第一篇：工會(huì)如何踐行群眾路線的理性思考

工會(huì)如何踐行群眾路線的理性思考

黨的群眾路線是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)的實(shí)踐中，逐步形成和發(fā)展起來(lái)的。它是我們黨取得中國(guó)革命勝利的重要法寶，是中國(guó)共產(chǎn)黨根本的政治路線和組織路線，也是黨的基本領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，它偉大的理論和實(shí)踐意義，已經(jīng)被中國(guó)革命和建設(shè)的歷史所證明。在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天，要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，就必須堅(jiān)持黨的群眾路線。在全黨開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)習(xí)和重溫黨的群眾路線倍感親切，同時(shí)，引起我深刻的思考，我認(rèn)為工會(huì)組織要踐行群眾路線，就要從以下三個(gè)方面入手：

一、服務(wù)職工群眾是基礎(chǔ)

“一切為了群眾”，是我們黨一切工作的根本目的。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就要把服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一是要探索研究新形勢(shì)下群眾工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律，做好宣傳教育工作。創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體開展職工思想教育工作和豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿足職工群眾的精神需求，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

二是搭建服務(wù)平臺(tái)，開展法律服務(wù)工作。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職能，工會(huì)組織要積極開展法律宣傳工作，教育引導(dǎo)職工用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。通過 “法律六送”、法律援助、心里咨詢等載體，為職工提供服務(wù)和幫助。

三是實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事，做好困難職工幫扶工作。工會(huì)組織要積極開展“送溫暖”、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、金秋助學(xué)等活動(dòng)，和以“送救助、送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)”等為主要內(nèi)容的走訪慰問活動(dòng)，不斷提升工會(huì)組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平

二、依靠職工群眾是關(guān)鍵

“一切依靠群眾”，是我們黨一切工作的力量源泉，是由人民群眾的歷史地位和作用所決定的。在社會(huì)主義建設(shè)和改革的偉大進(jìn)程中，工會(huì)組織必須緊緊地依靠廣大職工群眾才能有所作為。

一是要充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，圍繞中心、服務(wù)大局，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中，組織廣大職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，有效調(diào)動(dòng)廣大職工群眾投身改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分展現(xiàn)主人翁風(fēng)采，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為奪取全面建成小康社會(huì)新勝利建功立業(yè)。

二是要樹立依靠職工辦企業(yè)的新理念，通過企業(yè)民主管理、民主參與，民主監(jiān)督，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)；以“工人先鋒號(hào)”為載體，組織廣大職工圍繞推進(jìn)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、節(jié)能降耗、節(jié)能減排等方面，開展“我為企業(yè)增效益”、“我為節(jié)能做貢獻(xiàn)”等合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高；在廣大職工群眾中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)更多掌握新理論、新知識(shí)、新技能的知識(shí)型人才，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

三、為職工謀利益是保障

群眾路線的實(shí)質(zhì)，就是代表人民群眾，為人民謀利益。黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。為職工謀利益是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)，工會(huì)為職工謀利益的重要途徑，一是認(rèn)真調(diào)查研究，反映職工的意愿和要求。要準(zhǔn)確反映群眾的意愿和要求，就要“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，這是我黨的根本領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。馬克思主義的認(rèn)識(shí)論認(rèn)為：人的認(rèn)識(shí)來(lái)源于人民群眾的實(shí)踐，認(rèn)識(shí)的過程也離不開人民群眾的實(shí)踐，認(rèn)識(shí)的正確與否也要由人民群眾的實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。工會(huì)要通過開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)，深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽群眾的意見和要求，總結(jié)群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，集中群眾的智慧，保證所做出的決策，反映職工群眾的意志，合民心、順民意。

二是了解職工群眾的所思所想，為職工解決實(shí)際問題。要把解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。針對(duì)不同時(shí)期職工群眾反映最普遍、最強(qiáng)烈的問題，集中力量，千方百計(jì)為職工群眾解決實(shí)際問題。主動(dòng)配合各級(jí)黨委、政府認(rèn)真落實(shí)好勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等有關(guān)政策，切實(shí)為他們做好事、辦實(shí)事、解難事。要通過聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，進(jìn)行高層參與，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三是開展工資集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。工資集體協(xié)商是深化收入分配制度改革的重要手段，建立現(xiàn)代企業(yè)分配制度，形成企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。工會(huì)要通過開展工資集體協(xié)商、簽訂工資專項(xiàng)集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，不斷滿足廣大職工的經(jīng)濟(jì)需求，最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，把工會(huì)組織建成職工群眾擁護(hù)和信賴的“職工之家”。

第二篇：加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)理性思考

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)理性思考

中國(guó)工會(huì)十四大提出“要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力”?；鶎庸?huì)是工會(huì)組織體制中最基本的組織單位，處在改革和發(fā)展的第一線，直接面對(duì)復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，既是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力勢(shì)在必行

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的必然要求。但我們看到，一些地方基層工會(huì)工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求：新建企業(yè)與日俱增，職工隊(duì)伍不斷壯大，特別是進(jìn)城務(wù)工人員大量涌現(xiàn)，使工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)越來(lái)越重；非公有制企業(yè)工會(huì)組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日漸突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離；境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力竭力散布“工會(huì)多元論”，破壞我國(guó)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的圖謀一天也沒有放松。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)重中之重的工作。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)、建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求。首先，應(yīng)把廣大職工的思想統(tǒng)一到“十一五”規(guī)劃的總體要求上來(lái)，把他們的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，這是基層工會(huì)組織的重要工作；其次，基層工會(huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中，其作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是建設(shè)和諧社會(huì)的題中要義。

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須把重點(diǎn)放在企業(yè)，必須按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)對(duì)不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì)，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

把增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)放在企業(yè)，必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實(shí)際，制定企業(yè)工會(huì)組建工作目標(biāo)，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。在國(guó)有、集體改制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓重建，堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就重建、整頓到哪里”；在非公有制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)和作用的發(fā)揮；在進(jìn)城務(wù)工人員中，要積極探索組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的多種形式，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。同時(shí)繼續(xù)抓好建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把建會(huì)、建家工作結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。

把增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)放在企業(yè)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。上級(jí)工會(huì)要根據(jù)不同情況，在簽訂勞動(dòng)合同、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度、簽訂專項(xiàng)工資集體協(xié)議、建立健全職代會(huì)制度及其它民主管理制度等方面，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。積極探索基層工會(huì)干部隊(duì)伍的專業(yè)化、社會(huì)化的途徑，在大中型企業(yè)比較集中的地方，要理順企業(yè)尤其是混合所有制企業(yè)，跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制。在縣區(qū)，要切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會(huì)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)在建設(shè)和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、和諧社區(qū)中的作用。

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力必須解決好4個(gè)問題

1.增強(qiáng)基層工會(huì)活力必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持。實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。近年來(lái)，一些地方黨委對(duì)工會(huì)工作高度重視，并將此作為固本強(qiáng)基工程列入了各級(jí)黨委議事日程抓緊抓好。通過召開黨

委工會(huì)工作會(huì)議，以黨委名義下發(fā)、批轉(zhuǎn)文件，對(duì)積極做好改制企業(yè)和新建企業(yè)工會(huì)工作作了全面部署，要求堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進(jìn)了改制企業(yè)和新建企業(yè)工會(huì)工作的健康發(fā)展；政府和工會(huì)、企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究并幫助解決工會(huì)工作中的實(shí)際問題。由于黨委的重視、政府(行政)的支持，各有關(guān)部門的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。

2.增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)?；鶎庸?huì)的組織形式可以而且應(yīng)當(dāng)多樣化：如企業(yè)集團(tuán)應(yīng)建立集團(tuán)（公司）工會(huì)委員會(huì)；具有一定規(guī)模的基層單位，包括企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)和其它社會(huì)組織，應(yīng)單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不宜單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)的較小單位，應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點(diǎn)，從便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會(huì)作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會(huì)的組建形式，大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)，選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。

其次，要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和規(guī)范基層工會(huì)組織制度，如工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；要健全基層工會(huì)工作制度，如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強(qiáng)化和規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。

3.增強(qiáng)基層工會(huì)活力必須圍繞大局，組織職工開展各種有益的活動(dòng)。組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng)；通過“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過開展以“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，推動(dòng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)在外資、民營(yíng)企業(yè)中的貫徹實(shí)施，激勵(lì)了職工愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展；通過送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。

4、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奮獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。（作者系河南洛陽(yáng)市總工會(huì)主席）

第三篇：新形勢(shì)下踐行群眾路線的思考

新形勢(shì)下踐行群眾路線的思考

來(lái)源：重慶日?qǐng)?bào)

人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基石,群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。總書記強(qiáng)調(diào),“黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn),始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn),才能做到堅(jiān)如磐石”。推進(jìn)各項(xiàng)政策落實(shí)的責(zé)任主體在基層,推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大量工作在基層,基層干部和群眾聯(lián)系更直接、更緊密,更應(yīng)該牢固樹立群眾觀念,始終堅(jiān)定不移地走群眾路線,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去,打牢科學(xué)發(fā)展、執(zhí)政為民的群眾基礎(chǔ)。

一切為了群眾,踐行立黨之旨

“一切為了群眾”,是我們黨工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。陳毅元帥說(shuō),“三大戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小推車推出來(lái)的?！痹诮裉?廣大群眾創(chuàng)造了大量的社會(huì)財(cái)富。我們必須保持感恩之心對(duì)待群眾,深懷愧疚之心回報(bào)群眾,堅(jiān)持不懈地為群眾辦實(shí)事、解難事、服好務(wù)。

一是為群眾辦實(shí)事?！坝朴迫f(wàn)事、民生為大”。當(dāng)前,國(guó)家出臺(tái)了系列普惠政策,這不是對(duì)群眾的賞賜和恩惠,而是發(fā)展成果的共享。我們一定要從廣大群眾的角度出發(fā),高度重視民生,切實(shí)保障民生,不斷改善民生。要不折不扣落實(shí)好中央出臺(tái)的社會(huì)保障、基礎(chǔ)教育、醫(yī)療保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房保障等各種惠民政策,扎實(shí)推進(jìn)市委市政府實(shí)施的“22件民生實(shí)事”,認(rèn)真辦好結(jié)合南岸實(shí)際每年實(shí)施的“10件重點(diǎn)民生實(shí)事”,讓廣大群眾有尊嚴(yán)地享受改革發(fā)展成果。

二是為群眾解難事。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,我們要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,按照應(yīng)該辦、能夠辦、立即辦的要求,對(duì)私事、小事、大事“三事分流”,按群眾自治組織、村和社區(qū)、鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)部門、區(qū)委區(qū)政府、爭(zhēng)取市級(jí)六個(gè)層面分級(jí)負(fù)責(zé),盡力而為,量力而行,認(rèn)真解決群眾反映的具體困難和問題。

三是為群眾服好務(wù)?；鶎硬焕?地動(dòng)山搖?；鶎痈刹恐苯用鎸?duì)群眾,其不良作風(fēng)直接損害群眾利益,傷害群眾感情,長(zhǎng)期蓄積必然侵蝕黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。我們一定要堅(jiān)決糾正脫離群眾、漠視群眾、高高在上的“冷漠病”,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)群眾不到位的“懶散病”,濫用公權(quán)、以權(quán)謀私、侵害群眾利益的“特權(quán)病”,著眼管理更精細(xì)、服務(wù)更直接,推進(jìn)“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)”服務(wù)管理,讓基層干部直接進(jìn)入網(wǎng)格,解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。

一切依靠群眾,匯聚力量之源

“一切依靠群眾”,充分體現(xiàn)了相信群眾、依靠群眾、尊重群眾首創(chuàng)精神,體現(xiàn)了人民群眾是歷史創(chuàng)造者的基本原理。小平同志講,只有把人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好,把他們的積極性引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好,改革和發(fā)展才能始終獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ),獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉。

一是依靠群眾促改革。人民群眾的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)最豐富、最實(shí)際、最管用,聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制、協(xié)會(huì)組織、村民監(jiān)事會(huì)等都是民間的創(chuàng)舉、群眾的發(fā)明。黨的十八屆三中全會(huì)明確提出,“堅(jiān)持以人為本,尊重人民主體地位,發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神,緊緊依靠人民推動(dòng)改革?！蔽覀?cè)跈C(jī)構(gòu)改革、協(xié)同創(chuàng)新、金融創(chuàng)新、社會(huì)治理創(chuàng)新、探索混合制經(jīng)濟(jì)等改革實(shí)踐中,都要緊緊依靠廣大群眾,將分散的、無(wú)系統(tǒng)的建議意見收集起來(lái),研究轉(zhuǎn)化為集中的、系統(tǒng)的改革方案,再到群眾中去宣傳推進(jìn),使我們的改革措施更接地氣。

二是依靠群眾促發(fā)展。群之所為事無(wú)不成,眾之所舉業(yè)無(wú)不勝,群眾中蘊(yùn)藏著巨大的能量。我區(qū)緊扣都市功能核心區(qū)和拓展區(qū)定位,在加快構(gòu)建江南新城建設(shè)新格局、促進(jìn)電子信息產(chǎn)業(yè)上臺(tái)階、推動(dòng)創(chuàng)新社會(huì)治理見實(shí)效的發(fā)展進(jìn)程中,需要全區(qū)人民的廣泛參與,絕不能自導(dǎo)自演。要善于做群眾工作,用看得見的利益吸引群眾主動(dòng)參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,用好政策號(hào)召群眾支持城市建設(shè),用身邊的典型引導(dǎo)群眾勤勞致富,把全區(qū)人民的力量集中到建設(shè)“宜居創(chuàng)新區(qū)、江南增長(zhǎng)極”的發(fā)展實(shí)踐上來(lái)。

三是依靠群眾促和諧。深入推進(jìn)群眾自治,既是基層民主建設(shè)的需要,也是創(chuàng)新社會(huì)治理的需要。要完善“兩委一室三平臺(tái)”網(wǎng)格化服務(wù)機(jī)制,切實(shí)減輕社區(qū)工作行政負(fù)擔(dān),讓社區(qū)干部進(jìn)院入戶,聽民情、解民憂。要把群眾能辦好的事交給群眾辦,通過建立完善評(píng)議會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、聽證會(huì)制度,充分依靠群眾管好家門口的事。要大力培育社區(qū)自治骨干,帶動(dòng)廣大群眾積極參與社會(huì)治理,引導(dǎo)居民學(xué)會(huì)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

從群眾中來(lái),謀劃施政之策

“從群眾中來(lái)”,是重要的方法論,要求我們想問題、辦事情時(shí)要從實(shí)際出發(fā),尊重群眾意愿,傾聽群眾心聲,使決策的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合群眾利益。只有我們的決策真正集中體現(xiàn)了群眾的正確意見和智慧,代表了廣大群眾的利益和要求,才能夠得到廣大群眾的支持和擁護(hù)。

一是善于問計(jì)于民。通過各種方式直接聽取群眾的建議和意見,把民意納入到?jīng)Q策整個(gè)過程,是降低決策成本、提高政府公信力的有效措施。在工作中,各級(jí)黨委政府要深入到機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、事業(yè)單位、兩新組織等基層一線,廣泛征求不同社會(huì)主體代表對(duì)區(qū)委區(qū)政府在優(yōu)化環(huán)境、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等方面的意見建議。作決策時(shí),在維護(hù)最大多數(shù)群眾利益的前提下,盡量照顧好不同方面群眾的意見建議,使工作推進(jìn)更加主動(dòng)。

二是善于問需于民。群眾需要什么,我們就提供什么。黨員干部要深入群眾開展調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)群眾最不滿意的地方、最關(guān)心的事情、最迫切的需求,及時(shí)化解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,滿足群眾的現(xiàn)實(shí)要求;要從經(jīng)常性地征詢?nèi)罕妼?duì)現(xiàn)行政策措施的意見中,了解群眾的滿意程度,調(diào)整決策思路,充實(shí)和完善決策內(nèi)容,滿足群眾新的需求;要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的準(zhǔn)確把握中,捕捉新的決策信息,以適度的超前決策,引導(dǎo)和開發(fā)群眾潛在的需求。

三是善于問政于民。一切正確的決策和辦法,歸根結(jié)底只能來(lái)源于人民群眾的實(shí)踐。工作中凡是涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題,都必須請(qǐng)群眾建言獻(xiàn)策,凡是出臺(tái)涉及到群眾切身利益的重大政策,都必須交給群眾討論,凡是涉及對(duì)群眾生產(chǎn)生活造成影響的重大建設(shè)項(xiàng)目,都必須與群眾商量,把群眾的支持率作為是否上馬的依據(jù),使我們的政策更加合民意、暖民心。

到群眾中去,夯實(shí)執(zhí)政之基

“到群眾中去”,是貫徹群眾路線最重要的途徑,要求我們深入到群眾中,與實(shí)際相結(jié)合貫徹落實(shí)黨的方針政策。失天下者失其民,失其民者失其心。我們一定要按照總書記的要求,“對(duì)人民有感情,真正同人民群眾干在一起、苦在一起、累在一起,苦群眾之艱辛,甘群眾之收獲”。

一是讓干部融入群眾。毛澤東指出,“要做群眾工作,就要接近群眾、面向群眾”。解決與群眾的“距離感”問題,最直接有效的辦法就是讓黨員干部深入實(shí)

際、深入基層、深入群眾,成為群眾中的一員。要建立完善并落實(shí)好黨員干部密切聯(lián)系群眾制度,把干部趕出機(jī)關(guān),深入社區(qū)院壩、田間地頭、工廠車間,以話家常的方式,把黨的富民政策、和諧思想與群眾的“衣食住行用”、“油鹽醬醋茶”有機(jī)聯(lián)系起來(lái),深入淺出,把抽象的理論轉(zhuǎn)變?yōu)樾蜗蟮纳?使黨和群眾血肉相連。

二是把真情送到群眾?！案腥诵恼?莫先乎情”。群眾在你心中有多重,你在群眾心中就會(huì)有多重。解決與群眾的“人情味”問題,就要有群眾思想,能講群眾語(yǔ)言,會(huì)用群眾方法,善交群眾朋友,擁有群眾基礎(chǔ),建立群眾感情。要搭建黨員干部與群眾“親密接觸”的平臺(tái),節(jié)假日到困難群眾家慰問,忙時(shí)與群眾一起勞動(dòng),平常與結(jié)對(duì)群眾互通電話,近距離了解群眾衣食住行,感受群眾喜怒哀樂,真情真心感動(dòng)群眾,達(dá)到干群之間血濃于水,不是親人勝似親人。

三是把承諾兌現(xiàn)給群眾。俗語(yǔ)說(shuō),“無(wú)信不立”。如果為民辦實(shí)事、解難事的承諾只是“空頭支票”,老百姓就會(huì)對(duì)黨委政府失望。解決群眾“信任度”問題的關(guān)鍵在于,答應(yīng)群眾的事,要件件有回音、事事得落實(shí);作出的承諾,要按照責(zé)任制、線路圖、時(shí)間表的要求,逐一兌現(xiàn),不讓群眾的合理訴求落空、熱切期盼延期。廣大干部都要帶著政策、帶著任務(wù)、帶著感情,深入到群眾中去,切實(shí)把群眾的意愿反映好,把群眾的合理訴求滿足好、把群眾的合法權(quán)益維護(hù)好、把對(duì)群眾的承諾兌現(xiàn)好,取得廣大群眾滿意的實(shí)效。

第四篇：國(guó)有企業(yè)踐行群眾路線的幾點(diǎn)思考

國(guó)有企業(yè)踐行群眾路線的幾點(diǎn)思考

摘 要：隨著煤炭行業(yè)“黃金十年”的飛速發(fā)展，越來(lái)越彰顯出黨組織的政治核心和員工群眾的主人翁作用。而思想政治工作，就是踐行黨的群眾路線、發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效方法和根本路徑。因此，企業(yè)要堅(jiān)持把思想政治工作融入企業(yè)中心工作，努力把黨組織的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，使思想政治工作成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)力引擎。文章依此就企業(yè)踐行群眾路線、富有成效地開展思想政治工作的內(nèi)容展開討論。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；群眾路線

思想政治群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨開展一切工作的生命線。企業(yè)踐行群眾路線，不僅是發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，做好新時(shí)期思想政治工作的制勝法寶，也是密切黨群干群關(guān)系、解決員工群眾反映強(qiáng)烈問題的必然要求，還是提高做好群眾工作能力、促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的迫切需要，更是指導(dǎo)我們逆勢(shì)而上、攻堅(jiān)克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的行動(dòng)指南。因此，踐行群眾路線就是做好新時(shí)期思想政治工作的重要舉措，堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，做好“五個(gè)對(duì)照”，開展“五大活動(dòng)”，為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和政治保證。本文則主要為探究企業(yè)如何踐行群眾路線促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的方法路徑。

堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”。堅(jiān)持學(xué)習(xí)文件與查擺問題相結(jié)合。有針對(duì)性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要帶著問題學(xué)習(xí)討論，搞清哪些問題是能馬上解決的，哪些問題經(jīng)過努力是可以解決的，哪些問題是需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。踐行群眾路線貴在實(shí)踐，重在實(shí)效。要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把解決實(shí)際問題、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正提高做好群眾工作的能力，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)中心工作落實(shí)。堅(jiān)持自查自糾與組織幫助相結(jié)合。要堅(jiān)持多渠道、多手段、全方位的查找，各級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人不僅要主動(dòng)查找問題，企業(yè)督導(dǎo)組、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人也要積極發(fā)揮作用，切實(shí)幫助廣大黨員干部把問題找準(zhǔn)、把原因分析透，為整改落實(shí)提供可靠遵循。堅(jiān)持強(qiáng)化宗旨意識(shí)與提高服務(wù)能力相結(jié)合。要在突出抓好干部員工宗旨意識(shí)教育的同時(shí)，高度重視黨員干部的個(gè)人能力建設(shè)，著力解決部分人員不好學(xué)、不愿學(xué)、不深學(xué)等問題，以及由此導(dǎo)致的個(gè)人素質(zhì)不高、能力平平，服務(wù)員工、服務(wù)區(qū)隊(duì)生產(chǎn)、服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)的問題。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合。

做好“五個(gè)對(duì)照”。一是對(duì)照黨章強(qiáng)黨性。重點(diǎn)對(duì)照黨章要求，認(rèn)真查找員工自身在政治理論武裝、黨員義務(wù)履行、宗旨意識(shí)強(qiáng)化等方面存在的問題和不足，制定針對(duì)性措施，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是對(duì)照手冊(cè)強(qiáng)防線。重點(diǎn)對(duì)照廉潔從業(yè)手冊(cè)要求，認(rèn)真查找自身在區(qū)科基金經(jīng)費(fèi)使用、人員任免、工資分配、工作考核等方面存在的問題和不足，防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想防線。三是對(duì)照七條強(qiáng)管理。從安全思想、安全理念、安全制度、安全設(shè)施、安全措施、安全規(guī)程等方面，全面查找問題和漏洞，制定專項(xiàng)措施，不斷提高安全管理水平。四是對(duì)照民生強(qiáng)服務(wù)。要積極深入員工群眾，深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，全面了解基層群眾的意愿，查找不足，制定措施，達(dá)到強(qiáng)服務(wù)、聚民心、促和諧的目的。五是對(duì)照實(shí)踐強(qiáng)能力。要結(jié)合自身崗位實(shí)際，自覺對(duì)照崗位職責(zé)要求及安全生產(chǎn)實(shí)際的需要，找不足、找差距，積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)、員工群眾、經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)企業(yè)的能力。

深入開展“五大活動(dòng)”。圍繞解決員工反映強(qiáng)烈的問題，從現(xiàn)在做起、從自我做起、從具體事情做起，重點(diǎn)開展好“五大

活動(dòng)”。

一是開展思想大掃除活動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此，反對(duì)“四風(fēng)”，必須首先從思想入手，通過開展思想“大掃除”活動(dòng)，達(dá)到真正清除各級(jí)管理人員尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部思想深處的庸俗之塵、懶惰之塵、浮躁之塵的目的。通過下發(fā)管技人員學(xué)習(xí)?？?、開辦先模人員事跡展、組織專題道德宣講等形式，憶黨史、學(xué)法律、品典型、受教育，自覺查找差距，接受靈魂的洗禮。

二是開展宗旨大強(qiáng)化活動(dòng)。圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和群眾觀念，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中開展以“到一次員工宿舍”、“去一次員工洗浴中心”、“進(jìn)一次員工餐廳”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”走近員工行動(dòng)。通過此種形式，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)走近普通員工，掌握員工訴求。

三是開展作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動(dòng)。要嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，建立精簡(jiǎn)會(huì)議、精簡(jiǎn)文件制度，大力倡導(dǎo)少開會(huì)、開短會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場(chǎng)解決問題的新風(fēng)氣。嚴(yán)格控制各類評(píng)比表彰活動(dòng)，切實(shí)減輕各部門、各單位的負(fù)擔(dān)，保障各級(jí)管理人員有更多的時(shí)間和精力抓安全、抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營(yíng)、抓管理。

四是開展形象大提升活動(dòng)。圍繞提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，培育清風(fēng)正氣等方面，抓好整改落實(shí)，達(dá)到凝心聚力、形象提升的目的。踐行“基層第一，機(jī)關(guān)第二”的理念，始終把服務(wù)群眾、服務(wù)生產(chǎn)放在第一位，自覺建立非工作日正常值班服務(wù)及公示制度，隨時(shí)為基層單位及員工服務(wù)。

五是推進(jìn)企業(yè)大發(fā)展活動(dòng)。踐行群眾路線，要把促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展作為活動(dòng)的落腳點(diǎn)。企業(yè)黨組織要引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)清踐行群眾路線的必要性、緊迫性，積極轉(zhuǎn)作風(fēng)、反“四風(fēng)”，把煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，組織黨組織和廣大黨員圍繞制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，從深化班組經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)化制度改革及管理和技術(shù)創(chuàng)新等方面入手，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，立項(xiàng)攻關(guān)，從黨支部、到黨小組、再到黨員個(gè)人都要層層制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃，做到黨員人人身上有指標(biāo)、有任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，努力推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。同時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)、挖掘和培育踐行群眾路線的先進(jìn)典型，大力表彰宣傳，為企業(yè)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展

環(huán)境。

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[2]吳強(qiáng).國(guó)有企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化建設(shè)[J].思想政治工作研究，2012，（7）

作者簡(jiǎn)介：劉雙元（1969.08―），男，河北大名人，本科學(xué)歷，助理政工師。

第五篇：踐行群眾路線

11編導(dǎo)班劉麗萍學(xué)號(hào)：1115020102

“踐行群眾路線，伴隨你我成長(zhǎng)”的心得體會(huì)

作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)員，我深知中國(guó)共產(chǎn)黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，長(zhǎng)期執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。一切為了人民，是中國(guó)共產(chǎn)黨的立黨之本；密切聯(lián)系群眾，是黨的事業(yè)的生命線。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)離不開人民群眾的辛勤奉獻(xiàn)。這就決定了我們干事業(yè)必須一切依靠人民群眾，一切為了人民群眾，群眾的利益是無(wú)小事的。

要真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，最終目的是要使“一切為了人民群眾”真正落到實(shí)處，成為一種“常態(tài)”，建立一種長(zhǎng)效機(jī)制。“紙上談兵”是解決不了群眾的問題的，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，除了要給群眾出主意，想辦法，更要下大力氣幫群眾解決“燃眉”之急，既要?jiǎng)涌?，更要?jiǎng)邮郑詫?shí)干群信于民。群眾的心也是肉長(zhǎng)的，你對(duì)群眾好，群眾最懂得知遇之恩、知恩圖報(bào)?！暗萌说嗡?，當(dāng)以涌泉想報(bào)”正是人民群眾的肺腑之言和真實(shí)寫照。

所以我們時(shí)刻聯(lián)系群眾，深入到群眾當(dāng)中去。