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      南昌市紀(jì)委狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)挺紀(jì)在前 嚴(yán)管厚愛

      時(shí)間:2019-05-12 07:54:05下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:南昌市紀(jì)委狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)挺紀(jì)在前 嚴(yán)管厚愛

      南昌市紀(jì)委狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)挺紀(jì)在前 嚴(yán)管厚愛

      南昌市紀(jì)委狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè) 挺紀(jì)在前 嚴(yán)管厚愛

      調(diào)位子,以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 工欲善其事,必先利其器。“南昌市紀(jì)委嚴(yán)格程序,堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,采取多種選拔方式,拓寬選人用人渠道,以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為標(biāo)準(zhǔn),讓干得好的選得上、作風(fēng)實(shí)的出得來,把好紀(jì)檢監(jiān)察干部入口關(guān)?!痹撌屑o(jì)委組織部負(fù)責(zé)人表示。近年來,該市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)提拔干部21人,重用干部21人,交流94人,從基層遴選了8名年輕干部進(jìn)入機(jī)關(guān),真正做到“起用想干事的人,重用會(huì)干事的人,培養(yǎng)能干事的人,調(diào)換不干事的人”。

      2015年,該市按照“突出主業(yè)、控制總量、基本一致、有所區(qū)別”的原則,對(duì)縣區(qū)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,并在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱上進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。調(diào)整后,進(jìn)一步增強(qiáng)了監(jiān)督力量,直接履行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)職能的機(jī)構(gòu)數(shù)占機(jī)構(gòu)總數(shù)的64%,直接從事紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的人員編制數(shù)占行政編制總數(shù)的56%。

      為加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)及下級(jí)紀(jì)委干部的選任監(jiān)督,該市制定出臺(tái)了《縣區(qū)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法(試行)》、《市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)提名考察辦法(試行)》、《市管企業(yè)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法(試行)》三個(gè)提名考察辦法,明確縣區(qū)紀(jì)委書記、副書記,市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),市管企業(yè)紀(jì)委書記、副書記的提名考察由市紀(jì)委會(huì)同組織部門進(jìn)行。三個(gè)提名考察辦法出臺(tái)后,市紀(jì)委嚴(yán)格按照辦法要求做好了1名派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)、1名大中專院校和2名市屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)委書記的提名考察工作。壓擔(dān)子,讓守紀(jì)律講規(guī)矩重品行強(qiáng)能力成為常態(tài)

      “全市紀(jì)檢監(jiān)察干部要貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、把紀(jì)律挺在前面的要求,進(jìn)一步提高紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),切實(shí)把黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)好、貫徹好,做到刻印于心、自查自省、動(dòng)輒則咎、嚴(yán)格責(zé)任。”南昌市委常委、市紀(jì)委書記盧作全在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題培訓(xùn)班上提出要求。

      圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),2015年,市紀(jì)委舉辦了全市紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、“守紀(jì)律講規(guī)矩”培訓(xùn)班,提升大家的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部在新形勢(shì)下正確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,充分發(fā)揮紀(jì)律的監(jiān)督作用,切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力。同時(shí),選派了96名干部參加中央紀(jì)委“一學(xué)院兩中心”組織的46個(gè)班次的調(diào)學(xué)培訓(xùn),選派99名干部參加江西省紀(jì)委組織的6個(gè)班次的調(diào)學(xué)培訓(xùn);選派8名縣級(jí)干部和1名科級(jí)干部參加省委、市委黨校學(xué)習(xí)。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》頒布后,該市紀(jì)委常委會(huì)就將學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好,要求紀(jì)檢監(jiān)察干部先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透、全員覆蓋。市紀(jì)委還舉辦了全市《準(zhǔn)則》、《條例》電視知識(shí)競(jìng)賽,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部踴躍報(bào)名參賽,學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。

      扎籠子,用制度規(guī)范強(qiáng)化自我監(jiān)督

      正人先正己。南昌市紀(jì)委干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹說,為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“把紀(jì)律挺在前面”的要求,該市制定出臺(tái)《南昌市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部監(jiān)督暫行辦法》等制度,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)防“燈下黑”。辦法明確加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督,要堅(jiān)持抓早抓小、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)要求。對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題的信訪舉報(bào),堅(jiān)持依紀(jì)辦理、注重預(yù)防、實(shí)事求是的原則,并視情況采取談話函詢、初步核實(shí)和立案調(diào)查等方式處理。

      “對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督?!笔屑o(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。為此,該市制定出臺(tái)了《南昌市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把紀(jì)律挺在前面工作考核辦法(試行)》,全面實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度,建立南昌市紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)電子檔案和干部選拔任用個(gè)人電子信息庫(kù),督促全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履責(zé)。對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的,及時(shí)提醒,對(duì)以案謀私、跑風(fēng)漏氣等問題,以零容忍態(tài)度清理門戶,實(shí)現(xiàn)了工作在線考核,干部提拔在線留痕。

      “以前有人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部自我監(jiān)督的情況持懷疑態(tài)度,這些年,市紀(jì)委采取一系列舉措抓干部隊(duì)伍建設(shè),特別是出臺(tái)的規(guī)章制度明確告之哪些可為、哪些不可為、這不僅說明對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)格監(jiān)督是動(dòng)真碰硬,更讓大家對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有一種認(rèn)同感和親切感,我感到很自豪。”市紀(jì)委干部徐軍說。(晏青 劉麗雅)

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