牙關(guān)，在別人感到時間稍縱即逝的時候，我卻緊緊把握住了時間。通過各種鍛煉使自己具備了堅(jiān)強(qiáng)的毅力，如能持之以恒地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成了我的習(xí)慣，一天不學(xué)習(xí)就會覺得難受。

我還注重使自己的精神崇高，品格高尚，做一個脫離了低級趣味的人，自己的思考習(xí)慣也變得高尚，在我的內(nèi)心里也沒有低級趣味的思想，我的所思所想都是崇高的東西，思維上的好習(xí)慣使我面對任何問題時，我都能客觀公正地去分析，做一個寬容、正直、有責(zé)任心、有能力的人以成為我的潛意識。

因?yàn)榱?xí)慣的力量是無窮的，你是一個在行動上和思維上均滿是好習(xí)慣，這樣說的目的是讓考官認(rèn)為你是綜合素質(zhì)很好的人，你能適應(yīng)任何環(huán)境，因?yàn)樵诤芏痰臅r間內(nèi)你要表述清楚自己的具體優(yōu)點(diǎn)可能比較難，如果用以上的表述，就能以不變應(yīng)萬變。問題

1、你認(rèn)為自己表現(xiàn)優(yōu)秀，可領(lǐng)導(dǎo)卻從來不表揚(yáng)你，如何應(yīng)對這種局面？ 此類問題，千萬不能順著話說：我不會有情緒，我會繼續(xù)努力，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會知道自己優(yōu)秀的。這樣的回答得分會很低。

在回答類似問題時，一定要記住，你認(rèn)為你優(yōu)秀，并不意味著你一定優(yōu)秀，即你認(rèn)為的，不一定是對的、不一定是客觀的，這一點(diǎn)要切記。比如考官問你：你認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)水平不如你、你的建議很好，但不被領(lǐng)導(dǎo)采納、你的領(lǐng)導(dǎo)做錯了事你如何提醒他之類，一定要先說明自己認(rèn)為的不一定是對的、是客觀的。

我認(rèn)為上題應(yīng)這樣回答：我認(rèn)為自己優(yōu)秀，不一定自己就是優(yōu)秀的，因?yàn)閮?yōu)秀與否應(yīng)由群眾與評價，群眾的眼光是亮的，如果我是一個優(yōu)秀的同志，群眾一定會給我公允的評價。

有時可能我的確是優(yōu)秀的，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不能表揚(yáng)我，這是因?yàn)槿罕姷难酃馐橇恋?，可領(lǐng)導(dǎo)的眼光是更亮的，領(lǐng)導(dǎo)考慮問題是往往從長遠(yuǎn)和全局去考慮，我是優(yōu)秀的但領(lǐng)導(dǎo)卻不表揚(yáng)我，主要是因?yàn)槲业膬?yōu)秀，影響的團(tuán)隊(duì)的合力，我沒有注意在工作發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，從而因?yàn)槲业膬?yōu)秀而傷害了同事們的積極性，此時如果領(lǐng)導(dǎo)再表揚(yáng)我，可能會造成表揚(yáng)一個人打擊一大片，團(tuán)隊(duì)的合力就會更差，這說明了領(lǐng)導(dǎo)有水平，我還有需要改進(jìn)的地方。

因?yàn)樵诠ぷ魅艘粋€再優(yōu)秀，也不比上隊(duì)的合力，因?yàn)榇蠹业闹腔?，會令?yōu)秀的人作出更加理性和全面全面的思考。

回答問題原則之一：群眾的眼光是亮的，領(lǐng)導(dǎo)的眼光是更亮的。你認(rèn)為的不一定是對的、是客觀的。團(tuán)隊(duì)的合力一定會大于一個人的智慧。

問題二：我國行政機(jī)關(guān)效率低下、人員冗腫，你認(rèn)為原因何在？

回答此類問題一定要分層次，首先從國務(wù)院層次，各部委職能的重復(fù)、效率的低下，部門既得利益者是改革的極大阻力?？膳e“八部委管不住一頭豬（生豬定點(diǎn)屠宰）”、“社保資金“五龍”治水”治不好等例子說明。

然后，再從單位層面，單位里各部門之間職責(zé)不清，職能重復(fù)

次之，再具體到一個科室，科負(fù)責(zé)人安排給每個工作人員的方式欠科學(xué)。

最后，說一個主要原因是，作為普通的公務(wù)員沒有把自己對效率低下，人員冗腫的感覺，寫成詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，反映給領(lǐng)導(dǎo)，我以后，在這方面多做一些工作。（這是點(diǎn)眼之處，說明你我為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀的意識，你雖然僅是一名普通的員工，但具有很強(qiáng)的呼應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然喜歡這樣的人，因?yàn)樽鳛槊嬖嚳脊俚亩际穷I(lǐng)導(dǎo)）回答問題原則之三：回答問題時要分層次。

問題三：領(lǐng)導(dǎo)在臺上讀講稿時，出了錯誤，應(yīng)如何處理？

這類問題比較難處理，你可以說，我認(rèn)為這樣的問題比較難處理，沒有很好的辦法，我認(rèn)為這樣做比較合適。

首先我要看領(lǐng)導(dǎo)，犯的錯誤的嚴(yán)重程度（這里也是一個分層次問題，把問題分成不同的層次）來處置，如果領(lǐng)導(dǎo)犯是個小錯誤，我就不去糾正或提醒，因?yàn)閷γ恳粋€人來講，講話時出點(diǎn)錯是很正常的，何況為領(lǐng)導(dǎo)總時很忙，或者是年紀(jì)大了有點(diǎn)花眼了看不準(zhǔn)確字體，或是工作太忙了，可能沒有時間預(yù)習(xí)講稿，大家對領(lǐng)導(dǎo)出錯是可以理解的。如果領(lǐng)導(dǎo)出的錯，在以后的內(nèi)容中可能還會出現(xiàn)，比如把“建立110報(bào)警亭”念成了建立110個報(bào)警亭，此時，要讓服務(wù)員、或本人借給領(lǐng)導(dǎo)送茶的機(jī)會，給領(lǐng)導(dǎo)遞條子，提醒領(lǐng)導(dǎo)。

如果領(lǐng)導(dǎo)出的錯，非常嚴(yán)重，有可能成為一個經(jīng)典“笑話”，這時因?yàn)殛P(guān)系到整個單位的形象，此時，我要主動承擔(dān)責(zé)任，可以說是自己準(zhǔn)備稿件不認(rèn)真所致，把領(lǐng)導(dǎo)犯錯的原因攬到自己身上來。比如領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ髅?，忘記了去參加市長招開會，此時，我要主要承攬責(zé)任，說是我忘記把會議通知給領(lǐng)導(dǎo)了。

啟示之三：領(lǐng)導(dǎo)犯了錯誤，不是領(lǐng)導(dǎo)黨性不強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力不強(qiáng)，而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)工作太忙。

問題四：對于光是口頭熱情，但從來沒有實(shí)際行動的人如何評價，如何相處？ 首先你不能否定這樣的人，因?yàn)閹湍闩c否并不是別人的義務(wù)，而僅僅是個道德問題，所以回答此類問題時你一定要表現(xiàn)出你對別人的寬容對自己的嚴(yán)格要求。

首先要肯定別人的熱心，也給了你溫暖，讓你在因難時得到了關(guān)懷，所以說別人的熱心的話語對自己而言，本身就是一種莫大的幫助。即使他沒有實(shí)際行動來幫你，但總比對你的困難漠然視之的人要強(qiáng)的多。有時可能在很灰心失望時，別人一句問候，一個微笑就能給你無窮的力量。

然后再具體分析別人不幫自己的原因，可能是因?yàn)樗行膸湍?，但卻沒有能力，他又礙于情面不愿直接對你講明?？赡苁撬ぷ魈珟桶颜f過的話忘記了，也可能是他僅僅是虛情假意，為了表白自己的真誠，你可以說自己也曾是這樣的人，很熱心，但有時自己說過的話，卻無法完成，后來你認(rèn)識到這樣做是不對的，于是你就加以改正，成為一個言出必行的人。（這樣說能通過回答問題，來介紹自己的優(yōu)秀，不顯山露，又能給考官留下好印象，對每一個問題，如果能找到合適的自我表白的機(jī)會，那么你就要充分利用）原則：對別人要有寬容的心，對自己要嚴(yán)格要求。

問題五：你與領(lǐng)導(dǎo)一起去開會，領(lǐng)導(dǎo)已座到了主席臺上，會馬上就開始了，可你卻發(fā)現(xiàn)你給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的講稿是錯的，此事如何理？

對于此類假設(shè)你犯了某種錯誤的問題，你一定不要順著往下說，你要利用這個機(jī)會來展示你的優(yōu)秀品格，比如就這個問題，先說，我是一個做事情很認(rèn)真的人，從小的時候父母對我的要求就很嚴(yán)格，所以我從小就養(yǎng)成了認(rèn)真做每一件事情的習(xí)慣，所以對于我而言，我認(rèn)為這樣的錯誤是不會發(fā)生的。這樣答的目的是說別人很優(yōu)秀，但我也絲毫不差。然后在退一步說，對于我而言，即使出現(xiàn)了這種情況，我也會有所準(zhǔn)備，你可以說，你在工作中養(yǎng)成了全面考慮任何情的習(xí)慣，你面對一件事，往往把各種情況都考慮到，并都準(zhǔn)備好預(yù)案，做到有備無患。對于此事你有準(zhǔn)備的備份稿，給領(lǐng)導(dǎo)送上去就可以了。問題六：你到了一個單位后，一位已工作了好多年的同事處處為難你，并且對你發(fā)出的友好表示，視而不見，你如何理？

對于此類問題你仍然要示你的寬容，你對別人的理解，你品格的高尚，你心胸的寬廣。應(yīng)說，作為同事大家要在一起工作很長時間，而且良好的同事關(guān)系是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神的前提，所以同事關(guān)系的好壞，并不僅僅是私人關(guān)系，作為公司的一員積極主動地搞好同事關(guān)系是工作的職之一，是義不容辭的義務(wù)，作為一個好員工，首先要處好同事關(guān)系。（這樣的回答能充分展示你對工作的責(zé)任心，對他人的寬容）

對于處處為難的我老員工，我不會有任何的看法，因?yàn)槿思屹Y歷比我老，對我冷談，在一定程度上是正常的，面對這種情況，我不會退縮，我會以更大的熱情去與他接觸，去利用各種機(jī)會去感動他，比如他生病了，我表示關(guān)心，他做了件精彩的事，我送上我的贊美，我會盡量創(chuàng)造機(jī)會向他請教。

總之，無論他怎對我，我都不會退縮，因?yàn)槿绻乙膊扇±湔劦膽B(tài)度對之，這樣在他心里他就會覺得一點(diǎn)都不欠我的，反之如果我采取以上的辦法，他如果再為難我，或不理我的話，那么在內(nèi)心里他就不再處于強(qiáng)勢，我就處在了強(qiáng)勢地位，他會覺得他欠我一些熱情。時間久了他就會被我感化，那么我們一定能成為好的同事，我一定能得到他好多的幫助。

原則：你要點(diǎn)明處好同事關(guān)系事關(guān)公司的發(fā)展并不是私人間的事情，你要表現(xiàn)出自己是一個積極主動的人。

問題七：如果一個與你競爭的同事，水平并不如你，但是因?yàn)橛猩霞墕挝坏念I(lǐng)導(dǎo)打招呼，所以他當(dāng)選了你落選了，對此事你如何看待？

對于此問題，你要展示你評價事情的客觀公正，對別人不能光看缺點(diǎn)，還要學(xué)會分析別人的優(yōu)點(diǎn)。要認(rèn)識到人的能力是綜合能力，（這是一個非常重要的問題，評價一個人要全面客觀）不能已之長比別人之短，從而抱怨社會的不公平。比強(qiáng)可能你材料寫的很好，與你競爭的人不會寫材料，此時你不能就覺得你比別人強(qiáng)了，可能他有更強(qiáng)的其他方面的能力，比如他的交際能力更強(qiáng)等等。

人的能力是一種綜合能力，別人能當(dāng)選就說明他的綜合實(shí)力是強(qiáng)于我的，他肯定具備我所不具備的資源和能力，我首先要分析他的優(yōu)點(diǎn)何在，然后學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，使自己進(jìn)步。然后，我要找出自己與他的差距，并努務(wù)彌補(bǔ)這個差距。

他有上級領(lǐng)導(dǎo)打招呼，說明他擁有的社會資源要大于我，對單位來說他當(dāng)先可能更有利，比如果為他打招呼的人，掌握對本單位的財(cái)政資金的分配權(quán)，如果他當(dāng)選了并負(fù)責(zé)跑資金這件事情，那么他做起來就會比我更得心應(yīng)手，能給單位帶來更多的利益。問題八：對自己的評價

初到單位要對自己有正確的評價，回頭想我的經(jīng)歷，96后剛上班時，我覺得自己是個大學(xué)生，等2001年離開單位時，想想自己剛上班時的表現(xiàn)，也只能算高中生的水平，等研究生畢業(yè)時，再想96年時的自己，也只能算個小學(xué)生的水平。此話的意思是，當(dāng)我們剛上班時，不管你自己感覺如何，但是你在一個與你一同進(jìn)單位的人眼里是個大學(xué)生，在一個工作了五年的人眼里，你的水平也就是個高中生的水平，在一個工作了5年又讀了3年研究生的同事眼里你也就是個小學(xué)生的水平。到了單位我們要虛心學(xué)習(xí)的原因就在這里。

問題九：你認(rèn)為你初到單位時，應(yīng)該給同事們提意見嗎？

在資歷不夠時，別給同事提意見，有時你覺得自己的意見是對的，但別忘了那是你自己認(rèn)為的，對不對還說不準(zhǔn)呢。假如你的意見很差勁，別人會認(rèn)為你沒水平，如果你的意見水平很高，則對別人的傷害就越大，因?yàn)樽寗e人丟了面子。

當(dāng)然在回答問題時不能這么直白，你可以說，我給同事提意見時，會仔細(xì)的分清場合，對我所要提出的意見，我會作全面的思考。問題十：作為一個普通人應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任

做人應(yīng)該使自己具備寬容、正直、有責(zé)任心、有能力等好品質(zhì)，在每一件事情上都嚴(yán)格要自己，以寬容心去理解別人，展示給別人一個品格崇高的自己，讓同你接觸的每一個都能感受到你的人格魅力，感受到積極向上的動力，歸結(jié)為一句話-------做一個零缺陷的人。一個品格高尚的人，會影響很多身邊的人，然后，被影響的人又會影響很多人，如果我們這個社會上有很多如此自律的人，那么我們的社會一定會一天天好起來。我們不能過多地去苛求別人，但我們應(yīng)當(dāng)苛求自己，比如好好工作、刻苦努力、幫助別人、與別人一起分享你的經(jīng)驗(yàn)、對單位的后來者提供你初進(jìn)單位時想得到卻沒有得到的那些幫助等等。我和老婆很投入地教育自己的孩子，因?yàn)槲覀冇X得，如果我們能教育出一個優(yōu)秀的下一代，也就等于為社會做出了一份貢獻(xiàn)，因?yàn)槿绻恳晃患议L都用言傳身教去影響下一代，那么我們的國家不就有希望了嗎！如果每一個同齡人，都盡自己最大的努力，那么我們的社會就能擁有千千萬萬個優(yōu)秀的法學(xué)家、科學(xué)家、醫(yī)生、工程師、教師、政府官員等等。

問題十一：你對幸福的看法？

想成為一個財(cái)富上的貴族不容易，因?yàn)椴皇亲詡€的努力就能左右的，而成為一個精神的貴族，卻是自個能控制的，只要不斷地讀書，不斷地思考，就能成為一個精神自由、活得踏實(shí)、時時有幸福和快樂相伴的人。

在這個物欲橫流的世界上，對物質(zhì)和權(quán)力的追求是沒有止境的，我們不能在痛苦在追求，而因在追求的過程中享受生活。

我們總是聽到別人在抱怨自己的工作和當(dāng)前的處境（包括我們自己也在抱怨），造成這種狀況的主要原因是，我們總是在歸納和總結(jié)自己工作和生活中不好的地方，而看別人的工作和生活時，總是看好的一方面。此消彼長中，對生活和工作就越來越不滿意了，這是一個很容易就陷進(jìn)去的怪圈。

人比人氣死人，掙錢是沒有止境的，人的生活幸福與否肯定不是所擁有的金錢和地位所決定的，因?yàn)檫@兩項(xiàng)都是沒有止境的。一個人如果以獲得這兩樣?xùn)|西作為幸福的標(biāo)準(zhǔn)，那他一定找不到幸福。

工作和生活中，幸福是最重要的，幸福在自己的心里而不在別人眼里。

幸福在每個人自己的心里，而不是在別人的眼里。這是一個非常重要的原則，只有遵循這個原則去追求幸福，才能達(dá)到目標(biāo)。

我們常常會羨慕一些人，比如***的權(quán)力、比爾蓋茨的財(cái)富、李連杰的知名度、趙微成名的速度等等，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為他們是成功的人，是幸福的人。

但是有一個很重是的問題被忽略了，那就是，你覺得一個人幸福，并不意味著，他一定幸福。有的人可能有家財(cái)萬貫，可他并不一定幸福，我們常見到一些有錢的人，他的兒女可能會因?yàn)榻疱X的分配不公而不和睦，可能因?yàn)橛辛私疱X而失去了真正的朋友，或找不到真正的朋友。

當(dāng)我們看到一個流浪漢穿著破破爛爛，污頭垢面，吃著討來的殘羹剩飯時，我們會覺得他是很可憐的，然而實(shí)際上他自己是不會覺得他是可憐的。這就如一個癡呆的人永遠(yuǎn)不會有煩惱一樣，人無所欲，自然沒有煩惱。

有句話說的好，知識越多越反動。同樣，我認(rèn)為知識越多可能煩惱越多，對于一個沒有文化，也沒有出過遠(yuǎn)門的農(nóng)村中的老年人來說，他所認(rèn)為的幸福生活就是膝下兒女成群，能吃得飽，穿得暖。

然而，對于一個大學(xué)本科畢業(yè)生而言，因?yàn)樗劳饷娴氖澜绾苊篮茫腊l(fā)達(dá)資本主義國家的生活方式，如果沒有平和的心態(tài)，他的幸福是很難達(dá)到的。俗話說：“人往高處走，水往低處流”，人很容易陷入這種境地，得到了自己追求的東西后，立刻又開始了對新目標(biāo)的追求，總盯著那些自己認(rèn)為比自己幸福的人，永沒有滿足的時候，人生就在這種忙碌中過去了，辛苦了大半輩子，也沒有找到幸福，沒有好好地享受生活。我認(rèn)為，人應(yīng)在幸福的感覺中去追求幸福。幸福是沒有止境的，一個人的幸福應(yīng)當(dāng)是在追求無止境幸福的過程中獲得的，因此，我認(rèn)為在幸福的感覺中去追求幸福是至關(guān)重要的。

問題十二：如果讓你負(fù)責(zé)組織一次大型的慶?；顒?，如何辦？ 對于組織活動類的問題，一定要掌握以下原則： 首先，要選出得力干將組成活動的領(lǐng)導(dǎo)小組。其次，要制定活動的規(guī)劃，制訂各種規(guī)章制度。

再次，要在活動的過程中，對計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，對工作中存在的問題要及時改正。

復(fù)次，工作結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

組織活動時，要考慮到需要調(diào)動的各種部門，比如：消防、醫(yī)療、公安、交通、等等。對于此類的如何組織一次活動的問題，比如舉辦慶祝活動、招待會、新聞發(fā)布會等你一定要在心里有一套完整的方案，平時要多想這類的問題。比如舉辦宴會時要考慮少數(shù)民族的飲食習(xí)慣問題，要考慮到座位的排列問題等。

問題十三：如果你是一個在某縣掛職的干部，在下班的高時間，有一輛載有危險品的車，發(fā)生了事故，讓你負(fù)責(zé)處置這件事情，如何做？

如果你說，你立即去事故現(xiàn)場，就不對了，因?yàn)槟闳チ撕?，并不能做什么，要及時處置這樣的問題，必須調(diào)動公安、交通、消防、醫(yī)療、政應(yīng)急報(bào)告等各方面的力量，你僅僅是一個掛職的干部，對于你而言要在極短的時間內(nèi)調(diào)動這方方面面的力量，是一件很驗(yàn)的事情。你必須考慮行政機(jī)關(guān)的特征，官大一級壓死人，你必須組織調(diào)動起各個部門的分管領(lǐng)導(dǎo)，讓他們按你的指示去安排工作，這樣政令才能行的能，行的快。

你應(yīng)立即把這件事情報(bào)告組分管的縣長，讓他組織人員通知各個部門的分管的領(lǐng)導(dǎo)，指明由你全權(quán)負(fù)責(zé)處置這件事情。如果你去了現(xiàn)場，你給各部門打電話，可能別人壓根就不理你。如果是分管的領(lǐng)導(dǎo)對下屬說5分鐘趕到現(xiàn)場，他們可能3分鐘就到，但如果你通知的話，他們能20分鐘都到不了。對面試的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)2

一、如果與你同一辦公室的領(lǐng)導(dǎo)是個煙癮很大的人，你如我何辦？

回答這一問題時，不能說諸如給領(lǐng)導(dǎo)買戒煙藥，更不能給領(lǐng)導(dǎo)提意見讓領(lǐng)導(dǎo)戒煙，這樣的回答太普通了，沒一點(diǎn)亮點(diǎn)。

我認(rèn)為應(yīng)從對領(lǐng)導(dǎo)的體貼和工作有大局出發(fā)思考問題，首先指出大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對下屬都是很關(guān)心體貼的。然后指出習(xí)慣是很難改變的，如果領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制自己不去抽煙，那么他的情緒和思路可能會受到很大的影響，這樣工作的成效很可能會受到影響，所以從工作的在局出發(fā)，對領(lǐng)導(dǎo)在辦公室抽煙，我能夠理解，能夠給予大限度的容忍。

我寧可體身因抽煙而受到傷害，但這種傷害是有限的，也不能影響了工作。但我會利用比較適合的場合，委婉地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，讓領(lǐng)導(dǎo)克制一下?；蛘撸瑒訂T大家一塊給領(lǐng)導(dǎo)提意見。

二、某項(xiàng)工作的成績是你做出的，但是你的科長在匯報(bào)工作時，局長表揚(yáng)了科長，但是未對你的功勞只是未提，你如何辦？

回答此類問題一定要有高姿態(tài)，不要說領(lǐng)導(dǎo)這樣做不對，當(dāng)然也不說領(lǐng)導(dǎo)這樣做好。你要回避這個問題，而應(yīng)說，我對此不會有任何情緒，因?yàn)槲艺J(rèn)為我工作不是為了得到表揚(yáng)，而是為對得此納稅人，對得起黨和國家，對得起自己的良心。

然后，指出科長是一個科室的代表，科長得到了表揚(yáng)，也就等于科室的每一個人都得到了表揚(yáng)，作為科室中的一員，我會感到自豪，甚至可以說，因?yàn)槲业某錾ぷ?，科室的每一位同志都得到了光榮。

科長雖然沒在指出我的功勞，但我相信在科長心里，一定會對我的能力增加了好的印象，所以對于此事我不會有任何情緒，我會更加努力的去工作，做出更大的成績，做出讓整個單位的人都知道的更大的成績來。

三、如果你的下屬比你優(yōu)秀，你認(rèn)為你應(yīng)如何開展工作？

我認(rèn)為下屬比領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀是很正常的事情，如果我的下屬比我優(yōu)秀，我會感非常的高興，我認(rèn)為此時我需要提升的組織和協(xié)調(diào)能力，即如何將將的能力，要讓優(yōu)秀的同志有施展才華的空間，同時又不讓普通同志的積極性又受影響。要讓優(yōu)秀的同事知道我不是一個小心眼的人，我會想方設(shè)法給他提供機(jī)會而不是壓制。

我認(rèn)為如果我的下屬很優(yōu)秀，那么作為領(lǐng)導(dǎo)的，自然也能得到下屬的光煇，俗話說的好：強(qiáng)將手下無弱兵。

我會虛心向優(yōu)秀的下屬的學(xué)習(xí)，在我作出重大決策前，我會在公開場合或私下場合征求優(yōu)秀下的意見。同時，我也要做到自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。當(dāng)然如果我認(rèn)為我的下屬太優(yōu)秀了，以至于我因水平有限，不能充分利用其才能時，我會給人事部門推薦我的下屬到重要崗位上去，如果工作需要的話，我可以讓賢于優(yōu)秀的下屬。

四、在一個公開的場合，領(lǐng)導(dǎo)錯誤地批評了你，你該如何辦？ 首先，我要仔細(xì)分析一下，領(lǐng)導(dǎo)的批評是否是錯誤的。

如果是錯誤的，我也表示虛心接受，不當(dāng)著眾人的面提出反駁意見。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是我們整個部門的代表，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，也就是我們一個部門的權(quán)威，我的當(dāng)面反駁肯定會指領(lǐng)導(dǎo)的威信受的影響，這是一定程度上也影響我們整個部門的形象，我會從大局出發(fā)，自己承擔(dān)委屈。

如果我真的做錯了什么，我相信領(lǐng)導(dǎo)以后一定會發(fā)現(xiàn)他錯誤地批評了我。當(dāng)然，我會找適當(dāng)?shù)膱龊嫌眠m當(dāng)?shù)姆椒ㄗ岊I(lǐng)導(dǎo)知道他錯批了我。

領(lǐng)導(dǎo)批評我，說明領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我，對我要求嚴(yán)格，說明領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心強(qiáng)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)，我不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的錯誤批評，而對領(lǐng)導(dǎo)有別的看法，也不會因此影響工作情緒，更何況，群眾的眼光是亮的，我的清白自在群眾的心里。

五、如果一個老是想方設(shè)法地拍領(lǐng)導(dǎo)的“馬屁”，你如何評價這樣的人和事？

千萬不要順著說這樣的人及這樣的做法不好，緊接著在批一通，甚至說我不是這樣的人。這樣你就失去了客觀性。

我的回答是：我認(rèn)為大家通常對與領(lǐng)導(dǎo)有親密接觸的行為一概打入拍馬屁的行列是不客觀的。因?yàn)橐粋€人不與領(lǐng)導(dǎo)接觸，領(lǐng)導(dǎo)怎么能了解一個人呢？我相信大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)是對人的判斷是正確的，但你要讓領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會了解你。

而且我認(rèn)為與人交流的最高境界，一個是令人愉悅，再就是能自如地與領(lǐng)導(dǎo)交流。我認(rèn)為如果一個人，他在大家心目中是一個正直的人，講原則的人、一個有本事的人，那么他去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，大家就會覺得他是想有機(jī)會獲得更好的位子，以好為大家多做些事情，這樣的拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁就是好事，這樣領(lǐng)導(dǎo)能更全面透徹地了這樣的人，從而能選出優(yōu)秀的干部。

但反過來說，如果一個人在大家心目中，是一個品格低下、不講原則、一心為個人謀私利、是一個沒有什么本事的人，那么他去拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，就不能認(rèn)為是一件好事情，因?yàn)槿f一領(lǐng)導(dǎo)看中了他，對一個單位就會造成很大損失。

所以說，要先做一個正直的，講原則的、有本事的人，然后再去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。

第二篇：公務(wù)員面試90分牛人經(jīng)驗(yàn)

3月20日寧波面試90分（全市第一）考生談面試經(jīng)驗(yàn)

我是2010年3月20在寧波市委黨校參加的下午的面試，成績90分，今天得知是全市第一呵呵?，F(xiàn)在，我想談一些個人經(jīng)驗(yàn)，希望給準(zhǔn)備面試的朋友一些借鑒，獻(xiàn)丑了。

1.一定穿正裝，里邊的襯衣一定要也很正式，不要有花邊之類的東西。最保險的，白色。另外，不要在穿了正裝的情況下，腳上穿旅游鞋之類不搭的鞋子。穿皮鞋。女生，梳辮子的可以盤起來，顯得干練而有氣質(zhì)。

2.走進(jìn)考場千萬不要一屁股坐下，先問好，再鞠躬。問好也最好不要只說：“下午好”。而可以說：“各位考官，大家下午好！"考官讓你坐下，你要說：“謝謝?！笨脊倌钔曜⒁馐马?xiàng)，你也要說：“謝謝。”然后再開始思考。

3.我有一個細(xì)節(jié)問題向大家推薦，戴手表。當(dāng)你坐下時，先把手上的手表脫下來，放在桌子的左上角，然后再注視考官，等她說話。細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)你的時間觀念。

4.3分鐘的思考時間要充分利用。你盡管一直思考，一旦思考時間到了，計(jì)時員會提醒你思考時間到，然后你要立刻開始答題。這樣，既不浪費(fèi)思考時間，又不超時。

5.手不要放膝蓋上或背后，就放桌子上。雙手成古代行禮狀。

6.每一道題回答之前說：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答第幾到問題?！被卮鹜曛笳f：“第幾到問題回答完畢?！比蓟卮鹜旰笳f：“以上幾到問題全都回答完畢?！比绻脊賳柲氵€有沒補(bǔ)充，你就說沒有。最好不要又補(bǔ)充。

7.回答問題時哪個考官抬頭就看哪個考官。女生，一定要面帶微笑，男生可以不勉強(qiáng)。

8.全都回答完之后考官說面試結(jié)束，不要忘了說謝謝。另外，在考場內(nèi)等成績的時候，聽別人回答，也要面帶微笑注視考官，因?yàn)楹芸赡苓@個時候還有考官在打分。

9.回答問題，先說最重要的，重點(diǎn)一定要突出，有條理。盡可能用一些名言警句為你的回答增色，但不要濫用?？梢杂脺丶覍毜脑挘芏嗪芎谜?。（我就用了好幾句溫家寶的話，還有亞里士多德的）

10.盡量避免語氣詞的出現(xiàn)，不要出現(xiàn)很多嗯呀啊呀那個的，忍住，不要說。還有，如果上過輔導(dǎo)班，自然是好事，但是一定要注意盡量在回答問題中去模板化，不要套路明顯，否則會引起考官的反感。

以上是我個人的一點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)，我初試成績112，排第4，我那職位只招2個人，對我很不利。我也沒有報(bào)任何輔導(dǎo)班，和同學(xué)一起練過6次，書只看到第144頁（面試寶典）。但是我憑借面試的90分，成功大逆轉(zhuǎn)，也許我的經(jīng)驗(yàn)對很多人沒用，或是大家早就知道了，但是，我還是力薦給大家，希望你們都取得好成績！

本帖內(nèi)容轉(zhuǎn)載于：浙江公務(wù)員考試論壇 ,原文地址:

第三篇：暴強(qiáng)公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié),不看后悔。

第一篇、面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1、答題的深度和新意

此兩點(diǎn)精髓貫穿本文全文，這一點(diǎn)請看上數(shù)十遍。什么是深度和新意？

深度

例：請仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫狻．嬅嫔鲜且粋€賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實(shí)際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實(shí)際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。

新意

說到計(jì)劃，大家都會說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點(diǎn)新意，如 毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強(qiáng)調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因?yàn)閯e人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強(qiáng)調(diào)深度和新意，尤其是新意？

因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強(qiáng)調(diào)要有新意，有亮點(diǎn)，考官不想睡覺，會聽你說；有亮點(diǎn)，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點(diǎn)（新意）？

對我來說，我的亮點(diǎn)就是名言，典故，再加上平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點(diǎn)，17大報(bào)告等。諸位可以自己開發(fā)你自己的亮點(diǎn)，像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用；平時多關(guān)心一些時政熱點(diǎn)，考官聽了也會覺得你關(guān)心國家大事，像個公務(wù)員；名言多背些，個人覺得這個亮點(diǎn)加分方式很管用。

2、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠懇的態(tài)度+答題的套路（參見第二部分，不全面，其實(shí)自己總結(jié)最關(guān)鍵）+哲學(xué)原理

亮點(diǎn)分?jǐn)?shù)

名人名言、典故（就我個人而言，我最注重這方面的培養(yǎng)）+試圖與時政熱點(diǎn)聯(lián)系（多看、多整理新聞，想想哪些公務(wù)員面試可以用到的）+自身經(jīng)歷（較少）+試圖看到小主題背后深層的東西

3、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報(bào)尋找債主，對此，你有什么看法？

對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點(diǎn)如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

4、有些題目話不要說太絕了

這個觀點(diǎn)是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可?。ú缓谜f不正確）。有些觀點(diǎn)不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。

例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？ 有人一上來就一棒子打死，說這個觀點(diǎn)是錯誤的，顯然是不妥的。穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下；再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話；再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話；再說公務(wù)員有些機(jī)密的事情，是一分都不能說。

這樣就能回避給觀點(diǎn)定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細(xì)心體會。

5、姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點(diǎn)

臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位

6、背誦和中國傳統(tǒng)文化關(guān)于《大學(xué)》

請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢？考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊(yùn)不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強(qiáng)了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當(dāng)然，這以后多學(xué)習(xí)中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當(dāng)公務(wù)員、為人處事用處多著呢；同時，多背17大觀點(diǎn)，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。

附件我放了一篇文章，四書之一《大學(xué)》原文，譯文，還有注音。有時間的朋友，推薦背誦下四書之一的《大學(xué)》原文，這次我面試就用上了，成了一大亮點(diǎn)，文章請?jiān)诟郊螺d。大學(xué)字?jǐn)?shù)不多，但其修身、齊家、治國、平天下的論述有亙古不變之理，關(guān)鍵的是公務(wù)員面試內(nèi)容不出《大學(xué)》范圍，《大學(xué)》每一句都是名言，主題很廣，可以引用的、可以套的內(nèi)容太多了，所以推薦你背誦此文。面試可以說：“中國的四書之一《大學(xué)》里面曾經(jīng)說：……”，回答得很有亮點(diǎn)，考官就不自覺地給你加分了。這篇文章對今后的工作、為人處事都有指導(dǎo)意義。如果你想深入研究，可以參見南懷瑾先生的《原本大學(xué)微言》，先生是一代國學(xué)大師，書里面講了很多故事和道理，面試都可以用到的。

這里再推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

7、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？

不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會；大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應(yīng)機(jī)制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的少說幾句；不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔；有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。

8、關(guān)于典型答題與時政熱點(diǎn)答題，請一定準(zhǔn)備好

典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報(bào)這個職位，優(yōu)缺點(diǎn)等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準(zhǔn)備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準(zhǔn)備一下并背誦。時政熱點(diǎn)答題，就是所謂的熱點(diǎn)圈題。因?yàn)橛行┑胤矫嬖嚦？紩r政熱點(diǎn)看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務(wù)必準(zhǔn)備好。本文有準(zhǔn)備一些答案，僅供參考，但是，自己準(zhǔn)備的才是最關(guān)鍵的。

9、西服和領(lǐng)帶

這條是給男士的意見（女士的我沒發(fā)言權(quán)）。請注意：穿上西服，人確實(shí)是會變更精神的。有條件的，都穿套裝，打領(lǐng)帶吧，畢竟公務(wù)員是一生的事。（很無奈）這個細(xì)節(jié)不要以為不重要，筆試總分經(jīng)常就差零點(diǎn)幾分，你一個領(lǐng)帶不打，一個西服不穿，考官心里可能就不自覺地給你少打幾分。人的心里都是很微妙的，考官可能不會刻意少打分，但反映在分?jǐn)?shù)上，確實(shí)就少打分了。當(dāng)然，有一種人可以不這么穿，就是那種初生牛犢不怕虎的，超強(qiáng)實(shí)力的人，這種人穿休閑裝可能會更高分。

10、參不參加培訓(xùn)班？

培訓(xùn)班請盡量參加的，有條件的可以參加私人培訓(xùn)班；大班培訓(xùn)不是說不好，擔(dān)心的是沒有新意，如果全市（全?。┒际且粋€班出來了，到時候分?jǐn)?shù)就差不多一個層次了。不過私人培訓(xùn)班也有質(zhì)量不好的，說到底還是看個人，看你勤奮不勤奮，細(xì)心不細(xì)心。最關(guān)鍵的還是會總結(jié)，勤總結(jié)。

11、關(guān)于復(fù)習(xí)時間

此次我的復(fù)習(xí)時間是10天左右，10天復(fù)習(xí)有10天復(fù)習(xí)的方法，30天復(fù)習(xí)有30天復(fù)習(xí)的方法，但只有10天復(fù)習(xí)也不能放棄，而是更需認(rèn)真抓緊時間復(fù)習(xí)，鞭撻自己不要麻痹大意。這里我提個參考的建議，如果這一次我有多點(diǎn)的時間準(zhǔn)備，我會對各種類型題目（本文將面試題目分七種類型）進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練并總結(jié)，準(zhǔn)備，將各類題目的套路厘得更清一些，同時，聽說UC面試模擬不錯，也可以參加一下。

12、公務(wù)員面試參考評分表

各地評分表不同，以下是大致的。

***表示可能出這類題，如人際題

綜合分析能力 17分

語言表達(dá)能力 20分（洪亮、流利、眼神）

***應(yīng)變能力

13分

***計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力

10分

***人際交往能力

13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心

9分

儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分

13、回答時間

5分鐘思考+8~10分鐘回答；（各地時間不同，請根據(jù)各地要求自行規(guī)定時間,并在平時模擬時掌握控制好時間）

14、停頓與語速

在表達(dá)你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達(dá)完一個觀點(diǎn)時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點(diǎn)。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

15、無話可說時？ 沒話說時，只有……才，然后再反過來說，如果不這么做，會……此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。

16、要善于總結(jié)

10天時間能做什么？也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強(qiáng)調(diào)總結(jié)，非常強(qiáng)調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點(diǎn)、注意事項(xiàng)寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。時間倒不是最大問題，當(dāng)然，有時間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績就更高了。

17、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強(qiáng)調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。

平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準(zhǔn)備時間無限制），再上臺模擬練；過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進(jìn)行模擬。

還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

18、口才

有人說自己口才太差，過不了面試，其實(shí)這不是真的，口才確實(shí)對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因?yàn)槿绻徽J(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請相信勤能補(bǔ)拙，請用心準(zhǔn)備，因?yàn)檫@里就有一個口才不好的人拿了高分得第一了，這人就是我。

19、自信、自信、自信

這里再強(qiáng)調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，就算你不會，你去亂扯如果你自己都不信，更不用說考官了。要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。

20、以后當(dāng)上公務(wù)員了，真正的為人處事可以用面試套路。

第二篇、題型與套路

（1）題型

公務(wù)員面試題型大致有以下幾種，了解題型是什么，主要是為了讓心里有個底，避免出現(xiàn)緊張情緒，同時各位可根據(jù)題型寫套路，自己總結(jié)，這樣就能達(dá)到“無所懼”的境界了。

A．時政熱點(diǎn)、社會現(xiàn)象

B．哲學(xué)（內(nèi)外因、量質(zhì)變、共性個性、客觀規(guī)律、矛盾雙方轉(zhuǎn)化、主次、認(rèn)識論、發(fā)展……）、道理、觀點(diǎn)面試此類題最多

C．人際關(guān)系經(jīng)?？?/p>

D．組織活動

E．應(yīng)急行動

E．常規(guī)題（求職動機(jī)、個人情況、錄用以后怎樣開展工作（關(guān)于職位）等）

F．特殊 分三種

I．串詞、講故事（可拉高一下，如組句時說西湖風(fēng)景很美，可以拔高一下，說，要是每個地方都像這里一樣，我們的祖國天更藍(lán)，水更清，山更綠，那該有多好啊，我們?nèi)伺c自然的關(guān)系也會更和諧）

II．漫畫題（可以拔高，如與公務(wù)員掛鉤，如：蜜峰采蜜圖可以聯(lián)系到公務(wù)員的為人民服務(wù)精神；再如井底之蛙，井外畫著“野味店”，井里青蛙自白“唉，我也沒辦法”，可以拔高為人與自然和諧相處，和諧社會）

III．排序（例：給幾個要素，請給出排序，為什么？解這類題目并沒有固定的正確排序，只需要給出合理解釋即可。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村過程中，下列幾個要素，請給予排序，一、資金；

二、人才；

三、科技；

四、觀念；又如，在求職過程中，有下列幾個要素，請排序：一工資福利待遇；

二、穩(wěn)定性；

三、發(fā)展空間；

四、競爭性）

（2）總套路

I 五段式（此乃面試最基本、最常用套路）

觀點(diǎn)是什么，解釋詞義，分析題目，承認(rèn)現(xiàn)象，寓意是什么——（舉例，以下括號代表可有可無）——影響，必要性——（成績、存在問題）——怎么解決問題，對我們生活有什么啟示——公務(wù)員應(yīng)該怎么做——總之、相信……。

II 應(yīng)急、遇到不利時（如人際關(guān)系）

端正心態(tài)，穩(wěn)定情緒——貫徹總的原則——具體問題具體分析——（總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）——（相信）III 兩句話，兩面性

A句話分析，說明——B句話分析，說明——處理好二者關(guān)系，綜合說明，對現(xiàn)實(shí)啟示

IV 組織題

計(jì)劃——（論證）——實(shí)施——總結(jié)

（3）具體套路

I人際關(guān)系

把握大原則：服從領(lǐng)導(dǎo)、接受組織安排、切不可認(rèn)為比領(lǐng)導(dǎo)高明、不能發(fā)生沖突、保持冷靜、從自己身上找原因、承認(rèn)不足、具體問題具體分析、堅(jiān)持原則性和靈活性統(tǒng)一、注意方式、進(jìn)行溝通、大事講原則，小事講風(fēng)格、提高自身素質(zhì)、向老同志學(xué)習(xí)、相信…… II、組織題

比如如何組織一次會議？

我會從三個階段組織好這次會議。

第一、準(zhǔn)備階段。禮記里有一句話：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，毛主席也曾說過：“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”，組織好這次會議，首先要做好前期準(zhǔn)備工作。要先弄清楚會議的主題、出席列席人員名單、議程、預(yù)算、會場布置方案等，并以此擬寫會議方案，交由領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知參加會議人員，按方案做好前期準(zhǔn)備工作。人、財(cái)、物、時、地。

第二、會議舉行階段。做好會議簽到，資料分發(fā)，組織協(xié)調(diào)工作，做好后勤工作，做好應(yīng)對突發(fā)事件的工作，調(diào)動大家積極性，使大家圍繞問題發(fā)揮意見，圍繞會議精神開好會議。做好會議簡報(bào)，紀(jì)要工作。對活動出現(xiàn)的特殊情況，及時處理和報(bào)告。

第三、總結(jié)階段。將會議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。待審核通過，方可正式成文。

注意：如有老人，則應(yīng)做好后勤醫(yī)護(hù)工作。

III、應(yīng)急題

第一、必須認(rèn)識到自己有這個責(zé)任。溫總理經(jīng)常引用林則徐的“茍利國家天下以，豈因禍福避趨之？”，雖然這是一個禍，但是我們不能因?yàn)槲ｋU就置人民的利益不顧，不能逃避自己的責(zé)任。

第二、使自己冷靜下來，機(jī)智勇敢地處理。鳴槍示警等。

（第三、注意保證人民的安全。）

……

原則：冷靜的思想+非凡的判斷力+迅速補(bǔ)救處理+機(jī)智勇敢+意識責(zé)任+分清輕重緩急+具體問題具體分析+把握原則+動之以情，曉之以理+請示溝通+追究責(zé)任+事后總結(jié)

IV、名言題

開頭：中華文明源遠(yuǎn)流長，歷久彌新。五千年?duì)N爛光輝的中華文化中有大量對人生和工作有指導(dǎo)意義的成語，俗語，對于我們的工作和生活提供了有益的指導(dǎo)，……就是其中的精華，對此我是這樣的認(rèn)識的。

第一、……

V、漫畫

第一、分析這幅漫畫+這幅漫畫通過簡潔的畫面，詼諧的手筆，諷刺了當(dāng)今社會……的問題（提示了一個深刻的含義）

……

VI、寓言題

第一、分析這個寓言+這是一個非常有趣的故事，故事雖然簡單，但其反映的道理的非常深刻的。第二、這個寓言對我們的生活和工作有很重要的啟示意義。

第三、作為一名公務(wù)員

VII、兩面性題目

第一、辯證唯物主義認(rèn)為，事物的矛盾都具有兩面性，因此，……是一把雙刃劍，要堅(jiān)持一分為二地看待它的影響，既有利，又有弊。（事物的發(fā)展是由矛盾推動的。矛盾包括對立統(tǒng)一的兩個方面，因此對于……，要堅(jiān)持一分為二看待其利弊，不以偏概全。）

……

最后，利有大小之分，弊有多少之別。我們不僅要學(xué)會權(quán)衡利弊，還要學(xué)會興利除弊，揚(yáng)長避短，變不利為有利，變被動為主動，化害為利。要合理使用。。

VIII、兩句話題目

第一、分析第一句話，以及啟示等

第二、分析第二句話，以及啟示等

第三、做兩句話的統(tǒng)一（大部分）尤其是公務(wù)員應(yīng)該怎么做。

VIII、串詞題

絕招：此類題目大部分可以用網(wǎng)絡(luò)套

21世紀(jì)是信息時代，如今，因特網(wǎng)已經(jīng)廣泛地滲透到社會的各個領(lǐng)域，改變?nèi)藗兊纳罘绞?。通過網(wǎng)絡(luò)，人們可以……。我國應(yīng)該抓住機(jī)遇，迎接信息化的挑戰(zhàn)。

IX、排序題

我選的第一個是……因?yàn)?；第二個是……因?yàn)椋弧詈筮x擇的是，因?yàn)椤??？傊业倪x擇是：……

X、演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位貴賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好！首先，我對第七屆亞歐首腦會議的召開，表示熱烈的祝賀！對各位同事和嘉賓的到來，表示誠摯的歡迎！

……

女士們、先生們！

……

女士們、先生們！

……

女士們、先生們！

……

最后，我衷心祝愿第七屆亞歐首腦會議圓滿成功。

謝謝大家！

XI、壞的現(xiàn)象

第一、這個現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在，但存在不等于合理，應(yīng)該認(rèn)識到這個現(xiàn)象是不正常的，是錯誤的。

……

第N、這個現(xiàn)象只是支流，不是主流。對于這個問題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關(guān)政策措施，如……以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

第三篇、禮節(jié)。

1.在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會被領(lǐng)到考場門口，考場的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。

2.敲門

公務(wù)員面試考場這個嚴(yán)肅的場合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅(jiān)定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認(rèn)為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)。如果沒有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。當(dāng)然，如果考場門是敞開的，你只需要對引導(dǎo)員含笑說謝謝后，立定，面向考場內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢和儀態(tài)，即可步入考場鞠躬的細(xì)節(jié)。

3.關(guān)門

無論你進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙龅拈T在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。

4.第一印象

進(jìn)入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。

此時，你應(yīng)很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應(yīng)試者會用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實(shí)的自我，這往往是無意的。

5.從門口到考生席

關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會表明應(yīng)試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。

站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對面試的積極關(guān)注。

接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××號考生”，當(dāng)考官說： “請坐”時，考生應(yīng)說：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進(jìn)入考場前默念幾遍?？忌P(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問好。

6.就座

落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置。在調(diào)整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個椅子角。

7.考試開始

一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區(qū)都會有題本(扣放)?？忌槐刈约簬Р莞寮埡凸P。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內(nèi)衣袋里準(zhǔn)備一支，萬一發(fā)生這個情況，你拿出自己的筆也會使考官眼前一亮。

8.考試好了

起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面教官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上，給人有禮貌和有修養(yǎng)的感覺。

第四篇：大學(xué)生村官報(bào)名、筆試、政審、面試等要注意的事情(不可不看,過來人經(jīng)驗(yàn))

大學(xué)生村官報(bào)名、筆試、政審、面試等要注

意的事情（不可不看，過來人經(jīng)驗(yàn)）最近又到了一年一度的江蘇省大學(xué)生報(bào)名考試時間了，很多學(xué)弟學(xué)妹來咨詢我一些問題，總結(jié)了他們的問題，個人感覺有必要寫點(diǎn)東西下來給各位想考村官或者已經(jīng)報(bào)名了的同學(xué)的一點(diǎn)建議。當(dāng)了快一年的村官，說句實(shí)話，我還真慶幸當(dāng)時選擇了這條路。（如果你能找到個大的上市企業(yè)、國企、外企，并且第一年月薪高于4000的那就可以不要考慮村官了，否則，這是你不二的選擇，相信我，最遲一年之后你就明白了）。

1、首先來談?wù)劥鰡栴}（很多畢業(yè)生最關(guān)心的問題）

工資是縣里統(tǒng)一發(fā)的，每月3000多，事業(yè)單位待遇，按照你工作年限越來越多，工資也像事業(yè)單位一樣有按工齡漲，我們鎮(zhèn)上一屆的村官工資每月都會比我們這一屆的多一點(diǎn)，因?yàn)槿思矣幸荒旯g了。

每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利待遇不一樣，每月的點(diǎn)名費(fèi)，過年過節(jié)福利呀，還有一些別的亂七八糟的，我也記不清了，在這里我就不方便說具體數(shù)字了，只能說，比起一般不上市的企業(yè)好多了。

2、其次，談?wù)劰P試問題

看完真題的同學(xué)都知道，2012年的卷子基本都是主觀題，語文好的孩子一看就笑了。說個例子，去年我一邊忙著考研復(fù)試，一邊看村官的書，基本上就是翻翻書，理解一下，沒背，一題沒背。我一個樓道的女生，狂背了2個多月，天天跑圖書館，當(dāng)時看她的樣子，我都心虛死了，但是最后成績出來，我95+，考上了，她87還是84的，忘了，結(jié)果沒考上。這個例子是為了告訴我的一個學(xué)妹，你別怕，還有20多天，你仔細(xì)看看書，重要是理解。（前提是今年的考試風(fēng)格不變）。比如2012年的第一題，如何理解“要想做好大學(xué)生村官，首先必須要成為一個好的村民?！?考生要想把題目回答好，要充分明確一點(diǎn)：做任何事情要從基礎(chǔ)做起，從村民做起，這樣才能了解村民最想要的是什么，最急需的是什么，最關(guān)心的是什么等，這樣才能真正做好一名村官，也就是角色的轉(zhuǎn)變由村民到村官才能真正實(shí)現(xiàn)，從而真正做好一名大學(xué)生村官。

再比如說第二題，是一道案例分析題，是對一起山地承包糾紛的案例進(jìn)行分析解決。這就要看你看沒看書了，你不看書，不知道這題該怎么做，這個題目要注意2個答題點(diǎn)，一是依法，二是人情。農(nóng)村的事就像家庭瑣事，所謂清官難斷家務(wù)事，要注重協(xié)調(diào)，重在和諧，雙方滿意。大學(xué)生村官到基層后，非常重要的一個問題就是解決村民的糾紛問題，這時要注意如何化解矛盾、解決問題。

再比如說第五題，寫演講稿，這題主要考察文筆，先不說你語文怎么樣，字跡一定要工整！其次，思路要清晰，最好分3、4段。這樣起碼比你瞎著眼睛一段寫到頭多3分以上。當(dāng)時這題大概是叫返鄉(xiāng)過節(jié)的村民留下來，在家鄉(xiāng)務(wù)工。做這題時我忽然想到大學(xué)畢業(yè)回家看到的橫幅:“返鄉(xiāng)務(wù)工好，照顧老和小”，然后就想到孤苦的留守兒童和空巢老人，想到網(wǎng)上流傳的一組外地打工人員的艱苦的生活圖片（就是那組民工穿著滿是石灰的衣服打電話、拿著一杯水吃著饅頭的辛酸的照片，相信很多玩人人的盆友都看過這組照片），最后想到家鄉(xiāng)的建設(shè)。通過這幾點(diǎn)，用自己的語言把它們分成幾個反面，一段一段，“聲淚俱下”的寫出來，基本就可以了。

3、談?wù)務(wù)彛@個最重要最重要，拉分就在這

一般來說，筆試和面試?yán)涣硕嗌俜?，什么叫政審（或者材料審查），就是看你是不是黨員、是不是三好生、是不是優(yōu)秀學(xué)生干部、是不是獲得過校級和省級的獎勵、是不是社團(tuán)的部長或者主席副主席。談到這個我有點(diǎn)生氣，因?yàn)橛械膶W(xué)校太惡心了，為了讓他們的學(xué)生考上村官，這一環(huán)節(jié)他們都幫著學(xué)生造假，什么三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部等都是找學(xué)院后補(bǔ)發(fā)的，還有那個社團(tuán)的部長和主席的聘書，都是后來打印室打印完找部長要章蓋一下的。

快2點(diǎn)了，要上班了，下面長話短說，來談?wù)劽嬖嚨膯栴}。有人問面試要不要找人，我明確告訴你，不用，很嚴(yán)格很透明！流程是：先按順序到候等室，一班30人左右，然后30個人抽簽決定你面試的序號，然后六七個班的同一個號（比如10、11、12、13、14、15教室的3號，共6個人）一起去到走廊盡頭的小教室再次抽簽，決定你面試的教室。如你你靠著找人，那好，你去吧幾十個老師一起找了吧，因?yàn)槌煽儺?dāng)場出來，在你離開面試教室時就給你自己簽字帶走了。

我想想還要說什么，哦，對了，千萬不要緊張，答題前一定要說:“開始答題”，答題完畢要說：“答題完畢”。要面帶微笑，不要結(jié)結(jié)巴巴，為了避免緊張，要在紙上先寫好自己答題的每一小點(diǎn)的提示詞，好了，應(yīng)該說的差不多了，收拾下去上班。覺得寫得對你有幫助的就給我這文檔評個分，然后下載下來，我要賺點(diǎn)財(cái)富幣呀！有問題要問可以給我留個言。

2013年4月12日星期五于XX縣XX鎮(zhèn)人民政府