第一篇：拓展訓(xùn)練心得體會(楊學(xué)法)

拓展訓(xùn)練心得體會

當(dāng)?shù)弥乙ネ卣褂?xùn)練的時候，我的心里還是很平靜的，因為我在之前已經(jīng)聽同事們說起過拓展訓(xùn)練的內(nèi)容，感覺這就是一種特殊的活動或游戲，但我還是有一種期待，如果換成是我的話，我會做的什么樣，我是否可以成功通過每一次的考驗，懷著這種雙面的心情我踏上了本次征程。

2011年8月20日上午9：00我們到達(dá)這次拓展訓(xùn)練目的地—濟(jì)南五峰山，接待我們的是人眾人教育的王老師，全部統(tǒng)一著裝之后，王老師帶領(lǐng)我們?nèi)h室，學(xué)習(xí)了解我們這次學(xué)習(xí)的課程名稱—尋找魔獸，經(jīng)過簡單的了解之后，讓我們迅速組成了五個隊，并制作隊旗、想出自己的隊伍的名字、口號和隊歌，我很榮幸的成為了二隊的一員，我們隊的名字是勝利向前沖，隊旗是太陽符號，我們的口號是勝利向前，勇往直前。然后每個隊的隊員都做了簡短的自我介紹，上午的活動結(jié)束。

下午14：30正式活動開始了，第一項—天梯，本項活動給我的印象還是很深刻的，本關(guān)是在空中架起五根圓木，越向上關(guān)鍵是要兩個人相互配合、互相協(xié)作、通過每個人的身體向上前進(jìn)，直到到達(dá)第四根圓木抱住第五根圓木就完成本次目標(biāo)。我的隊友是一名女性給人的感覺是挺弱小的，我是真不忍心踩著她向上前進(jìn)，但是為了我們的目標(biāo)，我還是踩了上去進(jìn)過我們的密切配合和隊友們的鼓勵幫助我們順利到達(dá)目標(biāo)；這項活動給我的感受就是這是需要兩人之間密切配合、通力合作才能完成的活動，如果缺少了一個人的話也有可能完成，但困難一定很大，同時也讓我感覺處這樣一個道理，天生我才必有用（無 論你的隊友是男是女，是壯碩還是弱?。┧麄兌紩榱斯餐哪繕?biāo)而奮斗。

8月21日下午第二個項目--背摔，本項活動是一個人站在高臺上，背向后方，下面的隊友把手搭在肩上，形成一道密切的“手網(wǎng)”，然后高臺上的人筆直的摔下去；通過本項活動給我的感受就是

1、人一定要對自己有信心；

2、并克服心里的壓力和恐懼；

3、放心把自己的后背交給自己的隊友.8月21日晚19：30在會議室集合，進(jìn)行第三個項目—急速60秒，本項活動的內(nèi)容是在30個卡片上按順序找出1至30的數(shù)字，并交到老師手里每個隊三次機會（必須在40分鐘內(nèi)完成）；我們小組的方案是第一步機會先記住卡片的內(nèi)容，每人記住2張；第二步討論并排出正確的順序；第三步就是現(xiàn)場實施一次看看效果如何；第四步重新討論在排出正確的順序第五步最后一次實施；但我們小隊還是已失敗告終，最終成績是找出24張卡片；

本項活動給我的感觸很大，也很多；我感受比較深的有以下幾點

1、計劃性執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)

2、小團(tuán)體意識太強，沒有大局觀

3、分工不到位，責(zé)任不明確

4、給中間找卡片的人造成的壓力太大；通過這項活動我深刻明白有了計劃，沒有合理安排好，分工不到位、責(zé)任不明確的情況下很多事情最終會失??！

8月22日早7:30分操場集合進(jìn)行第四項—鼓動人心；本項活動就是在一個鼓的上面放上一個排球，鼓的周圍綁有15根繩子，每個人抓住一根繩子，不讓球掉到地上，顛的數(shù)量越多就勝利；通過這項活動我感覺一個團(tuán)體中最重要的就是要心齊，共同關(guān)注一個目標(biāo)，而且 還要有合理的組織性和紀(jì)律性，如果一個團(tuán)體出現(xiàn)一個“蛀蟲”就會導(dǎo)致整個事情的失敗。

第五項活動分了四個小活動，并且是和另外一隊比賽最終結(jié)果是我們隊?wèi)K??；通過這項活動我深刻了解到，在執(zhí)行的時候每件事情都需要找到重點、難點進(jìn)行突破，別再出現(xiàn)失誤的時候埋怨隊友。

8月22日下午13:30分此次學(xué)習(xí)的最后一個活動---逃生墻 本項活動內(nèi)容是在隊友們的幫助下越過一面高四米的墻； 本項活動給我的感觸是

1、人在危險的時刻方能急中生智，跨過不可能跨過的障礙；

2、團(tuán)隊力量是非常強大的；

3、互助在這個時候充分表現(xiàn)出來；

16:10分我們?nèi)w到會議室做最后總結(jié)和分析

給每個人匹配了自己的魔獸，我是老虎（感覺有點意外）； 通過這次培訓(xùn)我明白一個人的發(fā)展跟集體是密不可分的，只有通過集體跟同事們相互合作、互相幫助、取長補短，才能更好的為公司服務(wù)，更利于我們發(fā)展！

祥泰〃麒麟閣工程部

楊學(xué)法

2011年8月24日

第二篇：學(xué)法心得體會-楊中年[定稿]

學(xué)習(xí)《婚姻法》心得體會

通過學(xué)習(xí)了《婚姻法》這門法律，我了解到婚姻與家庭制度產(chǎn)生與發(fā)展的社會歷史原因，正確理解了我國婚姻法的立法精神，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我能夠運用婚姻法的理論知識，分析實際案例，提高解決實際問題的能力。

從現(xiàn)代文明發(fā)展的歷史演變看，婚姻自由是各國婚姻法律制度的一個核心立足點。如何才能尋找到最合適的定位和標(biāo)尺，讓法律與道德攜手合作，在各自的職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)各司其職、互動融合，優(yōu)勢互補。這不僅是一門立法技術(shù)，更是一項社會管理的綜合藝術(shù)。

俗話說，“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。既然法律是一張網(wǎng)，而不是一堵墻，法律有網(wǎng)可以讓人來鉆，而眾人推墻墻必定要倒?；橐龇ㄟ@張網(wǎng)的網(wǎng)眼究竟多大才能有其度而立之恒，我個人認(rèn)為，道德自律的加強與公民整體人文素質(zhì)的提高，才是我國法制現(xiàn)代化的正途所在。婚姻法的立法一定要考慮給道德預(yù)設(shè)一定的空間度，只有這樣，才能“導(dǎo)之以德、齊之以法”，婚姻法的法律制度才會在道德正義的輔佐下，發(fā)揮其更大的行為規(guī)制功能和作用。

學(xué)習(xí)擔(dān)保法的心得體會

通過對《擔(dān)保法》的學(xué)習(xí)，我主要了解了《擔(dān)保法》的歷史發(fā)展，現(xiàn)代各國民法都有保證制度的相關(guān)表述，但早在距今兩千余年之遙的羅馬法中對保證制度卻就已有了初具制度化的規(guī)定。最早的保證被稱為允諾保證，后又產(chǎn)生了誠意保證，但隨即又出現(xiàn)了誠意負(fù)責(zé)保證，然后由于上述三者均為要式的口頭保證，并且保證人責(zé)任過重，所以法學(xué)家們又創(chuàng)立了“委任保證”，在隨后的社會發(fā)展中“簡約保證”又作為與社會需求相適應(yīng)的保證而被提出。由此保證制度經(jīng)由羅馬法、日耳曼法、中世紀(jì)商事法的不斷完善，隨著近代民法的法典化逐步得以確立，并最終成為各國民法所規(guī)定的為保障信用的有力工具。

學(xué)習(xí)企業(yè)破產(chǎn)法心得

新《破產(chǎn)法》共十二章一百三十六條，其中第一章至第七章為普遍適用部分，第八章、第九章、第十章分別是重整、和解與破產(chǎn)清算，這三章都要有選擇的適用前七章的規(guī)定。我認(rèn)為，新《破產(chǎn)法》規(guī)定的破產(chǎn)管理人制度構(gòu)成了該法的核心，該法的社會效果好壞或者說成敗取決于管理人制度的成功與否。通過學(xué)習(xí)，加深了對該法的理解。該法對合伙企業(yè)、獨資企業(yè)及個人破產(chǎn)未作規(guī)定，是很遺憾的，我認(rèn)為這也是考慮到了我國的特殊國情。我國對個人財產(chǎn)的登記制度不健全，加之個人破產(chǎn)有些特殊的地方，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，因此，個人破產(chǎn)在我國實行難度很大，有待社會的進(jìn)一步發(fā)展和司法實踐的摸索。

物權(quán)法學(xué)習(xí)心得

通過對《物權(quán)法》及相關(guān)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我對我國《物權(quán)法》的發(fā)展過程有了初步的了解。在物權(quán)法頒布之前，我國現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系已初步形成。一般認(rèn)為，民法有形式意義和實質(zhì)意義之分，前者專指系統(tǒng)編纂的民事立法，即民法典；后者則是調(diào)整平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系法律規(guī)范的總稱，不僅包括民法典(在我國是民事單行法律)，還包括其他法律、法規(guī)和司法解釋中的民事法律規(guī)范。物權(quán)法屬民事法律規(guī)范，這點應(yīng)沒有異議?！睹穹ㄍ▌t》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《土地管理法》、《擔(dān)保法》、《森林法》等法律文件中，也有許多具有用益物權(quán)性質(zhì)的權(quán)利規(guī)定?？梢哉f，我國現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系已初步形成，只是欠缺形式意義的物權(quán)法而已。

公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得

從對干部人事制度的理解和把握的角度審視，公務(wù)員法體現(xiàn)了在總結(jié)近二十多年來的理論和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上新的認(rèn)識。該法的頒布和實施必將開啟我國公共人力資源管理的新階段。公務(wù)員法將有力地促進(jìn)我國公務(wù)員的隊伍和人才建設(shè)。公務(wù)員法將促進(jìn)對公務(wù)員的全面管理。

其完善了公務(wù)員的分類管理制度，對公務(wù)員的嘉勉、晉職、升級、工資、福利待遇等一系列權(quán)利規(guī)定得更為明確、具體；同時細(xì)化了對公務(wù)員的責(zé)任與義務(wù)規(guī)定，列舉了33個小項、15個大項的行為屬于違紀(jì)行為，必須受到相應(yīng)的懲戒或處罰。更是突出了對公務(wù)員的嚴(yán)格管理。

勞務(wù)合同法學(xué)習(xí)心得

一部好的法律，不僅是一種規(guī)則，也是一場革命，它是國家進(jìn)步的支撐點，也是社會前行的鋪路石。這是我學(xué)習(xí)勞動合同法最大的心得。

《勞動合同法》的頒布強化了對勞動者權(quán)益的保護(hù)，擴大了勞動合同的適用范圍，強化了用人單位在勞動合同定立中的責(zé)任，對事實勞動關(guān)系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的短期化，進(jìn)而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn)、素質(zhì)低、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓(xùn)等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠(yuǎn)的歷史意義。

學(xué)習(xí)憲法與政治文明心得體會

中華人民共和國憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程，是保持國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和長治久安的法律基礎(chǔ)；是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民建設(shè)中國特色社會主義的法制保證。憲法以法律的形式確認(rèn)了我國各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國家的根本制度、根本任務(wù)和國家生活中最重要的原則，具有最大的權(quán)威性和最高的法律效力。全國各族人民、一切國家機關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，并負(fù)有維護(hù)憲法尊嚴(yán)、保證憲法實施的職責(zé)。

學(xué)習(xí)信訪條例心得體會

信訪渠道是連接政府與群眾的重要橋梁。老百姓說，信訪不通，上層耳聾；信訪不復(fù)，百姓在哭；信訪不查，貪官不怕?！缎旁L條例》的頒布實施，對于加強和改進(jìn)新形勢下的信訪工作，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)正常的信訪秩序，促進(jìn)依法行政，構(gòu)建社會主義和諧社會將發(fā)揮重要作用。一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的需要，也是維護(hù)信訪人自身權(quán)益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現(xiàn)了“既要有效保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”的基本要求。要有效的維護(hù)上訪群眾的合法權(quán)益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現(xiàn)“維護(hù)權(quán)益”與“維護(hù)秩序”的統(tǒng)一。

學(xué)習(xí)紀(jì)律處分條例心得體會

黨有黨紀(jì)，國有國法，家有家規(guī),這是國人皆知的最普通的常識。《黨紀(jì)處分條例》的頒布實施,是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),增強黨紀(jì)意識的保證,更是懲治一切違紀(jì)行為和腐敗分子的一把利劍。條例專門對“違反組織、人事紀(jì)律的行為”、“違反廉潔自律規(guī)定的行為”和“貪污賄賂行為”分設(shè)了三章(從第六十條到九十六條)。通過學(xué)習(xí),初步認(rèn)為整個條例都很重要,但對這三章更應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并應(yīng)做到逐條牢記,才能有效地約束自己。

第三篇：拓展訓(xùn)練心得體會

重溫校園，重溫牽手

------拓展體會

郝海梅

2004年大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)7年，這7年我度過了人生最大的轉(zhuǎn)折期，也由一個涉世不深的大學(xué)生成長為一名企業(yè)員工。改變都是痛苦的，但是改變都是為了生活的更好。這幾年中，我多少次回眸覺得大學(xué)生活依然是歷歷在目，多少次我期盼能夠在學(xué)校再次見到我的同學(xué)和老師，多少次我曾經(jīng)想再次重溫一下校園的生活，但是這些在一年一年的蹉跎后，都變成了我的奢望。帶著父母殷切的期盼，帶著家人無限的祝福，我跨過了這個門檻，在開學(xué)前的這次拓展訓(xùn)練中，我如同《我是特種兵》中的小莊一樣，再次找到了一切。一切都回來了！同學(xué)的稱謂，純潔的友誼一切都是那么的熟悉，雖然人不是當(dāng)初的那群人！

拓展訓(xùn)練對我來說已經(jīng)是第二次，我并不擔(dān)心它給我?guī)淼睦?，只是?dān)心不夠刺激。集團(tuán)在2009年已經(jīng)讓全體員工參加一次，那些震撼，那些觸動今天依然歷歷在目。這次拓展訓(xùn)練，天公作美瀝瀝小雨一直不停，沒有讓我感受太陽的火辣。當(dāng)我穿上那身迷彩服，真的非常的興奮，可能《我是特種兵》的影響讓我對這身衣服更加的崇拜和尊敬，迫不及待的自拍一張，留一紀(jì)念，想象著自己將要挑戰(zhàn)自己的體能和智能。雖然接下來的訓(xùn)練沒能在體能或者是心理上達(dá)到一種挑戰(zhàn)，但是卻收獲了另外一種不一樣的東西。我學(xué)會了傾聽和關(guān)注。

這群人不是一般人，是社會的各行各業(yè)的精英，雖不是人人都是大領(lǐng)導(dǎo)，但是思想上一定是有特定追求的。這次拓展訓(xùn)練中，我感受

著自己前所未有的心情。其中的兩個游戲，《驛站傳書》、《七彩人生》，讓我收獲頗多。這些關(guān)于信息溝通和組織管理的問題，平時的工作已經(jīng)習(xí)以為常，但是這次依然還是學(xué)到平時注意不到的內(nèi)容和細(xì)節(jié)。關(guān)于《驛站傳書》，我認(rèn)識到了信息在從發(fā)出到媒介傳輸?shù)浇邮盏恼麄€過程中，流失和錯誤是相當(dāng)?shù)膰?yán)重。首先，信息源發(fā)出信息的形式直接影響到信息傳遞的速度和準(zhǔn)確率。其次，信息接受的流暢程度直接取決于傳遞的機制和制度規(guī)定，如果大家的信息代表符號是一致的，傳遞會很快，如果不一致，交流溝通自然出現(xiàn)了很多障礙。傳遞速度不僅慢，信息還不準(zhǔn)確。我覺得這就是為什么秦始皇要統(tǒng)一文字、度量衡的原因之一吧。最后，關(guān)于反饋問題。信息傳遞的準(zhǔn)確與否，從反饋情況就可得知。信息傳出后，給一個明確的反饋，信息傳達(dá)者即可明白傳遞的有效性。所以積極的反饋也是有效傳遞的保障。有些道理雖然在書中講過無數(shù)遍，但是真正意識到還是第一次。關(guān)于《七彩人生》，我們團(tuán)隊最終獲得了1046分的佳績，不僅證明團(tuán)隊的協(xié)作精神非常的高，同時也證明大家的服從意識也很強。在這個約束性不是很強的團(tuán)隊中，大家都能夠明白執(zhí)行的重要性，在確定了領(lǐng)導(dǎo)小組后，大家都開始了無條件的服從，誰也不再計較自己小組得分的前后了，多了合作少了競爭，為我們最后取得這樣的成績形成強有力的支撐。大團(tuán)隊的成功需要小團(tuán)隊的合作，合作本身意味著妥協(xié)。大家為了整體的目標(biāo)相互合作，不計得失。這個游戲雖然我們是成功的，但是在工作的權(quán)重選擇上并沒有首先進(jìn)行權(quán)衡。得分最高的任務(wù)沒有先完成，如果時間不夠的話，損失的也是最大的。大家習(xí)慣了前后順序的工作，要學(xué)會選擇學(xué)會權(quán)衡。旋風(fēng)教練關(guān)于“贏”的解釋，更是讓我耳目一新。他說“贏”字其實就是幾個元素的組合，“亡”意味著一種危機感，“月”時間，意味著緊迫感，“員”就是我們經(jīng)常提到的以人為本，發(fā)揮人的主觀能動性，自然沒有完不成的任務(wù)。無論是資金還是人員，所有的資源只有動起來才能產(chǎn)生價值產(chǎn)生利潤，才能營造“贏”的結(jié)果。

《牽手》這個項目我是第二次參加，雖然我知道教練煽情的演講只是讓大家更動容，背景的音樂無非就是催淚彈。但是項目進(jìn)行過程中，我還是流淚了。我只是希望自己更堅強一些，但是父母、親人、丈夫都是我們的軟肋，我沒辦法收起自己對他們的愧疚，無視他們的付出，更不能輕易的將他們推開。當(dāng)教練喊到“你走開”的時候，我沒有選擇推開啞人；當(dāng)教練讓啞人喊出“我沒用”時，我沒舍得松口他的手，我知道這一松開可能就是永別。我自認(rèn)為自己已經(jīng)盡力做到感恩，甚至是以德報怨，但是心中仍然還是會有很深的自責(zé)。這份深情是還不完的。重溫《牽手》，我仍然流淚，流淚證明了我的良知，我的牽掛?！皢∪恕敝皇且粋€影子，是眾多親人和朋友的影子，我們從這個影子身上一定要學(xué)會感恩。

晚會的現(xiàn)場更讓我回到了學(xué)生時代，似乎比學(xué)生時代更有趣。大家開心的唱，開心的跳，開心的笑，開心的鬧，誰還能想起自己已經(jīng)是孩子他爹孩子他媽？誰還能記得自己已經(jīng)年過而立甚至是不惑？誰還能記得工作中不公平和不開心？這一刻大家都放開了，似乎是夢幻的，似乎是不真實的，就當(dāng)是大家完成一次成功的穿越吧！

第四篇：拓展訓(xùn)練心得體會

拓展訓(xùn)練心得體會

6月20日，在公司的策劃和組織下，內(nèi)蒙古領(lǐng)鮮食品有限責(zé)任公司全體全體銷售人員及部門負(fù)責(zé)人共計50名員工，一早就坐車前赴小井溝旅游區(qū)。進(jìn)行了為期兩天一夜的“從優(yōu)秀到卓越”為主題的拓展訓(xùn)練。此次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并全程陪同員工受訓(xùn)。這不是一次普通的郊游或娛樂活動而是活潑生動而非常具有教育意義的體驗式培訓(xùn)。有研究表面人類對聽到的大約可記住10%,對看到的大約可經(jīng)住25%，對自己親身記住80%，一天的訓(xùn)練，使平時的“團(tuán)隊精神”變得內(nèi)容豐富，訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊引發(fā)內(nèi)心的思考下面我把自覺的感受做一分享。

首先培訓(xùn)室內(nèi)進(jìn)行了破冰，教練給我們分成四隊，我們在的隊是領(lǐng)鮮雛鷹隊。我們隊的口號是領(lǐng)鮮雛鷹、明日雄鷹！我們的隊歌是“真心永在”。隊長杜宇，政委是李錦蘭，另三隊是“鮮滿”隊、“領(lǐng)鮮”隊、“鮮滿天下”而進(jìn)行PK。

第一個項目：埋鍋造飯

以小組為單位、一起做飯、拾柴、洗水果。大家相互協(xié)作一同上陣，其樂融融。雖然是正午但大家似乎沒有任何的倦意！各小組成員及培訓(xùn)教練相互試吃、品嘗充分體現(xiàn)溫暖大家庭的和諧快樂！第二個項目：速降

第一次經(jīng)歷這樣的體驗，心理很是害怕，在大家的鼓勵下作為

女士挑戰(zhàn)者，我心理也稍微有點勇氣但還是很緊張，覺得恐懼瞬間席

卷全身，但在教練的指導(dǎo)下我還算圓滿完成受訓(xùn)科目，活動結(jié)束后我也仔細(xì)進(jìn)行了分析，本科目主要是自我挑戰(zhàn)及突破的嘗試和培訓(xùn)，人

往往戰(zhàn)勝不了自己而輕易就說放棄，機會也就隨之消失和錯過，聯(lián)系

到工作中我要更加努力工作多學(xué)習(xí)、多溝通，把握每一次機會給自己的人生贏得更多精彩！

第三個項目：雷陣

此項目告訴我一個道理：很多事情是可以去嘗試和創(chuàng)新的，而

并不是一成不變的。即是前者是失敗的，但你在對的時候再次嘗試可

能就成功了。且團(tuán)隊的合作主力軍是最后的王牌，不能輕易就攤牌，一定要保存實力。另外團(tuán)隊要有組織有紀(jì)律，不管在什么情況下都要

聽領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮這樣才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的才能及盡可能少的減少損失！

第四個項目：瘋狂市場

心得體會：增進(jìn)團(tuán)隊個體之間的情感交流，培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的默契與配合，強調(diào)步調(diào)一致及資源共享的重要性，體驗在團(tuán)隊中如何

做好自己配合他人。這個項目讓我學(xué)會忘掉和看遠(yuǎn)兩個概念，忘掉自

己是誰、以大局為重看遠(yuǎn)、看長、看未來。雖然我們的活動沒有達(dá)到

理想的效果但足以告訴我們最高理想、最大效益是靠大家的智慧及共

同的協(xié)作才能完成。

第五個項目：永爭第一

本組游戲前提是可以和PK組的人數(shù)等同，但我們小組充分體現(xiàn)

了六個字“不拋棄、不放棄”沒有丟掉團(tuán)隊任何成員，而是比任何小

組的都努力的在一遍一遍充分做著同一個動作！最終在比賽的時候我們沒有重復(fù)做任何動作！在人多的情況下取得優(yōu)異的成績！感謝我的小組、感謝我的團(tuán)隊！

第六個項目：烽火傳書

本項目告訴我一個簡單道理良好的溝通時強有力執(zhí)行力的前

提，在測試逐一加大難度時、人們往往就就會陷入一個誤區(qū)制度越來

越嚴(yán)格，手腳越來越施展不開，干脆就停滯不前，其實教練想告訴我們的是制度最高境界是無制度，是要我們領(lǐng)悟和執(zhí)行從領(lǐng)導(dǎo)層下發(fā)的各級指令！

第七個項目：智慧拼圖

考驗再次降臨、在前一晚第四個項目結(jié)束后教練一再強調(diào)、以

大局為重！要相互協(xié)作，但活動開始后個別小組又犯了經(jīng)驗主義的錯

誤，只想爭取小組的榮譽而忽略了團(tuán)隊的目標(biāo)。最終我們集體的成績

可想而知，我覺得教訓(xùn)很深刻！游戲充分體現(xiàn)個人的求勝心切、私欲

強烈是導(dǎo)致個人及團(tuán)隊雙重受損的關(guān)鍵！聯(lián)系到實際生活中我會把領(lǐng)

導(dǎo)的指示和教誨徹底落實到工作中！

第八個項目：責(zé)任者

堅持、堅持-----一二再堅持，這是這個項目中聽到隊友間相互

鼓勵最多的聲音，按照年幼依次排序大家相互托舉者，在模擬的水下

我們用呼吸相互鼓勵著、用淚水、用汗水、用擁抱告訴每一個隊友及

同事最溫暖的感恩和回饋！

總結(jié)：“我喜歡一出門就為了個人和世界的美好打拼我喜歡一家人夢朝著同一個方向創(chuàng)造-----”拓展在《相親相愛》的歌聲中落下了帷幕，但培訓(xùn)帶給我們的智慧、感動、行動力、溝通力、執(zhí)行力等將持續(xù)陪伴著我們一直走下去，不管是生活還是工作當(dāng)中！拓展訓(xùn)練活動也再次讓我深深的體會到團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行中的重

要性，同時也學(xué)會了如何在突破自己的心理極限可以是一次非常難得的經(jīng)歷，于此同時也更多的體現(xiàn)個人能力的發(fā)展證明自己，超越自己。

最后祝愿公司的明天和我們的隊名一樣，成長為一只翱翔與藍(lán)

天中的雄鷹！

拓展受訓(xùn)學(xué)員：杜曉宇匯報

2011-6-29

第五篇：拓展訓(xùn)練心得體會

巡視督察組拓展訓(xùn)練心得體會

2011年4月14日，集團(tuán)公司巡視督察董事監(jiān)事工作辦公室正式成立。為了增強我們的團(tuán)隊意識、協(xié)作精神和溝通能力，使我們能夠盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快的進(jìn)入新的工作角色，集團(tuán)公司組織我們在玨山拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期一周的拓展訓(xùn)練。同時，利用晚上時間，對巡視督察和董監(jiān)事工作的性質(zhì)、意義、職責(zé)以及工作方法等進(jìn)行了充分而熱烈的討論。

在訓(xùn)練伊始，白揚教練首先解除了我們所有人的職務(wù)，告誡我們在訓(xùn)練營地只有隊員和教練。并要求所有隊員凡事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、凡事要積極主動、凡事要全力以赴、凡事要沒有借口，要想有所收獲，就必須把“杯子”里的水全部倒掉，重新裝入新水，力爭以“空杯歸零”的心態(tài)來參加此次拓展訓(xùn)練。

在訓(xùn)練當(dāng)中，教練帶領(lǐng)我們參加了《千手觀音》、《盲人布陣》、《畫圖》、《孤島救人》、《驛站傳書》、《漫漫人生路》等活動項目?！肚钟^音》考驗的是我們的專注態(tài)度和協(xié)作能力?！睹と瞬缄嚒房简灥氖俏覀儓F(tuán)隊的決策能力和執(zhí)行能力?！懂媹D》考驗的是我們對領(lǐng)導(dǎo)意

圖的理解能力和溝通能力。《孤島救人》考驗的是我們分析問題的能力和抓關(guān)鍵、抓重點的全局觀念?！扼A站傳書》考驗的是我們對游戲規(guī)則的理解能力和不斷超越的創(chuàng)新精神?！堵松贰房简灥氖俏覀?nèi)￠L補短、彌補對方不足的互補能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊精神。所有活動有成功、有失敗，有喜悅、有沮喪。成功了，我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，失敗了，我們仔細(xì)分析原因。但作為一個團(tuán)隊，我們只有收獲，正如教練所說的那樣，我們“杯子”里裝的都是新水。

通過訓(xùn)練，我們懂得了什么是信任與服從：沒有信任就談不上服從，沒有服從就更談不上團(tuán)隊，信任是服從的基礎(chǔ)，服從是成功的關(guān)鍵。我們懂得了什么是理解與溝通：理解就要包容，就要換位，就要設(shè)身處地想一想，就是要感受和體會對方，同時要學(xué)會溝通，要讓對方明白和理解，只有這樣，步調(diào)才能一致。我們懂得了什么是團(tuán)結(jié)與協(xié)作：“事成于協(xié)作，力生于團(tuán)結(jié)”，“一人踏不倒地上草，眾人踩出陽光道”，在成功的道路上，團(tuán)結(jié)與協(xié)作的精神尤為重要，只有團(tuán)結(jié)與協(xié)作才能產(chǎn)生強大的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

巡視督察組是集團(tuán)公司的一支新生力量，肩負(fù)著集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的期望與重托，是集團(tuán)公司“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保證。作為巡視督察組一員，深感使命光榮，責(zé)任重大。為此，我必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；必須要顧全大局，充分發(fā)揚團(tuán)隊精神和高度樹立集團(tuán)意識；必須要勇于創(chuàng)新，積極探索適

合當(dāng)前工作的新途徑和新方法；必須要廉潔自律，保持良好的工作作風(fēng)和維護(hù)企業(yè)的良好形象。要堅決按照武董事長的“六不”嚴(yán)格要求自己，真正成為企業(yè)文化的傳博者、規(guī)章制度的落實者、問題的了解發(fā)現(xiàn)者，為集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的順利實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。