第一篇：崇文區(qū)國有企業(yè)開展四強(qiáng)四優(yōu)活動總結(jié)

崇文區(qū)國有企業(yè)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的情況

進(jìn)入2010年，崇文區(qū)國資委緊緊圍繞全年工作任務(wù)，按照區(qū)委黨建工作思路和 “強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作實(shí)績考核制度，在國有企業(yè)各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，為帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成2010年全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

一、鍛造“四強(qiáng)四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障。

按照區(qū)國資委黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)難題攻關(guān)、爭當(dāng)技術(shù)能手、勞動模范標(biāo)兵等活動的開展，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。如崇遠(yuǎn)公司在“四強(qiáng)四優(yōu)”活動中，要求企業(yè)各級黨支部要在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定上下功夫；圍繞本單位工作不 同階段的急、重、難點(diǎn)開展，從把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題上積極開展調(diào)查研究，圍繞中心，服務(wù)大局，努力解決實(shí)際問題。又如便宜坊集團(tuán)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定“四強(qiáng)四優(yōu)”實(shí)施計(jì)劃，確?；顒硬涣饔谛问?，取得實(shí)效；確定了“創(chuàng)四好隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供有力保證”作為活動主題，并召開黨員大會，統(tǒng)一思想，不掉一致，真正確保通過開展活動對集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理和調(diào)整鞏固提高起到促進(jìn)和保障作用。

二、基層特色主題實(shí)踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。

按照區(qū)國資委黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。主要內(nèi)容由“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”四大板塊構(gòu)成，這四大板塊不但涵蓋了黨建的全部工作，也涵蓋了黨委工作的目標(biāo)和效果。

“抓班子”包括“思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉、創(chuàng)新能力發(fā)揮、民主管理建設(shè)、開展特色主題活動”七個(gè)方面內(nèi)容，既是黨委工作抓班子的全部內(nèi)容，也是檢驗(yàn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動是否開展好的一個(gè)重要指標(biāo)。如建遠(yuǎn)公司、便宜坊集團(tuán)、天潤金百公司等企業(yè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，保證學(xué)習(xí)實(shí)效，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭達(dá)到“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，做黨員群眾的表率。

“帶隊(duì)伍”主要是帶好干部、黨員、職工三支隊(duì)伍。干 部隊(duì)伍重點(diǎn)抓好干部的“思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)”，黨員隊(duì)伍重點(diǎn)抓好黨員的“教育、管理、發(fā)展黨員、發(fā)揮先鋒模范作用”，職工隊(duì)伍主要是抓好員工的“四有”建設(shè)，即“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”。便宜坊集團(tuán)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)管理水平，3月16日-19日，組織為期四個(gè)半天的集中培訓(xùn)。集團(tuán)經(jīng)營班子成員、總部部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、直營店經(jīng)營班子成員、加盟店管理人員、區(qū)餐飲行業(yè)協(xié)會部分會員單位管理人員等約150人參加了此次培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使干部增強(qiáng)管理意識，提高管理技能，全面提高黨員干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步提高黨員干部的專業(yè)素質(zhì)，以增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。大北公司在廣大黨員中開展“履行黨員承諾，在本職崗位上建功立業(yè)”活動；廣大黨員干部中開展讀一本書撰寫讀書心得活動?！皠?chuàng)和諧”，就是創(chuàng)四個(gè)環(huán)境：和諧環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境。便宜坊集團(tuán)在年初的績效考評大會上表彰評選了公司2009年“三好員工”14名，2010年將繼續(xù)開展以“做四好員工，創(chuàng)和諧企業(yè)”的主題教育?，m瑯廠積極為職工辦實(shí)事，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，每月新投入十多萬元用于增加職工獎金津貼，充分調(diào)動了廣大干部職工的勞動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

“促發(fā)展”是黨委開展“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境”的 根本目的和最終落腳點(diǎn)。主要包括“企業(yè)規(guī)模不斷壯大、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、體制機(jī)制改革不斷完善、科技裝備水平不斷提升、經(jīng)濟(jì)效益不斷增長、企業(yè)文化不斷升華、安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展、職工生活質(zhì)量不斷提高”等內(nèi)容。大北公司圍繞今年的工作重點(diǎn)為“一個(gè)中心、三條主線”即以經(jīng)濟(jì)效益為中心，抓住照相、飯店、商務(wù)會館三條主線，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展機(jī)遇，加大各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度。琺瑯廠以中華老字號金字招牌為依托，圍繞自主品牌建設(shè)和文化建設(shè)，提升企業(yè)和“京琺”品牌形象，實(shí)現(xiàn)市場占有率、經(jīng)濟(jì)效益的雙增長。

機(jī)關(guān)單位黨組織認(rèn)真開展“三實(shí)三比三服務(wù)”競賽活動，即：知實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實(shí)際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動工作，使機(jī)關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好國資系統(tǒng)發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部。

三、全面開展黨建工作實(shí)績考核辦法，使黨建工作績效考核進(jìn)一步量化。

“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建工作實(shí)績考核評價(jià)全面納入公司經(jīng)營業(yè)績考核，建立以現(xiàn)代化科學(xué)管理理念為中心的黨建工作考核評價(jià)體系，各基層黨組織黨建工作進(jìn)一步得到量化，更具 操作性，黨建工作評價(jià)以自我評價(jià)和組織評價(jià)相結(jié)合，每季度進(jìn)行一次，并及時(shí)對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)?？冃Щ己说耐菩?，使黨建工作真正起到了促進(jìn)和引領(lǐng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年。年初區(qū)國資委明確了全年奮斗目標(biāo)，為黨建工作提出了更高的要求。大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，為國有企業(yè)在新形勢、新起點(diǎn)上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在國有企業(yè)各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，國資系統(tǒng)黨建工作必將煥發(fā)新的生機(jī)和活力，為國有企業(yè)的跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

第二篇：2010年國有企業(yè)四強(qiáng)四優(yōu)活動總結(jié)

在2010年，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司再塑“三為”理念新標(biāo)

準(zhǔn)、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務(wù)發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)新力量。同時(shí)，公司黨委緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，按照總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作量化考核制度，在公司各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，為帶領(lǐng)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步挖潛增效，圓滿完成億元利潤目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。此公司黨委開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動是及時(shí)的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，可以使企業(yè)黨組織變的更加團(tuán)結(jié)，更有效率，使企業(yè)更能適應(yīng)新時(shí)期的市場變化?，F(xiàn)將此次活動總結(jié)如下。

一、鍛造“四強(qiáng)四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障。

按照公司黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標(biāo)，結(jié)合課題攻關(guān)、爭當(dāng)技術(shù)能手、挖潛增效標(biāo)兵等活動的開展，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

二、基層特色主題實(shí)踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產(chǎn)單位進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實(shí)開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的深入開展；機(jī)關(guān)單位黨組織認(rèn)真開展“三實(shí)三比三服務(wù)”競賽活動，即：知實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實(shí)際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問題，提高效能，推動工作，使機(jī)關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼長鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部；社區(qū)工委“四強(qiáng)四優(yōu)”活動創(chuàng)建工作以創(chuàng)建文明社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務(wù)”、“說文明話、干文明事、做文明人”等主題活動，進(jìn)一步提高管理水平、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，提高居民素質(zhì)，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

三、全面引入kpi考核機(jī)制，使黨建工作績效考核進(jìn)一步量化?！八膹?qiáng)四優(yōu)”黨建工作考核評價(jià)全面納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，建立以關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）為中心的黨建工作考核評價(jià)體系，各基層黨組織黨建工作進(jìn)一步得到量化，更具操作性，黨建工作評價(jià)以自我評價(jià)和組織評價(jià)相結(jié)合，每季度進(jìn)行一次，并及時(shí)對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進(jìn)和引領(lǐng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是我公司實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補(bǔ)齊八大項(xiàng)目”和“兩億元利潤目標(biāo)”以及八大惠民工程，全力推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了公司奮斗目標(biāo)，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，為公司在新形勢、新起點(diǎn)上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，長鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機(jī)和活力，為首鋼長鋼公司跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。(

第三篇：開展四強(qiáng)四優(yōu)活動情況總結(jié)匯報(bào)

開展四強(qiáng)四優(yōu)活動情況總結(jié)匯報(bào)

為了貫徹油田爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實(shí)施方案，從制定“四強(qiáng)四優(yōu)”措施入手，圍繞五個(gè)方面開展活動：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新觀念，促進(jìn)唐河倉庫管理水平提高。通過學(xué)習(xí)中石化領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)公司年終工作會議上的報(bào)告和講話精神、局黨委四屆四次擴(kuò)大會議精神和局、處兩級職代會精神，鼓勵

全體黨員通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新，思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，使黨員模范帶頭作用大有提高，為倉庫管理和生產(chǎn)供應(yīng)工作的全面完成和健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。

第二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以創(chuàng)建“四好班子”為目標(biāo)，按照《油田黨支部工作規(guī)范》，增強(qiáng)倉庫領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的觀察分析處理剖析能力，建設(shè)工作規(guī)范、制度落實(shí)、成效明顯的基層黨組織。

第三，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象。根據(jù)“樹正氣、講品行、促清廉”主題活動要求，加強(qiáng)黨課教育，加強(qiáng)黨員理想、信念、黨的宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和形式任務(wù)教育，落實(shí)黨員思想?yún)R報(bào)、民主評議黨員等各項(xiàng)制度，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。

第四、加強(qiáng)思想教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工思想素質(zhì)。積極落實(shí)思想政治工作“四項(xiàng)制度”，努力建設(shè)一支四有隊(duì)伍，全力做好信訪穩(wěn)定，確保油田和處、庫大局穩(wěn)定。

第五、健全和完善各項(xiàng)制度，定期落實(shí)檢查考核。“四強(qiáng)四優(yōu)”活動考核以豫油黨〔〕19號文件要求和《油田黨支部工作規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，以唐河倉庫黨支部黨群基礎(chǔ)工作檢查考核為參考，半年自我總結(jié)并接受上級考核，年終總評。通過自查自檢和總結(jié)，及時(shí)查找活動中存在的問題和不足，提出解決措施，推動活動扎實(shí)有效開展。

通過爭創(chuàng)以政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織；爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，使唐河倉庫黨支部達(dá)到局、處先進(jìn)黨支部要求；全體黨員達(dá)標(biāo)，使黨支部政治核心作用、黨小組戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。

第四篇：市屬國有企業(yè)四強(qiáng)四優(yōu)活動情況綜述范文

市屬國有企業(yè)四強(qiáng)四優(yōu)活動情況綜述

我市市屬國有企業(yè)從去年9月至今年2月集中開展了第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在活動中，各參學(xué)企業(yè)黨組織以“四強(qiáng)四優(yōu)（企業(yè)黨組織政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)，企業(yè)黨員政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)）、科學(xué)發(fā)展”為實(shí)踐載體，緊緊圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)

展上水平這一核心目標(biāo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)階段各項(xiàng)工作，在服務(wù)發(fā)展保增長、服務(wù)群眾保民生、服務(wù)大局保穩(wěn)定中充分顯現(xiàn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得的可喜成效。

貼近實(shí)際分類指導(dǎo)

參加第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的國有企業(yè)282戶，黨員60133人。針對企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動基層單位類型多、黨組織狀況差異大、生產(chǎn)經(jīng)營一線及離退休黨員數(shù)量多等特點(diǎn)，市屬國有企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組確定了企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動“四堅(jiān)持”的指導(dǎo)方針，即：堅(jiān)持“區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，靈活多樣，注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持以“四強(qiáng)四優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”為活動載體，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持以保增長、保民生、保穩(wěn)定，促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為主要任務(wù)。一些企業(yè)規(guī)范了管理，增強(qiáng)了競爭意識，促進(jìn)了發(fā)展；一些企業(yè)理清思路，凝聚力量，努力實(shí)現(xiàn)扭虧增盈；一些企業(yè)引導(dǎo)黨員振奮精神，自強(qiáng)自立，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工走出困境。

方法靈活形式多樣

為了使國有企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展得扎實(shí)有效，提出了“小型、分散、靈活(來源：好范文http://004km.cn/）、多樣”的活動組織要求，不斷豐富活動形式。在召開動員大會的方式上，采取大會集中動員與小型分散動員、個(gè)別動員相結(jié)合的辦法。在組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式上，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)講座與交流心得體會相結(jié)合的方法。在征求意見的方式上，采取上級部門“點(diǎn)”、領(lǐng)導(dǎo)干部“找”、深入基層“聽”、黨員群眾“提”、客戶代表“談”、發(fā)放問卷“征”等多種方式，走出去，請進(jìn)來，廣泛征求意見。

學(xué)習(xí)調(diào)研階段，各企業(yè)向在崗黨員發(fā)放學(xué)習(xí)資料45707本，向流動黨員寄發(fā)學(xué)習(xí)資料2629本；企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)1514次，撰寫心得體會3717篇；各級領(lǐng)導(dǎo)干部和專家學(xué)者作輔導(dǎo)報(bào)告645場次；到傳統(tǒng)教育基地、城市發(fā)展新區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)地考察116批次；確定調(diào)研課題873個(gè)，完成調(diào)研報(bào)告848篇；在崗黨員參學(xué)率達(dá)到100%，下崗、流動、離退休黨員參學(xué)率達(dá)到99.98%。

分析檢查階段，各企業(yè)黨組織召開征求意見座談會1418次，參加座談會18909人，發(fā)放征求意見表57015份，設(shè)置意見箱661個(gè)，開通熱線電話331部，共征求到各類意見和建議4510條；參加專題民主生活會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部1281人，參加專題組織生活會的黨員27495人；企業(yè)干部職工代表、服務(wù)對象代表、離退休黨員代表7934人參加了分析檢查報(bào)告滿意度測評，平均滿意率為95.9%。

整改落實(shí)階段，各企業(yè)黨組織和廣大黨員按照“四明確一承諾”的要求，制定整改方案和措施。各企業(yè)黨組織制定整改方案251個(gè)，整改措施31個(gè);計(jì)劃整改9969項(xiàng)，已經(jīng)整改5094項(xiàng)，正在整改2696項(xiàng)，采取措施整改2179項(xiàng)。

統(tǒng)籌兼顧碩果累累

全市各參學(xué)企業(yè)在抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的同時(shí)，把應(yīng)對國際金融危機(jī)，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，保持國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務(wù)，全力以赴保增長、保民生、保穩(wěn)定。

服務(wù)發(fā)展保增長。備受關(guān)注的陜鼓集團(tuán)、西化“雙30”搬遷改造暨資產(chǎn)重組、紡織產(chǎn)業(yè)整合等10個(gè)重大資產(chǎn)重組與產(chǎn)業(yè)整合項(xiàng)目均提前完成了年初確定的工作目標(biāo)，標(biāo)志著全市國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，國資國企改革再獲新突破。市政公用局把保經(jīng)濟(jì)增長作為首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為加快市政建設(shè)的強(qiáng)大動力，提前一個(gè)月完成了全年市政建設(shè)目標(biāo)任務(wù);市機(jī)電化工公司去年1-9月份，完成工業(yè)總產(chǎn)值14.6億元，完成年目標(biāo)的108.1%。

服務(wù)群眾保民生。市熱力公司以“解決問題、改進(jìn)工作，推動科學(xué)發(fā)展”為著眼點(diǎn)，借助政策支持，解決發(fā)展與資金、經(jīng)營與虧損的矛盾，滿足市民取暖需求。水業(yè)運(yùn)營公司針對省政府一號院吃不上黑河水的問題，夜以繼日開展工作，打通了大明宮建材市場、市油脂廠和二環(huán)路輸水管網(wǎng)渠道，解決了10多年未解決的老大難問題。愛菊糧油集團(tuán)認(rèn)真實(shí)施“放心饅頭”工程，4個(gè)月建成“群眾廚房”品牌“放心饅頭”銷售加工中心4個(gè)，一級店29個(gè)，二級店66個(gè)，三級店92個(gè)，設(shè)置銷售亭80個(gè)。

服務(wù)大局保穩(wěn)定。各參學(xué)企業(yè)把提高維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定的能力作為提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究維穩(wěn)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急機(jī)構(gòu)，及時(shí)消除隱患、化解矛盾。

第五篇：四強(qiáng)四優(yōu)活動總結(jié)

開展四強(qiáng)四優(yōu)活動總結(jié)

公司黨委：

7月份以來，在公司黨委的總體安排下，我礦黨委緊密圍繞安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新安全管理，深化延伸“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的長足發(fā)展。

下面就我礦開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動情況總結(jié)如下：

一、行動迅速，及時(shí)安排部署。

1、結(jié)合我礦工作實(shí)際和當(dāng)前的主要工作，礦黨委召開專門會議研究部署，起草下發(fā)XXXX黨發(fā)[2010]XX號《中共XXXX委員會關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，對此項(xiàng)工作進(jìn)行了具體安排，及時(shí)下發(fā)文件。

2、利用廣播、黑板報(bào)、班前會學(xué)習(xí)等形式對此項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳，并組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神，明確創(chuàng)建目標(biāo)，為創(chuàng)建工作的順利開展做好基礎(chǔ)。

3、成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長由礦黨委書記擔(dān)任，副組長由黨委副書記擔(dān)任，成員由組干部、黨政辦公室、宣傳部、紀(jì)委、工會、團(tuán)委、保衛(wèi)科、信訪辦、勞資科、安質(zhì)科、財(cái)務(wù)科、調(diào)度室等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成。創(chuàng)建活動辦公室設(shè)在組干部，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作。

4、各黨支部按礦黨委統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，實(shí)施好創(chuàng)建活動。按照5W1H（做什么、為什么做、誰來做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、內(nèi)容清楚、措施得力，考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際作。在實(shí)踐中不斷健全完善考核評價(jià)體系，努力提高了創(chuàng)建質(zhì)量。并在每月的25日前把本支部當(dāng)月開展活動情況上報(bào)組干部。

二、結(jié)合實(shí)際，確?；顒娱_展

此次活動是公司黨委統(tǒng)一安排部署，旨在提升黨組織的形象，充分發(fā)揮黨的三個(gè)作用，按照“融入中心、進(jìn)入管理、推動發(fā)展、構(gòu)建和諧”的總體要求，緊密結(jié)合我礦實(shí)際開展工作。

1、堅(jiān)持把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、礦區(qū)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作有機(jī)融合，切實(shí)把黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，努力營造有利于我礦科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。

2、以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”黨員活動為抓手，努力建設(shè)一批堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在推動我礦科學(xué)發(fā)展實(shí)踐中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織。建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在我礦改革發(fā)展穩(wěn)定中切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。

3、將“四五六”融入到“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動中，切實(shí)做好銜接過渡工作。把創(chuàng)建活動同“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和“四有”

職工活動相結(jié)合，同深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，同積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，同搞好當(dāng)前安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定相結(jié)合，確保了創(chuàng)建活動取得實(shí)效。

三、穩(wěn)步推進(jìn)，初顯創(chuàng)建成效。

經(jīng)過一段時(shí)間的開展，在實(shí)踐中不斷的改進(jìn)與完善，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，效果已初步顯現(xiàn)。

1、黨員干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。組織開展了“讀經(jīng)典好書、品人文精神”等活動，增強(qiáng)全員對學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識不斷強(qiáng)化，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，“三會一課”為載體，突出了思想政治建設(shè)，注重了基層黨員干部的理論普及和職工的思想教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、職工學(xué)習(xí)成果和體會轉(zhuǎn)化為干好工作的思路、促進(jìn)工作的措施、指導(dǎo)工作的本領(lǐng)，自覺改造世界觀，增強(qiáng)了責(zé)任意識、紀(jì)律觀念，形成了相互支持、同心干事、圍繞奮進(jìn)的和諧氛圍。

2、黨員作用得到充分發(fā)揮。在活動開展的4個(gè)月的時(shí)間里，黨員積極參與單位工作，在技術(shù)革新、提合理化建設(shè)、為職工做好事、實(shí)事上均起到了帶頭模范作用。共提合理化建議18條，開展技術(shù)革新8個(gè)，產(chǎn)生效益40.6萬元，為職工辦實(shí)事、好事42件。促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3、職工生活質(zhì)量不斷提高。我礦堅(jiān)持以人為本，牢固樹立“改革發(fā)展成果讓職工共享”的理念，為改善職工家屬的居住環(huán)境，提高職工家屬生活質(zhì)量，大力實(shí)施各項(xiàng)“惠民工程”，今年

以來，我們在去年投資3188多萬元，解決職工冬季取暖，33棟舊住宅樓塑鋼窗更換的同時(shí)，千方百計(jì)解決職工居住環(huán)境，溪苑小區(qū)整體工程竣工，完成排污溝的連接工程，10月份給2456戶職工家屬區(qū)供水改造，主管道鋪設(shè)完成1.5萬米。戶表及管道安裝1800多戶，新增供水點(diǎn)30座，有望12月中旬實(shí)現(xiàn)供水，天然氣站及安裝工程，已完成主管道及戶表安裝，44棟2456戶，機(jī)戶主體完工，正地場地硬化，有望年底供氣，污水場已竣工，12月末投入使用，職工居住,生產(chǎn)生活質(zhì)量都在不斷的提高。

總之，我礦黨委在開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我們將繼續(xù)按照“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建工作要求，不斷的完善和改進(jìn)工作方式方法，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，打造“三型六化”學(xué)習(xí)型礦井，努力奮斗。