第一篇：檢視反思報(bào)告

檢視反思報(bào)告

通過對(duì)《四川華西集團(tuán)有限公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)警示教育讀本》的學(xué)習(xí)，并通過對(duì)典型案例的剖析，現(xiàn)本人對(duì)自己的檢視和反思做出以下報(bào)告。

一．關(guān)于違反廉潔從業(yè)的規(guī)定方面

對(duì)自身的崗位來講要常懷一顆感恩的心，既然組織信任自己，那么無論何時(shí)何地都要把廉潔奉公擺在第一位。對(duì)自己的言行舉止都要隨時(shí)檢查是否有觸碰紅線的行為。特別是與材料供應(yīng)、勞務(wù)分包、親屬規(guī)避這幾項(xiàng)容易出現(xiàn)問題的方面，在思想上做到警鐘長(zhǎng)鳴，同時(shí)也提醒和帶動(dòng)身邊的同事隨時(shí)檢查自身的行為。在材料供應(yīng)商方面嚴(yán)格按公司的比價(jià)規(guī)定進(jìn)行程序?qū)彶椋屑?xì)制定每一個(gè)技術(shù)和商務(wù)條款，盡量做到無疏漏，條款嚴(yán)謹(jǐn)。并主動(dòng)違避材料商的接觸，宴請(qǐng)，合同談判要到辦公室談，有同事旁站。不講人情，區(qū)分長(zhǎng)期供應(yīng)的材料商是否對(duì)項(xiàng)目有利、對(duì)成本控制有利、對(duì)單位發(fā)展有利。在勞務(wù)分包方面看業(yè)績(jī)、看人品、看質(zhì)量、重進(jìn)度，下班時(shí)間不接觸，上班時(shí)間只談工作。在親屬規(guī)避方面講原則，不麻痹，不報(bào)僥幸心理。主動(dòng)與其分析利弊，只有這樣才能做到說硬話，大膽管理，沒有思想和親情包袱。

本人反思的案例為：個(gè)人宴請(qǐng)，抽煙都要單位買單-貴州仁懷糧油收儲(chǔ)總公司茅坎分公司經(jīng)理劉勇違紀(jì)問題剖析。通過此案例折射出一個(gè)道理，可能我們建筑行業(yè)吸煙的人比例較大，但是不是所有人和自己都能做到公私分明，香煙可能就幾元到一百元一包，業(yè)務(wù)用煙在所難免，但是怎樣區(qū)分，怎樣規(guī)避麻痹思想，我覺得關(guān)鍵看定力，看細(xì)節(jié)。雖然一包煙價(jià)值不高，但在業(yè)務(wù)方面它是公共財(cái)產(chǎn)，如何區(qū)分不是它的價(jià)值而是它本身的性質(zhì)。在細(xì)節(jié)方面做到建好每一筆臺(tái)賬，報(bào)賬時(shí)說明用途和必要性?，F(xiàn)在全國(guó)都在推行公共場(chǎng)所全面禁煙，能不用則盡量不用。而有效的監(jiān)督則可以旁站加證明人簽字的方法來進(jìn)行。組織給予的權(quán)利是拿來更好的為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，而不是拿來濫用的。

二．關(guān)于中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神方面

對(duì)自身而言，有關(guān)“八項(xiàng)規(guī)定”具體有如下檢視：

1.對(duì)調(diào)查研究或者基層調(diào)研做為項(xiàng)目管理尚且談不上，但是深入了解一線情況是必要和必須的，在實(shí)際工作中也基本做到每天堅(jiān)持深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查，與一線工人交流、溝通，做到“第一手資料必須親自掌握”；

2.會(huì)議活動(dòng)方面，基本做到不開閑聊會(huì)，開會(huì)求效率，提出問題必須限時(shí)解決，不提口號(hào)，務(wù)實(shí)工作，抓安全，抓質(zhì)量，抓進(jìn)度；

3.文件簡(jiǎn)報(bào)方面，只進(jìn)行工作、項(xiàng)目有關(guān)的來往文件提出-發(fā)現(xiàn)-解決現(xiàn)場(chǎng)必須發(fā)文的切實(shí)問題；

4.出訪活動(dòng)從未參加過，僅參加公司組織的樣板標(biāo)化文明施工的參觀；

5.警衛(wèi)工作談不上，與影響公共秩序的施工作業(yè)方面的工作盡量夜間加班進(jìn)行；

6.新聞報(bào)道僅限于施工有關(guān)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全活動(dòng)方面； 7.文稿發(fā)表僅限于職稱論文發(fā)表；

8.勤儉節(jié)約、廉潔從政方面盡量做到項(xiàng)目不配車，辦事坐公交車，逐月總結(jié)廉潔作業(yè)，回避相關(guān)人員和親屬。

本人反思的案例：“招待費(fèi)”變“汽油費(fèi)”以規(guī)避檢查—河北省衡水市故城縣環(huán)保局局長(zhǎng)胡樹凱違紀(jì)問題剖析。記得一句經(jīng)典的話：“革命不是請(qǐng)客吃飯”難道不吃飯不超標(biāo)就不工作了嗎？這段時(shí)間主流電視臺(tái)播放的《三八線》就是很好的例子，我們不禁捫心自問，勤儉嗎？節(jié)約嗎？革命先烈為了國(guó)家安全一口炒面一口積雪與武裝到牙齒的美帝抗戰(zhàn)是怎樣的一種精神，與他們比起“招待費(fèi)”變“汽油費(fèi)”簡(jiǎn)直就是褻瀆先烈。在我們的實(shí)際工作中切勿小聰明為了仕途而不擇手段，為了一己私欲而損害企業(yè)的利益是可恥的。群眾的眼光是雪亮的，相關(guān)部門也不是隨便糊弄的，貳萬多元的汽油費(fèi)要跑多少公里的里程？

三．關(guān)于“四風(fēng)”問題方面

對(duì)自身而言，有關(guān)“四風(fēng)”問題具體有如下檢視：

1.對(duì)于“形式主義”是有具體表現(xiàn)的，在安全活動(dòng)中浮夸一些問題，工作上有時(shí)“蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花”，對(duì)一線情況了解不夠，深度不夠。工作疲沓，辦事情總是慢一拍；

2.對(duì)于“官僚主義”也有具體表現(xiàn)，有時(shí)急功近利，好大喜功，只匯報(bào)工作好的方面，不總結(jié)有過失的方面，工作不敢擔(dān)當(dāng)，遇事繞開矛盾，推諉扯皮；

3.對(duì)于“享樂主義”也有具體表現(xiàn)，工作不忙時(shí)慵懶松散，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過且過混日子；

4.對(duì)于“奢靡之風(fēng)”的具體表現(xiàn)是：為圖舒適，辦事時(shí)不坐公交車而打車方便舒服。

對(duì)于以上的具體表現(xiàn)，本人應(yīng)著實(shí)的按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，開展自我批評(píng)，接受群眾監(jiān)督，自我凈化，自我完善。

本人自我反思的案例是：報(bào)備8桌，實(shí)際辦酒55桌—山東省菏澤市成武縣天宮廟村黨支部原書記李愛星違紀(jì)問題剖析。中國(guó)有傳統(tǒng)的風(fēng)俗，但切不可心存僥幸，搞變通，既然有禁令，是應(yīng)有以它為準(zhǔn)則而約束自己的言行，書記是黨給予個(gè)人的最高榮譽(yù)，在奢靡面前就應(yīng)該收斂，難道就按報(bào)備的8桌辦婚事就丟人嗎？難道低于8桌標(biāo)準(zhǔn)兒子就不幸福了嗎？我們身為項(xiàng)目管理人員一定要以身作則，思前顧后，才不會(huì)讓群眾心寒，才能有底氣去大膽管理，才不辜負(fù)組織的信任和這份責(zé)任。

報(bào)告人：第十二分公司楊波 2016年6月14日

第二篇：典型案例檢視反思報(bào)告

典型案例檢視反思報(bào)告

恒升勘測(cè)分公司

根據(jù)恒升公司紀(jì)委《關(guān)于開展典型案例檢視反思工作的通知》（恒升紀(jì)?2015?2 號(hào)）文件精神，勘測(cè)分公司在７月份黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)期間全面開展一次典型案例檢視反思工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以總書記關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的一系列重要論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十八屆五次全會(huì)和省紀(jì)委十屆四次全會(huì)精神，全面落實(shí)省委、省國(guó)資委黨委、川煤集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)講話要求，圍繞“講政治、守規(guī)矩、促改革、穩(wěn)增長(zhǎng)”這一主題和川煤集團(tuán) “減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅(jiān)年”的安排以及恒升公司年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，選好切合企業(yè)實(shí)際的典型案例，認(rèn)真開展檢視反思，提出整改措施，扎緊制度籠子，筑牢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想和行為防線，營(yíng)造“風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法”的國(guó)有企業(yè)良好政治生態(tài)，不斷增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)

二、主要任務(wù)

1.剖析違法違紀(jì)典型案例抓好警示教育 結(jié)合自身實(shí)際，選擇了川煤集團(tuán)紀(jì)委辦公室印發(fā)的《黨風(fēng)廉潔警示教育典型案例匯編》中杉木樹礦業(yè)公司“7.23”重大責(zé)任事故和川煤集團(tuán)紀(jì)委（川煤紀(jì)?2015?26 號(hào)）文件《關(guān)于恒升裝備檢測(cè)公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分、貪污國(guó)有資產(chǎn)有關(guān)問題的通報(bào)》，在川煤內(nèi)發(fā)生的二個(gè)違紀(jì)違法典型案例，組織公司黨員干部集中學(xué)習(xí)并將案例印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員。從中起到深刻的教育和警示。

2.開展檢視反思，提升反腐倡廉自覺性

公司黨總支組織召開了專題會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢委員身先士卒針對(duì)案例分析情況，結(jié)合公司和個(gè)人實(shí)際，分別就個(gè)人檢視反思進(jìn)行了發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員在自己的典型案例檢視反思發(fā)言中，對(duì)“把國(guó)企當(dāng)提款機(jī)，家屬子女靠山吃山謀取私利、恒升裝備檢測(cè)公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分貪污國(guó)有資產(chǎn)有關(guān)問題涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生的根本原因和危害都進(jìn)行了認(rèn)真的剖析、反思。在典型案例檢視反思會(huì)上，大家的剖析和發(fā)言涉及理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、道德素質(zhì)、紀(jì)律規(guī)范、制度建設(shè)等多角度、多層次、多方面，每位班子成員發(fā)言均在20分鐘以上，大家在檢視自查中不回避、不遮掩，認(rèn)真查擺問題和不足，并提出了切實(shí)可行的整改措施和努力方向。會(huì)議達(dá)到了警示教育、正風(fēng)肅紀(jì)，觸動(dòng)思想、凈化靈魂，營(yíng)造良好政治生態(tài)，增強(qiáng)公司 2 領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。并寫出檢視反思報(bào)告。紀(jì)檢委員逐個(gè)審查反思報(bào)告。

3.查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施

根據(jù)專題會(huì)議反思找出了公司的薄弱環(huán)節(jié)：重大工程項(xiàng)目部、招投標(biāo)工作、鉆探材料采購(gòu)、備用金使用和報(bào)銷審核。針對(duì)以上薄弱環(huán)節(jié)，責(zé)成相關(guān)部門制定了整改落實(shí)措施，形成了相關(guān)制度規(guī)范。

三、對(duì)黨員干部的要求

1、黨員干部一定要有時(shí)代責(zé)任感。通過開展典型案例檢視反思工作，一定要更加深刻的認(rèn)識(shí)到，這既是對(duì)各級(jí)黨員干部一次思想洗禮，也是對(duì)各級(jí)黨員干部在思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)，黨群干群關(guān)系，廉潔從業(yè)等多方面的一次考核，做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在圍繞“講政治、守規(guī)矩、促改革、穩(wěn)增長(zhǎng)”這一主題和川煤集團(tuán) “減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅(jiān)年”面前，如果不能帶領(lǐng)大家開創(chuàng)一個(gè)弊革風(fēng)清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業(yè)廣大干部群眾保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，就會(huì)在為民、惠民的征程上落下步伐。

2、黨員干部要有統(tǒng)籌全局的思想和能力?！白鳛辄h員干部，即要有為員工群眾服務(wù)的思想，更要具備駕馭全局的能力”。在思想上必須比別人“站得高、看得遠(yuǎn)”，要善于從宏觀上把握工作全局。結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷引導(dǎo)全體員工轉(zhuǎn)變觀念，樹立一盤棋的思想，這樣才能避免憑個(gè)人喜好出 發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧局部利益。

3、黨員干部必須率先垂范，管好用好所屬部門員工。服務(wù)員工群眾是我們黨員干部最光榮，最神圣的職責(zé)。不管官位大小，其一言一行都是廣大群眾的鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用。基層干部是管理鏈條上最末端的環(huán)節(jié)，管好用好基層干部非常重要。所以，我們一定要表里如一，言必行，行必果，決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套。同時(shí)要教育引導(dǎo)，關(guān)心、愛護(hù)員工，想他們之所想，急他們之所需。要了解他們的疾苦，幫助他們解決生活上的困難，這樣公司的員工才肯干、才愛干，我們也就能夠得到他們的認(rèn)可和擁護(hù)。

四、今后常態(tài)化的工作打算

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格黨性修養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究新形勢(shì)下黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和科學(xué)文化知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的品格和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他同志好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。通過不斷學(xué)習(xí)，改造主觀世界，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提升自身的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。

2、組織全體黨員再學(xué)習(xí)《習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上發(fā)表重要講話》和《總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話：從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求》、及學(xué)習(xí)了中共四川省委《關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定》等文件精神，通過學(xué)習(xí)對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“八項(xiàng)規(guī)定”以及“六項(xiàng)禁令”等法律法規(guī)要求，逐一進(jìn)行認(rèn)真的剖析，進(jìn)一步理清工作思路、明確工作目標(biāo)、提高思想認(rèn)識(shí)，不斷提高黨員干部的素質(zhì)修養(yǎng)和管理能力。

3.大張旗鼓地將開展檢視反思作為警示教育的重要手段，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”，幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員端正思想認(rèn)識(shí)，自覺積極抓好典型案例檢視反思工作。

4、將以此警示公司廣大黨員干部堅(jiān)決做到警鐘長(zhǎng)鳴,牢牢樹立“執(zhí)政為民、廉政為民”的思想觀念,以黨風(fēng)廉潔建設(shè)和個(gè)人廉潔自律的實(shí)績(jī)贏得公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門和廣大職工的理解、信任與支持,做到常思貪欲之禍,常除非分之想,常修為官為德,常漠公仆本色。

二〇一五年七月二十八日

第三篇：專題組織生活檢視反思材料

專題組織生活檢視反思材料 3 3 篇

根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定以及省委組織部《關(guān)于認(rèn)真召開 20xx 基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（贛組字〔2019〕1 號(hào)）的要求，電子科學(xué)與技術(shù)系支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了____總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十四次黨代會(huì)，省委十四屆五次、六次、七次全會(huì)和學(xué)校黨委一屆五次全體會(huì)議精神精神等，并按照組織生活會(huì)要求，突出重點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展談心談話，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，認(rèn)真查擺問題，并提出具體整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料。

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面

電科系黨支部成員始終堅(jiān)持理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)____總書記的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)組織的部署要求，但對(duì)照反思，還存在一些突出問題。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對(duì)學(xué)習(xí)成效的檢驗(yàn)還不夠到位。

二是支部新引進(jìn)的年輕教師較多，工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)尚有不足，新任支部書記也存在工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，帶隊(duì)伍、促發(fā)展的能力與上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距。

（二）貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。

一是在教學(xué)與科研業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)組織的工作部署沒能及時(shí)跟進(jìn)督促檢查，落實(shí)工作成效不夠明顯。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實(shí)的問題，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。二是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí)。

（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。

一是開展組織生活經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。

（四）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面

一是思想重視不夠。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為系部各位黨員教師政治品質(zhì)高、要求嚴(yán)、作風(fēng)好，是一個(gè)能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學(xué)與科研工作上，對(duì)黨員的日常監(jiān)管有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對(duì)黨員開展防微杜漸的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。

一是服務(wù)群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自己的教學(xué)科研工作較多，與一線教師尤其是新進(jìn)博士教師及學(xué)生的聯(lián)系不夠緊密，對(duì)年青教師的關(guān)懷、指導(dǎo)和培養(yǎng)還不夠，對(duì)學(xué)生的生活、學(xué)業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)等情況了解不夠深入。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，對(duì)工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求尚有差距。部分同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時(shí)效性有待進(jìn)一步提高。

二、原因分析

（一）黨性修養(yǎng)不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對(duì)的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識(shí)減弱。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對(duì)象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對(duì)象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。

（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對(duì)“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，個(gè)別黨員對(duì)上級(jí)相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范性效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違紀(jì)違法就能身正不怕影子斜，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅的黨內(nèi)

政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中。

三、下一步努力方向及整改措施

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務(wù)意識(shí)。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺(tái)發(fā)展方面積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對(duì)新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。

專題組織生活檢視反思材料（5 各方面及整改措施）2按照《中共廣州市石門國(guó)家森林公園管理中心支部委員會(huì)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報(bào)告如下：

一、存在的問題和不足

(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動(dòng)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實(shí)際不夠，還停留在“一張報(bào)紙、一杯茶，圍在一起聽報(bào)告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏“深”度。平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對(duì)知識(shí)深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對(duì)時(shí)事政治學(xué)習(xí)不及時(shí)，不能及時(shí)改造思想，行動(dòng)不夠迅速。缺

乏“高”度。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強(qiáng)，不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問題。缺乏“強(qiáng)”度。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時(shí)緊時(shí)松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。比如，雖然參加了上級(jí)組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但落實(shí)的不好，有幾次都是上級(jí)要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀(jì)實(shí)手冊(cè)還沒有完成，心得體會(huì)還少幾篇，理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補(bǔ)筆記、補(bǔ)心得，忙成一鍋粥。

(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況，運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會(huì)接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時(shí)就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時(shí)感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時(shí)間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時(shí)遇到一些事情時(shí)，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時(shí)甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗(yàn)，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會(huì)笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯(cuò)誤心理，缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。

(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進(jìn)意見。下級(jí)和職工群眾的話聽不進(jìn)去，有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí)，不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述，不讓下級(jí)把話說完，就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個(gè)“清水衙門”，沒有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗(yàn)”的機(jī)會(huì)。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請(qǐng)活動(dòng)。二是節(jié)約意識(shí)不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會(huì)和打印紙

打交道，有時(shí)一份文件本來正反面出就可以，但有時(shí)嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個(gè)名牌包，自己也想著攢點(diǎn)錢換個(gè)新包但由于工資所限，有時(shí)還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對(duì)上級(jí)要求的文件，存在應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件，沒有真正將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是服務(wù)游客的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對(duì)上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)付了事，沒有學(xué)深一層、學(xué)先一步。

二、問題產(chǎn)生原因及分析

經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個(gè)方面：

一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，知道具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對(duì)黨的十九大精神和____習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對(duì)深層次問題研

究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對(duì)照____總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會(huì)上對(duì)全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅(jiān)定立場(chǎng)，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗(yàn)，但是隨著時(shí)間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對(duì)自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時(shí)間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機(jī)會(huì)越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對(duì)群眾感情越來越淡。對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和改造還不到位，對(duì)比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國(guó)法的紅線就可以”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今后的努力方向和整改措施

對(duì)以上問題，我將認(rèn)真對(duì)待，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，主要從以下方面入手。

一是做強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《____新時(shí)代中

國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級(jí)相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，引領(lǐng)發(fā)展。

二是做堅(jiān)定政治立場(chǎng)的表率。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時(shí)節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，切實(shí)做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題堅(jiān)持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實(shí)際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決

反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，管住自己、把住小節(jié)，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺做到“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

專題組織生活檢視反思材料（5 各方面及整改措施）3根據(jù)省、市關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”十二字總要求和五個(gè)方面具體目標(biāo)，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照初心使命、對(duì)照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個(gè)檢視剖析。

一、存在的主要問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

1、鉆研字進(jìn)的主動(dòng)性還不夠。

雖然能夠主動(dòng)學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細(xì)研的勁頭不足，對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解領(lǐng)會(huì)，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少，由于時(shí)間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時(shí)間、推遲學(xué)習(xí)計(jì)劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。

2、理解的系統(tǒng)性還不夠。

有時(shí)從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點(diǎn)多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法悟透，有時(shí)存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉(zhuǎn)化的實(shí)效性還不夠。

帶著問題學(xué)理論的意識(shí)不強(qiáng)，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實(shí)踐的有力武器。比如，站在國(guó)家改革和建設(shè)的歷史機(jī)遇期，運(yùn)用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時(shí)還滿足于按部就班、亦步亦趨，對(duì)于書本上的概念，沒有真正做到融會(huì)貫通。

(二)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

1、政治素養(yǎng)還有待提高。

有時(shí)政治站位不夠高，自覺看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對(duì)一些隱形斗爭(zhēng)、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見的敏銳性。

2、貫徹決策還有待加強(qiáng)。

對(duì)中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級(jí)的工作部署、要求指示，有時(shí)私底議論、說說講講，有時(shí)執(zhí)行不夠堅(jiān)決主動(dòng)，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對(duì)一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費(fèi)力的，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。

3、紀(jì)律意識(shí)還有待強(qiáng)化。

對(duì)一些熱點(diǎn)敏感問題的認(rèn)識(shí)上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時(shí)對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對(duì)社會(huì)上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時(shí)在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強(qiáng)、刻苦鉆研的主動(dòng)性不強(qiáng)。

(三)在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面

1、奮進(jìn)有為的精神還有欠缺。

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對(duì)比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動(dòng)、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時(shí)候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn);敢較真的勁頭降了，大項(xiàng)工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時(shí)以工作的繁雜、年齡的增長(zhǎng)來開脫銳氣朝氣的不足。

2、創(chuàng)新進(jìn)取的銳氣還有欠缺。

總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級(jí)要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險(xiǎn)省勁擔(dān)責(zé)少。

3、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。

不同程度存在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)、動(dòng)力不足問題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對(duì)政策性難題有等靠思想，對(duì)共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對(duì)棘手敏感問題有畏難情緒。對(duì)當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進(jìn)行很好地破解，沒有拿出既體現(xiàn)時(shí)代要求又符合轄區(qū)實(shí)際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面

1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的思想。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實(shí)事、解難題。但隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，對(duì)自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場(chǎng)、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)重視對(duì)上多于對(duì)下，思考工作怎么符合上級(jí)意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實(shí)際上還是政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差。

2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。

有時(shí)還沒有很好地?cái)[脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作

指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。

3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。

工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)坐等上門多，主動(dòng)問需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時(shí)對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí)，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。

(五)在改進(jìn)作風(fēng)、當(dāng)好表率方面

1、工作指導(dǎo)思想還需要進(jìn)一步端正。

雖然沒有知行不一、工作不實(shí)的主觀故意，但也有許多時(shí)候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實(shí)的表現(xiàn)。給上級(jí)匯報(bào)工作和上報(bào)文字報(bào)告，常常是講成績(jī)長(zhǎng)篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢(shì)、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進(jìn)一步糾治。

有時(shí)跑面多于蹲點(diǎn)，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個(gè)座談會(huì)，頂多找?guī)讉€(gè)代表性人物談一談;用會(huì)議推動(dòng)工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時(shí)關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實(shí)效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動(dòng)看成效的思維模式。

3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

有時(shí)缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實(shí)勁，對(duì)部署的任務(wù)、安排的工作、推進(jìn)的計(jì)劃，還有滿足于會(huì)上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時(shí)，沒能很好地做到全時(shí)掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實(shí)到底。

4、強(qiáng)化黨性嚴(yán)格要求還需要進(jìn)一步關(guān)注。

有時(shí)以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅(jiān)持不經(jīng)常，黨費(fèi)有時(shí)沒有做到按時(shí)交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強(qiáng);雖然能夠落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。比如，有時(shí)朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

二、問題的主要原因

(一)思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”處進(jìn)字，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。

(二)使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠

求實(shí)。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)，有時(shí)站位不高、理解不深;對(duì)自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看得不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。

(三)貫徹嚴(yán)實(shí)不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動(dòng)。在加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性觀念上思想重視不夠，有時(shí)抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對(duì)自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對(duì)黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實(shí)要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動(dòng)持久。

三、下步努力方向和改進(jìn)措施

(一)在堅(jiān)定信念、不忘初心上求深入。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在堅(jiān)定信仰中堅(jiān)守初心;堅(jiān)持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持在貫徹落實(shí)中強(qiáng)化責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)決策指示，在任何時(shí)候任何情況下都經(jīng)受住考驗(yàn)。

(二)在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，積極開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干。樹立強(qiáng)烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升能力素質(zhì);堅(jiān)持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項(xiàng)建設(shè)、干每項(xiàng)工作都要精益求精，多出亮點(diǎn)、多出精品;堅(jiān)持創(chuàng)新求作為，主動(dòng)探索實(shí)踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進(jìn)建設(shè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。注重強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。

(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅(jiān)守人民立場(chǎng)，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)等大項(xiàng)任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實(shí)抓到位，切實(shí)把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進(jìn)人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實(shí)心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、解難題，圍繞確定為基層辦的實(shí)事，一件一件“對(duì)號(hào)”，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限抓好落實(shí)，切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進(jìn)作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時(shí)限，一件件對(duì)照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實(shí)際成效取信

于群眾。

(四)在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。不斷強(qiáng)化政策紀(jì)律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅(jiān)持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅(jiān)決照辦、明令禁止的堅(jiān)決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題情況報(bào)告

—1—

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題情況報(bào)告

根據(jù)省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于檢視問題的要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)照檢查，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后努力方向。

一、存在的突出問題（一）黨的政治建設(shè)方面的問題。

一是大局意識(shí)不夠強(qiáng)，有的班子成員只考慮職責(zé)范圍內(nèi)的工作，對(duì)職責(zé)范圍外的工作考慮較少，缺乏團(tuán)結(jié)共事、協(xié)同作戰(zhàn)的意識(shí)。

二是在貫徹落實(shí)中央決策部署和省委工作要求時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位。

（二）黨的思想建設(shè)方面的問題。

一是學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)局限于讀文件、提要求，入腦入心還不夠。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，滿足于集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入精力不足。

（三）黨的作風(fēng)建設(shè)方面的問題。

一是對(duì)職工群眾反映的事項(xiàng)辦理不及時(shí)，解決不徹底。

二是深入基層一線不夠，調(diào)查研究走馬觀花、不深不細(xì)。

（四）對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》發(fā)現(xiàn)的問題。革命事業(yè)心和政治責(zé)任感不強(qiáng)，習(xí)慣于依靠經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，對(duì)不斷更新的專業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不夠。

（五）上級(jí)黨組織提出的意見問題。

一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，把方向、管大局、作決策、保落實(shí)的能力和定力還需

—2— 提高。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，平時(shí)對(duì)分管的業(yè)務(wù)工作過問的多，對(duì)分管處室的黨建工作過問的少，往往是底數(shù)不清、情況不明 （六）中央專項(xiàng)巡視、環(huán)保督查、國(guó)家扶貧考核、掃黑除惡督導(dǎo)、新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面反饋的問題。

一是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。

二是干部選用程序不夠規(guī)范。三是干部調(diào)整交流不及時(shí)。

（七）黨政機(jī)關(guān)、政法部門、扶貧領(lǐng)域和涉農(nóng)部門、服務(wù)行業(yè)和窗口部門、群團(tuán)組織、國(guó)有企業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，根據(jù)《工作指南》要求進(jìn)行對(duì)照檢查的問題。

一是生態(tài)環(huán)境保護(hù)短板較多，城市建設(shè)管理群眾反映強(qiáng)烈。

二是執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，項(xiàng)目資金管理不善的問題。

二、原因分析 以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：

（一）對(duì)政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)有偏差。錯(cuò)誤地把政治建設(shè)當(dāng)做是軟任務(wù)、虛工作，產(chǎn)生抓不抓都無所謂的思想，沒有擺到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置，往往出現(xiàn)會(huì)議布置多，文件強(qiáng)調(diào)多，而在實(shí)際執(zhí)行上下的功夫少，只重形式不重實(shí)效，人為弱化了政治建設(shè)工作。

（二）對(duì)新思想的認(rèn)識(shí)和把握不足。面對(duì)日趨復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境，面對(duì) XX 市面臨的改革發(fā)展難題，不能夠從新的理念、新的要求來科學(xué)認(rèn)識(shí)和全面把握，而總是用老思想、老辦法、老套路解決新問題。

—3—（三）以人民為中心的政治立場(chǎng)堅(jiān)持的不夠好。對(duì)照焦裕祿、谷文昌、張富清等黨的好干部，為人民服務(wù)做得不夠完全、徹底，一些脫離職工、脫離群眾的現(xiàn)象在班子中間不同程度地存在，深入基層、幫扶村主動(dòng)了解情況的次數(shù)少，這里面，主要是立場(chǎng)、感情的問題，沒有從政治的高度深刻認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系職工群眾的重要性。

三、今后努力方向 我們將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)引領(lǐng)相結(jié)合，推進(jìn)檢視問題整改落實(shí)，以整改工作的實(shí)際成效推動(dòng)建設(shè)新XXX，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建國(guó) 70 周年。

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持以黨章為根本遵循，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要主動(dòng)維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，有利于團(tuán)結(jié)的話多說，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，該提醒的提醒，該補(bǔ)臺(tái)的補(bǔ)臺(tái)，真正形成團(tuán)結(jié)一心抓工作、齊心協(xié)力干事業(yè)的局面。

（二）強(qiáng)化理論武裝。要舍得花精力和時(shí)間，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、—4— 世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求。要緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

（三）改進(jìn)調(diào)查研究。開展摸清家底式調(diào)查研究、科學(xué)決策式調(diào)查研究、問題會(huì)診式調(diào)查研究，做到底子清，對(duì)工作任務(wù)和工作中存在的問題心中要有一本賬；情況明，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作情況要了如指掌；數(shù)據(jù)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)要精準(zhǔn)掌握；工作實(shí)，件件要有落實(shí)、有成效，進(jìn)一步提高調(diào)查研究的實(shí)效。

（四）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。聚焦親力親為、敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持一把手親自抓，一竿子插到底。對(duì)涉及全局的重大問題，要親自抓方案制定，親自抓部署實(shí)施，親自抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，親自抓督察落實(shí)，直到問題解決、抓出成效。緊盯責(zé)任鏈條,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),引導(dǎo)各處室、各單位一把手履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、示范責(zé)任，帶著大家干、做給大家看、領(lǐng)著大家改,把工作責(zé)任壓下去,讓干事創(chuàng)業(yè)的成效實(shí)起來。

（五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持用權(quán)為民，不以權(quán)謀私、心存敬畏、慎獨(dú)慎微，時(shí)刻遵守“為民務(wù)實(shí)清廉”，始終保持情趣健康、始終堅(jiān)守廉潔底線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺擔(dān)起推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、考責(zé)問責(zé)，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上、記在心間，—5— 以實(shí)際行動(dòng)做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”。

第五篇：黨員個(gè)人檢視剖析報(bào)告

黨員個(gè)人檢視剖析報(bào)告

按照根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的相關(guān)要求，本人經(jīng)過深入分析思考，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下。

一、梳理檢視問題

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深不透，在主題教育中未很好督促自我學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)碎片化，未很好系統(tǒng)歸納。

二是對(duì)主題教育如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)不夠，在實(shí)踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結(jié)合文章上仍有欠缺。

三是對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，未能較好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是創(chuàng)新精神不夠，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，辦法措施不多。

二、下步改進(jìn)方向

按照學(xué)習(xí)教育的要求和安排，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高認(rèn)識(shí)。在這次開展主題教育中，繼續(xù)圍繞市委市政府的指示精神，進(jìn)一步加以改進(jìn)提高。嚴(yán)格要求自己，盡心盡力把工作做好，并在督導(dǎo)檢查工作中繼續(xù)堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神。