第一篇：學(xué)習(xí)貫徹俞正聲主席重要講話精神心得體會

學(xué)習(xí)俞正聲在西藏自治區(qū)成立50周年 慶祝大會上講話精神的心得體會

副校長 普強

50年，歷史長河一瞬，50年高原滄桑巨變。在全區(qū)上下奮力推進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定各項工作、朝著全面建成小康社會宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)的關(guān)鍵時期。俞正聲主席回顧了西藏50年來你的發(fā)展變化，總結(jié)工作成績，交流經(jīng)驗做法，安排部署下一步工作任務(wù)。對于在新形勢下進(jìn)一步做好西藏工作，努力實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定和到2020年與全國一道全面建成小康社會兩大歷史任務(wù)具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義提出要求。

親切的關(guān)懷，巨大的鼓舞。長期以來，黨中央始終站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，非常重視支持西藏發(fā)展穩(wěn)定各項工作。充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對西藏工作的高度重視和對西藏各族人民的親切關(guān)懷，我區(qū)各族人民備受鼓舞、倍感振奮。

俞正聲主席發(fā)表的重要講話，高屋建瓴、高瞻遠(yuǎn)矚，內(nèi)容豐富、語重心長，站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，充分肯定了50年來西藏工作取得的顯著成績，對進(jìn)一步做好今后一個時期的對口援藏工作提出了明確要求和殷切希望，充分體現(xiàn)了黨中央的治藏穩(wěn)藏興藏方略，體現(xiàn)總書記關(guān)于西藏工作的一系列重要講話精神，完全符合西藏實際，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性，是指導(dǎo)西藏工作的又一個綱領(lǐng)性文件。講話以深刻的理論闡述、科學(xué)的歷史分析、準(zhǔn)確的形勢判斷、周密的工作部署，把我們黨對西藏工作的指導(dǎo)思想、發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和政策措施的重大理論、實踐問題的認(rèn)識和把握提到了一個新的高度。這是對黨的治藏方略的豐富和發(fā)展，是政策措施的與時俱進(jìn)和不斷完善，是新形勢下中央對西藏工作的新部署、新要求、新舉措，必將以其系統(tǒng)的理論性、高度的戰(zhàn)略性、全面的政策性，在建設(shè)社會主義新西藏進(jìn)程中起到偉大的歷史性作用。

俞正聲主席的重要講話為做好新時期西藏各項工作指明了方向，增添了動力，勾畫了藍(lán)圖，西藏已經(jīng)站在了新的歷史起點上。關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實，這關(guān)系到中央為我區(qū)確定的各項目標(biāo)任務(wù)和政策措施能否盡快落到實處，關(guān)系到西藏當(dāng)前乃至今后一個時期的發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)系到西藏各族人民的根本利益。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實好會議精神特別是俞正聲主席的重要講話精神，進(jìn)一步把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央關(guān)于西藏工作的決策部署上來，全力以赴推進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定各項工作，不斷鞏固發(fā)展西藏科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、民生改善、民族團(tuán)結(jié)、宗教和睦、生態(tài)良好、黨建加強、邊防穩(wěn)固的局面。要把學(xué)習(xí)貫徹講話精神同貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神結(jié)合起來，同貫徹落實總書記系列重要講話精神特別是“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的重要戰(zhàn)略思想和“努力實現(xiàn)西藏持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定”的重要指示結(jié)合起來，同貫徹落實俞正聲主席“依法治藏、長期建藏、爭取人心、夯實基礎(chǔ)”的指示要求結(jié)合起來，緊緊圍繞黨中央明確的“一個中心、兩件大事、四個確?！?，全面做好治邊穩(wěn)藏各項工作，努力實現(xiàn)讓西藏各族群眾享有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，過上更加幸福美好的生活。

我認(rèn)為新的號角已經(jīng)吹響，我們已踏上新的偉大征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，把黨中央的親切關(guān)懷化作巨大的精神動力，自覺用俞正聲主席重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，努力在全面建成小康社會的偉大征程上邁出更大步伐，以西藏科學(xué)發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定的實際行動回報黨中央對西藏各族人民的關(guān)懷與厚愛。

2015年10月3日

第二篇：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神

中央軍委印發(fā)《意見》

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神

《 人民日報 》（2017年04月24日 01 版）

新華社北京4月23日電

中央軍委近日印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神的意見》，要求全軍和武警部隊認(rèn)真貫徹落實。

《意見》指出，習(xí)主席系列重要講話是中國特色社會主義理論體系最新成果，是當(dāng)代中國馬克思主義最新發(fā)展，是我們黨推進(jìn)具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、黨的建設(shè)新的偉大工程、中國特色社會主義偉大事業(yè)的強大思想武器。面對新的形勢和任務(wù)，全軍要緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的十九大，緊跟黨的理論和實踐創(chuàng)新步伐，進(jìn)一步把認(rèn)識向高處提領(lǐng)、學(xué)習(xí)向信仰扎根、工作向縱深推進(jìn)，切實在掌握體系、改造學(xué)風(fēng)、維護(hù)核心、引領(lǐng)發(fā)展上下功夫，不斷把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神引向深入，持續(xù)興起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?/p>

《意見》要求，要從更高站位強化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神的政治自覺，緊跟與時俱進(jìn)的理論創(chuàng)新升華認(rèn)識，把握維護(hù)核心、看齊追隨的根本要求升華認(rèn)識，著眼煥發(fā)官兵中蘊藏的巨大政治熱情升華認(rèn)識，緊貼強軍興軍、鑄魂育人的使命責(zé)任升華認(rèn)識，切實帶著信仰學(xué)、學(xué)出信仰來，帶著忠誠學(xué)、學(xué)出忠誠來，帶著感情學(xué)、學(xué)出感情來，帶著使命學(xué)、學(xué)出使命來。

《意見》強調(diào)，要著力增強學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)主席系列重要講話精神的整體性系統(tǒng)性，進(jìn)一步規(guī)范基本內(nèi)容、加強分類指導(dǎo)、改進(jìn)集中培訓(xùn)，加強對習(xí)主席系列重要講話精神科學(xué)思想體系的全面理解、整體把握，系統(tǒng)學(xué)習(xí)認(rèn)清理論全貌，深刻領(lǐng)悟吃透內(nèi)在邏輯，研機析理掌握科學(xué)方法，實現(xiàn)融會貫通。要著眼推動習(xí)主席系列重要講話精神入腦入心加強宣傳普及，用好主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重要抓手，改進(jìn)創(chuàng)新方式方法，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，建強理論宣傳普及隊伍，推進(jìn)習(xí)主席系列重要講話精神通俗化大眾化，切實用黨的理論創(chuàng)新最新成果掌握官兵，推動強軍目標(biāo)落地生根。要以重大理論和現(xiàn)實問題研究牽引學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神走深走實，深入研究總結(jié)黨的十八大以來國防和軍隊建設(shè)新理念新思想新戰(zhàn)略，扎實開展部隊建設(shè)發(fā)展重大問題研究，實施軍隊馬克思主義理論研究和建設(shè)工程，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神提供理論支撐和服務(wù)。

《意見》要求，要扭住改造學(xué)風(fēng)促進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神內(nèi)化轉(zhuǎn)化，大力弘揚習(xí)主席力倡力行的學(xué)風(fēng)文風(fēng)，按照武裝頭腦、加強修養(yǎng)、指導(dǎo)工作的要求，堅持學(xué)思踐悟、知行合一，以改造思想、塑造靈魂為根本，以“真學(xué)實做、知行合一”學(xué)風(fēng)整頓為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)干部知行合一好樣子為表率，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男袆訛闄z驗標(biāo)準(zhǔn)，切實在學(xué)習(xí)貫徹中端正學(xué)風(fēng)，以端正學(xué)風(fēng)促進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹。

第三篇：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平重要講話精神

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平重要講話精神 推進(jìn)中國特色社會主義在浙江的生動實踐

2017年08月16日10:56

來源：浙江日報

浙江省委理論學(xué)習(xí)中心組15日舉行專題學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)總書記“7·26”重要講話精神。省委書記車俊主持會議并講話。他強調(diào)，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好總書記重要講話精神，是當(dāng)前全省的首要政治任務(wù)。全省廣大黨員干部要充分認(rèn)識講話的重大政治意義、理論意義、實踐意義，深刻領(lǐng)會講話的豐富內(nèi)容、精神實質(zhì)、實踐要求，切實用重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。袁家軍、唐一軍和省委理論學(xué)習(xí)中心組其他成員，副省級領(lǐng)導(dǎo)干部，省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各市市委書記參加會議。會上，省委常委結(jié)合工作實際，談了學(xué)習(xí)體會。

車俊指出，黨的十八大以來，我們黨和國家事業(yè)取得了舉世矚目的歷史性變革和歷史性成就?，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。我們黨和國家之所以能夠取得這樣的歷史性成就、歷史性變革，最根本的是有以習(xí)近平同志為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，有總書記這個全黨核心、人民領(lǐng)袖、全軍統(tǒng)帥的掌舵和指引。我們必須牢固樹立“四個意識”，切實把忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心作為最大的政治，在任何時候任何情況下都堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。車俊強調(diào)，中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，必須堅定不移地推進(jìn)中國特色社會主義在浙江的生動實踐。一部浙江改革開放史，就是一部中國特色社會主義的實踐史。“八八戰(zhàn)略”在省域?qū)用鎸χ袊厣鐣髁x進(jìn)行了卓有成效的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，這些年浙江發(fā)展所取得的一切成就，歸根到底都是因為“八八戰(zhàn)略”指引著改革發(fā)展的實踐。立足新的發(fā)展階段，我們要肩負(fù)起總書記賦予浙江的新使命新要求，堅定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，既保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又根據(jù)新的形勢和任務(wù)拿出新的招數(shù)、推出新的舉措，使“八八戰(zhàn)略”內(nèi)涵更加豐富、更有生命力，使中國特色社會主義在浙江的實踐更加生動、更加精彩。

車俊指出，學(xué)習(xí)貫徹總書記“7·26”重要講話精神，必須堅定自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果凝聚意志、引領(lǐng)前行，把總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為推進(jìn)偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大工程、偉大夢想的強大思想武器，真正讓黨的理論創(chuàng)新成果的真理光輝照耀浙江大地。必須善于用戰(zhàn)略思維觀大勢、謀大局、抓大事，深刻把握當(dāng)今世界的時與勢、當(dāng)代中國的變與不變、當(dāng)下浙江的長與短，進(jìn)一步突出“四個強省”的工作導(dǎo)向，以“最多跑一次”改革撬動各領(lǐng)域改革，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為主戰(zhàn)場加快推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，以“一帶一路”統(tǒng)領(lǐng)新一輪對外開放，以求賢若渴的姿態(tài)招引天下英才。必須始終同人民想在一起、干在一起，主動適應(yīng)群眾的新要求新期待，與廣大群眾一起把民生“蛋糕”做好、分好，突出抓好十方面民生實事，把維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為頭等大事，堅決守住社會公平正義底線。必須高水平譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的浙江篇章，以“行百里者半九十”的警醒，突出抓重點、補短板、強弱項，使高水平全面建成小康社會得到人民的認(rèn)可、經(jīng)得起歷史檢驗；以“功成不必在我”的胸襟，在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中留下浙江負(fù)冀前行的印記。必須更好地?fù)?dān)起服務(wù)全國大局的責(zé)任，加強與兄弟省區(qū)市交流合作，高水平做好東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作。必須以更大的決心、勇氣和氣力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋，確保我們黨永葆生機活力。

第四篇：學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會

“思想融合非常重要，要牢固樹立‘一條心、一家人、一個目標(biāo)、一條工作主線、一個中心’的理念，要用‘創(chuàng)新、綠色、卓越、高效’的企業(yè)精神進(jìn)行引領(lǐng)”。寫寫幫文庫精心整理了“學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板”，望給大家?guī)韼椭?！更多?yōu)秀精選范文，請關(guān)注寫寫幫文庫！

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【一】

通過對董事長重要講話精神學(xué)習(xí)，對比自身工作開展情況，與董事長提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要求還存在一定的差距，本人圍繞這些差距進(jìn)行了自我剖析。

首先，日常工作較多關(guān)注生產(chǎn)過程的統(tǒng)籌安排，對集團(tuán)戰(zhàn)略部署研究不夠深入，不能滿足集團(tuán)實現(xiàn)邁向世界一流這一目標(biāo)對領(lǐng)導(dǎo)干部所提出的要求。當(dāng)今世界日新月異，高科技發(fā)展、數(shù)字化時代對我們傳統(tǒng)制造業(yè)來說，是希望也是挑戰(zhàn)，如果不能有效的利用這些新時代的科技資源，我們面臨的將不僅僅是落后挨打，還將被直接取代，正如董事長所言，未來十年，我們會不會被顛覆淘汰?要想不被顛覆不被淘汰，我們只有在新階段、新理念、新格局思想的指引下，通過資源整合、技術(shù)創(chuàng)新、風(fēng)險管控，不斷提升我們的產(chǎn)品競爭力、抗風(fēng)險能力，我們要時刻保持戰(zhàn)略思想、行動高度、奮斗目標(biāo)與集團(tuán)高度一致，為集團(tuán)實現(xiàn)邁向世界一流這一宏偉目標(biāo)拼盡全力。

其次，與集團(tuán)內(nèi)部單位學(xué)習(xí)交流頻次、深度不夠，沒有充分的暴露問題。集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)在長期的生產(chǎn)運營過程中，孕育了很多先進(jìn)的管理經(jīng)驗、管理思路，值得我們借鑒學(xué)習(xí)，子曰：“擇其善者而從之，其不善者而改之。”我們要在溝通交流的過程中，充分暴露問題、梳理運營體系、尋求改進(jìn)措施。通過日復(fù)一日的積累，不斷改進(jìn)提升，終會達(dá)到從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化。

最后，專業(yè)人才的培養(yǎng)還有待加強。我們集團(tuán)每年引進(jìn)大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，如何把這些人才安排在適合的崗位上，是我們要關(guān)注的課題。在工作過程中，我們要鼓勵他們在崗位上搞創(chuàng)新，用他們的新興思想為企業(yè)帶來新的活力。同時對他們報以包容的心態(tài)，在創(chuàng)新的道路上容許他們犯錯，用老員工的智慧和經(jīng)驗幫助他們迅速成長，實現(xiàn)傳幫帶、老帶新的良性循環(huán)。除了帶好用好應(yīng)屆畢業(yè)生，我們還要加強對專家型人才的培養(yǎng)，術(shù)業(yè)有專攻，我們要打造一個專家型人才隊伍，保障各類業(yè)務(wù)能夠穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。

集團(tuán)發(fā)展到了新的歷史起點，在新老團(tuán)隊交替的關(guān)鍵時期，對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要清晰的認(rèn)識自身不足，給自己制定新的目標(biāo)和要求。我們要樹立大格局，重視團(tuán)隊協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)提升，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，識人用人、人盡其才，保持良好的溝通交流，實現(xiàn)合作共贏，向著實現(xiàn)邁向世界一流偉大夢想揚帆起航。

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【二】

今天收到集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長走訪調(diào)研講話精神通知》郵件后，我公司立即召集全體員工進(jìn)行了深入細(xì)致的學(xué)習(xí)。

董事長不辭辛苦，利用近20天的時間深入各大區(qū)域走訪調(diào)研，看望慰問各級員工，與一線經(jīng)營管理人員深入交流，令我們大家十分感動。董事長的講話主題鮮明，分析透徹，言簡意賅，深入人心。通過學(xué)習(xí)，我們深感這次講話既具有很強的現(xiàn)實針對性，又具有明確的工作指導(dǎo)意義。

下面，我談幾點體會：

第一、董事長要求我們要認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)問題。近年來，尤其是今年以來，國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)了極為嚴(yán)峻復(fù)雜的局面，從國際上看，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了嚴(yán)重衰退的跡象，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也遇到了自改革開放42年來最嚴(yán)峻的局面。下一階段經(jīng)濟(jì)形勢將更為嚴(yán)峻，面臨更大的挑戰(zhàn)。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和存在問題，一方面，我們必須要有清醒的認(rèn)識，做長期過困難日子、過緊日子的充分準(zhǔn)備；另一方面，也要認(rèn)識到，困難與希望同在，它為我們提供了新的發(fā)展機遇。從行業(yè)2020年的實際數(shù)據(jù)看，業(yè)務(wù)發(fā)展還有著廣闊的藍(lán)海，市場巨大、潛力無限，有待我們?nèi)ラ_拓。

第二、董事長要求我們要調(diào)整戰(zhàn)略，明確抓手。作為服務(wù)企業(yè)，我們生存的基礎(chǔ)是廣大客戶，客戶保有量的有效增加，是所有工作的核心，是我們一切工作的根本和基礎(chǔ)，只有客戶保有量不斷增加，我們的各種想法才有基礎(chǔ)?？梢哉f，客戶就是我們的生命線。今后，我們的一切工作都要圍繞客戶這個中心、這個軸心，把保有客戶作為企業(yè)發(fā)展的核心、基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

第三、董事長要求我們要強化經(jīng)營，學(xué)會算賬。我們所處的行業(yè)，是一個競爭充分且非常激烈的行業(yè)，必須精打細(xì)算，在精細(xì)化上下功夫，才能真正把企業(yè)做好。我們要緊緊圍繞經(jīng)營這個核心，在提升經(jīng)營的精細(xì)化水平上苦下功夫，深入細(xì)致地研究如何讓企業(yè)效益最大化，如何讓自身長處得到最大發(fā)揮，如何創(chuàng)新開拓藍(lán)海業(yè)務(wù)，如何做善于經(jīng)營的人等問題。我們不能滿足于現(xiàn)有發(fā)展水平，必須和全國、全世界的優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)，通過對標(biāo)，及時找到差距和不足。通過算賬，一方面，讓我們明確了方向和目標(biāo)，增強了我們的信心；另一方面，也讓我們找到了解決問題的方法，這也進(jìn)一步證明核心業(yè)務(wù)的極端重要性，要堅定不移把保客業(yè)務(wù)作為最核心、最基礎(chǔ)、最根本的工作來抓，通過保客來帶動其他各項業(yè)務(wù)全面快速發(fā)展。

第四、董事長要求我們要解放思想，勇于革新。要堅持尊重人性、尊重規(guī)律，盡快健全完善的、及時的激勵機制，對業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，要當(dāng)機立斷進(jìn)行物質(zhì)激勵，把每個員工都點燃起來，充分激發(fā)員工積極性，調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，讓員工心情舒暢的工作，變要我干為我要干，全心全意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要改進(jìn)考核導(dǎo)向和辦法，堅持以結(jié)果為導(dǎo)向，我們就是要通過建立完善有效的激勵機制，激發(fā)起每個人的責(zé)任感、成就感、榮譽感，做到人人肩上有責(zé)任，人人肩上有指標(biāo)，讓大家真正明白企業(yè)好了，各方面都會好，員工也才會好，還會越好越好。

第五、董事長要求我們要建好隊伍，盤活人才。作為經(jīng)營管理者要提高五種能力，即：當(dāng)家理財能力、前瞻預(yù)測能力、應(yīng)變與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、組織與決策能力。經(jīng)營管理者不光要肯干，而且要會干，我們要用狼性標(biāo)準(zhǔn)抓好員工培養(yǎng)。在激烈的市場競爭環(huán)境中，我們要不斷把羊培養(yǎng)成狼，再培養(yǎng)成老虎，培養(yǎng)成獅子。經(jīng)營管理層更要有狼性，通過傳幫帶，打造出富有狼性的員工隊伍，把員工培養(yǎng)成一個個小老虎，用狼性保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第六、董事長要求我們要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法。要雷厲風(fēng)行，高效務(wù)實，要深入一線，率先垂范，要改進(jìn)方法，舉一反三，要加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，要認(rèn)真用心，主動工作。

只要我們緊緊圍繞經(jīng)營這個中心，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法，通過全體員工的不懈努力，一定能再創(chuàng)新的輝煌。

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【三】

通過近段時間對《直面挑戰(zhàn) 轉(zhuǎn)變觀念 攻堅克難 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新-----領(lǐng)導(dǎo)講話摘要》的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：

一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。

四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機時期增強自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰(zhàn)，、更是機遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當(dāng)先，在各個方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會更美好！

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【四】

通過學(xué)習(xí)董事長講話，我最深刻的感觸就是感動，沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。多年前金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為xx集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。

賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個xx人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強工作能力與方法，提高團(tuán)隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【五】

在學(xué)習(xí)了田董事長《服務(wù)大眾安居樂業(yè)建設(shè)現(xiàn)代美好生活》的重要講話后，更加深刻感受到了建行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決心，告別過去“躺著賺錢”的時代，向著更加精細(xì)化、集約化、科技化的方向前進(jìn)。展望建行繪制的藍(lán)圖，篤定了自身發(fā)展必須跟上建行轉(zhuǎn)型的步伐，聆聽董事長高瞻遠(yuǎn)矚的講話之后，對建行三大發(fā)展戰(zhàn)略有如下感想：

（一）金融科技讓生活更加便捷

隨著移動終端和移動網(wǎng)絡(luò)的普及，越來越多的金融消費者形成了線上支付，線上理財?shù)牧?xí)慣。面對線上服務(wù)體驗的多樣化，誰能率先網(wǎng)絡(luò)平臺的客戶資源，誰就能在產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的推進(jìn)中占得先機。金融科技無疑是要利用好當(dāng)下系統(tǒng)形成的技術(shù)優(yōu)勢，充分發(fā)揮科技平臺的便捷性、普適性和高效性的特點，讓廣大消費者更好地體驗到建行提供的綜合服務(wù)。

（二）普惠金融讓更廣泛的客戶群體得到服務(wù)

大數(shù)據(jù)的時代，加上互聯(lián)網(wǎng)金融的蓬勃發(fā)展，理財門檻進(jìn)一步降低，使得眾多金融消費者理財觀念進(jìn)一步增強。同時，小微企業(yè)貸款困難的問題也亟待解決。依靠建行系統(tǒng)的“小微快貸”等定制化產(chǎn)品和精準(zhǔn)的大數(shù)據(jù)營銷模型，讓資金的流通更加便捷，使得資金能準(zhǔn)確貸給最需要的群體，為借款人與出借人搭起更為通暢的橋梁，也更有效地盤活社會中的最有活力、最有創(chuàng)造力的群體。這不僅是建行的社會責(zé)任，更是讓建行形成長效發(fā)展機制的可持續(xù)模式。

（三）藍(lán)海戰(zhàn)略讓“居者有其屋”的理想更進(jìn)一步

習(xí)總書記多次強調(diào)過“房子是用來住的，而不是用來炒的”經(jīng)濟(jì)理念。“居者有其屋”是人民對美好生活的向往，也是天下x建立和諧社會的穩(wěn)定條件。銀行作為實實在在為大眾服務(wù)的行業(yè)，就應(yīng)該響應(yīng)這樣的社會訴求，回歸到服務(wù)社會的本源，讓理想社會的目標(biāo)變成為之奮斗的實踐。為實現(xiàn)人民對美好生活的向往貢獻(xiàn)一份力量。

作為建行的一名員工，同樣要求跟上新時期的步伐，找準(zhǔn)前進(jìn)的方向，提高自身素質(zhì)，腳踏實地將宏觀戰(zhàn)略藍(lán)圖付諸于現(xiàn)實，用工作中點點滴滴的努力在建行推進(jìn)的三大戰(zhàn)略的平臺上建功立業(yè)。

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【六】

會議初始，大家學(xué)_了董事長講話摘要全文，然后各科室負(fù)責(zé)人分別對2020年上半年的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，對下半年的工作提出了具體目標(biāo)和保證措施。面對突如其來的新冠肺炎疫情，及時安排專人對全集團(tuán)各公司在廠人員、春節(jié)假期未歸人員和外地職工進(jìn)行統(tǒng)計分析，從人員分布情況掌握疫情動向，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指揮抗疫工作掌握了第一手?jǐn)?shù)據(jù)；部門共抽出六名同志作為志愿者，為通勤車乘車人員測量體溫和登記，為疫情防控做了大量的工作。在疫情基本穩(wěn)定后，中層干部及后備干部陸續(xù)恢復(fù)培訓(xùn)，對x鑫達(dá)集團(tuán)職工學(xué)院、x鑫達(dá)集團(tuán)精英班、x鑫達(dá)集團(tuán)學(xué)歷提升班開展網(wǎng)上授課，較好完成了上半年的計劃。從事薪酬福利發(fā)放的同志們，克服人員流動性大、考勤特殊情況多和人手少等諸多困難，保證了按期發(fā)放工資獎金，對穩(wěn)定員工隊伍起到了積極的促進(jìn)作用。負(fù)責(zé)人員招聘的同志們加班加點，及時摸清缺員情況，開展網(wǎng)上招聘，及時補足缺員。對于校招的大學(xué)生，及時與他們保持聯(lián)系，講清企業(yè)的情況，保證了近120名大學(xué)生在七月初準(zhǔn)時到公司報到。

在總結(jié)上半年工作中，在看到成績的同時，也找到了短板和漏洞：一是員工招聘工作還有不足，一些崗位仍然缺員；二是由于疫情的影響，有些較大規(guī)模的培訓(xùn)未能開展，無形中加大了下半年的工作量；三是人員統(tǒng)計分析工作基礎(chǔ)不牢固，經(jīng)常出現(xiàn)一些差錯，工作疏漏時有發(fā)生，小指標(biāo)競賽，自主改善提案工作未能有效開展，制度建設(shè)仍然沒有適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營形勢。大家紛紛表示，下半年一定加大工作力度，查缺板補漏洞，創(chuàng)新工作方法，改變工作思路，提高工作效率，努力開創(chuàng)人資企劃工作新局面。一是加大招聘工作，保證及時補充缺員，加強校招工作，引進(jìn)人才來鑫達(dá)工作；二是改變培訓(xùn)工作思路，突出培訓(xùn)重點，在補足短板的同時，開拓新的培訓(xùn)領(lǐng)域，并督導(dǎo)各公司開展好工段長、班組長、技術(shù)崗位和重點員工的培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)。

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【七】

在公司5月舉行的“忠誠”教育活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了裘強董事長在五月份業(yè)務(wù)調(diào)度會暨員工大會上重要講話。董事長的講話，高屋建瓴，一語中的，目標(biāo)明確，他所提出的“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”兩句話是我們天安保險全體干部、員工的根本宗旨和崇高使命，是對我們天安保險全體干部、員工提出的總希望與總要求，為我們天安保險當(dāng)前和今后的工作指明前進(jìn)方向。我們必須堅持和圍繞董事長的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，做到“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”，為天安保險事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人靜下心來學(xué)習(xí)是非常有必要的。當(dāng)前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)裘強董事長的講話，深刻領(lǐng)會董事長“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神與涵義，要樹立為公司發(fā)展而學(xué)習(xí)，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念；要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識和對待。要通過學(xué)習(xí)，在政治思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，做到絕對忠誠公司，永葆蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣；在業(yè)務(wù)工作上，掌握科學(xué)文化和保險業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職的工作的科學(xué)文化知識與業(yè)務(wù)技能；要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，努力拓展保險業(yè)務(wù)，擴大經(jīng)營范圍，為公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。在學(xué)習(xí)和工作中，我們要具有鐵的意志、鐵的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律，這里面的關(guān)鍵點是要政治合格，做到忠誠拼搏。我們要不斷學(xué)習(xí)社會主義法治理念、本公司企業(yè)文化，提高自己的政治素質(zhì)和道德規(guī)范，凈化思想和靈魂，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，頑強拼搏，把董事長的講話精神和主要內(nèi)涵、倡導(dǎo)的價值觀念、提倡的工作作風(fēng)融入到實際工作之中，把各項工作干好，促進(jìn)天安保險事業(yè)的全面發(fā)展。

學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用，學(xué)習(xí)董事長的講話精神要做到學(xué)以致用，用有所成；要干一行、愛一行，學(xué)一行、鉆一行、精一行，努力成為本職崗位上的行家能手；要發(fā)揚“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)，特別能吃苦”精神；要在“用心”上下功夫，用心思考問題，用心謀劃事情。要在“用力”上下功夫，從實際出發(fā)出實招、辦實事、求實效；要把嘴上說的、紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果；要做到位、做到家，著眼于解決工作中的實際問題，有謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施。要把思想用在干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成公司布置的各項工作任務(wù)，努力做到工作精益求精，爭創(chuàng)一流成績，爭做先進(jìn)的楷模。嚴(yán)于律已，要時時刻刻，事事處處把握好自己，做工作上的帶頭人，做員工的貼心人，始終走在時代的前列，為公司的健康、持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

學(xué)習(xí)董事長的講話精神，努力工作，必須做到愛崗敬業(yè)。一是對待工作抱有積極認(rèn)真的態(tài)度，世界上只有平凡的人，沒有平凡的崗位，任何崗位都是重要必需的，到了崗位，要積極要有熱情，認(rèn)真地做好每一件事，每一項工作，在做的時候，不僅要想到如何完成任務(wù)，更要想到如何把它做得更好，做出成績。二是對待領(lǐng)導(dǎo)要尊重和服從，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就因為他的責(zé)任比員工要大，他的所想所思比員工要深要遠(yuǎn)。所以作為下級要尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排，自覺地服從領(lǐng)導(dǎo)，按他的旨意做好每一項工作。三是對待同事要互相尊重，和睦相處。大家在一起工作，同事就是自己的兄弟姐妹，要做到互相關(guān)心，互相愛護(hù)，有事大家?guī)椭?，有困難一起解決，決不能有小心眼，妒忌心。家和萬事興，一個單位同事和睦，同舟共濟(jì)，就一定能興旺發(fā)達(dá)。

學(xué)習(xí)董事長的講話精神，要加深對本公司企業(yè)文化的理解與認(rèn)同。公司的成長與發(fā)展離不開文化的支撐，企業(yè)文化是在一定社會、經(jīng)濟(jì)、文化背景下和一定時間內(nèi)逐步形成和發(fā)展起來的穩(wěn)定、獨立的價值觀以及以此為核心形成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識，風(fēng)俗習(xí)慣。良好的企業(yè)文化會影響一個企業(yè)對員工的根本看法，影響企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織結(jié)構(gòu)及其控制職能的應(yīng)用方式。良好的企業(yè)文化不但可以激發(fā)全體員工的熱情，統(tǒng)一企業(yè)成員的意念和欲望，齊心協(xié)力的為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。我們天安公司在成長與發(fā)展過程中已形成了自己獨特的文化，這些文化提升了公司的管理理念，加強了員工對公司的凝聚力和向心力，促進(jìn)了公司各項工作的發(fā)展，建設(shè)了穩(wěn)定和諧的工作生活秩序。我們要進(jìn)一步理解本公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，認(rèn)同本公司企業(yè)文化，用本公司企業(yè)文化指導(dǎo)、規(guī)范自己的工作行為，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。

學(xué)習(xí)董事長的講話精神，促進(jìn)各項工作的發(fā)展，必須加強執(zhí)行力建設(shè)。一要求真務(wù)實增強執(zhí)行力，想實招、辦實事、求實效，不尚空談，做到思路上求實，工作上唯實、作風(fēng)上務(wù)實、措施上扎實、行動上落實。二要依法行政依規(guī)辦事加大執(zhí)行力，在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī)，大力增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履職，切實把公司的各項工作按公司的規(guī)定與要求做完做好，有成績，有效果。三要開拓創(chuàng)新發(fā)展執(zhí)行力，要把握規(guī)律，因時因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的工作思路與創(chuàng)新的工作方法去做好每一項工作，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)公司的目標(biāo)任務(wù)。

學(xué)習(xí)貫徹董事長重要講話精神心得體會范文模板【八】

非常高興參加集團(tuán)2021年工作總結(jié)暨2021年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學(xué)習(xí)、感受各集團(tuán)公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗與做法，還可親眼看到x、x公司發(fā)展的巨大變化，更是能在第一時間聆聽董事長關(guān)于《統(tǒng)一思想 提升管理 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)》的重要報告，分享各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責(zé)任與使命。

我認(rèn)為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因為有一位能帶領(lǐng)全體慶華人去實現(xiàn)理想目標(biāo)的領(lǐng)路人，這是中國慶華成功的關(guān)鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。

如何在新形勢下真正領(lǐng)會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)這一奮斗目標(biāo)，我個人認(rèn)為，首先是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟(jì)的變化與發(fā)展趨勢；站在更高的層面去反思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認(rèn)識到我們的責(zé)任與壓力，拿出符合實際，能真正實現(xiàn)董事長工作目標(biāo)的切實可行的工作思路與方案，在董事長的帶領(lǐng)下與大家一道共同努力奮斗。

在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務(wù)實，實事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，大膽面對集團(tuán)在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)行了精準(zhǔn)定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地做好工作。

第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團(tuán)的工作目標(biāo)與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)。我認(rèn)為，這也是對人力工作的具體指示與要求，2021年的人力工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)，努力夯實人力資源基礎(chǔ)管理，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。

第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實際出發(fā)，對2021年的集團(tuán)工作做了整體部署與安排。如在集團(tuán)整體管控上，要求強化頂層設(shè)計和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團(tuán)決策。在人力資源管理上要求加強人力資源管理，提高干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們在2021年的工作能更加緊緊圍繞集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益，提升核心競爭力來開展工作。

在董事長的報告中，有很大篇幅講述2021年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求?；仡?021年人力資源部的工作，雖然在夯實人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面，做了一些工作，但離集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求與集團(tuán)發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責(zé)任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓(xùn)、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細(xì)、做實、做到位。2021年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標(biāo)。下一步是我們?nèi)绾稳プ觯绾文_踏實地真抓實干有效地去做，做出實效，這是我近日在重新思考的問題。

感受之四就是，我們要感恩。2021年是集團(tuán)轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應(yīng)并跟上集團(tuán)的變革與快速發(fā)展。2021年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。

我想，在董事長及集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源2021年工作一定會在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機制建設(shè)等方面有一個新的飛越。實現(xiàn)2021年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)的奮斗目標(biāo)一定實現(xiàn)。

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神心得體會

學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神心得體會

今天下午召開的班級主題班會主要是關(guān)于對總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。大家都知道，黨的十八大以來，總書記把握時代和實踐的新要求，把握人民群眾的新期待，在許多重要會議、重要活動、重要場合發(fā)表了重要講話。這一系列重要講話有“一個中心、兩個基本點”?！耙粋€中心”即實現(xiàn)中國夢，“兩個基本點”即全面深化改革和堅持群眾路線。這一系列重要講話，集中了全黨和全國人民智慧，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多富有創(chuàng)見的新思想、新觀點、新論斷、新要求。同時它豐富發(fā)展了黨的科學(xué)理論，進(jìn)一步深化了我們黨對中國特色社會主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，為我們在 新的歷史起點上實現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)提供了基本遵循。

切實認(rèn)真開展“四進(jìn)四信”活動是學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要講話精神貫徹發(fā)揚的關(guān)鍵，所謂“四進(jìn)”指進(jìn)支部、進(jìn)社團(tuán)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)團(tuán)課，“四信”指牢固樹立對黨的科學(xué)理論的信仰；堅定走中國特色社會主義道路實現(xiàn)“中國夢”的信念增強對黨和政府的信任；增進(jìn)對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的信賴。作為一名大學(xué)生，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要講話精神，深刻認(rèn)識到今后我們要切實增強政治責(zé)任感，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記講話作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，在政治理論學(xué)習(xí)中我們要深入領(lǐng)悟習(xí)總書記系列講話的精髓，為我們實現(xiàn)中國夢的偉大目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，在實踐中我們也要以這一精神信仰作為做事標(biāo)桿，可以從以下幾個方面做簡單說明。

首先，我們要注意自身的德行修養(yǎng)，作為新時代的青年，我們要與時俱進(jìn)，通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造增加對自身的認(rèn)知，提升自身品德修養(yǎng)。其次，在學(xué)習(xí)上，我們一定要努力學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)外界新事物，培養(yǎng)創(chuàng)新想象能力，為以后為國家科技各方面的的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；最后就是在社會實踐中我們明辨是非，腳踏實地，實事求是，從一些小事中學(xué)會服務(wù)他人，幫助他人，同時也要堅定自己的目標(biāo)，艱苦奮斗，通過一步步實現(xiàn)自己的夢想為實現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的一份力量！

習(xí)總書記的系列講話給了我們明確的努力方向和奮斗目標(biāo)，我們要端正生活態(tài)度，要勤學(xué)、修德、明辨、篤實，不斷提升自身理論修養(yǎng)和實踐能力，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為實現(xiàn)“中國夢”凝聚強大正能量！

2015.4.27