第一篇：離退休工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

以人為本 構(gòu)建和諧

努力提高離退休職工管理服務(wù)水平

——張掖銷售分公司離退休工作側(cè)記

近幾年來，張掖銷售分公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、甘肅公司關(guān)于離退休職工工作的指示精神及工作部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所教、老有所為、老有所學(xué)”的工作目標(biāo)，從企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，以落實(shí)離退休職工“兩項(xiàng)待遇”為工作重點(diǎn)，以開展特色主題教育、豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，不斷提高離退休職工管理和服務(wù)水平，取得了顯著的成績(jī)。多次被評(píng)為市級(jí)離退休工作先進(jìn)單位，2006年被評(píng)為中石油集團(tuán)公司離退休工作先進(jìn)集體。

一、以落實(shí)兩項(xiàng)待遇為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高離退休職工管理和服務(wù)工作水平

近年來，張掖銷售分公司黨委始終高度重視離退休職工管理服務(wù)工作，把落實(shí)好“兩項(xiàng)待遇”當(dāng)作是黨和國(guó)家對(duì)離退休職工所做貢獻(xiàn)的充分肯定，看成中華民族尊老敬賢傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，采取靈活多樣的方式，抓好離退休職工政治待遇的落實(shí)。成立了離退休職工黨支部，堅(jiān)持定期組織離退休職工開展政治理論學(xué)習(xí)，確保離退休干部職工及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家大事。定期組織離退休干部職工傳達(dá)、學(xué)習(xí)、閱讀集團(tuán)公司、甘肅公司文件，學(xué)習(xí)重要會(huì)議精神，了解發(fā)展動(dòng)態(tài)。建立了情況通報(bào)制度，采取多種形式定期向離退休干部職工通報(bào)公司改革、發(fā)展的情況，聽取他們對(duì)公司工作的意見和建議。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，本著有利于離退休干部職工黨員參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，組建了離退休黨支部，加強(qiáng)對(duì)離退休職工黨員的教育和管理。建立了參與重大活動(dòng)制度，公司召開黨代表大會(huì)、職工代表大會(huì)，舉辦重大慶?；蚣o(jì)念活動(dòng)，均邀請(qǐng)離退休職工代表參加。支持和鼓勵(lì)離退休干部職工為公司的發(fā)展發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量，設(shè)立“發(fā)揮余熱獎(jiǎng)”，每年進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每年為離休離退休職工訂閱“兩報(bào)一刊”，發(fā)放學(xué)習(xí)筆記，支持老同志們老有所學(xué)。

關(guān)心離退休職工生活是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。在落實(shí)離退休職工生活待遇上，始終堅(jiān)持凡是上級(jí)政策范圍內(nèi)的待遇全部落實(shí)，按月足額發(fā)放。完善了醫(yī)療保險(xiǎn)制度，購買了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，解除了退休職工的后顧之憂。每逢“四節(jié)”（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)）公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，深入到離退休職工家中走訪慰問，噓寒問暖，了解情況，解決生活中的實(shí)際困難。根據(jù)甘肅公司的統(tǒng)一安排，每年組織多個(gè)路線近的健康療養(yǎng)活動(dòng)，到祖國(guó)各地風(fēng)景名勝觀光旅游，充實(shí)了離退休職工的精神生活，開闊了視野。每年指定專人開展服務(wù)，組織離退休職工進(jìn)行健康體檢。落實(shí)醫(yī)療待遇，每年 報(bào)銷離休職工的醫(yī)療費(fèi)達(dá)10余萬元。逢年過節(jié)發(fā)放慰問金，僅 2009 年發(fā)放 60 萬元。組織看望、慰問生病住院的離退休人員，做到“住院必訪”，2009年看望慰問263人次。嚴(yán)格落實(shí)離退休干部職工逝世后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、遺屬生活補(bǔ)貼費(fèi)，指定專人協(xié)助解決喪葬事宜。持續(xù)開展“老壽星”生日送蛋糕贈(zèng)賀卡活動(dòng)，累計(jì)送出生日蛋糕2119份。

二、以開展文體活動(dòng)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步豐富離退休職工精神文化生活

離退休職工需要在心理上、精神上、情感上給予關(guān)心和慰籍。有計(jì)劃、有組織地開展離退休人員的文體活動(dòng)，對(duì)提高他們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，使他們能夠積極健康地生活，這對(duì)社會(huì)和單位的穩(wěn)定，對(duì)家庭和個(gè)人的幸福有著重要意義。多年來，公司把組織文體活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、實(shí)踐 “權(quán)為民所用，情為民所系”的具體舉措，作為加強(qiáng)企業(yè)精神文明、物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

不斷加大離退休職工活動(dòng)室建設(shè)力度。公司把離退休職工活動(dòng)中心建設(shè)作為大事來抓，每年投入大量資金進(jìn)行維修擴(kuò)建，增配硬件設(shè)施設(shè)備，累計(jì)投入達(dá)300余萬元。設(shè)施齊全，功能完善的活動(dòng)中心，為廣大離退休職工提供了舒心、優(yōu)美的環(huán)境，成為了離退休職工活動(dòng)的樂園。

離退休職工文體活動(dòng)形式多樣。公司結(jié)合離退休職工的 特點(diǎn)，每年組織開展群眾性的老年文體活動(dòng)，抓好普及工作，把思想教育、增長(zhǎng)文化知識(shí)和開展文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，充實(shí)了離退休職工的晚年生活，把老有所學(xué)、老有所樂落到了實(shí)處，培育了離退休職工文明、健康、樂觀、幸福的精神風(fēng)貌。公司每年組織以“健康長(zhǎng)壽，夕陽更紅”為主題的離退休職工文體活動(dòng)和比賽，做到了月月有比賽，周周有項(xiàng)目，天天有活動(dòng)。充分利用現(xiàn)有的老年活動(dòng)場(chǎng)所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了球類、拳、劍、操、舞等適應(yīng)老年同志特點(diǎn)的文體娛樂活動(dòng)，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。每年都組織乒乓球、門球、臺(tái)球、風(fēng)箏、象棋、釣魚、撲克牌等文體比賽，已經(jīng)連續(xù)舉辦了六屆。全年開展各項(xiàng)文體活動(dòng)30多項(xiàng)，參加人數(shù)達(dá)1千余人次。

關(guān)心離退休職工的文化生活。設(shè)立了離退休職工圖書閱覽室，藏書達(dá)4000余冊(cè)，并每年訂閱老年報(bào)刊雜志達(dá)30種。在活動(dòng)中心和礦區(qū)廣場(chǎng)配備了現(xiàn)代化音響設(shè)備。成立了“晚霞更紅”老年秧歌隊(duì)、“夕陽紅”秦腔藝術(shù)團(tuán)、老年太極劍隊(duì)、書畫興趣小組和攝影小組。無論春夏秋冬，晨有晨練，晚有舞蹈，節(jié)日有聯(lián)歡，各種文體團(tuán)體常年活躍在活動(dòng)中心和各住宅小區(qū)，使廣大離退休職工時(shí)刻感受到“老有所樂”，保持精神愉悅，體現(xiàn)了離退休職工關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)，文明、健康、樂觀、幸福的精神風(fēng)貌。2009年，組織離退休職工開 展了“回家看”油庫加油站參觀活動(dòng)、郊游避暑活動(dòng)、“石油工人熱愛黨”歌詠比賽、離退休書畫展、迎春文藝晚會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)。

三、以加強(qiáng)黨的建設(shè)為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)

加強(qiáng)離退休職工的思想政治建設(shè)，是離退休職工自身建設(shè)的必然要求，也是做好離退休職工工作的重要環(huán)節(jié)。公司黨委以黨建工作為主線，以鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、思想政治工作為載體，不斷加強(qiáng)離退休職工的思想政治建設(shè)。

離退休黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。2000年，結(jié)合企業(yè)改革實(shí)際，成立了離退休黨支部，把責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、身體健康、樂于奉獻(xiàn)的老同志充實(shí)到黨支部班子中。建立健全了基層黨組織，完善了“三會(huì)一課”制度及黨員責(zé)任區(qū)工作制度，研究制定了一系列符合離退休職工活動(dòng)特點(diǎn)的組織生活制度。2005年在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，建立健全學(xué)習(xí)制度，采取專題輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)、分組討論與大會(huì)交流相結(jié)合，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的離退休黨員采取送學(xué)上門，寄學(xué)入戶的方式，使離退休黨員的受教育面達(dá)100%，黨員的教育和管理不斷加強(qiáng)，廣大離退休黨員自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力不斷提高，取得了顯著效果。在2009年的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們結(jié)合離退休工作特點(diǎn)，采取生動(dòng) 活潑、靈活多樣的形式開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)那些年邁體弱、出行不便的老同志，利用光盤、報(bào)刊資料等多種形式送學(xué)上門，使廣大離退休職工理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，擁護(hù)和支持集團(tuán)公司的改革與發(fā)展，與黨和國(guó)家同心同德，共克時(shí)艱。為改變支部組織理論學(xué)習(xí)照本宣科、枯燥無味、效果不理想的狀況，我們?cè)谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上，采取報(bào)告會(huì)形式，緊扣時(shí)代主題，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過舉辦讀書班、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、情況匯報(bào)會(huì)；成立學(xué)習(xí)小組，建立學(xué)習(xí)制度，開辟學(xué)習(xí)園地，交流心得體會(huì)，上黨課、看錄像、聽報(bào)告，開展“入黨為什么、退下來干什么、身后留什么”討論等活動(dòng)，對(duì)老同志進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育，用“三個(gè)代表”重要思想武裝他們的頭腦，使之政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。結(jié)合老同志居住與散、年老多病、行動(dòng)不便的實(shí)際，組織支委成員送學(xué)上門、送資料上門、送信息上門、送服務(wù)上門，開設(shè)流動(dòng)課堂，對(duì)老同志進(jìn)行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱之為“流動(dòng)的黨支部”。針對(duì)部分老同志觀念陳舊、跟不上形勢(shì)發(fā)展需要的實(shí)際，我們有計(jì)劃地開展形勢(shì)政策教育，使老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策以及上級(jí)的重大決策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作。通過各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)，強(qiáng)化了對(duì)老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想覺悟和政治素質(zhì)，保持了老同志思想穩(wěn)定。

四、堅(jiān)持以人為本，要提高工作人員服務(wù)水平。服務(wù)是離退休工作永恒的主題。在新的歷史時(shí)期，時(shí)代賦予了我們新的重任，做為離退休工作者，要想干好本職，就必須樹立高度的事業(yè)責(zé)任感，時(shí)刻以兒女之心、公仆之情關(guān)心愛護(hù)老同志，要以滿腔的熱情和無私的愛心，想老同志所想、急老同志所急、幫老同志所需、解老同志所難，全心全意為老同志真情服務(wù)，用“心”做好離退休工作。為此，我們對(duì)離退休工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，推行離退休工作人員“四要”工程：

一要具有為老同志真誠(chéng)服務(wù)的高度責(zé)任心和事業(yè)心。要以干好離退休工作、讓老同志滿意為榮，時(shí)刻以老同志利益為重，處處為離退休職工著想，樹立起高度的責(zé)任心和事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，切實(shí)為離退休職工辦實(shí)事、辦好事，認(rèn)真解決他們遇到的實(shí)際困難，真正為離退休職工服好務(wù)，讓他們放心，使他們滿意。二要擁有視離退休職工為父母的孝心和善良淳樸之心。做為離退休職工工作者，要滿懷感情，尊老敬老愛老，常思“愛吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，要視離退休職工為父母，以兒女之心、公仆之情為離退休職工真情服務(wù)。只有從感情上拉近和離退休職工的距離，思想上加強(qiáng)與他們的交流溝通，以誠(chéng)相待，孝善并舉，才能使離退休職工真正體會(huì)到親人般的呵護(hù)和溫暖，內(nèi)心深處感受到和諧社會(huì)的溫馨與幸福。三要有傾聽離退休職 工心聲的耐心和無微不至服務(wù)的細(xì)心。干好離退休職工工作光有干好工作的滿腔熱情還不夠，在工作中需要我們明察秋毫、心明眼亮，有些老同志耳朵背，嘮嘮叨叨，言語表達(dá)含糊不清，這就需要我們不厭其煩、耐下性情，千萬不能粗枝大葉、盲目行事，否則將會(huì)給我們的工作帶來被動(dòng)。四要有迎難而上、拼搏進(jìn)取的堅(jiān)定信心和決心。在實(shí)際工作中遇到困難和問題在所難免，怕的是我們畏首畏尾、停滯不前，我們要迎難而上，以積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，認(rèn)真查找問題的原因，尋找問題的根源，找準(zhǔn)、抓住工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，努力探求解決問題的方法和途徑。這都需要我們平時(shí)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己分析問題、解決問題的能力，提高自己把握全局、與人溝通的社交能力等。只有擁有了為離退休職工真情服務(wù)的強(qiáng)大思想根源，有了高度的政治責(zé)任心、細(xì)膩的關(guān)愛心、拳拳的女兒心、永恒的進(jìn)取心，我們就具備了駕馭離退休職工工作的素質(zhì)和能力，扎扎實(shí)實(shí)用“心”去做離退休職工工作，才能不斷推動(dòng)我們的離退休職工工作走向前進(jìn)。

在服務(wù)過程中，我們始終以“三心（管理服務(wù)要熱心，解答問題要耐心，處理問題要細(xì)心）、四滿意”（離退休職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，老同志家人滿意，工作人員自己滿意）、“五主動(dòng)”（對(duì)離退休職工主動(dòng)問好，主動(dòng)讓座，主動(dòng)倒水，主 動(dòng)詢問解答，主動(dòng)征求意見）為標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，全心全意為離退休職工服務(wù)。離休老同志報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，都是由我們工作人員上門收集票據(jù)，資金到位后再分送到老同志手中。每位老同志生病住院，工作人員都去看望慰問。每位老同志去世，我們都積極主動(dòng)幫助處理喪葬事宜，做好家屬撫慰工作。居住在外地的，我們把相關(guān)慰問金、紀(jì)念品、福利都及時(shí)郵寄到手中，逢年過節(jié)通過電話傳達(dá)公司的祝福和問候。有些不能參加集體活動(dòng)，我們就把相應(yīng)資金打入工資賬戶，做到公平公正，無微不至。有時(shí)接電話，提意見的、發(fā)牢騷的、問候的、咨詢的，什么樣的電話都有，工作人員耐心溝通，嚴(yán)格履行“尊重老人、熱情接待、有問必答、有事速辦、主動(dòng)服務(wù)、扶危解困”的服務(wù)承諾。尤其對(duì)有特殊困難的離退休職工我們更是盡全力進(jìn)行幫扶，解決燃眉之急，近兩年來，我們對(duì)患有重大疾病的老同志，幫扶資金均在5000元以上。2009年，對(duì)所有遺屬進(jìn)行了幫扶，得到了離退休職工的一致好評(píng)。在做好服務(wù)工作的同時(shí)，我們充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)好老同志在石油銷售事業(yè)、黨的建設(shè)、社會(huì)公益、文化教育、關(guān)心下一代、社會(huì)治安等方面發(fā)揮作用，為企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和才智。

五、今后工作努力的方向

做好新形勢(shì)下的離退休工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的 離退休工作隊(duì)伍。從總體上說，我公司離退休工作隊(duì)伍能認(rèn)真貫徹執(zhí)行離退休職工政策，滿腔熱忱地為離退休老同志服務(wù)，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，為確保離退休隊(duì)伍穩(wěn)定做了大量的卓有成效的工作，是一支素質(zhì)較高的隊(duì)伍。同時(shí)也要清醒地看到新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)我公司離退休工作隊(duì)伍在思想素質(zhì)、政策水平、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面提出了更高的要求。一是要深入學(xué)習(xí)和研究黨的離退休職工政策，這是我們做好離退休職工工作的基礎(chǔ)和前提，也是提高工作能力的重要方法；二是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高理論水平；三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作人員的事業(yè)心、責(zé)任感。我們的一言一行都代表著黨的形象，代表著公司對(duì)老同志的關(guān)心與愛護(hù)，要更加自覺、更加嚴(yán)格地要求自己，樹立良好形象；四是要加強(qiáng)離退休工作部門建設(shè)，增強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

（撰稿 劉平堯）

第二篇：離退休黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

近年來，**市在離退休干部黨支部建設(shè)中存在著老干部黨員自身?xiàng)l件影響離退休干部黨支部建設(shè)、缺乏有效的工作管理機(jī)制等問題。針對(duì)上述存在的問題，我市結(jié)合離退休干部黨支部建設(shè)實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下老干部黨支部建設(shè)的新思路、新方法，從三方面入手著力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，合理設(shè)置老干部黨組織

1、根據(jù)居住地建支部。對(duì)居住相對(duì)集中的老干部，黨員人數(shù)較多的，組建獨(dú)立離退休干部黨支部；

2、依托社區(qū)建支部。對(duì)單位老干部黨員人數(shù)少，居住相對(duì)分散的老干部黨員，將黨組織關(guān)系就近就地轉(zhuǎn)入社區(qū)，組建社區(qū)老干部黨支部（黨小組）

3、編入原單位黨支部。對(duì)單位老干部黨員人數(shù)較少，沒有條件單獨(dú)組建支部的，繼續(xù)編入原單位黨組織中；

4、以鎮(zhèn)（街道）為單位，建立機(jī)關(guān)（農(nóng)村）獨(dú)立支部，或者編入居住村所在的黨支部，就近參加組織生活；

五是在異地定居3個(gè)月以上的，盡可能把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所在居住地社區(qū)，確保每一位離退休老干部黨員編入黨支部。

二、改進(jìn)活動(dòng)方式，增強(qiáng)離退休干部黨支部活動(dòng)的靈活性

針對(duì)離退休干部黨員受聘工作、出外經(jīng)商、投親靠友、居住分散等特點(diǎn)，**市在離退休干部黨支部活動(dòng)方面堅(jiān)持要求上“嚴(yán)”，活動(dòng)時(shí)空上“活”。首先，在工作安排上，減少過分集中、多頭布置的“規(guī)定性活動(dòng)”。在內(nèi)容、時(shí)間、進(jìn)度上不做硬性規(guī)定，讓離退休干部黨員根據(jù)各自的實(shí)際，自行安排各項(xiàng)活動(dòng)，完成各項(xiàng)任務(wù)。黨支部以宏觀指導(dǎo)為主，做好推廣典型、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息的工作。其次，在活動(dòng)方式上，把集中活動(dòng)與相對(duì)分散活動(dòng)結(jié)合起來，開展多層次的相對(duì)分散的活動(dòng)。如離退休黨員活動(dòng)小組，老干部責(zé)任區(qū)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“關(guān)心下一代”等活動(dòng)，激發(fā)調(diào)動(dòng)老干部發(fā)揮余熱的積極性。

三、根據(jù)老干部年事高、健康狀況差等特點(diǎn)，有效組織開展活動(dòng)

目前，離退休干部黨員群體中，大多數(shù)老同志健康狀況逐步下降，甚至有些老黨員確因身體原因而不能活動(dòng)，有的年事高，耳聾難以交流，有些老同志不能正常參加黨內(nèi)組織生活。因此，我市對(duì)離退休老干部黨支部建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)移”。

1、由以集中學(xué)習(xí)為主向以自學(xué)為主轉(zhuǎn)移。由于老干部黨員的年齡和身體原因，已不適應(yīng)集中學(xué)習(xí)，因此通過工作人員把學(xué)習(xí)材料送到老干部黨員家中，并積極提倡老同志收看電視講座等形式進(jìn)行自學(xué)。

2、由以集中活動(dòng)向分散活動(dòng)轉(zhuǎn)移。對(duì)由于年齡、身體原因不能參加集中活動(dòng)的老黨員，支部班子成員把工作做到老黨員的家中。

3、由以原單位黨支部活動(dòng)為主向社區(qū)(街道)服務(wù)中心轉(zhuǎn)移。對(duì)單位黨員人數(shù)少且居住分散的老干部黨員，把他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其所在的社區(qū)(街道)，由社區(qū)服務(wù)中心編入統(tǒng)一的離退休黨支部，從而形成原單位、老干部局、社區(qū)服務(wù)中心“三位一體”的網(wǎng)絡(luò)，共同做好離退休干部黨支部工作。

第三篇：離退休工作

葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司 職工集資建房管理辦法

葛五城管[2007]7號(hào)

為了進(jìn)一步規(guī)范公司職工集資建房的管理，確保公司住房?jī)?nèi)部置換有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家房改政策和集團(tuán)公司職工集資建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用住房管理實(shí)施細(xì)則（中葛集團(tuán)辦[2006]92號(hào)）文件中的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法：

第一條：參加公司經(jīng)濟(jì)適用房集資對(duì)象為經(jīng)五公司經(jīng)濟(jì)適用房分配資格審查委員會(huì)認(rèn)定具備集資資格的職工（含退休職工），并最終按葛五城管[2007]4號(hào)文件抽簽產(chǎn)生。

第二條：凡正式確定為集資建房的職工，必須提供個(gè)人或夫妻雙方所在單位出具的有（無）住房證明，經(jīng)房管部門確認(rèn)后，方可辦理集資購房手續(xù)，并簽訂《集資建房合同》。

第三條：原已有住房的集資戶，再次集資建房時(shí)，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、原已有產(chǎn)權(quán)房的住戶集資新房時(shí)，必須辦理原產(chǎn)權(quán)退房手續(xù)，并交納8000元退房保證金和原住房產(chǎn)權(quán)所有證原件后，方可正式集資購買新房。因集資戶違約，房管部門將不予退還保證金，并取消其集資資格。

2、原居住公有住房（含平房、集體宿舍或公司內(nèi)自建房）的住戶在集資購房時(shí)，應(yīng)同房管部門簽訂退房協(xié)議并交納退房保證金6000元后，方可正式集資購買新房。因住戶違約，房管部門將不予退還保證金，并取消集資資格。

3、職工購買集資房，原舊產(chǎn)權(quán)房回購價(jià)格按中葛集團(tuán)辦[2004]180號(hào)規(guī)定文件執(zhí)行。所退舊房由公司按置換價(jià)減折舊后在公司內(nèi)部出售，嚴(yán)禁自行處理，原住房房款可沖抵集資房款。

4、所有按協(xié)議簽訂退還的原住房，在新購房竣工交付使用后三個(gè)月內(nèi)，必須完好無損地退還房管部門,嚴(yán)禁私下交易、破壞原房屋結(jié)構(gòu)、改變房屋用途。否則，將依照有關(guān)房屋管理規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第四條：按照國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定，集資建房費(fèi)用主要包括：拆遷補(bǔ)償費(fèi)、前期工程費(fèi)、勘察設(shè)計(jì)費(fèi)、市政配套費(fèi)、主體工程費(fèi)以及其他費(fèi)用的總和。集資價(jià)格為房屋集資暫定價(jià)，最終價(jià)格以審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)價(jià)為準(zhǔn)，實(shí)行多退少補(bǔ)。房屋建筑面積以宜昌市房管局下屬測(cè)繪公司確定。

第五條：集資建房者必須按照房管部門的要求及時(shí)交納集資房款。首次交納的集資房款原則上不應(yīng)少于房屋總價(jià)的50%。當(dāng)集資房主體封頂后，集資者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交清全部房款及相關(guān)費(fèi)用；否則，房管部門將取消集資人資格并收回集資房屋另行安排。

第六條 集資購房者資金不足，可申請(qǐng)辦理貸款。貸款方式分為公積金貸款和商業(yè)貸款，辦理公積金貸款可由房管部門統(tǒng)一辦理，具體程序如下：

1、公積金貸款：由集資者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面貸款申請(qǐng)，由房管部門將申請(qǐng)貸款人名單報(bào)送公司審核其貸款資格，符合貸款資格的由房管部門統(tǒng)一辦理。對(duì)于不符合條件的，房管部門及時(shí)通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交清房款及相關(guān)費(fèi)用。

793

2、商業(yè)貸款由集資者本人辦理。

第七條：集資者辦理集資繳款手續(xù)后，因自身原因需退出集資時(shí)，應(yīng)按該房房款總額的0.5%繳納違約金。

第八條：集資期間，集資者未經(jīng)房管部門的批準(zhǔn)，原則上不得私自轉(zhuǎn)讓或變更戶主名稱。否則，原集資房由房管部門收回另行安排。因特殊原因確需辦理更名手續(xù)的，由雙方書面向房管部門提出申請(qǐng)，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可變更戶主?！?/p>

第九條：集資房竣工驗(yàn)收后，集資建房者應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理繳款入住手續(xù)。逾期未領(lǐng)取鑰匙的住戶，房管部門將另收取10元/天的管理費(fèi)。

第十條：集資建房共用部位、共用設(shè)施設(shè)備維修基金按房?jī)r(jià)的2％代收，該項(xiàng)基金全額上繳集團(tuán)公司房改辦維修基金專戶內(nèi)，用于該棟樓以后公用部位的維修。

第十一條：集資房具備入住條件后，集資者交納裝修清渣費(fèi)、新房裝修押金、物業(yè)管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用后，方可領(lǐng)取新房鑰匙。

第十二條：集資者在按要求辦理完入住手續(xù)提交辦證檔案資料，并繳納房屋產(chǎn)權(quán)辦證費(fèi)、契稅等相關(guān)費(fèi)用后，由房管部門統(tǒng)一辦理100%房屋所有權(quán)證。辦理《房屋所有權(quán)證》時(shí)需提供個(gè)人（未婚）或夫妻雙方的戶口和身份證復(fù)印件、繳款收據(jù)復(fù)印件。

第十三條：集資者購買的房屋，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得擅自改變房屋的結(jié)構(gòu)和用途，否則房管部門有權(quán)制止，并將按照有關(guān)房屋管理?xiàng)l例規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十四條：集資人在取得所購集資建房房屋產(chǎn)權(quán)證和土地使用權(quán)證五年后，方可按集團(tuán)公司內(nèi)部置換管理辦法，在五公司范圍內(nèi)進(jìn)行置換。

第十五條：本辦法適用于公司內(nèi)部集資房管理，管理辦法中未涉及到的事項(xiàng)，按照國(guó)家政策和上級(jí)管理部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條：本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

794 葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司

集資建房評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)葛五城管[2007]4號(hào)文件的規(guī)定，申請(qǐng)集資建房人員經(jīng)公司相關(guān)部門確認(rèn)為本公司職工，需進(jìn)行評(píng)分入圍后再抽簽分配房號(hào)，特制定本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

一、基本分

1、工齡分：連續(xù)工齡每滿1年0.5分，累計(jì)計(jì)算工齡分。

2、職務(wù)分：副處級(jí)7分；正科級(jí)5分；副科級(jí)3分；公司機(jī)關(guān)管理崗1分。外營(yíng)點(diǎn)項(xiàng)目部經(jīng)理、書記6分；副經(jīng)理、總工5分；項(xiàng)目部各部門負(fù)責(zé)人4分。

3、職稱分：高級(jí)職稱7分；中級(jí)職稱5分；初級(jí)職稱（含高級(jí)工）3分，中級(jí)工1分。

4、學(xué)歷分：雙學(xué)士、研究生及以上學(xué)歷7分；本科學(xué)歷5分（同時(shí)獲學(xué)士學(xué)位加0.5分）；大專學(xué)歷3分，中專學(xué)歷(含技校)1分.二、附加分

1、夫妻雙方屬于本公司職工加2分。

2、獲得五公司勞動(dòng)模范或出席集團(tuán)公司“最佳文明職工”或同級(jí)別及以上榮譽(yù)稱號(hào)的加3分。

3、初始學(xué)歷（就業(yè)或參加工作時(shí)）為專科（含?？疲┮陨蠞M一年加1分，初始學(xué)歷（就業(yè)或參加工作時(shí)）為中專滿一年加0.5分。

三、評(píng)分依據(jù)和入圍要求：

1、工齡分以公司人力資源部或離退休管理部備案為準(zhǔn)。

2、職務(wù)、職稱分按公司下發(fā)的聘任文件或在公司人力資源部備案為得分依據(jù)。

3、學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷并在人力資源部登記備案為準(zhǔn)。

4、申請(qǐng)集資人員在總評(píng)分相同的情況下基本分高的優(yōu)先入圍，在基本分相同的情況下無房戶優(yōu)先入圍。

5、評(píng)分以申請(qǐng)集資人員的本人得分為準(zhǔn)。

四、本標(biāo)準(zhǔn)為《葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司集資建房抽簽分配方案（試行）》的補(bǔ)充細(xì)則。

五、本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二00八年四月十五日

795 葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司 集資建房抽簽分配方案

（試行）

根據(jù)公司五屆二次職代會(huì)精神，為充分體現(xiàn)集資住房分配過程的公開、公平、公正原則，特制定本方案。

一、集資建房房源及申請(qǐng)渠道

房源為公司城建部門報(bào)建、經(jīng)宜昌市規(guī)劃局審批，已辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》的經(jīng)濟(jì)適用房，并將本次集資建房方案及套數(shù)對(duì)外公示。按公司房管部門收到職工集資建房申請(qǐng)的數(shù)量，列表報(bào)公司經(jīng)濟(jì)適用房分配資格審查委員會(huì)審核。

二、參加本次集資建房人員資格認(rèn)定、凡經(jīng)公司經(jīng)濟(jì)適用房分配資格審查委員會(huì)認(rèn)定的本單位正式職工（含退休職工）均可參加抽簽。、為保證拆遷工作的順利進(jìn)行，在經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)規(guī)劃拆遷范圍內(nèi)、在其它位置又無住房的拆遷戶可直接享有參與本次新房集資的優(yōu)先權(quán)。

3、職工提交的住房申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)根據(jù)公司城管部門公示的樓號(hào)選擇性參與，一次申請(qǐng)，一次有效，再次參加其他樓號(hào)的分配抽簽需再次申請(qǐng)備案。如若公司有兩處不同地段的樓房同期開放抽簽，申請(qǐng)人只能選擇其中一處參與。

三、集資建房抽簽辦法

1、經(jīng)公司經(jīng)濟(jì)適用房分配資格委員會(huì)審核合格的申請(qǐng)集資人員，攜帶申請(qǐng)人本人的身份證，按照城管部門公示的時(shí)間、地點(diǎn)參與抽簽。

2、在公司監(jiān)察處的監(jiān)督下公開抽簽，中簽號(hào)率為本次集資建房可分配率的100%，對(duì)抽出的中簽人當(dāng)場(chǎng)宣布并做登記。每次抽簽另抽出5個(gè)候補(bǔ)簽，如若中簽人有放棄或資格取消情況發(fā)生，由候補(bǔ)簽順號(hào)遞補(bǔ)，參與集資。

3、對(duì)中簽人予以公示，十日內(nèi)無異議可根據(jù)城管部門發(fā)出的確認(rèn)通知參與集資，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消集資資格。

四、通過抽簽方式取得參與新房集資資格的其他需遵照事宜，按《第五工程有限公司職工集資建房管理辦法》執(zhí)行。

五、本方案自發(fā)文之日起執(zhí)行。

796 第五工程有限公司基地房屋安全管理辦法

第一章

總

則

第一條

為了加強(qiáng)公司基地房屋安全管理，保障房屋使用安全，維護(hù)公共安全和公眾利益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司所轄房屋的安全管理，包括單位已售給個(gè)人且個(gè)人擁有100％產(chǎn)權(quán)的私有住宅與公司所屬的單位公房的使用安全管理、房屋安全鑒定和危險(xiǎn)房屋的管理。

第三條

房屋安全管理應(yīng)當(dāng)遵循合理使用、定期檢查、事前控制、確保安全的原則。第四條

城管部是公司房屋安全管理的主管部門。并負(fù)責(zé)房屋安全管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查等工作，主要職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)房屋安全管理辦法并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司所屬各單位及所轄房屋的安全管理。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)破壞房屋結(jié)構(gòu)的行為提出處理意見并監(jiān)督實(shí)施。第五條

房屋日常安全管理主要工作職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)私有住宅、單位公房的安全使用管理。

（二）建立健全房屋的日常安全使用巡查制度，建立房屋安全檔案，宣傳房屋安全管理的法律法規(guī)和安全使用常識(shí)，加強(qiáng)對(duì)房屋使用安全的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止危害房屋安全的行為，及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告，并配合落實(shí)對(duì)破壞房屋結(jié)構(gòu)的行為進(jìn)行處罰。

（三）對(duì)公司所轄西壩片和后方鵪鶉包年代久遠(yuǎn)的平房、新碼頭職工 樓做重點(diǎn)檢查和巡視。

（四）單位房屋確需變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)的，必須按照《葛洲壩城區(qū)非住宅類建筑裝飾裝修管理辦法》的規(guī)定，到相關(guān)管理部門辦理相應(yīng)規(guī)劃許可、施工許可手續(xù)后方可組織實(shí)施。

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督毗連房屋的使用安全。

（六）負(fù)責(zé)申請(qǐng)房屋安全鑒定和危險(xiǎn)房屋的治理。

（七）負(fù)責(zé)汛期存在安全隱患房屋的檢查、治理，確保房屋安全度汛。

（八）接受上級(jí)管理部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，落實(shí)處理意見和整改項(xiàng)目，確保所轄房屋的安全。

第二章

房屋使用安全管理

第六條

房屋所有人、使用人應(yīng)當(dāng)保障房屋的整體結(jié)構(gòu)安全，按照房屋設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和用途合理使用房屋，不得影響毗連房屋的安全。

第七條

私有住宅在使用中禁止下列行為：

797

（一）拆改承重梁、柱、板和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)。

（二）拆除承重墻或者在承重強(qiáng)勢(shì)開門、開窗或擴(kuò)大承重墻的門窗洞。

（三）在樓面結(jié)構(gòu)層開鑿洞口或擴(kuò)大洞口。

（四）為增加房屋使用功能，降低房屋地面地坪標(biāo)高。

（五）為增加房屋使用面積，以房屋為載體向外搭建建筑物、構(gòu)筑物。

（六）將沒有防水要求的房間或者陽臺(tái)改為衛(wèi)生間、廚房間。

（七）改變房屋使用性質(zhì)，增加荷載。

（八）其它影響房屋安全的行為。

第八條

對(duì)于新建住宅，房管部門在住戶入住前，應(yīng)將《房屋安全使用說明書》發(fā)給住戶。《房屋安全使用說明書》應(yīng)載明以下內(nèi)容：

（一）房屋的主體結(jié)構(gòu)。

（二）房屋承重結(jié)構(gòu)。

（三）房屋的抗震防火等級(jí)與構(gòu)件。

（四）房屋設(shè)計(jì)正常使用年限。

（五）住宅房屋使用中的禁止行為。

（六）違反房屋安全管理的罰則。

（七）本單位房屋安全管理部門和安全管理責(zé)任人。

（八）舉報(bào)電話。

第九條

根據(jù)《葛洲壩城區(qū)非住宅類建筑裝飾裝修管理辦法》的規(guī)定，單位公房在使用中未履行規(guī)劃許可、施工許可手續(xù)，各單位不得從事下列行為：

（一）拆改承重梁、柱、板和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)。

（二）拆除承重墻或者在承重墻上開挖壁柜、門窗洞口。

（三）超過設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)增大荷載。

（四）在樓面結(jié)構(gòu)層開鑿洞口或者擴(kuò)大洞口。

（五）為增加房屋使用效果，降低房屋地面地坪標(biāo)高。

第十條

單位公房申請(qǐng)房屋結(jié)構(gòu)變動(dòng)許可應(yīng)當(dāng)提交的資料和辦理程序嚴(yán)格按照《葛洲壩城區(qū)非住宅類建筑裝飾裝修管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

各單位應(yīng)將房屋結(jié)構(gòu)變動(dòng)項(xiàng)目的施工許可證、原設(shè)計(jì)單位校核能夠滿足結(jié)構(gòu)安全要求的審定意見書、有資質(zhì)的房屋安全鑒定單位對(duì)施工方案的審定意見書以及施工方案等有關(guān)資料報(bào)城管部備案。

第十一條

建立健全所轄區(qū)域內(nèi)房屋的日常安全使用巡查制度，建立房屋安全管理檔案。發(fā)現(xiàn)有違反本管理辦法變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，并及時(shí)上報(bào)。

第十二條

城區(qū)管理部接到群眾舉報(bào)后，應(yīng)立即會(huì)同葛洲壩城管監(jiān)察大隊(duì)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并向破壞房屋結(jié)構(gòu)當(dāng)事人下達(dá)書面整改通知，相關(guān)部門根據(jù)下達(dá)的整改意見認(rèn)真督促當(dāng)事人按要求整改落實(shí)。并對(duì)整改、處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查、追蹤紀(jì)錄房屋安全使用情況。

第三章

房屋安全鑒定和危險(xiǎn)房屋管理

798

第十三條

房屋安全鑒定應(yīng)當(dāng)由依法設(shè)立的房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

第十四條

使用單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)以下房屋委托房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全鑒定：

（一）遭受自然災(zāi)害出現(xiàn)異常后仍需繼續(xù)使用的房屋。

（二）無規(guī)劃、施工許可手續(xù)或沒有辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)而確需經(jīng)補(bǔ)辦相關(guān)審判手續(xù)后投入使用或繼續(xù)使用的房屋。

（三）超過設(shè)計(jì)使用年限繼續(xù)使用的房屋。

（四）房屋結(jié)構(gòu)遭受人為破壞后仍繼續(xù)使用的房屋。

遭受人為破壞的房屋被鑒定為危險(xiǎn)房的，鑒定費(fèi)用由單位向責(zé)任當(dāng)事人追繳；超過設(shè)計(jì)使用年限的私有住房被鑒定為危險(xiǎn)房屋的，鑒定費(fèi)用由單位向房屋所有人追繳；其它情形的房屋鑒定費(fèi)用由各單位承擔(dān)。

第十五條

委托房屋安全鑒定，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

（一）房屋安全鑒定委托書。

（二）房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證或者與被鑒定房屋有相關(guān)民事權(quán)利的有效證件。

（三）法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)提供的其它材料。

第十六條

各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定報(bào)告，對(duì)危險(xiǎn)房屋按以下規(guī)定處理：

（一）經(jīng)技術(shù)處理可以解除危險(xiǎn)的，在采取適當(dāng)安全技術(shù)措施后繼續(xù)使用。

（二）采取適當(dāng)安全技術(shù)措施尚能短期使用的，觀察使用。

（三）無修繕價(jià)值，暫時(shí)不便拆除，又不危及相鄰建筑和影響他人安全的，停止使用。

（四）整棟危險(xiǎn)且已無維修價(jià)值的，整體拆除。

毗連危險(xiǎn)房屋的各所有人，應(yīng)當(dāng)依法共同履行危險(xiǎn)房屋的治理義務(wù)。

第十七條

使用單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織對(duì)危險(xiǎn)房屋的治理，并將房屋安全鑒定報(bào)告及治理方案報(bào)城區(qū)管理部備案。

對(duì)遭受人為破壞的危險(xiǎn)房屋，由單位組織實(shí)施治理，治理費(fèi)用由使用單位或個(gè)人向當(dāng)事人追繳；對(duì)超過設(shè)計(jì)使用年限的私有危險(xiǎn)住房，由使用單位或個(gè)人組織房屋所有權(quán)人共同制定治理方案并實(shí)施治理，治理費(fèi)用由單位向房屋所有權(quán)人收繳。使用單位或個(gè)人應(yīng)將危險(xiǎn)房屋的治理情況紀(jì)錄在房屋安全檔案中。

單位公房被鑒定為危險(xiǎn)房的應(yīng)當(dāng)整體拆除，涉及到居住的無產(chǎn)權(quán)住戶，單位應(yīng)當(dāng)立即做好住戶的疏散和安置工作。

第十八條

房屋所有人對(duì)危及公共安全的危險(xiǎn)房屋拒不配合單位治理的，相關(guān)單位必須采取有效措施加強(qiáng)監(jiān)管，限期責(zé)令其停止使用危險(xiǎn)房屋，必要時(shí)相關(guān)單位可以依法向宜昌市人民政府有關(guān)部門申請(qǐng)行政裁決直至進(jìn)入司法強(qiáng)制治理的程序，相關(guān)治理費(fèi)用由房屋所有人承擔(dān)。

第十九條

每年汛期前，各單位應(yīng)將所轄范圍內(nèi)經(jīng)過檢查仍存在安全隱患房屋情況及整改措施、經(jīng)公司安質(zhì)環(huán)部審核的防汛應(yīng)急預(yù)案上報(bào)城管局。城管局定期組織防汛檢查，對(duì)存在的隱患以書面通知的形式，責(zé)成各單位及時(shí)整改。各單位要按整改通知的要求進(jìn)行整改，及時(shí)消除隱患。

房屋出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，各單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐級(jí)報(bào)告，確保房屋安全度汛和人民生命財(cái)產(chǎn)不受損失。

799

第四章

罰

則

第二十一條

有下列行為之一的，由公司房管部門依照宜昌市政府的授權(quán)及相關(guān)罰則給予處罰：

（一）違反本管理辦法第八條規(guī)定，對(duì)私有住宅實(shí)施禁止條款行為的。

（二）違反本管理辦法第十條規(guī)定，單位公房未經(jīng)許可進(jìn)行房屋拆改或者未案許可的方案施工的。

（三）按照本管理辦法第十四條規(guī)定需單位組織委托安全鑒定的、單位存在故意拖延或拒不委托房屋安全鑒定、危害公共安全的。

第二十二條

違反本管理辦法的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)由其他行政主管部門予以處罰的，從其規(guī)定。

第五章

附

則

第二十三條

與公司毗鄰的公司以外的房屋所有權(quán)人，因變動(dòng)結(jié)構(gòu)而影響公司房屋安全的，由各單位監(jiān)督房屋所有權(quán)人參照本管理辦法執(zhí)行。第二十四條

本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司異地購房地產(chǎn)租賃房屋及

后方車庫管理規(guī)定

葛五城管[2007]12號(hào)

公司所屬各單位：

為了加強(qiáng)和規(guī)范公司所屬各單位異地購房地產(chǎn)、租賃房屋及后方車庫的管理，結(jié)合《集團(tuán)公司異地房地產(chǎn)管理暫行規(guī)定》（中葛集團(tuán)辦[2007]204號(hào)文）要求，防止資產(chǎn)流失，公司特制定本管理規(guī)定：

一、各單位在異地購置、轉(zhuǎn)讓、抵押、出租房產(chǎn)，要向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司審批同意后方能辦理。

二、公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)受理各單位異地購置、轉(zhuǎn)讓、抵押、出租房產(chǎn)的申請(qǐng)，并提出審查意見報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)同意后，公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)異地房產(chǎn)資產(chǎn)的監(jiān)督管理。相關(guān)證件由總經(jīng)辦統(tǒng)一存放，各單位不得私自保存。

各單位負(fù)責(zé)房產(chǎn)實(shí)物管理，根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理有關(guān)規(guī)定做好房屋的日常維修和管護(hù)，用于800 辦公、生活的房產(chǎn)，應(yīng)制定相應(yīng)的管理規(guī)定，確保日常辦公和生活需要，不得隨意損壞，嚴(yán)禁被個(gè)人侵占。

三、異地購置的房產(chǎn)以出資人的名義辦理房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證。屬二級(jí)單位出資的，以二級(jí)單位的名義辦理產(chǎn)權(quán)證；屬直管項(xiàng)目部出資的，以“葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司”的名義辦理產(chǎn)權(quán)證。

四、各單位在異地購置房產(chǎn)報(bào)公司審批應(yīng)提交以下資料：

1、異地購置房產(chǎn)的書面申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括擬購置房產(chǎn)的具體位置、賣方單位或個(gè)人全稱、房屋所有權(quán)證號(hào)和土地使用權(quán)證號(hào)（是期房的提供其預(yù)售許可證號(hào)）、房屋建成年份、用途、結(jié)構(gòu)、建筑面積、土地面積、土地性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)來源、擬購置價(jià)格及公司認(rèn)為其他應(yīng)說明的事項(xiàng)；

2、與出讓方擬定的房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同；

3、出讓方的合法證明。出讓方屬法人或事業(yè)單位的，提供其法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人代碼證復(fù)印件；屬自然人的，提供其身份證復(fù)印件及相關(guān)證件。

4、擬購置房產(chǎn)是現(xiàn)房的，應(yīng)提供房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證復(fù)印件；是期房的，應(yīng)提供《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程施工許可證》、《項(xiàng)目計(jì)劃》、《選址意見書》、《房屋預(yù)售許可證》復(fù)印件（上述復(fù)印件，購置單位必須與原件核對(duì)無誤）；

5、出讓方是股份公司的，應(yīng)提供公司章程及董事會(huì)決議或股東大會(huì)同意處置房產(chǎn)的決議；是集體企業(yè)的需提供職工代表大會(huì)同意處置房產(chǎn)的決議。

五、各單位在購置房產(chǎn)前，應(yīng)對(duì)土地、房產(chǎn)的實(shí)物狀況和權(quán)利狀況進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查，不得購置有以下情形之一的房產(chǎn)：

1、以出讓方式取得土地使用權(quán)的，出讓方未繳清土地使用權(quán)出讓金，并未取得土地使用權(quán)證的；

2、出讓方提供的土地用途與城市規(guī)劃用途不符的；

3、司法機(jī)關(guān)裁定和行政機(jī)關(guān)決定查封或以其他形式限制權(quán)利的；

4、依法由當(dāng)?shù)卣恋夭块T收回土地使用權(quán)的；

5、共有房產(chǎn)未經(jīng)其他共有人書面同意的；

6、權(quán)屬有爭(zhēng)議的；

7、未依法登記領(lǐng)取房屋所有權(quán)證的：

8、國(guó)家建設(shè)征用土地范圍內(nèi)的房屋；

9、房屋安全鑒定部門確認(rèn)的危險(xiǎn)房屋；

10、法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定禁止轉(zhuǎn)讓的其他房產(chǎn)、土地。

六、購置房產(chǎn)應(yīng)在下列規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理房屋和土地權(quán)屬登記：以購買、置換、受贈(zèng)、判決、抵債或其他合法方式購置房產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同簽訂或判決生效之日起90日內(nèi)到當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)管理部門辦理權(quán)屬登記手續(xù)。各單位不得無故拖延或不辦理房產(chǎn)權(quán)屬登記與辦證。

七、各單位不得在異地購置與主業(yè)無關(guān)的經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)。

八、購買住宅用房用于辦公、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)遵循當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定。

九、各單位需利用房屋所有權(quán)證或土地使用權(quán)證原件、復(fù)印件，用于辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照及年審或其他有關(guān)事宜的，應(yīng)提前一個(gè)月向公司總經(jīng)辦提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)寫明提供證件的具體理由和

801 要求、用途和所要供給的單位。房屋所有權(quán)證原件使用后應(yīng)及時(shí)歸還公司總經(jīng)辦。

需提供房屋所有權(quán)證復(fù)印件的，由公司總經(jīng)辦直接提供；需提供權(quán)房屋所有證原件的，由公司總經(jīng)辦提出意見報(bào)公司審批同意后再予辦理。

十、各單位經(jīng)公司批準(zhǔn)將房產(chǎn)出租的，應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)出租管理的有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定。

十一、各單位需轉(zhuǎn)讓異地購置的房產(chǎn)，報(bào)公司審批應(yīng)提交以下資料：

1、轉(zhuǎn)讓書面申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括擬轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)的具體位置、房屋所有權(quán)證號(hào)和土地使用權(quán)證號(hào)、擬轉(zhuǎn)讓原因、受讓方單位或個(gè)人全稱、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價(jià)格及公司認(rèn)為其他應(yīng)說明的事項(xiàng)；

2、與受讓方擬定的房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同；

3、受讓方的合法證明。受讓方屬法人或事業(yè)單位的，提供其法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人代碼證復(fù)印件；屬自然人的，提供其身份證復(fù)印件。

十二、異地購置房產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公開的產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)。

十三、房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓單位應(yīng)將與受讓方簽訂的房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同送公司總經(jīng)辦備案。

十四、各單位需抵押異地購置的房產(chǎn)，報(bào)公司審批應(yīng)提交以下資料：

（1）抵押書面申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括擬抵押房產(chǎn)的具體位置、房屋所有權(quán)證號(hào)和土地使用權(quán)證號(hào)、擬抵押原因、抵押權(quán)人全稱、抵押金額及公司認(rèn)為其他應(yīng)說明的事項(xiàng)；

（2）與抵押權(quán)人擬定的抵押合同；（3）房產(chǎn)抵押評(píng)估報(bào)告。

十五、房產(chǎn)抵押后，抵押?jiǎn)挝粦?yīng)將與抵押權(quán)人簽訂的房產(chǎn)抵押合同和在當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)權(quán)屬登記部門辦理的房產(chǎn)他項(xiàng)權(quán)證復(fù)印件送公司總經(jīng)辦備案。

十六、各單位需在異地購買房產(chǎn)要本著謹(jǐn)慎、確為辦公所需的原則購置，不得在房產(chǎn)積壓過多資金，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)公司所屬房產(chǎn)要妥善管理，不得引發(fā)各種債權(quán)債務(wù)糾紛。

十七、各單位臨時(shí)租賃房屋用于辦公、生活原則上由各單位進(jìn)行管理，簽訂相關(guān)租用協(xié)議，不得由此引發(fā)債務(wù)糾紛和有損公司利益的問題出現(xiàn)，嚴(yán)禁公租私占的現(xiàn)象發(fā)生。

十八、公司后方車庫由城區(qū)管理部統(tǒng)一管理。

十九、有下列行為之一的，公司將對(duì)相關(guān)單位責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任：

1、自本規(guī)定下發(fā)之日起，在異地購置的房產(chǎn)，屬二級(jí)單位出資的，未以二級(jí)單位的名義辦理產(chǎn)權(quán)證；屬直管項(xiàng)目部出資的，未以葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司的名義辦理產(chǎn)權(quán)證的；

2、異地購置、轉(zhuǎn)讓、抵押、出租房產(chǎn)，不按本規(guī)定向公司提出申請(qǐng)并辦理備案的；

3、不按本規(guī)定及時(shí)辦理權(quán)屬登記，造成權(quán)屬糾紛的；

4、對(duì)出租的房產(chǎn)監(jiān)管不力造成國(guó)有資產(chǎn)流失的；

5、擅自處置房產(chǎn)的其它行為。

二十、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

802 第五工程有限公司離退休工作管理辦法（暫行）

葛五辦[2007]124號(hào) 第一章 總 則

第一條

為做好公司離退休人員的管理工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中共湖北省委和集團(tuán)公司有關(guān)離退休工作方針、政策及相關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條

離退休人員系指已正式辦理了離退休手續(xù)的離休干部、退休干部和退休工人。老干部系指建國(guó)前參加革命工作的干部。

第三條

離退休管理工作應(yīng)按照“基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的精神，優(yōu)先保證離退休干部政治和生活“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。

第四條

認(rèn)真貫徹落實(shí)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂”的工作方針，廣泛開展敬老、愛老的宣傳教育，大力宣傳正面典型，對(duì)維護(hù)離退休人員合法權(quán)益，在離退休管理工作方面做出顯著成績(jī)的組織、個(gè)人要給予表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，自管為主，托管為輔”的精神，結(jié)合公司實(shí)際做好離退休管理工作，逐步促進(jìn)離退休管理工作的社會(huì)化。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第六條

公司設(shè)立離退休管理部。由一名公司領(lǐng)導(dǎo)分管離退休管理部。離退休管理部下設(shè)離休處、退休處和綜合處。

第七條

各單位都要關(guān)心離退休人員管理工作，要將離退休工作納入黨組織和行政工作的目標(biāo)管理，把做好離退休工作，列為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察和述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第八條

加強(qiáng)離退休黨的基層組織建設(shè)工作。依據(jù)就近方便的原則，建立離退休黨支部。離退休黨支部工作要列入公司黨建工作的重點(diǎn)。要針對(duì)離退休人員黨員的特點(diǎn)，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、統(tǒng)一學(xué)習(xí)要求、統(tǒng)一組織指導(dǎo)、統(tǒng)一檢查落實(shí)、統(tǒng)一評(píng)先表彰。

第九條

離退休管理工作人員的提拔使用、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、生活待遇應(yīng)與其他部門員工一視同仁，以保證離退休工作隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

第十條

公司建立離退休管理問責(zé)制度。由于離退休管理工作不到位造成后果的，應(yīng)追究管理部門和人員責(zé)任。

第十一條

公司離退休管理部是負(fù)責(zé)公司離退休人員管理和服務(wù)的工作部門，其主要工作職責(zé)是：

1、建立建全離退休人員信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務(wù)工作的前提，要求對(duì)每一位離退休人員的基本情況、住址、聯(lián)系電話等信息編制造冊(cè)，并輸入電腦。

2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)離退休工作方針、政策和規(guī)定，并提出切合實(shí)際的貫徹意見和實(shí)施方法。

803

3、負(fù)責(zé)本單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

4、督促離休干部政治、生活待遇的落實(shí)。

5、做好離退休人員的思想政治工作，發(fā)揮離退休人員在文明建設(shè)中的作用。

6、組織開展離退休人員文化娛樂活動(dòng)。

7、協(xié)助醫(yī)保部門做好離退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，看望住院離退休人員，定期組織離休干部進(jìn)行健康檢查。

8、負(fù)責(zé)退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老金和住房公積金的發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)建國(guó)前參加革命工作的離休人員護(hù)理費(fèi)的審核申報(bào)和離退休人員的困難補(bǔ)助申報(bào)工作。

10、協(xié)助處理離退休人員的喪事和善后事宜。

11、做好離退休人員的來信來訪工作和對(duì)口業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

12、統(tǒng)計(jì)、登記、通報(bào)違規(guī)違紀(jì)的離退休人員。

第三章 離退休人員的管理

第十二條

離退休人員應(yīng)認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本辦法，服從離退休管理部的管理，離開城區(qū)或居住地必須向離退休管理部請(qǐng)假或報(bào)告，并留下聯(lián)系方式。

第十三條

按照“基本政治待遇不變”的原則，切實(shí)保證離休干部按規(guī)定的范圍看文件，聽報(bào)告和參加重大節(jié)日及紀(jì)念性的活動(dòng)。

1、離休干部應(yīng)享受的閱文待遇，由文件主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、有關(guān)黨和國(guó)家的方針、政策及國(guó)內(nèi)外形勢(shì)等重要報(bào)告，要通知離休干部參加。

3、重大的慶祝會(huì)，紀(jì)念會(huì)以及重要社會(huì)活動(dòng)，要請(qǐng)有代表性的離休干部參加。

4、建立適合離休干部的學(xué)習(xí)制度，并提供必要的學(xué)習(xí)資料。

5、根據(jù)離休干部的身體狀況，就近就地，組織參觀施工生產(chǎn)。

第十四條 離休干部按照“生活待遇略為從優(yōu)”的原則，落實(shí)離休干部應(yīng)享受的生活待遇。

1、按中葛勞資字[2001]第29號(hào)文件中關(guān)于離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休老工人的有關(guān)待遇不變的精神，做好檢查、督促、到位的工作。

2、做好醫(yī)療保健工作。

⑴ 離休干部到指定醫(yī)院優(yōu)先看病、住院，在其它醫(yī)院就診或住院必須經(jīng)離退休管理部同意。⑵協(xié)助做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的初審工作。

⑶每?jī)赡杲M織一次離休干部健康檢查，了解掌握離休干部的身體狀況，發(fā)現(xiàn)疾病，及時(shí)安排治療。

⑷離休干部年滿70周歲（含70周歲）以上的每人每月按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護(hù)理費(fèi)。因公致殘的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

對(duì)公司異地居住的離休干部，離退休管理部應(yīng)保持與他們的聯(lián)系，堅(jiān)持省內(nèi)每?jī)赡昕赐淮?，省外每三年看望一次，并按?guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

第十六條

退休人員要按照黨和國(guó)家的政策規(guī)定，組織學(xué)習(xí)文件，過黨的組織生活，在規(guī)定804 范圍內(nèi)閱看文件、聽取有必要的會(huì)議報(bào)告、參加集團(tuán)公司和公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

第十七條

公司和有關(guān)管理部門要認(rèn)真聽取和了解退休人員的意見和要求，及時(shí)向他們通報(bào)有關(guān)情況，介紹黨的路線、方針、政策和國(guó)內(nèi)外大事。要通過做好細(xì)致的思想工作，勉勵(lì)他們?cè)诟母镩_放的新形勢(shì)下繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，永葆本色。

第十八條

適時(shí)組織退休人員開展有益的社會(huì)活動(dòng)，豐富晚年的精神文化生活，活動(dòng)場(chǎng)所有關(guān)部門要給予支持和落實(shí)。對(duì)孤、病、殘退休人員，離退休管理部要給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心和照顧。

第四章 倡導(dǎo)奉獻(xiàn)

第十九條

堅(jiān)持自愿、量力和社會(huì)需求同本人志趣相結(jié)合的原則，倡導(dǎo)離退休人員樹立奉獻(xiàn)精神。

第二十條

對(duì)那些確實(shí)在政治、業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)等方面有能力、有威信、還能做些工作的離退休人員，可適當(dāng)安排并提供機(jī)會(huì)和場(chǎng)所，從事參謀、咨詢、研究工作，量力而行地發(fā)揮“余熱”作用。

第二十一條

發(fā)揮離休人員的政治優(yōu)勢(shì)，組織和倡導(dǎo)他們協(xié)助黨組織和行政做好群眾性的思想和教育工作，青少年的革命傳統(tǒng)、愛國(guó)主義、艱苦奮斗教育工作。

第二十二條

離退休管理部要充分發(fā)揮離退休人員黨支部的作用，在離退休人員中開展思想政治工作，使黨支部切實(shí)成為離退休人員進(jìn)行自我教育，自我管理，自我提高的組織保證。

第二十三條

充分發(fā)揮離退休人員在文明建設(shè)中的作用，使他們?cè)诟母?、發(fā)展、穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及基層黨組織建設(shè)中繼續(xù)作貢獻(xiàn)。

第五章 文化體育活動(dòng)

第二十四條

離退休管理部要認(rèn)真貫徹《全民健身計(jì)劃綱要》，開展適合老年人特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，積極組織參與集團(tuán)公司和公司組織的老年人活動(dòng)，豐富老年人晚年生活，提高老年人健康水平，所需經(jīng)費(fèi)公司給予支持。

第二十五條

各單位要建立活動(dòng)室，離退休人員較多的片區(qū)要有門球場(chǎng)等活動(dòng)的場(chǎng)所。要加強(qiáng)文化體育活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)施的維護(hù)和管理，老年人活動(dòng)場(chǎng)所不得任意擠占，如建設(shè)需要應(yīng)與離退休管理部協(xié)商，拆除前應(yīng)在合適地方修建新的老年人活動(dòng)場(chǎng)所。

第二十六條

活動(dòng)室必須堅(jiān)持為離退休人員服務(wù)的宗旨，使其發(fā)揮政治中心作用，文化娛樂陣地作用，傳播知識(shí)課堂作用，精神文明窗口作用，聯(lián)系老年人紐帶作用。

第二十七條

因地制宜地開展離退休人員文體活動(dòng)，文體活動(dòng)不但要堅(jiān)持政治性、趣味性一體化原則，而且要結(jié)合離退休人員的情趣愛好和生理特點(diǎn)，并要做到年有計(jì)劃，月有安排。

第六章 喪事處理

第二十八條 離退休人員逝世后，應(yīng)本著喪事從簡(jiǎn)的原則，由離退休管理部協(xié)助辦理，家屬、親友要積極支持、配合，對(duì)逝世者生前關(guān)于喪事簡(jiǎn)辦的愿望和要求，要予以充分尊重和支持。

805 第二十九條

離退休人員逝世后，無論職位高低均不成立治喪機(jī)構(gòu)，不開追悼會(huì)。第三十條

離退休人員逝世后，離退休管理部門有義務(wù)協(xié)助親屬發(fā)布訃告、撰寫生平，有政策規(guī)定的從其政策。

第三十一條

離退休人員黨員逝世后，如有要求，按有關(guān)規(guī)定，骨灰盒上可覆蓋五號(hào)黨旗。第三十二條

對(duì)提出不保留骨灰的，一般可以就地就近散撒，但不舉行骨灰散撒儀式。第三十三條

處級(jí)和享受處級(jí)待遇的離退休干部和曾獲得部、省勞模稱號(hào)的離退休人員逝世后，可在《葛洲壩集團(tuán)報(bào)》上發(fā)布消息。

第三十四條

離退休人員逝世后，喪葬費(fèi)、一次性撫恤金按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，處理喪事用車由離退休管理部依據(jù)規(guī)定辦理。

第三十五條

遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，異地每季度郵匯一次。第三十六條

辦理喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)需提供以下證件：

1、死亡職工的勞保證；

2、醫(yī)院出具的死亡證明；

3、供養(yǎng)人員的戶口復(fù)印件、身份證復(fù)印件各一份；

4、供養(yǎng)人員健在證明及生活無來源證明。

第七章 涉老經(jīng)費(fèi)

第三十七條

公司財(cái)務(wù)部在安排經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)預(yù)算安排離退休人員各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并保證落實(shí)。

第三十八條

離退休管理部每年組織一次對(duì)離退休工作無私奉獻(xiàn)的義務(wù)積極分子表彰，所需經(jīng)費(fèi)列入資金計(jì)劃。

第三十九條

離退休人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)仍按葛黨[1994]7號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

第四十條

公司離退休人員住院、喪事慰問、喪事提供用車服務(wù)及其他慰問制度內(nèi)容如下：

1、離休人員（包括建國(guó)前工人）在宜昌市城區(qū)居住，每年第一次住院，由公司離退休管理部代表公司慰問一次，慰問金控制在120元以內(nèi)。

2、在宜昌市城區(qū)居住的退休人員住院，離退休管理部獲得家屬通知的，由離退休管理部代表公司慰問一次，慰問金控制在100元以內(nèi)。

3、在宜昌市城區(qū)居住離退休人員逝世，由離退休管理部分別代表公司、公司工會(huì)、公司人力資源部、公司離退休管理部送禮儀花圈致哀（離退休黨員逝世增加黨委禮儀花圈一個(gè)）。

4、在宜昌市城區(qū)居住逝世的離退休人員，離退休管理部為其家屬提供喪事服務(wù)和喪事租用車一趟次。

5、經(jīng)公司批準(zhǔn)的節(jié)日或其他特殊慰問。

第四十一條

離退休人員的管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)由離退休管理部年初統(tǒng)一申報(bào)資金計(jì)劃，并統(tǒng)一掌握使用。

第八章 附 則

806

第四十二條

本辦法適用于公司離退休管理工作和已辦理了離退休手續(xù)的全民所有制離退休人員。

第四十三條

本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬第五工程有限公司離退休管理部，未盡事宜，按國(guó)家和上級(jí)有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。

807

第四篇：離退休工作

離退休工作

說明：對(duì)2004年南通大學(xué)離退休人員開展工作情況進(jìn)行總結(jié)，可參考如下形式進(jìn)行撰稿，在堅(jiān)持材料齊全、完整的原則下，可依據(jù)工作開展情況對(duì)內(nèi)容進(jìn)行合并、增減

【基本情況】

（參考模板）

**大學(xué)離退休人員管理辦公室和離退休人員黨總支共有專職干部和工作人員**名，全面負(fù)責(zé)全校離退休人員的管理和服務(wù)工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。截止到**年底，全校離退休總?cè)藬?shù)已達(dá)**名(含**名代管離休干部)，其中離休干部**名，退休人員**名。黨組織關(guān)系在學(xué)校的黨員共有** 名(含**名在職的黨員)，主要由離退休人員黨總支下面的**個(gè)黨支部組織開展活動(dòng)。

【主要工作】

積極組織離退休人員參加學(xué)校的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)。上半年主要是宣傳學(xué)校更名為“**大學(xué)”的重大意義：認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)學(xué)校五屆 四次教代會(huì)的精神。下半年則配合學(xué)校迎接省黨**教學(xué)評(píng)估工作，努力做好本部門的準(zhǔn)備工作。

帶領(lǐng)黨員認(rèn)真過好黨組織生活。上半年認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的**全會(huì)精神，并聽取組織部長(zhǎng)**同志的輔導(dǎo)報(bào)告。組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)省委 **擴(kuò)大會(huì)議精神和總書記于“五一”長(zhǎng)假期間來**考察時(shí)的講話精神，以及組織學(xué)習(xí)關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督的“**”。下半年組織學(xué)習(xí)黨 的**全會(huì)精神，認(rèn)真聽取宣傳部長(zhǎng)**同志的輔導(dǎo)報(bào)告，進(jìn)一步學(xué)習(xí)**同志的“五一”講話，學(xué)習(xí)**同志在樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀專題研討班上的講話，以及學(xué)習(xí)**同志的英雄事跡。

輪房補(bǔ)工作，共解決了近**人的房補(bǔ)問題(學(xué)校對(duì)此又投入了**萬元的資金)；在去年年底房屋調(diào)配的基礎(chǔ)上進(jìn)行了第**次房屋調(diào)配工作，上半年又解決了**名老同志的住房問題：與此同時(shí)還積極配合后管處做好一村**幢改擴(kuò)建的思想工作；以及關(guān)心西校區(qū)物業(yè)管理工作的進(jìn)程。下半年，配合后管處、財(cái)務(wù)處又解決了10多位老同志的房補(bǔ)問題，同時(shí)配合學(xué)校做好撥給老同志**套住房的調(diào)配工作。

協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)的工作。上半年配合學(xué)校紀(jì)委于**月下旬至3**月中旬基本上完成了市里布置的建立住房檔案的掃尾工作；暑假期間為所有離退休同志換發(fā)了新醫(yī)療保險(xiǎn)卡。下半年**月下旬配合后管處完成了家具設(shè)備的清理。另外，為做好學(xué)校的本科教學(xué)評(píng)估工作，**月下旬配合教務(wù)處召開了部分老同志座談會(huì)。

及時(shí)向?qū)W校反映老同志的意見和建議，同時(shí)重視老同志的思想政治工作。特別針對(duì)老同志普遍關(guān)心的“**”問題，做了大量的思想工作。這一問題于**月下旬得到圓滿解決。重視豐富老同志的業(yè)余生活。組織老同志參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，上半年參加了**市第**屆運(yùn)動(dòng)會(huì)老年人部和社區(qū)組織的“釣魚”、“圍棋”和“健身球”比賽活動(dòng)。下半年還先后組織了“門球”和“乒乓球”比賽活動(dòng)，并 且組織參加了市運(yùn)動(dòng)會(huì)的開幕式。下半年組織老同志參加了由**、**等部門聯(lián)合舉辦的“慶祝建國(guó)**周年、緬懷世紀(jì)偉人**誕辰 **周年，以及慶祝中華人盡共和國(guó)國(guó)第**個(gè)**節(jié)”大型書畫、攝影展，從而極大地豐富了校園文化生活。另外，為提高老同志的生活質(zhì)量，跟上網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，下半年在學(xué)校設(shè)備處、計(jì)算中心的支持下，舉辦了第**期“**知識(shí)培訓(xùn)班”，共有**多名老同志參加。還有在學(xué)校后管處和 **辦的支持下，在**的老同志活動(dòng)室得到了全面的維修，并添加了空調(diào)等大型設(shè)備。

上半年圓滿完成了**年一次的**老同志體檢和旅游活動(dòng)。另外，還先后分三批組織**的老同志近**人，進(jìn)行了“**一日游”活動(dòng)。** 年**月，先后組織離休干部和西校區(qū)三個(gè)黨支部到**的閱江樓和**進(jìn)行游覽參觀和學(xué)習(xí)。另外，組織和反饋干部體檢情況**多人。

大力做好離休老干部工作。及時(shí)組織市局級(jí)離退休干部到市里聽報(bào)告：特別是暑假高溫期間，對(duì)所有在**的離休干部進(jìn)行了一次上門看望和慰問活動(dòng)，專門送去綠豆和西瓜等防暑降溫慰問品。配合市勞動(dòng)局、衛(wèi)生局到南 京為**名離休干部辦理了提高護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的事直。為離休干部換發(fā)了新一年的免費(fèi)乘車證。

組織老同志參加獻(xiàn)愛心活動(dòng)。上半年組織老同志參加由學(xué)校工會(huì)等單位發(fā)起的“**愛心捐款”倡議活動(dòng)。在此活動(dòng)中我們離退辦的工作人員和離退休老同志的捐款達(dá)**多元，約占全校捐款總數(shù)的**%。從去年開始逐步在黨員中倡導(dǎo)開展每月交黨費(fèi)時(shí)多交**元扶貧助學(xué)款的活動(dòng)，到**年底總款已達(dá)**元。

關(guān)心學(xué)校關(guān)工委工作。暑假期間由校關(guān)工委牽頭，和宣傳部、工會(huì)、人事處和學(xué)生處等部門聯(lián)合組織了近**名青年教師赴**學(xué)習(xí)和考察；**月下旬和**月中旬分兩批各組織了**名左右的青年教職工分別到**進(jìn)行國(guó)防和愛國(guó)主義教育，到**有限公司、**集團(tuán)和中共一大會(huì)址進(jìn)行先進(jìn)生產(chǎn)力教育、專業(yè)教育和革命傳統(tǒng)教育：參加由市關(guān)工委和老區(qū)發(fā)展促進(jìn)會(huì)組織協(xié)調(diào)，**大學(xué)、高專和**大學(xué)校關(guān)工委聯(lián)合承辦的第**次“**”活動(dòng)。

第五篇：工作總結(jié)(離退休工作)

一、基本情況 ****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實(shí)勘探局工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司老干局 **** 年工作要點(diǎn)，結(jié)合全局離退休工作實(shí)際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個(gè)代表”的重要思想認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇和“六有”方針，全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員 6144 人，占離退休職工總數(shù)的 47%，設(shè)立黨總支 21 個(gè)，黨支部 150 個(gè)。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個(gè)，配備專職管理工作人員 214名。

二、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇 按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項(xiàng)”待遇政策的落實(shí)工作?；旧献龅搅朔舱咭?guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實(shí)際情況進(jìn)行了落實(shí)。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級(jí)退管部門組織離退休職工收看電視實(shí)況轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)討論“十六”大報(bào)告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等，都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會(huì)議向老同志通報(bào)情況。機(jī)械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運(yùn)輸處、井下處、西安基地等單位及時(shí)對(duì)離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改選。采油一處、測(cè)井處、第一助劑廠等單位定期召開大會(huì)組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問。

三、按照“三個(gè)代表”的重要思想扎扎實(shí)實(shí)為離退休職工辦實(shí)事

1、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實(shí)際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時(shí)解決離退休職工住房、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動(dòng)地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會(huì)議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費(fèi)等問題 12 次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 10 次，向勘探局和油田公司寫書面報(bào)告 8 次，向財(cái)務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況 20 多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時(shí)解決。

2、堅(jiān)持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了 300 元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補(bǔ)貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價(jià)格，使離退休職工得到了實(shí)惠。

3、加大了離退休職工活動(dòng)設(shè)施的投入。采取向勘探局申請(qǐng)費(fèi)用、節(jié)約活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動(dòng)設(shè)施投入。先后投入 20 多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動(dòng)設(shè)施的建設(shè)，投入 10 多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入 20 萬元用于西安涇河園離退休職工活動(dòng)設(shè)施配套建設(shè)，投入 5 萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動(dòng)設(shè)施建設(shè)，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時(shí)，擠出資金 30 多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動(dòng)、慰問離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實(shí)現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對(duì)馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購房熱點(diǎn)問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場(chǎng)上，向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實(shí)反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟(jì)損失，建議各單位在職工購房時(shí)應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個(gè)特殊群體?？碧骄诸I(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配，積極想辦法實(shí)現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計(jì)，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時(shí)，今年給原局機(jī)關(guān)和三院55戶科級(jí)以下離退休職工在西安基地爭(zhēng)取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對(duì)原助劑廠老干樓居住面積不達(dá)標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。

5、解決了60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)地方政府不承擔(dān)，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門反映解決辦法，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，落實(shí)了這部分老同志的醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。

6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時(shí)走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務(wù)問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。

四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面

1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們?cè)谌蛛x退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運(yùn)輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個(gè)管理層。

2、創(chuàng)辦了老年學(xué)校。為了切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時(shí)推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，要求離退休職工居住相對(duì)集中、人數(shù)較多的單位都要?jiǎng)?chuàng)辦老年學(xué)校。目前，在全局30多個(gè)基層單位中，有24個(gè)創(chuàng)辦了老年學(xué)校，開展了教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學(xué)校舉辦了離退休職工學(xué)習(xí)江總書記“5.31”講話培訓(xùn)班。運(yùn)輸處、建工集團(tuán)等單位的老年學(xué)校邀請(qǐng)本單位領(lǐng)導(dǎo)給離退休職工作形勢(shì)教育報(bào)告。測(cè)井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語、微機(jī)操作、器樂、舞蹈等培訓(xùn)班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務(wù)處和當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學(xué)石油城分校”和“咸陽市老年大學(xué)煉化區(qū)分?！?，參加各類培訓(xùn)班的學(xué)員達(dá)500多人。

3、在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。

4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。

5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚(yáng)和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長(zhǎng)慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長(zhǎng)“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強(qiáng)烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場(chǎng)面時(shí)，心情格外激動(dòng)，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長(zhǎng)慶、建設(shè)長(zhǎng)慶熱情。

6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)。為了切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休職工的思想政治工作，激勵(lì)廣大離退休職工在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，各級(jí)離退休職工管理部門結(jié)合工作實(shí)際，組織有寫作特長(zhǎng)的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇論文，經(jīng)過認(rèn)真評(píng)審，評(píng)選出一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)3篇，三等獎(jiǎng)6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)，發(fā)布獲獎(jiǎng)?wù)撐?0篇，使研究成果及時(shí)的應(yīng)用于工作實(shí)踐。

7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個(gè)上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領(lǐng)導(dǎo)參加祝壽活動(dòng)。推廣集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。

8、為離退休職工配發(fā)了適應(yīng)老年人特點(diǎn)的學(xué)習(xí)材料。為了正面引導(dǎo)離退休職工崇尚科學(xué)文化，抵制邪教“法輪功”、破除封建迷信，各級(jí)退管部門給離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所訂閱了一定數(shù)量的報(bào)刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運(yùn)輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保健、生活常識(shí)、法規(guī)等方面的知識(shí)整理編輯成紀(jì)念冊(cè)發(fā)給離退休職工。離退休處給每個(gè)離退休職工印發(fā)一個(gè)以健康長(zhǎng)壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊(cè)”。

五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動(dòng)

1、大力開展了適應(yīng)老年人特點(diǎn)的群眾性文體活動(dòng)。各級(jí)退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強(qiáng)身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動(dòng)場(chǎng)所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應(yīng)老年同志特點(diǎn)的文體娛樂活動(dòng)，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。在紀(jì)念“7.1”，歡度“國(guó)慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進(jìn)行了文藝節(jié)目演出、小型運(yùn)動(dòng)會(huì)、游藝聯(lián)歡等活動(dòng)。鉆井總公司禮泉老年藝術(shù)團(tuán)在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進(jìn)行了慰問演出。

2、舉辦了全局七個(gè)項(xiàng)目的文體比賽活動(dòng)。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地?cái)S球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺(tái)球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地?cái)S球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運(yùn)輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。

3、組隊(duì)參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績(jī)。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團(tuán)體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的“全國(guó)大型企業(yè)”門球賽，獲得了團(tuán)體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國(guó)石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團(tuán)體第四名，進(jìn)入了八強(qiáng)隊(duì)。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理，狠抓了管理部門的自身建設(shè)

1、結(jié)合工作實(shí)際狠抓了精細(xì)管理。今年，我們按照勘探局和機(jī)關(guān)黨委的要求，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理、服務(wù)基層入手，狠抓了精細(xì)管理工作，先后多次召開全處職工大會(huì)進(jìn)行討論研究，本著科學(xué)、規(guī)范、高效的原則制定各類制度17項(xiàng)85條，制定崗位規(guī)范和服務(wù)承諾書13項(xiàng)79條，為更好地為基層服務(wù)、為老同志服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

2、開展了深入廣泛的調(diào)研活動(dòng)。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進(jìn)行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_(dá)貫徹勘探局的有關(guān)精神，另一方面針對(duì)離退休職工反映比較強(qiáng)烈的購房、藥費(fèi)報(bào)銷等熱點(diǎn)問題進(jìn)行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了離退休工作整體水平的提高。與此同時(shí)，針對(duì)我處直接管理的六十年代精簡(jiǎn)下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時(shí)的對(duì)死亡人員停發(fā)了各種費(fèi)用，堵塞了漏洞。

3、加強(qiáng)了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級(jí)管理部門本著求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進(jìn)離退休工作者。采油二處離退休管理站站長(zhǎng)馬有年同志被評(píng)為采油二處“十大標(biāo)兵”，水電廠離退休管理站站長(zhǎng)宋慧英同志被評(píng)為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)工作者”。與此同時(shí)，上半年選派了12名基層管理部門負(fù)責(zé)人參加了集團(tuán)公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長(zhǎng)培訓(xùn)班。

4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動(dòng)基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風(fēng)建設(shè)，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對(duì)基層高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務(wù)，工作上放手使用，生活上關(guān)心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。

七、存在的問題

1、費(fèi)用有明顯缺口。大部分單位對(duì)離退休職工管理部門實(shí)行“離退休職工開支的所有費(fèi)用包干”，而且對(duì)離退休管理部門負(fù)責(zé)人實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押1—2萬元不等，因包干指標(biāo)太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費(fèi)、差旅費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用非常緊張。

2、離退休職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷中，由于不了解具體那一種藥是自費(fèi)藥或甲、乙類藥，造成老同志個(gè)人承擔(dān)藥費(fèi)較多的矛盾，離休干部對(duì)此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細(xì)等資料，一些老同志住院后長(zhǎng)期不能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費(fèi)用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要3000多元。四是老同志申報(bào)慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時(shí)，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。

3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當(dāng)?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r(shí)常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重，將是一個(gè)比較突出的不穩(wěn)定因素。

4、遺孀生活困難較多。一是生活費(fèi)太低，無法保障基本生活，目前，當(dāng)?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?80元/月左右，我局遺孀生活費(fèi)一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因?yàn)槔匣刂伟矤顩r不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無子女困難太大。

5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達(dá)到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強(qiáng)。

6、個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因，對(duì)離退休職工重視支持不夠，極個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)老同志的感情投入。