第一篇：《六項精進》讀書感悟

“六項精進”感悟

一、付出不亞于任何人的努力

每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情。想擁有美好的人生，想成功地經(jīng)營企業(yè)，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”。做不到這一點，企業(yè)經(jīng)營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。

第一是自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了點錢，公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法也就是我們?nèi)祟惒庞小Ｔ谧匀唤缋?，這樣的生物絕不存在。

第二。只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續(xù)下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作。

第二是全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意。當你每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經(jīng)心的現(xiàn)象就會消失。不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拼命努力的狀態(tài)，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

拼命工作可以磨練靈魂。從早到晚辛勤勞作，就沒有空閑。古話說：“小人閑居不為善”。人這種動物，一旦有了閑暇，就會動不正經(jīng)的念頭，干不正經(jīng)的事。但如果忙忙碌碌、專注于工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多余的東西了。

二、要謙虛，不要驕傲 在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情和斗志，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。

三、要每天反省

自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。和第一項一樣，天天反省也能磨練靈魂、提升人格。為了獲得完美的人生，透過每一天的反省，來磨練自己的靈魂和心志是十分重要的。

四、活著，就要感謝

懂得感謝，對生活、對自己活著表示感謝十分重要。

五、積善行，思利他

中國有句古語，叫做“積善之家有余慶”，意思是：多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國先賢們想說的就是這個道理。

我相信這個法則。在經(jīng)營企業(yè)的過程中，我努力實踐這個法則。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉(zhuǎn)變，使自己的工作朝著好的方向轉(zhuǎn)變，這是我的信念。

六、不要有感性的煩惱

對挫折和災(zāi)難抱上述正面的態(tài)度，才會有一個幸福的人生。這個觀點非常重要。

滿招損，謙受益的道理大家都懂，從小就耳濡目染的東西做起來好像不是那么簡答的一回事，以至于這個世界上太多人驕傲自滿，不懂謙虛禮讓。我個人對謙虛的理解是當自己有一定成就時，要感謝自己付出的努力以及冥冥中賜予的機遇，然后記住當其他人付出相應(yīng)的努力后取得的成就可能超過我們，所以我們要有保持謙遜的態(tài)度，有一顆先前的心。

人無完人，每個人都是一個矛盾體，在某些特殊時候需要有一顆懂得克制的心。書中有一段話寫的很貼切，“我擁有一顆善良、高尚、美麗的心靈，擁有真我、利他心。但是在真我的旁邊，與我形影不離的是卑賤、貪欲、利己的自我，他不知羞恥。本來我想謙恭地低調(diào)地生活，可他卻大聲喧嘩。我輕聲地自言自語：‘那東西我想稍微要一點?！麉s高聲吼叫：‘我就是要得到它，快把它給我！’不知羞恥、貪欲貪婪、利己的自我一刻不停地糾纏我，我想逃脫他，他卻揪住我不放?！边@是一種很正常的心理活動，但高尚的人不會讓利己的自我占據(jù)主導地位的，真我才是我們每個人純真的心靈體現(xiàn)。

六項精進的最后一項是不要有感性的煩惱，但我覺得這樣說有點理想主義。煩惱肯定是無法避免的，我們需要做的是不要深陷煩惱里面一蹶不振，而應(yīng)該去勇敢面對，找到解決之道。

六項精進的道理值得我們慢慢去體會和感悟。

第二篇：《六項精進》-讀書感悟

讀書感悟“六項精進”

一、付出不亞于任何人的努力

每一天都竭盡全力，拼命的工作，這是企業(yè)工作中最重要的事情。對于個人來講，我們更是要努力工作來讓我們的人生更加幸福美滿，每一天認真干活都是我們的先決條件，對于企業(yè)來說，每名員工都努力工作，企業(yè)也會越來越蓬勃！不管有任何困難或者不景氣，只要大家齊心協(xié)力，努力奮斗艱苦付出，都會過去的。承擔起自己應(yīng)該負責的義務(wù)，承擔起自己的責任，不要害怕承擔，敢于承擔才會努力想辦法解決，才會努力工作。但這一切有一個先決條件，就是要熱愛自己的工作，如果你做的工作正是你熱愛的，那是你的幸運，你要珍惜去做好每一份工作；如果不幸的是你做的工作不是你熱愛的，那么你更要去改變自己的心態(tài)，讓自己從現(xiàn)在的工作中找到樂趣，愛上這個工作，再拼命于它。

二、要謙虛，不要驕傲

謙虛是一個人的最重要人格要素，我們常說，那個人的人格很高尚，意思就是說那個人的人各種具備了謙虛的美德。要求經(jīng)營者在小企業(yè)成長為大企業(yè)的過程中，始終保持謙虛的態(tài)度。“惟謙受?！保艿玫叫腋５娜硕己苤t虛，真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情，有斗志，有斗魂，但他們同時也是謙虛的人，謹慎的人。謙虛的舉止、謙虛的態(tài)度是人生中非常重要的資質(zhì)，人們有的時候會因為自己的成功而飄飄然，變得傲慢，聽不進去別人的意見，覺得自己最牛，最終一定會敗落。

三、要每天反省

古人有言“吾日三省吾身”。為了我們?nèi)烁窈途竦奶嵘?，我們每天都要對自己進行反省，通過每天的自省來磨練自己的靈魂和心智，凈化自己，讓自己每天通過每天的反省得到凈化洗禮，尤其是像我們這樣的年輕人，我們更要每天摒棄浮躁，整理好自己精神的庭園。除去雜草，播種美麗，讓清新高尚的思想占領(lǐng)我們的心靈。每天都要在晚上回想一下這一天哪里是需要改進的，哪里是好的地方要繼續(xù)保持下去。

四、活著，就要感謝

感謝，非常重要，我們要感謝周圍的一切，要感謝所有我們遇見的東西，我們每個人都要感謝周圍的環(huán)境，能健康的活著就該自然而然的生出感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。

第三篇：讀六項精進-感悟

《六項精進》讀書心得

六項精進是指：

1、付出不亞于任何人的努力

2、要謙虛，不要驕傲

3、要每天反省

4、活著，就要感謝

5、積善行、思利他

6、不要有感性的煩惱

其中有二點感觸頗深：

第一，付出不亞于任何人的努力。

不管什么事情，要想取得成績、成就或成功，條件之一就是付出，付出不亞于任何人的努力，沒有付出就得不到回報。針對于個人，處于一個團隊或組織中，付出多了，組織有成績，個人也會有成長、突破，就如同目前推行的績效考核，個體不付出，組織目標難以實現(xiàn)，個人也無法成長。再比如，中超聯(lián)賽球隊，保利尼奧之于恒大，胡爾克之于上港，這些孜孜不倦、任勞任怨的人，為他們團隊帶來成功的時候，自身也不斷提升，進球、助攻、攔截、跑動各項數(shù)據(jù)提升到前面。

如奧運會，倩園慧說，鬼知道我經(jīng)歷了什么，就是對于付出的最好描述。

今年電影《乘風破浪》中，徐太浪獲得中國拉力賽冠軍，這也是付出的結(jié)果。再比如現(xiàn)實中的韓寒，獲得拉力賽和場地賽的雙料冠軍，屬于中國賽車手的頂級，這也是付出的結(jié)果。

第二，要每天反省。

不管工作還是生活，沒有回顧、反思就容易陷入被動，就沒有總結(jié)和積累，提升路上就會落下。比如我們的績效制度，在建立的過程中，就是不斷設(shè)定、反省和改進的過程，通過這樣的反復循環(huán)的過程來完善制度，提升可操作性。反省也要有正確的思路，健康向上的心態(tài)，不能誤入歧途，比如中國足球的反省，還是得從青訓抓起；中國電影的反省，要從創(chuàng)造性上改變；工作不足的反省要從自身找，環(huán)境只是外因，能力有多大，責任就有多大，反省就是去粗取精，總結(jié)優(yōu)勢與不足，為成長做積累。

2017-5-1

第四篇：六項精進學習感悟

六項精進學習感悟

最開始聽到要去參加六項精進學習的時候，很是吃驚，因為六項精進我們每周都有讀，很多人都能熟練背誦了，簡單6段話，還需要參加3天的學習？

正式開始培訓之后，才知道自己的想法非常幼稚，我們平常對六項精進的理解太少、太淺，甚至只是停留在表面。

因此，正式學習之后，我就開始盡量用心而不是用眼睛跟耳朵去學習。

通過三天的學習使我對六項精進有了更深的感悟：

第一個感悟：人生有無限種可能，你需要一個夢想，有夢，六項精進就是你人生的助推劑。

看過太多的勵志故事，古老的有越王勾踐，苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。有王侯將相寧有種乎？

近代就更多了，李嘉誠、馬化騰、馬云，他們幾乎都是白手起家。

我們公司也很多從倉管到省級老總，從店員到部門總監(jiān)。

這些人的成功，無一例外都符合六項精進。

所以，也許有人會問其實我也很努力，很謙虛，我也時常反省自己、他人，我也很善良，按道理，我也應(yīng)該成為那樣的人物，為什么我沒有呢？

好吧，你說的我都不否認，那么唯一的關(guān)鍵問題在于，你得有一個夢想。夢想就是你人生的方向。

沒有夢想沒有方向，這就像開車，馬云跟你都是努力付出的老司機，但馬云在向北京開，你卻在原地轉(zhuǎn)圈，等你抬起眼看的時候，馬云已經(jīng)到北京了，你還在廣州。于是，你就有了感性煩惱：為什么那個到了北京的人是馬云，而不是你？

假設(shè)，你也有夢想，也有方向，這樣你開的再慢，即便到不了北京，至少你能開到武漢或者鄭州。

第二個感悟：人生的一切都是因果，播什么種一定結(jié)什么果。六項精進，是你成長的養(yǎng)分

因果其實跟宗教沒有關(guān)系，而是科學的道理，種豆得豆種瓜得瓜，種下什么種子，一定結(jié)什么果，你今天對自己的各種不滿意，其實不是對自己的今天不滿意，而是對你之前種下的種子不滿意，因為，今天的你，是你過去的每一天決定的，是你過去的一切行為決定的。

你不能說春天你在地里種下芝麻，到了秋天你卻對大地說，我要一個西瓜，還很倔強地說，我就要一個西瓜，不給西瓜就哇哇大哭、就搗蛋?；蛘哒f，別人在辛勤地種瓜，你在那里隨便地種瓜，邊種你邊說：挖個坑，埋點土，人生就像250。然后，你不澆水，不施肥，四處唱歌跳舞喝酒，到了秋天，你四處問：我的西瓜呢？我的西瓜呢？蒼天吶，大地啊，你咋這么不公平啊，人家西瓜又大又甜，我的西瓜用放大鏡都找不到啊。

所以，你想要一個幸福的果實，你就得播種，就得付出。你付出努力，就收獲結(jié)果，你謙虛、你反省、你善良就不會有感性的煩惱，就會收獲更好、更幸福的果實。

六項精進，是你播種之后，讓你的收獲更加豐厚的養(yǎng)分。有種子，養(yǎng)分最終就能轉(zhuǎn)化為收獲，沒有種子，或者，你種的是一把雜草，再肥沃的土地，最終只會雜草叢生。

第三個感悟：愛，是成就一切美好的起點跟終點。六項精進就是讓你身邊的世界看到你的愛。

每一個人，都是愛的結(jié)晶，愛是一切的源頭，從我們出生開始，還不知道說話不知道走路的時候，看到父母就會笑，我們受傷、害怕時就會躲向父母的懷抱，這都是愛的表現(xiàn)。

每一個人都會愛別人，也會被別人愛，越優(yōu)秀的人，愛得越博大越寬廣，有一段話是這樣說的，當你能為一個部門的人服務(wù)的時候，你就是一個部門的頭，當你能為一個公司的人服務(wù)的時候，你就公司老總，當你能為一個國家的人服務(wù)的時候，你就是***。所以，毛主席說，為人民服務(wù)，釋迦摩尼佛說，普度眾生。這種服務(wù)，就是愛。

因為愛是無法量化的，是看不見的，你無法對身邊的人說，給我來個5塊錢的愛，然后跟另外一個人說，來我給你10塊錢的愛，這叫發(fā)紅包，其實有時候發(fā)紅包沒有愛，只有恨，因為他發(fā)的紅包永遠一分錢。所以，我們需要用行動去證明自己的愛，最佳的行動，就是六項精進，當你真正心中有愛，你就會付出不亞于任何人的努力，就會謙虛跟反省，就懂得善良與感恩，自然，也就不會有感性的煩惱。唯有這樣，才能讓全世界感受到你的愛。

六項精進，讓你身邊的世界看到你的愛！

第五篇：六項精進讀書心得

六項精進讀書心得

摘要：六項精進是日本著名企業(yè)家稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學，本文主要介紹了六項精進的主要內(nèi)容及其對管理者的啟發(fā)，還有有此而引發(fā)的一些思考。

關(guān)鍵詞：六項精進 經(jīng)營哲學 思考

一、稻盛和夫簡介

稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現(xiàn)名京瓷Kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電電（現(xiàn)名KDDI，僅次于NTT的日本第二大通訊公司），這兩家公司均為世界500強企業(yè)。2010年執(zhí)掌日航，令瀕臨破產(chǎn)的日航迅速扭虧為盈。1984年，稻盛和夫設(shè)立財團法人稻盛財團，并創(chuàng)設(shè)了“京都獎”，此外，他還創(chuàng)立了以培養(yǎng)年輕一代經(jīng)營人士為宗旨的“盛和塾”。稻盛和夫的經(jīng)營管理手法被稱為“阿米巴式經(jīng)營法”，即根據(jù)流程將企業(yè)分成一個一個小的單位，讓每個單位的人員通過內(nèi)部結(jié)算、自負盈虧的方式進行生產(chǎn)，從而全面調(diào)動起每一位員工的工作積極性，達到提高企業(yè)凝聚力，打破企業(yè)官僚主義，迅速提升各單位的工作效率，最終使企業(yè)能持續(xù)盈利和快速擴張的經(jīng)營手法。

二、六項精進的主要內(nèi)容

六項精進是稻盛和夫先生提出的經(jīng)營哲學，他以自己在經(jīng)營和生活中的親身體會告訴我們，只要做好這“六項精進”，就能搞好企業(yè)，而且不僅是企業(yè)經(jīng)營，“六項精進”還可以使人度過美好的人生。六項精進之一：付出不亞于任何人的努力

稻盛先生認為這是企業(yè)經(jīng)營最重要的一條，想要成功經(jīng)營企業(yè)，想要擁有美好人生，“付出不亞于任何人的努力”是前提條件。

(1)拼命工作是一切生命都在承擔的義務(wù)。稻盛先生認為，竭盡全力，付出不亞于任何人的努力，是這個世界上所有生物都要承擔的、理所當然的義務(wù)，沒有誰可以逃避這個義務(wù)。

(2)只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦。只要讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作，那么不管怎樣辛苦都心甘情愿。盡管在外人看來，你非常的辛苦，但在你自己看來卻非常自然，因為你喜歡自己的工作。

(3)全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意。只要每天都聚精會神、全身心的投入工作，那么低效的、漫不經(jīng)心的現(xiàn)象就會消失。不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拼命努力的狀態(tài)，他就會考慮，如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

(4)拼命工作可以磨煉靈魂。全神貫注于自己的工作，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然的去想好事、做好事。

六項精進之二：要謙虛，不要驕傲

稻盛先生認為謙虛是最重要的人格要素，只有謙虛的人才能得到幸福。特別是在取得成功，地位上升之后，一定要謹記“要謙虛，不要驕傲”。

六項精進之三：要每天反省

孔子曾說過，吾日三省吾身，稻盛先生也認為在一天結(jié)束后，回顧這一天，進行自我反省是非常重要的。反省就是抑制自己的邪惡之心，讓良心占領(lǐng)思想陣地。所謂良心指的是“真我”，即利他之心，憐愛他人，同情他人，愿他人過得好，于此相反的是“自我”，即利己之心，只要自己好，不管別人。只有時常進行自我反省，磨煉自己的心志，管理者才能搞好企業(yè)的經(jīng)營。

六項精進之四：活著，就要感謝

只要活著，就要懷有一顆感激之心，不要滿腹牢騷，對現(xiàn)狀要無條件的表示感謝，在此之上，再朝更高的目標努力奮斗。六項精進之五：積善行，思利他

(1)積善之家有余慶。多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚朋友也會有好報。稻盛先生在他經(jīng)營企業(yè)的過程中，一直相信并貫徹這一法則，他認為，一味的積善，為他人，為社會竭盡全力，會使人生、使企業(yè)經(jīng)營朝著更好的方向發(fā)展。

(2)同情并非只為他人。中國有“善有善報”，日本有“情不為人”的說法，就是說對他人有情，為他人行善，日后必有好報。但同情該有卻不能濫，行善要分清楚大善和小善。遷就朋友的不合理要求是小善，這種善行有時候反而會牽累自己。朋友需要幫助時盡自己所能幫助他，并且要確定這種幫助是在給朋友幫忙而不是幫倒忙，這才是大善。

六項精進之六：不要有感性的煩惱

要時常對過去的事進行反省，但不要因此在感性和感情層面上傷

害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。只要深刻認識到自己過去的錯誤，并保證以后不再犯同樣的錯誤就可以了，沒完沒了的折磨自己是完全沒有必要的。

三、思考

六項精進的第一條“付出不亞于任何人的努力”，稻盛先生在經(jīng)營十二條中亦曾提到過。我認為這也是一個值得我們深思的問題。作為剛?cè)雽W的研一新生，我們中的很多人并沒有走出校園，走進社會，目前作為我們是否努力的唯一評價標準就是成績。然而，成績只是作為是否努力學習的評價標準，它并不能衡量一個人是否能處理好工作中的各種問題，以及工作之外的各種問題。一個學習成績很好的人，未必能在工作中做的同樣好。這并不是說成績不重要，相反，好的成績意味著豐富的知識儲備，而豐富的知識儲備可以讓我們在工作時能夠得心應(yīng)手的處理專業(yè)問題。所以，成績之外，還需要對自己進行一個正確的定位，想做什么，能夠做什么，清楚自己的劣勢和不足，才能找到正確的努力方向。朝著錯誤的方向努力，只會越行越遠，而找到正確的努力方向，則可以事半功倍。

此外，不亞于任何人的努力，并不是一個短期的，暫時的過程，而是長期的，需要堅持的。有時候，我們的努力不會在短期內(nèi)獲得回報，獲得結(jié)果，這時候如果懷疑自己找錯了方向，輕言放棄的話，那么之前的努力就等于做了無用功。

因此，找準正確的方向，然后為之付出不亞于任何人的、堅持不

懈的努力，才會使我們的人生幸福美滿。