第一篇：六個(gè)一律、八項(xiàng)承諾、十個(gè)嚴(yán)禁

六 個(gè) 一 律

內(nèi)部：

一、對(duì)違規(guī)的執(zhí)法人員一律實(shí)施家訪制。

二、對(duì)違紀(jì)、違法的執(zhí)法人員一律清除執(zhí)法隊(duì)伍。

三、對(duì)執(zhí)法管理問(wèn)題較多的隊(duì)（站）長(zhǎng)一律免職。外部：

四、對(duì)超載車(chē)輛一律卸載。

五、對(duì)違章的人、車(chē)、單位一律信息抄告多部門(mén)處罰。

六、對(duì)違章三次以上的人、車(chē)、單位一律進(jìn)入“黑名單”必須責(zé)任倒查。

八 項(xiàng) 承 諾

一、依法執(zhí)法，恪守職責(zé)。

二、秉公執(zhí)法，不徇私情。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范程序。

四、廉潔執(zhí)法，接受監(jiān)督。

五、高效執(zhí)法，不拖不推。

六、為民執(zhí)法，心系司乘。

七、規(guī)范執(zhí)法，杜絕亂象。

八、文明執(zhí)法，樹(shù)好形象。

十 個(gè) 嚴(yán) 禁

一、嚴(yán)禁擅自設(shè)立任何形式的檢查站（點(diǎn)）。

二、嚴(yán)禁不具備執(zhí)法主體資格的人員上路執(zhí)法。

三、嚴(yán)禁罰款不開(kāi)票據(jù)或不按罰款金額開(kāi)具票據(jù)。

四、嚴(yán)禁擅自設(shè)立收費(fèi)、罰款項(xiàng)目或就已經(jīng)取消的收費(fèi)、罰款項(xiàng)目繼續(xù)收費(fèi)、罰款。

五、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、罰款或擅自變更收費(fèi)、處罰標(biāo)準(zhǔn)。

六、嚴(yán)禁下達(dá)或變相下達(dá)罰款指標(biāo)。

七、嚴(yán)禁在執(zhí)法中以罰代管、罰款放行。

八、嚴(yán)禁在執(zhí)法中徇私舞弊、玩忽職守，放“人情車(chē)”或利用職權(quán)收受賄賂、索取財(cái)物。

九、嚴(yán)禁濫用職權(quán)、超越職權(quán)范圍上路查車(chē)或處罰。

十、嚴(yán)禁違規(guī)扣留車(chē)輛及證件，或在執(zhí)法中故意滯留車(chē)輛、刁難司機(jī)等公路“三亂”或執(zhí)法不規(guī)范行為。

第二篇：“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)一律”

社會(huì)主義核心價(jià)值觀

富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善

十個(gè)嚴(yán)禁

嚴(yán)禁口無(wú)遮攔，亂發(fā)議論，對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四；

嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，在貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；

嚴(yán)禁弄虛作假，陽(yáng)奉陰違，對(duì)組織當(dāng)面一套、背后一套；

嚴(yán)禁散布反腐“過(guò)頭論”“刮風(fēng)論”“影響論”“矛盾論”；

嚴(yán)禁匿名誣告，制造謠言，惡語(yǔ)中傷他人；

嚴(yán)禁搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，以人劃線，培植私人勢(shì)力；

嚴(yán)禁唯我獨(dú)尊、自以為是，違反組織程序，超越權(quán)限辦事；

嚴(yán)禁任人唯親、封官許愿，在選人用人上不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，“帶病”提拔干部；

嚴(yán)禁利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部人事工作；

嚴(yán)禁干預(yù)司法活動(dòng)，插手具體案件處理。

十個(gè)一律

凡濫發(fā)錢(qián)物的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人一律先免職再調(diào)查處理；

凡工作時(shí)間帶彩娛樂(lè)的，一律先免職再調(diào)查處理； 凡借紅白喜事斂財(cái)?shù)?，一律先免職再調(diào)查處理；

凡公款旅游的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人一律先免職再調(diào)查處理；

凡同城之間公款吃請(qǐng)的，一律先停職再調(diào)查處理； 凡下鄉(xiāng)工作期間飲酒的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理；

凡縣鄉(xiāng)干部違反嚴(yán)禁干部走讀有關(guān)規(guī)定的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理；

凡違反工作紀(jì)律上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、購(gòu)物、玩游戲、看電影等的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理；

凡不作為、慢作為、亂作為的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理；

凡玩忽職守造成嚴(yán)重后果和不良影響的，一律先停職再調(diào)查處理。

第三篇：“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)一律”

從嚴(yán)教育 從嚴(yán)監(jiān)督 從嚴(yán)懲處

——抓黨的建設(shè)要堅(jiān)持“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)一律”

“四不”：同城之間不公款吃請(qǐng)、下鄉(xiāng)工作不飲酒、春節(jié)期間不相互拜年、紅白喜事不收禮。

“十個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁口無(wú)遮攔，亂發(fā)議論，對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四； 嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，在貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；

嚴(yán)禁弄虛作假，陽(yáng)奉陰違，對(duì)組織當(dāng)面一套、背后一套； 嚴(yán)禁散布反腐“過(guò)頭論”“刮風(fēng)論”“影響論”“矛盾論”； 嚴(yán)禁匿名誣告，制造謠言，惡語(yǔ)中傷他人；

嚴(yán)禁搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，以人劃線，培植私人勢(shì)力； 嚴(yán)禁唯我獨(dú)尊、自以為是，違反組織程序，超越權(quán)限辦事；

嚴(yán)禁任人唯親、封官許愿，在選人用人上不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，“帶病”提拔干部；

嚴(yán)禁利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部人事工作； 嚴(yán)禁干預(yù)司法活動(dòng)，插手具體案件處理。

“十個(gè)一律”，即凡濫發(fā)錢(qián)物的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人一律先免職再調(diào)查處理；

凡工作時(shí)間帶彩娛樂(lè)的，一律先免職再調(diào)查處理； 凡借紅白喜事斂財(cái)?shù)?，一律先免職再調(diào)查處理；

凡公款旅游的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人一律先免職再調(diào)查處理；

凡同城之間公款吃請(qǐng)的，一律先停職再調(diào)查處理；

凡下鄉(xiāng)工作期間飲酒的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理；

凡縣鄉(xiāng)干部違反嚴(yán)禁干部“走讀”有關(guān)規(guī)定的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理； 凡違反工作紀(jì)律上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、購(gòu)物、玩游戲、看電影等的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理；

凡不作為、慢作為、亂作為的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果和不良影響的先停職再調(diào)查處理；

凡玩忽職守造成嚴(yán)重后果和不良影響的，一律先停職再調(diào)查處理。

“十項(xiàng)制度”

1、重大事項(xiàng)向市委請(qǐng)示制度；

2、市委重大決策向人大、政協(xié)征求意見(jiàn)制度；

3、市委與民主黨派民主協(xié)商雙月例會(huì)制度；

4、“四大家”班子成員與法檢“兩長(zhǎng)”每月例會(huì)制度；

5、“四大家”班子成員與法檢“兩長(zhǎng)”重要活動(dòng)周安排、月通報(bào)制度；

6、“四大家”班子成員與法檢“兩長(zhǎng)”聯(lián)系項(xiàng)目、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系黨建工作制度；

7、黨委（黨組）中心組每月集中學(xué)習(xí)制度；

8、“五個(gè)黨組”向市委常委會(huì)述職制度；

9、市委重大決策事項(xiàng)每月督辦通報(bào)制度；

10、市委主要領(lǐng)導(dǎo)與“四大家”班子成員與法檢“兩長(zhǎng)”談心談話制度。

“十個(gè)區(qū)別開(kāi)來(lái)”

1、把結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行重大決策部署與故意打折扣、做選擇、搞變通區(qū)別開(kāi)來(lái)；

2、把銳意進(jìn)取、敢闖敢試與盲目蠻干、亂作為區(qū)別開(kāi)來(lái)；

3、把由于缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的工作失誤與不負(fù)責(zé)任、失職瀆職區(qū)別開(kāi)來(lái)；

4、把受客觀因素影響而造成的工作失誤與因不作為而導(dǎo)致的責(zé)任事故區(qū)別開(kāi)來(lái)；

5、把招商引資、爭(zhēng)取項(xiàng)目的正當(dāng)開(kāi)支與違規(guī)消費(fèi)、鋪張浪費(fèi)區(qū)別開(kāi)來(lái)；

6、把服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、支持企業(yè)發(fā)展與和老板勾肩搭背、搞利益輸送區(qū)別開(kāi)來(lái)；

7、把參與正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與違規(guī)插手干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)的行為區(qū)別開(kāi)來(lái)；

8、把保障公職人員的正當(dāng)待遇與違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)定區(qū)別開(kāi)來(lái)；

9、把獲得合法財(cái)產(chǎn)性收入與利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益區(qū)別開(kāi)來(lái)；

10、把家屬子女正當(dāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與公職人員利用職權(quán)、職務(wù)便利為親屬子女謀利區(qū)別開(kāi)來(lái)。

第四篇：八項(xiàng)措施和十個(gè)嚴(yán)禁

渭南市公安局交通警察支隊(duì)人性化

執(zhí)法管理八項(xiàng)措施

全體交通民警在交通管理中，必須堅(jiān)持“以人為本”理念，堅(jiān)持“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法，不斷提高人性化管理水平。

1、執(zhí)勤民警必須嚴(yán)格執(zhí)行市公安局交警支隊(duì)關(guān)于路面執(zhí)勤執(zhí)法“十個(gè)嚴(yán)禁”，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。

2、在道路上實(shí)施測(cè)速，必須實(shí)行“陽(yáng)光執(zhí)法”、使用固定和移動(dòng)設(shè)備測(cè)速，須經(jīng)市公安局交警支隊(duì)核準(zhǔn)后，確定點(diǎn)位、路段和限速標(biāo)準(zhǔn)，不得“隱蔽測(cè)速”。

3、交通民警處置交通違法行為時(shí)，必須認(rèn)真履行交通違法處罰告知程序，否則不得實(shí)施處罰；對(duì)未履行告知程序被有關(guān)部門(mén)查處或引起當(dāng)事人復(fù)議的，上級(jí)機(jī)關(guān)將撤銷(xiāo)其處罰決定。

4、對(duì)交通違法行為處罰所產(chǎn)生的滯納金，最高收取額度不得超過(guò)所處罰的本金數(shù)。

5、縣市（區(qū)）交警大隊(duì)（中隊(duì)）的停車(chē)場(chǎng)（院）不得收取停車(chē)費(fèi)；交警大隊(duì)（中隊(duì)）必須認(rèn)真履行對(duì)社會(huì)營(yíng)業(yè)停車(chē)場(chǎng)的監(jiān)管責(zé)任，因交通事故或嚴(yán)重交通違法行為扣押停車(chē)的，停車(chē)費(fèi)一次累計(jì)大車(chē)不得超過(guò)500元，小車(chē)不得超過(guò)200元，摩托車(chē)不得超過(guò)100元。

6、在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通交通違法信息查詢(xún)平臺(tái)，為群眾查詢(xún)提供方便。

7、繼續(xù)推行個(gè)性化自選號(hào)牌業(yè)務(wù)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，主動(dòng)上門(mén)辦理有關(guān)車(chē)駕業(yè)務(wù)。

8、全面落實(shí)服務(wù)窗口文明用語(yǔ)，規(guī)范作業(yè)流程；交通安全宣傳更加注重人性化，提高親和力和感染力。

渭南市公安交警道路執(zhí)勤執(zhí)法“十個(gè)嚴(yán)禁”

（一）嚴(yán)禁在轄區(qū)道路未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立固定檢查站（點(diǎn)），攔擋查糾正常行駛的車(chē)輛。

（二）嚴(yán)禁在轄區(qū)超限檢測(cè)站以外的道路上處罰貨車(chē)超載違法行為。

（三）嚴(yán)禁在未經(jīng)審核批準(zhǔn)的路段（點(diǎn)）實(shí)施測(cè)速執(zhí)法，不得違反支隊(duì)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。

（四）嚴(yán)禁交通協(xié)管員在無(wú)正式民警帶隊(duì)時(shí)進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)，交通協(xié)管員不準(zhǔn)保管和使用法律文書(shū)及票據(jù)。

（五）嚴(yán)禁在處罰交通違法行為時(shí)不使用相關(guān)法律文書(shū)或不使用有效的罰沒(méi)票據(jù)。

（六）嚴(yán)禁違反交通違法處理程序規(guī)定扣留機(jī)動(dòng)車(chē)、行駛證、駕駛證和違規(guī)使用被依法暫扣的車(chē)輛。

（七）嚴(yán)禁在渭南轄區(qū)24小時(shí)內(nèi)對(duì)同一車(chē)次交通違法行為進(jìn)行重復(fù)處罰。

（八）嚴(yán)禁向科、所、隊(duì)和民警下達(dá)或變相下達(dá)罰款任務(wù)，或?qū)⒘P沒(méi)收入與個(gè)人工資、獎(jiǎng)金掛鉤，搞提成。

（九）對(duì)外地過(guò)境車(chē)輛，除無(wú)牌行駛、無(wú)證駕駛、酒后駕車(chē)、客車(chē)超員、嚴(yán)重超速等嚴(yán)重違法行為外，嚴(yán)禁罰款或扣車(chē)扣證。

（十）對(duì)城市區(qū)違停車(chē)輛，嚴(yán)禁只抓拍不糾正。駕駛?cè)瞬辉趫?chǎng)的，應(yīng)按規(guī)定粘貼違法處理通知書(shū)，并現(xiàn)場(chǎng)拍照；駕駛?cè)嗽趫?chǎng)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)批評(píng)教育，予以勸離，除拒不駛離的不得處罰。

凡違反此“十個(gè)嚴(yán)禁”要求的，將依據(jù)《道路交通安全法》、《公務(wù)員法》、《人民警察法》、《公務(wù)員處分條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，予以嚴(yán)肅查處，追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五篇：“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”和“十個(gè)嚴(yán)禁”

機(jī)關(guān)效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”

一、崗位責(zé)任制。各級(jí)機(jī)關(guān)要在定編、定員的前提下，根據(jù)“精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一”的原則，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)每個(gè)部門(mén)和每個(gè)崗位在管理過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確規(guī)定。要合理設(shè)置工作崗位，明確分工，分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，做到職責(zé)分明，制度健全，責(zé)任到人，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。

二、服務(wù)承諾制。各級(jí)機(jī)關(guān)特別是“窗口”單位要實(shí)行承諾服務(wù)，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，將服務(wù)事項(xiàng)、內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)以及監(jiān)督辦法等向社會(huì)公開(kāi)，向管理和服務(wù)對(duì)象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾。承諾的內(nèi)容要反映本部門(mén)業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)。所作的承諾要簡(jiǎn)潔明了、切實(shí)可行，并嚴(yán)格按照承諾辦事。

三、限時(shí)辦結(jié)制。各級(jí)機(jī)關(guān)要依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，對(duì)其職能范圍內(nèi)的管理服務(wù)事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章未明確辦理時(shí)限的，要根據(jù)具體情況，合理確定時(shí)限，作出服務(wù)承諾并向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，也要及時(shí)辦理、限時(shí)辦結(jié)。

四、首問(wèn)責(zé)任制。接待群眾來(lái)訪或辦理有關(guān)事務(wù)時(shí)，第一位接待當(dāng)事人的工作人員為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人對(duì)群眾提出的問(wèn)題或要求，屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行處理、答復(fù)，并一次性告知相關(guān)的辦事程序及要求，能辦的及時(shí)辦理；條件不符合或手續(xù)不全的，應(yīng)耐心做好解釋工作。不屬于本職范圍內(nèi)的，應(yīng)耐心詳細(xì)地告知當(dāng)事人承辦該事務(wù)的具體部門(mén)及所處位置，不得相互推諉、態(tài)度生硬，必要時(shí)要做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

五、AB崗工作制。各級(jí)機(jī)關(guān)要在合理設(shè)置崗位、明確工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行兩個(gè)崗位之間頂崗或互為備崗的AB崗工作制度。即當(dāng)A角出差或因其他原因不能承擔(dān)該項(xiàng)工作時(shí)，由B角接替完成該項(xiàng)工作，并切實(shí)負(fù)起責(zé)任。A、B崗人員應(yīng)相對(duì)固定，不得空崗、缺位。凡面向社會(huì)、基層的窗口單位，其辦理審批、審核、發(fā)證、報(bào)名等事項(xiàng)的相關(guān)崗位必須實(shí)行AB崗工作制。有必要的單位要推行全員AB崗工作制。各單位的AB崗設(shè)置情況要報(bào)同級(jí)組織人事部門(mén)和行政審批中心備案，同時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

六、失職追究制。機(jī)關(guān)工作人員不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，發(fā)生違反作風(fēng)和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定行為的；單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作不重視，制度不落實(shí)，單位發(fā)生作風(fēng)和效能問(wèn)題，給國(guó)家、單位和人民群眾的利益造成損失的，按照《杭州市機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度和效能問(wèn)題懲戒辦法（試行）》、《中共杭州市委、杭州市人民政府貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的實(shí)施意見(jiàn)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，給予直接責(zé)任人、單位有關(guān)負(fù) 責(zé)人相應(yīng)的懲戒、政紀(jì)處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

七、否定報(bào)備制。各級(jí)機(jī)關(guān)在行政管理過(guò)程中，對(duì)其管理和服務(wù)對(duì)象的要求或申請(qǐng)事項(xiàng)予以否定或不予辦理的，經(jīng)辦人員或部門(mén)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以規(guī)范化文書(shū)的形式及時(shí)向分管負(fù)責(zé)人報(bào)送或向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)備。經(jīng)辦人員或部門(mén)對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)按權(quán)限予以否定的，必須明確告知當(dāng)事人，說(shuō)明理由并登記備案。對(duì)不予辦理的重大事項(xiàng)或疑難問(wèn)題，應(yīng)報(bào)分管負(fù)責(zé)人審批，不得擅自決定。

八、窗口部門(mén)一次性告知制。當(dāng)事人到各級(jí)機(jī)關(guān)所屬的窗口部門(mén)辦理有關(guān)事務(wù)或咨詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)，因手續(xù)、材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦，或不完全具備條件而暫不予受理的，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)一次性告知其需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及不予受理的理由。一次性告知一般采用口頭告知形式，如要求以書(shū)面形式告知，經(jīng)辦人員應(yīng)填寫(xiě)《一次性告知書(shū)》。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”

一、嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；

二、嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲；

三、嚴(yán)禁中餐飲酒（接待省外客人不在此列）；

四、嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。

對(duì)違反“四條禁令”者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)、告誡、扣發(fā)崗位考核獎(jiǎng)、調(diào)離崗位直至辭退或紀(jì)律處分。

“十個(gè)嚴(yán)禁”

一、嚴(yán)禁對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮，不落實(shí)首問(wèn)首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)；

二、嚴(yán)禁對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；

三、嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對(duì)象攤派或收取錢(qián)物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購(gòu)買(mǎi)指定商品；

四、嚴(yán)禁擅自出臺(tái)收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，下達(dá)收費(fèi)、罰款指標(biāo)，違規(guī)收費(fèi)、罰款；

五、嚴(yán)禁違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可和采取強(qiáng)制措施；

六、嚴(yán)禁違規(guī)指令單位或個(gè)人參加各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、培訓(xùn)等活動(dòng)；

七、嚴(yán)禁利用職權(quán)為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不當(dāng)利益或強(qiáng)令下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)；

八、嚴(yán)禁用公款大吃大喝或進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)；

九、嚴(yán)禁以各種名義用公款在國(guó)內(nèi)或出國(guó)（境）旅游；

十、嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌下棋及其他娛樂(lè)活動(dòng)。