第一篇：吉林八寶煤業(yè)3.29、4.01煤礦事故后反思

觀3.29、4.01煤礦事故后反思

隨著歲月的流逝吉林八寶煤業(yè)3.29、4.01事故已經(jīng)過去了一年又十個月了，但我個人的傷痛仍然沒有退卻，仿佛事故的發(fā)生就在昨日。作為吉林八寶煤業(yè)的一名員工，事故的傷痛并沒有因時間的流逝而淡去。回看事故發(fā)生的紀(jì)錄片，又使的我把傷口下的陰霾從新拔出。提起安全，我們都知道它的重要性，但是吉林八寶煤礦事故卻令人痛心，一個個鮮活的生命剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業(yè)帶來巨大損失。但靜下心來想一想，任何事故無外乎以下幾種原因。

一是責(zé)任心不強(qiáng)：有的人由于養(yǎng)成不好的行為習(xí)慣，做事馬虎大意，安排一項任務(wù)給他，沒能盡職盡責(zé)，敷衍了事、隨隨便便，能應(yīng)付交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質(zhì)量下降，重者人命關(guān)天。

二是存有僥幸心理：有的人出于圖省事，怕麻煩，心想，這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生。

三是員工認(rèn)識有限：在我們所處理的每一項問題上，由于作業(yè)地點、作業(yè)方式的不同，作業(yè)過程中存在的風(fēng)險也不是一成不變的，由于個人的知識、技術(shù)、意識存在很大的局限性，導(dǎo)致了認(rèn)識的差異，給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患。

四是員工的惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環(huán)節(jié)，埋下了諸多安全隱患。

五是管理上的缺陷：安全檢查落實工作不到位，隱患排查不及時，“三違”現(xiàn)象考核、教育工作不扎實，崗位危險源認(rèn)識不清楚等都是事故頻頻發(fā)生的根源。

如何搞好安全工作，才能杜絕可能發(fā)生的各類安全事故，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，是我們現(xiàn)在刻不容緩的任務(wù)。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤氣工作、謹(jǐn)慎一輩子。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；由于煤氣作業(yè)的特殊性，我們?nèi)藛T定位不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。

二是要提高各崗位的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識到安全工作的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，工作中才會將安全真正放到生命至上的高度去落實，去全面履職履責(zé)。要充分發(fā)揮和靈活運(yùn)用互保聯(lián)保，做到互保聯(lián)保人無論誰違章了兩人都要同時受到處罰，為安全工作作出貢獻(xiàn)的也同時獎勵，從而讓大家明白安全不是某一個人的問題，是全員性的，每個人都要參與到安全管理中來。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護(hù)自我的問題；本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活，高標(biāo)準(zhǔn)干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，操作過程、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標(biāo)準(zhǔn)，先把標(biāo)準(zhǔn)明確了，再按照標(biāo)準(zhǔn)去做。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做，當(dāng)然這是一個長期的、動態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程。

五是要加強(qiáng)崗位危險源辨識力度。各崗位都處在不同的作業(yè)環(huán)境中，就相應(yīng)的存在不同的危險源，要各崗位人員清楚的認(rèn)識到自己所處在的環(huán)境中有哪些危險因素，可能導(dǎo)致哪些傷害、職業(yè)病等。做到人人知道危險所在地，事事明確可能發(fā)生的傷害，自覺地、主動的防止受到傷害。

六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。平時多與各崗位人員交流溝通，了解其心理狀態(tài)及工作狀態(tài)，有針對性的制定培訓(xùn)計劃。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的新工人、老工人和骨干員工。新員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。

總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透到每一名員工的心中，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員參與。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故，也要把事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴。

調(diào)度人員定位：吳芝罡

2015年1月27日

觀3.29、4.01煤礦事故后反思

第二篇：八寶煤礦事故心得

生命無價，且行且珍惜！

讀《抹不去的痛

走不完的路》有感

2013年3月29日，吉林省白山市江源區(qū)的吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司八寶煤業(yè)有限責(zé)任公司發(fā)生一起瓦斯事故。2013年4月1日，因通化礦業(yè)公司擅自違規(guī)派人員到八寶煤礦井下再次處理火區(qū)，八寶煤礦井下再次發(fā)生瓦斯爆炸。兩起瓦斯事故，共造成36人死亡，12人受傷，其中包括三分之一的高層管理人員?？吹竭@血淋淋的數(shù)字，我的心不住的在顫抖。又是多少個幼小兒子失去了父愛；多少個美麗的妻子失去了伴侶；多少個年邁的父母失去了依靠。他們正值風(fēng)華鼎盛，卻瞬間魂飛魄散。我作為一名礦山生產(chǎn)科室領(lǐng)導(dǎo)，愈發(fā)覺到身上擔(dān)子重了千百斤。安全是天，每名礦工的生命都是無價的，一定要且行且珍惜。

首先，為什么這樣一個安全樣板礦井，在短短4天時間里，連續(xù)兩次發(fā)生礦難? 分析事故原因其中主要一條是多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為煤礦不可能出事，思想上盲目樂觀和麻痹大意造成。長期以來，由于該礦裝備水平高、技術(shù)人員多，長時間實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，造成管理人員思想上的放松，個別煤礦管理人員將制度和規(guī)定掛在嘴上，忽視了安全責(zé)任落實。這不能不讓同樣作為煤礦同行的我們警醒、深思。任何時候都不能放松、，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任心。從這起事故可以看出，無論條件再好，裝備再先進(jìn)，人員技術(shù)力量再強(qiáng)，煤礦的五大自然災(zāi)害客觀存在，管理上稍有輕視、忽視就可能釀成重大事故，造成無法控制的損失。

其次，為什么在煤礦發(fā)生了第一次的瓦斯爆炸后礦領(lǐng)導(dǎo)還要冒險組織人員下井，以致引發(fā)第二次爆炸？還是利益在作祟，八寶煤礦投資18億，相關(guān)建設(shè)都很到位，礦方怕這巨額的資產(chǎn)打水漂，就冒險行事，將職工的安全置于金錢的背后，最后釀成了慘禍。這是赤裸裸的對生命的蔑視，將職工生命當(dāng)作兒戲，注定上天也會將兒戲你的生命。珍惜生命，安全第一，需要時時刻刻銘記的主題。

最后，為什么會發(fā)生兩次爆炸？是人為還是天災(zāi)？我想第一次的爆炸或許存在對事故的預(yù)計不科學(xué)，對災(zāi)情估計不合理，在沒有完整科學(xué)可靠的方案下進(jìn)行的救援，那么第二次的爆炸就說明對科學(xué)方案的漠視，對法律法規(guī)的違抗。如此的膽大包天，如此的我行我素，又怎能不會出現(xiàn)慘痛的教訓(xùn)。作為一名礦山領(lǐng)導(dǎo)，我需時刻以科學(xué)為依托，在安全規(guī)程內(nèi)，制定安全措施，將可能的危險降到最低。

我們需要時刻敬畏著：敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任。

戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵。珍惜生命，對別人、對自己多負(fù)起責(zé)任，且行且珍惜。

第三篇：3·29吉林八寶煤礦瓦斯爆炸事故

3·29吉林八寶煤礦瓦斯爆炸事故

2013年3月29日，吉林省白山市江源區(qū)的吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司八寶煤業(yè)有限責(zé)任公司發(fā)生一起瓦斯事故。2013年4月1日，因通化礦業(yè)公司擅自違規(guī)派人員到八寶煤礦井下再次處理火區(qū)，八寶煤礦井下再次發(fā)生瓦斯爆炸。兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤。

1.事故簡介

2013年3月29日22時36分，地處吉林省白山市江源區(qū)的通化礦業(yè)集團(tuán)公司八寶煤業(yè)公司發(fā)生一起瓦斯事故，經(jīng)全力搶救。

2.再次爆炸

2013年4月1日，吉林省通化礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司八寶煤礦井下發(fā)現(xiàn)冒煙，入井21人采取措施試圖控制火情，10時許發(fā)生瓦斯爆炸事故。事故發(fā)生后，4人安全升井，17人被困井下。已造成6人死亡，11人被困，搶救工作正在進(jìn)行，這距離2013年3月29號發(fā)生的造成28人遇難的瓦斯事故僅僅4天。

3.事故原因

事故發(fā)生的直接原因是：八寶煤礦防滅火措施不落實，采空區(qū)漏風(fēng)，煤炭自燃發(fā)火，引起采空區(qū)瓦斯爆炸。管理上的原因：一是未按規(guī)定采取有效的防滅火措施；二是在連續(xù)三次發(fā)生瓦斯爆炸后繼續(xù)違章指揮、冒險作業(yè)，違抗省政府禁令擅自決定再次組織人員下井冒險作業(yè)；三是吉煤集團(tuán)對礦業(yè)公司安全管理不力；四是吉林省白山市政府及其有關(guān)部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)不到位。

5.傷亡情況

吉林省白山市江源區(qū)的通化礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司八寶煤礦連續(xù)發(fā)生兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤，截至2013年4月2日20時。吉林省吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司八寶煤礦“3.29”瓦斯爆炸事故死亡人員，除先期已發(fā)布的29人名單之外另有7人遇難。對于事故相關(guān)方是否存在瞞報行為，國務(wù)院將派出調(diào)查組對此展開調(diào)查。

6.救援情況

接到事故報告后，吉林省委書記王儒林、省長巴音朝魯立即作出批示，第一時間趕赴事故現(xiàn)場指導(dǎo)救援，要求全力以赴營救涉險人員，堅決防止發(fā)生次生災(zāi)害，千方百計救治傷員，認(rèn)真做好遇難和受傷礦工家屬工作，舉一反三，吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)全省煤礦和非煤礦山、人員密集場所安全隱患排查，堅決防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。王儒林、巴音朝魯還到醫(yī)院看望了受傷人員，要求盡最大努力救治傷員。

國家安監(jiān)總局副局長、國家煤監(jiān)局局長付建華第一時間趕往事故現(xiàn)場，協(xié)助做好事故救援工作。至3月30日上午，現(xiàn)場已清理完畢，相關(guān)善后工作和事故原因調(diào)查等正在進(jìn)行中。

7.責(zé)任處理

吉林省政府調(diào)查組根據(jù)初步調(diào)查，對2013年4月1日發(fā)生的通化礦業(yè)（集團(tuán)）公司八寶煤礦瓦斯事故7名責(zé)任人作出處理。

其中，通化礦業(yè)公司副總經(jīng)理王升宇、八寶煤礦礦長韓成錄、主管安全的副礦長王新江移送公安機(jī)關(guān)立案偵查，并追究其法律責(zé)任；通化礦業(yè)公司董事長兼總經(jīng)理趙顯文，吉煤集團(tuán)主管安全的副總經(jīng)理徐曉東、通化礦業(yè)公司主管安全的副總經(jīng)理王力停職接受調(diào)查；吉煤集團(tuán)董事長袁玉清接受調(diào)查。

對吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司董事長、總經(jīng)理趙顯文，吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司副總經(jīng)理王升宇、王立，吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司八寶煤礦總經(jīng)理韓成錄等16人移送司法機(jī)關(guān)處理。給予吉林省人民政府副省長谷春立（對長春市寶源豐禽業(yè)有限公司“6〃3”特別重大火災(zāi)爆炸事故也負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）記過處分。給予吉林省安全監(jiān)管局原局長金華記過處分；給予白山市市長彭永林記過處分，副市長王樹平記大過處分；給予吉煤集團(tuán)董事長袁玉清撤職、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，黨委書記張金峰黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，總經(jīng)理賈立明降級、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

同時，國務(wù)院決定對吉林省人民政府予以通報批評，并責(zé)成吉林省人民政府向國務(wù)院作出深刻檢查?！叭齻€不能過高估計”，即決不能過高估計安全生產(chǎn)形勢，決不能過高估計大家對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，決不能過高估計當(dāng)前安全生產(chǎn)的能力和水平；“三個敬畏”，即敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度。

第四篇：觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

觀后感

2015年4月22下午三點在調(diào)試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細(xì)小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個殺手，就是我們這些所謂的礦領(lǐng)導(dǎo)。

對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”，保護(hù)好礦工的生命安全，在如今嚴(yán)峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經(jīng)濟(jì)損失，甚至企業(yè)倒閉，對煤礦企業(yè)來講：“安全才是最大的效益”。

一、事故對于人身、對家庭的傷害。什么是安全？對于職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，疼的是傷者，受經(jīng)濟(jì)處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關(guān)的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故，對于有家室的人來說，孩子失去了應(yīng)有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補(bǔ)的。

二、安全的經(jīng)濟(jì)賬。一但出了工傷事故，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動力，同時還有承擔(dān)傷者的醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費甚至養(yǎng)老費等費用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經(jīng)濟(jì)處罰和停產(chǎn)整頓甚至關(guān)閉所帶來的巨大損失，都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以，我們“出不起事故”。

我們應(yīng)該深刻汲取事故的教訓(xùn)，“把別人的事故當(dāng)成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好，切實把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，應(yīng)該從“他要安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來。

其次，要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生，都是人為造成的，沒有必然要發(fā)生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無論何時、何地都按章操作，事故就會遠(yuǎn)離我們。

再次、要加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自保”和“互?！笔前踩?，堅決執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)安全知識和領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件精神，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運(yùn)用到實際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實到現(xiàn)場、落實到行動中。安全有規(guī)章，操作有標(biāo)準(zhǔn)，要將《煤礦安全規(guī)程》、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”、現(xiàn)場安全措施、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現(xiàn)場。切記“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。

總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業(yè)，發(fā)展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到實處，切實防范重特大事故的發(fā)生”。

第五篇：觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

觀看吉林八寶煤礦安全事故的感想

我是xxx通過觀看近期吉林省八寶煤礦礦難事故,片中的場面使我受到極大的震撼。事故通過聲像播放方式，再現(xiàn)事故現(xiàn)場，使我有身臨其境之感。通過觀看后讓我感到對煤礦生產(chǎn)講：“安全是最大的效益?！?/p>

一、事故對人身、對家庭的傷害什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。

二、安全的社會效益賬煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，特別是在強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的。

第一、要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人

為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠(yuǎn)離我們。

第二、要學(xué)習(xí)掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學(xué)習(xí)安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運(yùn)用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第三、要把安全工作落實在現(xiàn)場、落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有標(biāo)準(zhǔn)。要將《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場安全措施、《崗位行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現(xiàn)場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務(wù)再緊，都要對照標(biāo)準(zhǔn)，遵章作業(yè)。

為能更好的把握住安全,我在今后工作中要做到以下工作。一是抓好一通三防管理工作。要想保證礦井安全,就必須認(rèn)真落實“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”瓦斯治理十六字工作體系,要將以風(fēng)定產(chǎn)為根本,對達(dá)不到風(fēng)量設(shè)計要求,堅決不予生產(chǎn)。并且要嚴(yán)格瓦斯管理,完善防突措施,兌現(xiàn)“四位一體”防突措施,對高突采掘工作面做好工作面措施效果檢驗工作。二是認(rèn)真做好隱患排查治理工作。開展隱患排查治理是貫徹落實“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”方針的重要體現(xiàn)必須全面樹立“隱患就是事故”的思想,認(rèn)真落實“一個提高、兩個圍繞、三個不要”的安全工作理念,抓好隱患排查治理。我們在第一線的管理人員必須抓好隱患排查治理工作,對每一個作業(yè)點進(jìn)行認(rèn)真全面細(xì)致的排查,對排查的安全隱患落實好責(zé)任,確保隱患得到及理,消除安全隱患。