第一篇：關于開展“保穩(wěn)定 立標桿 找差距 拓思路 求發(fā)展”

關于開展“保穩(wěn)定 立標桿 找差距 拓思路 求發(fā)展”

主題討論心得體會

為深入學習貫徹市行“保穩(wěn)定 立標桿 找差距 拓思路 求發(fā)展”會議精神，營業(yè)開展主題討論活動。為進一步解放思想，激發(fā)活力，著力推進各項業(yè)務全面快速發(fā)展，大力夯實內控案防基礎建設，全力加速我部業(yè)務發(fā)展進程。5月17日圍繞營業(yè)部今年的目標任務和存在的問題展開討論并就針對員工提出的各個問題進行討論分析。

1、關于保穩(wěn)定

作為一般員工，應該做到一心一意謀發(fā)展，著力發(fā)展中高端客戶。保證內部控制不出問題，提高法律合規(guī)意識。牢固樹立全局觀念、始終強調質量第一的發(fā)展理念。

2、關于立標桿

員工應該建立屬于自己的標桿，并努力向標桿靠近。在營業(yè)部我要以xx為標桿，學習她的營銷技巧，努力提升個人營銷能力。服務理念需要找準標桿。

3、關于找差距

員工尋找差距：同業(yè)系統(tǒng)間差距、行內部門間差距、部門內個人差距。針對以上差距，我應該如何看？對我個人來說需要找準個人之間的差距，通過努力盡量減小差距。在營銷方面需要加強學習、加強業(yè)務素質學習、提升服務意識及加強對新產(chǎn)品銷售技巧學習實現(xiàn)差距最小化。

4、關于拓思路

加大核心競爭力的研究，重視同業(yè)、兄弟行、市場、客戶維度的比較研究，尋求屬于自己的發(fā)展思路。加強中間業(yè)務創(chuàng)新，提升對大型企業(yè)綜合服務能力。把握行內高收益理財產(chǎn)品，主動聯(lián)系客戶，為客戶帶來高收益。這樣通過產(chǎn)品的創(chuàng)新來吸引客戶。

5、關于求發(fā)展

抓住機遇，拓展業(yè)務領域提升經(jīng)營效益，著力發(fā)展城南新區(qū)工程建設客戶，提升中高端客戶數(shù)量。營業(yè)部要發(fā)展必須牢固抓住城南新區(qū)建設項目不放的原則。主動地走出去營銷，向城南新區(qū)建設項目要存款，提升我部存款。著力發(fā)揮人部外匯結算優(yōu)勢，抓住外匯客戶不放的原則，在國外學校開學之際，力爭多攬人民幣及外幣存款。

第二篇：關于在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動的(精)

關于在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動的實施方案

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年。為進一步保持全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以領導干部為重點，以作風建設為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，積極引導黨員干部在活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題，大力弘揚新風正氣，切實維護社會穩(wěn)定，有效促進社會和諧，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境。

二、活動目的

全面查找各村、各單位在貫徹落實黨的方針政策和法律、法規(guī)、制度等方面的問題和不足，有效解決制度缺失、監(jiān)管不力、執(zhí)行不到位等問題；全面查找影響和制約改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題，并從源頭上查找問

題產(chǎn)生的原因，從根本上加以解決，推進社會和諧，確保全國“兩會”期間和縣鄉(xiāng)兩級換屆期間全鎮(zhèn)大局的穩(wěn)定。

三、活動范圍

鎮(zhèn)直機關，全鎮(zhèn)各黨支部、村委會和駐鎮(zhèn)各單位，做到橫向到站、辦、所，縱向到村、組。

四、活動步驟和內容

活動時間為 2011 年 3 月 1 日——31 日，具體分三個階段進行。

（一）學習動員階段（3 月 1 日——3 月 5 日）

1、宣傳動員。召開全鎮(zhèn)“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動動員大會，傳達上級有關會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，建立機構。做到全面部署、廣泛動員，使全體參會人員明確活動的意義，以高度的熱情和責任意識投入到主題月的活動中來。各村、各單位要根據(jù)鎮(zhèn)活動領導小組的總體部署，緊密結合自身實際，全面推進風險崗位廉能管理工作，制定行之有效、操作性強的工作方案和具體安排，并立即召開動員大會，廣泛宣傳，迅速營造濃厚的活動氛圍?；顒臃桨赣?3 月 5 日前報鎮(zhèn)黨政辦。

2、組織學習。各村、各單位要認真結合工作實際開展行之有效的學習活動，學文件、學政策、學法律。重

點要開展形勢政策宣傳教育活動，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神；重點要學xxx省委、市委、縣委關于推進科學發(fā)展的一系列重大決策；重點要利用“三會一課”等途徑組織黨員干部學習《黨章》、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、省紀委《關于在全省全面開展風險崗位廉能管理工作的通知》、關于嚴肅換屆工作紀律的相關文件及信訪條例等相關法律法規(guī)；重點要制定學習崗位知識、掌握專業(yè)技能的計劃，努力提高決策、管理和業(yè)務水平。

3、加強教育。各村、各單位要廣泛開展正、反兩面的宣傳教育活動，增強宗旨觀念和廉潔從政意識，引導廣大黨員干部做到“五個正確對待”，即：正確對待手中的權力，正確對待制度的約束，正確對待組織的監(jiān)管，正確對待群眾的監(jiān)督，正確對待個人的進退留轉。

（二）查找問題階段（3 月 6 日——3 月10日）各村、各單位要緊密結合工作實際，按照“查不足、找問題”的要求，重點查找以下 10 個方面的突出問題，查找的情況于 3 月10日前以書面形式報鎮(zhèn)黨政辦。

1、要重點查找信訪維穩(wěn)方面的突出問題

(1）社會穩(wěn)定方面。深入查找社會治安綜合治理責

任是否落實到位；是否存在矛盾糾紛梳理排查不到位、輿情和社會信息收集不及時的問題；創(chuàng)新社會管理工作是否有序推進；出臺政策和實施重大項目工程是否事前進行了社會風險評估；是否存在忽視群眾呼聲、漠視群眾合理訴求的問題；是否存在信訪問題處理不及時、化解不得力等問題。

(2）安全方面。深入查找是否存在安全隱患排查不到位、安全措施落實不到位、安全監(jiān)管不嚴格、安全生產(chǎn)責任不明確等問題。

2、重點查找制度建設方面的突出問題

(3）制度方面。深入查找是否存在制度缺失、制度不完善的問題；是否存在制度執(zhí)行不到位、有令不行、有禁不止等問題；特別是查找是否存在因私護照管理不嚴格、專戶資金管理不規(guī)范等問題。

(4）管理方面。深入查找是否存在管理疏漏、管理不到位、管理不嚴格等問題。

3、重點查找執(zhí)政為民方面的突出問題

(5）決策方面。深入查找是否存在決策脫離實際、背離群眾意愿、為求政績而搞“形象工程”的問題；在決策過程中是否存在未經(jīng)科學論證、獨斷專行、草率倉促等問題。

(6）落實方面。深入查找在執(zhí)行各項決策部署過程

中，是否存在人員不落實、責任不明確、方法不科學、工作無進展的問題，是否存在歪曲變通、執(zhí)行走樣等問題。

4、要重點查找干部管理方面的突出問題

(7）作風方面。在工作作風上，深入查找是否存在標準不高、要求不嚴、落實不快、操作不細的問題；是否存在作風漂浮、脫離群眾的問題；是否存在工作節(jié)奏不快、效率不高、推諉扯皮的問題，是否存在行政不作為、亂作為的問題；是否存在損害群眾利益等問題。在生活作風上，深入查找是否存在意志衰退，熱衷吃喝玩樂，貪圖物質生活享樂的問題；是否存在相互攀比，鋪張浪費，講排場、要面子的問題；是否存在不顧影響，借各種名義大操大辦，收斂錢財?shù)葐栴}。

(8）監(jiān)督方面。深入查找是否存在自我監(jiān)督缺位、上級監(jiān)督虛化、同級監(jiān)督弱化、下級監(jiān)督軟化、監(jiān)督渠道不暢等問題。

(9）廉政方面。深入查找是否存在執(zhí)行《廉政準則》和相關廉政要求不到位的問題，特別是要查找是否存在領導干部及其親屬違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、公務人員賭博的問題；是否找準崗位風險，是否落實崗位風險防控措施等問題。

5、要重點查找責任落實方面的突出問題

(10）責任追究方面。深入查找是否存在責任追究 不落實、不及時，不到位等問題?！?

（三）整改提高階段（3 月 11 日——3 月 31 日）整改提高階段（1、化解矛盾。對查找出來的矛盾糾紛要加大化解力 化解矛盾。度，特別是對房屋拆遷、土地征用、權屬糾紛、體制改 革、收入分配及鎮(zhèn)村居民建房規(guī)劃等信訪突出問題，要 嚴格落實領導包案責任制、首問負責制、限時辦結制等 工作制度，要認真對待群眾反映的訴求，高度重視合理 訴求的解決，認真對待和及時解決不合理訴求中的部分 合理成分，確保將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生一起赴京訪、赴省集體訪，不發(fā)生重大安全 生產(chǎn)事故和群體性事件。

2、抓好整改。對查找出來的突出問題，要深入分析 抓好整改。問題產(chǎn)生的根源，采取針對性的措施進行化解，力爭在 最短的時間內解決問題。領導小組和各相關部

門對群眾 反映強烈的部門、單位和個人，要通報情況，限期整改； 堅持邊查邊改、邊整邊改，發(fā)現(xiàn)一個，整改一個，解決 一個真正做到在排查中調處化解，在調處化解中排查； 對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法，促進整改。各地各單位要將整改情況形成整改報告，及時上報鎮(zhèn)黨 政辦。

3、推動工作。要以此次活動的開展為契機，進一步 推動工作。-6-轉變工作作風，努力推動工作促進發(fā)展。各村、各單位 推進當前重點項目建設、招商引資、造林綠化“一大四 小”工程建設、春耕生產(chǎn)、森林防火等重點工作的實際 成效，將作為衡量此次活動成果的重要依據(jù)。

4、總結提高。3 月底，各村、各單位要寫出開展活 總結提高。動的工作總結，對存在的問題要進行梳理匯總，并對哪 些問題已解決、哪些問題正在解決或如何解決的情況要 作出具體說明，上報鎮(zhèn)黨政辦。

5、完善制度。各村、各單位要在活動中，形成解決 完善制度。問題的長效機制，形成一批制度化成果，努力解決制度 缺失、制度缺陷的問題，構建健全的制度體系。要進一 步強化事業(yè)心、責任感，加強風險預警，做好風險防范。各監(jiān)管部門要舉一反三，進一步完善各項監(jiān)督制度。

五、組織機構 鎮(zhèn)黨委、政府成立“查不足、找問題、解矛盾、保 穩(wěn)定”活動領導小組。組 副 成 組 長： 長： 員： 第一副組長： 第一副組長： 領導小組下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，辦 公室設在鎮(zhèn)黨政辦，成員由**等組成，具體負責活動開-7-展的各項事宜。

六、活動要求

1、明確責任。鎮(zhèn)領導班子成員作為掛鉤村委會和各 確責任。單位的牽頭人，要認真組織指導好活動的開展。各村、各單位要實行一把手負責制，主要領導做到親自抓、負 總責。要按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，查 找和整改問題，調處矛盾糾紛，確?；顒尤〉脤崒嵲谠?的成效。對不能正確履行相應職責，敷衍了事、消極應 對的村干部和各單位工作人員，要依據(jù)有關規(guī)定從嚴處 理。對查找出來的問題，因工作缺失，造成較大負面影 響的，要啟動問責程序，嚴格實行問責，并和各村、各 單位年終考核相結合。

2、突出重點。突出重點。各村、各單位在全面開展活動的同時，要抓準重點，高度關注重點領域、重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位，加強監(jiān)管。要特別重視重點地區(qū)、重點場所、重點部位 社會安全隱患的排查整治；特別重視社會矛盾的排查化 解；特別重

視群眾關心的熱點問題、輿論關注的敏感問 題；特別重視礦山、煙花爆竹、道路交通、公共場所、消防、食品質量及學校等各類安全問題。

3、務求實效。在活動中，要堅決防止搞形式，走過 務求實效。場，努力做到“五個堅持”，即：堅持以自查自糾為主，立足自身查找和解決問題；堅持層層開動員會、層層開-8-檢討會、層層開門納諫，廣泛聽取群眾意見，接受社會 監(jiān)督；堅持因地制宜、因案施策，做到分類指導、分別 處理，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟和思想政治手段，切 實解決排查出來的問題；堅持重在解決問題，對基層和 群眾反映強烈的突出問題，要出重拳、下硬手，動真碰 硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落 實不放過，長效機制不建立不放過；堅持以活動促進工 作落實，以工作成效檢驗活動效果，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。領導小組要對存在突出問題的反面典 型，進行通報批評，對問題嚴重的班子和個人，要按照 有關規(guī)定實施責任追究。

4、宣傳引導。要制定有關宣傳方案，深入宣傳開展 宣傳引導。此次活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映 活動進展情況和工作成效，并結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動大力宣 傳各村、各單位涌現(xiàn)出來的先進典型，全面展示活動中 形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效。

5、強化監(jiān)督。為保證活動各項工作落到實處，鎮(zhèn)黨 強化監(jiān)督。委、政府將對此次活動的開展情況，適時組織督查指導。各村、各單位要明確專人負責做好該項工作的上下聯(lián)絡，要采取多種形式，加強對本村、本單位活動開展的督促 檢查，并將活動開展情況每*天向鎮(zhèn)黨政辦報告一次。-9-

第三篇：田墩小學開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動匯報材料

田墩小學開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”

主題月活動匯報材料

按照饒縣發(fā)[2011]6號文件精神，結合《田墩小學開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動方案》的部署和安排，3月11日上午，我校組織全體教職工及各完小校長召開了“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”動員大會。

根據(jù)方案部署，3月11日至20日我校進入了查找問題階段，從決策、落實、管理、監(jiān)督、制度、作風、安全、社會穩(wěn)定、廉政、責任追究等方面進行了深入查找，通過“查、提、點”方式深入、準確地查找各方面的不足和存在的問題。在值周方面：重點查值周人員是否存在脫崗、離崗和怠崗；在執(zhí)行落實方面：重點查是否存在有令不行、有禁不止的問題；在作風方面：重點查是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；在工作效率方面：重點查是否有得過且過，敷衍了事現(xiàn)象；在工作協(xié)調方面：重點查是否存在推諉扯皮、本位主義問題；在安全方面：重點排查學校各處隱患，制定措施，限期整改到位等等。通過這次全面“體檢”，許多以前沒有發(fā)現(xiàn)或忽視的問題，浮出了水面?，F(xiàn)就查出的五條不足進行一一整改：

一、工作效率低，存在拖拉扯皮現(xiàn)象。

整改措施：加強和不斷完善組織結構、制度建設和明確職責，大力培養(yǎng)教師及班子的公仆意識、責任意識、大局意識、補位意

識。做到事事有人問，事事有人管，大小問題有人解決，減少工作中扯皮和踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。順利、快速、有效地完成上級布置的、學校安排的各項工作任務。

二、不遵守考勤制度，走動情況大。

整改措施：嚴格按照制度執(zhí)行，值周人員派專人負責考勤這塊，每天進行崗位巡查，對遲到、早退、曠工、不按要求請假等缺勤行為的教師給予通報，并作為績效考核的依據(jù)。

三、衛(wèi)生保持差。

整改措施：加強各班主任對學生的管理，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，將班級考核情況與班主任津補貼掛鉤；每天課間操時間通報各班衛(wèi)生檢查情況；充分發(fā)揮值周師生的監(jiān)督作用。

四、安全工作有松懈，幼兒園成班率過大。

整改措施：更加詳細地修正相關安全制度及應急預案，對各條各塊的安全進行專人負責，制定有效的措施，成立安全領導機構。每月進行一次專題安全教育課，利用宣傳欄等時時宣傳。幼兒園成班率過大問題，要求各園各班人數(shù)按照上級文件要求控制在50人以內，近期整改到位。

五、教研氛圍不濃，教師參與率低。

整改措施：首先建立適合本校教師發(fā)展的激勵機制，鼓勵教師積極參與各項教研活動；其次就是打造一批優(yōu)秀教師來引領及帶動其他教師，從而提升教師的參與率；再次就是幫助部分缺乏新課改理念的教師，通過培訓及幫帶活動，提高認識，提升專業(yè)

理論水平。

在活動月中，我們有面對各種問題的勇氣，敢于尋找出自身的缺點和不足，敢于拿起“武器”向自己“開火”，不回避，不掩飾，不走過場，不流于形式等。下階段我們將繼續(xù)查找不足的問題，對浮出水面的問題盡全力整改，并建立完善的機制，努力辦好百姓滿意的學校。

第四篇：2022開展以“找目標、找差距、找思路，提升履職能力”為主要內容的“三找一提升”專項行動工作總結

2022開展以“找目標、找差距、找思路，提升履職能力”為主要內容的“三找一提升”專項行動工作總結

雁飛南北靠頭雁，船行千里靠舵手。為進一步提升換屆后村“兩委”干部履職能力、提高致富本領、激發(fā)干事熱情，XX市XX區(qū)扎實開展開展以“找目標、找差距、找思路，提升履職能力”為主要內容的“三找一提升”專項行動，抓住用好長三角一體化戰(zhàn)略機遇，積極搭建成果交流共享平臺，率先啟動行政村黨組織書記赴滬蘇浙先發(fā)地區(qū)掛職鍛煉工作，有力推動黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、黨建資源轉化為發(fā)展資源、黨建成果轉化為發(fā)展成果。

鞏固“好班子”，提升

“新能力”。在換屆任職培訓全覆蓋的基礎上，結合當前鄉(xiāng)村振興重點目標任務，分層分類開展村干部履職能力專題培訓。突出加強鄉(xiāng)村基層治理、規(guī)范提升村級事務管理水平等業(yè)務內容，XX區(qū)組織開展村（居）干部集中培訓班，全區(qū)各村（社區(qū)）黨組織書記（主任）、駐村工作隊隊員、“兩委”班子成員等200余人參訓。區(qū)委組織部結合選派村黨組織書記跟班學習工作，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等內容，有針對性開展專題培訓，幫助村干部明確工作目標。建立村（居）委員會成員履職承諾和述職制度，新一屆班子在集中走訪、廣泛收集意見的基礎上，確定了一項“馬上就能辦、短期能辦成”的工作，作為為民辦實事項目，通過黨務村務公開承諾，組織黨員群眾廣泛參與、全程督辦。

實戰(zhàn)化練兵，強發(fā)展本領。開展選派優(yōu)秀村干部赴滬蘇浙異地跟班學習工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨（工）對所轄行政村的資源稟賦、傳統(tǒng)優(yōu)勢和發(fā)展定位進行系統(tǒng)梳理分析，優(yōu)先與滬蘇浙同類型地區(qū)進行對接聯(lián)系，按照“缺什么補什么、發(fā)展什么學什么”的思路精準選派。XX區(qū)陸續(xù)派出行政村黨組織書記赴滬蘇浙先發(fā)地區(qū)開展掛職鍛煉，第一批4名村書記在寧波市奉化區(qū)滕頭村開展短期學習，努力探尋滬蘇浙地區(qū)動力強、速度快、質效好的改革發(fā)展密碼，找到解決自身發(fā)展問題的“金鑰匙”。鼓勵支持探索選派優(yōu)秀村干部、農村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人到先發(fā)地區(qū)農民專業(yè)合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)等進行專業(yè)化跟班學習。支持XX區(qū)科技服務團與村集體經(jīng)濟合作社交流對接，為農業(yè)發(fā)展、農作物種植提供技術指導服務，目前開展下鄉(xiāng)服務5批次46人次。

比出“精氣神”，賽出“新干勁”。結合集中培訓和跟班學習情況，區(qū)委組織部牽頭會同區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局構建村干部常態(tài)化溝通交流、比武展示平臺，先后在全區(qū)選派駐村干部、村黨組織書記中開展以“展頭雁風采、促擔當作為”為主題的鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動。圍繞基層組織建設、基層治理、村級集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等重點工作，采取“演說+PPT展示+現(xiàn)場查看”的方式，村書記談具體做法，談亮點成效，談工作目標，曬成績、找差距、拼干勁，在擂臺比武中營造比學趕超的積極氛圍，以實際行動推動黨建引領鄉(xiāng)村振興工作。同時根據(jù)跟班學習進展，區(qū)委組織部通過召開感悟分享會、經(jīng)驗交流會、發(fā)展座談會等形式，及時組織村干部梳理學習收獲、交流經(jīng)驗體會、理清工作思路，目前開展現(xiàn)場分享會17次。