第一篇：工作做到位讀后感

對于現(xiàn)代人來說，也許最應(yīng)該強調(diào)的兩個字就是——到位?？梢哉f，中國并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執(zhí)行者。我想，把工作做到位是一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。在護理工作中把工作做到位，既是對病人負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道。可是真正做到的又有幾個人。

工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，護理工作壓力大，醫(yī)患矛盾嚴重，直接將矛頭指向護士。在這種強壓下，我們更應(yīng)該腳踏實地做好自己的本職工作，把自己分內(nèi)的事做好，讓病人放心，家屬放心。在平凡的工作中做出不平凡的堅持。

古人曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”精辟地指出了要想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手，這樣才會離成功越來越近。即使是萬里長城，也是由一塊塊磚壘起來的，不把小事做到位，又何來大事成功呢？

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履行職責，應(yīng)全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。

從事護理工作多年，我深深體會到護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。護理工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，工作會因年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別。

有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，就沒事回辦公室休息；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（不停地穿梭在病員身邊問寒溫暖，給以更多的真、善、美的精神性東西，讓病員安心、放心，并積極配合治療）。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，達到最佳工作效果。

“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能成其深?！?，作為一名護士，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。

在今天，你的大部分知識在5年后就會被淘汰，在今天，要想不成為時代的落伍者，要想不被競爭淘汰，學(xué)習是我們唯一的選擇。

責任心才做好工作的前提，學(xué)習就是工作的核心。學(xué)習不再是教室里或者上崗前的孤立活動，護理工作恰恰證實了這一點。

工作上的責任心到位，即捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這兩份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。

學(xué)歷只代表過去，學(xué)習力才代表未來。知識的積累源自于學(xué)習，環(huán)境的適應(yīng)依賴于學(xué)習。如果你希望自己不斷成長，那么你就應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習，就得時時刻刻保持一顆主動接受教育的心。

曾經(jīng)有位記者這樣問亞洲首富李嘉誠：“今天你擁有如此巨大的商業(yè)王國，靠的是什么？”李嘉誠回答說：“知識?！庇形煌馍桃苍?jīng)問過李嘉誠：“李先生，您成功靠什么？”李嘉誠毫不猶豫地回答：“靠學(xué)習，不斷地學(xué)習?！钡拇_，不斷地學(xué)習知識，是李嘉誠成功的奧秘！

歌德也曾經(jīng)說：“人不是生下來擁有一切，而是靠從學(xué)習中得到的一切。只有在生活中，工作中不斷地主動學(xué)習，去激發(fā)自己的潛能，從而去實現(xiàn)成功的夢想。

Icu夏祝葉

第二篇：把工作做到位讀后感

淺談如何把工作做到位 ——《把工作做到位》讀后感

最近讀了《把工作做到位》這本書，感受頗深。它沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用一則則小故事，故事雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。本書闡述了做工作要到位，既要想到位更要做到位，這是每一位職場人員都有該具備的工作素養(yǎng)！書中的很多觀點都對我有很深的借鑒意義，如“心態(tài)到位，才能享受工作的樂趣”、“責任到位，才能獲得最佳業(yè)績”、“細節(jié)到位，工作才能達到極致”等等。我認為，要做到工作到位，需要從以下幾方面努力：

一是要有責任心，端正態(tài)度。讀完這本書，使我對“責任”二字有了更深刻的認識。責任是一種態(tài)度，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活、工作、學(xué)習都有著不可估量的作用。對單位而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的，這就需要我們自身從內(nèi)心深處有一種想把事情做好的責任心和決心。早以前，古代圣賢們就開始重視這－價值觀。梁啟超認為“凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖”。簡單來說，我們選擇了這個職業(yè)，就要對其負責，公交售票員李素麗能讓大家熟知，因為她把心交給了乘客；中國研究導(dǎo)彈者錢學(xué)森讓世人銘記，因為他已經(jīng)把自己與祖國融合在一起。作這農(nóng)村金融機構(gòu)的一員，我們在自豪的同時，更要明確自身的責任。責任最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強烈的責任感，而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們的一言一行負責。

二是要有執(zhí)行力，不找借口?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成?！痹谌粘９ぷ髦?我們見到太多的是那種“這也不行,那也不可能”的人,我們經(jīng)常聽到的是,“我水平有限，我已經(jīng)盡力了，這任務(wù)我實在無法完成”等各種各樣的借口，進而把問題推給上司。借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉，但最終只會不利于我們。所以對待工作我們首先要當成自己的工作先想到位，主動想我應(yīng)做些什么而不是被動的把問題推給上司，要像上司一樣思考且工作中不能有任何借口和抱怨。

三是要把握細節(jié)，謹小慎微。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細節(jié)對細節(jié)的注意?！卑鸭毠?jié)做好，能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量。現(xiàn)實工作中，不少人“把工作做完”的愿望總是勝過“把工作做對”的愿望，看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中缺乏工作熱情，從而影響工作質(zhì)量。所以我們做事要考慮到細節(jié)，認真對待工作，將小事做細從而圓滿完成工作。

四是要持之以恒、一以貫之?！傲⒅居麍圆挥J，成功在久不在速?！?目標的達成需要不懈的努力，夢想的實現(xiàn)需要長期的堅守，我們每個人都不應(yīng)該輕視自己、放縱自己。古詩云“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！奔热晃覀冋J準了農(nóng)村金融這個目標，就要平凡而扎實的工作，義無反顧地做下去，不能虎頭蛇尾、半途而廢。尤其是遇到困難和挫折的時候，一定要堅守“陣地”，堅決“挺住”，愈是困難之時，愈是對意志和耐力的考驗。

書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。

孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有想不到位做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進？今后應(yīng)多讀類似這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進的人生態(tài)度，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。

第三篇：工作重在做到位讀后感

認真品味一部名著后，相信你會有不少感想吧，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編為大家收集的工作重在做到位讀后感范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

到位，即達到預(yù)定的位置。這是實現(xiàn)目標、完成使命的重要保證?！豆ぷ髦卦诘轿弧愤@本書用一個個生動形象的例子和發(fā)生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個道理，讀后受益匪淺。

到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、服務(wù)對象滿意，有的事情明明做過了，卻沒有取得預(yù)期的.效果；有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結(jié)局。事后進行反思，凡是沒有達到預(yù)期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。有時候工作不到位會產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”,僅僅因為一個小小的疏漏，產(chǎn)生的結(jié)果卻與目標大相徑庭。很多人感覺自己與別人同等學(xué)歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業(yè)績平平，其實成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務(wù)，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作范圍內(nèi)的內(nèi)容，唯恐“越界”,唯恐“引火燒身”,多一事不如少一事。如此缺乏激情與創(chuàng)新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場生涯越走越窄，最終導(dǎo)致離職的下場。一個是工作積極連升三級，一個是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

大處著眼，小處著手。要想把工作做好，首先要認清需要達到的目標，從大處著眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點，工作就是無的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認清了目標要求，下一步就是從小處著手，腳踏實地地抓好細節(jié)。每項工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會把“最好”保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點點，最后得到的結(jié)果就會和目標越拉越遠。所以，做任何一件事情，哪怕是極細微的事情，都要給自己設(shè)定一個超過普通標準的“標準”,要以更高的目標要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以幫助我們實現(xiàn)自己的人生目標。

態(tài)度至關(guān)重要?！豆ぷ髦卦诘轿弧诽岢隽恕按_保工作到位的五大心態(tài)”.每一個當老板和領(lǐng)導(dǎo)的都希望自己的員工能有創(chuàng)造力，能夠設(shè)身處地地為企業(yè)為單位的發(fā)展著想。簡單地說，就是希望員工能具備主人翁的心態(tài)，把企業(yè)當成自己的產(chǎn)業(yè)去關(guān)心。這種心態(tài)的培養(yǎng)，一方面調(diào)整完善利益分配機制、激勵機制，打造以人為本的單位文化，增強員工的歸屬感；另一方面，需要員工強化責任意識、集體意識，自覺發(fā)揮主體作用。國外有些企業(yè)，他們的員工能夠與企業(yè)生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無論企業(yè)興衰與否，能夠做到這一點靠的就是這兩個方面的結(jié)合。

行動上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結(jié)底是工作習慣以及生活上的惰性，形成了“打折扣”的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個平日里做事情拖拖拉拉的人，一個考慮問題馬馬虎虎的人，很難充分發(fā)揮自己的主觀能動性，認真細致地完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。所以，改進自己的工作習慣，關(guān)鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。

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第四篇：工作重在做到位讀后感

《工作重在做到位》讀后感

說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也快兩年了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。

從小做事就比較馬虎，很多時候總是下定決心做事的時候仔細點，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態(tài)，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的，活著何必那么最求完美呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態(tài)一直拌隨著我成長，所以到大學(xué)畢業(yè)后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態(tài)去工作，可想而知，會是怎么樣的結(jié)果，四處碰壁，總是忽視一些細節(jié)的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經(jīng)覺得可以的事情，到了領(lǐng)導(dǎo)那里只有錯的，自己也只在領(lǐng)導(dǎo)的一步一步的教導(dǎo)下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現(xiàn)在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學(xué)習不光有各種與工作相關(guān)的知識，還需要提高自己的各種社交能力(現(xiàn)在自己已經(jīng)是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的)，只有要不斷的學(xué)習和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會生存經(jīng)驗，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細致，越做越到位。

在書中說到：工作在領(lǐng)導(dǎo)眼中他們重視的是結(jié)果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的寶貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認同這種關(guān)點：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的今天，已經(jīng)過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認識，才能在當今這個社會立足。對于執(zhí)行者來說，要學(xué)會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術(shù)品的心態(tài)去完成。當時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎?之后沒有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發(fā)現(xiàn)別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術(shù)品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術(shù)品呢?其實在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。

那么在以后的工作中我一定要慢慢地學(xué)會，在工作中養(yǎng)成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現(xiàn)，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發(fā)生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監(jiān)督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩(wěn)。

第五篇：《把工作做到位》讀后感

《把工作做到位》讀后感

不管你現(xiàn)在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責任，我讀了《把工作做到位》后，深有感觸。

孔夫子曾經(jīng)說過:“在其位,謀其事?！币粋€人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應(yīng)該扮演好自己的社會角色。這樣的人,才是一個稱職的人,才能走向成功。

但在實際工作中,我發(fā)現(xiàn),真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是噴涂耐磨材料少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會錯過很多寶貴的發(fā)展機會。

“責任是人類能力的偉大開發(fā)者”。我們可以得出結(jié)論：責任重于泰山，一個沒有責任心的人，會一事無成；一個缺乏責任的人是不可靠的人，也是不成熟的人；

何為責任，“就是接受自已行為的正面和負面的后果?！边@句話的意思能不能理解為：責任是一種意識、一種觀念。一個人面對責任，要有敢于承擔的態(tài)度。一人做事一人當，不論事情做的好與壞，只要盡最大努力，就要對產(chǎn)生的后果勇于負有責任。

曾有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的低溫箱員工:“要么把工作做到位,要么走人?！钡拇_,不論哪一級的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責。

留心觀察那些在職場中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn),這些人不銹鋼管不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認認真真升降臺把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上土工格室做出不平凡的業(yè)績,也正因為如此,他們總能在職場中獲得成就夢想的機會。每個員工都要清楚,只有忠實地對待自己的工作,忠誠桑拿板地對待公司,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用,才能鞏固你現(xiàn)有的古馬隆位置。因為在老板的眼中,永遠不會有空缺的位置。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關(guān)系,而是想保持一種防靜電地板長期性的關(guān)系,那你就應(yīng)在其位,謀其事,堅持把工作做到位。公司里每個位置都對企業(yè)的生死存亡起著油缸至關(guān)重要的作用。如果有哪位員工在其位不能謀其事,那么其所在位置的運作就會出現(xiàn)問題。而當一個位置的價值得不到充分體現(xiàn)時,就會直接削弱整個企業(yè)的生命力。

如果我們把公司看作一個構(gòu)造嚴密的整體,其中每一個位置杭州注冊香港公司都是整體的構(gòu)成元素,那么,任何元素的運作出現(xiàn)問題,都會波及整個組織,甚至會顛覆整個大廈!

由此可見,老板喜歡在其位謀其事的員工是網(wǎng)絡(luò)地板合情合理的。因為每個老板都希望每一個崗位的效能都盡可能地最大化,希望每一個崗位的員工都能把工作做到位。

許多員工都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的綜合布線工作環(huán)境,但當驀然回首時卻發(fā)現(xiàn),自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人,卻已擁有一技之長,或已具有豐富的管理經(jīng)驗。

所以,無論從事什么工作,只要你已經(jīng)著手了,千萬別心猿意馬地無紡布著迷于那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會,對你搬運車的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地燕窩工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前傳真無紙化從來沒有過的欠缺和空白補上,而且要比你的同行和前輩做干洗店加盟得更多,要比自己和他們的預(yù)期做得更好,要使老板對你的表現(xiàn)贊嘆不已。這樣,你自然就會得到更多的回報。

在其位就要謀其事,這是一個人負責任的最好表現(xiàn)。說明電動軌道車你對自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認準了目標,有一份電瓶搬運車自己認同的工作,那么就要認真努力地去做。在努力工作的過程中,你會熟悉技藝,并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時,你踏實工作的作風,也會贏得同事的認同、老板的欣賞,這些反過來又會促進你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗的摸索都源于踏實的工作,只有親身體會,才能逐漸完善改進,而在其位謀其事便是踏實的表現(xiàn)。

或許我們的境界沒有那么高，但是我們面對上級交給的任務(wù)，面對自已的崗位責任制，是始終不渝的肩負責任，還是過分的寬容自已，寬容一個平庸的結(jié)果，這是區(qū)分一個人責任感高還是低的分界線，不是嗎？