第一篇：2018年郵政新員工入職培訓感言

郵政新員工入職培訓感言

各位領導、同事們：

大家好，我叫××。來自新疆農(nóng)業(yè)大學。

作為郵政系統(tǒng)新員工，我有幸參加了×××郵政公司為我們今年新入職大學生在××培訓中心舉行為期7天的培訓班。經(jīng)過上級領導，培訓老師的淳淳教導，通過培訓讓我受益匪淺，感觸至深，對此我僅代表個人發(fā)表入職培訓感言。

此次郵政新員工入職培訓課程內容非常豐富，主要學習了郵政相關法律法規(guī)、商務禮儀、郵政業(yè)務經(jīng)營管理及生產(chǎn)作業(yè)組織、郵政企業(yè)職業(yè)道德、郵政企業(yè)文化、郵政速遞物流業(yè)務經(jīng)營與管理、郵政發(fā)展簡史、郵政代理業(yè)務經(jīng)營與管理、郵政信息化建設、安全生產(chǎn)等業(yè)務知識。

通過培訓讓我對郵政有了更深入的了解和認知。郵政是國家開辦并直接管理的、利用運輸工具以傳遞實物為載體的信息為主的通信行業(yè)，是現(xiàn)代社會進行政治、經(jīng)濟、科學、文化、教育等活動和人們聯(lián)系交往的公用性基礎設施。中國郵政擔負著傳遞國家政令、公文和溝通各級黨政軍機關之間聯(lián)系的重任;是市場經(jīng)濟信息溜的大動脈;是市場商品流通的重要通道;是市場貨幣流通的重要渠道;是中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟聯(lián)系的橋梁;是人們溝通信息，聯(lián)絡感情最普遍使用的一種通信方式。這次郵政新員工培訓，除了讓我了解到有關中國郵政的業(yè)務知識外，更重要的是使我的思想覺悟得到了一定的提高，作為郵政人的歷史使命感和社會責任感。我認為在工作中努力學習業(yè)務知識，加強團隊協(xié)作；儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、待人熱情、愛崗敬業(yè)，樹立正確的職業(yè)理想、強化職業(yè)責任、努力提高自己的職業(yè)技能。誠實守信，做到言行一致，表里如一。辦事公道，堅持真理、公私分明、做到公平公正、光明磊落，才算是合格的郵政員工。

同時，我認真思考并制定了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。首先，樹立大局意識。我堅決服從組織的戰(zhàn)略目標，服從組織的安排和調整，一切要從大局出發(fā)，只有將個人的目標融合于組織的戰(zhàn)略，服從大局才能使自己的價值得以體現(xiàn)、目標得以實現(xiàn)。

其次，懂得尊重理解客戶。學會尊重別人，這是人生必不可少的基本素質，是對他人人格與價值的充分肯定。今后的工作中我將以“尊重理解客戶，熱情禮貌待客，想客戶之所想，急客戶之所急”為首則，協(xié)調好人際關系、盡心盡責、腳踏實地，樹立全心全意為客戶服務的思想意識。

中國郵政速遞物流是我夢想起飛的地方，我為郵政速遞物流EMS而驕傲!因此，我以優(yōu)秀的郵政員工標準鄭重承諾：遵紀守法、正派做人、以禮相待，不卑不亢，自覺抵制不正之風，憑自己的才能、業(yè)績實現(xiàn)個人的價值與目標。我相信通過努力一定成功!此后，請各位領導及同事多多指教！

謝謝大家！(鞠躬)

第二篇：新員工入職培訓感言

入職感言

在這個年輕、高知、團結、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過了近三個月時間，慢慢地適應了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處。新員工入職培訓，使我對公司有了更具體的了解和更深刻的認識，給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做好的責任感，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標。

從老員工身上我學到了很多東西，同時也總結了幾點他們教我的工作經(jīng)驗： “手”即多做、勤學、敢于嘗試和多總結經(jīng)驗。要求我們要勇于承擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關，更要勤于向經(jīng)驗豐富的老同志請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，另外要不斷總結經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要總結，在后續(xù)的工作中不斷改進完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個細節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗，工程上的每一個施工工藝、環(huán)節(jié)和技術要點都要細心觀察、了然于胸，新技術、新材料的推廣和應用，都要及時的了解和選擇性的進行實施，更要和兄弟單位或其他項目的相關人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術，只要用心去學習、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個節(jié)點、每一個指標都要細心的分析，尤其在成本部門，每一個數(shù)據(jù)都關乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細致完成每一步的工作；和同事、關聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有效的工作成果；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結、改進，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤反而適得其反，任何工作開展前都要制定一個

切實可行的方案，才能付諸行動，否則只可能無功而返；工作中要敢于有大膽的設想，并且能積極主動地把自己的想法講出來，供大家探討研究，人類的發(fā)展和科學的進步，都是靠某一些奇特想法的推動，諸如“為什么蘋果熟了會掉到地上”此類的偉大想法；我們國家的法制進程正在不斷向前發(fā)展，每一個公民都要知法守法，要將法律作為我們日常行為的準繩，更要學會用法律的武器維護國家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當權益受到侵害時要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟?，F(xiàn)代公司都在不斷走向標準化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做好每一步工作，踏踏實實地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個人的能力和工作效率會有一個質的飛躍。一個好的行為習慣能讓一個人受用一生，而好的習慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺上，我要對自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習慣，結合自身工作的特點，總結以下幾點：

“嚴”，就是嚴守規(guī)章，嚴遵流程，嚴防疏漏，嚴格把守。具體講就是要把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯、提高業(yè)務的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不耍滑，嚴肅認真，嚴于律己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，作為一名造價人員更要嚴格把守每一項工程費用的支出，嚴格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質量打下基礎，才能對公司的發(fā)展盡到應有的責任。

“細”，就是要認真對待每一個細節(jié)?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡單的任務認真完成，抓好每一處微小細節(jié)，以點連線，以線蓋面，細中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細的措施，實施嚴密的步驟，進行周密細致的查漏補遺，把普通的工作做成精品。

“實”，就是腳踏實地，實事求是。真正成功的人對待事物必定是實在的，實在是一種態(tài)度，對待工作求真務實，不搞形式主義，堅持說實話、干實事、講實效。簡單工作不走過場，復雜工作不留疑點，無人監(jiān)督的時候也認真工作，無據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點是對自己在日后的工作中提出的幾點要求。

非常感謝東豪這個大集體使我獲得在不斷認知中成長進步的機會。

第三篇：新員工入職培訓感言

新員工入職培訓感言

在這個年輕、高知、團結、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在忙忙碌碌的工作中度過了近兩個月時間，慢慢地適應了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時也迎來了新員工入職培訓，在總院領導詳盡的介紹和各單位的報告中，我對公司有了更具體的了解和更深刻的認識，尤其是聽取已經(jīng)走向管理階層的老員工在公司成長的歷程，給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做好的責任感，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標。

在這次培訓中，給我印象最深的就是預應力分公司的報告，領導的總結言簡意賅、精辟到位，給我很大的觸動，總結了關于如何在工作中不斷提升自身能力的“手眼心法步”的要點，對于我們在工作中有很切實的指導作用，我也結合自己的工作經(jīng)歷談談這幾點的認識和理解。

“手”即要多做、勤學、敢于嘗試和多總結經(jīng)驗。要求我們要勇于承擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題，要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關，更要勤于向經(jīng)驗豐富的老同志請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，另外要不斷總結經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要總結，在后續(xù)的工作中不斷改進完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

“眼”即多看、多聽、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個細節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經(jīng)驗，工程上的每一個施工工藝、環(huán)節(jié)和技術要點都要細心觀察、了然于胸，新技術、新材料的推廣和應用，都要及時的了解和選擇性的進行實施，更要和兄弟單位或其他項目的相關人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進公司整體管理水平的不斷提高。

“心”即用心、耐心、細心、虛心、盡心。“世上無難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術，只要用心去學習、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個節(jié)點、每一個指標都要細心的分析，尤其在成本部門，每一個數(shù)據(jù)都關乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細致完成每一步的工作；和同事、關聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有效的工作成果；對待每一項工作都不能尾大不

掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結、改進，但是態(tài)度必須要端正。

“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤反而適得其反，任何工作開展前都要制定一個切實可行的方案，才能付諸行動，否則只可能無功而返；工作中要敢于有大膽的設想，并且能積極主動地把自己的想法講出來，供大家探討研究，人類的發(fā)展和科學的進步，都是靠某一些奇特想法的推動，諸如“為什么蘋果熟了會掉到地上”此類的偉大想法；我們國家的法制進程正在不斷向前發(fā)展，每一個公民都要知法守法，要將法律作為我們日常行為的準繩，更要學會用法律的武器維護國家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當權益受到侵害時要敢于挺身而出。

“步”即遵循程序、制度和流程步驟?，F(xiàn)代公司都在不斷走向標準化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做好每一步工作，踏踏實實地完成人生每一步積累。

在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個人的能力和工作效率會有一個質的飛躍。一個好的行為習慣能讓一個人受用一生，而好的習慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺上，我要對自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習慣，結合自身工作的特點，總結以下幾點：

“嚴”，就是嚴守規(guī)章，嚴遵流程，嚴防疏漏，嚴格把守。具體講就是要把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯、提高業(yè)務的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不?；瑖烂C認真，嚴于律己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，作為一名造價人員更要嚴格把守每一項工程費用的支出，嚴格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質量打下基礎，才能對公司的發(fā)展盡到應有的責任。

“細”，就是要認真對待每一個細節(jié)?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡單的任務認真完成，抓好每一處微小細節(jié)，以點連線，以線蓋面，細中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細的措施，實施嚴密的步驟，進行周密細致的查漏補遺，把普通的工作做成精品。

“實”，就是腳踏實地，實事求是。真正成功的人對待事物必定是實在的，實在是一種態(tài)度，對待工作求真務實，不搞形式主義，堅持說實話、干實事、講實效。簡單工作不走過場，復雜工作不留疑點，無人監(jiān)督的時候也認真工作，無據(jù)可查的情況依然盡忠職守。

上述三點是對自己在日后的工作中提出的幾點要求，作為一名共產(chǎn)黨員還要積極響應公司黨建工作的號召，認真做好組織交給的每一項工作，在群眾中做好表率帶頭作用，為公司更好更快的向前發(fā)展盡綿薄之力。

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xxxx年x月x日

第四篇：新員工入職感言

人生中有許多的轉折點，每個轉折都標志著過去的結束，同時也預示著未來的開始，懷著對未來美好的期望和一切從零開始的心態(tài)，我加入了東軟集團，迎來了我人生中另外一個重要的轉折點。從學校到社會，從學校人到社會人，環(huán)境在變化，角色在轉變，已經(jīng)習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟沒了方向……

學院式的建筑風格，明亮整潔的辦公環(huán)境，精神飽滿、干勁十足的員工，科學民主的管理方式，這就是公司給我的第一印象。接著，部門為新入職員工安排了緊湊的培訓，通過培訓，我不僅漸漸接受并適應了那些讓我不知所措的變化，更讓我懂得了什么是服務，什么是責任以及在未來工作中應該擁有的心態(tài)。

作為IT行業(yè)的一員，我深刻的明白技術對于一個員工發(fā)展的重要性。為幫助我們快速成長，部門為我們每個人都指定了一名導師，導師們通常沒有太多的語言，但我卻看到了真心實意的教導，這讓我覺得仿佛回到了校園，一對一的教學模式，也讓我的個人能力在短期內得到了巨大的提升，進而在團隊中可以發(fā)揮更好的作用。與此同時，上級和下屬、同事和同事之間較為簡單的人際關系，都讓我無比的舒服，原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹?shù)臍夥眨揪褪亲约憾鄳]了。我很快就成為了他們之間的一分子，衷心的感謝他們，正是因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。

在日常生活中，公司也盡量為我們創(chuàng)造便利：整潔干凈的住宿環(huán)境，美味可口的員工餐廳，豐富多彩的業(yè)余集體活動，領導與同事的包容與幫助……這點點滴滴都充斥著公司對新員工無微不至的關懷，讓我們這些在異鄉(xiāng)工作的員工真正感受到了家的溫暖。衷心的感謝公司為我們所做出的努力，讓我們在工作之余可以無憂無慮的享受生命。

如今，作為一名新員工，我感到的是自豪，是幸運，同時也感到了壓力與責任：有很多知識需要我去了解，而我所處的環(huán)境又提供了我這么多學習、鉆研的機會，所以我不斷告誡自己：學習，學習，再學習，在工作學習中獲取知識，積累經(jīng)驗，在不斷的進取中發(fā)展自己，定位自己，積極的對待每一項工作，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己，為東軟的發(fā)展注入自己新的力量。

工作還在腳踏實地的繼續(xù)，我在腳踏實地中追求著我的追求，并享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進步的快樂。

第五篇：新員工入職感言

新員工入職感言

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好!首先，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。

今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福!在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值;在車隊，對于我來說，它是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，我特別喜歡這個工作崗位，因為這個崗位能讓我把以前所學的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

在以后的工作中，我將要努力做好以下幾點：

1.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度；

2.珍惜公司這個良好的環(huán)境，虛心學習，更好的將學到的知識融入到工作中去；

3.學會反思，在工作中遇到的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。避免以后出現(xiàn)類似的問題；

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質。公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與公司一起迎接明天的輝煌；

汽車班羅新

2018年3月15日