第一篇：發(fā) 電 廠“嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)活動月” 總結(jié)

發(fā)

電

廠

“嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)活動月” 總結(jié) 為充分響應(yīng)集團公司關(guān)于開展?嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)活動月?的通知，進一步規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，有效遏制違章行為，確保人身和設(shè)備安全，發(fā)電廠4月份開展了“兩票三制”執(zhí)行情況專項檢查及各項有關(guān)活動，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、成立反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立反違章的監(jiān)督體系 成立以廠安全負責(zé)人為組長的反違章工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)反違章的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。反違章領(lǐng)導(dǎo)小組由廠領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)環(huán)保部、人事部等有關(guān)部門人員組成，主要工作職責(zé)是：貫徹集團公司安全理念，執(zhí)行上級下達的各項安全生產(chǎn)任務(wù)。負責(zé)組織制定反違章管理實施細則、各類標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法。定期或不定期地（每年不少于2次）檢查、監(jiān)督管理部門、生產(chǎn)部門（項目部）、班組反違章工作的開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進管理的措施。討論決定反違章的重大獎懲事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)以公司安生環(huán)保部門及各部門（包括項目部）、班組安全員組成的反違章糾察隊，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場檢查與制止違章現(xiàn)象。

二、力抓檢查與監(jiān)督環(huán)節(jié)，使員工工作時時處于監(jiān)管狀態(tài)

我廠近期根據(jù)人員變動情況調(diào)整了三級安全監(jiān)督網(wǎng)，明 確了檢查與監(jiān)督要實行分層負責(zé)，每一層都有各自的責(zé)任。發(fā)生作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章及管理性違章，由安生環(huán)保部組織召開分析會，班組（或部門、項目部）按照?四不放過?的原則進行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人并制定相應(yīng)的整改措施和防止對策。

三、加強學(xué)習(xí)，提高認識

發(fā)電廠結(jié)合實際工作，各部門（項目部）組織了一次由安全主要負責(zé)人授課的反違章培訓(xùn)。組織員工學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》及有關(guān)“兩票三制”規(guī)章制度，傳達集團公司、分公司關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行?兩票三制?杜絕違章作業(yè)的通知精神，加深對各項安全規(guī)定的正確理解，使（各部門）項目部每一位員工都能夠按照崗位職責(zé)的要求，清醒認識嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”的重要性，讓運行人員對在工作中如何正確執(zhí)行“兩票”有了更高層次的認識，牢固樹立“任何事故都是可以避免”的安全理念。

四、組織討論，自查自糾

4月，發(fā)電廠各部門（項目部）組織運行人員對集團公司下發(fā)的安全事故通報（2011年第2期）進行了學(xué)習(xí)及討論，深刻吸取事故教訓(xùn)，按照中電投江西分公司關(guān)于開展?嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)活動月的通知要求，各部門（項目部）組織班組認真進行自查，重點提高各級人員對規(guī)范“兩票”的填寫和執(zhí)行，以及習(xí)慣性違規(guī)的錯誤，立足于自 查自糾，使“兩票”執(zhí)行的規(guī)范性、自覺性有了很大的提高，避免由于未開工作票或?兩票?不規(guī)范引起事故的發(fā)生。

五、全面檢查，認真整改

發(fā)電廠某項目部通過指定工作經(jīng)驗豐富的管理人員和生產(chǎn)骨干，分專業(yè)對現(xiàn)場典型操作票進行全面的逐字逐條的整理修改。加強現(xiàn)場工作票制度的管理工作，認真執(zhí)行工作票許可制度，各項措施做到位，項目經(jīng)理及安全員不定期對兩票執(zhí)行情況進行抽查。檢查是否存在無票工作行為，票面填寫是否規(guī)范正確，是否執(zhí)行了保證安全的組織措施和技術(shù)措施，操作過程是否嚴(yán)格按操作票制度執(zhí)行、操作順序和步驟是否正確。在交接班制度方面重點檢查交接班記錄是否規(guī)范完整，運行方式、操作任務(wù)、設(shè)備檢修情況是否交接清楚細致，在設(shè)備巡回檢查制度方面重點檢查是否按現(xiàn)場運行規(guī)程規(guī)定按時進行檢查，巡視檢查是否到位、質(zhì)量是否有保證、發(fā)現(xiàn)的缺陷是否有正確記錄。在定期試驗和輪換制度方面重點檢查是否按照規(guī)程規(guī)定進行設(shè)備定期輪換。對在檢查中暴露出來的問題，逐條對照進行認真整改，切實做到檢查全面，整改到位，使職工克服生產(chǎn)作業(yè)行為的隨意性，控制作業(yè)過程中的危險和危害因素，以確保作業(yè)過程中的人身和設(shè)備安全。

五、落實責(zé)任，嚴(yán)格考核

發(fā)電廠為完善相關(guān)管理制度，規(guī)范工作流程，進一步明 確了工作票簽發(fā)人、負責(zé)人和許可人的職責(zé)，規(guī)范其行為，并加強?兩票?的規(guī)范性考核。要求“兩票”的填寫必須嚴(yán)格使用標(biāo)準(zhǔn)的名詞術(shù)語、設(shè)備的雙重名稱。運行人員工作中要做到“四不交接”，即機組運行方式及工況不清不交接；記錄不全不交接；事故處理或啟停重要設(shè)備時不交接；生產(chǎn)情況不清不交接。確?！皟善比啤睂ｍ椪喂ぷ魅〉脤崒嵲谠诘男Ч?，從而杜絕各種違章行為的發(fā)生，切實提高安全生產(chǎn)工作水平。

總之，發(fā)電廠以全面規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)為目標(biāo)，以電業(yè)安全工作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)，以檢查班組為重點，通過這次?嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)活動月?的活動，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、為促進發(fā)電廠今年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)提供了可靠的保證。

第二篇：開展“嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)”活動月總結(jié)

維護部開展“嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)”活動月總結(jié)

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的主題，它是企業(yè)生產(chǎn)、生存與發(fā)展的命脈，縱觀種種事故，無不是對安全不夠重視造成的，這就迫使我們在工作中要牢固樹立安全意識。由于電力企業(yè)的行業(yè)特點, 對安全生產(chǎn)工作的要求更高、更嚴(yán)格。為了進一步加強設(shè)備維護部的安全生產(chǎn)管理，強化日常安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級?關(guān)于開展?嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)?活動月的通知?的要求，部門組織全體員工開展了嚴(yán)格執(zhí)行?兩票三制?杜絕違章作業(yè)的教育及學(xué)習(xí)活動，并在工作中認真落實，取得了一定的成效，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、加強宣傳，從思想上提高認識

事故的發(fā)生往往是由于思想的麻痹和疏忽，俗話說：千 里之堤毀于蟻穴。一處小小的疏忽大意往往會造成大的事故。為此，在本次活動期間，維護部組織全體職工認真學(xué)習(xí)了上級下發(fā)的《關(guān)于開展?嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)?活動月的通知》和安全通報、文件。使每一位員工都了解和領(lǐng)會通知內(nèi)容和文件精神，認識到反事故必須先要反違章，必須先要從思想上提高認識、提高免疫力，明白自己在實際工作中應(yīng)當(dāng)怎樣去做。并要求各專業(yè)針對各種事故的發(fā)生和違章現(xiàn)象制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

二、完善各種規(guī)章制度，加大管理力度

維護部先后制定了《設(shè)備巡檢管理制度》、《設(shè)備維護管 理制度》等一些具有可行性的規(guī)章制度。在做到用制度約束人，用紀(jì)律管理人的同時加強了職工的自律性、自覺性和主動性。在日常生產(chǎn)工作中落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行?四不放過?原則。對在工作中出現(xiàn)失誤的職工和班組給予嚴(yán)厲的批評教育和處罰，做到?懲、教?結(jié)合，強化了職工安全生產(chǎn)意識。

在管理過程中，維護部嚴(yán)把安全關(guān)，切實落實安全管理職責(zé)。要求各專業(yè)班組到部門管理人員都認真對照自己的工作職責(zé)和安全責(zé)任，切實把握好自己在安全生產(chǎn)工作中的重要作用。要從日常管理上查找事故發(fā)生原因，探究違章現(xiàn)象發(fā)生的規(guī)律，并總結(jié)出預(yù)防措施。

三、加強現(xiàn)場管理，杜絕違章現(xiàn)象

維護部在嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度的同時加大了對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，檢修、消缺工作都嚴(yán)格執(zhí)行?兩票三制?，做到了沒有?無票?工作，杜絕了?無票、搭票?工作現(xiàn)象。做到只要有工作就有工作票，從程序上杜絕了違章現(xiàn)象的發(fā)生。

各專業(yè)每周都要進行一次安全學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)上級下達的關(guān)于安全生產(chǎn)的各種會議、文件精神，并把會議精神落到實出，把安全意識貫徹到底，深入到每位員工的心里。在活動中各班組對本專業(yè)近期的工作進行了總結(jié)、分析。部門管理人員每次都要輪流參加各專業(yè)的安全學(xué)習(xí)，并對相關(guān)專業(yè)工作提出自己的意見和建議。

四、及時總結(jié)，保障反違章活動的全面落實

各類事故的發(fā)生絕大部分是因為?違章作業(yè)?造成的。這是一種長期延續(xù)下來的作業(yè)行為，它是一種習(xí)慣成自然的行為方式。因此，反違章的主要任務(wù)就是反習(xí)慣性違章。?反習(xí)慣性違章?幾乎是我們經(jīng)常講的，但很多人在實際操作中既知安全性，又懂危害性，可還是不顧規(guī)程要求按自己認為可行的方式辦事。每次違章不一定就會發(fā)生事故，但每次事故大都是由于習(xí)慣性違章造成的。因此，維護部認真貫徹落實?關(guān)于開展?嚴(yán)格執(zhí)行‘兩票三制’杜絕違章作業(yè)?活動月的通知?的精神，全面開展好本部門反違章活動的各項工作，一定要讓各類違章現(xiàn)象從麻痹思想上、從實際工作中、從生產(chǎn)第一線斬草除根。

維護部將按照?反事故必先反違章?的原則，把反違章工作作為安全工作的一大重點長抓不放，有效的去遏制各種違章現(xiàn)象，將事故出現(xiàn)率降低到零，確保人身和設(shè)備安全。

2011年5月

第三篇：嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過程中“兩票三制”的主要意義

國能壽縣生物發(fā)電有限公司

“兩票三制”到底有什么意義？

“兩票三制”是電力行業(yè)發(fā)展這么多年積累下來的經(jīng)驗的總結(jié)，是電力行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的最基本的保障，包含著企業(yè)對安全生產(chǎn)科學(xué)管理的使命感，也包含著員工對安全生產(chǎn)居安思危的責(zé)任感。只有認真貫徹執(zhí)行“兩票三制”，才能使電力行業(yè)健康長久的發(fā)展。在電力行業(yè)中，80%的事故都是因為違反安全操作規(guī)程而造成的，在這80%的事故背后，是多少員工的鮮血和生命，是多少家庭的淚水和悲痛，它是員工的代價，更是企業(yè)的沉重損失。它不僅證明了員工對安全生產(chǎn)的渴求，也證明了企業(yè)對安全生產(chǎn)的需求。正是這一次次事故，一次次血的教訓(xùn)，使我們看到了安全的漏洞，痛定思痛?！皟善比啤本褪俏覀冇脩K痛的教訓(xùn)換來的安全保障?！皟善比啤币?guī)范管理是企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的保障，在一個成熟的企業(yè)中，安全應(yīng)該是重中之重，因為安全本身就是效益的理念，是企業(yè)管理的核心，所以安全就是效益。我們知道，企業(yè)中的一次事故少則讓企業(yè)損失幾千、幾萬元，多則會損失上億元，甚至可能會動搖企業(yè)的根基，安全對企業(yè)而言，就是效益的保證。因此，企業(yè)要想獲得良好的經(jīng)濟效益，安全文明生產(chǎn)是最為可靠的重要保障。我們可以看到“兩票三制”是企業(yè)保障安全的中樞系統(tǒng)，沒有了“兩票三制”，企業(yè)的安全就無從下手，員工的生命就沒有保障，企業(yè)的效益更無從談起。

一、“兩票三制”在執(zhí)行中所遇到的問題我們知道，安全意識和安全觀念決定著人的安全行為?！皟善比啤笔请娏ζ髽I(yè)在生產(chǎn)過程中保障安全生產(chǎn)的行為體系，它執(zhí)行的本身就是極為嚴(yán)格和繁瑣的操作過程。所以，在兩票的執(zhí)行過程中，由于受到其本身操作的繁瑣性及安全措施不完善、突發(fā)事件等的影響，加之員工細節(jié)意識薄弱，工作作風(fēng)粗放、毛糙的問題比較突出，只求過得去、求認真精細的現(xiàn)象極為普遍，容易產(chǎn)生執(zhí)行疲軟的局面。很多員工在操作過程中，不嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作安規(guī)》和《操作規(guī)程》的要求，沒有落實必要的安全措施，出現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場組織措施、技術(shù)措施和防護手段不到位，作業(yè)過程中危險因素失控，違章指揮，違章作業(yè)等現(xiàn)象。少數(shù)作業(yè)人員和工作負責(zé)人，不注重安全生產(chǎn)細節(jié)，不把細小環(huán)節(jié)當(dāng)回事，忽視最簡單、最常規(guī)性的安全措施，不戴或不按規(guī)范系帶安全帽，簡化安全措施，不驗電、不按要求掛好接地線等細小的違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生，直接釀成慘禍，造成無法挽回的損失的事例不勝枚舉。習(xí)慣性違章、思想麻痹、不負責(zé)任等因素長期在一線員工身邊存在，稍不留意就會被其所害。不按規(guī)程要求去做，不使用安全工器具，不開工作票，或不按工作票的要求做，無操作票操作，有章不循，心存僥幸，都是安全工作中思想意識淡薄的表現(xiàn)，這就直接造成了不安全行為的發(fā)生。安全工作的重點在人，安全管理體現(xiàn)的中心思想也是以人為本。因此，解決人的問題是安全文化建設(shè)的核心。安全文化的建設(shè)旨在通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和生產(chǎn)過程中和諧的人際關(guān)系，人對的觀念、意識、態(tài)度、行為形成從無形到有形的影響，使安全觀念深入人心，全面提高安全意識，從而不斷提高安全執(zhí)行力，加強企業(yè)安全管理，構(gòu)建健康的企業(yè)安全文化。

二、“兩票三制”反映企業(yè)文化的欠缺“兩票三制”的執(zhí)行不到位直接反映出企業(yè)文化的欠缺，如責(zé)任文化、細節(jié)文化、執(zhí)行文化等，這些文化的缺失造成企業(yè)管理水平的低效和基層員工執(zhí)行力的薄弱，也對安全文化構(gòu)成了危害。所以，要想做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，就必須從我們最基礎(chǔ)的管理工作做起。基層員工執(zhí)行力不強的表現(xiàn)首先是責(zé)任心不強的問題，成員工造責(zé)任心低下的原因是多方面的：上層領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行上要以身作則，帶頭執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章、制度，不能超越于組織，凌駕于組織之上，否則，就會給下屬帶來負面的影響，下層的執(zhí)行力也不會好，企業(yè)的責(zé)任文化和執(zhí)行文化就不可能構(gòu)筑起來。所以上層的意識、態(tài)度、執(zhí)行是構(gòu)建企業(yè)文化的基礎(chǔ)。建立企業(yè)的責(zé)任文化和執(zhí)行力文化，必須形成“實事求是”的風(fēng)氣與文化，能否“實事求是”恰恰是建立執(zhí)行力文化的必備條件。企業(yè)中“實事求是”最大的挑戰(zhàn)是“面子問題”。下級不提與領(lǐng)導(dǎo)不下同的意見，同級之間不提同事反對意見且避免出現(xiàn)即使是必要的爭論，而上級不批評、不指正下屬，這些都是“面子”在作怪，為了面子，你好我好大家好，企業(yè)中的“實事求是”變得極為困難。在安全生產(chǎn)中，沒有“實事求是”精神，才是安全的最大隱患。“實事求是”還必須與“形式主義”作戰(zhàn)。“形式主義”掩蓋了真實存在的問題，制造了“完好”的假象。它不但耗費了大量的人力、財力資源，卻沒有實質(zhì)的增值意義。要命的是，讓我們看不到企業(yè)存在的真正問題，更看不到重大問題的存在，就無法解決問題，無的放矢則會對企業(yè)造成極大的損失而和浪費，對安全的危害更是不言而喻。所以“實事求是”不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)、安全、管理和效益，也是企業(yè)文化的核心。企業(yè)有了責(zé)任文化和“實事求是”精神，不難構(gòu)筑企業(yè)的細節(jié)就文化，禍患常積于忽微。一滴水能折射太陽的光輝，一些小事也可以看出事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢。電力安全生產(chǎn)作為一項具有綜合性、規(guī)律性、嚴(yán)密性、高技術(shù)性的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，何一點細微的疏漏和任何一絲任安全隱患都蘊藏著巨大的危機，如若不引起重視，一旦條件成熟，一時的放縱、疏忽或偷懶，換來的必將是“千里之堤，潰于蟻穴”。所以，責(zé)任換來的是細節(jié)執(zhí)行，細節(jié)決定成敗。首先各級管理人員必須在員工中要牢固樹立重視細節(jié)的理念，更要注重安全管理工作中細節(jié)的問題，要觀察的更細致、更周密，時刻以事故為鏡，經(jīng)常自查規(guī)章是否執(zhí)行到位，措施是否落實到位，在安全生產(chǎn)細節(jié)上以執(zhí)行到位為榮，執(zhí)行不到位為恥。自覺遵章守紀(jì)，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣；認真安排好每一項工作，抓好每一個細小環(huán)節(jié)，本著對自己負責(zé)，對企業(yè)發(fā)展保持積極的態(tài)度，真正把安全工作深入落實到每一個細微之處，杜絕安全管理上的漏洞。這樣，才能形成真正意義上的“兩票三制”的執(zhí)行文化。

企業(yè)的發(fā)展離不開安全，安全生產(chǎn)離不開“兩票三制”只有嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”才能提升企業(yè)的安全管理水平，才能實現(xiàn)企業(yè)的長治久安?！皟善比啤笔菢?gòu)建企業(yè)安全文化的核心，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，所以，我們在工作中必須嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行“兩票三制”。

第四篇：吸取教訓(xùn) 總結(jié)經(jīng)驗 杜絕違章作業(yè)

吸取教訓(xùn) 總結(jié)經(jīng)驗 杜絕違章作業(yè)

安全門車間鄭桂華

2013年 8月9日上午，供電分公司員工黎陳在軌道交通六號線大竹林車場作業(yè)時觸電死亡；2013年8月10日晚，龍頭寺P0503道岔接觸網(wǎng)變形打弓，造成列車受電弓受損148臺，接地帶燒損21條。兩起事故根據(jù)《重慶市軌道交通運營事故處理規(guī)則》經(jīng)集團安全委員會定為大事故。這兩次事故，分公司，車間，和我們安全門工班組織進行，事故經(jīng)過，原因分析，處理意見，進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并結(jié)合安全門專業(yè)的作業(yè)地點，環(huán)境和作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容進行了深入的分析和討論并具例說明，通過對這兩次事故的學(xué)習(xí)，認真總結(jié)這兩次事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后的作業(yè)過程中，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求作業(yè)，嚴(yán)防違章違規(guī)操作的發(fā)生。