第一篇：四院集中入職培訓(xùn)心得

四院集中入職培訓(xùn)心得

作者：李建明 單位：三瓦公司

8月20日，公司2012年新入職的16名員工與四院兄弟單位新員工共計(jì)700余人參加了航天科工集團(tuán)第四研究院統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)在四院培訓(xùn)中心進(jìn)行，時(shí)間為期一周。培訓(xùn)內(nèi)容以航天科工集團(tuán)基本情況、四院基本情況、相關(guān)企業(yè)文化、人力資源政策、保密教育、職場基本禮儀、質(zhì)量教育和安全生產(chǎn)教育為主。主講人詳細(xì)介紹了航天科工集團(tuán)公司和四院光輝和燦爛的歷史，并展望了集團(tuán)未來的發(fā)展方向。

航天科工集團(tuán)基本情況、四院基本情況、相關(guān)企業(yè)文化、人力資源政策的培訓(xùn)讓我們加深了對四院整體情況的了解，也加強(qiáng)了我們對四院的歸屬感與認(rèn)同感。四院從遠(yuǎn)安創(chuàng)業(yè)到搬遷至孝感、武漢的發(fā)展與壯大是我國航空航天事業(yè)蓬勃發(fā)展欣欣向榮的一個(gè)縮影。當(dāng)觀看兩彈一星元?jiǎng)S緯祿院士的電視紀(jì)錄片和瞻仰王振華銅像時(shí)，我的心就像燃起一團(tuán)火一樣，我仿佛親眼看見了我們的前輩當(dāng)年抱著忠誠報(bào)國、獻(xiàn)身航天的堅(jiān)定信念為祖國的航天事業(yè)夜以繼日、奮不顧身、拼搏忙碌的情景。在那個(gè)火熱的年代，為了那個(gè)炙熱的夢想，唱著那個(gè)激昂的口號，他們用自己的青春與熱血書寫著對祖國的熱愛和忠誠。我們作為四院新的一員，對此感到無比自豪，對四院和個(gè)人的發(fā)展前景充滿信心。我們要繼承老一代航天人自強(qiáng)不息、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的崇高職業(yè)道德。

四院開展的相關(guān)方面內(nèi)容的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)為我們從校園進(jìn)入職場，從學(xué)生到工人角色的快速轉(zhuǎn)換發(fā)揮了重要的指導(dǎo)作用。我們需要培養(yǎng)的是黃緯祿院士和王振華總設(shè)計(jì)師的崇高職業(yè)道德和勵(lì)精圖治、精益求精的工作作風(fēng)。

在四院這樣的國防軍工單位，我們的工作可能會經(jīng)常涉及到各級別各形式的國家秘密，做好保密工作意義重大，它能為國家和單位減少不必要的損失。毛澤東同志曾經(jīng)作出過關(guān)于保密工作的指示：保守秘密，慎之又慎。在新時(shí)期保密工作又面臨著新的形勢：世界范圍內(nèi)的竊密與保密斗爭日趨激烈，經(jīng)濟(jì)科技領(lǐng)域越來越成為保密與竊密斗爭的主戰(zhàn)場，現(xiàn)代保密技術(shù)與竊密技術(shù)發(fā)展到了一個(gè)新的水平。而針對我國的竊密活動(dòng)不斷增多，故保密工作形勢依然十分嚴(yán)峻。

職場禮儀是職業(yè)化的標(biāo)志，好的禮儀給自己信心、給客戶信任、是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；職場禮儀是打開人際關(guān)系的鑰匙，是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)、公司素質(zhì)的體現(xiàn)、尊重別人的體現(xiàn)、贏得尊重的法寶。中國自古就有“禮儀之邦”之美譽(yù)。中國有禮儀之大，故稱“夏”；有服章之美，故稱“華”。學(xué)禮、知禮、用禮，是人們意識、道德、修養(yǎng)水平的體現(xiàn)。禮儀是人們走向社會的名片，廣交朋友的法寶，事業(yè)成功的橋梁。對外來講，禮儀是企業(yè)員工素質(zhì)的直接展示，是企業(yè)文化精神的體現(xiàn)；對內(nèi)而言，它是企業(yè)運(yùn)作的潤滑劑，它使團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作更加順暢、和諧。

質(zhì)量教育和安全生產(chǎn)教育是作為一個(gè)制造業(yè)單位的員工所必須接受的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，目的是促使員工培養(yǎng)必要的質(zhì)量意識和安全意識。所謂質(zhì)量意識，就是首先要保證生產(chǎn)的產(chǎn)品是合格的，符合產(chǎn)品的規(guī)格要求，另外整個(gè)生產(chǎn)流程要嚴(yán)格遵照企業(yè)生產(chǎn)流程的管理規(guī)定。熟悉檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、了解操作規(guī)范的內(nèi)容要求。員工要樹立“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的”的思想，要嚴(yán)格遵守品質(zhì)保證的三不政策和三不放過原則。安全意識，就是要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，所有生產(chǎn)經(jīng)營單位在組織生產(chǎn)過程中，必須把保護(hù)人的生命安全放在第一位。從業(yè)人員需要虛心地學(xué)習(xí)生產(chǎn)操作技能，遵守安全生產(chǎn)的一般規(guī)則，認(rèn)真接受安全生產(chǎn)教育、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，注意遵守安全警示標(biāo)志提出的要求，正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，正確使用安全裝置和安全設(shè)施，遵守生產(chǎn)區(qū)域行走的安全規(guī)則，在開工前和完工后還要進(jìn)行相關(guān)的安全檢查。我們要牢記：每一個(gè)安全事故的教訓(xùn)都是慘痛的，每一個(gè)安全事故的發(fā)生都有其必然性和偶然性；事故無大小之分，身邊的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和損失。只有安全，才是效益。

在培訓(xùn)期間，劉石泉院長向我們講解了四院發(fā)展的歷程，生動(dòng)地詮釋了四院企業(yè)愿景和企業(yè)使命的深刻豐富內(nèi)涵，在談及新員工的成長時(shí)，他要求和期望我們開展適應(yīng)環(huán)境、與人為善、熱愛工作、掌握技能、虛心學(xué)習(xí)、學(xué)會思考、創(chuàng)新奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)大任的八項(xiàng)修煉，培養(yǎng)思想表達(dá)、知識更新、邏輯思維、形象思維、綜合判斷、獨(dú)立解決問題、與人合作肯和自我完善的八大能力。我想這應(yīng)該是他成長、成功、成才的秘訣，是他幾十年從事科研和管理工作的箴言和信條，是他幾十年人生道路的真實(shí)寫照。聆聽了劉院長的報(bào)告，我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，深刻感受到大師的風(fēng)采，我們將認(rèn)真領(lǐng)會報(bào)告的精髓，從身邊的小事做起，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為三瓦公司、為四院做出屬于自己的貢獻(xiàn)！

培訓(xùn)期間中心還安排了排球比賽、聯(lián)歡晚會、參觀產(chǎn)業(yè)園、參觀四院武漢總部和瞻仰王振華銅像等豐富多彩的活動(dòng)，所有的活動(dòng)都是集體行動(dòng)，大大擴(kuò)展了我們新員工的交際面。在集中培訓(xùn)期間，我們新員工積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)了四院新生力量的活力與風(fēng)采。四院的集中入職培訓(xùn)只是我們新員工職場生活的一個(gè)小插曲，在今后漫長的職業(yè)生涯中，它將產(chǎn)生巨大的指導(dǎo)意義，給我們留下深刻和美好的回憶。四院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部和培訓(xùn)中心的工作人員為我們新員工的集中培訓(xùn)和相關(guān)的吃喝住行付出了大量的心血和汗水，為我們提供了完善周到的服務(wù)，在此向各位表示衷心的感謝！

第二篇：入職培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和愿景，經(jīng)過嚴(yán)格的面試流程，我有幸加入了這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的“兔子窩”大家庭，開始了我新的征程，也是在這樣一個(gè)全新的開始中，為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，快速的融入這個(gè)大家庭，公司于5月10日開始對我們進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷程、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、市場戰(zhàn)略與布局、公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、新酬福利與績效、產(chǎn)品介紹、5S管理、服務(wù)意識與禮儀、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃等項(xiàng)目，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但經(jīng)過各專業(yè)老師講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我在較短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些相關(guān)專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、讓我看到了安奈兒的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對自己的工作也增加了一份信心。

培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)，除了培訓(xùn)部為我們準(zhǔn)備了豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容外，公司領(lǐng)導(dǎo)曹總經(jīng)理在百忙之中親臨會場，與我們這些“新兔營”學(xué)員們座談，與我們進(jìn)行面對面的交流，這讓我們十分的感動(dòng)，并為自己能成為“兔子窩”的一員而倍感驕傲，也讓我這個(gè)新加入“兔子窩”的學(xué)員多了一份溫暖和歸屬感。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。通過這次入職培訓(xùn)，使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解，我們飽含熱情的學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了客戶服務(wù)意識和禮儀等方面的相關(guān)知識,提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又會很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式，要學(xué)會換位思考。兩天充實(shí)而緊張的學(xué)習(xí)使我對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我來安奈兒的信念。以下是我為未來工作所作的規(guī)劃：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

2、有較強(qiáng)責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人翁的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更快更好地完成任務(wù)。

3、學(xué)會做人、做事，要有踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為新的“兔子窩”成員，無論以往有多少工作經(jīng)驗(yàn)，都應(yīng)該虛心向別人學(xué)習(xí)、請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那里學(xué)到很多知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用?！皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度?？偠灾?，這次培訓(xùn)使我收獲了很多，它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個(gè)出色的歲孚人，兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會盡快使自己融入“兔子窩”這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。作為“兔子窩”的成員，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

我相信在xx總經(jīng)理和公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xxx”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗吧！

第三篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

人生就是一場旅行，沿途有著不同的風(fēng)景，每一處都為我們設(shè)有一個(gè)驛站，每到一處，我們的閱歷都變得越來越厚，而我們的內(nèi)心也就變得越來越強(qiáng)大。

懷著美好的希望與愿景我參加了合富輝煌公司的入職培訓(xùn)，雖然都已經(jīng)入職快一個(gè)月了才參加公司的培訓(xùn)，但是，我知道我已經(jīng)加入了一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，并且我已經(jīng)融入了這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我應(yīng)該以一種飽滿的激情開始我全新的旅途。

在一個(gè)陽光晴好的日子里，我開始認(rèn)識合富輝煌。這次的培訓(xùn)內(nèi)容主要有企業(yè)的文化介紹，這是一個(gè)人性化管理的集團(tuán)，是一個(gè)倡導(dǎo)昂揚(yáng)向上的集團(tuán)。我們的經(jīng)營宗旨是：人才為本，專業(yè)領(lǐng)先；誠信為本，服務(wù)領(lǐng)先。而這樣的經(jīng)營宗旨，使我看到了公司對于人才培養(yǎng)方 面的重視，因此，也使我看到了我在合富輝煌所能夠獲得的知識與成長，同時(shí)，也看到了自己未來的仕途，所以，無論是對于公司而言還是對于我個(gè)人而言，我都充滿了信心。同時(shí)，我知道，我們的企業(yè)核心價(jià)值觀是：合力創(chuàng)造財(cái)富，專業(yè)成就輝煌。這讓我看到了企業(yè)當(dāng)中潛在的一種凝聚力，也就是一種不可或缺的團(tuán)隊(duì)精神。有了這種團(tuán)隊(duì)合作的精神，我們才能共同前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。而我們所做的工作就是服務(wù)開發(fā)商，讓開發(fā)商的利益得到最大化的實(shí)現(xiàn)，因此，對于我們的專業(yè)是一種考驗(yàn)。而我們所服務(wù)的對象在整個(gè)昆明都是顯有名聲的，可以看出，合富輝煌在行業(yè)領(lǐng)域里面的實(shí)力不可小覷。在這短短的培訓(xùn)時(shí)間里面，我的精神得到了提升，我的團(tuán)隊(duì)精神得到了升華，確實(shí)令我受益匪淺，因此，我對于我個(gè)人未來的發(fā)展有利重新的規(guī)劃。我相信，在合富輝煌的帶領(lǐng)下，我一路的風(fēng)景會更加有吸引力，我的旅途會更加充實(shí)而富有意義。

對于互動(dòng)環(huán)節(jié)和員工守則方面的培訓(xùn)，使我對自己今后的工作有了更加嚴(yán)格的要求。首先，我要遵守公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則；其次，我在今后的工作中要積極加強(qiáng)與同事之間的溝通與合作；同時(shí)，我們也要相互學(xué)習(xí)；最后，我要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，使得能夠把工作做到更好。

我會以積極的態(tài)度和飽滿的激情投入到工作中去，并且與合富輝煌共同前進(jìn)!

第四篇：入職培訓(xùn)心得

工作——從溝通做起

中建四局五公司云南分公司韓先華

七月，艷陽似火！但在爽爽的貴陽，一切都顯得那么閑適。七月的大地，有一種旗幟在招展；七月的天空，有一種渴望在涌動(dòng)。

公司安排我們10號到貴陽報(bào)道，從11號開始培訓(xùn)。首先我得感謝公司給予的這次不易的機(jī)會。經(jīng)過四天的培訓(xùn)，我們聆聽了公司領(lǐng)導(dǎo)對公司介紹和展望；聽取了企業(yè)培訓(xùn)師馮昉老師對初入職場的心態(tài)培訓(xùn)講座；進(jìn)行了嚴(yán)格、有趣的軍訓(xùn)訓(xùn)練；參與了貴陽市心里學(xué)會組織的各種有趣的活動(dòng)。雖然四天的時(shí)間不長，但在這其中我學(xué)到了很多有關(guān)學(xué)習(xí)和工作的東西，認(rèn)識到溝通對于工作和生活的重要性。

記得在培訓(xùn)的第一天上午，五公司的領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中就強(qiáng)調(diào)了溝通的重要性和策略性，期間播放了一段因溝通不暢導(dǎo)致的笑話連連網(wǎng)絡(luò)視頻，在歡笑的同時(shí)，我意識到溝通的重要性。在之后參與了貴陽市心里學(xué)會組織的各種有趣的活動(dòng)中，我意識到溝通的策略性。

所謂良性溝通就是在面對面的在氣氛很和諧的情況之下交流，彼此都能夠得到想要的東西。但是在生活或者工作中，良性的溝通并不是那么容易產(chǎn)生的。如果溝通雙方不在一個(gè)話語平臺或者溝通雙方不能采用較好的的方式，那么溝通就會顯得費(fèi)力而且無效。要想得到一個(gè)良性的溝通，就必須注意以下事項(xiàng)。首先，溝通雙方要能夠尊重對方。尊重對方是最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，不論溝通的對象是你的合作伙伴還是競爭對手，我們都要能給予對方足

夠的尊重，讓對方的意見能夠得到充分的表達(dá)和感受到人格保障。其次，溝通雙方要能夠真誠。保持開誠布公、大度包容、平易近人的性格特點(diǎn)，善于發(fā)掘人內(nèi)心深處的想法。

再次，溝通過程中要有熱情。不論是說話者還是傾聽者，都應(yīng)該保持一種積極的態(tài)度，保障溝通的順利進(jìn)行。

最后，溝通要采用一定的策略。在實(shí)際的溝通過程中，溝通雙方可能不在同一個(gè)交流平臺，可能雙方的話語體系不同，因此，溝通者就要能夠從對方的的角度來思考，通常要采用換位思考的方式來達(dá)到良性溝通的效果。

體會與心得只是我們內(nèi)心的想法，我希望在以后的實(shí)際工作中能夠踐行我對于溝通的心得，力爭做到良性的溝通。就如我對于春天的熱愛一般，我希望我會熱愛我的工作，熱愛良性溝通。

第五篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

王家恒

在一個(gè)星期的入職培訓(xùn)中，我們收獲了不少。讓我們從校園生活逐漸過渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周圍的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括了領(lǐng)導(dǎo)的見面，公司企業(yè)文化的介紹，工作時(shí)需要注意的安全事項(xiàng)，公司產(chǎn)品的介紹，以及培養(yǎng)我們團(tuán)隊(duì)合作能力的素質(zhì)拓展。

第一天，我們受到公司領(lǐng)導(dǎo)的接見，感謝領(lǐng)導(dǎo)們在百忙中抽出時(shí)間來接待我們剛?cè)肼毜男聠T工，領(lǐng)導(dǎo)對我們的教育和關(guān)懷將銘記在我們每一位員工心中。我們認(rèn)識到，學(xué)校學(xué)的知識是一個(gè)基礎(chǔ)，理論和實(shí)際的結(jié)合需要我們在基層中慢慢磨練，我們要了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，從而開發(fā)出更好的產(chǎn)品。剛剛從大學(xué)中出來，我們還有很多東西需要學(xué)習(xí)，要知道這么多年的學(xué)習(xí)，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過我們的每一位老師，沒有你們的幫助，我們不可能健康的成長。剛?cè)肼毜奈覀円龊贸钥嗟臏?zhǔn)備，認(rèn)識到我們面臨的挑戰(zhàn)。在廠里，把廠當(dāng)成自己的家，熱愛我們的工作，這樣工作起來就更加充滿激情。體現(xiàn)鐵道兵精神，慢慢成長。接著是富老師給我們講述了我們企業(yè)的發(fā)展歷史，一幅幅老照片勾起了多少回憶，以前鐵路的養(yǎng)護(hù)完全靠的是人，每次干活都是好幾百號人一起用最原始工具把鐵道挖出來，然后進(jìn)行作業(yè)。后來慢慢發(fā)展小型的鐵路機(jī)械，稍微提高了工作效率。在后來發(fā)展為大型養(yǎng)路機(jī)械，這一路的坎坷我們應(yīng)該牢記。

下午我們參觀了公司的企業(yè)文化展廳，產(chǎn)業(yè)文化基地。在展廳門口有一組大型的銅像，我們鐵道兵一邊抗著機(jī)槍打仗，一邊搬著鐵錘修鐵路，體現(xiàn)了“仗打到哪里，我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。旁邊是鐵道兵精神“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險(xiǎn)阻；風(fēng)餐露宿，沐雨櫛風(fēng)，鐵道兵前無困難”，充分肯定了鐵道兵堅(jiān)忍不拔吃苦耐勞的精神。在展廳里面有很多珍貴的照片，有關(guān)于鐵道兵的，有公司剛剛發(fā)展時(shí)的廠房，也有剛被推出廠房的新產(chǎn)品，還有公司獲得的各種榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?。最后觀看了公司的記錄片，按時(shí)間的順序呈現(xiàn)出公司的發(fā)展?fàn)顩r。

第二天，我們通過王老師的認(rèn)真講解，了解到公司的組成機(jī)構(gòu)，人力資源部的相關(guān)制度，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理相關(guān)制度，認(rèn)識到我們的義務(wù)與責(zé)任。下午我們進(jìn)行了職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)知識的相關(guān)培訓(xùn)。在工作過程中我們學(xué)會保護(hù)自己的身體，知道危險(xiǎn)的防護(hù)措施，以及識別與避免危險(xiǎn)的意識。老師還通過現(xiàn)場的互動(dòng)，教會我們?nèi)绾问褂酶黝悇诒Ｓ闷?，生?dòng)而具體，同時(shí)參加互動(dòng)的同學(xué)得到了小禮物。

第三天，我們進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)制度是安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。生產(chǎn)目標(biāo)要達(dá)到無因工死亡事故和重傷事故，無職業(yè)病發(fā)生，安全隱患整改落實(shí)率達(dá)到百分之百等八項(xiàng)安全目標(biāo)。企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求的五個(gè)方面，認(rèn)識到危險(xiǎn)源與安全生產(chǎn)隱患的區(qū)別，輕傷與重傷的區(qū)分方法。

第四天，趙老師帶領(lǐng)我們了解清篩與搗固機(jī)，介紹公司產(chǎn)品的發(fā)展?fàn)顩r，以及市場上其他公司的發(fā)展特點(diǎn)，我們認(rèn)識到，如果我們不努力發(fā)展，就會被市場淘汰。同時(shí)也深感國家制造業(yè)的發(fā)展水平的局限性，公司大部分零部件是進(jìn)口的，如果國內(nèi)的制造技術(shù)能向前提高，那么我們完全實(shí)現(xiàn)大型養(yǎng)路機(jī)械的國產(chǎn)化的任務(wù)就輕松多了。

在最后的一天我們進(jìn)行了戶外的拓展訓(xùn)練，高空訓(xùn)練增強(qiáng)自身的勇氣，其實(shí)

有時(shí)候是我們自己把自己嚇倒了，只要目標(biāo)清晰，我們面臨的困難就不會那么可怕。觸碰了就要重來了電網(wǎng)游戲，讓我們知道，當(dāng)一群人在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們需要一個(gè)能領(lǐng)導(dǎo)的人站出來統(tǒng)一大家的意見，從大局上掌控事情的發(fā)展，做出戰(zhàn)略性的決策。紙牌數(shù)字復(fù)原的游戲，讓我們明白，方法的重要性，如果處理問題的方法不正確將會影響到后面的辦事難度以及成功率，如果發(fā)現(xiàn)自己在解決問題時(shí)很吃力，我們可以考慮是不是自己的思路有問題，并且要有決心與勇氣及時(shí)調(diào)整過來，避免鉆牛角尖。

這一周不長也不短，通過這一周的入職培訓(xùn)，我們了解了彼此，了解了公司，了解了工作環(huán)境。非常感謝公司能給這么好的一個(gè)機(jī)會讓我們快速融入公司，成為一名合格的昆明中鐵員工。