第一篇：向市團委遞交總結(jié)匯報材料

夯實基礎(chǔ)、自主創(chuàng)新 增強非公企業(yè)團建活力

尊敬的XX市團市委領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝上級團委到公司指導(dǎo)共青團工作。在此，我代表XX公司團委，將這幾年在團的基礎(chǔ)建設(shè)、青工技能振興、節(jié)能創(chuàng)效、自主創(chuàng)新、營造企業(yè)文化氛圍方面所做的工作及取得的成績，做如下匯報：

XX公司團委建立于2003年12月，由所屬6個團支部（其中1個團總支部）組成，團委下設(shè)組織委員、宣傳委員、文體委員，現(xiàn)有青年團員713名，占公司總?cè)藬?shù)的27.4%。公司團委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、青年需求兩大中心，狠抓團的基層組織建設(shè)，深入實施青工技能振興計劃，廣泛開展企業(yè)青年文化建設(shè)，有效服務(wù)于青年職工的素質(zhì)提升，有效服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)了共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)團建呈現(xiàn)出蓬勃的生機和活力。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善

自XX公司團委成立以來，公司非常重視團的建設(shè)工作，并要求團建設(shè)工作要落實在“如何找準(zhǔn)自己的定位、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展、服務(wù)于社會、服務(wù)于青年”上，全面提升青年職工的整體素質(zhì)，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為更好的實現(xiàn)這一要求，公司團委于2003年組建了青年志愿服務(wù)隊，發(fā)展隊員93人；2005年組建青年突擊隊，積極完成公司交給的急、難、新、險、重的任務(wù)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營中能發(fā)揮團員青年敢打、敢拼的

-1-硬骨頭精神。團委作為企業(yè)文化的宣傳陣地，承辦每年公司元旦大型晚會和各項大型比賽等活動；同時，公司在硬件設(shè)施方面給予了大力支持，建設(shè)了青工晨煉點、健身房、青工活動中心等。

二、堅持黨建帶團建，切實抓好團的基礎(chǔ)建設(shè)

作為企業(yè)里的團組織工作，我們始終把團的自身建設(shè)和團干部隊伍素質(zhì)的提高，列入重要工作來抓;把共青團作為鍛煉、培養(yǎng)企業(yè)青年管理人才的重要陣地。加強團干部隊伍思想政治、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)、管理知識學(xué)習(xí)建設(shè)，不斷完善團干部的知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

為切實抓好團的建設(shè),我們堅持黨建帶團建工作思路,要求各團支部在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把團建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去；團組織建立與黨組織的建立同步，團的工作開展與黨的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團組織，及時選配團干部，及時配備活動用品，及時與黨組織溝通信息。通過 “黨建帶團建”，為共青團創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。將團干部考察列為企業(yè)日常經(jīng)營管理人才開發(fā)考核工作中來，積極開展優(yōu)秀團干、團員、青年標(biāo)兵、優(yōu)秀團支部評比等活動；同時，在團支部不斷壯大的情況下，合理調(diào)整機構(gòu)，吸納了一批綜合素質(zhì)好、組織能力強的一線團員，參與團的建設(shè)管理工作，作為團干部后備力量進(jìn)行培養(yǎng)；積極推薦優(yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨，積極向公司管理機構(gòu)推薦優(yōu)秀團員青年作為重點培養(yǎng)對象,使團建與黨建、企業(yè)發(fā)展緊密的相結(jié)合。團委結(jié)合每個月的中心工作，堅持每月開一次團支部書記例會，布置該月的中心工作與具體活動安排，要求各團支部圍繞該月中心工作主辦黑板報和各種宣傳、教育工作，并及時反饋各種信息和廣大青年職工的

-2-心態(tài)及動向，以便進(jìn)一步了解青年的生活、工作和思想狀況。

團委始終堅持以鄧小平理論教育青年職工群眾，充分利用廣播、宣傳欄、黑板報、企業(yè)報、辦公網(wǎng)、圖書室等形式和黨的知識培訓(xùn)等陣地，深入開展理論學(xué)習(xí)、宣傳教育活動。理論與實際相結(jié)合，將技術(shù)創(chuàng)新、勞動模范人物與學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)和典型相結(jié)合，使青年教育工作落到實處。

三、深入實施青工技能振興計劃，多層次培養(yǎng)青年科技人才 公司非常重視青年員工的培訓(xùn)工作，把青工素質(zhì)的提高作為企業(yè)發(fā)展中的重頭戲，分別從培訓(xùn)管理建設(shè)、教材編寫入手，采用靈活的培訓(xùn)方式。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2005年，培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)到36728人次時，平均課時為16.5小時?！皫煾祹降堋?這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式得到了進(jìn)一步規(guī)范和推廣，取得了很好的效果。同時，團委緊緊抓住在公司成立職工培訓(xùn)基地和汽車行業(yè)特有工種技能鑒定站等有利條件和資源，積極動員鼓勵廣大青年職工參與技能培訓(xùn)和鑒定。目前，公司XX廠作為此項工作的試點，60余名青年員工已通過首批鑒定，并頒發(fā)了合格證書。

技能比武、知識競賽作為勞動競賽的重要形式，近年來開展得有聲有色，青工參與率高，氛圍濃厚，效果顯著，掀起了“趕、比、超”的學(xué)習(xí)高潮。

1、圍繞生產(chǎn)，開展技術(shù)練兵競賽活動。汽車生產(chǎn)，是集人才、技術(shù)密集型行業(yè)，員工的技能、素質(zhì)直接影響到公司的發(fā)展，為此團委將每年的5月定為“青工技能活動月”，在公司范圍內(nèi)開展CO2保護焊、模具裝卸、噴漆技術(shù)、整車調(diào)試、行政辦公操作技能等多項技能比武勞動競賽活動，并設(shè)立 “青年技術(shù)能手示范崗”，規(guī)范了技術(shù)能手示范崗職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，要求他們發(fā)揮先進(jìn)示范作用，號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

-3-在集團的統(tǒng)一組織下公司青工XXX等四人參加了全國首屆裝配工職業(yè)技能比賽，在北京站最后決賽中，XXX生以優(yōu)異的成績脫穎而出，獲得國家銀獎，XXX等三名職工獲得優(yōu)秀獎。

2、團委積極開展了安全、質(zhì)量、消防等知識競賽活動。各團支部均積極開展了安全、質(zhì)量、消防等知識競賽活動，比賽前均下發(fā)資料，組織學(xué)習(xí)，員工100%參與,促進(jìn)了員工整體素質(zhì)提升。在公司組織的質(zhì)量知識競賽活動影響面最為廣泛，充分利用報紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、板報進(jìn)行了宣傳，組織嚴(yán)密有序，充分體現(xiàn)了知識競賽的知識性、趣味性和競爭性。

在公司內(nèi)以班組為單位，積極開展學(xué)習(xí)型組織活動。夏連生所負(fù)責(zé)的工段被評為臺州市學(xué)習(xí)型組織示范班組，并被推薦為浙江省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織示范班組，公司開展職工技能訓(xùn)練、競賽等工作取得顯著成果。

3、圍繞安全，開展消防大比武。每年安全生產(chǎn)月，團委積極配合公司開展“消防大比武、駕駛員（叉車）技能比武”等形式的勞動競賽活動，“防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，做到全體總動員，增強團員青年安全防范意識，培養(yǎng)一支拉得出、沖得上、救得下、打硬戰(zhàn)的義務(wù)消防隊伍。

四、節(jié)能創(chuàng)效，創(chuàng)新扎根企業(yè)

團委在公司范圍內(nèi)積極動員廣大青年開展“金點子”工程，各團支部設(shè)立了“金點子”工程實施小組，以“金點子”和青工科技創(chuàng)新工作為載體，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要問題進(jìn)行攻關(guān)，取得了良好的經(jīng)濟效益。在車身廠團支部合理化建議活動中，共收到團員青年提交建議400多百份，59條建議被采納；涂裝廠青年自改設(shè)備項目20多個，協(xié)助公司技改大項目，如輸送鏈改造等30多個?？傃b廠青年崗位能手在技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)等方面，取得重大突破。員工利用角料，自行

-4-設(shè)計、制作了玻璃壓裝機、油箱試驗裝置等工位器具、設(shè)備幾十項，大大提高勞動效率，降低了員工勞動強度，為公司節(jié)省了設(shè)備投入60多萬元。為鼓勵廣大團員青年積極參與創(chuàng)新，公司針對提出合理化建議的員工和小改小革員工，根據(jù)不同的經(jīng)濟效果，制定了相應(yīng)的創(chuàng)新激勵措施。

2006年1至10月份，共收到青年提案4999份，有效提案699份。青年員工提案參與率達(dá)到100%，實施率為13.99%,創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益約444萬元。

五、積極營造“人性化神經(jīng)管理”企業(yè)文化氛圍

團委堅決貫徹集團的企業(yè)文化建設(shè)方向，組織了一系列豐富多彩的企業(yè)文化活動，做到了“月月有活動、次次有創(chuàng)新”，加強了精神文明建設(shè)，比如每年一度的籃球賽、足球賽、卡拉OK比賽、五四青年節(jié)活動和元旦文藝晚會，其他各團支部也積極組織了乒乓球、羽毛球、拔河、棋類比賽等等。

積極開展“關(guān)愛在細(xì)微處”活動。高溫期間，專門組織送冰涼的飲料、點心到車間一線，想盡一切辦法，關(guān)心愛護員工的身體。員工有困難時，團委積極主動溝通照顧，發(fā)動員工獻(xiàn)愛心，開展“一日捐”活動，2005年，為幫助我公司一名患癌癥的困難員工XXX，在公司團委及各團支部的倡議下，廣大員工踴躍伸出了援助之手，累計捐款25900多元，為XX廠一名困難員工捐款12000多元。今年為XX廠一名患直腸癌青年員工募捐了18000多元。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)。

隨著公司的發(fā)展，團員青年素質(zhì)不斷得到提高，逐步形成了你追我趕的良好氛圍。為表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，公司團委通過公平、公正、公開的方式，對團員青年進(jìn)行綜合評定。從安全管理方面著手，開展“流動紅黃

-5-旗”活動。這樣，既樹立了先進(jìn)典型，給予一定的物質(zhì)獎勵，又從很大程度上激勵了先進(jìn)和后進(jìn)，充分調(diào)動了員工參與熱情和積極性。

六、存在的不足和深化團建工作的思路

近年來，團委按照公司黨總支部、上級團委的要求和部署開展了卓有成效的工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和鼓勵。2004年度我團委被評為XX地區(qū)青年志愿者先進(jìn)集體XX市先進(jìn)團組織、XX市抗臺救災(zāi)工作先進(jìn)團組織等光榮稱號。2005年XX團市委授予我團委“爭創(chuàng)青年職工創(chuàng)新示范崗”光榮稱號。

這些成績的取得，既是廣大青年職工共同努力的結(jié)果，也是公司黨總支部、上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)，公司各有關(guān)部門的支持以及各團支部積極配合的結(jié)果。

隨著企業(yè)的不斷壯大和社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，我們的各方面工作離要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)如：部分活動還不能全面深入到一線每位青年團員及職工；在與兄弟組織溝通、聯(lián)誼方面還做得不到位；理論素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，我們堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的工作方針，鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗，深化團建活動，創(chuàng)新活動形式，注重實效，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，把效益的高低作為衡量團建工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，力戒空談和形式主義。不斷適應(yīng)時代的需要，從服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，營造創(chuàng)新的企業(yè)青年文化氛圍和青年員工素質(zhì)方面找準(zhǔn)團建的切入點，不斷增強非公企業(yè)團組織建設(shè)的活力，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟騰飛和精神文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

XXXX公司團委 二○○X年X月X日

第二篇：向公司遞交辭職信

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，感謝公司給了我平臺，向公司遞交辭職信范文。

從一開始做船務(wù)直到三月份開始接手業(yè)務(wù)工作，本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我目前所遇到的障礙?；蛟S我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯一次可以原諒，錯兩次亦可以原諒，再錯呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯下去嗎？沒有！

“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去?！皒xx單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的沖動。

我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會不斷進(jìn)步，辭職信《向公司遞交辭職信范文》。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負(fù)責(zé)，只不過是碰巧由我來負(fù)責(zé)罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辭去我業(yè)務(wù)的工作。

工資待遇方面亦讓我缺乏了對工作的熱情，感覺自己付出的總是不盡人意，付出與報酬的落差總是那么的大，我需要反省我需要學(xué)習(xí)。反思：我該留在這里學(xué)習(xí)嗎？這份工作我能勝任嗎？

工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。

我知道領(lǐng)導(dǎo)會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準(zhǔn)，謝謝！

申請人：

審核（批準(zhǔn)）：

申請日期：

第三篇：向省廳遞交的申辯材料

申

辯

材

料

山西省環(huán)境保護廳：

2011年10月31日，貴廳給我礦下達(dá)了《行政處罰事先、聽證告知書》（晉環(huán)法告[2011]286號），對我礦環(huán)保工作存在的問題進(jìn)行了告知。現(xiàn)就該告知書中提到的有關(guān)問題做一說明。

一、環(huán)保設(shè)施試運行申請： 1、7月中旬，我礦向省環(huán)保廳上報了“關(guān)于大同煤礦集團有限責(zé)任公司同忻建設(shè)項目環(huán)保設(shè)施試運行的請示”（同煤經(jīng)環(huán)字[2011]571號）。2、8月中旬，省環(huán)保廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家就我礦環(huán)保設(shè)施試運行一事，對我礦環(huán)保建設(shè)狀況進(jìn)行了現(xiàn)場踏勘，并就存在的問題與我礦交換了意見，我礦存在的主要問題是：我礦未建矸石場攔矸壩等工程，主工業(yè)場地3臺10噸鍋爐未上在線監(jiān)測，風(fēng)井周圍居民區(qū)的搬遷等問題。所以，省廳未能對我礦的請示予以批準(zhǔn)。

二、環(huán)保問題解決情況：

根據(jù)省廳對我礦環(huán)保項目提出的問題，我礦積極解決，現(xiàn)將進(jìn)展情況匯報如下：

1、鍋爐上在線監(jiān)測：我礦就鍋爐上在線監(jiān)測事宜及方案與省廳主管部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，省廳已同意了監(jiān)測設(shè)備安裝方案。目前，我礦正與設(shè)備廠家就安裝事宜進(jìn)行商務(wù)談判、簽訂安裝協(xié)議。

2、風(fēng)井居民搬遷：省廳要求環(huán)保設(shè)施試運行批復(fù)必須要有地方政府出具的紅頭文件，我礦已取得南郊區(qū)政府就風(fēng)井居民搬遷事宜出具的承諾文件（南政發(fā)[2011]81號）。

3、建設(shè)攔矸壩：8月底，我礦已委托有關(guān)單位設(shè)計完成了矸石山工程設(shè)計。目前，我礦已完成了攔矸壩工程進(jìn)度的80%，預(yù)計11月底完工。

4、原煤輸送廊道部分窗戶打開，煤矸石輸送廊道密閉不嚴(yán)：我礦對負(fù)責(zé)輸送走廊區(qū)域的各部門進(jìn)行了整頓，要求其關(guān)閉所有的廊道窗戶，不得擅自打開，對密閉不嚴(yán)的地方進(jìn)行了維修及更換，并要求洗煤廠加大對原煤和煤矸石等的噴淋灑水面積及水量，使原煤和煤矸石在運輸?shù)倪^程中不產(chǎn)生粉塵污染。

5、我礦鄭重承諾：我們將在一個月內(nèi)取得省環(huán)保廳對我礦環(huán)保設(shè)施試運行的批復(fù)，做到依法生產(chǎn)。

同煤國電同忻煤礦有限公司

2011-11-12

第四篇：向市領(lǐng)導(dǎo)專題匯報稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，請允許我代表津濱公司歡迎和感謝皮書記和各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我公司調(diào)研和指導(dǎo)工作。津濱公司自成立至今已滿三年了，三年來，在濱海新區(qū)工委的直接關(guān)懷下，在開發(fā)區(qū)工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在股東單位和管委會、控股公司各相關(guān)部門的積極支持下，津濱公司認(rèn)真實踐開發(fā)區(qū)工委、管委會賦予津濱公司的戰(zhàn)略定位，切切實實地發(fā)揮了做為開發(fā)區(qū)重要的投資主體和融資載體的作用。通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整和戰(zhàn)略重組，不斷提高自身的經(jīng)營實力，取得了長足的發(fā)展。下面我就公司三年來的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r以及現(xiàn)存的問題向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。

一、公司發(fā)展歷程和現(xiàn)狀

天津津濱發(fā)展股份有限公司成立于1998年12月28日，是天津市第十二家上市公司，也是天津開發(fā)區(qū)第一家以募集方式設(shè)立的股份公司。成立之初公司股本總額為27000萬股，其中發(fā)起人股本20000萬股，社會流通股7000萬股。公司發(fā)起人（建設(shè)集團和華泰集團）投入的凈資產(chǎn)為3億元人民幣（含25%評估增值）的實物資產(chǎn)。

公司成立三年來，資產(chǎn)規(guī)模得到空前壯大，資產(chǎn)質(zhì)量得到優(yōu)化和提升，資本運營能力得到進(jìn)一步增強，形成了跨越式發(fā)展格局。截止目前，公司的股份總數(shù)為45299萬股，流通股14166萬股，占31.27%?？傎Y產(chǎn)21.39億元，凈資產(chǎn)9.5億元，市值資產(chǎn)36億元。經(jīng)過三年的努力，公司奠定了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)，奠定了資產(chǎn)基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)，形成了以數(shù)訊電子、新材料及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為代表的三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成了以金融證券和高科技風(fēng)險投資為代表的四大投資領(lǐng)域。目前津濱公司擁有數(shù)字電子、津濱銅業(yè)、磁電公司等控股企業(yè)和分公司9家，其中4家企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)證；擁有泰達(dá)科技風(fēng)險投資公司、濱海新興產(chǎn)業(yè)投資公司等參股企業(yè)6家。公司從1998年成立至今，平均凈資產(chǎn)收益率均在6%以上，每年實現(xiàn)凈利潤均超過6000萬元。通過投資基礎(chǔ)設(shè)施等產(chǎn)業(yè)，擁有了持續(xù)穩(wěn)定的收益，保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢。公司業(yè)已通過ISO9001-2000管理標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證并獲得了包括進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)在內(nèi)的多項經(jīng)營資質(zhì)?，F(xiàn)有職工人數(shù)340人，擁有5位博士，碩士以上學(xué)歷近30人，大專以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的75%，三年來公司培養(yǎng)了一支高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的團隊。

二、津濱公司三年來取得的主要成績

一是認(rèn)真實踐了開發(fā)區(qū)工委、管委會賦予津濱公司的戰(zhàn)略定位。從1998年至今，公司從資本市場直接融資5.98億元，通過吸收合作方投資近億元,其中吸引外資994萬美元,通過信貸間接融資8億元，總計融資引資15億元；切切實實地發(fā)揮了做為開發(fā)區(qū)重要的投資主體和融資載體的作用。

二是為國有資產(chǎn)保值增值做出了貢獻(xiàn)。公司總資產(chǎn)由1998年12月成立之初的9.65億元增加到21.39億元，總資產(chǎn)凈增近12億元，翻了一番還多；公司股東的凈資產(chǎn)由發(fā)起時的3億元增加到目前的9.5億元，凈資產(chǎn)凈增6.5億元（剔除每年利潤分紅）；每股凈資產(chǎn)由1.5元增加到2.1元（除權(quán)后）；股本從最初的27000萬股增加到現(xiàn)在的45300萬股。津濱公司成立以來,國有資產(chǎn)得到迅速增值，三年間，通過上市融資和實施配股以及公司的扎實經(jīng)營，使建設(shè)集團在津濱發(fā)展公司中的股本總數(shù)由1.1億股增加到現(xiàn)在的1.7億股，凈增6000萬股；每股凈資產(chǎn)由1.5元提高到2.36元(復(fù)權(quán)后)，凈增0.86元。1999年~2002年，累計向建設(shè)集團現(xiàn)金分紅4570萬元，國有資產(chǎn)保值增值率達(dá)到245.3%，增值額為2.39億元。津濱公司三年的實踐證明，資本市場融資和實業(yè)經(jīng)營是上市公司的兩個輪子，具有同等重要的作用，它的特殊效力不僅在于可以搭建和提升企業(yè)投資發(fā)展的平臺，更可使國有資產(chǎn)迅速增值。

三是津濱公司在為開發(fā)區(qū)發(fā)揮作用的同時，自身的經(jīng)營實力也得到快速發(fā)展。三年來，在管委會的政策支持下，共實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入14.73億元，實現(xiàn)稅后凈利潤1.99億元，連續(xù)三年凈資產(chǎn)收益率超過6%，公司連續(xù)三年蟬聯(lián)天津開發(fā)區(qū)百強企業(yè)榮譽稱號。

四是認(rèn)真實踐“股東權(quán)益最大化、國家稅收最大化、員工福利最大化”的經(jīng)營理念，確保了國家稅收和和股東的投資回報。三年來，共向股東現(xiàn)金分紅為11783萬元，累計向國家繳納各類稅金11247萬元，僅2001年，公司就向開發(fā)區(qū)納稅4623萬元，在開發(fā)區(qū)百強企業(yè)中利稅額排名第12位。

五是為改善開發(fā)區(qū)投資環(huán)境和招商引資竭智盡力。三年間，公司累計新增投資11.74億元，占公司總資產(chǎn)的54.9%。其中對開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施投資達(dá)5億元（包括天大科技園、津濱高科技園一期、二期、愛可林廠房等）；在開發(fā)區(qū)組建數(shù)字電子、新材料、津濱銅業(yè)、津濱磁電等控股和分公司的投資達(dá)2.72億元；此外，公司還按照開發(fā)區(qū)的投資戰(zhàn)略部署，積極投資2.12億元，參股濱海新興產(chǎn)業(yè)、泰達(dá)科技風(fēng)險、渤海證券、北方國際信托、恒安人壽、北方人才港等公司。粗略統(tǒng)計，公司在開發(fā)區(qū)或與開發(fā)區(qū)相關(guān)的投資達(dá)9.84億元，占公司三年累計新增投資的83.8%。如果加上公司正在實施的金融街一期工程投資預(yù)算4.1億元、即將投資的金融街二期、津濱高科技城投資估算5.47億元，公司在開發(fā)區(qū)的投資總額將達(dá)到18.76億元。

過去三年，津濱公司在為開發(fā)區(qū)營造招商引資硬環(huán)境方面也作出了一定的貢獻(xiàn)。截止目前，已投資建成各類高科技園區(qū)廠房19.23萬m2。其中，天大科技園10.45萬m2，高科技園標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房兩期共7.92萬m2，其它廠房8600m2。這些項目都在開發(fā)區(qū)招商引資方面發(fā)揮著作用，目前共有國家計算機防病毒中心、國家納米基地、泰達(dá)華生生物園等36家企業(yè)入駐。而且，為了配合開發(fā)區(qū)招商引資，加大政策優(yōu)惠力度，我公司今年對新加坡葉水福物流公司、保稅倉公司及美國SAWTEK公司實行開發(fā)區(qū)政府要求的最優(yōu)惠價21元/m2，其余已進(jìn)駐公司也不同程度的給予了優(yōu)惠，僅此一項，每年減少收入66.17萬元。

六是成功推動了天龍紙業(yè)債轉(zhuǎn)股工作，為天津市政府分憂解難。天龍紙業(yè)項目作為國家債轉(zhuǎn)股的重點項目，資產(chǎn)規(guī)模巨大，債務(wù)和人員包袱沉重，經(jīng)評估縮水后，總資產(chǎn)仍達(dá)到9.94億元之巨。該項目能否順利啟動，事關(guān)國家債轉(zhuǎn)股戰(zhàn)略改組方案能否有效推動、事關(guān)天津大型國企改造大局、事關(guān)開發(fā)區(qū)及津濱公司長遠(yuǎn)發(fā)展大局，倍受中央領(lǐng)導(dǎo)和天津市、開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視。津濱公司本著為政府分憂的負(fù)責(zé)精神，積極參與推動了該項目的債轉(zhuǎn)股工作。經(jīng)各方協(xié)調(diào)，津濱公司以一元人民幣收購天龍紙業(yè)公司2.7億元債權(quán)并轉(zhuǎn)為股權(quán)，于2001年底組建成立了新公司—津濱造紙公司，注冊資本為6.65億元，津濱公司持股比例為40.49%,成為新公司的第一大股東。經(jīng)多方努力,津濱造紙公司已經(jīng)實現(xiàn)局部開工生產(chǎn)的階段性成果,現(xiàn)正在積極招商引資。在債轉(zhuǎn)股工作中，津濱公司能夠識大體、顧大局，在產(chǎn)業(yè)調(diào)整過程中，替政府排憂解難，安置了大批下崗職工。公司為該項目運作貢獻(xiàn)了人力、物力和財力，作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。該項目的順利啟動得到市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志充分肯定。

七是不斷強化和完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)和規(guī)范公司的法人治理行為。通過規(guī)范企業(yè)行為，使公司在大眾投資者中的誠信經(jīng)營形象得到認(rèn)可和好評。公司的信息披露工作得到了證券交易所的好評，公司的規(guī)范經(jīng)營得到了大區(qū)證管辦的好評。

三、困難和主要問題

1、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，自身獲利和經(jīng)營能力較弱。

津濱公司雖然培育了三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、四大投資領(lǐng)域，但到現(xiàn)在為止，幾大產(chǎn)業(yè)對公司利潤的貢獻(xiàn)率還不夠大，各產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)地位還不夠突出，還沒有真正培育起公司的名牌拳頭產(chǎn)品。這主要基于以下原因：

首先，津濱公司自組建成立時就存在先天不足的缺陷。一是兩家股東單位入圍公司的大多是經(jīng)過評估增值的實物資產(chǎn)、債權(quán)性資產(chǎn)等盈利能力低下、處置變現(xiàn)困難的非現(xiàn)金資產(chǎn)，這幾年，我們把主要精力都放在了盤活存量資產(chǎn)、特別是不良資產(chǎn)上，通過置換、重組、出售、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、拍賣、抵押等多種變現(xiàn)手段，基本擠凈了入圍資產(chǎn)的泡沫和水分，在資產(chǎn)得到有效夯實的同時，我們也在時間上、人力上和發(fā)展上為此付出了高昂的代價！二是，在上市時，兩家股東單位入圍大量股權(quán)性投資都不具備良好的主營利潤，沒有給新公司帶來突出的主業(yè)，業(yè)務(wù)分散，范圍涉及工程建設(shè)、賓館服務(wù)、熱電、多媒體等多個領(lǐng)域且盈利能力低下，產(chǎn)業(yè)互不相干，管理跨度和難度都非常之大，先天不足極大地制約了公司發(fā)展的步伐。

其次，三年間，我們花費大量精力努力調(diào)整主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主動撤出建筑施工行業(yè)等一些市場弱、技術(shù)含量低、勞動密集型產(chǎn)業(yè)；通過出售、置換、注銷等方式，果斷退出賓館服務(wù)、跨地域的基礎(chǔ)磁材產(chǎn)業(yè)；合并重組一些產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度較高、管理跨度過大的產(chǎn)業(yè)；大膽涉足朝陽產(chǎn)業(yè)，積極進(jìn)入數(shù)訊電子、高性能永磁材料等技術(shù)含量高、附加值高、代表現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展水平的智力密集型產(chǎn)業(yè)。盡管如此，也還只是把握住了產(chǎn)業(yè)方向，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出的問題仍然困擾著我們，仍需要花費很大的心血予以解決。

第三，公司這三年新增投資的生產(chǎn)型項目還在建設(shè)試產(chǎn)期，尚未產(chǎn)生實際收益。

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第五篇：團委工作向黨委匯報 2頁

團州委黨組2011年工作情況及2012年工作打算匯報提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我代表共青團黔南州委黨組向您們匯報2011年工作開展情況及2012年工作打算，不妥之處，敬請批評指正。

一、2011年主要工作 2011年，全州共青團工作按照?三實三創(chuàng)?要求，切實履行職能，發(fā)揮作用，團的各項工作取得了顯著成效。在全省2011市州團委工作考核中，團州委榮獲全省2011達(dá)標(biāo)獎、進(jìn)步獎和創(chuàng)新獎全部三個獎項，在全省排名較2010年有較大提升。2011年主要開展了以下工作。

一是以慶祝建黨90周年為契機，著力推進(jìn)思想道德教育，在引導(dǎo)青少年上見實效。開展?喜迎建黨90周年、堅定信念跟黨走、青春建功獻(xiàn)黔南?系列活動，全年開展主題思想教育活動18場（次）、宣講活動22場（次），參加人數(shù)達(dá)2.8萬余人（次）。

二是以服務(wù)青少年為重點，著力亮化?三大品牌?，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展上做實事。切實抓好春暉行動。全年圓滿完成8個春暉家園項目的指導(dǎo)和服務(wù)工作，發(fā)放?春暉送溫暖?幫扶資金和物品計6萬元。切實抓好希望工程。全年爭取到捐助資金1100萬元，全部投入希望工程及相關(guān)項目。切實抓好?志愿者行動?。全州成立各類志愿者隊伍102支、招募青年志愿者6000余人，開展各類志愿服務(wù)活動5萬余人次。

三是以推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為關(guān)注點，在關(guān)注青少年民生上創(chuàng)實績。新建州級?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地?21個，提供各類見習(xí)崗位1348個；抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共計培訓(xùn)青年6514人，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)970人。

四是以加強組織建設(shè)為保障，著力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在團組織建設(shè)上有突破。全州235個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部完成基層組織格局創(chuàng)新工作，選配兼職團干部1442名，設(shè)立創(chuàng)新工作示范點21個；抓好非公經(jīng)濟團建工作，全州在非公企業(yè)中新建團組織451個；加強駐外團組織建設(shè)，分別在上海、廣州等省外黔南籍務(wù)工青年聚集地建立州級駐外團工委5個，在貴陽等省內(nèi)其他市州建立州級駐外團工委5個。

二、2012年重點工作安排

2012年，全州各級團組織將以迎接黨的十八大召開和建團90周年為契機，按照陳敏爾副書記對共青團組織?三個進(jìn)一步?要求，即：各級團組織要進(jìn)一步帶領(lǐng)廣大青年堅定不移跟黨走中國特色社會主義道路，進(jìn)一步帶領(lǐng)廣大青年積極投身全省經(jīng)濟社會發(fā)展，進(jìn)一步帶領(lǐng)廣大青年在民生改善和社會管理中發(fā)揮作用?的要求，按照黃書記對全州廣大團

員青年提出的：?要在富民興州的偉大實踐中勇?lián)厝危瑠^發(fā)有為，爭做?三實三創(chuàng)?的實踐者和推動者?這一要求，以及對共青團組織提出的?共青團要積極開展涉及全州經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定等工作，要主動切入、參與，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用?這一要求，團州委力爭通過全年開展的三項重點工作，使團的組織建設(shè)有新發(fā)展、團的人才培養(yǎng)有新亮點、團的服務(wù)水平有新提升，為實現(xiàn)全州經(jīng)濟社會發(fā)展快上加快、好中求好、增比進(jìn)位貢獻(xiàn)青春和力量。

一是大力推進(jìn)團的基層組織建設(shè)和基層工作，推動團的組織建設(shè)有新發(fā)展。按照黨的基層組織建設(shè)年要求，團州委結(jié)合實際，將團的基層組織建設(shè)列為今年工作重點，在去年新建非公和駐外團組織、新選配兼職團干部基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)以服務(wù)?185農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民工程?、推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的農(nóng)村專業(yè)合作社建團，以及在已建團組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保團組織有效發(fā)揮作用。

二是精心組織開展各類青年人才教育培訓(xùn)工作，推動團的人才培養(yǎng)有新亮點。黃書記指出：增強執(zhí)行力和落實力，關(guān)鍵在干部。團州委將2012年定為?青年人才培訓(xùn)年?，在全州開展包括服務(wù)?185工程?建設(shè)、落實?三化同步?戰(zhàn)略、?送金融知識下鄉(xiāng)?和?誠信青年?建設(shè)等為內(nèi)容的各類青年人才培訓(xùn)共十類，平均每月培訓(xùn)1期以上。力爭通過大面積培訓(xùn)，有效增強全州各類青年人才和干部的執(zhí)行力、落實力和干事創(chuàng)業(yè)激情。

三是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，積極開展?勇做突擊隊、建功十二

五、青春獻(xiàn)黔南?活動，推動共青團服務(wù)水平有新提升。以服務(wù)黔南?十二五?經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，在全州?十二五?期間裝備制造、航空航天、電子信息、生物醫(yī)藥等重點、重大項目建設(shè)中廣泛組建園區(qū)建設(shè)公關(guān)型、基礎(chǔ)建設(shè)根本型、安全生產(chǎn)保障型、科技創(chuàng)新突破型、招商引資開拓型等青年突擊隊，并結(jié)合黔南實際，組建?185工程?青年突擊隊，得到團省委的肯定和表揚。下一步，團州委將繼續(xù)拓展青年突擊隊覆蓋范圍，探索完善青年突擊隊機制建設(shè)，增強活動影響效果，以突擊隊建設(shè)和工業(yè)園區(qū)團組織建設(shè)為載體，推動共青團組織引導(dǎo)青少年服務(wù)黨政中心、服務(wù)大局的水平有新提升。

下一步，團州委將圍繞服務(wù)黨政中心，按照黃家培書記在全州紀(jì)念?五〃四?運動93周年暨建團90周年表彰會上的講話要求，牢記光榮使命，珍惜寶貴機遇，努力爭做科學(xué)發(fā)展的奮力推動者、和諧社會的積極構(gòu)建者，帶領(lǐng)全州廣大團員青年緊緊圍繞州委、州政府的決策和部署，以?只爭朝夕、開拓創(chuàng)新?的精神，為構(gòu)建?生態(tài)之州、幸福黔南?做出新的更大的貢獻(xiàn)！

上半年主要開展了以下工作：

（一）著力理清工作思路，深化工作機制，促進(jìn)共青團工作科學(xué)發(fā)展。圍繞州委中心工作和團省委要求，做到工作早謀劃、早布置。為推動工作開展，重點組織召開了全州共青團工作季度和半年工作調(diào)度會、團州九屆五次全委（擴大）會議、全州青年文明號工作推進(jìn)會、全州預(yù)防青少年違法犯罪工作會、全州志愿者工作專題會等，對工作進(jìn)行安排部署，引導(dǎo)各級團組織統(tǒng)一思想，鼓足干勁，腳踏實地開展各項工作，確保全年重點工作的扎實推進(jìn)。在6月份期間開展全州共青團大調(diào)研、大走訪工作，目前團州委已到全州8個縣（市）開展調(diào)研、走訪，并在月底到余下縣（市）開展調(diào)研、走訪，力爭通過深入基層，進(jìn)一步了解全州當(dāng)前基層共青團工作在服務(wù)黨政中心、服務(wù)全州經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)青少年成長方面的工作現(xiàn)狀和存在問題，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，推動工作水平有新提升。

（二）以迎接黨的十八大召開、紀(jì)念建團90周年為契機，著力推進(jìn)思想道德教育，推動引導(dǎo)青少年工作有新成效。一是深入開展紀(jì)念?五四?運動93周年暨建團90周年系列活動。先后組織舉辦了以?吹響富民號角，展現(xiàn)青春風(fēng)采，弘揚毛尖文化?為主題的第二屆黔南州青年茶藝技能大賽、以?永遠(yuǎn)跟黨走、青春促跨越?為主題的大學(xué)生青年藝術(shù)節(jié)、都勻地區(qū)千人入團儀式、黔南州隆重紀(jì)念?五〃四?運動93周年暨建團90周年表彰會、?黨旗飄揚 團徽閃耀 弘揚‘五四’精神 爭當(dāng)時代先鋒?全州各族各界青年座談會等活動，同時聯(lián)系黔南電視臺、黔南日報、黔南熱線、移動和聯(lián)通公司等單位，通過新聞報道、網(wǎng)絡(luò)報道、手機報、微博等新媒體宣傳方式，對黔南州優(yōu)秀團員青年先進(jìn)典型事跡進(jìn)行系列宣傳報道，取得社會和廣大青年極大反響與積極宣傳引導(dǎo)效果。二是深入開展理想信念教育。深化?民族團結(jié)代代傳?活動，重點開展?勞動〃創(chuàng)造〃奮斗?勵志教育活動，激勵引導(dǎo)廣大青少年立足本職，積極進(jìn)?。环e極開展?春暉感恩教育?、?優(yōu)秀青年事跡報告會、?爭當(dāng)四好少年?等活動，宣傳各類青少年先進(jìn)典型。三是加強新媒體建設(shè)。加強共青團網(wǎng)站、QQ群、微博群的建設(shè)和管理，充分運用新媒體開展青少年喜聞樂見的教育活動。深入推進(jìn)?共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面?活動，加強青少年維權(quán)服務(wù)和法制宣傳教育。

（三）以加強組織建設(shè)為保障，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)年工作，推動團組織建設(shè)有新突破。一是圍繞州?十二五?既定目標(biāo)和?國發(fā)2號?文件的貫徹落實，團州委將2012年定為?青年人才培訓(xùn)年?，在全

州開展服務(wù)?185工程?建設(shè)、落實?三化同步?戰(zhàn)略、?送金融知識下鄉(xiāng)?和?誠信青年?建設(shè)等為內(nèi)容的各類青年人才培訓(xùn)共十類（簡稱?十培訓(xùn)?），平均每月培訓(xùn)1期以上。力爭通過大面積培訓(xùn)，有效增強提升全州各類青年人才和干部的執(zhí)行力、落實力和干事創(chuàng)業(yè)激情。先后舉辦了全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓(xùn)班、少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班、少數(shù)民族團干培訓(xùn)班、州直機關(guān)青年骨干培訓(xùn)班。擬在今年下半年舉辦全州大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、?三支一扶?計劃志愿者培訓(xùn)班，全州農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和創(chuàng)業(yè)帶富青年培訓(xùn)班、全州產(chǎn)業(yè)園區(qū)青工培訓(xùn)班、全州城鎮(zhèn)化建設(shè)青年人才培訓(xùn)班、全州中小學(xué)生夏令營教育培訓(xùn)活動等。通過理論學(xué)習(xí)、社會實踐等方法，進(jìn)一步提升團干部和各類青年人才綜合素質(zhì)。二是以?基層組織建設(shè)年?為契機，著力推進(jìn)團的基層組織建設(shè)。全州235個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部完成基層組織格局創(chuàng)新工作，選配兼職團干部1442名，設(shè)立創(chuàng)新工作示范點21個；抓好非公經(jīng)濟團建工作，新建團組織451個；加強駐外團組織建設(shè)，分別在上海、廣州、溫州、廈門、深圳等省外黔南籍外出青年聚集地建立州級駐外團工委5個，在貴陽、遵義、六盤水、黔東南、黔西南等省內(nèi)黔南籍外出青年聚集地建立州級駐外團工委5個。

（四）圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，積極開展?勇做突擊隊、建功十二

五、青春獻(xiàn)黔南?活動，推動共青團服務(wù)水平有新提升。深入開展?勇做突擊隊，建功十二五?等主題系列活動。圍繞青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展百萬青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動，創(chuàng)建?誠信青年人才廣場?，探索建立群團?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)?信息平臺，優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)；加強青年職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展導(dǎo)師帶動、崗位練兵、技能大賽等活動；加大青年創(chuàng)業(yè)貸款扶持力度。圍繞春暉行動，加大禮聘青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師力度，對創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行?一對一?幫扶；深入開展?春暉行動—我與家鄉(xiāng)共發(fā)展?、?春暉感恩書信?、?禮聘黔南旅游宣傳春暉使者?等活動，推動春暉行動服務(wù)全州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)化建設(shè)和?185?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民戰(zhàn)略。圍繞希望工程，深入實施?山區(qū)希望工程—幸福校園計劃?，加大資金項目的跑上力度；圍繞志愿者服務(wù)工作，抓好各項志愿者服務(wù)行動，擴大青年志愿者行動社會影響，籌備成立黔南州青年志愿者藝術(shù)團并開展了到敦操鄉(xiāng)?學(xué)習(xí)‘背篼干部’精神 送文化下鄉(xiāng)?活動，為青年充分展現(xiàn)青春風(fēng)采、建設(shè)先進(jìn)青年文化搭建平臺。圍繞黨政中心，深化?勇做突擊隊、建功十二

五、青春獻(xiàn)黔南?行動, 積極組建?185?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)型、園區(qū)建設(shè)公關(guān)型、基礎(chǔ)建設(shè)根本型、安全生產(chǎn)保障型、科技創(chuàng)新突破型、招商引資開拓型等6類青年突擊隊，進(jìn)一步服務(wù)黔南經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，為進(jìn)一步凝聚經(jīng)濟領(lǐng)域優(yōu)秀青年力量和資源，擬成立黔南州青年企業(yè)家協(xié)會，為推動黔南經(jīng)濟社會跨越發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

下一步，團州委將圍繞服務(wù)黨政中心，按照黃家培書記在全州紀(jì)念?五〃四?運動93周年暨建團90周年表彰會上的講話要求，牢記光榮使命，珍惜寶貴機遇，努力爭做科學(xué)發(fā)展的奮力推動者、和諧社會的積極構(gòu)建者，帶領(lǐng)全州廣大團員青年緊緊圍繞州委、州政府的決策和部署，深入落實?兩加一推?要求和?三化同步?戰(zhàn)略，以?只爭朝夕、開拓創(chuàng)新?的精神，為構(gòu)建?生態(tài)之州、幸福黔南?做出新的更大的貢獻(xiàn)！