第一篇：中建三局三公司入職感想

來(lái)到咸陽(yáng)世茂項(xiàng)目已經(jīng)半月了，這里是我人生工作旅程的第一站。第一份工作，第一次上工地，第一次體驗(yàn)做施工員忙碌而充實(shí)的生活。走出象牙塔，步入社會(huì)，來(lái)到了中建三局三公司安裝公司這個(gè)集體，經(jīng)歷了許多，學(xué)到了很多，也思考了很多。

懷揣著夢(mèng)想，我們加入中建三局三公司安裝公司這個(gè)優(yōu)秀的施工企業(yè)，滿懷信心的要在人生工作旅程的第一站打一場(chǎng)漂亮的勝仗。但是初來(lái)項(xiàng)目上，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應(yīng)施工員的崗位；能不能和同事、勞務(wù)、監(jiān)理、甲方搞好關(guān)系；第一份工作是施工，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展是不是有利；工作壓力會(huì)不會(huì)很大??但是漸漸地，我打消了這些顧慮。從初來(lái)項(xiàng)目受到的熱情接待開(kāi)始，我慢慢地感受到了這個(gè)集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的工作氛圍。白總的雷厲風(fēng)行，師父葉工的博學(xué)多才，以及這里所有師傅的兢兢業(yè)業(yè)，都深深地感染著我。作為新員工，在我看來(lái)最重要的就是在思想上明確一點(diǎn)：工作，是要用心去做的。

用心工作，首先是一種態(tài)度。這種態(tài)度，是對(duì)公司這個(gè)大家庭所特有的感情，是對(duì)自己所從事的這份工作的熱愛(ài)。我們作為公司的一員，就應(yīng)該把公司的事情做好。工作中，要把握好自己的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)。態(tài)度決定一切,擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)美好的心情，這樣工作起來(lái)不僅能給自己帶來(lái)快樂(lè)，也會(huì)給周圍的同事帶來(lái)快樂(lè)。這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事都很照顧我，讓我有家的感覺(jué)！我喜歡這樣和諧的工作氛圍，感覺(jué)在這里大家真的是“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活”。

用心工作，也是一種責(zé)任，就像中建的宗旨那樣，服務(wù)社會(huì)，造福人類，建設(shè)祖國(guó)，福利員工。我們既然是這個(gè)集體的一員，就應(yīng)該自覺(jué)承擔(dān)這種責(zé)任。我們有責(zé)任盡自己的一份力把項(xiàng)目做好。

用心工作，不光要把工作做完，更要把工作做好，謹(jǐn)記三局文化，“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”。來(lái)到項(xiàng)目上，師傅葉龍給我上的第一課不是某個(gè)技術(shù)問(wèn)題怎么處理，而是用他自己的行動(dòng)讓我明白了工作應(yīng)該怎么去做。要把工作做好，不光是想出來(lái)的，更需要付出，“三實(shí)為根，爭(zhēng)先鑄魂”。是的，公司的理念要求我們踏踏實(shí)實(shí)工作，用心去工作，才能把工作做好，才能不斷地追求完美。從一開(kāi)始，公司每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都告誡我們要做到五勤，即：“眼勤”、“口勤”、“手勤”、“腿勤”、“腦勤”。在我看來(lái)也是要求我們要用心去工作。我們做到用心去工作了，自然而然地會(huì)多看、多問(wèn)、多跑、多動(dòng)手、多思考。相信只要我們每個(gè)人都用心去工作，項(xiàng)目就會(huì)做的更好，自己的能力也會(huì)很快地提高，安裝公司才會(huì)發(fā)展的更好。

體會(huì)與心得永遠(yuǎn)只是付諸于文字，計(jì)劃和措施還須落實(shí)于行動(dòng)。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，抓住機(jī)遇，勇于挑戰(zhàn)。展望未來(lái)，挫折與成功將會(huì)并存，今后我要以更加振奮的精神、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加努力的工作，在自己的崗位上發(fā)揮作用，做出成績(jī)，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望！

第二篇：中建三局建設(shè)

中建三局建設(shè)“爭(zhēng)先文化” 促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展

———陳華元在全國(guó)國(guó)有企業(yè)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)座談會(huì)上的發(fā)言中建三局作為中建總公司的優(yōu)秀排頭兵，以推動(dòng)中國(guó)建筑業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步為己任，堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為企業(yè)思想政治工作的核心，不斷優(yōu)化企業(yè)管理思想、干部隊(duì)伍和管理機(jī)制，創(chuàng)新工作的方式方法，逐步形成融思想政治工作與現(xiàn)代管理于一體、以“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”為核心的“爭(zhēng)先文化”，企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新中不斷彰顯生機(jī)與活力，整體形成了企業(yè)跨越發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。工程局先后榮膺全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位。今年7月1日，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上，我局被授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號(hào)。

一、爭(zhēng)思想之先，營(yíng)造一流的發(fā)展環(huán)境

解放思想。80年代初，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交替之際，在既無(wú)行業(yè)保護(hù)、又無(wú)地方保護(hù)的情況下，局黨委把解放思想、促進(jìn)發(fā)展作為先導(dǎo)，率先從湖北出征改革開(kāi)放最前沿——深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，在時(shí)為“華夏第一高樓”的深圳國(guó)際貿(mào)易中心大廈施工中創(chuàng)造了聞名遐邇的“深圳速度”。針對(duì)各個(gè)發(fā)展階段國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)環(huán)境和企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，局黨委在發(fā)展中不斷豐富解放思想的內(nèi)涵。1987年，我局率先推廣“魯布革”經(jīng)驗(yàn)，成為全國(guó)18家試點(diǎn)企業(yè)之一，1992年國(guó)家建設(shè)部在全行業(yè)推廣我局“標(biāo)價(jià)分離、過(guò)程精品、CI形象”的珠海經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了中國(guó)建筑業(yè)的改革發(fā)展。2008年以來(lái)，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，局黨委進(jìn)一步解放思想，更新觀念，堅(jiān)定信心，提出投資、建造“兩輪”驅(qū)動(dòng)，確定“1+6”（即在鞏固和壯大房建主業(yè)的同時(shí)，加快發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)、建筑裝飾、商品混凝土、海外業(yè)務(wù)等6大專業(yè)板塊）產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，促進(jìn)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，保障了企業(yè)持續(xù)強(qiáng)勁發(fā)展。目標(biāo)凝聚。局黨委根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略部署和中心任務(wù)，在定位思想政治工作目標(biāo)時(shí)，堅(jiān)持用主題宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展。確立了“中建頂尖、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、客戶首選”的企業(yè)戰(zhàn)略愿景，提出了“綜合實(shí)力最強(qiáng)、發(fā)展質(zhì)量最好、企業(yè)品牌最優(yōu)、員工幸福指數(shù)最高”的“四最”發(fā)展目標(biāo)，使之成為凝聚全局員工行動(dòng)的指南。在全局上下?tīng)I(yíng)造了“注重品質(zhì)提升，謀求高效發(fā)展；注重優(yōu)化升級(jí)，謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展；注重改革驅(qū)動(dòng)，謀求創(chuàng)新發(fā)展；注重低碳環(huán)保，謀求綠色發(fā)展；注重全面建設(shè)，謀求和諧發(fā)展”的濃厚氛圍。目標(biāo)激勵(lì)的作用越來(lái)越明顯，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)屢創(chuàng)新高。2010年，全局合同額首破千億元，營(yíng)業(yè)收入首破500億元，同比分別增長(zhǎng)144%、48%，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)74%。綜合排名多年位居中建總公司

工程局前列，連續(xù)5年位列武漢百?gòu)?qiáng)企業(yè)前三甲。

文化領(lǐng)先。局黨委始終堅(jiān)持文化強(qiáng)企、文化興企，將企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中長(zhǎng)期積淀形成的“敢為天下先、永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”為核心的爭(zhēng)先文化，作為思想政治工作新抓手，形成了爭(zhēng)先文化核心理念、主體理念、支撐理念、執(zhí)行理念體系。通過(guò)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)工程項(xiàng)目文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，印發(fā)《爭(zhēng)先文化手冊(cè)》、《行為規(guī)范手冊(cè)》、《爭(zhēng)先文化故事集》，舉辦企業(yè)文化高峰論壇，召開(kāi)項(xiàng)目文化管理推進(jìn)會(huì)，使?fàn)幭任幕蔀槿謫T工的寶貴精神財(cái)富和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。在2010年第六屆中國(guó)企業(yè)文化高峰論壇、2011年中外企業(yè)文化北京峰會(huì)上，我局以《爭(zhēng)先文化引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展》為題，分別作大會(huì)交流發(fā)言，反響強(qiáng)烈。我局“爭(zhēng)先文化”成為“中國(guó)企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范案例”和“湖北省十大優(yōu)秀企業(yè)文化品牌”。注重以人為本和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，形成了全局上下?tīng)?zhēng)先發(fā)展、和諧共進(jìn)的生動(dòng)局面。全局12家主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位11家創(chuàng)成省級(jí)以上文明單位，局及一公司、二公司、總承包公司榮膺全國(guó)文明單位。局獲評(píng)“全國(guó)實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”；2011年獲12項(xiàng)魯班國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)，居全國(guó)建筑施工企業(yè)榜首，被授予全國(guó)質(zhì)量管理領(lǐng)域最高榮譽(yù)——全國(guó)質(zhì)量工作先進(jìn)單位；榮登“荊

楚責(zé)任企業(yè)榮耀榜”，位居“五大杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位”之首。

二、爭(zhēng)干部之先，打造一流的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

強(qiáng)機(jī)構(gòu)、管干部。我局實(shí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部由“組織部管、黨委常委會(huì)定”的用人制度，較好地堅(jiān)持了“黨管干部”的原則，發(fā)揮了黨委的政治核心作用。創(chuàng)造性地提出了“憑德才、重經(jīng)歷、看業(yè)績(jī)、聽(tīng)公論”用人導(dǎo)向和“非政府標(biāo)準(zhǔn)、非固化標(biāo)準(zhǔn)、非專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、非一人標(biāo)準(zhǔn)”的選用標(biāo)準(zhǔn)，注重整個(gè)班子特別是黨政正職的年齡、專業(yè)、閱歷、性格等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)合理搭配。

局黨委合理設(shè)置政工機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)拓展到哪里，黨、工、團(tuán)組織就建到哪里。在機(jī)構(gòu)調(diào)整中，采取機(jī)構(gòu)合署和職能擴(kuò)充等形式，保留和強(qiáng)化黨委工作部門。如局及公司黨委宣傳部與企業(yè)文化部合并，既負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，又承擔(dān)廣告宣傳和文化建設(shè)工作；黨委組織部與團(tuán)委合署，黨建帶團(tuán)建。局屬大單位，均保持了政工部門分設(shè)；堅(jiān)持支部建在項(xiàng)目上，目前全局共有358個(gè)基層項(xiàng)目黨支部，全部設(shè)有黨支部書記。全局現(xiàn)有專兼職政工干部1411名，占正式職工總數(shù)的6.76%，其中：專職政工干部448名，占正式職工總數(shù)的2.46%。強(qiáng)有力的專職機(jī)構(gòu)和人員為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。雙經(jīng)歷、復(fù)合型。針對(duì)企業(yè)快速發(fā)展擴(kuò)張中出現(xiàn)的政工隊(duì)伍與經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍不匹配的新情況，局黨委創(chuàng)造性地實(shí)施了“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的用人機(jī)制。明確規(guī)定：提拔行政正職一般要有黨群正職或副職工作經(jīng)歷，使其既精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又熟悉黨的工作，有較強(qiáng)的黨的觀念；黨委書記一般要從懂經(jīng)營(yíng)管理的行政副職中選拔，使其既懂黨務(wù)，又懂經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。局及局屬單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”占比達(dá)50%以上。局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子12名成員中，有同級(jí)和下級(jí)黨委書記經(jīng)歷的5人，占42%，曾經(jīng)擔(dān)任局紀(jì)委書記一職的達(dá)3人之多；局屬單位現(xiàn)任17名行政正職中，當(dāng)過(guò)黨委書記的9人，占53%，現(xiàn)任黨委書記中，從行政崗位上提拔的11人，占65%。這一機(jī)制的實(shí)行，有效拓寬了我局政工干部的發(fā)展通道，提升了政工干部地位，解除了基層政工干部的后顧之憂，有利于黨政一心，齊抓共管，形成合力，提高效率兩集中、兩提高。針對(duì)建筑施工企業(yè)點(diǎn)多面廣、人員高度分散、工學(xué)矛盾十分突出的問(wèn)題，局黨委自2003年開(kāi)始，建立了“兩集中、兩提高”的干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，即每年全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分兩批參加為期一周的封閉式集中培訓(xùn)，局和二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子一半人員集中精力參加學(xué)習(xí)，另一半人員集中精力抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，兩個(gè)精力相對(duì)集中，保證了學(xué)習(xí)教育和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理兩個(gè)效果的提高。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，局每年都根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化、上級(jí)部署與要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，確定學(xué)習(xí)討論主題，以理清思路、增進(jìn)共識(shí)。提高了局和二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)結(jié)構(gòu)破解發(fā)展難題、重經(jīng)營(yíng)對(duì)接高端市場(chǎng)、抓規(guī)律推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、善應(yīng)變處理復(fù)雜環(huán)境事件的能力，探索出一條符合建筑施工

企業(yè)自身特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的好路子。

三、爭(zhēng)機(jī)制之先，培育一流的創(chuàng)新能力

決策機(jī)制規(guī)范化。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮黨委政治核心作用的制度規(guī)范，在交叉任職、雙向履責(zé)的基礎(chǔ)上，按照責(zé)任劃分、角色互補(bǔ)、提升執(zhí)政能力的要求，印發(fā)《中建三局黨委常委會(huì)議事規(guī)則》等一系列決策制度。依據(jù)總攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓根本、管方向、議大事原則，凡是涉及企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、重要干部任免、人才隊(duì)伍建設(shè)等事項(xiàng)，均須經(jīng)黨委（或常委會(huì)）研究決定；涉及企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的重大事項(xiàng)及其他“三重一大”事項(xiàng)，經(jīng)黨委（或常委會(huì)）討論研究后按照相關(guān)程序，由相關(guān)決策平臺(tái)決議實(shí)施。執(zhí)行機(jī)制一體化。改變過(guò)去黨工團(tuán)組織各成體系、各自創(chuàng)建的做法，整合資源，集成優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新開(kāi)展以聯(lián)合黨支部、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)建團(tuán)支部和黨員先鋒號(hào)、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)為一體的“三聯(lián)建”和“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，將分包單位、勞務(wù)作業(yè)人員，以及業(yè)主、監(jiān)理等納入其中。突出“聯(lián)”，組織全覆蓋；抓好“建”，職工廣參與；落實(shí)“創(chuàng)”，團(tuán)隊(duì)聚活力?！叭?lián)建”、“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)近年來(lái)在全局100多個(gè)大型工程項(xiàng)目廣泛開(kāi)展，已成為總承包管理的實(shí)踐區(qū)、支部建設(shè)的示范區(qū)、爭(zhēng)先文化的展示區(qū)、品牌人才的產(chǎn)出區(qū)，符合黨群共創(chuàng)、創(chuàng)先

爭(zhēng)優(yōu)的社會(huì)價(jià)值取向，是我局基層項(xiàng)目創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效載體、黨群工作的特色品牌活動(dòng)。中組部到我局北京京東方項(xiàng)目調(diào)研時(shí)給予高度肯定，中建總公司黨組要求在全系統(tǒng)推行。考評(píng)機(jī)制立體化。2002年以來(lái)，局黨委研究制定了《黨群工作方針目標(biāo)管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)置7大類34項(xiàng)70多個(gè)考核點(diǎn)，年初分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，年中抽查，年底全面考核，考核情況在局黨委全委會(huì)上通報(bào)。在公司層面，對(duì)黨群工作采取“方針目標(biāo)管理百分制考核”辦法。在分公司層面，針對(duì)其不同的經(jīng)營(yíng)管理模式，出臺(tái)實(shí)施《分公司黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，對(duì)分公司黨組織的基本職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核作了明確規(guī)定。在項(xiàng)目層面，普遍開(kāi)展項(xiàng)目黨支部工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，制定出臺(tái)了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》和《黨支部工作手冊(cè)》，強(qiáng)化黨支部書記在參與項(xiàng)目重大事項(xiàng)決策等方面的具體工作職權(quán)。局黨委還頒布了《黨建思想政治工作全面質(zhì)量管理手冊(cè)》，推進(jìn)黨建思想政治工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。2010年開(kāi)始創(chuàng)新考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，將考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新亮點(diǎn)工作兩部分，分值分別占70%和30%，并在3年內(nèi)逐步將基礎(chǔ)工作與創(chuàng)新工作的分值調(diào)整為各占50%，進(jìn)一步引導(dǎo)推動(dòng)工作創(chuàng)新。考核結(jié)果與單位書記和經(jīng)理年薪或崗薪掛鉤，實(shí)行同獎(jiǎng)同罰，“責(zé)、權(quán)、利”有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，不走過(guò)場(chǎng)，形成了全方位、立體化的黨建思想政治工作運(yùn)行考評(píng)

機(jī)制。

目前，我局思想政治工作氛圍越來(lái)越濃，各級(jí)黨組織在企業(yè)科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)方面發(fā)揮著極其重要的作用，“爭(zhēng)先引領(lǐng)”已成為企業(yè)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的有效載體，成為推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展的“源動(dòng)力”。

第三篇：中建X局新員工入職感想

新員工入職感想

不知不覺(jué)，來(lái)到XX項(xiàng)目竟一月有余，兩個(gè)月前，我還是象牙塔中無(wú)拘無(wú)束而又略帶書生意氣的青年，經(jīng)過(guò)軍事化訓(xùn)練和工地上一個(gè)多月的工作，如今已光榮的成為XX項(xiàng)目的一名質(zhì)量員，一名流淌著信心和鐵軍文化思想血液的八局人。在這里，我經(jīng)歷了很多，感受了很多，也思考了很多。

工作能力強(qiáng)，有能力為企業(yè)服務(wù)，才是一個(gè)員工應(yīng)該有的價(jià)值。正所謂“在其位，謀其政”，思考如何做好工作是我義不容辭的責(zé)任。首先，用心工作是一種態(tài)度，說(shuō)態(tài)度決定高度也并不冠冕堂皇。剛剛從學(xué)校步入社會(huì)，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，必須要迅速轉(zhuǎn)變心態(tài)，轉(zhuǎn)換思路和角色，把握好自己的位置，用一個(gè)良好的心態(tài)來(lái)適應(yīng)新的生活，明確自己應(yīng)該做的事情。不能嫌棄現(xiàn)場(chǎng)的臟亂，不能拒絕瑣碎的零活兒，擺低心態(tài)，做好每一件該做的事情，認(rèn)真總會(huì)有收獲。其次，在工作中要虛心學(xué)習(xí)。剛剛畢業(yè)來(lái)到生產(chǎn)一線，每天都會(huì)接觸到一些新的東西，但是卻發(fā)現(xiàn)在學(xué)校的課本上學(xué)的東西在現(xiàn)場(chǎng)并用不到多少，很多東西都要重新學(xué)起，要想盡快的成為業(yè)務(wù)能手我覺(jué)得要做好以下幾個(gè)方面：

一、注重對(duì)圖紙的學(xué)習(xí)，看懂圖紙、看透圖紙，圖紙是施工一線工作者手中最重要的工具，要靠它指揮生產(chǎn)，解決現(xiàn)場(chǎng)遇見(jiàn)的問(wèn)題，不學(xué)好圖紙就像是一個(gè)在戰(zhàn)場(chǎng)上沒(méi)有槍的戰(zhàn)士，打不了勝仗；

二、對(duì)各種規(guī)范的學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)的東西內(nèi)容太豐富了，每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能難倒一個(gè)工程師，多看規(guī)范，弄清來(lái)龍去脈，做到心中有數(shù)的同時(shí)再結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)，才能在必要時(shí)給予現(xiàn)場(chǎng)施工人員以指導(dǎo)和幫助，消滅施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

三、業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，多多了解八局的過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，傳承八局的鐵軍精神，和各位同事擰成一股繩，用“兄弟齊心，其利斷金”的氣魄共同為八局發(fā)展助力；

四、堅(jiān)持不懈、持之以恒的奮斗。這是師長(zhǎng)們教育我最多的一句話，但是卻很實(shí)在，因?yàn)闆](méi)有什么東西是能夠一蹴而就的，只有腳踏實(shí)地、日積月累才能聚沙成塔，掌握本領(lǐng)。再次，在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任、拼搏進(jìn)取。前段時(shí)間無(wú)意中做了一次黨組織生活會(huì)的會(huì)議記錄，聽(tīng)了無(wú)數(shù)次“爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范”這個(gè)說(shuō)法，雖然我不是黨員，但這也給了我一些啟示，就好比人們總說(shuō)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵一樣，努力去做將軍，即便努力了還做不了將軍，那也應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的兵了！在接下來(lái)的工作中我一定按照以上內(nèi)容去做，早日成為一個(gè)業(yè)務(wù)能手。

除了工作學(xué)習(xí)，生活也是很重要的一部分。不懂得休息，不懂得調(diào)節(jié)好心態(tài)，那么我們的工作必將事倍功半。施工單位工作的流動(dòng)性導(dǎo)致大家經(jīng)常處在人生地不熟的狀態(tài)，經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到無(wú)聊，興趣與愛(ài)好卻在這時(shí)可以起到很好的調(diào)節(jié)作用，堅(jiān)持一個(gè)愛(ài)好可以讓自己容易放松下來(lái)。平時(shí)也要積極參與到項(xiàng)目組織的活動(dòng)中去，和大家打成一片，有個(gè)良好的工作環(huán)境才能開(kāi)心高效的工作！

來(lái)到項(xiàng)目的時(shí)間還很短，有很多的東西需要長(zhǎng)時(shí)間去體會(huì)，去學(xué)習(xí)。在今后的工作生活中，要以飽滿的熱情去工作，放低姿態(tài)多學(xué)，多問(wèn)，多聽(tīng)。少說(shuō)話，多做事。為了自己的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：輪胎公司入職感想

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，在場(chǎng)的所有同仁大家現(xiàn)在好！首先做下自我介紹，我叫×××，來(lái)自×××。很榮幸能夠成為凱旋的一員，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的機(jī)會(huì)，來(lái)和大家一起談?wù)勅肼毟邢搿?/p>

春暖花開(kāi)，綠意盎然，美麗新氣象。在這美好的時(shí)節(jié)里，我走進(jìn)了凱旋公司，開(kāi)始新的工作里程。入職時(shí)間雖短，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，對(duì)員工的關(guān)懷無(wú)微不至。

剛一入職，公司領(lǐng)導(dǎo)就為我們準(zhǔn)備了全面的軍訓(xùn)科目，以及體操運(yùn)動(dòng)。盡管我上學(xué)時(shí)候，曾經(jīng)參加過(guò)軍訓(xùn)，對(duì)于軍訓(xùn)內(nèi)容并不陌生，但是教官一遍又一遍嚴(yán)肅認(rèn)真的示范，讓我肅然起敬，努力去做好每一個(gè)動(dòng)作。同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還給我們制定了嚴(yán)格的考評(píng)制度，大家都不甘落后認(rèn)真練習(xí)。有個(gè)別同事學(xué)的有些慢，但是很用功，一樣做的很好。大家在不覺(jué)中，建立了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作配合的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的巨大力量。在體操訓(xùn)練的過(guò)程中，我們公司領(lǐng)導(dǎo)多次親自示范，特別有耐心的教我們，對(duì)于學(xué)的慢的同事，更是多加指教，用行動(dòng)教我們感受什么是“不拋棄，不放棄”。在一次軍訓(xùn)體操考核評(píng)比之后，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我們大家想到了什么，可以自由發(fā)言。大家都很踴躍，有的說(shuō)細(xì)節(jié)很重要，有的說(shuō)團(tuán)隊(duì)合作，整體劃一等等很多，我當(dāng)時(shí)想到的是——簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情好好做。我們今后面臨的是流水線作業(yè)，很多工作都是簡(jiǎn)單的重復(fù)，只有我們每天把這些簡(jiǎn)單的工作重復(fù)的保質(zhì)保量的做好了，才能保證我們工作流水線的正常運(yùn)作。

盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，面對(duì)全新的工作環(huán)境，還是有點(diǎn)迷茫，加上我們現(xiàn)在做的都是前期拓荒工作，難免有些困惑。盡管如此，對(duì)于現(xiàn)在的工作，大家也都是特別認(rèn)真的去做。一想到我們將是凱旋的第一批員工，就感到很激動(dòng)，以后我們可以很驕傲的告訴后來(lái)者，這里的每一寸土地都是我們精心的清理出來(lái)的。如果這點(diǎn)小事我們都做不好，怎么能夠擔(dān)當(dāng)起一個(gè)流水線的工作。

讓我印象最深的是公司“人品第一”的文化，如家訓(xùn)般的文化，無(wú)比的親切自然，而又富有內(nèi)涵。做事先做人，大家都知道，小財(cái)靠智，大財(cái)靠德。我們公司以德聚人的文化，定會(huì)為我們創(chuàng)造無(wú)限的財(cái)富。相信也只有這樣豐厚文化底蘊(yùn)的公司可以長(zhǎng)期做大做強(qiáng)。

另外公司領(lǐng)導(dǎo)也是特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)，為此還專門請(qǐng)來(lái)知名教授來(lái)給我們做講座。聽(tīng)徐教授一堂課，真是受益匪淺。第一次知道為什么學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)就是個(gè)更好的修正自己的行為以達(dá)成目標(biāo)。安全教育培訓(xùn)，讓安全第一的警鐘長(zhǎng)鳴。

作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。此外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，空杯的心態(tài)，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

我相信我有能力把握機(jī)遇，和大家攜手與凱旋一起迎接輝煌燦爛的明天。以上就是我入職的感想，感謝大家的聆聽(tīng)，謝謝大家！

第五篇：電網(wǎng)公司入職感想

電網(wǎng)公司入職感想

（一）完善自我，努力拼搏

徐博

初來(lái)乍到

二零一六年七月一號(hào)，正式結(jié)束研究生生涯的第二天，我再次來(lái)到了暌違已久的中南電力設(shè)計(jì)院有限公司。相比面試時(shí)初來(lái)乍到的緊張和不安，這次多了一點(diǎn)輕松和期待。雖然因?yàn)閷W(xué)校還沒(méi)有下發(fā)學(xué)位證而暫時(shí)不能辦理入職手續(xù)，但這絲毫沒(méi)有影響我早早來(lái)到公司報(bào)到的熱情。在跟人力資源部的同事說(shuō)明情況后，我就來(lái)到了我所屬的科室——送電土建室。在剛進(jìn)科室的那一刻，心中難免緊張：畢竟是首次以職場(chǎng)人的身份面對(duì)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)和同事。不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的問(wèn)候使我心中的緊張感消失殆盡，特別是當(dāng)看到貼有自己名牌的辦公桌，并被告知已經(jīng)安排了理論知識(shí)扎實(shí)、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩作為我導(dǎo)師的時(shí)候，心中升起了一股強(qiáng)烈的歸屬感。下午，在新人見(jiàn)面會(huì)上，科室領(lǐng)導(dǎo)向我們?nèi)齻€(gè)新人講解了送電土建室的工作內(nèi)容和職責(zé)，并對(duì)每一位新人提出了在成長(zhǎng)期中應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)和要求。還記得前輩們語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：在前三年，每一個(gè)新人都必須努力學(xué)習(xí)，迅速提高自己的工作技能，所以你們會(huì)感受到比在學(xué)生時(shí)代還要大的壓力。聽(tīng)完之后心中受到了不小的震撼，暗暗下定決心，一定要努力工作，積極地向周圍的前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，早日具備一個(gè)優(yōu)秀工程師所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。

入職培訓(xùn)

熟悉環(huán)境后，新員工培訓(xùn)如約而至。為期三周的培訓(xùn)課程，安排得充實(shí)合理。培訓(xùn)伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)給我們講解了電力市場(chǎng)前景以及中南院公司針對(duì)現(xiàn)狀提出的發(fā)展戰(zhàn)略，隨后新人們宣讀了入職誓詞并合影留念。

新員工合影

在之后的十幾天課程中，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)以及工程師對(duì)我們進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，介紹了各個(gè)公司的基本情況和不同專業(yè)的工作要點(diǎn)。開(kāi)拓了我們的視野，使我們對(duì)電力系統(tǒng)工作中不同專業(yè)之間的配合有了更深層次的理解。明白了只有了解了不同專業(yè)的知識(shí)和職責(zé)，才能培養(yǎng)起自己的大局觀，使自己能夠站在更高的角度去看待問(wèn)題，融會(huì)貫通，成為一名合格的工程師。

在培訓(xùn)期間，人力資源部邀請(qǐng)了外聘老師對(duì)我們進(jìn)行了商務(wù)禮儀以及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，老師們身體力行、寓教于樂(lè)，讓我們明白了職場(chǎng)中應(yīng)該遵守的禮儀和應(yīng)該具備的素質(zhì)，極大的提高了我們的職業(yè)化意識(shí)和職業(yè)化程度。

理論學(xué)習(xí)之余，公司還組織我們?nèi)⒂^了位于武漢郊區(qū)的江夏500kV變電站。參觀途中，大家聚精會(huì)神地聽(tīng)著工程師對(duì)各個(gè)電力設(shè)備的講解，并提出了各種各樣的問(wèn)題，有的涉及到某一個(gè)專業(yè)，有的涉及到好幾個(gè)專業(yè)的綜合知識(shí)。通過(guò)這次實(shí)踐參觀，我們對(duì)自己將來(lái)的設(shè)計(jì)工作有了更加直觀的理解，也更加明白了各專業(yè)協(xié)同合作的重要性。

籃球聯(lián)誼

為了增進(jìn)新老員工友誼并促進(jìn)新員工加快適應(yīng)院內(nèi)環(huán)境，人力資源部特意組織了新老員工籃球?qū)官?。雖然新同志們自知實(shí)力相差懸殊，但依舊踴躍報(bào)名，積極參與。而老同志們也是盡顯關(guān)懷本色，點(diǎn)到為止，并沒(méi)有用盡全力。所以在輕松愉快的友好氛圍下，大家進(jìn)行了一場(chǎng)有聲有色、有說(shuō)有笑的籃球友誼賽，并合影留念。這場(chǎng)籃球大聯(lián)誼，使得新老員工之間得到了更好的交流，并幫助新員工們更快地融入了中南院公司這個(gè)大家庭。

正式入職

二零一六年七月二十五日，于我來(lái)講，最值得銘記的日子到來(lái)了。在新人培訓(xùn)接近尾聲的時(shí)候，學(xué)校終于下發(fā)了畢業(yè)證和學(xué)位證。拿到證書后，我立馬回到公司辦理了入職手續(xù)，從此有了唯一的、屬于自己的工號(hào)，真正的成為了中南院公司這個(gè)光榮集體的一員。

結(jié)語(yǔ)

回首這一個(gè)月，收獲頗多：有領(lǐng)導(dǎo)的教誨和希冀，有老師教授的專業(yè)知識(shí)和做人的道理，還有同事的關(guān)心和幫助。通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己無(wú)論是在專業(yè)知識(shí)上還是工作技能上，都與一個(gè)合格的工程師有著不小的差距。但我有信心，因?yàn)槲矣兄鴥?yōu)越的工作平臺(tái)、強(qiáng)大的工作團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)扎實(shí)的同事。只要我愿意學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，不懈地完善自己，做好吃苦耐勞和奮力拼搏的準(zhǔn)備，想必假以時(shí)日，一定可以成為一名優(yōu)秀的工程師，一名合格的中南電力設(shè)計(jì)院有限公司成員。就如每天清晨那首讓人聽(tīng)了都會(huì)心潮澎湃斗志昂揚(yáng)的院歌里所唱到的：永不停歇，越飛越高，讓我們心手相牽，讓明天更輝煌！

電網(wǎng)公司入職感想

（二）青春在國(guó)家電網(wǎng)閃光

——記入職一周年

劉靜

青春是什么？俄國(guó)文豪高爾基說(shuō)：“青春是一個(gè)普通的名稱，它是幸福美好的，但它也是充滿著艱苦的磨煉。”《致青春》 編劇李檣說(shuō)：“青春是終將腐朽的，時(shí)間對(duì)誰(shuí)都公平，誰(shuí)都只有這幾年新鮮，誰(shuí)都輸不起?！倍艺J(rèn)為青春是光與電的結(jié)合，照亮我們前方的路，引導(dǎo)我們從青澀走向成熟。每個(gè)人的青春都是獨(dú)一無(wú)二的，而我的青春因?yàn)榧尤搿皣?guó)家電網(wǎng)”這個(gè)大家庭而展開(kāi)了新的精彩旅程。

七月，告別了戀戀不舍的校園，帶著老師和同學(xué)的祝福，我懷著對(duì)未來(lái)的憧憬進(jìn)入國(guó)家電網(wǎng)，開(kāi)啟人生新的征程。初入公司，我感受到了同事們?cè)谏詈凸ぷ髦袩o(wú)微不至的關(guān)心，讓我能夠很快的融入到這座陌生的城市里。接下來(lái)，為期十天的“金種子”啟航訓(xùn)練營(yíng)使我對(duì)公司的企業(yè)文化有了更加深入的了解，牢記作為一名國(guó)網(wǎng)人要時(shí)刻踐行“你用電，我用心”的服務(wù)承諾，同時(shí)此次培訓(xùn)也讓我們這些“初級(jí)生”盡快完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。

初秋時(shí)節(jié)，根據(jù)公司安排，我來(lái)到國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)校參加為期四個(gè)月的集中培訓(xùn)，初到學(xué)校，我們并沒(méi)有馬上開(kāi)始專業(yè)課的學(xué)習(xí)，而是先進(jìn)行了五天的軍訓(xùn)。對(duì)于軍訓(xùn)，大家都感到不陌生，就是要通過(guò)訓(xùn)練，讓我們擁有軍人一般的意志和紀(jì)律性，并把這種精神最大限度的投入工作崗位中，為國(guó)網(wǎng)增彩。這次我培訓(xùn)的是變電運(yùn)維專業(yè)，主要包括公共課程和專業(yè)課程兩個(gè)方面。公共課程主要學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，主營(yíng)業(yè)務(wù)和相關(guān)基本技能等知識(shí)。對(duì)于專業(yè)課，我很是期待。一條條用血寫成的安規(guī)規(guī)程讓我充滿了敬畏之心，激勵(lì)自己需要將它們牢記于心并在工作中嚴(yán)格遵守。倒閘操作票的學(xué)習(xí)又讓我感受到國(guó)網(wǎng)人對(duì)待工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，任何可能出現(xiàn)的情況他們都會(huì)思慮周全，將其一條條列出使其形成規(guī)范，爭(zhēng)取將事故的發(fā)生率降到最低。此外，一些諸如認(rèn)知一次設(shè)備、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、識(shí)繪二次回路等知識(shí)，我們也都有涉及。老師們的講解層層深入，不僅有原理知識(shí)的解讀，還有在實(shí)際工作中的應(yīng)用，這些都能讓我們更快的熟悉和理解相關(guān)要點(diǎn)。在這里，培訓(xùn)不僅體現(xiàn)在課堂上，我們的課余時(shí)間也被各種有意義的活動(dòng)所填滿，校園歌手大賽、班級(jí)足球、籃球的比拼及其文藝晚會(huì)，無(wú)不讓我看到了國(guó)網(wǎng)新員工的朝氣蓬勃和多才多藝，他們既是技術(shù)場(chǎng)上的能手也是舞臺(tái)上閃耀的明星。

時(shí)光飛逝，四個(gè)月的校園時(shí)光悄然已逝，我又重新回到單位開(kāi)始了新一輪的實(shí)習(xí)。根據(jù)安排，我來(lái)到變電檢修班，在這里，我和班組成員一起參加了一年一度的春檢工作，了解了春檢的工作流程，清楚了一些具體試驗(yàn)的操作。此外，在變電檢修班讓我對(duì)班組大講堂有了更新的認(rèn)識(shí)，每一次的大講堂都讓我的知識(shí)面有了進(jìn)一步的擴(kuò)展。隨后，我加入到營(yíng)業(yè)班，對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)更加具有挑戰(zhàn)的集體，因?yàn)槲倚枰筒煌挲g、性格的客戶交流，面對(duì)他們的問(wèn)題，你需要認(rèn)真聆聽(tīng)，耐心解答，讓他們能夠最大程度上的滿意而歸。增值稅業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)又使我深刻的感受到面對(duì)工作一定要細(xì)心，只有這樣才能確保公司和客戶的利益都不受影響。通過(guò)實(shí)習(xí)，不僅讓我對(duì)班組業(yè)務(wù)有了一定的了解，也對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)、班組建設(shè)系統(tǒng)、PMS和OMS等有了一定程度的熟悉。這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我感受最深的還是師傅們的敬業(yè)精神，不論環(huán)境如何，他們都堅(jiān)守在自己平凡的崗位上把信念鑄造成永恒的奉獻(xiàn)，把光明輸送到千家萬(wàn)戶。

青春是無(wú)悔的，我們要釋放激情，鼓舞斗志，堅(jiān)定信心，干好工作。在國(guó)家電網(wǎng)這個(gè)大家庭里奮力拼搏，誓同國(guó)家電網(wǎng)共成長(zhǎng)！