第一篇：入職感想：《火電,我的家》

火電，我的家

14年的6月份，這一個月我脫去了學生的帽子，結束了長達17年的學生時代。曾經在大學期間，我把我的母校邵陽學院當做我的第二個家，在那里我學到了專業(yè)知識也學會怎么做人。如今7月的我自14日起正式走進——省火電建設公司，初到這里，我已感受到了火電的溫暖。這里，——省火電建設公司，這里，內蒙古————項目部已成為我的第二故鄉(xiāng)，我的家。

進入火電前，火電已給我第一絲溫暖，去年11月份我的母校邵陽學院舉行大型雙選會，這一次我認識了公司的劉老師，在應聘期間，本來壓抑緊張的氣氛經過和老師的交談顯得格外融洽，那一天我和公司做了雙向選擇，也不管是那時，還是現(xiàn)在、將來，我相信我的選擇是正確的，在此，我感謝劉老師給我進入——省火電建設公司的機會。

來到火電近一周的時間里，我暫住在火電中轉站，在這段時間里，火電給我的溫暖就如整個夏季無處不在。在中轉站時，管理宿舍的幾位大姐總是那么細心的提醒我可能要注意的事項。在公司培訓期間，徐總、周姐等幾位領導語重心長的教導我們這一批新同事，在我眼里與其稱呼他們?yōu)轭I導，或許把他們當做自己的大哥大姐更來的貼切。培訓結束后的聯(lián)歡會讓我對感受火電的熱情來的更加強烈，聯(lián)歡會的彩排及整個準備工作，讓我認識到了火電員工做事的細心、嚴謹和高度的責任心，期間艷姐和曾姐一直陪伴在我們左右，彩排期間大家流下的汗水已預示著聯(lián)歡會取得圓滿成功。公司鄒總、楊總以及其他多位項目領導的發(fā)言給我傳遞著奮進的正能量，也更加促就我一心投入投入電建的熱情。

如今我身在內蒙古————項目部，之前火電帶給我的熱情在這里也一直在燃燒。項目部總工程師帥總一路上貼心的照顧，劉經理、胡書記、肖經理等多位領導耐心的教導讓我感覺不管是身在——公司本部還是身在中國北端的內蒙古都能切身體會到火電之家的溫暖。在這里，項目部特意為我們每一個新進員工安排了導師和多次安全培訓，在生活上項目部對我們每個新進員工的照顧也相當細致，工作過渡期的生活補助餐、全新的日用洗漱用品、成套的被單、餐具、桌凳和電視機，項目部的這份安排使我感受到公司對新進員工的重視，這一切都體現(xiàn)出公司管理體制的健全和完善。我的導師名叫——，他是火電老一輩員工，初見導師時我喊出一聲王總，卻被導師怒斥了，導師讓我直呼他“——”，并告訴我，來到火電大家就都是一家人，一家人不需要如此客氣。在后面和導師的學習、交談中，導師的話語無不讓我感受到火電的熱情之火從以前到現(xiàn)在不曾熄滅過，我也堅信這份熱情之火將會伴隨火電的成長、發(fā)展一直延續(xù)下去。

來公司之前，我便做好了虛心學習、踏實做事、老實做人的決心?，F(xiàn)在沐浴在火電之家的溫暖之中，看著各位領導、同事辛勤的工作，這種勤懇的態(tài)度無不感染著我、激勵著我，我也更加堅定了自己的決心。我會時刻謹記領導們教導的“學會做人，學會做事”，“擺脫浮躁，收獲與努力成正比原則”,并身體力行，付出實際行動。身為火電的一員，我非常愿意和各位同事一起進步，一起實現(xiàn)夢想，一起鑄就火電的未來。

進入火電這個大熔爐，我相信從這里鑄煉出來的都是閃閃發(fā)光的金子。面對如此多優(yōu)秀的領導、同事們，我即使無法道出“今天火電是我的驕傲，明天我是火電的驕傲”這樣的豪言，但是我可以拍著胸膛對任何人說“身為火電人，我很驕傲，我愛火電，我愛這個家”。跟火電這一大家子可愛、優(yōu)秀的人一起共事，我找不出不努力的理由，我想對自己說“這樣一個成長的機會有什么理由不好好把握！騷年！努力吧！為了公司的明天！為了你的明天”。在此，我也衷心的祝愿火電的明天更美好。

李 ——

——部技術質量科

2014年—月—日

第二篇：入職感想

入職感想

我從學校走向工作崗位已經有了一個多月的時間，在這段時間里我學到了許多在學校無法學到的東西。在工作過程中，我不僅學到了專業(yè)技能知識，還認識到在整個團隊協(xié)作下各自分工、文成工作的重要性。

在這一個多月中，我曾經想過認輸、想過放棄，但是這些磨礪更加促進我的成長，在我的人生中，實現(xiàn)一個新的轉折。學習大家庭里的生活，變異個好的的融入到項目部這個集體中來。在不斷地學習中，為項目發(fā)展處一份力，也對自身有一個提升，無論在技能方面，還是為人處事上。因此我為我成為中交一公局五公司中亞輪胎試驗場項目部感到十分的榮幸。

我是現(xiàn)場部門的一個技術員，這里的工作環(huán)境有些艱苦，有些累，我也要堅持做好自己的工作，努力的去學習技能知識，學會吃苦耐勞的精神，不為一點點小成績而感到驕傲。因為我現(xiàn)在離一名合格的員工還有一段距離，技術上也不是十分精湛，但我會用心去學習，去努力提高自身綜合素質，盡快掌握技能知識。

項目部還提供了一些體育娛樂活動，不斷豐富了我們的業(yè)余生活。工作做完的閑暇時間，和同事們一起打打籃球，一起打打乒乓球，一起看看電影，不但能緩解壓力，還能鍛煉身體，促進同事之間的感情。啊，對了，還有那香噴噴的飯菜讓離家千里之外的我有了家的感覺。

項目部，一個新的環(huán)境，也是對自己一個新的鍛煉。十分高興能加入中交一公局五公司這個大家庭里來。作為公司的一員我一定會努力做好自己的工作，不斷地挑戰(zhàn)自我，完善自我。

王猛

第三篇：入職感想

入職感想

時間稍縱即逝，轉眼間來鸚鵡洲項目部已經將近兩個月了。

記得當初那個懷著懵懂，滿心激動的來公司報到。一上班就好了，有錢花，有時間可以做自己想做的事，肯定比學校強多了?？墒?，自從那天領導要求我們見習生每天要多去現(xiàn)場，頂著烈日，和工人站在一起，每天早上按時上班，疊被子，打掃衛(wèi)生……仿佛一夜回到了解放前。

當我在糾結與無奈中掙扎時，似乎一切都在發(fā)生著微妙的變化。我開始每天定好鬧鐘，疊好被子，準時到項目部，打開電腦看看新聞，時不時問問領導和老員工關于昨天遇到的問題。大約老項目部半小時，就拿上安全帽，和師兄一起到現(xiàn)場學習。領導說：“現(xiàn)場任何人都是我們的師傅，我們應該向每個人虛心學習，有不懂的要多學會多思考，多問別人?！碑斎贿@個是必須的，這也是我一直學習的準則。為了能更快的適應這個環(huán)境，我總是主動要求晚上加班，積極去現(xiàn)場接受烈日的考驗，因為這里的環(huán)境真的很惡劣，我沒有辦法不去磨礪自己，如果連環(huán)境都適應不了，那又何談學習，何談工作呢？

八九十月正是施工的高峰期，我們的甲方也組織勞動競賽，要求我們所有人在這三個月里，振作精神，把心思多多花在工作上。領導每次開會也是在不斷強調進度的問題，并指出“質量是管出來的，安全是罰出來的，進度是逼出來的”。在這么嚴峻的時刻，我有幸來到這里，我想我不能再浮浮沉沉，沒有中心的每天到處亂撞了。要想長足進步，我必須沉下來，早日進入狀態(tài)，不然每次遇到領導都無話可說，被問得啞口無言。我告訴自己，這樣的我不是我想要的?；蛟S我還能做的再好一點，然后再好一點。

其實上班這長時間，在工程中，我也會遇到這這那那的煩心事。比如說：工人的不配合啊，施工隊的拖拉啊，攪拌站蠻橫啊……當我遇到這些的時候，我就會想是我做的還不夠好，是我的溝通還不到位，很多時候坦然一點，也許會很快的找到解決的辦法，否則反而越搞越糟。我只記得又是哪位老員工跟我說的：搞工程，工程總是痛苦的，只要結局圓滿，我們就成功了，我們要學會的是——痛并快樂著

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，當我們還在為人生感到迷茫的時候，我就會在想：讓我忙一點，再忙一點，也許我們就不會感到迷茫，并找到希望…….，

第四篇：入職感想

入職感想

帶著一路的期盼及內心的興奮，踏進了廣東漢能光伏有限公司，同事的熱情讓我非常感動，這一刻我發(fā)現(xiàn)是如此幸運，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“廣東漢能有限公司”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度??這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，進行了新員工入職培訓，在培訓中，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，留給我的不僅僅是感動，這次的培訓留給我的不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！讓我更確信選擇漢能的是正確。

加入漢能這個大家庭數(shù)日，不管是生活上還是工作當中，都讓我深刻得感受到，漢能十八訓的魅力所在。清潔能源是我們的根本道路，正氣、大氣、睿智是我們的氣質，低調、務實是我們的風格，三心（忠心、責任心、上進心）是我們的基本要求，誠信，是根。成功的奧秘，第一靠人，第二靠人，第三還是靠人，上下同心者，勝，敬業(yè)者，人人敬之，充滿激情地工作，已成功了一半。成長的過程就是不斷克服困難的過程，在困難當中不斷突破自我，創(chuàng)造自身的價值，成就自我。在工作和生活中直接面對，坦誠交流，記著執(zhí)行，沒有借口，切記沒有及時反饋等于沒有結果，要知道品德問題就是零因子，零乘億萬等于零，所以得永遠學習、永遠感恩，漢能，沒有不可能，漢能——因祖國強大而強大。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

2-26，一個特殊的日子，來漢能第一次參加工會舉辦的活動—交友活動，其中有邀請到特靈通公司的同仁們參加。內心無比激動，讓我在這個陌生的城市感覺了一絲心靈的慰藉，在這次活動中玩了很多團隊小游戲，促進了團隊合作力，在這種活動中，各成員互相協(xié)作，達到共同的目標。在這游戲的過程中，懂得尊重他人，懂得平等、協(xié)作的重要性。這個“大家庭”的企業(yè)文化原來是這么雄厚，對于一個在外地工作的人來說，是非常難得的，所以，我很珍惜，也很慶幸加入漢能這個大家庭。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在以后的工作中，難免會遇到困難，但我相信，只要能端正心態(tài)，我就會有信心堅持下去，社會不斷在發(fā)展，壯大。不僅要發(fā)揮自身的長處，更要不斷得學習他人的長處，來提高自身的素養(yǎng)，和這個大家庭一起成長，不斷追求卓越。在漢能這個平臺上堅信會發(fā)揮我最好的一面，與這個大家庭一起成長，不斷追求卓越。

行政部嚴仁英

2012-03-19 工作總結

伴著燦爛的陽光，我們又走過了一個學期，在感慨時間的飛逝的同時，我們也要回首這半年來的工作情況，進行一個全面系統(tǒng)綜合的總結。在這段時間里，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑著青春，用我們的真誠去擁抱每一天。每個人也收獲到了很多東西，取得著各自的進步。我很幸運在宣傳部的位子上為的各項工作的建設出一份力。接下來，我部就這半年的工作具體情況做以下總結。第一、在常規(guī)工作方面

首先我能夠基本完成部長布置的工作任務：負責海報的書寫以及張貼，并認真出好展板。在這一學期里總計海報展板。雖然有點累但是也有不少收獲，以前沒怎么練過毛筆字，只是業(yè)余愛好，所以毛筆字也并不是很好，進學生會后在學長學姐的督促指導下認真的去練習，并且有了提升。在工作中也知道了海報的張貼和展板的擺放也有嚴格規(guī)定，必須張貼擺放在指定的地點等。第二、開展活動方面

宣傳部在學生會中不同于其他部門，更多時候表現(xiàn)的是服務型的，所以我們不僅要做好常規(guī)工作而且也應該在一些活動開展時積極配合其他部門貢獻自己的力量，始終如一的用積極認真的態(tài)度對待。例如配合先鋒隊完成“共建文明校園”的宣傳、配合生活部完成“水瓶文化”的宣傳、配合辦公室完成“第二課堂成果展”等等。第三、第二屆科技節(jié)

合肥學院第二屆大學生科技節(jié)是我們委員進入學生會后經歷的第一件“大事”，充分鍛煉了我們的能力。在科技節(jié)中我主要的工作是負責藝術系的“首屆作品設計大賽”。主要是負責該項活動在我系的宣傳以及報名等工作。在該項活動中我系報名2人，未獲任何獎項。第四、生物系元旦晚會

作為生物系學生會重頭戲，生物系元旦晚會聚焦著全院北區(qū)學子的心。同時也凝聚了全體生物系學生會成員的力量。在元旦晚會的開展前期我們花了大量時間去準備。最終獲得全體師生的熱烈歡迎。在此工作中我們宣傳部被分配在元旦晚會禮堂布置組主要負責禮堂的布置。其中的重心在于舞臺前的三塊展板的設計和制作。我們主要事務就是配合部長副部長方案設計以及制作的工作以及配合共同布置禮堂。

這一學期的時間里，宣傳部每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進步。同時也暴露出我的一些失誤及不足，例如：

一、遇到問題時并未及時和正確認識問題，而直接導致錯誤的發(fā)生，例如上次工作總結的格式不正確。

二、在工作較累的時候，也有過松弛思想，放松了要求。導致工作熱情有點下降。我希望在認識到問題后努力在以后的工作中不犯同樣的錯誤更好地在以后的工作中出自己的一份力。

可以這么說：這一學期是累的一學期，忙的一學期，快樂的一學期，收獲的一學期，難忘的一學期。以上就是我部對本學期以來的工作所做的總結。金無足赤、人無完人，的確，宣傳部的工作也是如此，有不少的問題需要進一步的改正和完善。在這一學期的工作中，我們堅信成就和亮點不是我們的終點，而是我們的起點。我們宣傳部團結一致，相信在生物系團委和學生會主席團的關心指導下，宣傳部定能創(chuàng)造出更輝煌的成就。我們也將盡全力將學生會工作做的更好。

宣傳部

2010年12月

第五篇：入職感想

天之驕子，翼展長空

——2012年新員工入職感言

金風送爽，丹桂飄香，走過炎炎夏日，我們邁進了秋天的懷抱。時光荏苒，轉眼間，我來到電信這個大家庭已經有三個月了！

還記得當初一個人拖著行李，離開家鄉(xiāng)，來到這座陌生的城市。公司的領導、同事們熱心地為我解決生活上的各種問題，并引導我熟悉工作環(huán)境。省郵校里的集中培訓，通過深入學習廣東公司發(fā)展歷程、運營規(guī)則、相關制度，使我了解企業(yè)、熟悉企業(yè)、融入企業(yè)，認同中國電信企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略。松山湖畔的寓教于樂，職場禮儀、團隊協(xié)作、營銷技巧的學習，提升了我的職業(yè)化素養(yǎng)，加快了我由學生向職業(yè)化員工的角色轉變。而培訓結束后在營業(yè)廳的實習，更是讓我在一線接觸客戶，了解客戶的需求，真正明白了什么是“用戶至上，用心服務”。現(xiàn)在，我有幸成為了區(qū)域客戶部的一名客戶經理?？蛻艚浝淼墓ぷ鳎粌H是要熟悉業(yè)務，宣貫公司產品，更要能建立和維護好客戶關系。作為一名新人，我要學習的還有很多。但是，在領導、同事的關懷和幫助下，我正在努力地向一個真正的客戶經理而奮斗。

我入職公司的時間雖然不長，但僅僅是這段時間的加入，就已經讓我深深地感覺到進入中國電信公司工作是我的幸運。在中國電信這片廣闊的天空下，我這只小鷹，一定能夠振翅騰飛，翼展長空！