第一篇：籍山鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理工作簡報(第三期)定稿

籍山鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理 工作簡報

第 3 期（總第 3 期）

中共籍山鎮(zhèn)委員會

籍山鎮(zhèn)人民政府

2012年3月31日

目錄

新聞速遞

工作動態(tài)

效能建設

村居剪影 中組部調研組彭立兵一行蒞臨籍山鎮(zhèn)調研基層組織建設年工作 徐迎春副縣長到籍山鎮(zhèn)現(xiàn)場調度水利項目建設工作 柳友貴副縣長一行到籍山鎮(zhèn)調研人口計生工作

籍山鎮(zhèn)自我加壓，強力推進土地房屋征收工作 籍山鎮(zhèn)再掀“春季計生集中服務月”活動高潮

書記抓，抓書記，扎實開展“基層組織建設年”活動 開門大接訪

構建和諧穩(wěn)定籍山

籍山鎮(zhèn)創(chuàng)新方式做好為民服務全程代理工作 三月春風暖

和諧在籍山

籍山鎮(zhèn)率先完成2012年糧食直補和農(nóng)資綜合直補發(fā)放工作 籍山鎮(zhèn)“二上二下”確保一事一議項目申報工作扎實到位

籍山鎮(zhèn)柏林村陽光處臵集體資產(chǎn)

籍山鎮(zhèn)舉辦村務監(jiān)督員財務知識培訓班

籍山鎮(zhèn)大港村“吃透”政策，提升依法拆遷能力 籍山鎮(zhèn)倉溪村著力打造為民服務“綠色通道” 【新聞速遞】

中組部調研組彭立兵一行蒞臨籍山鎮(zhèn)調研

基層組織建設年工作

3月13日上午，中組部黨建研究所副巡視員彭立兵一行蒞臨籍山鎮(zhèn)逸和社區(qū)調研基層組織建設工作。省委組織部副部長何軍，市委常委、組織部長胡邦明，縣委副書記、縣長徐曉明，縣委副書記羅勇，縣組織部長夏冰馨，籍山鎮(zhèn)黨委書記馬成名等同志陪同調研。

調研組一行在逸和社區(qū)聽取了居委會主任陳愛武同志關于社區(qū)“基層組織建設年”工作匯報，在實地察看了逸和社區(qū)村級組織建設情況，并隨機向該社區(qū)工作人員了解組織建設發(fā)展中的部分工作的具體操作情況。

近年來，逸和社區(qū)黨支部在縣、鎮(zhèn)黨委的關心指導下以 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，以“創(chuàng)科學發(fā)展先進，當文明社區(qū)先鋒”為工作重點，帶領社區(qū)黨員扎根基層、立足本職工作爭優(yōu)秀。為保持并推進班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，該社區(qū)在工作中不斷摸索總結，形成了理論功課常態(tài)化、實踐交流日常化、總結提升普遍化的從實踐中來到實踐中去的工作模式，以熱心、誠心、細心、耐心的“四心”紅線貫穿始終，以一張笑臉、一杯熱水、一張椅子、一個答復“四個一”為準則，從點滴做起，竭力提高黨支部及班子成員自身的政治素質、業(yè)務素質，更快更好地為群眾服務，切實讓居民體會到社區(qū)如家般的溫暖。同時積極推進“播撒一米陽光，爭當社區(qū)先鋒”的志愿者服務活動，廣泛開展印發(fā)便民聯(lián)系卡、關愛空巢老人、扶貧幫困捐物資、傳遞信息助就業(yè)、群防群治群參與等活動，通過社區(qū)廣大黨員的點滴影響，引導居民逐 2 漸主動參與到社區(qū)的發(fā)展中來，群策群力，為建設文明逸和、法制逸和、平安逸和、宜居逸和、和諧逸和而共同奮進。

考察組充分肯定了該社區(qū)基層黨建工作，勉勵該社區(qū)繼續(xù)深化“基層組織建設年”活動，在深度和廣度上繼續(xù)強化黨組織隊伍建設、流動黨員管理、基層組織工作制度建設等工作，明晰基層組織工作思路，加強并創(chuàng)新社區(qū)管理，把中央部署要求落實到位，以更為扎實的黨組織工作能力迎候十八大。（王芳）

徐迎春副縣長到籍山鎮(zhèn)現(xiàn)場調度水利項目建設工作

3月21日下午，副縣長徐迎春同志率縣水務局全體班子成員到籍山鎮(zhèn)就老孤峰河整治、幸福閘建設等近10個水利建設項目進行專題調度。

該鎮(zhèn)黨政主要負責同志分別匯報了老孤峰河整治和幸福閘建設等有關水利項目工程的開展情況，并對工作中存在的問題提出了建議和要求。

徐迎春副縣長對籍山圍繞“工業(yè)化、城市化”的目標全力保障水利項目建設給予了充分肯定，并現(xiàn)場逐個項目明確任務，提出時間節(jié)點。要求該鎮(zhèn)和水務局加強對接，及時解決項目實施過程中的問題，通過項目建設真正把水利保安、惠及民生的好事做好。一是要切實做好項目的征地拆遷安臵工作；二是確保水利工程質量;三是做好今年的防汛準備工作，確保安全度汛。（水利站）

柳友貴副縣長一行到籍山鎮(zhèn)調研人口計生工作

3月30日下午，縣政府副縣長柳友貴、縣計生委主任孫豐云等 一行四人在籍山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長丁新發(fā)、副鎮(zhèn)長潘為群、鎮(zhèn)計生辦主任吳勇的陪同下來到該鎮(zhèn)五里社區(qū)和蘆塘村開展人口計生工作專題調研。

在計生委領導對村居進行業(yè)務指導后，柳縣長認真聽取了縣人口計生委及鎮(zhèn)村工作匯報，并與參會人員一起剖析了當前籍山計生工作面臨的嚴峻形勢以及存在的各種不足，并現(xiàn)場對部分問題進行了解答。

會上柳縣長要求縣計生委和籍山鎮(zhèn)要正視工作中存在的困難和問題，找準問題的根源，并對下一步工作提出了具體意見：

一是加大宣傳力度，提高服務質量，并將各項惠民政策要與計生工作掛鉤，從而增強群眾計生意識。

二是完善獎懲措施，充分調動鎮(zhèn)村干部的工作積極性，營造從鎮(zhèn)領導到村居干部同心協(xié)力，齊抓共管的良好局面。

三是扎實開展“四清”工作，通過各種方式及時獲取更新全員人口、孕情掌握、婦檢名單、流動人口等專項信息，夯實工作基礎。

四是加強部門聯(lián)動，建立包保機制，綁定工作目標，明確工作任務，落實責任到人。

五加大行政執(zhí)法力度，提高處理率和結案率，切實開展好手術落實、社撫費征收等各項工作。

最后，柳友貴副縣長強調，大家一定要充滿信心，鼓足干勁，努力開創(chuàng)籍山計生工作新局面。（余沛沛）

【工作動態(tài)】

籍山鎮(zhèn)自我加壓，強力推進土地房屋征收工作

隨著縣重點工程建設的不斷推進，籍山鎮(zhèn)自我加壓，按照縣委縣 4 政府的序時進度要求，強力推進征地拆遷工作進度。

一、細化任務，責任到人。針對年初縣委、縣政府下發(fā)到該鎮(zhèn)的重點工程項目任務，各村認真摸底、調查，明確每個項目的具體內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)村工作組分成2-3人一個小組，將項目任務細化到每個小組、每個人，并根據(jù)每組實際完成情況，兌現(xiàn)績效考核，充分調動工作組成員的工作積極性，杜絕“吃大鍋飯”的現(xiàn)象。

二、克服困難，加速推進。3月初天氣一直陰雨綿綿，不利于征地拆遷工作。各工作組的鎮(zhèn)村干部克服困難，深入老百姓家中，宣傳征地拆遷政策，講解征地拆遷細節(jié)，促進征地拆遷工作有條不紊地推進。近日天氣好轉，廣大村干部更是鼓足干勁，掀起了征地拆遷工作的一個又一個高潮。

三、開拓思路，解決問題。征地拆遷工作中存在的細節(jié)問題很多，面對問題，廣大鎮(zhèn)村干部沒有消極面對，而是自我加壓，認真分析每個具體問題，努力開拓思路，尋找解決問題的辦法。太白大道新塘段有很多集有門面，拆遷工作中存在很多難題，一直無法取得實質性進展。鎮(zhèn)村干部不厭其煩，磨破嘴、跑斷腿，一次又一次地上門，摸清每個拆遷戶的社會關系，借助各種社會力量，尋找突破口，保障縣重點工程項目順利開工建設。

四、密切配合，強化聯(lián)動。征地拆遷工作不僅僅是各鎮(zhèn)村工作組的工作，更是全鎮(zhèn)干部任務。該鎮(zhèn)在做好鎮(zhèn)日常工作的前提下，動員一切可以動員的力量，花大力氣，抽調精兵強將，調動職能部門力量，密切配合，強化聯(lián)動，確保征地拆遷工作快速推進。

第一季度，該鎮(zhèn)共完成拆遷219戶，征地1300余畝。4月伊始，該鎮(zhèn)將繼續(xù)秉持著這份勁頭，加快推動征地拆遷工作進程，為我縣重點工程項目建設做好保障和服務。（張蕾）

籍山鎮(zhèn)再掀“春季計生集中服務月”活動高潮

3月7日和8日，縣計生領導組對籍山鎮(zhèn)農(nóng)村和社區(qū)開展了第一次計生調度，針對調度發(fā)現(xiàn)的問題，該鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，要求鎮(zhèn)計生辦認真分析全鎮(zhèn)計生形勢，再次掀起“春季集中服務月”活動高潮，集中時間、人力、精力解決突出問題。為此，該鎮(zhèn)計生辦以解決基礎工作不扎實、全員信息化準確率低、政策外生育嚴重、長效節(jié)育措施到位率不高、村級“兩檢”工作不扎實和早孕發(fā)現(xiàn)率低等突出問題為出發(fā)點和落腳點，精心組織安排了“春季集中服務月活動”。

一、行動迅速，部署周密

3月9日—3月11日，該鎮(zhèn)分管負責人帶領計生辦認真研究制定“春季集中服務月”活動方案，同時做好各項準備工作；3月12日，縣計生領導組召開例會，部署全縣春季集中服務月活動。隨后，根據(jù)縣要求，進一步修改完善了活動方案，3月13日方案正式出臺。3月14日—16日，鎮(zhèn)計生辦將需要清理的各類信息從數(shù)據(jù)庫導出后打包帶好，集中三天時間深入到村（居），面對面、手把手指導如何開展清理，讓計生專干熟悉清理的內(nèi)容和程序，起到事半功倍的效果。3月17日上午，鎮(zhèn)召開了由村（居）書記、分管計生負責人、計生專干、鎮(zhèn)計生辦、所全體人員，鎮(zhèn)抽調參加集中服務月活動人員參加的全鎮(zhèn)2012年計劃生育形勢暨春季集中服務月活動動員大會上。會上，鎮(zhèn)長丁新發(fā)同志作了動員報告；鎮(zhèn)黨委書記馬成名對活動的開展提出了具體要求。縣人口計生委主任孫豐云親自蒞臨指導。

服務月活動該鎮(zhèn)安排了兩個工作組：一組由鎮(zhèn)分管計生工作的副鎮(zhèn)長潘為群帶隊，由鎮(zhèn)計生辦業(yè)務骨干和服務中心工作人員組成，負責指導和督查村、社區(qū)開展以全員和流動人口為主的計生信息清理工作；負責進村入戶對全鎮(zhèn)“兩檢”對象進行第一季度“兩檢”補檢和隨訪 工作，從而提高在孕掌握量，做到早孕發(fā)現(xiàn)，梳理性別比案源；同時加強對村室規(guī)范化建設的指導，規(guī)范計生陣地。另一組由鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長潘昀帶隊，由計生辦行政執(zhí)法人員和各部門抽調工作人員組成，負責征收社會撫養(yǎng)費、落實長效節(jié)育措施和政策外懷孕補救措施，通過集中行動，加大對計生政策的宣傳，營造計生氛圍，多措并舉控制政策外生育。

二、扎實推進，成效明顯

目前，全鎮(zhèn)30個村、10個社區(qū)正在全面開展全員和流動人口及WIS信息入戶清理核實工作，鎮(zhèn)計生辦已對各村（居）清理工作進行了第一輪逐村督查指導，確保清理工作內(nèi)容不走過場，時間進度按時跟上。大部分村、社區(qū)3月25日已按要求完成室外清理核對，轉入室內(nèi)個案核實，4月上旬進入個案錄入修正。室外社會撫養(yǎng)費征收工作組正逐村開展社會撫養(yǎng)費征收和手術落實工作。鎮(zhèn)計生服務中心正在根據(jù)各自聯(lián)村分工，與村計生專干一道開展第一季度“兩檢”補檢和隨訪工作，同時做好村室規(guī)范化建設的指導。鎮(zhèn)計生辦正在對政策內(nèi)二多孩懷孕異常進行梳理，做好性別比案件線索的摸排，并加大案件突破力度。

3月15日—3月30日止，全鎮(zhèn)服務月活動已征收社會撫養(yǎng)費約11萬元（兩節(jié)期間已征收42萬余元）；落實長效節(jié)育措施62例（結扎13例，上環(huán)35例，政策外人流引產(chǎn)14例，其中消化欠帳14例，上環(huán)11例，結扎3例）。3月份共發(fā)現(xiàn)政策內(nèi)懷孕115例，其中一孩93例（3個月內(nèi)71例），二多孩懷孕21例（4個月內(nèi)15例）。（梁卉）

書記抓、抓書記，扎實開展 “基層組織建設年”活動

在開展“基層組織建設年”活動中，籍山鎮(zhèn)黨委將村（居）黨組織 書記隊伍建設當做基層黨組織建設的重中之重，采取有效措施，重抓選拔、培養(yǎng)、管理等各個環(huán)節(jié)，努力建設一支“雙強”型村（居）黨組織書記隊伍，形成書記抓、抓書記的黨建工作格局，扎實推動“基層組織建設年”活動的開展。

選優(yōu)配強，優(yōu)化隊伍結構。積極創(chuàng)新選拔機制，多渠道高標準選拔。一是嚴格把握“雙強”標準。堅持把“政治素質強、發(fā)展能力強”作為選拔村（居）黨組織書記的首要標準，積極從優(yōu)秀現(xiàn)職村（居）干部、致富能人中選拔。年初，該鎮(zhèn)由鎮(zhèn)組織辦牽頭，對全鎮(zhèn)30個村、10個社區(qū)“兩委”干部及機關中層干部進行了全面考察，根據(jù)各村、居的整體工作情況，對大港、柏林、蘆塘、春谷等7個重點村（居）、難點村（居）黨組織書記進行了配強或調整。二是始終體現(xiàn)“群眾公認”原則。把群眾公認作為村黨組織書記選拔的重要條件，2011年村黨組織換屆，全部采用公推直選的方式，真正體現(xiàn)人民干部人民選。三是積極探索“不拘一格”選拔方式。打破村黨組織書記選拔的職業(yè)界限、地域界限等，采取下派等方式選拔。該鎮(zhèn)40個村（居）黨組織書記中，有14名鎮(zhèn)干部下派任第一書記或書記。

注重培養(yǎng)，提高隊伍素質。加大對村黨組織書記的培訓力度，增強他們帶領群眾致富、管理村級事務的能力。一是集中訓。每年組織4次集中培訓，定期交流學習心得，互相取長補短。開展有針對性的參觀學習活動，拓寬村黨組織書記的視野；二是定期考。為使村（居）干部更好、更快消化、理解黨的政策和領導決策精神，該鎮(zhèn)黨委將定期、不定期對村（居）黨組織書記進行黨的政策理論、上級會議和上級文件精神考試，增強村（居）干部的執(zhí)行力，提升自身理論素質，提高依法執(zhí)政能力；三是重點煉。針對承擔著縣重點工程、項目建設的實際情況，該鎮(zhèn)將全鎮(zhèn)40個村（居）分成12個重點工程村、18個非重點工程村、10個社區(qū)，進行分類考核管理。把能力強、素質好的 干部苗子下派到到重點村、難點村接受鍛煉，提高基層工作實踐能力。三是后備推。按照每名村（居）黨組織書記不少于2名后備人才的要求，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才、養(yǎng)種植大戶、致富能手、企業(yè)法人等納入村黨組織書記后備干部隊伍管理，并進行重點培養(yǎng)。

狠抓管理，規(guī)范履職行為。建立健全各類監(jiān)管機制，加強對村黨組織書記隊伍的管理。一是建立工作實績考評機制。年初，各村（居）黨組織書記與鎮(zhèn)黨委簽訂目標考評責任狀，年終鎮(zhèn)黨委對各村（居）工作完成情況進行綜合考評，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。二是建立民主管理制度。健全完善了各類規(guī)章制度和村級事務決策、管理、監(jiān)督程序及規(guī)則。三是建立財務監(jiān)督制度。全面落實村（居）賬鎮(zhèn)管制度，完善了村（居）民議事制度，實行村（居）務公開，財務公開，規(guī)范基層黨組織書記履職行為。（束長寶）

開門大接訪，構建和諧穩(wěn)定籍山

發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，原有的利益格局被打破，新的利益在重新分配的過程中，社會矛盾也日益增多，矛盾性質呈現(xiàn)多元化，復雜多變，穩(wěn)定的壓力艱巨。籍山鎮(zhèn)地處南陵政治、經(jīng)濟、文化中心，地域面積大、人口多，承擔縣重點工程建設任務重、壓力大、遺留問題多，土地整治整村推進村土地和房屋征收價格低、補償少，社區(qū)計生工作存在流動人口多、掛戶人口多、人口流動性大、戶籍與居住地不一致，等等，這些導致該鎮(zhèn)各類矛盾錯綜復雜，信訪量大大增加，社會管理面臨巨大壓力，幾乎每天鎮(zhèn)機關門庭若市、人頭攢動，給該鎮(zhèn)工作帶來了很大壓力。如何做好新形勢下的信訪工作，有效化解各類矛盾、保持大局穩(wěn)定、構建和諧安定的籍山，成為擺在該鎮(zhèn)黨委、政府面前的一個重大 課題。

加強和創(chuàng)新社會管理，說到底是對群眾服務與管理，寓管理于服務當中，在服務中體現(xiàn)管理。該鎮(zhèn)黨委面對復雜形式，積極轉換理念，轉變方式，完善機制，認真摸排化解各類矛盾，“抓小，抓早，抓苗頭”，力爭使小事不出村（組），大事不出鎮(zhèn)，取得了良好成效。

轉換三種理念。該鎮(zhèn)黨委、政府牢固樹立“群眾利益無小事”理念，用辯證思維，認真總結經(jīng)驗，從三個方面進行信訪理念的轉換：在改革攻堅階段，因利益調整而引發(fā)的社會矛盾日益凸顯，有上訪是正常的，反之才是不可思議的；群眾有難處找上來，是送上門的穩(wěn)定工作，把他們拒之門外就是把穩(wěn)定拒之門外；政府為群眾排憂解難，不是施恩是還賬，欠群眾的感情賬用真誠愛心來還，欠群眾的法制賬用公平正義來還，欠群眾的經(jīng)濟賬用利益補償來還。對待群眾上訪，必須換思路、動真情、明大義、辦實事，歸結到一點：解決問題才是硬道理，不解決問題永遠沒道理！這樣才能切切實實做好新形勢下群眾工作。

轉變?nèi)N方式。一是開門接訪，變被動應付為主動疏導。針對部分個案、大案、老案、難案，鎮(zhèn)主要領導開門接訪，主動疏導，化解矛盾。鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)、村干部，要嚴格做到“五不準”，即：不準對上訪人態(tài)度生硬；不準對群眾的意見敷衍搪塞；不準以任何理由拒絕接待上訪；不準隨意將矛盾上推下卸或推移；不準隨意拖延辦案時間。二是分片包保，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”。在“五級書記大走訪”、“基層組織建設年”活動中，該鎮(zhèn)認真開展“訪民情，解民憂，釋民惑”活動，鎮(zhèn)黨政班子成員每人包兩個村，機關干部每人包一個村，每周至少一至二天時間進村入戶聽取群眾意見，切實了解群眾所急、所需、所想，實實在在為民辦實事。三是消除根源，變治標為治本。該鎮(zhèn)改變了過去由單純就信訪抓信訪的做法，建立了由各職能部門通力協(xié)作，綜合 防治的“大信訪”格局，從根源上消除上訪念頭。如科技、文化、司法部門開展送科技、文化、法律“三下鄉(xiāng)”活動；綜治、婦聯(lián)、文明創(chuàng)建部門在社區(qū)、農(nóng)村開展基層“創(chuàng)安”、“創(chuàng)文明家庭”等活動；紀委、組織部門開展宗旨教育、黨紀教育、警示教育等活動，這些治本措施，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。

完善三個機制。一是建立信訪工作責任機制。建立實行信訪首問責任制。做到人人接待信訪，人人根據(jù)責任分工處理信訪，不躲、不等、不拖、不靠。建立為民服務全程代理工作制度，徹底解決籍山鎮(zhèn)域面積大，群眾到政府辦事難問題，讓群眾“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。建立信訪信息預報制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早研究、早解決。明確責任主體和部門，黨委書記是信訪工作第一責任人，黨委委員為分管負責人，包村班子成員和包村干部是具體責任人；二是建立信訪工作督查機制。為保證信訪工作責任制的落實，建立了信訪例會制度、領導包案制度、責任追究制度。針對農(nóng)村工作中的熱點、難點問題進行認真排查，分析原因，制定解決措施。對長期上訪的老信訪戶、重大信訪案件和個案，由黨政一把手親自抓。鎮(zhèn)黨委對班子成員及包村干部定期進行考核，嚴格責任追究；三是建立信訪工作激勵機制。年初，鎮(zhèn)黨委與各村（居）簽訂了《信訪工作目標管理責任書》，把信訪工作作為村、居年度目標責任制考核的一項重要內(nèi)容。在獎懲兌現(xiàn)上，實行“三掛鉤”，即信訪工作實績與獎金掛鉤、與榮譽掛鉤、與任用掛鉤。

1-3月，該鎮(zhèn)共受理來信來訪40余人次，其中鎮(zhèn)主要領導開門接訪20余人次，做到件件有回音，樁樁有落實。目前，無一例進京、進省上訪和群訪案件。來信來訪數(shù)量較上年同期大幅度下降。（束長寶）籍山鎮(zhèn)創(chuàng)新方式做好為民服務全程代理工作

為深入推進農(nóng)村綜合改革，切實增強基層組織公共服務功能，籍山鎮(zhèn)以民生為先、服務為重，創(chuàng)新服務方式，進一步加強農(nóng)村為民服務全程代理服務工作。

加強機構建設。完善以鎮(zhèn)為主體、村（居）為基礎的農(nóng)村公共服務體系，充實鎮(zhèn)、村（居）兩級為民服務全程代理機構力量，積極推行“兩級代理、兩級辦理”服務模式，全面提升 “兩級代理、兩級辦理”服務效能。鎮(zhèn)在政務服務中心增設中心綜合受理窗口，設值班主任崗位，受理窗口值班，受理、引導群眾辦理事宜，做到關口前移；各村（居）設立村級為民服務全程代理工作站，真正實現(xiàn)農(nóng)民群眾辦事“只進一個門，只找一個人”、“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”工作目標。

拓展服務范圍。一是擴大代理范圍。村（居）和鎮(zhèn)相關部門立足各自職能，認真梳理和確定為民服務范圍和項目，將事關農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活需要的各類申請事項（包括行政審批類和服務類事項）盡量納入到全程代理范圍，切實為農(nóng)民提供優(yōu)質、便捷、高效服務。二是堅持分類辦理。鎮(zhèn)直接辦理的項目，列入村代理范圍；鎮(zhèn)不能直接辦理的項目，列入鎮(zhèn)代理范圍，報縣行政服務中心辦理。三是創(chuàng)新服務方式。推廣應用信息技術，推進辦事服務網(wǎng)絡化，逐步實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡對接，構建形成在線申請、遠程審批、相互聯(lián)動、功能銜接的服務網(wǎng)絡。

規(guī)范操作程序。一是公開服務項目。通過編制“服務卡”或“服務手冊”等有效形式，及時向廣大群眾公開代理服務項目、操作規(guī)程、服務時限、相關依據(jù)、所需資料等內(nèi)容，并向社會公開，做到依法辦事、陽光操作。二是公開辦事程序。代理服務分受理、承辦、回復三個環(huán)節(jié)，分別確定承辦人、承辦程序和承辦時限，并告知短信申請人。三是公開管理制度。建立健全全程代理服務承諾、工作規(guī) 程及考核獎懲等制度，明確工作人員職責，通過多種方式公布，主動接受群眾監(jiān)督。

健全長效機制。逐步將鎮(zhèn)全程代理服務事項納入縣行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)資源整合，信息共享。切實加強各項制度建設，建立健全建立代理服務績效考核機制、投訴受理機制、經(jīng)費保障機制、基層工作人員培訓上崗制度、健全跟蹤問效制度等為民服務全程代理工作的長效機制，不斷提高承辦事項的受理率、辦結率、承諾時限兌現(xiàn)率和群眾滿意率。

強化組織保障。一是加強領導。調整成立以鎮(zhèn)主要負責人為組長，鎮(zhèn)紀委書記為副組長，鎮(zhèn)機關相關部門負責人為成員的鎮(zhèn)為民服務全程代理工作領導組。各村（居）調整成立相應組織，加強對為民服務全程代理工作的組織協(xié)調。二是加大宣傳。充分利用新聞媒體和各種宣傳方式，廣泛宣傳農(nóng)村為民服務全程代理工作，讓廣大農(nóng)民群眾進一步了解代理的內(nèi)容，營造良好的社會氛圍。三是兌現(xiàn)獎懲。鎮(zhèn)工作領導組每年進行不定期檢查。實行“以獎代補”、通報批評等獎懲措施，提高為民服務全程代理工作滿意度。（束長寶）

三月春風暖

和諧在籍山

陽春三月，萬物生輝。為構建美好和諧家園，加強和創(chuàng)新社會管理，籍山鎮(zhèn)黨委、政府抓住大好時機，在全鎮(zhèn)上下開展了一系列豐富多彩的活動。

創(chuàng)綠色籍山——開展“關愛自然、義務植樹”活動

3月12日，籍山鎮(zhèn)黨政班子成員帶領該鎮(zhèn)村干部、志愿者共80余人在葛林村和千峰村境內(nèi)的村級道路同心路開展了義務植樹活動。同心路旁顯同心，約兩小時后，400棵樟樹苗全部扎根在同心路邊旁。一把把鐵鍬，一棵棵樹苗，種下的是對綠色的渴望，傳遞的是進一步 美化鎮(zhèn)容村貌、構建美好籍山的信念。

建和諧籍山——開展“送衛(wèi)生、送健康進社區(qū)”活動

3月18日，籍山鎮(zhèn)光明社區(qū)與縣衛(wèi)生系統(tǒng)通力協(xié)作在大坂城小區(qū)開展了“弘揚雷鋒精神，服務社區(qū)居民”和“送衛(wèi)生、送健康進社區(qū)”志愿服務活動?？h醫(yī)院、中醫(yī)院等單位的10余名醫(yī)療專家、醫(yī)務人員和籍山鎮(zhèn)政府、光明社區(qū)的20余名志愿者頭帶小紅帽，胸佩志愿者胸章以飽滿的精神參與了此次活動的組織。在社區(qū)、合管辦、老年大學志愿者的協(xié)作下，或為居民測量血壓、身高、體重；或為居民進行內(nèi)科、外科、眼科、皮膚科等多個醫(yī)科的健康檢查；或向居民發(fā)放醫(yī)保政策和飲食衛(wèi)生、健康預防知識等方面的宣傳單，并現(xiàn)場解答了居民關于合作醫(yī)療的諸多問題。該次活動由于準備充分，宣傳有力，得到廣大居民的積極參與，受了廣大群眾的一致好評和肯定。

構文明籍山——開展“我們的節(jié)日·清明”簽名活動

4月1日，籍山鎮(zhèn)文明創(chuàng)建辦在永輝超市廣場上組織開展了主題為“親近自然、親近傳統(tǒng)、親近家人 —— 我們的節(jié)日?清明”簽名活動。自制的宣傳展圖文并茂地增進了行人對清明節(jié)的了解；20米長的宣傳條幅上300余名群眾的留言簽名表達了民眾對先人的思念和對自然的尊重；發(fā)放的300多份倡議書，讓居民明晰了“健康、節(jié)儉、綠色、平安過清明”的理念。以此引導群眾改變傳統(tǒng)祭掃方式，樹立文明祭掃新風尚，做文明之風的倡導者和傳播者。以文明緬懷、倡樹新風的實際行動，為改善生活環(huán)境、創(chuàng)建文明縣城做出自己的貢獻。

三月春風暖，和諧在籍山。在廣大群眾的廣泛參與和支持下，籍山鎮(zhèn)黨委政府將創(chuàng)新工作模式，更加務實有效地踐行為人民服務的宗旨，群策群力打造“宜居籍山、文明籍山、富裕籍山、活力籍山、魅力籍山”。（陳亞蓉、王芳、孫小庭、陸軍）籍山鎮(zhèn)率先完成2012年糧食直補和農(nóng)資綜合直補發(fā)放工作

為了提高種糧農(nóng)民的積極性，確保2012年春耕生產(chǎn)的需要，籍山鎮(zhèn)根據(jù)省財政廳文件精神，及時組織，加強領導，于3月1日前率先完成了全鎮(zhèn)糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作，比2011年提前了一個月時間。本次共發(fā)放糧食直補資金 100余萬元，農(nóng)資綜合補貼資金850余萬元，惠及全鎮(zhèn)2萬多農(nóng)戶。

在發(fā)放補貼過程中，該鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行財政補貼資金專戶管理制度，通過惠民直達平臺，發(fā)放“一卡通”，確保補貼資金封閉運行，直達農(nóng)民個人賬戶；健全補貼公開制度，實行陽光操作，每個農(nóng)戶的補貼面積、補貼標準、補貼金額都進行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，切實做到補貼兌付公開、公平、公正；鎮(zhèn)財政所還會同鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦切實加強對補貼工作的監(jiān)督檢查，建立和完善對補貼政策實施情況和資金管理情況的監(jiān)管制度，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正處理，徹底杜絕了虛報冒領、截留挪用補貼資金等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。（楊潔楷、王宏鑫）

籍山鎮(zhèn)“二上二下”確保一事一議項目申報工作扎實到位

日前，籍山鎮(zhèn)采取“二上二下”做法，在“一事一議”財政獎補項目申報工作中取得了顯著效果，有效地防止了一些村盲報、亂報現(xiàn)象，使鎮(zhèn)、村兩級從一開始就形成“好事辦好、實事辦實”的思想理念，為2012年一事一議財政獎補工作有序、扎實開展奠定了堅實的基礎。

“一上”：各村先向鎮(zhèn)政府預報。各村按照縣綜改辦文件精神和鎮(zhèn)級布臵要求先上報一事一議項目預報文本，并由村主任和書記簽字確認以示負責；

“一下”：鎮(zhèn)政府初審后下發(fā)到村進行調整。對各村預報的項目，結合鎮(zhèn)政府的總體規(guī)劃要求，對內(nèi)容進行審核后，再通知相關村進行調整。2012年籍山鎮(zhèn)各村預報項目34個，經(jīng)鎮(zhèn)“獎補辦”邀水利、交通、紀委、財政和農(nóng)業(yè)等部門參與，研究集體審核后，刪除了不真實、不具備實施條件的6個項目，最后預留28個項目待縣審批。

“二上”：各村二次上報項目文體。根據(jù)鎮(zhèn)政府審核意見，各村結合村莊規(guī)劃、布局及各類項目實施先后順序等因素，重新編制項目計劃文體，對項目進行調整后重新上報；

“二下”：下發(fā)縣綜改辦正式項目批文。鎮(zhèn)政府對各村重新上報的項目再次研究確定后，最終形成正式項目文體上報縣綜改辦批準后，通知各村完善實施前的相關程序，為正式實施作好準備。（楊潔楷）

【效能建設】

籍山鎮(zhèn)柏林村陽光處置集體資產(chǎn)

籍山鎮(zhèn)柏林村是有37個村民組，2415人，耕地2723畝，山場3000余畝，自第八屆村委會換屆以來，村財務審計和山場收入成了全村群眾關心的熱點和焦點，多次反映到市、縣有關部門，是該鎮(zhèn)黨委、政府高度關注的重點村、難點村。近日，該鎮(zhèn)在做好該村財務審計的基礎上，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，陽光操作，成功對500畝松樹線蟲林進行公開處臵，得到群眾好評。

一是事前謀劃。根據(jù)縣松樹線蟲林防治指揮部的命令，村務監(jiān)督委員會一班人統(tǒng)一思想，推選產(chǎn)生了公開處臵領導組，到實地察看界址，并進行初期價值評估。

二是事中監(jiān)督。根據(jù)線蟲林的綜合要求，及時在全村發(fā)布處臵公告，采取公開競價的方式確定承包人，2月29日在縣公證處的公證下，在縣林業(yè)技術部門評估的基礎上，以65萬元的價格對該林地成功處臵。

三是事后跟蹤。對合同中的資金到位、保證金、履約兌現(xiàn)、砍伐時限、砍伐界山限、安全生產(chǎn)等履約情況，鎮(zhèn)紀委和村務監(jiān)督委員會全程參與，確保好事辦好、辦實。（鎮(zhèn)紀委）

籍山鎮(zhèn)舉辦村務監(jiān)督員財務知識培訓班

為更好的加強村級財務監(jiān)督，有效保障農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和廣大農(nóng)民群眾的合法權益。3月16日，籍山鎮(zhèn)舉辦了村監(jiān)督員財務知識培訓班。本期培訓班培訓時間為3月16日至3月18日。培訓班編印了《農(nóng)村財務知識教材》，鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)財政所就村務監(jiān)督委員會職責及村級“三資代理”業(yè)務知識進行了認真講解，全鎮(zhèn)60名村會計、村務監(jiān)督委員會主任參加了培訓。

今年以來，為嚴肅村財經(jīng)紀律，規(guī)范村級財務管理流程，該鎮(zhèn)進一步加大力度，通過制度、培訓、檢查來完善健全農(nóng)村財務工作。發(fā)現(xiàn)問題限時整改，對違紀問題嚴肅處理，并從源頭防范違法亂紀行為的發(fā)生，確保全鎮(zhèn)村級財務工作健康運行。（鎮(zhèn)紀委）

【村居剪影】

籍山鎮(zhèn)大港村“吃透”政策，提升依法拆遷能力

3月15日上午，籍山鎮(zhèn)大港村組織學習了《南陵縣縣城城市建設新區(qū)集體土地征收房屋拆遷安臵辦法》，村“兩委”成員及鎮(zhèn)村工作組成員參加了此次學習。

此次培訓，由鎮(zhèn)村工作組組長楊武勝講解了南陵縣縣城城市建設新區(qū)集體土地征收房屋拆遷安臵辦法，及時向大家傳遞了上級文件精 神以及政策走向，就拆遷相關程序進行了講解，明確了在實施項目推進時征地、借地、租地、拆遷補償及安臵標準。全體成員就征地拆遷過程中可能出現(xiàn)的問題，進行了交流

會上，該村黨總支第一書記古鳴對全體干部提出了三點要求：第一是大港村2012年面臨多個項目的征地拆遷工作，村干部和鎮(zhèn)村工作組都必須“吃透”相關政策，既要爭做拆遷工作的行家里手，又要耐心細致的當好宣傳員和解釋員，還要嚴格執(zhí)行征地拆遷補償政策標準，公開、公平、公正地實施拆遷安臵，切實維護被拆遷人的合法權益；二是大港村全體干部要以務實的工作作風和為人民服務的工作態(tài)度，以心換心，贏得群眾對拆遷工作的理解和支持，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。三是針對當前征地居民關心和反映的熱點、難點問題答惑釋疑，消除個別被拆遷人的疑慮，堅定人民群眾的信心，確保征地拆遷工作順利推進。（汪麗）

籍山鎮(zhèn)倉溪村著力打造為民服務“綠色通道”

在深入五級書記大走訪活動中，籍山鎮(zhèn)倉溪村把抓好為民服務全程代辦作為實施“民心工程”和“滿意工程”的重要載體，按照“便民、利民、高效、無償”的原則，全面推行“無差別代理、全程服務”，著力打造為民服務“綠色通道”，有效推進了村務“陽光運作”，密切了黨群、干群關系，推動了農(nóng)村和諧穩(wěn)定和發(fā)展。

一、設立為民服務全程代辦點。為切實轉變工作職能，該村在所轄26個村民組分片設立了4個全程代辦點，聘請4名黨員骨干為全程代理協(xié)辦員，同時將村部的書記室改為為民服務代理室，村黨支部書記為民服務全程代理員，村委會主任及兩委成員、村民小組長為代理協(xié)辦員，上聯(lián)系鎮(zhèn)和縣一級政府部門，下聯(lián)系農(nóng)民群眾每家每戶。通 過實行代辦點、代辦室進一步暢通為民服務渠道，確保事事有人抓，件件有著落。

二、明確為民服務全程代理范圍和內(nèi)容。根據(jù)權限和接觸面，村級代理范圍確定為縣、鎮(zhèn)兩級，代理內(nèi)容主要是與群眾生產(chǎn)生活密切相關的事項。主要有：戶籍證明、身份證辦理、戶口遷移（入）、流動人口婚育證明、生育指標審批、土地審批、黨員組織關系轉接、糧貼發(fā)放、農(nóng)產(chǎn)品聯(lián)系銷售、辦理個私企業(yè)執(zhí)照、司法調解，特別是重點代理農(nóng)技服務，村黨總支安排一名村干部與縣農(nóng)技推廣中心聯(lián)系，設立了農(nóng)技服務熱線，幫助農(nóng)民解決良種求購、市場信息、病蟲害防治等方面問題；村兩委還與積極與鎮(zhèn)司法所聯(lián)系，在解決勞動合同糾紛、拖欠工資、因工傷亡等方面，為外出務工人員及家屬提供無償?shù)姆伞⒄叩确矫娴姆铡?/p>

三、創(chuàng)新為民全程代理方式。村黨總支制定發(fā)放為民服務聯(lián)系卡，把村“兩委”黨員干部電話登記在卡，同時在村務公開欄予以公示告知。對于群眾急需或急辦的事宜，不受服務時間限制，群眾可隨時撥打聯(lián)系卡上的電話，村“兩委”黨員干部接到后必須及時予以辦理。在為民服務全程代辦過程中，該村兩委干部做到諾必行，行必果，不斷樹立村干部“為民、務實”的良好形象。

四、健全為民服務全程代理制度。對代理事項嚴格實行“五件五制”管理，對即辦件實行直接辦理制、承諾件實行即時辦結制、聯(lián)辦件實行聯(lián)合辦理制、補辦件實行一次告知制、退回件實行明確答復制，切實實現(xiàn)“群眾張嘴，干部跑腿”，使群眾申請代辦事項件件有落實，事事有回音，確保群眾滿意。特別是對于不能及時辦理或因其它原因不能辦理的退回件，要向群眾解釋清楚事情的原委，取得群眾的理解和支持。

今年以來，該村共為群眾代理申請事項100多件，辦結率達100%，真正做到件件有著落，樣樣有回音，有效提高了黨員干部在群眾中的威信，推動了各項民心工程的進程。（管敬圣）

主編：馬成名 常務副主編：丁新發(fā) 副主編：潘為群 責任編輯：束長寶 報：縣四大班子領導，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)辦 發(fā)：鎮(zhèn)黨政班子成員，鎮(zhèn)機關各部門，各村（居），鎮(zhèn)直各單位

（共印120份）

第二篇：創(chuàng)新社會管理工作簡報8期

創(chuàng)新社會管理工作簡報

第8期

中共鈐山鎮(zhèn)委員會 2011年9月30日

積極化解社會各類矛盾 推動社會管理創(chuàng)新工作上臺階

鈐山鎮(zhèn)是由原苑坑、新址、大崗山、松山四個鄉(xiāng)合并為現(xiàn)在的一個大鎮(zhèn),面積大,人口稀散,礦產(chǎn)資源和山林資源豐富,有關山林權屬、安全生產(chǎn)、交通事故等方面矛盾糾紛時有發(fā)現(xiàn)。自今年下半年以來,就連續(xù)發(fā)現(xiàn)四起較大矛盾糾紛事件, 一是7月2日,金雞布村一村民小女在分宜三中領取成績報告單后,三個同學約在一

-1-起去風陽路邊大壩玩水后溺水身亡;二是8月4日,石楓村一村民在松山衛(wèi)生院治療后,回家感覺不好,到縣醫(yī)院搶救無效死亡;三是8月11日大崗山村一村民和冶元一村民在礱里路段摩托車相撞的交通事故;四是9月4日,橋邊一村民在松山火車站貨場裝車意外死亡。針對這些矛盾糾紛,鈐山鎮(zhèn)黨政班子不回避,不推諉,實行督查督辦,跟蹤問效,現(xiàn)在四件矛盾糾紛都己圓滿妥善處理,堅決做到了“小事不出村,大事不出鎮(zhèn)”。

今年以來,為了認真落實全市關于加強和創(chuàng)新社會管理工作會議精神,鈐山鎮(zhèn)在駐鎮(zhèn)群眾工作特派員的積極參與、協(xié)助、指導下,以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口,完善矛盾調解機制,加強本級矛盾糾紛排查調處力度,認真開展各類矛盾糾紛的摸底、排查、化解，到目前為此,共收集排查各類矛盾112起,已解決110起,另外2起已都落實到人正在解決處理當中。對重大矛盾糾紛實行督查督辦,在涉及征地、山林權屬、安全生產(chǎn)、交通事故等矛盾糾紛領域,建立由有關主管部門牽頭的專業(yè)調解仲裁組織,有效解決各類突出矛盾, 及時把問題解決在萌芽狀態(tài),進一步密切了黨和人民群從的血肉聯(lián)系,推動社會管理創(chuàng)新工作上臺階。

第三篇：創(chuàng)新社會管理工作簡報3期

創(chuàng)新社會管理工作簡報

第3期

中共鈐山鎮(zhèn)委員會2011年7月29日

學習“七一”講話促進社會管理創(chuàng)新

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會

上的講話中指出：當代中國正經(jīng)歷著空前廣泛的社會變

革。這種變革在給我國發(fā)展進步帶來巨大活力的同時，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。社會矛盾運動是推

動社會發(fā)展的基本力量。我們要遵循社會發(fā)展規(guī)律，主

動正視矛盾，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，不斷為減少和化解矛盾培植物質基礎、增強精神力量、完善政策措施、強化制度保障，最大限度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。要

加強和創(chuàng)新社會管理，完善黨委領導、政府負責、社會

協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，建設中國特色社會主義社會管理體系，全面提高社會管理科學化水平，確保人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。

鈐山鎮(zhèn)廣大干部群眾要深刻領會講話精神，充分認識創(chuàng)新社會管理的重要性和必要性，要理清工作思路，創(chuàng)新管理手法，化解社會矛盾，保持社會穩(wěn)定，促進社會和諧。具體實施好“五四三二一”工程：

“五”就是確保五個到位。一是組織機構到位。鎮(zhèn)黨委成立了社會管理創(chuàng)新和群眾工作領導小組，由我擔任組長，鎮(zhèn)長袁志勇?lián)蔚谝桓苯M長，羅衛(wèi)群、彭群峰、嚴宇鋒、敖美如為副組長，黨政辦、綜治辦、民政所、農(nóng)醫(yī)所、財政所為成員。各村、鎮(zhèn)屬各站所也成立相應領導機構，并由黨政主要領導親自抓、負總責，推動工作正常開展。二是人員安排到位。實行領導包點、工作組長包村、黨員干部包戶。三是責任分解到位。要求各掛點領導全權負責，村工作組長、村書記具體抓。四是任務落實到位。重復訪要落實到人，對有訴求的群眾要及時上戶聽取。五是經(jīng)費保障到位。鎮(zhèn)財政拿出專項經(jīng)費用于“建立群眾工作新機制，推動社會管理創(chuàng)新”活動。

第四篇：下山鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作匯報材料5

下山鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作匯報材料

縣政法委：

2011年3月以來，我鎮(zhèn)根據(jù)中央、省、州、縣有關社會管理創(chuàng)新的總體要求，在開拓、創(chuàng)新、突破上狠下功夫，立足預防，認真實踐科學發(fā)展觀，全面落實社會管理創(chuàng)新各項工作措施，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)就我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的推進情況作如下匯報，匯報主要分四個方面：

一、明確目標，落實責任，是推進基層社會管理的重要基礎。我鎮(zhèn)轄12個村（居），全鎮(zhèn)共有14對有證煤礦，隨著煤炭的不斷開采，各種新矛盾、新問題亦遂年增加，情況越來越復雜，處理難度也越來越大，治安形勢面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這一情況，鎮(zhèn)黨委、政府圍繞創(chuàng)新社會管理的目標任務和工作措施，突出領導抓責任，分級抓落實，內(nèi)部抓管理。建立黨委政府班子成員包包村、包煤礦、企業(yè)安全責任。始終堅持一把手親自抓，分管領導重點抓，具體工作專人抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了橫向到邊，縱向到底，一級對一級負責的工作責任體系。做到各方配合、齊抓共管。在全鎮(zhèn)上下真正形成了各司其責、步調一致抓創(chuàng)新的濃厚氛圍，為全面推進我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作打下了扎實的基礎。

二、預防為主，重抓治理，是推進基層社會管理的重要環(huán)節(jié)。今年3月份以來，鎮(zhèn)黨委、政府把“社會更加穩(wěn)定、經(jīng)濟更加發(fā)展、人民更加和諧”作為建設開放型經(jīng)濟強鎮(zhèn)和構筑生態(tài)環(huán)保城鎮(zhèn)的重要目標。進一步明確了立足于預防、重抓治理為主要

內(nèi)容的工作思路。為把創(chuàng)建工作落到實處，我鎮(zhèn)主要抓了以下兩個方面的工作：

（一）加強網(wǎng)絡建設，夯實創(chuàng)新社會管理的群眾基礎。按照加強隊伍、重心下移，立足于防的要求。對各綜治成員單位進行了培訓，擴大了社會管理的組織網(wǎng)絡基礎。我鎮(zhèn)成立了24人的治安防巡隊、各村（居）成立了治安聯(lián)防隊、各煤礦成立了治安巡防隊，按照“七個進一步規(guī)范”的要求高標準建設鎮(zhèn)綜治工作中心，對24名專職治安巡防隊員全部進行了武裝，配了服裝和警用裝備。各村、社區(qū)都建立了綜治工作站。

（二）加大管控力度，確保社會管理創(chuàng)新的突破推進。

1、在整治重點上求突破，強力推進社會治安重點地區(qū)綜合治理創(chuàng)新

以社會治安重點地區(qū)排查整治工作為重心，按照“源頭治理、講究策略、超常管理、重拳打擊、除惡務盡”的工作思路，有效采取“防、查、打、治”四大強力措施，全面加強重點地區(qū)、重點人員、重點行業(yè)的綜合治理。

2、在管理平臺上求突破，強力推進流動人口服務管理創(chuàng)新以“嚴管理、重打擊、強防范”為抓手，有效整合學校、家庭、社會共同力量，著力搭建流動人口多重管理平臺。

3、在幫教管控上求突破，強力推進特殊人群幫教管理創(chuàng)新 以“抓機構、重幫教、嚴管控、強防范”為抓手，有效整合基層組織和社會組織的共同力量，推動教育改造與安臵幫教管理工作雙延伸。

4、在黨建創(chuàng)新上求突破，強力推進社會組織管理服務創(chuàng)新

以“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新為抓手，有效采取“抓主線、盯目標、唱旋律”的工作措施，努力實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋，扎實推進“兩新”組織黨建工作邁上新臺階。

三、領導重視，各方配合。是推進基層社會管理創(chuàng)新的關鍵所在。

在創(chuàng)新社會管理過程中，我們深深感到，領導重視、各方配合、齊抓共管，群眾擁護，是做好工作的關鍵所在。創(chuàng)新社會管理既是一項系統(tǒng)工程，又是一項民生工程。對此，鎮(zhèn)黨政班子成員不僅在思想上高度統(tǒng)一，而且在行動上高度一致，把推進社會管理創(chuàng)新作為執(zhí)政為民的基礎工作來落實。提出具體工作要求，而且無論遇到工作多忙，經(jīng)常親自參與矛盾糾紛調處，親自帶隊進行安全生產(chǎn)檢查，親自接待來訪群眾、蹲點下訪收集社情民意。特別是從今年以來，鎮(zhèn)里專門制定了鎮(zhèn)領導班子成員綜治安全“包?！必熑沃?，參與治安巡邏，聯(lián)手治安辦案，實行專項治理，調動了村、居干部推進管理創(chuàng)新的積極性和主動性，有力地促進了基層社會管理工作。

充分發(fā)揮綜治工作中心在推進基層社會管理建設中的“潤滑劑”作用，把做好矛盾糾紛調處工作作為抓好新時期新形勢群眾工作的切入點。把各村（居）、村民組信息聯(lián)絡員的各項職責、制度、各類創(chuàng)建目標、任務、應急處臵預案規(guī)范分類匯總，做到有章可循，按章辦事，基層社會建設正朝著法制化、制度化、程序化的方面推進，按照嚴格依法行政，建設法治政府的運行模式通過鎮(zhèn)機構改革，合理配臵機構，提高鎮(zhèn)政府為民服務的本領。群眾對政府的滿意度，信任度越來越高，基層政府的公共管理能

力逐漸增強，行政效能大大提高。今年以來，我們對重大信訪和群體事件的處臵做到了預防措施到位，使不少重大事件得到“擱淺”平息。如廠頭村永宏、瓦窯組與陽榮煤礦因征地涉農(nóng)賠償事件、四海煤礦與茅坪村海馬、良子、新寨、上晴組土地污染、水源枯竭等10多件涉及多數(shù)群眾利益的矛盾問題都得以妥善成功處臵。

四、正視問題，立足整改，是推進基層社會管理的根本要求。從我鎮(zhèn)基層社會管理看，總體情況好的，干部群眾是滿意的，但對群眾反映的問題推諉扯皮，甚至故意刁難等現(xiàn)象；個別干部組織觀念不強，群眾觀念淡薄，紀律松馳，作風飄浮，執(zhí)法不嚴，責任不落實，導致出現(xiàn)錯誤和失誤；個別干部敬業(yè)精神不強，群眾工作水平能力有限，執(zhí)法能力不強，素質不高等，通過不斷加強思想紀律作風建設，真正規(guī)范執(zhí)法行為，實現(xiàn)嚴格、公正、文明執(zhí)法，以鐵的紀律和優(yōu)良作風做保證，真正把我鎮(zhèn)廣大政法綜治干部鑄造成服從命令、聽從指揮、雷厲風行的一支過硬的隊伍?？傊?，在推進社會管理進程中，我們雖然做了不少工作，已取得了明顯成效。但對于存在問題，我們還有待于去解決和完善。

下山鎮(zhèn)人民政府

二0一一年五月八日

第五篇：黨風廉政建設工作簡報2012第三期

黨風廉政建設工作簡報

第三期

明永鄉(xiāng)中心學校黨支部2012年4月15日

全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 積極探索黨風廉政建設新途徑 明永鄉(xiāng)中心學校堅持以科學的態(tài)度、務實的精神、創(chuàng)新的勇氣，立足業(yè)務根本，切合實際，通過全員參與、動態(tài)管理的方式，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極探索黨風廉政建設新途徑。

一是統(tǒng)一思想認識。充分利用各種學習機會，積極推行周一例會學習日制度，系統(tǒng)地組織全體教師學習黨中央、省、區(qū)、市、區(qū)各級關于黨風廉政建設的一系列政策法規(guī)，把思想統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，堅決克服“事不關己，高高掛起”的錯誤思想認識。要求自覺把黨風廉政建設工作作為自身建設的重中之重，始終把貫徹落實好廉政建設的各項規(guī)定作為目標要求不放松。

二是實行“一崗雙責”。學校支部在年初明確提出，黨風廉政建設工作不僅僅是“一把手”的責任，每一位領導干部，都要根據(jù)職責分工，實行“一崗雙責”，既要負責好所擔負的業(yè)務工作責任，又要認真履行黨風廉政建設責任。同時，把廉政建設考核與業(yè)務工作考核相結合，把反腐倡廉的工作成效作為考核評價干部的一項重要內(nèi)容，真正做到“兩手抓，兩手硬”。并要求學校全體領導干部做到，勤政廉政從我做起，要在一言一行中體現(xiàn)，以實際行動塑造干凈干事的良好形象。

三是規(guī)范制度建設。首先，學校黨支部把完善體系，明確主體，強化監(jiān)督作為制度建設的重點，結合各自的實際，制訂了《明永鄉(xiāng)中心學校黨風廉政建設責任制實施細則》，按照責任范圍和責任內(nèi)容,明確了全體干部的職責。其次，按照黨的民主集中制原則，加強黨內(nèi)民主建設，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題都堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則執(zhí)行，嚴格紀律，堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則，嚴格黨內(nèi)組織生活制度，定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，認真總結并解決工作中存在的問題。

報送單位：明永鄉(xiāng)中心學校