第一篇：常思“能力不足”之危大全

常思“能力不足”之危 不斷提高文字寫作水平

——黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上，把“能力不足”列為黨面臨的“四種危險(xiǎn)”之一，猶如醒世洪鐘，振聾發(fā)聵。作為黨校的一名教師，特別是近年來承擔(dān)了學(xué)校的信息工作之后，具備較強(qiáng)的文字寫作水平是就成為我個(gè)人工作之要、發(fā)展之需。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，我深感自己文字寫作能力的欠缺，還需在強(qiáng)化學(xué)習(xí)力、增強(qiáng)感悟力、加大轉(zhuǎn)化力上下深功夫、真功夫。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)力，扎實(shí)打牢理論根底

一要深學(xué)理論。寫好文字材料不僅僅是個(gè)技巧問題，體現(xiàn)出的是思想深度、生活厚度，透出的是哲學(xué)、邏輯、思維等功底。機(jī)關(guān)公文的政策性、指導(dǎo)性、時(shí)限性都很強(qiáng)，如果對(duì)黨的政策理論和各項(xiàng)法規(guī)吃不透把不準(zhǔn)，對(duì)省市區(qū)情不了解，寫材料就有可能偏離正確方向。因此，自己要以使命在肩的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感、寢食不安的危機(jī)感，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，全面掌握各項(xiàng)法律法規(guī)，確保所撰寫的材料觀點(diǎn)鮮明、立場(chǎng)正確。

二要廣讀書報(bào)。文字材料的寫作需要占有豐富的素材。自己要養(yǎng)成每天閱讀省內(nèi)外主要報(bào)刊的好習(xí)慣，及時(shí)關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)的

又有針對(duì)性，不千人一面；更有指導(dǎo)性，不泛泛空談的好文章，就要瞄準(zhǔn)解決廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問題、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、工作落實(shí)的難點(diǎn)問題，通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式，更深地問政于群眾，更細(xì)地問需于群眾，更廣地問計(jì)于群眾，從而為寫作提供內(nèi)容具體、真實(shí)可信、實(shí)在管用的鮮活素材。

三要從精彩范文中悟。模仿和借鑒是學(xué)習(xí)寫作的重要方法。自己要對(duì)積累的優(yōu)秀范文反復(fù)研讀，仔細(xì)揣摩別人是如何把握主題、提煉思想、圍繞中心展開論述和怎樣站在領(lǐng)導(dǎo)角度提出指導(dǎo)性意見的，并對(duì)范文中的遣詞造句、說理技巧進(jìn)行剖析，看其主謂賓、定狀補(bǔ)是如何運(yùn)用的，在文風(fēng)上有何特點(diǎn)等。通過分析對(duì)比，從中吸收精華、汲取真經(jīng)，領(lǐng)悟真諦、為己所用。

三、加大轉(zhuǎn)化力，不斷提高寫作能力

一要在瞄準(zhǔn)弱項(xiàng)中攻難關(guān)。要全面提高公文寫作水平，就要將學(xué)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為動(dòng)筆能力，做到用活資料、融會(huì)貫通。自己將對(duì)不擅長(zhǎng)的文體，本著缺什么就補(bǔ)什么、什么弱就攻什么的原則，盯住短板補(bǔ)弱，瞄準(zhǔn)軟肋壯骨，敢于“哪壺不開提哪壺，提了哪壺開哪壺”。

二要在完成任務(wù)中多錘煉。文無定法，熟能生巧。提高寫作能力沒有什么捷徑可走，只有靠多寫多練。我要克服畏懼心理和懶惰思想，勤于動(dòng)筆，勇于破題。通過多寫多練，熟練掌握各種文體材料的寫作要求。如研究性文章，行文要深邃、學(xué)術(shù)味濃一些；通知、指示、計(jì)劃等，文字可簡(jiǎn)省、精到、樸實(shí)一些；講話

第二篇：能力不足辭職報(bào)告

導(dǎo)語：辭職報(bào)告是一種法律程序，如果你想離職，那么我們應(yīng)該提交辭職報(bào)告。以下是小編的整理能力不足辭職報(bào)告，歡迎閱讀參考。能力不足辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在經(jīng)過我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng)，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職！

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx公司的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給行里帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx公司的一員而感到榮幸。我確信在xx公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。

祝xx公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對(duì)我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

自xx年3月來本公司正式上班，恍然間已是一年有余。我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對(duì)未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個(gè)起點(diǎn)。正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這里我要非常感謝公司這么長(zhǎng)時(shí)間以來對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，在我犯錯(cuò)后意志消沉?xí)r能給我鼓勵(lì)與鞭策，在我失敗時(shí)給我加油打氣，使我慢慢的學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)如何去處理同事之間的關(guān)系，慢慢能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對(duì)此我感到非常的遺憾，此其一原因。

其二，古語云：父母在，不遠(yuǎn)游，或期近之。加之我身體有疾，回家是我最好的選擇。因此為了不成為公司飛速發(fā)展的絆腳石，經(jīng)過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對(duì)我都很好。

我衷心感謝x總以及各位同事對(duì)我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。

而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。

因?yàn)橹T多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對(duì)我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。

現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：我國(guó)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新能力不足之原因

我國(guó)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新能力不足之原因

要鼓勵(lì)科研的“冒險(xiǎn)”精神，積極支持不違背基本科學(xué)原理的“奇思妙想”和“異想天開”的“非共識(shí)”研究項(xiàng)目。

世界尖端科學(xué)技術(shù)是金錢買不到的，國(guó)家自主創(chuàng)新能力也是單純靠投入換不來的。

在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，持續(xù)增長(zhǎng)我國(guó)的綜合實(shí)力，贏得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，要靠科學(xué)技術(shù)，關(guān)鍵是自主創(chuàng)新能力要大幅度提高，這已成為社會(huì)各界的共識(shí)?？萍甲灾鲃?chuàng)新能力的提升為何總不如我們期望的呢？ 巨額投入≠能力提升

對(duì)于我國(guó)科技工作的現(xiàn)狀，政協(xié)委員十分擔(dān)憂。今年全國(guó)政協(xié)提案委員會(huì)收到的聚焦科技創(chuàng)新的提案有107件。梳理他們共同關(guān)注的問題令人深思—— 全國(guó)自然科學(xué)一等獎(jiǎng)已經(jīng)連續(xù)多年無人問津。

取得像胰島素那樣為世界所認(rèn)同、并對(duì)全人類社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成果長(zhǎng)期沒有。

在汽車工業(yè)領(lǐng)域，我國(guó)自主研發(fā)、比較成熟的高端車型幾乎沒有，絕大多數(shù)車型來自于仿造，發(fā)動(dòng)機(jī)等核心動(dòng)力部件依賴進(jìn)口。

在大型民航客機(jī)制造等高端領(lǐng)域，我們僅限于總裝、組裝，核心尖端部件都源于進(jìn)口。

在醫(yī)療領(lǐng)域，所用最新的西藥95%來自西方發(fā)達(dá)國(guó)家。所有尖端最新醫(yī)療設(shè)備95%以上來自西方國(guó)家，我們自主創(chuàng)新研發(fā)幾乎為零。以CT為例，進(jìn)口品牌最高已發(fā)展到640層CT、雙源CT、能譜CT，而國(guó)產(chǎn)品牌64層CT還沒能推出來，國(guó)產(chǎn)16層CT仍沒有心臟掃描功能，差距越拉越大。

據(jù)預(yù)測(cè)中國(guó)將會(huì)在2013年，成為世界研究與發(fā)展投資領(lǐng)域里新的領(lǐng)頭羊?？萍冀绲恼f(xié)委員擔(dān)心的是，雖然投入直線上升，卻很難產(chǎn)生與之相適應(yīng)的高水平、高質(zhì)量的尖端自主創(chuàng)新科研成果。北京糖尿病醫(yī)院院長(zhǎng)、英國(guó)皇家醫(yī)學(xué)會(huì)院士王執(zhí)禮委員感嘆地說“只有經(jīng)濟(jì)總量而沒有搶占科學(xué)技術(shù)制高點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)要受制于人?！?/p>

我國(guó)科技事業(yè)總體發(fā)展水平落后于世界發(fā)達(dá)國(guó)家，自主創(chuàng)新能力還不強(qiáng),經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)含量不高，先導(dǎo)性戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域科技力量薄弱,使得新技術(shù)、新產(chǎn)品的推出速度較進(jìn)口品牌落后很多，重要產(chǎn)業(yè)對(duì)外技術(shù)依賴程度仍然較高。這種情況與我們不斷增強(qiáng)的綜合國(guó)力極不相符，與改革開放30多年來在科技發(fā)展上不斷增加的投入極不相符。

為什么我們國(guó)家擁有大量的科研機(jī)構(gòu)、大批的科技人才，卻出不了高質(zhì)量的科技成果？

前幾年，各方的意見集中在科研經(jīng)費(fèi)投入上。這幾年國(guó)家大幅度增加科研投入，2000年到2010年，基礎(chǔ)研究的經(jīng)費(fèi)投入從46.7億元增長(zhǎng)至324.0億元，增幅為594%。其中，國(guó)家自然科學(xué)基金的經(jīng)費(fèi)由13.5億元增長(zhǎng)到95億元，增幅為604%。美國(guó)近10年研究和發(fā)展的投入平均增長(zhǎng)率分別為3.7%，歐盟27國(guó)為2.9%，中國(guó)為19.1%。我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)的力度之大、速度之快，令人矚目。盡管科研創(chuàng)新總要有一個(gè)過程，不能急功近利，但是巨額投入與能力投入之間沒有等號(hào)。遙感應(yīng)用專家周成虎委員和中科院院士陳運(yùn)泰委員說：“我國(guó)整體科研實(shí)力的提高一直令人不滿意，與這種高強(qiáng)度投入很不相稱?！?/p>

改革開放的實(shí)踐告訴我們，世界尖端科學(xué)技術(shù)是金錢買不到的。我國(guó)科技發(fā)展的實(shí)踐又告訴我們，國(guó)家自主創(chuàng)新能力也是單純靠投入換不來的。創(chuàng)新文化氛圍缺失

“我國(guó)科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)原因可能很多，但我認(rèn)為科研創(chuàng)新文化氛圍的缺失和科技評(píng)價(jià)體系的扭曲是主要的原因?！被瘜W(xué)專家王梅祥委員一語道破。

科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，不僅由于社會(huì)外部環(huán)境不佳，而且科技人員從事原創(chuàng)研究的內(nèi)在動(dòng)力也不足。張慶成委員這樣分析：“客觀總結(jié)和科學(xué)分析世界科技發(fā)展和我國(guó)科技活動(dòng)的現(xiàn)狀，不難看出我國(guó)的基礎(chǔ)科研、工程技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)等研究活動(dòng)最主要的問題，是缺乏原始創(chuàng)新性，缺乏重大原始創(chuàng)新的思想、方法、技術(shù)和產(chǎn)品?！?/p>

王梅祥認(rèn)為：“我們尚未在全社會(huì)形成真正的創(chuàng)新文化氛圍，對(duì)‘新、奇、特’的思想和事物常持懷疑、否定甚至打擊的態(tài)度。全社會(huì)也是為一味求穩(wěn)、求全、求成功的理念所主導(dǎo)，結(jié)果導(dǎo)致創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神缺失。”。

科學(xué)家們舉了很多例子，比如：在科學(xué)與工程技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)時(shí)，我們總是詢問國(guó)外、特別是西方發(fā)達(dá)國(guó)家的研究進(jìn)展，或詢問他們是否獲得成功。若國(guó)外無成功先例，我們自己的申報(bào)通常就被認(rèn)為不可行或者可行性差，得不到資助和立項(xiàng)。

比如，同全社會(huì)存在的“跟風(fēng)”和追逐“時(shí)髦”的風(fēng)氣一樣，在科技研究領(lǐng)域，不少科研人員也喜歡追“熱點(diǎn)”，追逐知名科學(xué)家，追趕已獲得國(guó)際大獎(jiǎng)的研究方向，美其名曰是“對(duì)前沿科技熱點(diǎn)的敏銳性”，久而久之卻成為他人研究和研究方向的追隨者，甚至是復(fù)制者，徹底失去了創(chuàng)造和創(chuàng)立前沿科技研究方向、引領(lǐng)發(fā)展潮流的能力。

比如，學(xué)術(shù)界缺乏“批判、質(zhì)疑和探究科學(xué)真理”的精神，評(píng)獎(jiǎng)也已異化為追逐名利和榮譽(yù)的游戲。

全國(guó)政協(xié)委員視察團(tuán)到北京、江蘇、浙江、安徽等地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分省、市、地區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及高等院校在創(chuàng)新過程中熱情雖然很高，但創(chuàng)新意識(shí)難以滿足客觀需要，在具體實(shí)施上感到很迷惘。出現(xiàn)這些問題在于沒有具體的科學(xué)創(chuàng)新理論的指導(dǎo)，只是按照上級(jí)的部署搞創(chuàng)新。

因此，王梅祥提出，現(xiàn)階段要鼓勵(lì)科研的“冒險(xiǎn)”精神，積極支持不違背基本科學(xué)原理的“奇思妙想”和“異想天開”的“非共識(shí)”研究項(xiàng)目。功利的管理引發(fā)惡性循環(huán)

體制性的弊端，已經(jīng)成為制約我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展的瓶頸。

“真正有價(jià)值的科研，要么著重于基礎(chǔ)理論性研究，要么專注于社會(huì)實(shí)用領(lǐng)域研究，而這些科研課題，大多需要十年磨一劍的功力才能取得有價(jià)值的成果，而不是一朝一夕、一年兩年就能完成的。”王執(zhí)禮的看法代表了許多政協(xié)委員的意見。他們講述了國(guó)內(nèi)大多數(shù)科研院所的現(xiàn)狀，大多有著逼迫學(xué)生必須在一兩年內(nèi)做出東西并發(fā)表文章才能畢業(yè)的制度，這樣就逼得學(xué)生和導(dǎo)師無心也無力做真正有價(jià)值的理論基礎(chǔ)性和前沿實(shí)用性的科研課題，而只模仿國(guó)外別人的課題，依葫蘆畫瓢，做一些沒有原創(chuàng)性沒有突破性的垃圾課題，最后匆匆發(fā)幾篇無關(guān)痛癢的垃圾文章。這樣，學(xué)生好畢業(yè)，導(dǎo)師好根據(jù)這些文章的數(shù)量申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)?？蒲薪?jīng)費(fèi)申請(qǐng)下來，又接著做另一些于社會(huì)沒有多少價(jià)值的科研課題。如此惡性循環(huán)，實(shí)際上既浪費(fèi)了國(guó)家的財(cái)政資源和導(dǎo)師、學(xué)生的精力與時(shí)間，又使中國(guó)的科研整體呈現(xiàn)出創(chuàng)新性和創(chuàng)造力的缺乏。

這些情況觸及到科研管理體制問題，王執(zhí)禮說：科研管理體制比較保守、僵化，有些還沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的做法，沒有像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一樣完全實(shí)行對(duì)外開放，真正融入世界科技發(fā)展大格局，其中最嚴(yán)重的一點(diǎn)是：急功近利而又虛浮于事?？萍冀绲恼f(xié)委員特別呼吁：“我們的科研項(xiàng)目審批制度亟待改進(jìn)?！彼麄冋f，現(xiàn)在國(guó)家把大量的科研任務(wù)交給政府科研機(jī)構(gòu)承擔(dān)，實(shí)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)、成果鑒定逐級(jí)審批，缺乏公平、公正、開放的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這種非競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使得眾多的研究院所在科研領(lǐng)域形成壟斷地位。科研項(xiàng)目申請(qǐng)者如果與項(xiàng)目評(píng)審成員沒有學(xué)術(shù)關(guān)系、師生關(guān)系，則很難獲得批準(zhǔn)，更不可能得到項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。這使許多非常優(yōu)秀的年輕科技人員失去了發(fā)展機(jī)會(huì)，失去了創(chuàng)造優(yōu)秀科研成果的條件。

有的科研人員為獲得項(xiàng)目、通過評(píng)審，把大部分精力用于人際公關(guān)，無心真正的科學(xué)研究。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年產(chǎn)生的學(xué)術(shù)論文數(shù)量接近世界前五名，而真正轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的比例，則位于世界100名以后，嚴(yán)重影響了國(guó)家科研事業(yè)的發(fā)展。正如周成虎、陳運(yùn)泰委員所說：“一些科研學(xué)術(shù)帶頭人整天忙于東奔西跑爭(zhēng)取項(xiàng)目，一個(gè)研究小組同時(shí)承擔(dān)若干不同方向的研究項(xiàng)目，或者是承擔(dān)相類似的若干小項(xiàng)目，項(xiàng)目多多，成果聊聊。造成此種結(jié)果的原因既有體制問題，也有機(jī)制問題，其中科研立項(xiàng)體制的不合理應(yīng)得到糾正。”

這樣的科研項(xiàng)目審批制度容易滋生科研腐敗，不僅腐蝕了政府官員，而且腐蝕了科技人員。時(shí)至今日還有人通過學(xué)術(shù)造假產(chǎn)生論文，搞虛假數(shù)字和簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，浪費(fèi)了寶貴的精力、財(cái)力。除了科研項(xiàng)目審批制度，如何建立科學(xué)的科技評(píng)價(jià)制度，也引起了政協(xié)委員的關(guān)注。王梅祥說，在我國(guó)，科技評(píng)價(jià)一直頗受爭(zhēng)議，至今尚難進(jìn)行科學(xué)合理的分類評(píng)價(jià)?；A(chǔ)研究、工程技術(shù)以及新產(chǎn)品開發(fā)等不同研究屬性的研究活動(dòng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?；ハ嗷煜?。結(jié)果是基礎(chǔ)研究不注重原創(chuàng)性發(fā)現(xiàn)，工程技術(shù)研究不注重重大發(fā)明，產(chǎn)品開發(fā)人員不關(guān)注自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。更有甚者，臨床醫(yī)生也不比一心一意救死扶傷，卻比發(fā)表的論文數(shù)量。在科技評(píng)價(jià)中重論文數(shù)量，輕科研質(zhì)量，忽視科研的真正價(jià)值，忽視科技活動(dòng)所解決的科學(xué)問題以及對(duì)科技發(fā)展的貢獻(xiàn)。

與此同時(shí)，在科技評(píng)價(jià)中缺乏批判和質(zhì)疑的精神，自我吹噓，相互吹捧的浮夸風(fēng)仍較盛行，甚至也時(shí)有造假等違背科研道德規(guī)范的事件發(fā)生。大家都說，這樣的科研管理體制不改不行了！輕視非職務(wù)發(fā)明阻塞創(chuàng)新

有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象：我國(guó)一方面嚴(yán)重缺少具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，另一方面民間卻有一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)難以得到支持和承認(rèn)。一方面我國(guó)90%以上企業(yè)沒有專利，另一方面大量非職務(wù)發(fā)明專利成果卻難以轉(zhuǎn)化實(shí)施。這是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局副局長(zhǎng)李玉光注意到的。

什么是非職務(wù)發(fā)明呢？它是指非執(zhí)行本單位的任務(wù)或非依靠本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明，若申請(qǐng)專利則專利權(quán)屬于個(gè)人。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1985年起至2010年底，我國(guó)非職務(wù)專利授權(quán)總量累計(jì)已超182萬件，占全部授權(quán)量的47%，相應(yīng)的非職務(wù)發(fā)明人約140萬人，形成了一個(gè)數(shù)量相當(dāng)大的社會(huì)創(chuàng)新群體，其中既有科技人員和干部，也有個(gè)體工作者、農(nóng)民、工人、醫(yī)生、教師、退休人員和學(xué)生，這一群體對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響已不容忽視。但現(xiàn)實(shí)情況是，非職務(wù)發(fā)明難以得到科技界主流的重視和認(rèn)可，難以得到金融投資界的支持，專利成果也難以得到有效保護(hù)。

李玉光委員在《關(guān)于重視、支持非職務(wù)發(fā)明，促進(jìn)科技創(chuàng)新的提案》中提出：雖然非職務(wù)發(fā)明專利水平參差不齊，但這是發(fā)明創(chuàng)新的源泉，其中不乏重大原創(chuàng)發(fā)明?，F(xiàn)在缺少發(fā)現(xiàn)、鑒別、培育、支持這些專利成果的政策和機(jī)制，導(dǎo)致一些重大原創(chuàng)發(fā)明被埋沒，也導(dǎo)致這一創(chuàng)新群體面臨很多問題和困難。有些人多年付出精力、財(cái)力執(zhí)著于發(fā)明創(chuàng)造，得不到經(jīng)費(fèi)支持，家庭生活趨貧化。他們不僅得不到社會(huì)的理解和支持，而且普遍存在不滿情緒。李玉光認(rèn)為，解決非職務(wù)發(fā)明人面臨的主要問題和困難，也應(yīng)該是國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的重要任務(wù)。

與輕視非職務(wù)發(fā)明相仿的是許多高校、科研院所瞧不起橫向合作，輕視社會(huì)服務(wù)，關(guān)起門來培養(yǎng)人才，關(guān)起門來搞學(xué)科建設(shè)，把論文、職稱和獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)作科研目的。廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)陶凱元委員說：近年來，企業(yè)研發(fā)投入逐年高速增長(zhǎng)，已

成為研發(fā)投入的主體，其投入占全社會(huì)研發(fā)投入的70%以上。現(xiàn)在，有的高等院校主動(dòng)深入企業(yè)、與企業(yè)合作研發(fā)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。這樣的高等院校獲得來自企業(yè)委托的經(jīng)費(fèi)已經(jīng)超過來自國(guó)家財(cái)政縱向科技經(jīng)費(fèi)的3倍。但是，也有許多高等院校不屑于同企業(yè)合作，致使我國(guó)協(xié)同創(chuàng)新動(dòng)力不足。

為什么國(guó)家自然科學(xué)基金這樣的科技公共資源只對(duì)體制內(nèi)單位開放，將民間科技力量拒之門外？張慶成委員說，造成這種狀況的原因有很多，體制封閉、崇洋媚外、文憑歧視是重要的原因。一說到原創(chuàng)科技，許多人只知道古時(shí)的“四大發(fā)明”，這是何等的無奈。要提高科技自主創(chuàng)新能力，必須從思想觀念、體制機(jī)制等多方面反思，全面進(jìn)行改革。

把科技創(chuàng)新搞上去，不僅是科技人員的使命，也是全社會(huì)的義務(wù)。

第四篇：為官常思

為官常思“四沒有”

來源：中國(guó)監(jiān)察 發(fā)布時(shí)間：2013-08-09 14:40

在參加一次反腐倡廉教育活動(dòng)時(shí)，一位基層領(lǐng)導(dǎo)說的“四沒有”久久縈繞在我腦海里揮之不去。世上沒有無緣無故的愛，世上沒有免費(fèi)的午餐，世上沒有不透風(fēng)的墻，世上沒有后悔藥可買。這“四沒有”平實(shí)易懂卻又意味深長(zhǎng)，值得為官者細(xì)細(xì)思量。

“世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”這是列寧剖析階級(jí)斗爭(zhēng)根源時(shí)的論述，后被毛澤東引用。在當(dāng)今反腐敗這場(chǎng)沒有硝煙的斗爭(zhēng)中，我們的少數(shù)為官者，就因?yàn)橹鲃?dòng)或被動(dòng)地接受了太多“無緣無故的愛”，最終身陷囹圄，甚至賠上了身家性命。雖然事后他們也悔不當(dāng)初，甚至捶胸頓足，但已是于事無補(bǔ)。直到此時(shí)，方才明白，那些主動(dòng)送上門的金錢之愛、主動(dòng)依偎上身的美色之愛、對(duì)自己和子女親屬超乎法理人情的過度關(guān)愛，其實(shí)質(zhì)都是對(duì)其權(quán)力地位的愛。這些所謂的“愛”，在他們失去自由之后，不僅蕩然無存而且還會(huì)變成沉重的鎖鏈，一步一步把他們拉向深淵。也正是這些所謂的“愛”，使他們喪失了許多愛的基本權(quán)利，他們失去的可能是孝敬雙親的奉養(yǎng)之愛，可能是含飴弄孫的天倫之愛，可能是相濡以沫的夫妻之愛，也可能是撫育兒女的親子之愛。此時(shí)方才明白，那些無緣無故的“愛”的可恨之處！

世上沒有免費(fèi)的午餐，這是一句西方諺語，我們中國(guó)也有這樣一句與之意思相近的俚語：天上不會(huì)掉餡餅。為什么這些淺顯的道理，一些為官者卻弄不明白？我想，沒有別的原因，還是貪欲在作怪。那些貪腐的官員，大多具有輝煌的過去，也曾有過艱苦奮斗的昨天，但因?yàn)榻?jīng)受不住誘惑和考驗(yàn)，在貪欲的驅(qū)使下迷失了方向，忘記了黨的宗旨和人民的厚望，從吃吃喝喝到貪污受賄甚至索賄，最終飛蛾撲火。河南交通廳三任廳長(zhǎng)“前腐后繼”就是很好的例證：第一個(gè)落網(wǎng)的曾錦城，對(duì)下級(jí)出口必言潔身自好，對(duì)上級(jí)咬破手指寫血書保證清廉，結(jié)果受賄30余萬元被判刑15年；接任的廳長(zhǎng)張昆桐，上任之初就向省委立下軍令狀，要“讓廉政在全省高速公路上延伸”，結(jié)果受賄110萬元被判處無期徒刑；第三任廳長(zhǎng)石發(fā)亮提出一個(gè)令人振奮的口號(hào)：“一個(gè)廉字值千金”，結(jié)果先后23次收受賄賂，合計(jì)人民幣1900余萬元，被判處無期徒刑。這些貪官相繼落馬的嚴(yán)酷事實(shí)告誡我們：一旦貪欲支配了人的靈魂，世界觀就會(huì)扭曲，人生觀就會(huì)背離，價(jià)值觀就會(huì)錯(cuò)位，其結(jié)果必然導(dǎo)致生活目標(biāo)的混亂和思想、行為上的腐敗。

世上沒有不透風(fēng)的墻。若要人不知，除非己莫為。其實(shí)說的都是一個(gè)道理：手莫伸，伸手必被捉。很多貪官不明白這個(gè)簡(jiǎn)單的道理，死抱著這樣的僥幸心理：搞腐敗，被抓的只是極少數(shù)的“倒霉蛋”，只要自己做得嚴(yán)密、運(yùn)氣不是特別差，肯定不會(huì)出事。事實(shí)證明，這是自我麻醉和欺騙！腐敗的暴露是有一定必然性的，只是時(shí)間早晚的問題。

世上沒有后悔藥可買。每當(dāng)人們做錯(cuò)事的時(shí)候就會(huì)想起后悔藥，但這種藥永遠(yuǎn)也買不到?！拔椰F(xiàn)在痛不欲生！要說我現(xiàn)在有多痛苦，有多后悔，怎么形容也不過分?！边@是湖南省機(jī)械工業(yè)局原局長(zhǎng)兼黨組書記林國(guó)悌在看守所關(guān)押期間對(duì)記者的真情告白。他的話代表了絕大多數(shù)落馬官員的心聲。可惜的是，醒悟總是太遲。失去人身自由之苦、對(duì)親人的思念之苦、對(duì)家庭的傷害之苦豈是一個(gè)悔字了得！一旦觸犯刑法，落到身陷囹圄的地步，再沉痛的懊悔也于事無補(bǔ)。對(duì)人生來說，健康是1，有了這個(gè)1，后面的數(shù)字才有意義。對(duì)事業(yè)來說，廉政是1，是前提是基礎(chǔ)，沒有廉政，其他取得的一切都會(huì)落空。因此，為官者，要常思這“四沒有”，以此為警示，戒奢戒貪，徹底舍棄僥幸心理，牢牢守住廉政這一底線，絕不可逾越。（張晶）

第五篇：常懷感恩之心常思敬業(yè)之責(zé)

常懷感恩之心常思敬業(yè)之責(zé)

建昌消防大隊(duì)——孫國(guó)忠

工作之余我翻閱了《感恩做人 敬業(yè)做事》一書，思想上受到了很大的觸動(dòng)，掩書沉思，我感慨頗多。該書運(yùn)用平和的語言和真實(shí)的職場(chǎng)案例，非常全面、生動(dòng)地為我們?cè)忈屃烁卸髯鋈恕⒕礃I(yè)做事的深刻內(nèi)涵以及它們之間的相互關(guān)系。這本書和之前的《忠誠(chéng)比黃金更重要》不但為大家闡明了一名員工不斷成長(zhǎng)，進(jìn)而獲得成功所必需的不二法寶，與此同時(shí)更是在告誡我們每一名讀者，作為一個(gè)人所應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

現(xiàn)實(shí)中，我們身邊的許多人把上班看作是為了養(yǎng)家糊口和混日子，工作上得過且過，在做不好事情、完不成任務(wù)時(shí)總是找各種各樣的理由，把借口當(dāng)做敷衍別人和原諒自己的“擋箭牌”，時(shí)間一長(zhǎng)就養(yǎng)成了寧愿花費(fèi)時(shí)間和精力來找借口逃避責(zé)任，也不愿花同樣的時(shí)間、精力來完成自己的工作任務(wù)的惡習(xí)。那么是什么讓我們迷失了愛崗敬業(yè)而對(duì)工作不負(fù)責(zé)任呢？很顯然，是我們感恩的心被蒙蔽了！

一、常懷感恩之心

《感恩做人 敬業(yè)做事》一書中提到感恩有三重境界，分別是知恩、感恩和報(bào)恩。其中知恩是感恩的第一種境界，是我們?cè)谏畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴當(dāng)中，無論事情的大小都能夠切身地體會(huì)到他人給予我們的關(guān)懷與溫暖，感受到其中所蘊(yùn)含的真切之情。我們消防事業(yè)不比于其他普通的企事業(yè)單位，別人上班的時(shí)候我們?cè)诠ぷ?，別人休息的時(shí)候我們往往還在堅(jiān)守崗位。相比于老百姓我們?nèi)鄙倭颂嗯c親人們團(tuán)聚的時(shí)間，但我們不應(yīng)該抱怨，因?yàn)槭屈h和人民養(yǎng)育了我們，我們不應(yīng)該只

看到自己的付出而忘記了黨和人民給予我們的恩惠。支隊(duì)黨委時(shí)時(shí)刻刻都在關(guān)心著我們的生活，克服重重困難為我們解決實(shí)際問題，讓我們和家人能夠過上更加幸福的生活。面對(duì)別人的恩惠我們心中必然會(huì)升起一種深深的感激之情，這種感情的產(chǎn)生是對(duì)心靈的一次洗禮，是我們?cè)诟卸鞯牡缆飞细M(jìn)了一步。這便是第二種境界——感恩。黨和人民給予我們的恩惠就像一股股暖流在我們的身體內(nèi)流動(dòng)，使我們備受感激，同時(shí)也讓我們堅(jiān)定了信念，明確了自身的奮斗目標(biāo)。報(bào)恩是感恩的第三重境界，也是感恩的最高境界。是我們懷著回報(bào)恩人的迫切心情，用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)自身的奮斗目標(biāo)。

二、常思敬業(yè)之責(zé)

首先，盡職盡責(zé)，做好自己的本職工作

認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。人生本來就是一個(gè)積累過程,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力?！苯裉煳覀兿啦筷?duì)享受的待遇，在市內(nèi)諸多單位中，算是非常不錯(cuò)的了，那我們應(yīng)該拿什么來回報(bào)人民呢，拿什么來奉獻(xiàn)給我們的事業(yè)呢？唯有“盡職盡責(zé)”這四個(gè)字！要盡心盡力地工作，要高質(zhì)量的去完成每一件小事，要嘗試著給自己施壓，努力將工作目標(biāo)做得更創(chuàng)新一些、更完美一些。要保持進(jìn)取的心態(tài)，努力去做一個(gè)進(jìn)取者，有了進(jìn)取心，就有了工作的動(dòng)力，就會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；有了進(jìn)取心，就會(huì)不甘平庸，千方百計(jì)

地使自己從事的工作處于前列；有了進(jìn)取心，就不會(huì)被動(dòng)地等待別人告訴自己應(yīng)該做什么，而會(huì)主動(dòng)地去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，如何精益求精，怎樣才能做得更好；有了進(jìn)取心，就會(huì)盡心盡力的工作，才會(huì)在不知不覺中不斷取得進(jìn)步。我們每一個(gè)藥監(jiān)人都應(yīng)富有凝聚力，在工作中發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作精神，要想方設(shè)法地發(fā)揮出自己的潛力，嘗試在每一件小事中超越自己，從工作標(biāo)準(zhǔn)上超越自己，從工作效率上超越自己，從工作方法上超越自己，不斷開拓工作的新局面。其次，要珍惜工作機(jī)會(huì)，對(duì)工作心懷感激

我們大多數(shù)時(shí)間都是在工作，只有工作才能滿足我們的各種需要----物質(zhì)需要和精神需要，有工作的機(jī)會(huì),才能讓自己充分發(fā)揮能力,展示自己，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。雖然近幾年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量每年都在以兩位數(shù)的速率高速增長(zhǎng)，但大學(xué)畢業(yè)生找工作反而越來越難，所以說我們要珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì),不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。對(duì)工作心懷感激，就要明白一點(diǎn)：無論個(gè)人做出了多么好的成績(jī)，個(gè)人的能力有多么強(qiáng)，都是單位給我們提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能的平臺(tái)，只有單位發(fā)展了，我們個(gè)人才能有更大的發(fā)展空間，每個(gè)人都做好了自己的本職工作才能共同促進(jìn)消防部隊(duì)的發(fā)展，這是相輔相成，對(duì)立而又統(tǒng)一的。

戰(zhàn)友們，讓我們滿懷感恩之心去回報(bào)社會(huì)，讓我們滿懷感恩之心努力工作，只要我們對(duì)本職工作充滿感恩之心，愛崗敬業(yè)，我們的社會(huì)就會(huì)少一些指責(zé)和推諉，多一些寬容和理解，我們的生活也將會(huì)更加美好！