第一篇：安全主題征文,安全為了誰

安全為了誰

端午節(jié)回家，準(zhǔn)備第二天陪家人去買個(gè)電視機(jī)，晚上得知附近常去的家電超市老板中午陪供應(yīng)商喝了點(diǎn)酒，下午三點(diǎn)開車回家出了車禍，重傷不治身亡。家人感嘆說，這老板剛過50歲，折騰了一輩子，做事勤懇一路走來從無到有，從最初的家電修理到現(xiàn)在的家電超市，日子過得越來越好了，房子置辦好了，孩子供出來了，家庭情況越來越好，這樣突然一下子人就沒了，真的是有命賺沒命花。從家人的話里面我品出了一些滋味，安全到底為了誰？

安全為了愛人。

“執(zhí)子之手，與子偕老”是古往今來多少人所向往追求的?？墒怯幸惶炷愕瓜铝?，不能再繼續(xù)那美麗的詩句所描述的浪漫的愛情故事了，那準(zhǔn)備與你偕老的人將終日以淚洗面。慢慢的時(shí)間會(huì)將愛人的傷痛沖淡，或許由于你的撫恤金、賠償金分配，你的愛人會(huì)化悲痛為力量，全身心地忙于打官司、請律師搶你的遺產(chǎn)，等個(gè)一年半載一個(gè)新的恩愛家庭又出現(xiàn)了，海誓山盟的愛情已成了過去。

安全是為了父母，為了子女。

在你強(qiáng)健的時(shí)候，可以在父母膝前行孝，可以常回家看看，陪他們說說話，甚至在外面受了委屈的時(shí)候還可以在父母面前哭哭鼻子；可以帶著孩子到處去玩，接送孩子上下學(xué)，給孩子買衣服，做孩子喜歡吃的飯菜，聽孩子津津有味地給你講學(xué)校里發(fā)生的事兒，教給孩子做人的道理；但是一旦你有個(gè)閃失，這一切都不復(fù)存在了，人生悲劇就只能讓父母、子女承受了。喪子之痛是無法用時(shí)間來沖刷的，尤其是老人家到了風(fēng)燭殘年，無人問寒問暖，冷冷清清、凄凄慘慘，想起逝去的孩兒，常年以淚洗面！孩子面對(duì)的不是后娘就是后爹，雖然好人多，可萬一遇到不好的，孩子就是受了委屈也只能半夜躲在被子里偷偷的哭，想起生時(shí)的爹娘，孩子的這份酸痛又是誰有勇氣想象的！

安全是為了自己。

真正為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的人畢竟是極少數(shù)，大部分人工作還是為了養(yǎng)家糊口，為了有一個(gè)高質(zhì)量的生活，為了孩子能夠受到良好的教育，為了父母一旦有了疾病不為醫(yī)藥費(fèi)發(fā)愁。白天在單位忙了一天，晚上平平安安地回到家，享受著妻子做的可口的飯菜，逗兩句孩子，偶爾去看看爹媽，陪老爺子喝兩盅，所謂的天倫之樂，大概就是如此了，這也就是我們大多數(shù)人的快樂生活。當(dāng)然，前提是你要有一個(gè)健康的身體和一顆寬容大度的心。

各位同事，你覺得安全到底是為了誰？

安全生產(chǎn)部 2016年6月

第二篇：“安全為了誰活動(dòng)征文

牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念

近段時(shí)間，各地煤礦安全事故頻繁發(fā)生，2011年6月28日，羊東煤礦發(fā)生井下冒頂事故造成3人不幸遇難，再次以血的慘痛教訓(xùn)證明了煤礦安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)勢在必行。

眾所周知，煤礦安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，單純依靠某一種手段，某一方面，比如廣受人們關(guān)注的嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管或是單純的依靠執(zhí)法監(jiān)管部門或是煤礦企業(yè)，并不足以解決這個(gè)系統(tǒng)問題。如何才能真正將安全生產(chǎn)落到實(shí)處呢？

“實(shí)際上，在所有導(dǎo)致煤礦事故的直接原因中，由人為因素所導(dǎo)致的占比高達(dá)97.67%。這個(gè)數(shù)據(jù)來源于對(duì)1980—2000年間1203起造成人員死亡的事故案例的分析?！敝袊V業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師陳紅在采訪時(shí)，直言不諱地告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》。陳紅說：“這一研究結(jié)論在2001—2010年間發(fā)生的大量煤礦事故案例分析中也得到了明確的印證。工人違章作業(yè)，管理人員違章指揮以及煤礦企業(yè)組織施行不安全行為，目前仍然是導(dǎo)致我國煤礦事故的主要原因。”

綜觀近年來我國頻頻發(fā)生的各類安全事故，是安全管理的問題還是人的思維觀念的問題？安全，作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的天字號(hào)工程，在決定企業(yè)價(jià)值取向的同時(shí)，同樣也決定著人的人生價(jià)值。一個(gè)企業(yè)，一個(gè)以煤為主的企業(yè)，他的價(jià)值觀就是安全發(fā)展，就是為國家、為社會(huì)和為員工創(chuàng)造更多的財(cái)富，就是能承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。近年來，黨和國家在安全生產(chǎn)上頒布和出臺(tái)了一系列的法律、法規(guī)、政策，就是為了規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，提升企業(yè)的安全價(jià)值。集團(tuán)公司近年來在安全管理上同樣也出臺(tái)了方方面面的規(guī)章制度，特別是在責(zé)任追究上加大了力度，在管理上尤其是現(xiàn)代化裝備上加大了投入，這足以說明集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)安全價(jià)值的道德取向和安全價(jià)值觀念的高度認(rèn)知，把企業(yè)的發(fā)展作為自己人生的最高境界，把職工的生命安全作為自己人生最大的理想追求。也由此得知，安全價(jià)值觀念既是企業(yè)安全發(fā)展的不可或缺的理論導(dǎo)向，也是體現(xiàn)一個(gè)人的意識(shí)和行為的決定因素，當(dāng)然，更是體現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的最高境界，是實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障。

對(duì)于一個(gè)煤礦企業(yè)來說，安全是靠每一個(gè)員工安全意識(shí)支配下的行為來決定的，這個(gè)支配員工安全行為的“安全意識(shí)”的價(jià)值取向，就是企業(yè)員工的安全價(jià)值觀。如果連最起碼的安全意識(shí)

和責(zé)任意識(shí)都沒有，那么他就是一個(gè)不稱職的人，就是一個(gè)沒有核心價(jià)值的人，甚至是一個(gè)不道德的人！安全價(jià)值觀是體現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的最高境界，是人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障，也是企業(yè)安全發(fā)展的理論導(dǎo)向。企業(yè)的安全價(jià)值觀就是為安全文化建設(shè)提供強(qiáng)有力有“觀念保障”，個(gè)人的安全價(jià)值觀則為家庭、為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富。

在建立安全價(jià)值觀的同時(shí)，必須牢固樹立“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念。

“以人為本，和諧發(fā)展”是社會(huì)主義的根本要求和本質(zhì)體現(xiàn)。它要求企業(yè)管理要以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開發(fā)員工的潛能,激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提升員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。從而實(shí)現(xiàn)以人的發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)人的發(fā)展,打造具有強(qiáng)大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。如果片面追求經(jīng)濟(jì)效益，在一切向“錢”看齊，高風(fēng)險(xiǎn)就有高回報(bào)等理念的驅(qū)使下，臵廣大員工的安全于不顧，冒險(xiǎn)作業(yè)，違法違規(guī)生產(chǎn)，是在拿企業(yè)的命運(yùn)，前途來做賭注；是在雞蛋上跳舞，一旦出現(xiàn)了安全事故，企業(yè)的損失不是冒險(xiǎn)、不負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)所帶來的所謂效益能夠彌補(bǔ)的，也許是滅頂之災(zāi)。從煤礦工人來說，是拿自己的生命安全、家庭幸福來冒險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)了安全事故，也許所面臨的就是家破人亡的局面。因此，煤礦企業(yè)要以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開發(fā)員工的潛能,激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提升員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而不是只注重眼前利益而臵工人的生命安全、企業(yè)的發(fā)展前途于不顧，非法生產(chǎn)，盲目生產(chǎn)；煤礦工人要從長遠(yuǎn)著手，從安全著眼，不能為了金錢而冒險(xiǎn)，臵個(gè)人、家庭幸福于不顧。因此，無論是企業(yè)，還是煤礦工人都應(yīng)該樹立“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念。只有這樣才能最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的工作激情和創(chuàng)造潛能，使之成為推動(dòng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)，企業(yè)和諧健康快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

第三篇：安全為了誰

安全為了誰

安全是每個(gè)企業(yè)的根本，安全更是煤礦生產(chǎn)的頭等大事，安全對(duì)煤礦生產(chǎn)騎著保證、支持、和推動(dòng)作用，煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到職工的生命安全，關(guān)系到煤礦工業(yè)健康發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定大局，更關(guān)系到每位職工的家庭幸福。由于我國煤層地質(zhì)條件復(fù)雜，自然災(zāi)害嚴(yán)重，煤礦職工整體文化水平低，素質(zhì)差，造成煤礦工作現(xiàn)場人員傷亡事故時(shí)有發(fā)生，因此要消除重生產(chǎn)，輕安全，金錢至上，違背人類基本道德規(guī)范，要采用先進(jìn)的安全管理模式，依據(jù)煤礦法律，法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行安全員培訓(xùn)，使每位職工的安全意識(shí)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，受教育程度整體得到提高，達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，崗位精細(xì)化管理消除隱患，杜絕違章，把一切安全因素處理在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，使每位員工都能真正意識(shí)到生命至上，安全第一。

安全管首先要提高干部、職工思想，召開班子職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)及法律法規(guī)，打消職工的思想顧慮，激發(fā)職工的安全認(rèn)識(shí)，自覺地、積極的參與到以安全為主體的活動(dòng)中來，規(guī)范職工的安全操作行為，強(qiáng)化安全意識(shí)，端正安全態(tài)度，明確安全目標(biāo)，確?，F(xiàn)場安全，提高安全保障能力，使我們的社會(huì)和諧的發(fā)展，使我們的企業(yè)更安全的發(fā)展，使我們每位煤礦工人兄弟的家庭更幸福圓滿。

運(yùn)輸隊(duì)：王光輝

2011年5月23日

第四篇：安全為了誰

安全為了誰

“安全”這個(gè)概念，自古有之。有人說，安全是一種確保人員和財(cái)產(chǎn)不受損害的狀態(tài)；也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險(xiǎn)且盡善盡美。我們說的“安全”，是指消除各種隱患，超前預(yù)防辨識(shí)危險(xiǎn)源，或者說是一種和諧的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關(guān)。但是安全為了誰？換句話說誰是安全的最大受益者，是我們應(yīng)該探討的更深一層的話題，我們說安全為了國家和人民，因?yàn)槟欠菔姑?；安全為了企業(yè)，因?yàn)槟欠葚?zé)任；安全為了他人，因?yàn)槟欠蓐P(guān)愛；安全為了親人，因?yàn)槟欠莩兄Z；安全為了自己，因?yàn)槟欠輧r(jià)值。父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因生命的存在而更加精彩，珍愛生命是煤礦安全生產(chǎn)永恒的話題?！吧卸鄬氋F，安全就有多重要”，那些發(fā)生在我們身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘場面而令人震撼，日常發(fā)生的每一次安全事故令人觸目驚心，我們不難想象，會(huì)有多少個(gè)家庭會(huì)因此家破人亡。這些血的事實(shí)，血的教訓(xùn)足已證明安全只有我們才是最大的受益者。

在我們上崗前的培訓(xùn)、在上崗后每天組織的班前會(huì)，周二、周五例會(huì)，還有礦上組織的各種活動(dòng)等等都是在強(qiáng)調(diào)要我們注意安全，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，強(qiáng)化安全管理。讓我們應(yīng)該靜下心來反思一下，自己的做的怎樣？有沒有違章現(xiàn)象？我們要從珍愛自己的健康、家庭美滿幸福的愿望出發(fā)，一絲不茍地按安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理制度去做。生命是可貴的，也是脆弱的，對(duì)我們每個(gè)人只有一次，它經(jīng)不起我們一點(diǎn)點(diǎn)疏忽，更承受不了我們一絲僥幸，因?yàn)楦２粫?huì)是獨(dú)立的，同理，痛苦也不會(huì)是獨(dú)立的、單純的，讓我們揚(yáng)起生活的風(fēng)帆，伴著希望，伴著月亮，伴著太陽，平安度過每一天。

總而言之，沒有安全就沒有企業(yè)生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，沒有安全就沒有幸福的人生，和睦的家庭，沒有安全我們的人生目標(biāo)將化為烏有?！耙允鹿式逃?xùn)為鑒，以事故經(jīng)驗(yàn)為指導(dǎo)，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，就讓我們一起努力去創(chuàng)造一個(gè)安全生產(chǎn)零事故，和諧發(fā)展新氣象的新司馬”。

安全為了誰

單位：安監(jiān)處姓名：桑保平

第五篇：安全為了誰

安全為了誰？

安全生產(chǎn)到底為了誰？嚴(yán)格安全管理為誰好？安全抓好了誰受益？我們捫心自問，我們展開大討論，我們靜下來苦思冥想，尋找答案。安全到底為了誰？我們從內(nèi)心深處發(fā)出：安全生產(chǎn)，是為了我們自己！是為了我們的父母妻兒！是為了我們的礦工兄弟！是為了我們富家凹的平安、幸福和發(fā)展！我們得到共鳴：嚴(yán)格安全管理是為了富家凹礦的礦工兄弟們好，是為了我們的礦山能快速、和諧、穩(wěn)定發(fā)展；我們的企業(yè)平安了，和諧穩(wěn)定了，效益有了，受益的是我們富家凹礦所有的干部、員工和家屬。

安全生產(chǎn)不僅僅是關(guān)系到我們井下員工個(gè)人的家庭幸福，而且是關(guān)系到全礦職工家屬的幸福，關(guān)系到富家凹礦的現(xiàn)在和未來，關(guān)系到企業(yè)的騰飛和跨越發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“凝聚。榮譽(yù)”戰(zhàn)略愿景的根本保證；是建設(shè)綠色、高效新富家凹礦的保證；是打造我們幸福、美好新生活的保證。

安全生產(chǎn)連著你、我、他，這就要求我們必須人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，處處講安全，不僅要做到年年講、月月講、天天講，而且要做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，確保我礦的安全生產(chǎn)工作。

明確了安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)，知道了安全生產(chǎn)的意義，我們大家要千方百計(jì)、群策群力、集思廣益、共同努力，做好我們富家凹礦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，因?yàn)椤鞍踩莻€(gè)人的一切”、“安全是礦山的一切”！

一、要全面提高安全思想認(rèn)識(shí)。反思“2.19”事故案例，結(jié)合自己的工作，對(duì)照尋找自己工作的不足，剖析自己思想上是否存在的麻痹、僥幸和忽略安全的意識(shí)；工作中是否存在敷衍、應(yīng)付和失職的行為。展開安全生產(chǎn)到底為了誰、嚴(yán)格安全管理為誰好、富家凹礦安全抓好了誰受益大討論活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)煤礦安全工作的極端重要性，全面剖析不安全狀態(tài)下生產(chǎn)對(duì)員工自身、對(duì)企業(yè)造成的危害和損失，深挖員工在工作和學(xué)習(xí)中對(duì)安全的理解認(rèn)識(shí)不深和執(zhí)行過程中存在的“敷衍應(yīng)付、主動(dòng)性不強(qiáng)、行為不規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)不高”等方面的問題，牢固樹立“安全是個(gè)人的一切”、“安全是礦山的一切”的理念，形成上下一條心、左右一股勁，齊心協(xié)力抓好我礦安全生產(chǎn)管理工作。

二、要時(shí)刻繃緊安全弦。

安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，要強(qiáng)化“安全工作無小事，小事當(dāng)大事，確保不出事”的安全工作理念，切實(shí)把安全工作放在首位，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感和壓力感，提高全員安全意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)把安全責(zé)任關(guān)；把高標(biāo)準(zhǔn)操作，嚴(yán)要求做事，作為做好一切工作的保證，把抓安全生產(chǎn)工作真正落實(shí)到實(shí)處。

三、要突出“六字”抓好安全生產(chǎn)管理。

狠抓制度落實(shí)，突出一個(gè)“實(shí)”字；加強(qiáng)預(yù)防預(yù)控工作，突出一個(gè)“防”字；堅(jiān)持多措并舉，突出一個(gè)“導(dǎo)”字；規(guī)范安全行為，突出一個(gè)“嚴(yán)”字；發(fā)揮激勵(lì)作用，突出一個(gè)“情”字；充分運(yùn)用群眾力量，突出一個(gè)“幫”字。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高全體干部員工的盡責(zé)意識(shí)。

四、要強(qiáng)化安全技能學(xué)習(xí)。

生命對(duì)于我們來說只有一次，我們沒有理由不愛惜自己的生命，作為一名煤礦企業(yè)的員工，首先要從本職工作出發(fā)，干一行，愛一行，專一行，精一行，從提高業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，牢牢掌握安全知識(shí)，生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)，熟記操作規(guī)程，積極參加所從事工種的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，提高安全技能水平，從根本上筑牢安全防線。