第一篇：生活工作感想

新員工工作生活報告

——————XXXXXX項目XXXX

來到XXXXXX項目一個月了，這一個月以來我的生活發(fā)生了很大的變化，或者應(yīng)該說我的思想發(fā)生了很大的改變，我從一個學生徹底的轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€XXXX公司的員工。在對未來的迷茫和緊X的心情下，被接到項目上。第一個晚上，于總和各個部門經(jīng)理為我們?nèi)齻€新生進行了接風。在這個接風晚會上我感受到了項目領(lǐng)導對新員工職業(yè)培訓教育的重視，并且讓我們感受到了家的感覺。之后工程部的X經(jīng)理為我們安排了接下來一個月的工作學習任務(wù)。

在接下來的第一周，白天我們跟著工程部的X經(jīng)理去了解現(xiàn)場實際情況，熟悉其他合作單位以及各方單位的資料。晚上跟X經(jīng)理學習規(guī)范，了解各個施工工藝，并且學習各項業(yè)務(wù)的操作流程。了解我們XXXXXX工程概況。

第二周，X經(jīng)理每天帶著我們帶著儀器去施工現(xiàn)場進行測量放線。項目所用的測量儀器比我在學校學習時所用到的先進多了，但用起來很是方便。聽X經(jīng)理介紹，測量儀器都是重金購買，需要我們認真保護。因為我們對測量不熟悉，所以在測量過程中發(fā)生過很多的意外導致需要從新花費精力和體力去進行測量。但是X經(jīng)理依然不辭辛苦的帶領(lǐng)我們重新來過。經(jīng)過兩個星期的學習，雖然對這項工作了解的不是太深刻，對儀器的使用不是太熟練，但是對測量工作有了大概的了解，并且能夠獨立的架立和校準儀器，記錄處理數(shù)據(jù)。并且基本熟悉了我們的項目的各項工程概況。

第三周，我們的生活區(qū)正式開始施工，于是我跟著劉經(jīng)理和靳主任在生活區(qū)學習。生活區(qū)的建造關(guān)系的我們以后得生活水平和條件，所以大家都很努力的在做好這方面的工作。生活區(qū)不大，但五臟俱全。水電、砌筑、水泥澆筑等等各項工程都必不可少，在生活區(qū)學習了物資的采購的流程，并且對生活區(qū)的施工的工藝和施工質(zhì)量進行了監(jiān)督和簡單的管理。在此之間，我跟著X經(jīng)理學習并參與了辦公區(qū)的臨建設(shè)計和圖紙繪畫，雖然我的衛(wèi)生間的設(shè)計方案在經(jīng)過X經(jīng)理和靳主任的指導下才得以完成，但是在這個過程中我也學到很多東西。

第四五周，我們正式開始自己的業(yè)務(wù)工作。我跟著商務(wù)部經(jīng)理X經(jīng)理，學習了關(guān)于合同的編制。并且對我進行了關(guān)于云筑網(wǎng)的操作流程的培訓。在這期間我參與了臨時水電的招標文件以及勞務(wù)合同的編制，圍擋和大門的招標文件以及合同的編制，并且在云筑網(wǎng)上進行了相關(guān)招標的流程操作。之后，我記錄我們項目部對于臨建的合同進行的評審會議，并完成后續(xù)的相關(guān)工作。在商務(wù)的工作過程中我感受到商務(wù)部不是一個在辦公室坐著就能夠完成工作的部門，而是要對工程施工的每一個部分也要了如指掌，否則在合同的編制過程中無法切合實際和符合現(xiàn)場的施工條件。并且商務(wù)部門跟錢息息相關(guān)，需要我們對數(shù)字非常敏感并且對工作的認真，X經(jīng)理在具體工作中也是如此，我編制完的表格和合同等文件，X經(jīng)理都是要細心的再看一遍。

工作之外的業(yè)余生活我們過的也是非常豐富，因為項目臨近大學，所以傍晚下班后我們可以和同事一起打籃球，逛逛校園。在八月中旬，有次鋼筋物資調(diào)運，雖然我們忙到晚上九點，但是工作完成后X經(jīng)理帶著我們一起去吃燒烤。有一次我們工作完成后，我們大家一起走進電影院去看了《戰(zhàn)狼2》。雖然工作很累，但是我們依然很高興和滿足。并且在我們正式搬入生活區(qū)后，我們大家一起收拾完屋子，組織了一次聚餐。我感到非常開心和興奮的。

在項目上生活和在家生活具有很大的差異。在項目上生活，就是在一個大家庭里生活，肯定不能像在家那樣隨心所欲。但是人多力量大，大家可以互相幫助，真的是一人有難，眾人相幫。搬家的時候大家都是互相幫忙，僅半天時間就完全搬家完畢。項目上的伙食還是不錯的，每次吃飯我都是最后收尾掃鍋底的，結(jié)果一個月的時間我就胖了將近8斤。而且一來到項目上就每人發(fā)了一套工裝制服，就像劉哥說的穿上這身衣服在外面行走能夠感覺到別人對我們的尊重。而我們則要對得起這份尊重，把自己的工作認真負責的做好。生活在這個大家庭里，雖然大家來自五湖四海，性格各異，但是我們大家都有一個一致的目標，那就是把這個項目做好，做強。

在這一個月里，我深切的體會到了XXXX項目部就是一個大家庭，工作時有領(lǐng)導，同事相互配合，相互交流；業(yè)余時相互談笑風聲，但當夜深人靜時，我也有想家的念想，我離開了自己的父母，自己的家鄉(xiāng)。但是當我來到這里時，我知道，今后我不再是那個唯唯諾諾的學生了，而是要擔起自己肩上的責任，有工作，父母，還有以后家庭的責任。在這個過程中我需要努力學習，勇于承擔責任，積極改正錯誤，不怕困難，不怕出錯。能夠早日成為一名合格的XXXX公司的員工。

第二篇：生活部工作感想

學生會生活部工作感想

從上學期加入學生會到現(xiàn)在已有幾個月時間，我對學生會生活部的了解也逐漸加深。生活部是學生會的一個重要部門，有著不可或缺的作用。生活部好比一條橋梁，在同學和學校之間架起了一條溝通之橋。我們在做好院、系分配的工作的同時，又積極向?qū)W校反映同學們的心聲，在食堂伙食問題的調(diào)整和某些宿舍存在安全隱患的整修上取得了一些成就。

生活部的主要工作有三大件：食堂調(diào)查表、文明宿舍評比和助學貸款。這三件事囊括了同學們的吃飯問題、居住問題以及個人讀書問題。自古民以食為天，由此可見人們把手中的飯碗看得有多么的重要。生活部通過分發(fā)“食堂調(diào)查表”及時了解同學們對食堂現(xiàn)狀的意見和建議，督促食堂改善衛(wèi)生環(huán)境、改進飯菜質(zhì)量、克服存在的各種問題和缺陷，為同學們支撐起這一片無際的天空。良好的生活習慣和住宿環(huán)境對個人的學習、成長和成才的影響是巨大的。生活部通過在月底舉行“文明宿舍評比”加強同學們對宿舍環(huán)境衛(wèi)生、宿舍文化的重視，做到對宿舍多一份關(guān)注，對生活多一度熱愛。21世紀的競爭是人才的競爭，得人才者可謀天下?！爸鷮W貸款”是生活部中最艱難、最繁瑣的一項工作。往小了說就是一個人的讀書問題，往大了說這可關(guān)系到一個民族、一個國家的人才培養(yǎng)問題。生活部對此予以高度的重視，由選任的部門成員專門管理和負責，力求盡職盡責。

加入生活部對我來說是一種緣分，我曾在“去留”這個問題上猶豫很久，但我最終選擇了加入生活部這個大家庭。因為我相信：在每一個工作崗位上我們都能得到鍛煉，我們辛勤付出的每一滴汗水都會開花且結(jié)果。生活部的工作往往是一些日常生活瑣事，但也正因如此在生活部工作可以培養(yǎng)人的愛心、細心和耐心，這對個人的成長起著至關(guān)重要的作用。在這里，我們?nèi)绾螣o私奉獻談不上，可幫助同學們解決各種生活問題卻是實實在在、不可否認的。生活部以干活為本，助人為樂。不求大鵬般一飛沖天，小沈陽般一夜成名，但求如一顆頑強拼搏的種子，在汗水和淚水的灌溉下茁壯成長、枝葉茂盛、為人所知、得到肯定，結(jié)出掌聲與笑聲的果實。作為生活部的成員，我愿意成為一個合格的管家，為同學們提供盡可能多的幫助；我愿意成為一個優(yōu)秀的保姆，為同學們提供一個良好的生活環(huán)境盡心盡力。

如果說進學生會是我的一種機遇，那么能加入生活部則是我最大的幸運，這幸運來自于我加入了一個和諧的大家庭。我們有著超強親和力、體恤下屬的師兄，關(guān)愛師弟師妹、凡事親力親為的師姐，我們同屆的幾個人也做到了相敬相愛、愉快相處。實話說,恐怕只缺林老師給生活部頒發(fā)一個“和諧榮譽部門”的稱號了。最末，我想對這個大家庭的每一個成員說：工作再忙再累都不要緊，因為我們收獲了無盡的快樂和無價的友誼。

第三篇：生活委員工作感想（范文）

生活委員工作感想

自我任生活委員這一職務(wù)到現(xiàn)在已近一個學期了，回望我這一學期的工作，我實在算不上是一個優(yōu)秀的生活委員。我雖深諳“在其位，謀其政”的道理，但在工作上我仍有許多不足，有些事情也并未兢兢業(yè)業(yè)地去完成，我有愧于老師和同學的信任與支持。

這是我第一次任生活委員這一職務(wù)，對于這一新的職務(wù)，起初我感到一片迷茫，不知工作應(yīng)從何下手。我只知道，生活委員是一份細致而嚴謹?shù)墓ぷ?。只有細心、善于交流、關(guān)心他人的學生才能擔此大任。所以，這一職務(wù)一般由女生來擔任，而我是一個男生，且自認為是那種粗心、不善言辭的男生。依這一點，我當時心里就特別沒譜！我的工作大致分為三塊。第一塊是班級信件的查收和傳遞。也許正應(yīng)了那就老話“新官上任三把火”，起初我總是隔三差五地往收發(fā)室跑，看是否有班里的信件和快遞，可每次都是失望而歸，信箱里空空如也。日子一久，便也沒了興致，到后來便差不多一個月左右才去查看一遍。我覺得作為生活委員就得有耐心，有恒心。不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。日后我定要在這方面加以注意！

第二塊是班費管理，記錄費用的收支明細，并做到統(tǒng)籌分配，合理安排。在這一塊上我也有諸多不足。我不夠細心，有時候?qū)δ骋还P賬的記錄不是很及時。但通過這一工作，我受益匪淺，學會了許多理財?shù)姆椒ǎ⑷諠u摒棄了一些丟三落四的毛病。

第三塊是同學生活上一些大小事情的了解與幫扶。我是那種內(nèi)向且不善言辭的人，在與同學生活上的交流不是很多。這一學期我主要關(guān)

注了一些同學參加校園活動訓練時的情況，也參與了班級“集體聚餐”，“農(nóng)家樂”等活動的財務(wù)管理與支配。而對同學們寢室生活這一塊，我自認為做得遠遠不夠，今后我會提高這方面的認識。

總的來說，這一學期的任職苦樂參半，但于我個人來說收獲確實良多。我想我已開始熟悉并適應(yīng)了這項工作，也希望自己今后更為努力地去當好這個生活委員，不負眾望！以下便是我需要注意的一些地方：

1.加強與同學間的交流，更多地了解同學們的生活狀況。

2.提高自己處理事務(wù)的能力，有更好的技能去為同學們服務(wù)。

3.學會與他人合作，提高工作效率。

第四篇：編輯部工作生活感想

編輯部工作生活感想

引言：細數(shù)時光流年，進入編輯部也已有三個多月。當初，懷揣著對文字的喜愛，一心一意地想要進入編輯部，想象著自己所寫的文章被打印成鉛字，刊登在《創(chuàng)藝風報》上，便覺無限美好。而今，經(jīng)過三個月的工作體驗，對編輯部的工作也有了更為理性的認識。

收獲：關(guān)鍵詞 交流

進入團學聯(lián)，讓我更加清楚地認識到與人交流的重要性。以往的我是個比較

沉默的人，不怎么善于表達自我，也害怕同陌生人接觸，遇到事情總是躲在最后。但經(jīng)過這幾個月的鍛煉，漸漸適應(yīng)了這樣的生活。還記得第一次接到

分發(fā)報紙的任務(wù)，心里的惴惴不安，要敲開一扇一扇辦公室的門，同老師推

薦我們的《創(chuàng)藝風報》。但在真正去做的時候，我發(fā)現(xiàn)其實并沒有想象中的那么艱難。老師們都是和藹可親的，只要打破心里的界限，一切都變得可能。

關(guān)鍵詞 嘗試

尚未進入編輯部之前，我一直以為編輯部的工作只是單純的寫寫文章，但后

來發(fā)現(xiàn)并非如此。采訪，排版，問卷設(shè)計等，所有的東西都是新鮮的。也記

得第一次去采訪宋鳴雅學姐時的場景，我負責文字整理，在整理的過程中，能從學姐的話語中學習到很多經(jīng)驗。這次的采訪讓我正視了自己的工作，并

非簡單的寫些自己喜愛的文字，就像副部長所說的，報紙畢竟是一個嚴肅的刊物，不是我們玩非主流，玩?zhèn)蓄j廢的地方。

關(guān)鍵詞 態(tài)度

態(tài)度決定一切。想要做好一件事，關(guān)鍵在于你的態(tài)度，認真對待自己所負責

工作，對自己高要求，高標準，這也是重要的收獲之一。每次看到部長親自

修改版面問題，總覺得很感動，大家都一心一意的希望把報紙辦好。從不懈

怠這一份責任。

對學業(yè)的幫助：編輯部的工作對我的學業(yè)也有幫助，因為寫文章的關(guān)系，所以在遇到社會實

踐報告時也不會犯愁該如何下筆了。同時，它讓我更理性的對待學業(yè)，明白

輕重緩急之分，不再莽撞毫無概念的學習。

部門未來規(guī)劃：院報是學院文化的載體，也是我們學院精神面貌的體現(xiàn)。對于《創(chuàng)藝風報》

未來的發(fā)展，在我看來，應(yīng)加強傳遞信息的功能，能讓同學更快更直接的了

解到學院所發(fā)生的新聞。同時，我們也可以選登一些學生的優(yōu)秀作品，加以

展示。

第五篇：財務(wù)生活工作感想

安徽省地勘局第二水文工程地質(zhì)勘查院 財務(wù)〃生活〃工作〃感想

財務(wù)〃生活〃工作〃感想

有人問：現(xiàn)代企業(yè)還需要財務(wù)人員嗎？科學技術(shù)日益發(fā)達的今天，應(yīng)用技術(shù)的飛速發(fā)展，讓財務(wù)人員從繁瑣的手工勞動中解脫出來，同時也衍生出一個問題：當簡單的手工勞動越來越少，未來的財務(wù)人員工作重心應(yīng)放在哪個方面？未來企業(yè)財務(wù)人員的定位是什么，是報賬、記賬、出報表還是綜合職能管理？或者未來企業(yè)就不需財務(wù)人員、不需財務(wù)部門？不知道這是不是危言聳聽，財務(wù)應(yīng)用軟件日新月異的發(fā)展足以讓一個會計電算化操作系統(tǒng)代替一個部門的工作。到那時候，財務(wù)人員處于何種鏡地？

有人說：“財務(wù)人員真的可悲”，有人說：“會計是最沒出息的人”。還有的財務(wù)人員抱怨說：“財務(wù)地位江河日下，遠不如技術(shù)、營銷吃香”。我頗為感慨啊，我自己就體會了不少做財務(wù)人員的尷尬和悲哀，曾認真的躊躇過是否真的應(yīng)該轉(zhuǎn)回去做老本行了〃〃〃〃〃〃

財務(wù)人員地位下降的原因是這么推理的：生產(chǎn)部門有制造的產(chǎn)成品，技術(shù)人員有研發(fā)的新產(chǎn)品，營銷人員有打開的經(jīng)營市場，這些成績只要是明眼人都看得到的。財務(wù)人員沒有業(yè)績，沒有產(chǎn)品，沒有市場，如果領(lǐng)導理解支持財務(wù)還好一些。

財務(wù)也好，會計也好，說什么也不是沒出息的。就現(xiàn)實社會來看，還是很多人都羨慕的職業(yè)！比如說目前就業(yè)就是比較方便：任何一個企業(yè)、事業(yè)單位都離不開財務(wù)、會計，就業(yè)面相對就寬了不少。不少參加過招聘會的人就頗有感觸，財務(wù)專業(yè)性比較強，技術(shù)含量比較高，相對于工商管理、國際貿(mào)易等專業(yè)，所學知識相對就比較實用，現(xiàn)在不少企業(yè)負責人盡管平時不是太了解財務(wù)工作的苦衷，但在開會的時候也說：“財務(wù)是個非常重要的部門”。

然而重要歸重要，財務(wù)人員要想在自己的事業(yè)上有所建樹是非常不容易的。財務(wù)是個講究資深老成的職業(yè)，經(jīng)驗往往比文憑、實力更占優(yōu)勢，而經(jīng)驗的積累又非一朝一夕所能成就的，所以就只能熬著了，什么時候熬到你對財務(wù)方面的東西大都了解，又有路子，那就離成功近了。但要注意下面幾個要點。

一步一個腳印。財務(wù)工作要腳踏實地，不要想一步登天。必須經(jīng)過長期的經(jīng)驗積累，不斷地進取，做好手頭現(xiàn)有的每一件小事，不可急于求成，眼高手低是辦不成什么大事的。務(wù)實在每個地方都實用。

知錯就改。財務(wù)工作很煩瑣，不可能不出錯。出錯不要緊，要緊的是在 知道錯了以后要盡可能地補救，要勇于承擔、改正錯誤，預防錯誤再次發(fā)生。安徽省地勘局第二水文工程地質(zhì)勘查院 財務(wù)〃生活〃工作〃感想

同樣的錯誤，一而再、再而三地重復出現(xiàn)，那就要想想自己是不是有問題了。

謹慎小心。財務(wù)工作在任何一個公司、一個集體內(nèi)都起到至關(guān)重要的作用。在財務(wù)工作中，尤其是有些報表如：資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表，相差一分錢都是不允許的。所以，從事財務(wù)工作，必須加倍小心，慎之又慎。一件事情做完后，必須再仔細檢查、審核一番，力求萬無一失，方能保證財務(wù)工作的順利和完整。謹慎不等于不自信，但如果對自己的能力喪失信心，即使再謹慎，也有可能漏洞百出。

好學好問。知識永遠學不完，財務(wù)也是一樣。即使做到再高的職位，也依然存在很多不懂的地方。在工作的時候，要多問，多練，多總結(jié)，只有這樣，才會不斷地提高工作水平和業(yè)務(wù)處理能力。

目標長遠。財務(wù)不是簡單的打打算盤記記賬，不是簡單的點點鼠標自動生成報表。它含蓋了非常廣泛的內(nèi)容：賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)分析、成本監(jiān)控、企業(yè)理財、資金預算、進出口貿(mào)易等等。要做好財務(wù)，制定好自己的長遠規(guī)劃，一路堅定地走下去，就一定能成功。但是制定的目標要切合實際，長遠的目標是一個一個短期目標構(gòu)成的。

搜集信息。財務(wù)涉及的財經(jīng)法規(guī)非常廣泛，包括稅法、經(jīng)濟法、行業(yè)會計準則、行業(yè)會計制度等等，這些經(jīng)濟法律法規(guī)隨著時代的發(fā)展不斷地在變化。財務(wù)涉及的交際范圍也很廣闊，對內(nèi)和每一個部門都要合作，對外要和上級主管、稅務(wù)機關(guān)、工商管理、海關(guān)、外匯局、勞保機構(gòu)、銀行等機關(guān)團體打交道。因此，大量的信息是財務(wù)工作的保障。除了財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識外，還必須了解時政要聞，經(jīng)濟政策和國際形式等等。個人的生活空間也不能封閉，我們總是會看到那些信息來源廣泛、信息傳播迅速的人辦事會更加順利，而信息封閉的人則辦事效率要低得多，道理就在其中。但不要輕信傳言，運用任何信息都必須有合法合理的依據(jù)。

這里，我再對剛步入會計行業(yè)的新人提出幾點想法：

（一）沉下心來打基礎(chǔ)。前三年是成長的重要階段，是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)和心理承受力的關(guān)鍵三年。要能靜下心來適應(yīng)社會，適應(yīng)工作環(huán)境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。

（二）保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸苦辣的故事，都有著磨練的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。

（三）避免走入誤區(qū)。過于關(guān)注收入高低，剛參加工作收入少是個普遍的問題，這一階段不要看重收入，而要抓住機會提升自我；“興趣至上”，興趣不代表能 安徽省地勘局第二水文工程地質(zhì)勘查院 財務(wù)〃生活〃工作〃感想

力，對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，要處理好個人興趣與工作的關(guān)系，只有在對某職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求的技能時，才能做好工作取得成功，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，才能避免陷入職場困頓。

那么，現(xiàn)階段又如何正確理解和做好財務(wù)工作呢？ 首先，加強會計人員思想教育建設(shè)。這是做好財務(wù)管理工作的政治保證。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定一切。財務(wù)崗位的工作人員天天圍繞著錢、財、物開展工作，這就要求思想政治立場較其它崗位的人員更堅定，不為金錢權(quán)利所誘惑。管理者要把關(guān)鍵崗位人員的政治教育納入日常教育體系，時刻提醒財務(wù)人員要認識到，財務(wù)人員的重要職責就是要當好企業(yè)的“管家”，管好企業(yè)的錢財?，F(xiàn)如今，內(nèi)外環(huán)境復雜多變，要想做到依法理財、廉潔奉公，加強財務(wù)人員的思想教育是十分必要和重要的。

其次，加強財務(wù)管理技術(shù)建設(shè)。過硬的專業(yè)技術(shù)是做好財務(wù)管理工作的前提，打仗要靠真本事，干好工作光有熱情是不夠的。會計工作是一項專業(yè)技術(shù)較強的工作，要求會計人員要具有一定的專業(yè)水準。隨著新《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)財務(wù)通則》的頒布實施，會計法和稅法的逐步分離，行業(yè)改革的逐步深入，發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對財會隊伍建設(shè)提出了更高的要求，要求財務(wù)人員必須有更強的職業(yè)判斷力和更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

再次，創(chuàng)造良好的工作氛圍。良好的工作氛圍是做好會計工作的環(huán)境保障，環(huán)境影響工作，環(huán)境促進工作。良好的工作氛圍要用心去營造。財務(wù)管理工作是一項原則性、政策性很強的工作。堅持原則，不免要觸及某些部門和個人的利益，得罪人是常有的事。但人事關(guān)系的不和諧會影響財務(wù)工作環(huán)境，會使財務(wù)工作開展遇到阻力。會計人員要用心探索管理與服務(wù)的最佳結(jié)合點，做到大事講原則，小事講風格，爭取多方支持與理解。

一、要取得領(lǐng)導的支持。如果說領(lǐng)導的支持是做好工作的動力和催化劑，那么溝通和了解就是支持的前提。

二、要取得兄弟部門的配合。財務(wù)管理的內(nèi)容較多，概念比較寬，和各部門業(yè)務(wù)聯(lián)系較頻繁。要想搞好管理，兄弟部門的支持和幫助是必不可少的。在自己的管理權(quán)限范圍內(nèi)積極主動的做好本職工作，遇事要 勤溝通，多協(xié)商是做好財務(wù)工作的潤滑劑。

三、取得基層單位的認同。管理者和被管理者所處的立場不同，考慮問題的角度肯定也不一樣，但雙方的管理目標是一致的。財務(wù)管理人員，要做好財經(jīng)法規(guī)的宣傳工作，遇到不符和規(guī)定的業(yè)務(wù)要向基層人員做好解釋工作，告訴他們這樣做為什么不行，怎樣做才行。只要站在基層單位的角度，想其所想，在政策允許的范圍內(nèi)為基層 安徽省地勘局第二水文工程地質(zhì)勘查院 財務(wù)〃生活〃工作〃感想

單位解決實際問題，我們的財務(wù)工作才會得到基層單位的認可。

第四，充分利用現(xiàn)代化管理手段?，F(xiàn)代化的信息管理手段是做好財務(wù)管理工作的有效途徑。以技術(shù)創(chuàng)新帶動管理創(chuàng)新，在會計核算、費用統(tǒng)計、預算管理、資金管理、國有資產(chǎn)管理、財務(wù)分析等各個方面，加快財務(wù)信息化建設(shè)進程，實現(xiàn)國有資產(chǎn)動態(tài)管理模式，全面提高財務(wù)管理信息化管理水平。這是提高財務(wù)管理工作效率和水平的有效途徑。

第五，加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)。加強財務(wù)基礎(chǔ)工作管理是做好財務(wù)管理工作的根本?；A(chǔ)不牢，地動山搖。會計基礎(chǔ)工作是一項十分煩瑣，龐大的工程。從單據(jù)初審開始歷經(jīng)復審、報銷、憑證制作、憑證審核、登記入帳、出具報表直到財務(wù)分析各環(huán)節(jié)，每一項基礎(chǔ)工作都需要財務(wù)人員認真、細致地去做。只有把基礎(chǔ)工作做實做細，才能為各級領(lǐng)導提供真實的有價值的會計信息，有助于領(lǐng)導做出正確的決策。

第六，加強財務(wù)管理制度建設(shè)。加強制度建設(shè)是做好財務(wù)工作的長效機制。制度建設(shè)是全面提升企業(yè)管理水平的先決條件。同樣，財務(wù)管理制度建設(shè)也是提升企業(yè)財務(wù)管理水平的決定性因素，是企業(yè)財務(wù)管理的標準規(guī)范，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工作和根本要求。財務(wù)管理工作只有做到以制度管錢、管物，管資產(chǎn)，依制度行事，才能使財務(wù)管理工作更加規(guī)范，實現(xiàn)財務(wù)工作的不斷進步。

第七，結(jié)合工作實際不斷進行創(chuàng)新。創(chuàng)新是這個時代的主旋律，創(chuàng)新和結(jié)合是做好財務(wù)管理工作的關(guān)鍵。創(chuàng)新是財務(wù)工作進步的靈魂，是企業(yè)前進的動力。創(chuàng)新是推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展、提高效率的強大動力。如果說科技創(chuàng)新是硬實力的話，管理創(chuàng)新就是軟實力。硬實力能促進企業(yè)發(fā)展，軟實力更能促進企業(yè)進步。隨著行業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)財務(wù)工作者應(yīng)該與時俱進，走出去，請進來，借鑒先進財務(wù)管理經(jīng)驗，結(jié)合自身的實際情況，創(chuàng)新財務(wù)管理方式方法，為單位發(fā)展貢獻力量。

財務(wù)科編稿 2012-02-28