第一篇：農(nóng)牧幫扶組工作總結(jié)

農(nóng)牧幫扶組工作總結(jié)

現(xiàn)將半個月來工作情況匯報如下

1、制定工作計劃

為了有序開展幫扶活動，著力幫助企業(yè)解決困難，全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，農(nóng)牧小組經(jīng)過多次研究討論，制定了工作計劃。主要將工作分為四大部分，一是了解企業(yè)情況，通過實地考察，與農(nóng)牧廳相關(guān)人員及企業(yè)負責(zé)人座談，填寫調(diào)查問卷等方式掌握了解企業(yè)情況；二是宣傳各類政策措施，通過宣講政策、印發(fā)政策宣傳冊、制作宣傳欄等方式做好宣傳工作，進一步發(fā)揮政策效益；三是整理梳理企業(yè)存在的困難和問題；四是通過多種渠道和方法解決問題。

2、深入調(diào)研，了解企業(yè)情況

按照州、縣委，政府的工作安排，農(nóng)牧組幫扶企業(yè)分別是**縣農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、**夏華肉食品公司、**縣飼草料加工廠、**縣高原現(xiàn)代生態(tài)畜牧示范點農(nóng)牧民專業(yè)合作社。四個企業(yè)中，目前運營的有農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和夏華肉食品公司，其余兩個企業(yè)還在籌備中。根據(jù)調(diào)研，我們了解到**藏區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園占地300畝，計劃總投資4770萬元，分三年建成。目前已完成61棟節(jié)能溫室和綜合培訓(xùn)樓主體建設(shè)。園區(qū)建成后，其社會效益和經(jīng)濟效益將十分顯著。**夏華肉食品公司由養(yǎng)殖區(qū)和精深加工區(qū)組成，養(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃投資3215萬元，占地166畝，計劃9月中旬實現(xiàn)牧畜入棚養(yǎng)殖，(m.depeat.com)預(yù)計年內(nèi)創(chuàng)收240萬元。深加工區(qū)計劃總投資8260萬元，占地60畝，可年屠宰加工牛羊肉8000噸，在明年完成建設(shè)并投入運營。

3、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

由于組員是由各單位抽調(diào)組成的工作組，對企業(yè)工作情況不太熟悉。所以，在平時的工作生活中，大家進一步加強了對企業(yè)運營方面的學(xué)習(xí)了解。一是進一步學(xué)習(xí)省、州、縣動員大會會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話；二是認真學(xué)習(xí)幫助企業(yè)成長的相關(guān)政策措施，尤其是工業(yè)”十項措施”、支持中小微企業(yè)”60條”和加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見等；三是針對農(nóng)牧小組所幫扶的農(nóng)牧口的企業(yè)，進一步了解了我國及我省的農(nóng)牧企業(yè)成長環(huán)境及發(fā)展方向，學(xué)習(xí)研究了農(nóng)牧方面的相關(guān)政策。

半個月來，農(nóng)牧小組根據(jù)企業(yè)情況，作了一些工作，還處在了解企業(yè)情況的階段。今后，我們將按照工作安排，深入企業(yè)，扎實工作，提振企業(yè)信心，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)。

第二篇：農(nóng)牧幫扶組工作總結(jié)

農(nóng)牧幫扶組工作總結(jié)

開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動半個月來，農(nóng)牧小組深入貫徹省、州、縣委，政府會議精神，按照活動實施方案的具體要求，開展了一系列工作，爭取實實在在幫助企業(yè)解決問題，促進企業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將半個月來工作情況匯報如下：

1、制定工作計劃

為了有序開展幫扶活動，著力幫助企業(yè)解決困難，全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，農(nóng)牧小組經(jīng)過多次研究討論，制定了工作計劃。主要將工作分為四大部分，一是了解企業(yè)情況，通過實地考察，與農(nóng)牧廳相關(guān)人員及企業(yè)負責(zé)人座談，填寫調(diào)查問卷等方式掌握了解企業(yè)情況；二是宣傳各類政策措施，通過宣講政策、印發(fā)政策宣傳冊、制作宣傳欄等方式做好宣傳工作，進一步發(fā)揮政策效益；三是整理梳理企業(yè)存在的困難和問題；四是通過多種渠道和方法解決問題。

2、深入調(diào)研，了解企業(yè)情況

按照州、縣委，政府的工作安排，農(nóng)牧組幫扶企業(yè)分別是**縣農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、**夏華肉食品公司、**縣飼草料加工廠、**縣高原現(xiàn)代生態(tài)畜牧示范點農(nóng)牧民專業(yè)合作社。四個企業(yè)中，目前運營的有農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和夏華肉食品公司，其余兩個企業(yè)還在籌備中。根據(jù)調(diào)研，我們了解到**藏區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園占地300畝，計劃總投資4770萬元，分三年建成。目前已完成61棟節(jié)能溫室和綜合培訓(xùn)樓主體建設(shè)。園區(qū)建成后，其社會效益和經(jīng)濟效益將十分顯著。**夏華肉食品公司由養(yǎng)殖區(qū)和精深加工區(qū)組成，養(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃投資3215萬元，占地166畝，計劃9月中旬實現(xiàn)牧畜入棚養(yǎng)殖，預(yù)計年內(nèi)創(chuàng)收240萬元。深加工區(qū)計劃總投資8260萬元，占地60畝，可年屠宰加工牛羊肉8000噸，在明年完成建設(shè)并投入運營。

3、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

由于組員是由各單位抽調(diào)組成的工作組，對企業(yè)工作情況不太熟悉。所以，在平時的工作生活中，大家進一步加強了對企業(yè)運營方面的學(xué)習(xí)了解。一是進一步學(xué)習(xí)省、州、縣動員大會會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話；二是認真學(xué)習(xí)幫助企業(yè)成長的相關(guān)政策措施，尤其是工業(yè)“十項措施”、支持中小微企業(yè)“60條”和加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見等；三是針對農(nóng)牧小組所幫扶的農(nóng)牧口的企業(yè)，進一步了解了我國及我省的農(nóng)牧企業(yè)成長環(huán)境及發(fā)展方向，學(xué)習(xí)研究了農(nóng)牧方面的相關(guān)政策。

半個月來，農(nóng)牧小組根據(jù)企業(yè)情況，作了一些工作，還處在了解企業(yè)情況的階段。今后，我們將按照工作安排，深入企業(yè)，扎實工作，提振企業(yè)信心，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)。

第三篇：幫扶組工作職責(zé)

1.建立黨員的“愛心檔案”，定期組織走訪慰問活動。

2.負責(zé)特困黨員扶助基金管理,負責(zé)對生活特別困難的黨員申請領(lǐng)取救助金的審查工作。

3.負責(zé)對下崗、失業(yè)黨員和外來流動黨員提供擇業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和職業(yè)介紹等創(chuàng)業(yè)扶持工作。

4.負責(zé)黨員志愿者的選調(diào)、組織、管理和志愿者活動組織等工作。

5.承辦中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：襄大農(nóng)牧2013工作總結(jié)

宜城市襄大農(nóng)牧有限公司

2013年工作總結(jié)

宜城市襄大農(nóng)牧有限公司位于湖北省宜城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，成立于2001年，是一家集畜禽良種繁育、飼料加工、畜禽屠宰、肉制品深加工為一體的國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。自開業(yè)投產(chǎn)以來，始終堅持”質(zhì)量高于一切、信譽重于泰山”的經(jīng)營理念，公司實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2012年，公司實現(xiàn)銷售收入52億元，實現(xiàn)利稅1.3億元。公司先后被省委政府授予湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化十強農(nóng)頭企業(yè)和湖北省生豬行業(yè)五強龍頭企業(yè)，被中國農(nóng)業(yè)銀行評為AAA級信用單位，“襄大”牌商標被國家工商行政管理總局命名為“中國馳名商標”。2013年公司又先后斬獲農(nóng)業(yè)部無公害農(nóng)產(chǎn)品認證、湖北省飼料行業(yè)優(yōu)勢品牌稱號、全省“四個一批”先進單位、湖北省園林式單位小區(qū)等榮譽。

2013年以來，在集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“大品牌、大規(guī)模、大擴張”戰(zhàn)略，以安全、規(guī)模、效益協(xié)同提升為重點，以提升管控能力和信息化水平為突破，狠抓基礎(chǔ)管理，狠抓生產(chǎn)運營，狠抓市場營銷，各項工作取得了新的輝煌業(yè)績。截止2013年11月，公司共計生產(chǎn)飼料538443噸，肉雞屠宰298767噸，生豬屠宰45488噸，熟食品加工5129噸，實現(xiàn)總產(chǎn)值706438萬元，為實現(xiàn)百億元目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、以科技為第一生產(chǎn)力，做大做強龍頭企業(yè)

公司在發(fā)展進程中，積極借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗，結(jié)合公司實際，建立并完善了一整套符合企業(yè)自身情況的管理制度，每月8日定期召開績效目標考核會議（一月一兌現(xiàn)），基本實現(xiàn)了全企全員績效管理，使企業(yè)管理走上正規(guī)化、科學(xué)化的發(fā)展軌道。在生產(chǎn)經(jīng)營體系通過ISO9001:2 0 0 0質(zhì)量管理體系認證，畜禽加工通過HACCP食品衛(wèi)生安全認證，環(huán)境保護通過ISO14001環(huán)境管理體系認證的前提下，注重高端管理人才的引進和加強與大專院校，科研機構(gòu)密切合作。全年以來，我公司繼續(xù)加大人才引進和培訓(xùn)力度，共從正大集團、希望集團等大型企業(yè)引進了10多名高級管理和技術(shù)人員，與湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，廣東科學(xué)院、中國農(nóng)科院進行溝通，借腦生智，用智生財。積極與科研院所進行產(chǎn)、學(xué)、研技術(shù)合作，通過合作研發(fā)了20多種適應(yīng)市場需求、具有高附加化值和科技含量的飼料新品種。

近年來公司先后累計投資2億多元，對生豬屠宰、養(yǎng)殖，肉雞屠宰、養(yǎng)殖，飼料加工等生產(chǎn)線進行三次大規(guī)模的技術(shù)改造，其中引進國際先進的瑞士飼料線一條、德國全自動屠宰分割生產(chǎn)線一條、國內(nèi)先進水平的飼料生產(chǎn)線一條。初步建立流程優(yōu)化與信息化總體規(guī)劃項目，初步搭建了制度管理體系框架。啟動了以ERP為核心的信息管理工程，信息化建設(shè)進入典型設(shè)計和能力建設(shè)階段，提高了生產(chǎn)運行水平。

二、以質(zhì)量為第一生命力，筑牢企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

襄大農(nóng)牧一直視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)“生命”。從公司成立之日起，就把“創(chuàng)名牌”作為經(jīng)營的主攻方向。為確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高，公司成立了由總經(jīng)理親自負責(zé)的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了一系列規(guī)章制度和考核辦法，并將各項質(zhì)量標準落實于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，強化了對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管力度。

2013年以來，公司一是繼續(xù)推行“六個統(tǒng)一”標準化生產(chǎn)，即統(tǒng)一組織，統(tǒng)一防疫，統(tǒng)一供種，統(tǒng)一獸藥飼料，統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，統(tǒng)一回收銷售，實現(xiàn)飼料、供種、養(yǎng)殖、屠宰、加工、銷售一條龍，把“襄大”冷鮮肉、熟食做成“從源頭做起的放心肉”。實現(xiàn)“襄大”牌冷鮮肉、西式培根、中式臘腸等產(chǎn)品全程可追溯，遠銷武漢、重慶、西安等各大中型城市。二是注重產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和擴展，一方面保證產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)市場競爭力得到加強，基地和農(nóng)戶成為企業(yè)生存的土壤；另一方面產(chǎn)業(yè)鏈條加長，各環(huán)節(jié)內(nèi)部相對獨立、有序循環(huán)，運營成本大幅降低，企業(yè)生命力增強。2013年3月，公司豬肉產(chǎn)品被農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心認證為“無公害農(nóng)產(chǎn)品”。三是積極開拓新市場。組織強有力的開拓團隊，努力構(gòu)建新的經(jīng)營開拓網(wǎng)絡(luò)，積極與商超、養(yǎng)殖場業(yè)主建立良好的合作關(guān)系。公司經(jīng)理帶頭跑市場，充分利用各類資源，對客戶進行長期跟蹤，加大前期投入，以一個生產(chǎn)基地為原點，輻射周邊市場，拓展新市場。

三、以管理為第一凝聚力，形成齊抓共管局面

一是進一步加強基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)競爭力。首先，堅持每周組織召開重大項目調(diào)度會，對我公司重點項目進行統(tǒng)一調(diào)度，對重大項目上存在的問題，及時研究，并采取有效措施加以整改。其次，公司加大項目建設(shè)管理，促使項目拓展齊頭并進，力爭完工一批、建設(shè)一批、簽約一批。公司孔灣商品豬場、大連交割庫、肉雞屠宰二期、襄大（松滋）畜禽產(chǎn)業(yè)園等工程均能按照進度及合同進行施工，并且將項目建設(shè)質(zhì)量作為考評分公司總經(jīng)理的主要指標。三是為更好完成今年的產(chǎn)值指標，同時也為明年的生產(chǎn)奠定較好的基礎(chǔ)，在10月初公司成立了生產(chǎn)工作重點調(diào)度小組，并制定了施工生產(chǎn)工作重點調(diào)度行動計劃，對四季度的施工生產(chǎn)進行部署。

二是進一步優(yōu)化人力資源管理，提升企業(yè)吸引力。目前我司人力資源基本能滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)需求，但從長遠考慮，需經(jīng)加大人才的儲備和培養(yǎng)，特別是專業(yè)技術(shù)人員的儲備和培養(yǎng)。首先，積極與大專院校聯(lián)姻，先后與武漢長江工商學(xué)院、武漢輕工大學(xué)、湖北文理學(xué)院、襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了就業(yè)見習(xí)合同。其次，為滿足企業(yè)和員工的需求，公司竭盡所能創(chuàng)造條件，開展培訓(xùn)工作。今年共組織1200余人次參加各類培訓(xùn)、考試、考證工作。此外，為了滿足企業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，今年共參加和自辦各類招聘會30余場次，招聘相關(guān)專業(yè)的大中院校畢業(yè)生45人、普通員工700余人。對新進公司的青年人才，繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒弟的方式，實行“一帶一”的培養(yǎng)，通過這樣的方式，他們不僅增長了工作才干，還提高了業(yè)務(wù)能力。

三是發(fā)揮黨團工會組織作用，增強員工向心力。2013年我們不斷加強黨團工會在公司中的紐帶作用，通過一系列活動和措施，增強企業(yè)的凝聚力。3.8節(jié)期間開展了“巾幗風(fēng)采”等一系列活動，寓教于樂、豐富多彩的活動形式深受女職工的好評，凝聚了人心，鼓舞了士氣?！拔逅摹逼陂g公司團委組織廣大團員、青年積極參加團市委舉辦的“青年文明號”活動，選派2人參加襄陽市畜牧系統(tǒng)舉辦的演講比賽，取得了較好的成績。今年“七.一”前夕公司黨總支按照上級部門要求，針對公司整個黨員狀況，在黨員、青年團員和積極分子中開展“黨員先鋒崗”活動，黨員參加率達100%，目前我公司有三名員工積極要求向黨組織靠攏，通過黨員們討論，一致通過這三名員工作為入黨積極分子進行培養(yǎng)，現(xiàn)已向宜城市組織部提交了他們的入黨材料。

四、以安全生產(chǎn)為第一保障力，確保公司運行平穩(wěn)

在安全生產(chǎn)方面，公司認真吸取了襄陽“4.14”大火、吉林“6.3”德惠禽業(yè)的教訓(xùn)，進一步的落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，與各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，建立健全了安全生產(chǎn)保證體系。切實做好施工現(xiàn)場安全督察工作，做到每個季度對所有在建工程進行地毯式的安全檢查，每月對省內(nèi)在建工程進行一次檢查，重點工程每周檢查一次。與此同時，還加強了對重點工程的管理力度，派安全專管人員到各重點、難點工程施工現(xiàn)場蹲點、指導(dǎo)，督促項目部做好施工安全、質(zhì)量、進度等各項工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患，特別是重大隱患，排查一處整改一處，一抓到底，隱患整改率100%。此外，還積極開展安全生產(chǎn)活動。確保安全生產(chǎn)順利推進。2013年，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在一定的問題。一是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新不夠；二是公司的高技能人才，特別是高水平的研發(fā)人員不足，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。這些問題有待于在以后的工作中加以改進。

五、2014年工作打算

2014年是公司進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，調(diào)整企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和管理機制，不斷完善企業(yè)內(nèi)部目標考核，繼續(xù)深化改革、挖潛增效的關(guān)鍵之年，也是提高效率，加快發(fā)展速度，提高經(jīng)營效益，增強發(fā)展后勁，大力推進企業(yè)基礎(chǔ)管理和戰(zhàn)略管理，努力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新和跨越發(fā)展的一年。

2014年的工作主要圍繞以下幾塊進行：一是宜城境內(nèi)的全產(chǎn)業(yè)鏈增粗加長，重點就是要加快孔灣育肥場年出欄20萬頭商品豬的建設(shè)步伐，力爭2014年竣工投產(chǎn)并實現(xiàn)達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)；二是宜城境外的戰(zhàn)略擴張，首先是襄大（松滋）食品工業(yè)園一期工程飼料廠和生豬屠宰廠在12月份竣工，二期工程原種豬場和養(yǎng)殖基地在明年中期建成投產(chǎn)。其次襄大（丹江口）飼料廠在今年8月份運行投產(chǎn)后，需要繼續(xù)打開銷量，開拓新市場。三是力爭武漢、黃岡、陜西洛南等地的兼并重組和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)有新突破。與此同時，搞好新建項目前期準備：在宜城孔灣鎮(zhèn)新建20萬噸有機肥料廠和沼氣發(fā)電廠，論證新建畜禽繁育研發(fā)基地，在武漢、襄陽等地新建“襄大”畜禽產(chǎn)品直營店等工作，確保初見成效。四是繼續(xù)做好農(nóng)牧上市前期培育工作，進一步完善基礎(chǔ)資料，為后期上市打下堅實基礎(chǔ)。

風(fēng)雨兼程志彌堅，篳路藍縷著新篇。我們有理由相信：乘著全省“兩圈一帶、四基地一樞紐、一主兩副”和“四個襄陽”建設(shè)的強勁東風(fēng)，襄大農(nóng)牧有限公司凝心聚力、大干快上，襄大“百億夢”一定能實現(xiàn)。

宜城市襄大農(nóng)牧有限公司

二〇一三年十二月

第五篇：2010年工作總結(jié)(青工農(nóng)牧)

阿盟團委組宣部2010年工作匯報

根據(jù)2011年自治區(qū)團委常委（擴大）會議有關(guān)部署和自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部《關(guān)于認真做好2010年青工農(nóng)牧戰(zhàn)線工作總結(jié)的通知》要求，我委對過去一年工作情況進行了認真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況

2010年，盟團委組宣部按照自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部的部署和安排，緊密結(jié)合實際，堅持以促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，積極組織青年建功立業(yè)；以深化社會主義核心價值體系教育為重點，扎實做好引導(dǎo)青年工作；以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，竭誠服務(wù)青年；以建設(shè)長效機制為重點，切實維護青少年合法權(quán)益；以組織建設(shè)為重點，大力加強團的自身建設(shè)。目前全盟已有35周歲以下青年64328名，其中28周歲以下青年36426名，團員9152名，團青比例為25%。全盟已建團組織單位781個，共有盟直屬團委（團工委、團支部）32個，基層團委62個，團總支49 個，團支部635個。全盟共有專職團干部51名，兼職團干部396名，其中團盟委委員31人。

二、以理想信念教育為核心，加強青年思想道德建設(shè) 一是扎實推進分類引導(dǎo)青年工作。根據(jù)自治區(qū)團委的部署，我委結(jié)合實際，制定了分類引導(dǎo)青年工作方案，細化了試點工作推進表，面向第一批啟動單位及各類青年群體，開展了一系列問卷調(diào)查和一對一訪談活動。目前，已回收調(diào)查問卷500余份，形成調(diào)研報告4篇，組織訪談20余次，掌握了不同青年群體的生活狀況、思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，形成了一些具有推廣價值的路徑和載體。

二是積極選樹青年典型。阿拉善盟“十大杰出青年”自1995年開展以來，每五年評選一次，今年“五四”青年節(jié)期間，開展了第四屆阿拉善盟“十大杰出青年”評選表彰活動，經(jīng)過嚴格程序，評選出了馬海鷹等10名阿拉善盟“十大杰出青年”，他們中有青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、工業(yè)企業(yè)的技術(shù)革新者、還有默默奉獻的清潔工。這些青年英才的選樹為全盟各界青年團員樹立了可敬、可學(xué)的生動榜樣。

三是精心組織青少年民族團結(jié)教育活動。充分發(fā)揮特色教育資源，在廣大青少年中廣泛開展民族團結(jié)教育活動，繼續(xù)扎實做好“三個離不開”思想的宣傳教育工作。阿盟蒙古族中學(xué)一直堅持開設(shè)民族團結(jié)教育課，通過課堂教學(xué)和實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生認識和理解黨的民族、宗教政策。阿左旗蒙一小組織學(xué)生、老師及家長到深入巴潤別立鎮(zhèn)沙日霍德嘎查開展了“在實踐中體驗民族風(fēng)俗”主題實踐活動，通過體驗教育，引導(dǎo)學(xué)生了解和掌握民族文化。額濟納旗蒙古族學(xué)校發(fā)揮特色，開展了“了解傳統(tǒng)民族用具”主題隊會活動，增強學(xué)生對名族文化的了解和熱愛。

三、針對青少年的實際需要，努力服務(wù)青少年成長發(fā)展 一是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點推進。按照自治區(qū)團委和盟委、行署的統(tǒng)一部署，聯(lián)合有關(guān)部門持續(xù)舉辦“春風(fēng)行動”等各類招聘會；積極引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)青年發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)，額濟納旗依據(jù)地域優(yōu)勢推廣試種蜜瓜500余畝、棉花50余畝；在阿拉善大酒店、新華影樓、麗都餐飲等7家企事業(yè)單位新建了青年就業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位130個，年內(nèi)有207名青年487人次上崗見習(xí)；舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)青年1253人；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行向青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款443萬元；在全盟范圍內(nèi)開展了“名師帶高徒”活動，選拔了一批

優(yōu)秀的青年企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)名師，通過合作創(chuàng)業(yè)、加盟融資等多種形式幫助和扶持具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的初始創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。今年通過團組織幫扶，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)136人。

二是青少年維權(quán)工作有所突破。2月3日，以“互聯(lián)網(wǎng)與青少年健康成長”為主題，組織開展了“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，青少年代表圍繞預(yù)防未成年人犯罪、青少年權(quán)益保障、凈化互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境等話題向人大代表、政協(xié)委員建言獻策；年內(nèi)多次開展了普法教育、防艾宣傳和“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建等活動。12月正式開通了“12355”青少年維權(quán)熱線，進一步暢通了青少年維權(quán)渠道；聯(lián)合內(nèi)蒙古北杰律師事務(wù)所、內(nèi)蒙古安民律師事務(wù)所積極開展法律援助活動，為青少年提供法律咨詢、維權(quán)等服務(wù)。11月23日，召開了預(yù)防和減少青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，探索討論維護青少年合法權(quán)益的有效途徑和手段，積極協(xié)調(diào)財政部門，爭取到每年2萬元專項工作經(jīng)費，為青少年權(quán)益維護提供了有效保障。

三是扶貧幫困、關(guān)愛農(nóng)牧民工子女工作持續(xù)深入。年初，成立了“關(guān)愛農(nóng)牧民工子女志愿服務(wù)行動”項目管理辦公室，制定下發(fā)了實施方案。深入基層、社區(qū)走訪慰問了貧困大學(xué)生、農(nóng)牧民工子女、殘障等弱勢青年群體，給予資助、送去團組織的關(guān)懷。動員社會熱心人士為拾金不昧的好少年——阿左旗巴潤別立鎮(zhèn)學(xué)校二年級的農(nóng)牧民工子女米永強同學(xué)進行結(jié)對幫扶。于9月份開展了為期一個月的集中行動，先后為44名農(nóng)牧民工子女捐款捐物、安排體檢，并號召全盟各級團組織、廣大青年團員與農(nóng)牧民工子女建立結(jié)對幫扶聯(lián)系，持續(xù)開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、思想交流、捐資助學(xué)等志愿活動。截至目前，我盟共有33所學(xué)校開展了關(guān)愛農(nóng)牧民工子女活動，參

與志愿者人數(shù)503人，已結(jié)對農(nóng)牧民工子女5409人。深入開展“服務(wù)青少年月”活動，春節(jié)期間集中慰問了堅守工作崗位的供熱、市政等行業(yè)青年工作者。通過希望工程圓夢大學(xué)行動，我委經(jīng)多方聯(lián)系，爭取到了自治區(qū)青少年發(fā)展基金會為我盟3名貧困大學(xué)生每人4000元的資助和“蒙古風(fēng)論壇”對我盟十名貧困中學(xué)生每人500元的資助，以及北京大學(xué)教師對我盟蒙中7名中學(xué)生的捐助。

四是青年志愿者活動深入開展，成效顯著。全盟各級團組織積極行動，廣泛動員各條戰(zhàn)線的團員青年加入志愿服務(wù)隊伍。在慶祝建盟30周年活動期間，經(jīng)過選拔、政審、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，組建了114名優(yōu)秀青年組成的“我為大慶做貢獻”專項青年志愿者隊伍。青年志愿者以飽滿的熱情積極投入到禮儀接待、宣傳講解、環(huán)境衛(wèi)生保潔、不文明行為勸阻等各項工作之中，在將近一個月的時間中，提供了1100余人次、累計約284小時志愿服務(wù)，為大慶活動的成功開展做出了積極貢獻，受到了盟委、行署的高度肯定。年內(nèi)，多次組織環(huán)保青年志愿者開展了防沙護林、環(huán)保宣傳、市容維護和“關(guān)愛家園，美化市容，做文明市民”城市管理志愿服務(wù)活動。消防志愿者積極配合消防部門開展應(yīng)急演練活動。通過各項志愿活動的成功開展，進一步完善了我盟青年志愿者協(xié)會工作。

四、堅持黨建帶團建，進一步加強團的自身建設(shè)

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自6月2日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議以來，在盟委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)幫助下，以黨建帶團建為依托，以服務(wù)青少年為目標，通過“三結(jié)合”,“五項專題活動”的開展，引導(dǎo)黨員、青年積極地參與到實踐活動中來。年內(nèi)，盟團委黨支部對結(jié)對幫扶的吉蘭太鎮(zhèn)蘇里圖嘎查的額爾登朝格圖和李東元兩戶家庭進行了2次慰問，共送去慰問金600元，為

其團支部送去活動經(jīng)費1000元。對結(jié)對幫扶的布古圖社區(qū)待業(yè)青年給予了就業(yè)指導(dǎo)。近日，我委聯(lián)合盟委組織部、創(chuàng)先爭優(yōu)辦下發(fā)了《關(guān)于以黨建帶團建推進共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》，推動全盟各地形成“黨建帶團建，團建促黨建”的良好工作格局。目前，已較好地完成了動員部署、公開承諾、踐行承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評四個階段、各個環(huán)節(jié)工作。

(二)團的基層組織建設(shè)開創(chuàng)新局面。通過進一步深化“黨建帶團建”，團的基層組織覆蓋面進一步擴大。全盟24個蘇木鎮(zhèn)、4個街道辦、191個嘎查村、29個社區(qū)全部有團組織，蘇木鎮(zhèn)級團委均擁有辦公場所，團的規(guī)范化建設(shè)一覽表掛圖上墻率100%，基本健全了規(guī)章制度，規(guī)范了檔案管理；大力推進兩新組織團建工作。年內(nèi)在5個非公有制企業(yè)新建了團組織，同時加強社區(qū)團建工作，努力形成基層黨組織、工會、團組織、婦女組織與轄區(qū)單位齊抓共管共青團工作的新局面；推進基層團委書記直選試點工作，阿右旗額肯呼都格鎮(zhèn)作為試點單位，通過公開報名、確定候選人、公開選舉等程序，直接選出了團委書記。

(三)駐點工作扎實有效。根據(jù)《內(nèi)蒙古第四批派駐旗縣團委蹲點團干部有關(guān)工作的通知》精神，我委副書記田學(xué)文同志于2010年4月至9月到額濟納旗駐點工作。駐點期間，駐點干部在當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和共青團組織的積極配合下，深入到基層一線對當?shù)氐那嗄隊顩r和團組織基本情況進行了全面調(diào)研，掌握了第一手資料，形成調(diào)研報告3篇，特別就“兩新”組織團建，落實縣級以下團委書記列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會議情況進行了貫徹和探索，為進一步加強基層團組織建設(shè)和基層工作提供了經(jīng)驗支持。

(四)夯實團的隊伍建設(shè)。整合培訓(xùn)資源，協(xié)同有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)7期，培訓(xùn)團干部265人。8月份組織各旗（區(qū)）、直屬團組織團干部共22人赴青島市團校參加了為期10天的培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)借鑒了當?shù)仄髽I(yè)共青團建設(shè)的經(jīng)驗。6月，邀請自治區(qū)團校王義和老師分別在巴彥浩特和額肯呼都格鎮(zhèn)舉辦團干部培訓(xùn)班，142人參加了培訓(xùn)；為了加強對外交流，經(jīng)推薦，我委金珠同志到北京西城區(qū)團委掛職學(xué)習(xí)了半年。選派右旗團委李華同志赴韓國參加了中韓青年文化交流活動。進一步開闊了我盟各級團干部的視野，全面提高了團干部理論水平和服務(wù)青少年的能力。

(五)少先隊組織建設(shè)同步推進

1、試點工作運行順利。按照自治區(qū)少工委的總體部署，成立了阿拉善盟基層少先隊組織建設(shè)和基層少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在全盟各級少先隊組織中廣泛征求少先隊基層組織建設(shè)和基層工作試點工作意見，在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，確定自治區(qū)級試點1個、盟級試點2個、旗級試點4個。

2、農(nóng)牧區(qū)少先隊工作鞏固加強。積極發(fā)揮蘇木鎮(zhèn)中心校和農(nóng)牧區(qū)青年中心的輻射帶動作用，按照“有組織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”的標準，探索農(nóng)牧區(qū)少先隊組織建設(shè)新途徑。以“爭當科技小能手”、“爭當文明小使者”和“手拉手”等活動為重點，積極開展富有地方特色、農(nóng)牧區(qū)特點的少先隊活動。進一步落實少先隊組織“手拉手”結(jié)對幫扶工作，加大對農(nóng)牧區(qū)少先隊工作的支持力度。

總結(jié)一年的工作，我們清醒地看到還存在一些問題和不足。一是在新的時代背景下，基層團組織吸引、凝聚青少年的能力有待增強，對團員青年的聯(lián)系不夠廣泛；二是面對社會思想深刻變化、青

年思想更加活躍的現(xiàn)狀，對青年的教育引導(dǎo)不夠豐富和深入；三是團建在某些方面還沒有跟上黨建步伐，在一些新領(lǐng)域，基層團組織建設(shè)比較薄弱，覆蓋率較低，嘎查村團組織作用發(fā)揮不夠有效等。

即將到來的2011年是黨的90歲生日，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年。同時，全區(qū)第七次精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流會將在我盟召開。盟團委組宣部將繼續(xù)按照自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實推進團的基層組織建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作，擴大渠道幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化分類引導(dǎo)青年工作，進一步增強維權(quán)工作的實效，下大力氣抓好團干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力為全區(qū)共青團工作的新發(fā)展作出貢獻！