第一篇：保育員年度考核總結(jié)

保育員年度考核總結(jié)

本人這一學(xué)期帶的是中班，主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自己的工作任務(wù)，以下我談?wù)勥@半年的工作情況：

社會在發(fā)展，對保育員不斷提出新的要求，這就要求我不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能當(dāng)一名合格的保育員。在工作中，我以幼兒園及本班的教育為中心，努力做到和各位老師和-諧相處，學(xué)習(xí)他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的水平，平時遇到什么額外任務(wù)，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成各項工作任務(wù)。

“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔(dān)任了中一班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心，也會像母親一樣，對待關(guān)心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認(rèn)為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進(jìn)取，才會得到家長和孩子的信任。

雖然我從事保育員崗位不久，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進(jìn)，不斷進(jìn)步。

這半年來我雖然取得了一些進(jìn)步，但同時也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多

不錯的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多請教有經(jīng)驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進(jìn)步，對得起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位

在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現(xiàn)實中的棘手問題，建立了和-諧信任的家園關(guān)系。

時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的保育員。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾?，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

如開頭必是“時光荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

第二篇：保育員考核細(xì)則

保育員考核細(xì)則

一、考核宗旨：

為了加強幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的管理軌道，特制訂本細(xì)則。

二、考核對象：全體保育教師

三、考核方法：考核內(nèi)容分職業(yè)道德、消毒衛(wèi)生、安全、出勤，基本考核獎金為每月200元，按以下考核細(xì)則扣完為止。所有保育教師的考核由各園具體負(fù)責(zé)，月末將詳細(xì)情況上報。

四、考核細(xì)則：

（一）職業(yè)道德（20 分)

1、嚴(yán)格遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，積極參加單位組織的各項活動，包括政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、公益活動，無故不參加有一次扣 2 分。

2、按時上交各種材料，如各種消毒記錄、保育筆記、學(xué)習(xí)筆記等，不按時上交扣 2分，內(nèi)容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、語言文明、舉止文雅、衣著整潔、為人師表、熱愛幼兒、尊重家長，不體罰或變相體罰幼兒，造成影響者視情節(jié)扣除當(dāng)月考核分值。

4、堅守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不竄班、不傳播本單位緋聞、搬弄是非、工作期間聚眾聊天、干私活，不請示無故離崗，有一次扣 5 分。

5、工作態(tài)度端正，主動向他人問好，與同事友好相處，注意文明禮貌用語，嚴(yán)于律己，維護單位形象，否則，有一次扣當(dāng)月考核 3 分，造成影響扣除當(dāng)月全部考核分。

6、禁止吃幼兒飯菜、加點，未經(jīng)允許發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核分50%。

7、被家長投訴，不虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難家長，造成幼兒轉(zhuǎn)園的，視情況扣除當(dāng)月考核全部分值。

8、上課或戶外活動期間接打電話，網(wǎng)上閑聊、竄崗或干與工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次分別扣 3 分。

9、不得越級上訪，有一次扣除當(dāng)月考核分值的50%，造成影響的扣除當(dāng)月全部分值。

10、對拉幫結(jié)派、消極怠工、散布消極觀點而影響他人工作積極性的，先對其進(jìn)行教育并扣除當(dāng)月考核50%，經(jīng)教育不改者，將進(jìn)行待崗處理。

11、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月考核全部分值并照價賠償。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，認(rèn)真做好園內(nèi)安排的各項工作。如不服從或不配合，有一次扣50元，造成影響者，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月全部考核，并進(jìn)行批評教育。

（二）消毒衛(wèi)生（80 分）

1、保證活動室、寢室、玻璃窗及室內(nèi)衛(wèi)生區(qū)整潔，每天檢查，發(fā)現(xiàn)臟亂一次扣 2 分。

2、室內(nèi)衛(wèi)生有死角，地面有痰跡、果皮、紙屑等，垃圾桶傾倒時不及時、不丟棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不干凈，有異味，每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

3、被褥散亂、床單不整齊、或床上堆有雜物，每發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。

4、幼兒的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等擺放散亂，不干凈、不整齊，每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

5、清掃用具擺放凌亂，不干凈、不整齊，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分。

6、消毒柜不能合理使用，臟、亂，每次扣 3 分。

7、幼兒的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，臟、亂，每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

8、幼兒的手臉不干凈、拖鼻涕、留長指甲、服飾不整潔等每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

9、按時對活動室、寢室進(jìn)行空氣消毒和紫外線消毒，空氣消毒未執(zhí)行者一次扣 3 分，紫外線消毒未執(zhí)行者一次扣 3 分。

10、衛(wèi)生間內(nèi)清潔通風(fēng)，地面無積水，水池、便池及時沖洗，做到無尿堿無異味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼兒的水杯、毛巾、打飯桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

12、夏季每日下班后滅蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒來園前，做到及時開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)無異味。未執(zhí)行者一次扣 3 分。

13、每月按時清洗、晾曬幼兒被褥1—2次，確保幼兒睡具整潔、無異味，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

14、餐前提醒幼兒洗手，按要求消毒餐桌、清潔桌面，餐后用洗潔精及清水擦洗桌面，做到無油膩，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

15、為幼兒提供不燙嘴不燙手的飯、菜、湯，不能提供湯泡飯，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

16、不能耐心的培養(yǎng)幼兒正確使用餐具，督促幼兒盡快進(jìn)食，每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

17、保證幼兒的進(jìn)食量，教育幼兒不挑食，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的文明就餐習(xí)慣，做到桌面地面整潔，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

18、幼兒起床時指導(dǎo)幼兒穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育員要幫助幼兒穿衣服、鞋帽，檢查幼兒的穿著是否整齊，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

19、做好幼兒起床的整理潔清工作，保持寢室整潔、通風(fēng)、無異味。未執(zhí)行者一次扣 3 分。

20、根據(jù)季節(jié)為幼兒提供適宜的飲水，保證幼兒的飲水量，不喝隔夜開水，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

21、及時提醒處理幼兒大小便，照顧幼兒入廁，指導(dǎo)幼兒便后洗手，保證幼兒著裝整潔，未執(zhí)行者發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

22、不能按時領(lǐng)餐發(fā)點或謊報班級出勤人數(shù)，每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

23、幼兒的用勺、碗、毛巾、口杯等用具，每丟失一件扣 3 分，并照價賠償。

24、午睡時，不能睡崗，并及時調(diào)整幼兒睡姿，要求幼兒脫衣服、鞋子擺放整齊，如發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

25、做好喂藥登記讓家長及時簽字，按時按量給幼兒喂藥，如發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。

26、睡前給幼兒聽輕音樂、講故事，為幼兒創(chuàng)造一個良好的午睡環(huán)境，未執(zhí)行者一次扣 3 分。

（三）班級協(xié)調(diào)、安全（80 分）

1、積極配合老師開展好各項工作，不積極參與者，一次扣 8分。

2、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進(jìn)行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 8 分。

3、配合班里教師組織室內(nèi)、外教育教學(xué)活動，保育員配合不到位，一次扣 8 分，正常上下班除外，如發(fā)生事故的，由本班老師承擔(dān)全部責(zé)任。

4、中午值班前，和班級老師共同配合做好檢查幼兒將危險物品帶入寢室，值班時照顧好幼兒午睡，做到不睡覺不干私活，不串崗聊天或外出，否則一次扣 8 分。

5、班級老師共同配合做好幼兒交接工作，以防幼兒走失事件的發(fā)生。如有一次，一票否決，扣除當(dāng)月全部考核分。

6、配合老師做好家長工作，及時向家長反饋幼兒的異常情況。未執(zhí)行者一次扣 8 分。

7、及時向家長反饋幼兒在園的飲食、午睡等情況，未執(zhí)行者一次扣 8 分。

8、班內(nèi)所有物品由班內(nèi)三位教師負(fù)責(zé)，按規(guī)定擺放整齊、干凈，發(fā)現(xiàn)臟亂、丟失由三位教師一同按原價賠償并扣 8 分。

9、妥善保管好班級物品、洗潔用品，放到櫥柜，若有安全隱患一次扣 8 分。引起不良安全事故則酌情處理。

10、保證各班電燈、水龍頭、室內(nèi)電燈、電視、消毒柜等電器的用電安全，無需使用時未及時關(guān)閉，本班三位教師均扣 8 分。

11、下班后未關(guān)好門窗本班教師負(fù)責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次扣 8 分。

（四）出勤（20 分）

1、按時上下班，不遲到、不早退、堅守崗位，一月中有一次遲到、早退扣 分，累計三次遲到、早退按一天事假，扣除當(dāng)月津貼工資的平均值。

2、曠工一天扣3天本人當(dāng)月工資的平均值。（以此類推）

3、事假1天扣本人當(dāng)月津貼工資的平均值。.病假學(xué)期累計1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以內(nèi)每天扣20元，16天以上扣除當(dāng)月津貼工資的50%，并有醫(yī)院證明，否則，按事假對待，住院期間不扣錢，但要有醫(yī)院證明及結(jié)賬單，重大疾病按相關(guān)政策執(zhí)行。

4、護理假包括獨生子女、丈夫或本人父母，每學(xué)期享受3天，超過時間按事假處理，并有醫(yī)生證明、出院證明，結(jié)賬單的復(fù)印件。

5、教職工探親假執(zhí)行國家政策規(guī)定，但必須按排在假期，特殊情況另作處理。

6、婚假：本人結(jié)婚7天假，直系親屬（兄弟、姐妹、包括愛人家的）1天假。喪假：直系親屬（父母、公婆、兄弟、姐妹、爺爺、奶奶、姥姥、老爺）三天假，旁系親屬（爸爸媽媽的直系親屬）喪假1天。產(chǎn)假：執(zhí)行國家政策規(guī)定，小產(chǎn)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，只享受一次，其余按病假計算，但必須經(jīng)教育局審批，以上假期超過5天均不享受當(dāng)月考核分。

7、本人取得各種證件的考試時間不算事假，但均不享受月考勤分。

8、嚴(yán)格執(zhí)行先請假后休息、和銷假制度，臨時有事請假超2小時，按半天事假對待，一月累計有3次請假超2小時，按一天事假對待。（開家長會除外）以上請任何假先履行手續(xù)，后休息，否則按曠工對待，特殊情況另作處理。

9、一月當(dāng)中請假超過5天，均不享受當(dāng)月考核分，全勤分，一年中請任何假超過15天或有一次重大事故，均不享受評優(yōu)評先。

10、班額達(dá)標(biāo)情況，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不達(dá)標(biāo)者，不享受衛(wèi)生、安全分值。幼兒出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不達(dá)標(biāo)酌情扣分。

第三篇：保育員考核細(xì)則

圖圖育兒園保育員考核細(xì)則

一、師風(fēng)師德（100）

1.儀表（10）

不披發(fā)，散發(fā)，染夸張顏色（3）不佩戴有安全隱患的首飾（3）穿戴整齊，并穿園服（4）

2.對待幼兒（30）

辱罵，諷刺，大聲訓(xùn)斥幼兒（8）不變相體罰，粗暴對待幼兒（10）熱心，耐心，不漠視幼兒（6）積極鼓勵，不偏愛某個幼兒（6）3.對待同事（20）

背后議論，胡編亂造，以訛傳訛（5）拉幫結(jié)派，挑撥離間，排擠同事（5）侮辱，辱罵，甚至毆打同事（10）

4.團隊協(xié)作（30）

故意損壞班級或育兒園形象（8）

團隊意識差，工作不積極，推三阻四（8）不服從分配，不能按時完成工作（6）上班時間不玩手機（5）

物品擺放整齊，不浪費損壞物品（3）

5.家長工作（10）

不私下與家長聯(lián)系，接受家長賄賂（6）不與家長發(fā)生沖突，理性對待投訴（4）

二、保育衛(wèi)生（200）

1.教室衛(wèi)生（50）

及時打掃教室衛(wèi)生，保證教室無灰塵（20）及時消毒教室地面，桌子，窗臺（10）保證水池干凈明亮，無異物（10）早上及時開窗通風(fēng)（10）

2.管轄區(qū)衛(wèi)生（50）

及時打掃管轄區(qū)衛(wèi)生（20）保證管轄區(qū)物品擺放整齊（10）保證管轄區(qū)干凈，無灰塵（10）及時消毒管轄區(qū)物品（10）

3.班級物品（30）班級物品分類擺放（7）柜子，桌子上物品擺放整齊（7）

消毒過的玩具及時拿回來提供給幼兒（10）幼兒物品有明確標(biāo)識，損毀及時重貼（6）

4.消毒（40）

掌握消毒方法（10）及時消毒毛巾，杯子（15）定期消毒玩具（15）

5.用餐（30）

及時準(zhǔn)備餐點，保證餐點衛(wèi)生（10）嚴(yán)格遵守桌面清，消，清的原則（10）餐具發(fā)放過程保證衛(wèi)生（10）

三、安全護理（200）

1.意外事故（150）幼兒受傷后護理不及時（40）

教師聊天，玩手機導(dǎo)致幼兒受傷（50）幼兒走失，丟失（60）

2.幼兒衣物（25）幼兒衣物更換不及時（8）幼兒衣物亂，不整潔（7）衣物弄錯，丟失（10）

3.日常護理（25）

不及時為幼兒清潔面部，口腔，手（10）大小便后未及時清理（15）

第四篇：保育員考核標(biāo)準(zhǔn)

保育員崗位考核細(xì)則

考核主要內(nèi)容包括教職工的德、能、勤、績等，基準(zhǔn)分為130分，其中德占5∕130分, 能占20∕130分，勤占15∕130分,績占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分項。

一、德（5∕130）

指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)。

（一）思想政治素質(zhì)（2.5分）

A．有很高的政治覺悟，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅決擁護黨的各項方針、政策，政治上積極要求進(jìn)步。并能夠積極參加園內(nèi)組織的各項政治學(xué)習(xí)及政治活動，態(tài)度認(rèn)真，堅持全勤，遵守紀(jì)律，積極參與討論，帶頭發(fā)言，表明觀點。（2.5分）

B．有一定的政治覺悟，愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨及各項方針、政策。政治上要求進(jìn)步。并能堅持參加園內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)及政治活動，遵守紀(jì)律，態(tài)度端正，參與討論，出勤率達(dá)90％。（2分）

C．有基本的政治覺悟，能執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的各項方針、政策。無與中央相違背的言論及行為。能參加園內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)及政治活動，但活動中不能圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論，無故缺勤不超過2次。（1.5分）

（二）職業(yè)道德表現(xiàn)（2.5分）

①、A．模范遵守國家的法令法規(guī)，模范貫徹執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，時時處處起帶頭作用，是師德的楷模。（1.3分）

B．較好的遵守國家的法令法規(guī)，較好地貫徹執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，較好地遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。（1分）

C．基本能遵守國家法令法規(guī)及幼兒園的規(guī)章制度，有時有違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為。（0.5分）

②A．熱愛幼教事業(yè)，熱愛孩子，師生關(guān)系融洽，教態(tài)和藹可親，并有突出表現(xiàn)和事跡，受到幼兒園及上級教育行政部門的表彰。（1.2分）

B．愛幼教事業(yè)，愛孩子，師生關(guān)系融洽，教態(tài)和藹可親，無體罰和變相體罰現(xiàn)象。（1分）

C．能從事幼教事業(yè)，關(guān)心幼兒，有時有體罰和變相體罰現(xiàn)象。（0.5分）

二、能（20∕130）

1.專業(yè)知識水平（5分）

A．具備本專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大本以上學(xué)歷，職稱為小學(xué)高級教師，積極參加市區(qū)園組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能不斷吸納新的教育理論并指導(dǎo)實踐，潛心鉆研，創(chuàng)造性地開展工作。（5分）

B．具備本專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專以上學(xué)歷，職稱為小教一級教師，積極參加市、區(qū)、園組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)幼教的先進(jìn)教育理論并指導(dǎo)實踐，積極開展工作。（4.5分）

C．具備本專業(yè)中專學(xué)歷，任職年限在基礎(chǔ)期（1-4年），職稱為小學(xué)二級教師，能參加園內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（4分）

2.室內(nèi)外衛(wèi)生（5分）

A．能根據(jù)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的需要做到環(huán)境干凈、整潔、細(xì)致、無死角，保證室內(nèi)空氣清新、溫度適宜、光線充足，衛(wèi)生抽查合格率達(dá)100％。（5分）

B．能根據(jù)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的需要做到環(huán)境干凈、整潔、無死角，保證室內(nèi)空氣清新、溫度適宜、光線充足，衛(wèi)生抽查合格率達(dá)95％以上。（4.5分）

C．能做到日常衛(wèi)生抽查合格，保證室內(nèi)通風(fēng)、光線適宜，衛(wèi)生抽查合格率

達(dá)90％以上。（4分）

3.衛(wèi)生消毒（5分）

A．能夠認(rèn)真執(zhí)行消毒制度，嚴(yán)格按要求消毒各種物品，精確掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健醫(yī)做好傳染病的消毒及防疫工作。（5分）

B．能夠認(rèn)真執(zhí)行消毒制度，按要求消毒各種物品，掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健醫(yī)做好傳染病的消毒工作。（4.5分）

C．妥善保管消毒用品，知道常用消毒液的配制及使用方法，但消毒后的物品有污漬。配合保健醫(yī)做好傳染病的消毒工作。（4分）

4.物品管理（5分）

A．能嚴(yán)格保管好本班勞保用品及幼兒生活用品，堅持勤儉節(jié)約的原則，做到無誤有序。（5分）

B．能保管好本班勞保用品及幼兒生活用品，堅持勤儉節(jié)約的原則。（4.5分）

C．能保管好本班勞保用品及幼兒生活用品。（4分）

三、勤（15∕130）

主要包括：工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作效率、遵紀(jì)情況、日?？记谇闆r等。

1.幼兒出勤（5分）

幼兒出勤率按照全園幼兒總?cè)藬?shù)計算。

幼兒出勤率高于80％不加減分，低于80％扣分。

例如：

幼兒出勤率＝幼兒月出勤人數(shù)／幼兒月應(yīng)出勤人數(shù)（在冊幼兒人數(shù)×月出勤天數(shù)）×100％＝66.33％，再用80％－66.33％＝－0.14分。然后用幼兒出勤總分減去每月所得分?jǐn)?shù)就得到幼兒出勤最后分?jǐn)?shù)。

2.職工出勤（10分）

嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)格爾旗教育局文件“關(guān)于印發(fā)《準(zhǔn)格爾旗教職工考勤及請假暫行規(guī)定》的通知”的文件精神及內(nèi)容。

全勤的教職工每學(xué)期發(fā)給全勤獎，遲到一次扣0.5分；早退一次扣0.5分；曠工一天扣3分；請假一天扣2分；請假半天扣1分。職工請假一天扣40元，臨時工請假一天扣30元。（每人每學(xué)期有2天機動假）

四、績（80∕130）

保育員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)：本班衛(wèi)生間、臥室、樓道內(nèi)的墻圍。

全園衛(wèi)生、消毒工作實行不定期檢查制，檢查時有一項衛(wèi)生不合格者扣責(zé)任人分，情節(jié)嚴(yán)重者取消評優(yōu)、評先。

（一）工作紀(jì)律（10分）

1.學(xué)習(xí)例會缺席一次扣1分，遲到半小時內(nèi)扣1分，不做好記錄扣1分。（3分）

2.上班時間發(fā)現(xiàn)串崗、離崗、或做私事每項每次扣1分。（7分）

（二）工作態(tài)度與規(guī)范（20分）

1、上班時間佩帶戒指、留長指甲、不穿工作服、穿拖鞋上班，每發(fā)現(xiàn)一項扣1分。物品、毛巾按人數(shù)放置好，特別是消毒用品一定要放入規(guī)定的地方，如發(fā)生一項扣一分。（5分）

2、工作消極、馬虎扣1分，不服從分配不得分。工作中出差錯的按情況扣2-3分。（5分）

3、背后發(fā)牢騷扣1分，同事之間發(fā)生爭吵不得分。（3分）

4、經(jīng)檢查各類物品歸放不整齊、不規(guī)范每次扣1分。（2分）

5、教室、臥室每天紫外線消毒1次，幼兒水杯每天清洗消毒，水杯柜每天保持干凈，不按規(guī)定消毒的每項每次扣2分，消毒不到位每次扣1分。（5分）

（三）工作質(zhì)量（20分）

1、沒有特殊原因不按時供應(yīng)的每次扣1分，不備足開水每次扣1分。（2分）

2、保育員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)地面、門窗、墻面等不清潔一處一次扣1分。盥洗室有異味、便池、墻面有污垢，每項每次扣1分。（4分）

3、離園時保育員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、門窗、水電等設(shè)備未關(guān)，每項每次扣1分。由此造成的損失或有水電流失現(xiàn)象，照價賠償，此項不得分。（4分）

4、不配合幼兒園完成臨時性突擊任務(wù)或不按規(guī)定質(zhì)量做的，每項每次扣1分。（2分）

5、床單、被褥每月清洗一次，每學(xué)期暴曬1次，枕巾每周清洗1次，毛巾每日清洗消毒1次，不清潔每次扣2分，清潔不干凈每次扣1分。（4分）

（四）輔助教學(xué)工作（30分）

1.協(xié)助教師組織幼兒戶外活動和游戲活動，防止幼兒走失，不隨意離崗。（5分）

2.教學(xué)活動中，協(xié)助教師做好場地布置、教玩具擺放、活動室環(huán)境的布置等工作。（4分）

3.協(xié)助教師做好幼兒來園離園工作。（4分）

4.嚴(yán)格按照保育工作程序進(jìn)行工作，組織好幼兒三餐二點。（5分）

5.全面負(fù)責(zé)做好幼兒的生活護理工作，如注意幼兒的儀表整潔和為幼兒增減衣服等。（4分）

6.悉心照顧好幼兒進(jìn)餐、大小便、盥洗、喝水，觀察幼兒的情緒、體溫變化，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師聯(lián)系。（4分）

7.活動中注意幼兒安全，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除或向有關(guān)部門報告。（4分）

五、安全工作（10分）

認(rèn)真做好幼兒的安全工作，保證無安全事故的發(fā)生。非責(zé)任事故扣1—5分，責(zé)任事故扣5—10分。安全事故不論大小當(dāng)班教師都要及時處理，如不及時處理造成惡劣影響的扣1—3分。班級發(fā)生安全事故要及時上報，如有瞞報的扣1—3分。幼兒發(fā)生安全事故的醫(yī)藥費由保險公司報完后剩下的部分1000元以下由責(zé)任人負(fù)責(zé)，1000元以上由幼兒園和責(zé)任人各負(fù)責(zé)一半（如家長自愿負(fù)責(zé)醫(yī)藥費者除外）。

六、加分

1.負(fù)責(zé)整理一學(xué)期資料加3分，如此項資料獲獎再獎勵負(fù)責(zé)人200元，并加2分。臨時領(lǐng)取任務(wù)一次加0.5分。

2.安全工作獎勵：在一個學(xué)期中，班內(nèi)無任何安全事故，加5分，獎勵50元。

3.全勤獎勵：在一個學(xué)期內(nèi)無請假、遲到、曠工等現(xiàn)象，加5分，獎勵100元。

4.科研成果獎勵：由各級人民政府或教育行政主管部門獲獎的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、科研論文等專業(yè)成果獎。國家級6分，省級5分，市級4分，旗級3分，園級2分。

5.其他榮譽獎勵：由各級人民政府或教育行政主管部門及本園授予的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、拔尖教師、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵等各項行政榮譽獎勵，國家級6分，省級5分，市級4分，旗級3分，園級2分。

6.職工發(fā)表準(zhǔn)格爾教育信息等相關(guān)獎勵：發(fā)表一篇準(zhǔn)格爾信息加0.5分，獎勵30元。

薛六幼

二〇一一年一月四日

第五篇：2013保育員培訓(xùn)考核計劃表

2013年保育員培訓(xùn)考核計劃 三月份：3月5日：

1、幼兒園保育老師崗位制度培訓(xùn)

2、幼兒園保育員常規(guī)流程培訓(xùn)

3月14日：保育員常規(guī)理論知識考核。

3月19日：幼兒常見病及急救知識培訓(xùn)

春季傳染病預(yù)防培訓(xùn)

3月28日：技能比賽。

四月份：4月9日：手足口病的防治

4月23日：技能比賽

五月份：5月14日：籌備大型活動保育工作重點

六月份：6月4日：保育實際操作考核

6月19日：操作考核評估

七月份：7月9日：保育員技能培訓(xùn)

7月23日：學(xué)期末總結(jié)評優(yōu)