第一篇：制度建設工作總結

2015年度制度建設工作總結

為全面、系統(tǒng)、深入地做好制度建設管理工作，2013年年初就印發(fā)了《制度建設指導意見》、《制度建設工作計劃》、《各部門制度建設計劃分解表》、《制度宣傳學習方案》和《制度執(zhí)行督查方案》等文件。制定和修訂了《制度建設考核評價細則》、《制度動態(tài)調整和創(chuàng)新管理辦法》、制度執(zhí)行監(jiān)督檢查辦法等制度建設管理制度11項，進一步完善了兩級制度體系，推進了制度流程化、表單化和電腦化，促進了制度統(tǒng)一和文化融合，制定制度

45、修訂制度103項、編制流程78項、表單化139項，表單電腦化108項，完成了制度匯編的編撰工作。分子公司建立健全了基本管理制度及制度監(jiān)督考核體系，完善了制度建設組織管理，強化了制度的宣貫和執(zhí)行。健全制度宣貫學習和監(jiān)督考核體系，扎實開展制度的日?？己撕蛯ｍ棻O(jiān)督檢查工作，提高制度執(zhí)行力。開展大型制度培訓14次，并深入基層對制度建設管理和重要制度宣貫培訓；對各部門實行月度考核，對分子公司進行季度考核和專項監(jiān)督檢查9次，對發(fā)現的問題下發(fā)制度整改通知書19份；召開了集團公司制度建設工作會議；推進了信息化和流程化管理體系建設；開展了制度調研2次；對172項制度進行了定期評審和年度評審；對2015年制度建設整體情況和制度體系結構進行了評估，提出了改進意見，并進行了梳理和調整；建立

了制度異常管理、動態(tài)調整和制度創(chuàng)新管理體制和機制，制定了制度動態(tài)調整和創(chuàng)新管理辦法。

第二篇：制度建設工作總結

茶園沖村領導班子制度建設

工 作 總 結

為貫徹落實省市、場（處）有關文件精神，加強我村領導班子的責任心和工作作風建設，進一步加強我村領導班子思想政治建設，建立健全領導班子運行機制，不斷提高領導班子工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平，為實現場（處）的和諧農場和景區(qū)建設飛躍發(fā)展的奮斗目標，現將我村領導班子制度建設工作情況總結如下：

一、2012年制度建設工作基本情況

2012年，在場（處）黨委的關心和指導下，我村認真貫徹落實場（處）《關于加強各級領導班子制度建設的通知》的文件精神，結合我村工作實際，組織開展了制度建設工作，進一步促進了我村“強責任、轉作風”工作的深入開展，為全村發(fā)展提供了良好的服務平臺，營造了風清氣正責任心強的良好發(fā)展環(huán)境。

（一）進一步提高認識、加強領導

一是及時成立了以黨支部書記為組長、其他班子成員和負責人為成員的制度建設領導小組。二是制定了《茶園沖村制度建設實施方案》，及時召開了動員大會，進一步明確了工作目標和工作步驟。三是對開展制度建設各項目標任務進行了分解，從增強責任心、推進制度建設、完善機制和加大問責等方面明確了責任領導和責任人。

（二）進一步建立健全各項制度

領導小組對我村各項制度進行認真清理和登記，對原有的不適應的制度進行修改完善，結合當前工作的發(fā)展形勢，從新制定了《學習制度》、《會議制度》、《工作制度》等制度，進一步規(guī)范管理。在各項制度的修改完善工作中，涉及到人事、財務、農業(yè)建設重大事項、民主集中制、黨建人才等各方面，本著適用、可行的原則，共建立健全了38項制度。

（三）切實做好立卷歸檔工作

根據實施方案的要求，在場（處）黨委指導下，領導小組對38項制度作了立卷歸檔，便于制度的廢、改、立和落實查詢。

二、存在不足及下步工作意見

（一）存在不足

通過近段時間的工作，在制度建設工作中也還存在著以下不足之處： 一是個別負責人對開展制度建設工作的重要性認識不到位，認為那是虛的東西，有應付的思想。二是對各項制度的執(zhí)行力度還不夠，督查、檢查、反饋的少。

（二）下步工作意見

一是要繼續(xù)以徹落實場（處）《關于加強各級領導班子制度建設的通知》為契機，進一步健全和完善我村各項制度。堅持責任與作風并重，以制度促規(guī)范，用制度管人、管權、管事，加大制度的貫徹執(zhí)行力度，做到權力運行到哪里，制度就約束到哪里。

二是要堅持制度的落實，經常性、階段性總結，根據實際情況逐步健全和完善一些不成熟的制度體系，并形成長效機制。

茶園沖村

二0一二年十月二十八日

第三篇：制度建設與工作總結

制度建設與工作總結

本節(jié)重點講解資制度建設必要性、內容要求和工作總結表彰。

一、制度建設

（一）制度建設的必要性

改革開放以來，廣東省企業(yè)國有資產管理體制改革和制度建設取得了重要進展，而行政事業(yè)單位國有資產管理體制和制度建設相對滯后。從行政事業(yè)單位國有資產管理情況看，問題突出表現在以下幾個方面：一是在資產配置環(huán)節(jié)，資產管理與預算管理脫節(jié)，資產配置的程序和標準不完善，資產配置存在較大的隨意性，超編、超標現象嚴重；二是在資產使用環(huán)節(jié)，缺乏有效的監(jiān)督機制，未經批準將非經營性資產轉作經營性用途的現象較為普遍，資產使用效率較低；三是在資產處置環(huán)節(jié)，缺乏規(guī)范的處置程序和處置方法，隨意處置資產的現象普遍存在；四是在資產流動環(huán)節(jié)，缺乏明確的規(guī)則來促

進必要的流動，導致“單位占有使用”實際上成為“單位所有”。此外，還存在著基礎管理工作比較薄弱，家底不清，部門（單位）之間資產配置不公等問題。從當前經濟社會形勢發(fā)展要求來看，加快推進行政事業(yè)單位國有資產管理體制改革已是勢在必行。

（二）制度建設的內容

從部門職責分工角度看，主要分為以下兩個方面：

1．財政部門重點要認真貫徹落實財政部2006年5月30日頒發(fā)的《行政單位國有資產管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》。地方各級財政部門可以根據《行政單位國有資產管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》，結合本地實際，制定本地區(qū)和本級行政事業(yè)單位國有資產管理實施辦法；要盡快研究制定行政事業(yè)單位國有資產的配置、使用、處置、評估、統(tǒng)計報告及特殊資產管理等一系列配套管理制度，細化各個環(huán)節(jié)的管理，將國有資產管理工作落到實處，力求全面規(guī)范行政事業(yè)單位的國有資產管理工作。省財政廳將根據財政部有關文件規(guī)定，抓緊制定下列有關辦法：配置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產配置審批辦法》，并完善資產的配置標準；使用環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產調劑使用審批辦法》、《行政單位國有資產有償使用審批辦法》、《行政單位國有資產有償使用收入管理辦法》；處置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產處置審批辦法》和《行政單位國有資產處置收入管理辦法》；評估環(huán)節(jié)制定《行政單位國有資產資產評估辦法》；統(tǒng)計報告環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產清查實施方案》和《行政單位國有資產統(tǒng)計報

告制度》；特殊資產管理方面根據資產性質不同主要制定《行政單位境外資產管理辦法》、《行政單位無形資產管理辦法》、《行政單位涉密資產管理辦法》及《行政單位IT資產管理辦法》，等等。

2、主管部門和單位要根據國家和我省行政事業(yè)國有資產管理有關辦法，針對資產清查中發(fā)現的問題，加強制度建設，主要是建立健全固定資產管理、流動資金管理、低值易耗品管理、無形資產管理、債權債務管理、現金出納管理等方面的制度。

二、工作總結

（一）全面總結

1．各單位要對資產清查各項數據資料進行分類、整理加工，進行有深度的分析。

2．各單位對在資產清查中新形成的資料要分類整理形成檔案，按國家制定的《會計檔案管理辦法》（財會字[1998]32號）等有關規(guī)定進行管理，并接受國家有關部門的監(jiān)督。

3．各級財政部門應在各部門、單位資產清查結果進行匯總、分析的基礎上，建立單位基本情況數據庫，為測定預算單位資產費用定額和資產配置標準提供準確、詳實的基礎數據資料。

4．提出總結報告及專題報告。

在上述工作的基礎上，對資產清查工作進行全面總結，內容主要有：資產清查工作總體狀況分析、資產清查工作具體實施情況；資產清查工作的主要成效；資產清查工作中發(fā)現的問題及原因分析；加強管理的措施及建議等。

總結報告及專題報告應在規(guī)定時間內報送上級主管部門或財政部門。

（二）表彰

各地區(qū)、各部門（單位）在全面總結的基礎上，按照財政部和省財政廳的規(guī)定，對資產清查工作成績突出的單位和個人，予以表彰。

第四篇：宣傳部制度建設工作總結

宣傳部制度建設工作總結

一、主要做法 按照學校制度建設工作的安排，在充分調研的基礎上，將有關規(guī)章制度進行了認真地梳理、修改、完善。保留了大部分的規(guī)章制度，對幾個不適應學校發(fā)展的進行了修改，并以此次制度建設為契機，建立了許多新的規(guī)章制度，使相關制度更加健全，逐步得以完善，從而保證工作的的科學化、規(guī)范化和高效化。

二、取得成效 1、制度比較健全，各項工作有章可循。2、《**科大報》的規(guī)章制度可分為四個模塊、十五項。第一模塊制度總匯，主要有主編負責制度、稿件登記制度、責任編輯分版負責制度、編前編后會議制度、稿件送審制度、獎懲制度等；第二模塊是工作規(guī)范，主要有常規(guī)工作規(guī)范、新聞報道規(guī)范、欄目和專版規(guī)范、檔案管理規(guī)范等；第三模塊是崗位職責與要求，主要有主編崗位職責與要求、副主編崗位職責與要求、責任編輯崗位職責與要求、編務崗位職責與要求、美編崗位職責與要求等；第四模塊為獎勵和事故處理方法，主要有《**科大報》表彰及新聞報道責任事故處理方法等。四個模塊互為補充，基本覆蓋了校報采編工作的方方面面，體系健全，貫徹到位，執(zhí)行堅決，有效地保證了辦報工作。3、科大電視臺原來沒有詳細的規(guī)章制度，現通過查閱部分高校電視臺的相關規(guī)章制度和科大電視臺的工作實際，對電視臺的 崗位職責進行了規(guī)范，建立資料保管制度，演播室、控制室及辦公室工作制度和 儀器設備使用管理規(guī)定。

第五篇：學校制度建設工作總結

烏牧場學校制度建設工作匯報材料

為貫徹落實教育教學工作的有關文件精神，加強我校全體教職員工的責任心和工作作風建設，進一步加強師德師風及思想政治建設，建立健全運行機制，不斷提高工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平，為實現我校工作制度建設的飛躍發(fā)展的奮斗目標，現將我校工作制度建設工作情況總結如下：

一、制度建設工作基本情況

在旗教體局的關心和指導下，我校認真貫徹落實相關的教育教學工作文件精神，結合我校工作實際，組織開展了制度建設工作，進一步促進了我?！皬娯熑巍⑥D心態(tài)、變作風”工作的深入開展，為全校發(fā)展提供了良好的服務平臺，營造了認真負責、積極向上的良好工作態(tài)度，規(guī)范教育教學工作行為。

（一）進一步提高認識、加強領導

一是及時成立了以黨支部書記、校長為組長、其他班子成員和負責人為成員的制度建設領導小組。二是制定了《烏牧場學校管理辦法》，及時召開了動員大會，進一步明確了工作目標和工作步驟。三是對開展制度建設各項目標任務進行了分解，從增強責任心、推進制度建設、完善機制和加大問責等方面明確了責任領導和責任人。

（二）進一步建立健全各項制度

領導小組對我校各項制度進行認真整理和登記，對原有的不適應的制度進行修改完善，結合當前工作的發(fā)展形勢，從新制定了《師德師風》、《教學工作》、《安全、體育、衛(wèi)生》、《校本教研》、《遠程教育、實驗室、圖書室》、《后勤、宿舍、食堂》、《財務管理》等制度，進一步規(guī)范管理力求切實可行。在各項制度的修改完善工作中，涉及到人事、財務、師德師風等各方面，本著適用、可行的原則，共建立健全了九大項、110小項的工作制度。并且做到重點制度上墻，組織教師利用業(yè)務學習等相關時段進行集中學習，以求人人負責，做到心中有數。

（三）切實做好立卷歸檔工作

根據實施方案的要求，在校委會的指導下，領導小組對各項制度作了立卷歸檔，便于制度的廢、改、立和落實查詢。

二、存在不足及下步工作意見

（一）存在不足

通過近段時間的工作，在制度建設工作中也還存在著以下不足之處： 一是個別負責人對開展制度建設工作的重要性認識不到位，認為那只是文字材料，沒有得到充分認真的思想態(tài)度上的高度重視。二是對各項制度的執(zhí)行力度還不夠，檢查、反饋、整改等工作中存在缺失。

（二）下步工作意見

一是要繼續(xù)以徹落實相關文件方針的精神，進一步健全和完善我校各項制度。堅持責任與作風并重，以制度促規(guī)范，用制度管人、管權、管事，加大制度的貫徹執(zhí)行力度，做到責任于義務運行到哪里，制度就約束到哪里。

二是要堅持制度的落實，經常性、階段性總結，根據實際情況逐步健全和完善一些不成熟的制度體系，并形成長效機制。

烏牧場學校

二0一五年三月