第一篇：2014會計(jì)繼續(xù)教育-職工薪酬

1、下列說法正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況計(jì)提

b、當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額與預(yù)計(jì)金額有差異的，以預(yù)計(jì)金額為準(zhǔn) c、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 d、辭退福利全部計(jì)入當(dāng)期營業(yè)外支出

2、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

4、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償不在職工薪酬中反映 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

5、下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、非貨幣性福利 b、社會保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利 c、職工工資、福利費(fèi) d、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

6、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的（），計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 您的回答：d 正確答案：d

a、市場價(jià)格 b、重置價(jià)值 c、歷史成本 d、公允價(jià)值

7、企業(yè)職工包括（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、全職職工 b、兼職職工 c、臨時(shí)職工 d、董事會成員

8、各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi) 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

9、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額應(yīng)當(dāng)在附注中披露 您的回答：√ 正確答案：√ 判斷：× | √

10、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)不在職工薪酬中反映 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

11、下列各項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬中的“職工”的（）是 您的回答：d 正確答案：d

a、臨時(shí)職工 b、獨(dú)立董事 c、兼職工程師 d、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊會計(jì)師

12、因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13 號——或有事項(xiàng)》披露 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

13、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（）您的回答：a 正確答案：a

a、向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) b、企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 c、向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用 d、為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù)

14、下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利 b、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債 c、企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本 d、以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

15、下列說法錯誤的是 您的回答：d 正確答案：d

a、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本 b、應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本 c、應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入勞務(wù)成本 d、應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益

16、辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

17、辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

18、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

19、企業(yè)為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

20、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）您的回答：c 正確答案：c

a、生產(chǎn)成本 b、制造費(fèi)用 c、管理費(fèi)用 d、營業(yè)外支出

第二篇：2014江蘇會計(jì)繼續(xù)教育-職工薪酬

判斷題：

1、設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。[題號：Qhx011460] B、錯

A、對

A、對 2、2014年修訂后的職工薪酬準(zhǔn)則改變了以往事先按比例計(jì)提職工福利費(fèi)的做法。[題號：Qhx011454]

3、新修訂的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》準(zhǔn)則自2014年7月1日起施行。[題號：Qhx011450]

4、2014年新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則針對我國薪酬制度的會計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范，同國際會計(jì)準(zhǔn)則的主導(dǎo)思想不同。[題號：Qhx011449] A、對

B、錯

5、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計(jì)量。[題號：Qhx011458]

6、住房公積金不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011453]

7、職工不包括雇傭的臨時(shí)工。[題號：Qhx011451] B、錯B、錯

8、以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011462] B、錯

9、職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或者實(shí)際支付期間。[題號：Qhx011455]

A、對

10、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。[題號：Qhx011456]

B、錯

11、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露描述設(shè)定受益計(jì)劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響。[題號：Qhx011461]

A、對

12、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。[題號：Qhx011459]

13、辭退福利應(yīng)當(dāng)于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計(jì)劃時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。[題號：Qhx011463] A、對B、錯

14、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。[題號：Qhx011457]

A、對

15、職工偶爾的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。[題號：Qhx011452]

單選題：

1、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）。[題號：Qhx011472] C、管理費(fèi)用

D、應(yīng)繳稅金B(yǎng)、錯

2、職工薪酬準(zhǔn)則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項(xiàng)（）。[題號：Qhx011464]

3、企業(yè)為職工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)期間，以職工（）為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。[題號：Qhx011477]

B、工資

4、新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號：Qhx011470]

B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員

5、職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準(zhǔn)則。[題號：Qhx011478] B、企業(yè)年金基金

B、職工福利費(fèi)

6、在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本的是（）。[題號：Qhx011467]

7、企業(yè)對于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并同時(shí)確認(rèn)為（）。[題號：Qhx011476] B、應(yīng)付職工薪酬

A、存貨成本

8、生產(chǎn)產(chǎn)品工人的職工薪酬應(yīng)計(jì)入（）。[題號：Qhx011469]

9、設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由（）承擔(dān)。[題號：Qhx011475]

10、非貨幣性福利，不包括（）。[題號：Qhx011474]

11、以下不屬于短期薪酬的是（）。[題號：Qhx011465] D、企業(yè)D、工會經(jīng)費(fèi)D、離職后福利

A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬

D、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊會計(jì)師

12、以下不適用職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范的是（）。[題號：Qhx011466]

13、以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。[題號：Qhx011471]

14、以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬的是（）。[題號：Qhx011473] A、出差報(bào)銷的火車票

15、某公司為化妝品生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200人，其中生產(chǎn)工人170人，行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利，市場售價(jià)為每套300元，增值稅率17%。則“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為（）。[題號：Qhx011468] A、70200

多選題：

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（）。[題號：Qhx011482] 查看答案

A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)

B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動

D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果

2、在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列 組成部分：（）。[題號：Qhx011480] 看答案 A、服務(wù)成本

B、其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

C、重新計(jì)量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動

3、下列項(xiàng)目中屬于職工薪酬的有（）。[題號：Qhx011484]

A、社會保險(xiǎn)費(fèi) B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D、辭退福利

4、以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（）。[題號：Qhx011479]

A、未預(yù)計(jì)的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費(fèi)用的增長

B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長等估計(jì)因素變化的影響

C、折現(xiàn)率變化的影響 D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額

5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（）。[題號：Qhx011481] 查看答案

A、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。

B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。

C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。

D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。

6、關(guān)于辭退福利下列說法中正確的是（）。[題號：Qhx011483]

A、辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞?/p>

B、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)

C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的報(bào)告期間期末后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定

第三篇：2013會計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬

按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（以股份為基礎(chǔ)的薪酬）。

下列說法錯誤的是（職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償）。

下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入成本費(fèi)用的是（因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償）。職工薪酬的列報(bào)必須遵循列報(bào)原則，在資產(chǎn)負(fù)債表中職工薪酬通過以下哪個科目列報(bào)（應(yīng)付職工薪酬）。

下列項(xiàng)目中，不屬于累積帶薪休假的是（年休假）。

企業(yè)為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)（工資總額）的一定比例計(jì)算。下列事項(xiàng)中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（支付離退休人員工資）。

下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（職工出差報(bào)銷的火車票）。

企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入當(dāng)期損益）。

非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個人所得稅，貸記的會計(jì)科目是（應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅）。

下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（職工包括董事會成員、監(jiān)事會成員等）。

應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本）。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會計(jì)科目是（管理費(fèi)用）。

被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損益。（預(yù)計(jì)負(fù)債）

職工薪酬中的非貨幣性福利應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（正確）

辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（錯誤）

住房公積金不屬于職工薪酬。（錯誤）

應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（錯誤）

因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（錯誤）

辭退福利預(yù)計(jì)負(fù)債與實(shí)際發(fā)生金額相差較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露差額較大的原因。（正確）

職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。（正確）

計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。（正確）

以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》。（錯誤）

工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（錯誤）

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（正確）

職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（正確）

支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”等科目。（錯誤）企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（正確）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（正確）

以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（錯誤）

辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（錯誤）

對于在職工提供服務(wù)的會計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（正確）

辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（錯誤）

因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號——或有事項(xiàng)》披露。（正確）

被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損益。（錯誤）

企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，借記“管理費(fèi)用”，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”。（錯誤）

第四篇：會計(jì)繼續(xù)教育-企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則解讀2012 第9號--職工薪酬

1.按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（）。

醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)

住房公積金

工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

以股份為基礎(chǔ)的薪酬

2.應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。（）

正確

錯誤

3.企業(yè)為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)（）的一定比

例計(jì)算。

銷售收入

利潤？

工資總額

基本工資

4.以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（）

正確

錯誤

5.下列說法錯誤的是（）。

職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)職工薪酬包括工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

職工薪酬包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

6.以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》。（）

正確

錯誤

7.企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個人所得稅，貸記的會計(jì)科目是（）。

其他應(yīng)收款

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

其他應(yīng)付款

8.職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（）

正確

錯誤

9.下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（）。

職工工資

職工福利費(fèi)

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

職工出差報(bào)銷的火車票

10.企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（）。

計(jì)入當(dāng)期損益

計(jì)入在建工程成本

計(jì)入無形資產(chǎn)成本

計(jì)入固定資產(chǎn)成本

11.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（）

正確

錯誤

12.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（）。

企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用

為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù)

向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

13.職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給

職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（）

正確

錯誤

14.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和

住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（）

正確

錯誤

15.住房公積金不屬于職工薪酬。（）

正確

錯誤

16.支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”

等科目。（）

正確

錯誤

17.下列事項(xiàng)中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（）。

發(fā)放管理人員工資

交納生產(chǎn)工人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

為管理層提供非貨幣性福利

支付離退休人員工資

18.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年

金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（）

正確

錯誤

19.計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。（）

正確

錯誤

20.下列說法錯誤的是（）。

職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)職工薪酬包括工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

職工薪酬包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

21.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（）

正確

錯誤

22.下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（）。

職工不包括兼職人員

職工不包括臨時(shí)人員

職工不包括勞務(wù)用工合同人員

職工包括董事會成員、監(jiān)事會成員等

23.企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償

而產(chǎn)生的（）。

應(yīng)付工資

應(yīng)付福利費(fèi)

應(yīng)付職工薪酬

預(yù)計(jì)負(fù)債

24.辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（）

正確

錯誤

25.企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會計(jì)科目是（）。

管理費(fèi)用

財(cái)務(wù)費(fèi)用

營業(yè)外支出

銷售費(fèi)用

26.因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號——或有事項(xiàng)》披露。（）

正確

錯誤

27.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（）

正確

錯誤

28.下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入成本費(fèi)用的是（）。

因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

構(gòu)成工資總額的各組成部分

工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

社會保險(xiǎn)費(fèi)

29.辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一

年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（）

正確

錯誤

30.對于在職工提供服務(wù)的會計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以

應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（）

正確

錯誤

31.職工薪酬中的非貨幣性福利應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（）

正確

錯誤

32.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（）。

計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本

計(jì)入管理費(fèi)用

確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用

計(jì)入銷售費(fèi)用

33.被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損

益。（）

正確

錯誤

34.職工薪酬的列報(bào)必須遵循列報(bào)原則，在資產(chǎn)負(fù)債表中職工薪酬通過以下哪個科目列報(bào)（）。

應(yīng)付工資

應(yīng)付福利費(fèi)

應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付薪酬

35.辭退福利預(yù)計(jì)負(fù)債與實(shí)際發(fā)生金額相差較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露差額較大的原因。（）

正確

錯誤

36.下列項(xiàng)目中，不屬于累積帶薪休假的是（）。

休婚假

產(chǎn)假

探親假

年休假

37.企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，借記“管理費(fèi)用”，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”。（）

正確

錯誤

38.職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。（）

正確

錯誤

第五篇：會計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則解讀2012_第9號--職工薪酬

第九號—職工薪酬

1.按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（以股份為基礎(chǔ)的薪酬）。2.企業(yè)為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)（工資總額）的一定比例計(jì)算。

3.下列說法錯誤的是（職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償）。

4.企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個人所得稅，貸記的會計(jì)科目是（應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅）。5.下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（職工出差報(bào)銷的火車票）。

6.企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入當(dāng)期損益）。

7.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）。8.下列事項(xiàng)中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（支付離退休人員工資）。9.下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（職工包括董事會成員、監(jiān)事會成員等）。

10.企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的（預(yù)計(jì)負(fù)債）。

11.企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會計(jì)科目是（管理費(fèi)用）。12.下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入成本費(fèi)用的是（因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償）。

13.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本）。14.職工薪酬的列報(bào)必須遵循列報(bào)原則，在資產(chǎn)負(fù)債表中職工薪酬通過以下哪個科目列報(bào)（應(yīng)付職工薪酬）。15.下列項(xiàng)目中，不屬于累積帶薪休假的是（年休假）。

16.應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。（正確）17.以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（錯誤）

18.以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》。（錯誤）

19.職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（正確）20.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（錯誤）21.職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（正確）22.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（正確）

23.住房公積金不屬于職工薪酬。（錯誤）

24.支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”等科目。（錯誤）

25.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（正確）

26.計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。（正確）27.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（錯誤）

28.辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（錯誤）

29.因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號——或有事項(xiàng)》披露。（正確）

30.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（錯誤）31.辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（錯誤）

32.對于在職工提供服務(wù)的會計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以

應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（正確）

33.職工薪酬中的非貨幣性福利應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（正確）34.被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損

益。（錯誤）

35.辭退福利預(yù)計(jì)負(fù)債與實(shí)際發(fā)生金額相差較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露差額較大的原因。（正確）36.企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，借記“管理費(fèi)用”，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”。（錯誤）

37.職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。（正確）