第一篇：反違章大討論心得

反違章大討論心得

——違章是事故之源，安全是幸福基石。

“圖方便、想省事、嫌麻煩”是違章的起因，“守規(guī)則、遵章程、有原則”是保障安全的準則。

電力行業(yè)人身傷亡事故屢見不鮮，雖經(jīng)過長期的整治后，全國各地都有明顯減少，但違章事件仍然會出現(xiàn)在日常的工作當中。發(fā)生事故，往往與思想上疏忽大意有關(guān)，與不遵守規(guī)定守則有關(guān)，大部分事故發(fā)生前都有一定的預(yù)兆。多次的違章及存在的隱患將必然導(dǎo)致事故發(fā)生，而“人”在防事故中始終占主導(dǎo)地位，所以通過本次反違章大討論加強人的安全意識，相互提醒，相互指正，印象深刻效果明顯?！拔铩钡牟话踩珷顟B(tài)也將嚴重影響到人身安全，需加強每月的隱患排查，并完成閉環(huán)管理，將整改責(zé)任落實到實處。

第二篇：反違章心得

反違章工作心得體會

大家都知道電在我們?nèi)粘Ｉ?、工作中得到廣泛應(yīng)用，沒有它，我們國家的經(jīng)濟就無從發(fā)展，沒有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學(xué)習(xí)、娛樂就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性!經(jīng)濟在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國家?guī)碡摀?dān)，給企業(yè)帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個電業(yè)職工的職責(zé)，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)來說，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開展反習(xí)慣性違章工作是我們當前應(yīng)該而必須抓的一項長期工作。

我們要樹立強烈的安全責(zé)任感，提高對習(xí)慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反習(xí)慣性違章活動，認真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

安全責(zé)任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的個人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習(xí)慣性違章活動中，增強責(zé)任心，增強責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習(xí)慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。在自身認真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、團結(jié)、拼搏、奉獻”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。篇二：反違章心得

反違章心得

“安全”這個詞大家并不陌生,安全就是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。

俗話說“安全重于泰山”，我們嘴邊也時常掛著安全，但是總會有人不會在意它，認為那些離我們很遠，其實不然，安全隱患時時刻刻都是存在的。

近期班組內(nèi)以“反違章”展開了一場學(xué)習(xí)活動，主要就是對近期其它工廠所發(fā)生的事故進行全面的學(xué)習(xí)。目的就是讓我們引以為戒，規(guī)范自己的行為，對工作現(xiàn)場的不安全因素的一個挖掘，保障人身安全，防止類似的事情發(fā)生。

經(jīng)過這次的反違章學(xué)習(xí)，我感覺獲益匪淺。讓我懂得了更多保障自己安全的技巧方法，為自己的安全作業(yè)和規(guī)范行為打下了更加堅實的基礎(chǔ)。俗話說：“無以規(guī)矩，不成方圓。”除了休息日，我們大部分的時間都在工廠里面堅守著自己的工作崗位。每個工廠里面都有其各種各樣的規(guī)章制度，用來規(guī)范我們的言語行為，以保障我們的人身安全。有時候我們感覺根本就沒有必要，或者有時候不去遵守這些。但是各種事故往往是在這種情況下發(fā)生的。所以說我們在工作的時候一定要按要求去做，不能抱有僥幸心理。這是工廠對我們安全的負責(zé)。當我們進入到自己的工作崗位的那一刻起，我們就要時時刻刻注意安全，嚴格按照標準來作業(yè)。也是我們自己對自己負責(zé)。我認為在開始作業(yè)前首先要檢查好自己工作時所用到的工具，這是最基本的，其次就是要檢查自己周圍的工作環(huán)境，看是否存在什

么不安全的因素，這樣我們可以早發(fā)覺，早解決，保障安全。再者就是在工作過程重要嚴格按照標準作業(yè)書作業(yè)，不能抱有僥幸心理，麻痹大意?？傊寻踩L記心中，更要付諸到實際行動中?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去。”安全第一。篇三：反違章心得體會

不能相信經(jīng)驗而放棄規(guī)章制度-----馮海東

每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓(xùn)，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。在今年2月份我車間發(fā)生了一起由于違章操作（6kv設(shè)備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關(guān)因弧光短路燒毀而導(dǎo)致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設(shè)備安全受到了威脅，給經(jīng)濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時，大多數(shù)違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發(fā)生前做出判斷時，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗”，而放棄了規(guī)章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道??這是人們在長期生活中形成的一種心理習(xí)慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數(shù)事實證明：習(xí)慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習(xí)慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會使職工習(xí)以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習(xí)慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”！對于我們無論是維修還是值班人員，都應(yīng)該認真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習(xí)慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在安全生產(chǎn)中，防止類似事故的發(fā)生。通過反思，我認為在今后工作中應(yīng)抓好以下具體工作：

1、嚴格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規(guī)程培訓(xùn)

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技能。杜絕類似事故的發(fā)生。由于“習(xí)慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經(jīng)驗而放棄規(guī)章制度，否則代價將是沉重的。篇四：百日反違章心得體會_范文 百日反違章心得體會_范文

為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我認真地學(xué)習(xí)了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責(zé)任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務(wù)工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結(jié)合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內(nèi)容。加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。

全面督察營銷管理中的“量、價、責(zé)、損”與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況，重點打擊營銷與服務(wù)環(huán)節(jié)中的習(xí)慣性違章，遏制營銷服務(wù)違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務(wù)行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。

2、繼承性

有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給下一代，從而導(dǎo)致一些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

3、排它性

有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。

二、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)

人有一定的習(xí)慣性，人的行為總是受思想活動支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存以下心理狀態(tài)；

1、缺乏安全知識，不知不覺的違章

對正在進行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、貪圖安逸

在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。

3、僥幸的心理

明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。

4、自以為是

總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。

對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。

三、簡述如何克服習(xí)慣性違章

1、找出違章現(xiàn)象，讓“習(xí)慣”改成習(xí)慣

“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習(xí)慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關(guān)資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習(xí)慣性違章現(xiàn)象。我單位結(jié)合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習(xí)慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學(xué)習(xí)，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習(xí)慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。

2、大力開展對員工的安全教育

通過查找習(xí)慣性違章的危害，使廣大職工認識到習(xí)慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習(xí)慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結(jié)合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預(yù)案演習(xí)，培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習(xí)慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我作為95598的一名座席人員，應(yīng)以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。篇五：學(xué)習(xí)反違章心得體會 microsoft word 文檔

學(xué)習(xí)反違章禁令心得體會 隨著“反違章訪問月”活動深入的開展，通過零售片區(qū)經(jīng)理貫徹傳達了內(nèi)蒙古赤峰銷售分公司關(guān)于開展“反違章訪問月”活動的實施方案。全片區(qū)廣大員工積極的投入到學(xué)習(xí)反違章禁令的熱潮中。大家都在圍繞自己身邊的實際工作，全方位，多方面的進行反思、談自己的 心得體會。并且對安全和健康的含義有了更加深刻的認識，對“反違章禁令”有了更加深刻的理解，從而提高了大家的安全意識。下面我從對安全責(zé)任的理解和認識這個角度，談一談自己的觀點。

“安全”已經(jīng)是我石油行業(yè)一個經(jīng)久不衰的話題了。從“大會”到“小會”，從“站務(wù)會”到“班組會”，我們無時無刻不在關(guān)注“加油站的安全管理 ”。從集團公司的《六大禁令》到區(qū)公司的《十大禁令》，上級三令五申，加強安全管理，說到這我說一起事故案例。這次事故并不是我石油行業(yè)的一次事故而我親眼所見的一次事故，2011年7月10日早晨8時左右我正在家里吃早飯，這時突然聽見樓下一聲巨響，我餐廳的陽臺我順勢往下看，原來是樓下進行的管道施工作業(yè)3米深的管溝塌方了，隨機幾個施工人員開始手忙攪亂的挖已經(jīng)塌方的圖，并喊著名字。原來是有人埋在了地下，這時圍觀的人越來越多，而幾個施工人員還在挖著已他們的能力根本起不了什么作用，下面的人有人拿起了手機打著電話，我也迫不及待的撥打了119救援電話，隨即消防中隊的戰(zhàn)士來了，施救工作整整持續(xù)了3個小時，結(jié)果3名男性1名女性全部死亡。從這起事故現(xiàn)場來看，當時沒有對管溝

進行預(yù)防塌方處理的措施，事故發(fā)生后施工方才開始進行預(yù)防，而且挖出的土就放在到的兩旁壓力也是塌方的原因之一，現(xiàn)場人員沒有一個人是帶安全帽進行施工作業(yè)的，沒有對管溝兩旁進行維護等等。從一場場的事故來看，說明了什么？說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，事故就在我們的松懈思想里。在我們不經(jīng)意間，“事故”會像受了詛咒的“惡魔”一樣悄悄地降臨在你的頭上。所以我們應(yīng)該吸取這兩起事故的慘痛教訓(xùn)，回望自己曾經(jīng)在加油員，計量員的崗位上又是怎樣操作的，現(xiàn)在想起真的讓我不寒而栗。我想現(xiàn)在加油站頻頻出現(xiàn)的“違章操作”已經(jīng)形成了一種“習(xí)慣”，這就是所謂的“習(xí)慣性違章行為”，我們平時在加油站工作的那些“陋習(xí)”已經(jīng)一點一點的腐蝕了我們自己的安全意識。當我們的安全意識淡薄的同時，我們的安全行為就會嚴重的威脅到自己和加油站的本質(zhì)安全，這就在無形之中給我們所從事的工作崗位上帶來了安全隱患。總的來說，我認為加油站最大的安全隱患是“人的不安全行為”?！傲?xí)慣性違章操作”的身影還是會出現(xiàn)在加油站內(nèi)。通過剖析自己和看見其他同事上崗時的操作情況，發(fā)現(xiàn)如下“違章操作行為”：

1、向塑料容器內(nèi)加注柴油時，有時并未使用加油桶。

2、員工上崗時，佩戴移動通訊工具非常普遍。

3、加油出現(xiàn)滴灑時，繼續(xù)進行加油操作。

4、計量員計量油罐和接卸油品時，未導(dǎo)除人體靜電。

5、接卸油品時，使用勞動防護用具不夠規(guī)范、佩帶不齊全。

6、廚房內(nèi)電器設(shè)備經(jīng)常同時使用，超負荷運行。

以上這些“操作”，我想是在加油站經(jīng)?？梢钥匆姷囊恍斑`章行為”，而此時此刻或許這些“違章行為”正在進行著。為什么這些“違章行為”一直纏繞在我們的身邊？我想是我們應(yīng)該反思的時候了，要在沒發(fā)生事故之前進行反思。怎樣才能把工作中的這點“陋習(xí)”戒掉？我認為應(yīng)該從以下幾個方面進行改進。

一、員工安全意識之所以淡薄，是因為思想認識不到位，自我保護意識差，總是存在僥幸心理。應(yīng)該多加強安全思想教育工作，可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)“典型事故案例”，用“身邊的事教育身邊的人”的方式，來強化員工的安全思想意識。

二、增強員工工作責(zé)任心。我想每個人無論在這個世界上扮演的是什么“角色”，他都肩負著很多的責(zé)任。對父母的責(zé)任，是因為他們給了你生命。對妻兒的責(zé)任，是因為他們給了你一個溫暖的家，并且在背后默默的支持你。對工作的責(zé)任，是因為他給了你展現(xiàn)自我人生價值的舞臺。而我們所扮演的“角色”該負的責(zé)任不僅僅是以上這些，更重要的是對他人的安全負責(zé)。

三、強化隊伍建設(shè)，增強執(zhí)行能力。無論是加油站的《安全制度》還是hse的體系建設(shè)，可以說都已制定的足夠完善。而且為了約束我們的“不安全行為”集團公司和內(nèi)蒙古公司分別頒布實施了《六大禁令》和《十大禁令》。可是為什么事故會一而再再而三的發(fā)生呢！那是因為“有令不行，有禁不止”。一支良好的隊伍是要靠嚴明的紀律來帶的?！傲畋匦?，禁必止”是我們必須遵循的原則。

總之，安全工作是一項長期而又艱巨的任務(wù)。為了我們自己安全，為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了他人的安全健康，我們就應(yīng)該自覺的去維護。在此，我勸誡自己和其他同事“當我們穿上工作服，準備上崗操作的那一刻，請“三思而后行”。

第三篇：反違章大討論心得體會

反違章、安全心中放

碗米坡電廠 鄭文濤

安全是企業(yè)的生存之本，發(fā)展之基，沒有良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，企業(yè)就不可能在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,甚至?xí)皇袌鏊蕴?。這就要求全體員工進一步強化責(zé)任意識，把企業(yè)的發(fā)展和個人的前途緊緊聯(lián)系在一起。為了提高安全生產(chǎn)管理水平，防止設(shè)備事故和人身事故的發(fā)生，提高廣大員工的反違章意識和“四不傷害”能力，牢固樹立“違章就是事故”和“反違章是員工基本技能”的觀念，亮出一把“反違章”的利劍，做到防患于未然。

一個人，從小的方面說，首先要對自己負責(zé)，將安全放在自己心中，做到我要安全，我會安全；從大的方面說，除了對自己負責(zé)外，還要對家人、對企業(yè)負責(zé)，不要不拿安全當回事，否則，事故離我們很近，遲早會面臨血的教訓(xùn)。

把安全放在心中，就可以自覺約束個人行為，杜絕習(xí)慣性違章，減少事故的發(fā)生。習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。人的行為失誤，在事故的發(fā)生原因中是占很大比例的。我們應(yīng)反對沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程，隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動的行為，反習(xí)慣性違章要重在預(yù)防，持久開展反習(xí)慣性違章活動。從小事做起、點滴抓起，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣。

抓好安全是做好各項生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ)，做好“反違章”工作更是提高安全管理的重要舉措，避免各種違規(guī)違章行為的出現(xiàn)，尤其杜絕各類違章行為的工作，在日常生產(chǎn)過程中，起到舉足輕重的作用?！胺催`章”應(yīng)做好以下六點。一要全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。強化全體員工的責(zé)任意識，嚴格勞動紀律和作業(yè)紀律，全面推行標準化作業(yè)，進一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，使“當標準崗、干標準活”成為每位員工的自覺行動。二要強化職工基本功訓(xùn)練。開展“反違章”知識講座，加強技術(shù)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)考試，使員工綜合素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高，充分發(fā)揮其安全主體作用。三要加強班組安全管理質(zhì)量。在基層班組建立“嚴打”、“嚴懲”違章制度，深查細找違章行為，剖析違章原因，分析違章的后果，提出杜絕違章的建議。四要與專項安全生產(chǎn)大檢查相結(jié)合。針對在生產(chǎn)檢修、運行操作、施工調(diào)試、外委工程等領(lǐng)域中的違章現(xiàn)象高發(fā)環(huán)節(jié)，要及時對全過程或某種操作過程固有的或潛在的危險進行分析，采取有效措施遏制違章高發(fā)態(tài)勢。五要營造安全生產(chǎn)文化氛圍。通過開展各類宣傳教育活動，增強員工責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守紀的良好習(xí)慣，及時提醒和制止身邊的違章行為，共同營造良好的安全生產(chǎn)文化。六要監(jiān)督獎懲分明。加大各級安全管理人員的督察力度，對違章人員公開曝光，依法做出處罰。定期或不定期地對安全生產(chǎn)工作成績突出的先進單位或個人進行獎勵，堅持重獎重罰，真正使安全工作各項要求銘刻在員工心中。

“反違章”是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，不斷地提高自己的安全意識，增加責(zé)任感，不斷地學(xué)習(xí)和提高自身的安全素質(zhì)，力實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、在控、能控”，從而確保安全生產(chǎn)長治久安。

第四篇：風(fēng)電場反違章大討論心得體會

反違章大討論心得體會

6月18日，電場開展反違章討論活動。本次討論宣傳主題“違章是事故之源、安全是幸福基石”，言簡意賅的表現(xiàn)出違章和安全是相互對立的矛盾體。對于電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是發(fā)展，安全就是效益，安全是我們電力企業(yè)永恒的主題。

回顧活動當天觀看的安全警示教育片，累累安全生產(chǎn)事故。前事不忘，后事之師。每個安全事故都是血淋淋的教訓(xùn)，令人觸目驚心。

活動期間，全體班組人員就行為性違章、裝置違章、管理違章展開了全面細致地討論。深究安全事故的根本原因，莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈，隨時都會有可能爆炸，產(chǎn)生嚴重的后果。我們在工作中應(yīng)如何保證安全生產(chǎn)呢?我認為，首先要牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想意識。安全工作無小事，安全生產(chǎn)應(yīng)當從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全。只有這樣，才能保證我們企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

其次，要保持高度的工作責(zé)任心。要干一行，愛一行;學(xué)一行，專一行，以踏實的工作作風(fēng)，把安全落實到每一項工作當中。

再次，要樹立安全憂患意識，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到嚴、勤、細、實。在日常的工作中，如果我們每個安全責(zé)任人都能樹立“安全第一”的思想意識，百分之百嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點、細節(jié)，許許多多的事故都是可以避免的。

一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應(yīng)該珍惜生命，遠離事故。安全，不僅僅是你的、我的、更是大家的幸福。讓安全這個永恒的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海!讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安!

第五篇：反違章討論學(xué)習(xí)材料

各分公司：

現(xiàn)將電力企業(yè)“創(chuàng)建無違章企業(yè)”的一些學(xué)習(xí)材料發(fā)給你們，供學(xué)習(xí)和討論之用，希望大家結(jié)合此次專項治理活動認真學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合企業(yè)實際認真查找、整改各種違章，并對查出的問題進行歸納、總結(jié)，提出四種違章在我系統(tǒng)內(nèi)都有何表現(xiàn)形式。每個單位、每名員工都要回答“什么是管理性違章，它有哪些主要表現(xiàn)？”、“什么叫指揮性違章，它有哪些主要表現(xiàn)？”、“什么叫作業(yè)性違章，它有哪些主要表現(xiàn)？”、“什么叫設(shè)施設(shè)備性違章，它有哪些主要表現(xiàn)？”、“如何有效消除各種違章？”五個問題，各分公司匯總歸納后將問題答案于3月31前上報省公司安全數(shù)質(zhì)量處。

1.什么是管理性違章，它有哪些主要表現(xiàn)？

過去，一提到違章，人們自然就會想到違規(guī)指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律，很少想到違章管理。所謂違章管理，或者管理性違章，是指負有安全生產(chǎn)責(zé)任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員違反安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)、違反安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度，導(dǎo)致安全生產(chǎn)失控狀態(tài)的行為。

管理性違章的特點是：①違章人員屬于安全生產(chǎn)管理人員，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工作負責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，這些人員如果直接參加作業(yè)或指揮，所發(fā)生的違章行為則屬于違章作業(yè)或違章指揮；② 所發(fā)生的違章行為屬于監(jiān)督管理，違反了安全生產(chǎn)管理規(guī)范，或是放任自流，疏于管理，或是管理不當，違反規(guī)范要求，造成負面影響。當前電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理性違章，主要有以下17種表現(xiàn)：（1）安全生產(chǎn)目標管理違章。例如：公司、二級單位和班組有的沒有制定安全生產(chǎn)目標；或者雖已制定安全生產(chǎn)目標，但缺乏具體可行的保證措施；或者雖有安全生產(chǎn)目標和保證措施，但只是停留在口頭上，沒有落實到實處。

（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制違章。例如：各級安全第一責(zé)任人對應(yīng)當履行的就像安全職責(zé)，只是部分的履行，或者敷衍了事。缺乏經(jīng)得起考核的業(yè)績。各級各崗位、各部門有的安全生產(chǎn)責(zé)任制不符合《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，缺乏針對性和可操作性，或者雖有相應(yīng)的責(zé)任制，但貫徹執(zhí)行不力，形同虛設(shè)。

（3）安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)違章。公司雖設(shè)有安全監(jiān)督部門，但人員配備不齊，或者配備人員素質(zhì)低下，滿足不了安全生產(chǎn)工作的要求。二級單位和班組不設(shè)專（兼）職安全員，但履行職責(zé)不到位。

（4）安全例行管理工作違章。例如：國網(wǎng)公司規(guī)定公司、二級單位每月召開一次安全分析會議，班組每周一次安全日活動、每日召開班前會和班后會，開展春、秋季安全大檢查，夏季防汛檢查，每月編印一期全生產(chǎn)簡報，及時傳達上級下發(fā)的通報、快報等，這些工作不能經(jīng)常堅持，堅持有保證是做得好一些，時間緊迫時則予以放棄。有的工作雖然做了，但只是片面追求形式，不講求實際效果。

（5）規(guī)程制度管理違章。例如：企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、標準，沒有嚴格履行報批手續(xù)，甚至與上級有關(guān)規(guī)定相違背；有的雖已制定出較為可行的安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、標準，但沒有按要求配發(fā)到崗位。（6）“兩票三制”違章。例如：公司無完善的“兩票三制”管理細則，或者雖有細則，卻束之高閣，并不執(zhí)行。有的工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人、單獨巡視高壓設(shè)備人員缺乏有關(guān)安全生產(chǎn)知識，或者把關(guān)不嚴，或者執(zhí)行“兩票三制”不認真。

（7）“兩措”違章。例如：未結(jié)合上級下發(fā)的“兩措”項目和本單位實際編制“兩措”計劃；或者雖有“兩措”計劃，但費用得不到落實；生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障或者重大缺陷時，未能及時研究制定防止故障擴大或重復(fù)發(fā)生的措施。

（8）設(shè)備缺陷管理違章。例如：設(shè)備缺陷管理制度不落實，記錄不齊全，設(shè)備分工存有死角等。

（9）發(fā)承包工程和臨時工管理違章。例如：發(fā)承包工程不簽訂合同；在發(fā)包前未按規(guī)定對承包單位資質(zhì)進行審查等。

（10）反違章工作管理違章。例如：公司、二級單位未設(shè)立違章曝光欄，未建立違章檔案和處罰記錄等。

（11）安全工器具管理違章。例如：在安全工器具管理中，違反規(guī)范化管理要求，擅自改變管理制度規(guī)定，對安全工器具試驗、檢測、維護不及時，使之處于失靈狀態(tài)。

（12）安全性評價管理違章。例如：對安全性評價工作查出的問題，未按有關(guān)規(guī)定分析原因，制定整改措施，并予以落實。

（13）事故調(diào)查與處理違章。例如：違反有關(guān)規(guī)定，對本單位發(fā)生的事故、障礙、異常、輕傷等，“大事化小，小事化了”，實行降級認定，對不安全事件的處理，沒有嚴格執(zhí)行“四不放過”的要求，并實行閉環(huán)管理等。

（14）教育培訓(xùn)管理違章。例如：安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)，未按照“冬訓(xùn)、安全月、《安規(guī)》學(xué)習(xí)考試，反事故演習(xí)，事故預(yù)想，特種作業(yè)人員培訓(xùn)，緊急救護培訓(xùn)，消防教育”等進行計劃安排；新入公司人員未經(jīng)過“三級安全教育和現(xiàn)場緊急救護培訓(xùn)”；新上崗（提崗）人員和換崗位的生產(chǎn)人員及設(shè)備重大改造后的運行、檢修人員未經(jīng)過專門的新崗位專業(yè)技術(shù)、規(guī)程制度、安全措施等方面的培訓(xùn)；220kV及以上變電站的運行人員未經(jīng)過仿真機培訓(xùn)；特種作業(yè)人員未經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，并未經(jīng)過考試合格即上崗等。

（15）職業(yè)衛(wèi)生管理違章。例如：職業(yè)衛(wèi)生管理制度和組織機構(gòu)不健全，勞動保護用品的購買、發(fā)放、使用和管理違反有關(guān)規(guī)定，為做到定期對職工進行健康檢查和跟蹤治療等。

（16）消防管理違章。例如：消防管理制度不健全，各崗位、各部門、各車間、各班組的消防職責(zé)和消防責(zé)任人不明確，未制定火險預(yù)案及人員應(yīng)急疏散方案等。

（17）技術(shù)監(jiān)督管理違章。例如：電氣絕緣監(jiān)督管理制度不完善，監(jiān)督崗位責(zé)任不明確，各類檔案未建立，繼電保護設(shè)備未入網(wǎng)等。

2.預(yù)防和查處管理性違章具有哪些重大意義？

（1）預(yù)防和查處管理性違章是實行標本兼治、預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的有力措施

以往發(fā)生安全事故后，追查的是違章作業(yè)或違章指揮行為，忽略了對管理性違章的追查。其實，引發(fā)生產(chǎn)安全事故，既有違章作業(yè)或違章指揮行為，也有管理性違章行為。或者說管理性違章行為是引起違章作業(yè)或者違章指揮的前因，違章作業(yè)或違章指揮的出現(xiàn)是管理性違章的必然后果。例如：某送電公司送電工區(qū)在一次帶電登桿檢查作業(yè)中第一作業(yè)小組竟然允許一名倉庫管理員參加作業(yè)，并指派他擔(dān)任安全監(jiān)護人。這名倉庫管理員系電工區(qū)副主任，后來調(diào)到承裝公司工作多年，當年又調(diào)回送電工區(qū)。這次作業(yè)地點的90號桿，腳釘不全，導(dǎo)線引流線距離上橫擔(dān)拉鐵只有590mm，距離下橫擔(dān)僅有1.5。對此，這名安全監(jiān)護人未認真檢查設(shè)備狀況，也未交代相應(yīng)的安全措施，只是站到距離桿塔8m之外觀望。當一名作業(yè)人員登到法蘭盤時，他喊道“注意引流線啊！”作業(yè)人員轉(zhuǎn)身靠近電桿內(nèi)側(cè)繼續(xù)攀登，隨后，左手抓住下橫擔(dān)鐵拉板，左腳踏在下橫擔(dān)上嗎，抬起右腳挺身時，頭部對上面引流線放電，安全帽被擊穿，從桿上墜下死亡。事后，送電工區(qū)只是追究了這名倉庫保管員安全監(jiān)督護瀆職的責(zé)任，對公區(qū)有關(guān)人員和安監(jiān)干部存在的管理性違章問題，卻并未深究，草率收場。實際上，就造成此事故的原因來看，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)干部負有不可推卸的管理責(zé)任。因為在《電力工作安全規(guī)程》總則中明確規(guī)定：“電力線路工作人員，對本規(guī)程應(yīng)每年考試一次。因故間斷電氣工作三個月以上者，應(yīng)重新學(xué)習(xí)本規(guī)程，并經(jīng)考試合格后，方能恢復(fù)工作?！边@次作業(yè)小組的安全監(jiān)護人已間斷電器工作多年，又沒經(jīng)過《安規(guī)》學(xué)習(xí)和考試，工區(qū)有關(guān)人員竟允許他進入現(xiàn)場工作，還指派他擔(dān)任安全監(jiān)護人，這是嚴重的管理性違章行為，也是造成此起事故的重要原因。不僅如此，幾乎在所有的因違章作業(yè)和違章指揮誘發(fā)的事故中，也都能查到違章管理行為及其所造成的危害?？梢?，要有效地預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，僅僅遏制違章作業(yè)、違章指揮是遠遠不夠的，還必須下大力氣遏制管理性違章行為。

（2）預(yù)防和查處管理性違章，是使有關(guān)人員增強事業(yè)心和責(zé)任感，提高安全生產(chǎn)工作水平的當務(wù)之急

人們常懷有這樣的疑問：“就目前的情況來講，安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，或者叫安全生產(chǎn)規(guī)范，都是較為安全的，可是，為什么還會接二連三的發(fā)生事故呢？”其中一條重要的原因，就是一些單位誒和一些部門或者企業(yè)負責(zé)人對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策貫徹執(zhí)行不力，有的是我行我素，不予落實，有的是公然違反，只是安全生產(chǎn)工作在低谷中徘徊不前。不予落實，也是公然違反的一種表現(xiàn)，其后果與公然違反有過之而無不及。例如：不注重抓事前預(yù)防，忙于時候抓整改；抓落實僅靠招考開會議、印發(fā)文件，缺乏真抓實干的魄力；安全日活動、安全分析會等只是為了擺樣子給人看，卻不追求實效；安全第一責(zé)任者徒有虛名而無政績，等等。這類只片面追求形式，做表面文章的管理性違章，已造成了不良影響，是提高安全灌流水平的一大障礙，必須予以克服。對安全管理規(guī)范執(zhí)行不力，發(fā)生管理性違章，有的是因為學(xué)習(xí)和管理不夠，應(yīng)當參加培訓(xùn)；有的是因為缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏吃苦耐勞的品格；有的則是不能正確處理安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，在時間緊、任務(wù)重的情況下忽視了安全，等等。預(yù)防和查處管理性違章，就能溯本求源，達到標本兼治，從嚴治本的目的。（3）預(yù)防和查處管理性違章，是清除違章指揮和違章作業(yè)的重要條件

管理性違章、違章指揮和違章作業(yè)，這三者都是接在一根藤上的苦瓜，并且相互影響、互為作用，成為誘發(fā)事故的綜合結(jié)癥。在過去一段時間里，人們曾經(jīng)以“三鐵”反“三違”，盡管收到一定成效，但由于反管理性違章未被列入被反之列，只是反違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律工作受到了很大影響。這是因為管理性違章大都發(fā)生在企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和安全監(jiān)督管理人員上。這些管理人員發(fā)生違章得不到糾正，被管理者就會產(chǎn)生埋怨情緒和逆反心理，甚至?xí)环墓芾怼Ｄ彻镜囊幻脖O(jiān)干部講過這樣一件事：在“春檢”大忙季節(jié)，為了搶時間趕進度，爭取在夏天雨季到來前完成“春檢”任務(wù)，某供電分公司把每周一次的安全日活動取消了。當班組長問起“本周安全日活動怎么開展時”，生產(chǎn)副總經(jīng)理卻說：“安全日活動往后放，等完成春檢任務(wù)再說。”連生產(chǎn)管理的副總經(jīng)理在大忙季節(jié)都臵安全生產(chǎn)于不顧，班組長以及職工該出現(xiàn)何種感想，這是不說自明的事。直到后來，發(fā)生兩起作業(yè)前不驗電、不掛地線，誤登帶電桿塔，被灼傷墜落的事故，才又對安全日工作重視起來。實踐證明，管理層人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范帶有隨意性，查處“三違”行為就會失去權(quán)威性。所以，要以“三鐵”反“三違”，首先應(yīng)反管理性違章，促使管理層人員在安全生產(chǎn)管理規(guī)范化上帶好頭，帶領(lǐng)廣大職工群眾遵章守法，珍愛生命。

（4）預(yù)防和查處管理性違章，是維護黨紀、政紀和國法的必然要求

對管理性違章的處查，應(yīng)同查處違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一樣，依據(jù)所造成的后果危害及應(yīng)付的管理責(zé)任，作出嚴肅處理。例如：2005年X月X日，康XX、王X因駕駛有安全隱患的車輛超載運輸液氯而翻車，造成京滬高速公路重大液氯泄漏事故，致29人氯氣中毒死亡，456人中毒住院治療，1867人門診留治，10500名村民被迫疏散轉(zhuǎn)移，近9000頭家畜家禽死亡，2萬余畝農(nóng)作物絕收獲受損，大量樹木魚塘、村民的食用糧、家用電器受污染，累計經(jīng)濟損失約2000余萬元。法院以危險物品肇事罪，分別判處康XX、王X有期徒刑6年零6個月。以危險物品肇事罪，分別判處液氯運輸企業(yè)負責(zé)人馬XX有期徒刑6年、鄗XX有期徒刑3年零6個月、榮XX有期徒刑三年，判處液氯銷售企業(yè)負責(zé)人朱XX、劉X有期徒刑三年零6個月。2004年X月X日，河南XX集團公司XX煤礦井下掘進工作面放炮，引發(fā)特大煤塵與瓦斯突出，進而引起瓦斯爆炸，造成148人死亡，35人受傷，直接經(jīng)濟損失3935.7萬元。煤礦通風(fēng)科調(diào)度員賈XX，事故當日在接到井下瓦斯超限的警報后，沒有及時向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，也未采取停電撤人措施，延誤了援救時間，事后還撕毀并偽造事故當日值班記錄；煤礦調(diào)度員景XX，事故當日安全監(jiān)控系統(tǒng)長時間報警，卻不按規(guī)定及時采取停電撤人措施；煤礦通風(fēng)科科長彭XX是事故當日同分科的值班領(lǐng)導(dǎo)，不堅守崗位，擅自離崗，使安全監(jiān)控系統(tǒng)長時間得不到及時有效處理；煤礦礦長助理是事故當日值班領(lǐng)導(dǎo)，卻在值班期間玩牌娛樂，沒有及時掌握生產(chǎn)動態(tài)和發(fā)現(xiàn)問題，接到安監(jiān)系統(tǒng)長時間報警的報告后，不能及時指揮值班調(diào)度員組織有關(guān)部門派人迅速處理，也未按規(guī)定采取停電扯人措施。以上四人發(fā)生的慣性違章行為，已構(gòu)成重大事故責(zé)任罪，分別判處有期徒刑7年、6年、4年和3年。廣東省某市某煤礦在未取得工商營業(yè)執(zhí)照和采礦許可證的情況下,在全省煤礦停產(chǎn)整頓期間，組織120多名礦工下井作業(yè)。在煤層發(fā)生過嚴重抽冒的情況下，超強度開采，只是防水安全煤柱抽冒導(dǎo)致了水淹區(qū)，最終引發(fā)了透水事故，造成123名礦工死亡，直接經(jīng)濟損失4700多萬元。地方安全監(jiān)督、煤炭、國土資源部門的主管人與對該煤礦長期非法超強度開采沒有認真履行監(jiān)管職責(zé)，明知該煤礦證照不齊，仍同意報批復(fù)產(chǎn)意見；公安局主管爆炸物品的的人員不認真履行監(jiān)管職責(zé)，致使該煤礦長期可以獲得爆炸物用于非法開采；主管安全生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對不具備開采條件的該煤礦不認真履行監(jiān)管職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)煤礦在停產(chǎn)期間的偷采行為。因此，廣東省某市安監(jiān)局副局長因玩忽職守，被判處有期徒刑三年零6個月；某市煤炭局副局長曾因玩忽職守和受賄罪，被判處有期徒刑4年零6個月；某市煤炭局副局長陳XX因玩忽職罪被判處有期徒刑2年；某市國土資源副局長、某市安全委員會駐某礦區(qū)安全監(jiān)督員李XX，因玩忽職守罪和受賄罪，被判處有期徒刑6年；其他對礦難發(fā)生負有一定管理責(zé)任的12名國家機關(guān)工作人員，也因玩忽職守罪或濫用職權(quán)罪分別被判處相應(yīng)刑罰。

3.怎么樣從源頭上遏制違章行為？

當前，從正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)中可以認識到，只有遏制違章的源頭，才能取得事半功倍的效果，從根本上杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。所謂源頭，是指水發(fā)源的地方，水的源頭被堵住了，便不會有水流淌出來。違章的源頭，是指引起違章之起點，之前奏，之動因，即違章行為的來源或產(chǎn)生的原因。遏制違章源頭，是指找準引發(fā)違章行為的原因，并采取有力措施加以控制或化解，不讓其出現(xiàn)違章進而引發(fā)事故，他是積極預(yù)防的基本途徑，必須作為安全生產(chǎn)工作的重頭戲抓好。要遏制違章行為發(fā)生的源頭，一方面，要找準引起違章行為的動因；另一方面，要有針對性的制定防范措施，并落到實處。

加強教育，提高安全生產(chǎn)意識，清除引起違章的思想。人們的行為是受思想支配的，遵章守法行為是如此，違章行為也是如此。那么就要結(jié)合工作和思想實際，找準忽視安全、容易引發(fā)違章行為的麻痹心理。例如：一些職工總以為“說違章會引發(fā)事故，為面試小題大做，是敲山震虎”。因而，對違章行為司空見慣，習(xí)以為常，自我遏制或遏制他人的積極性不高。對此，一定要講清楚，雖然并不是每起違章都能引發(fā)事故，但違章畢竟是引發(fā)事故的溫床。倘若具體的分析，那些沒能引發(fā)事故的違章應(yīng)為，不過是因為得到及時糾正，未釀成大錯而已。多以，要有效地預(yù)防事故，首先要預(yù)防違章行為的發(fā)生。安全生產(chǎn)，事關(guān)人命，沒有小事可言，就是要小題大做，敲山震虎，警鐘長鳴。一些職工之所以發(fā)生走捷徑、圖省事的違章行為，往往是僥幸心理的促使。因此，一定要幫助他們明確，要安全、順利的完勝工作任務(wù)，必須遵循工作票和作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的作業(yè)方法和工作程序。減工序、走捷徑，看起來是快了，但欲速則不達，反而會有損工作任務(wù)的質(zhì)量要求。某供電公司送電班一個作業(yè)小組在停電作業(yè)中，竟然違反安全規(guī)程，不驗電、不掛地線即貿(mào)然登桿塔，霧燈臨近帶電桿塔而觸電。又如某電建公司機械化工區(qū)在張力放線施工中，為了增快完成任務(wù)，不采取可靠的壓線措施，就在帶電線路下方穿過放線，致使聯(lián)板通過塔滑車時，張力瞬間增大，導(dǎo)致弧垂迅速上升。上方的220KV帶電線路對該導(dǎo)線兩次放電，將正在牽引機操作的人員擊傷。因此無論任何時候，也不論任何情況下，工序不能減，捷徑不能走，快速和省事不能圖。還有的職工耍大膽，冒險作業(yè)，不以為害，反以為“是膽大勇敢之舉”。一定要告訴他們，耍大膽，冒險作業(yè)無疑是以生命和健康做賭注，百分之百的賭輸，一次也不會賭贏，而賭輸?shù)慕Y(jié)果不是賠了健康就是丟了性命。因此大膽要不得，危險冒不得，違章行為的“勇敢”之舉要不得?？偠灾?，職工群眾安全生產(chǎn)觀念提高了，遵章守法，關(guān)愛生命就會變成他們的實際行動。

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，就是說無論做什么事，事先有準備，就能得到成功，不然就會失敗。預(yù)防違章行為的發(fā)生，也是如此，事先讓大家認清在作業(yè)中有可能發(fā)生哪些違章行為，遵守哪些規(guī)章才能避免，作業(yè)中就能大量減少直至完全可以杜絕違章行為的發(fā)生。之所以花大力氣對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，就是要在事先告訴他們，應(yīng)遵守哪些安全生產(chǎn)規(guī)章，應(yīng)注意避免那些違章行為。目前，各班組在作業(yè)前都能召開會議，分析預(yù)測有可能存在的危險點并制定措施加以預(yù)控。這里所說的分析預(yù)控危險點其中一項重要內(nèi)容就是分析預(yù)測作業(yè)人員有可能發(fā)生的違章行為有哪些；所說的制定措施加以預(yù)控，就是制定措施以預(yù)控作業(yè)人員違章行為的發(fā)生。這樣做，不但使工作負責(zé)人和監(jiān)護人進一步明確了安全生產(chǎn)工作的規(guī)范和任務(wù)，而且也給其他工作人員一種警示：不要發(fā)生事先知道的，也不要發(fā)生事先不知道的違章行為。

抓住違章行為發(fā)生前的跡象和端倪，予以制止，使之滅絕于萌發(fā)之際。就違章行為的苗頭到發(fā)生的過程而言，有的非常短暫，有的持續(xù)一段時間，有的則發(fā)生連鎖違章行為，最終釀成事故?？傊?，任何違章行為的發(fā)生，在起始之時總是有端倪可循，有跡象可查的，保持高度的警惕性，一旦出現(xiàn)即加以遏制十分重要。例如：某工程公司承包的改選工程進入收尾驗收階段。上午，送電工區(qū)四名驗收人員進行了部分驗收，在午休時，他們向工程公司負責(zé)人徐某提出工程存在質(zhì)量問題需要返工。徐某則認為：工程質(zhì)量很好，不存在問題。于是雙方發(fā)生爭論，對下午如何進行也沒有說清，就各自回去吃飯了。十二時十分，徐某心里憋氣就下令將地下線全部拆除人員撤離現(xiàn)場。在場的一名班長卻提出不同的看法，認為這樣做不妥，即使需要拆除地線，也應(yīng)先于驗收人員聯(lián)系，更何況工程還沒有驗收完畢，極易引發(fā)人身觸電事故。徐某聽了覺得言之有理，便收回命令。在進行工作小結(jié)時，徐某表揚了那名班長稱它遏制了一起管理性違章行為。

4、引起違章作業(yè)的思想因素有哪些？

引起違章作業(yè)的思想因素十分復(fù)雜，同一思想因素會支配不同類型違章行為的發(fā)生，同類型違章行為也可能來自不同思想因素的支配。即使由同一個人引起同一類違章，由于當時的作業(yè)條件、作業(yè)任務(wù)以及行為人狀況不同，引起違章作業(yè)的思想因素也不可能一模一樣。違章行為由違章思想所支配，找準癥結(jié)所在，對癥下藥，能夠促使違章思想因素的改變。引起違章復(fù)雜的思想因素可歸納如下：

（1）麻痹大意。即對違章將會引發(fā)事故的后果失去警惕性，總以為“違章一兩次不會引起事故”，因而以違章可能引起的災(zāi)禍估計不足，或根本沒有覺察。這種違章行為是十分危險的。沒有人愿意發(fā)生事故，大概誰也不會去違章了。如果違章造成現(xiàn)實事故，不一定每次違章所引發(fā)的；誰也無法預(yù)測哪一次違章不會引發(fā)事故，或者哪一次違章必然會引發(fā)事故；過去發(fā)生違章沒有引發(fā)事故，很可能是由于遏止及時而未使事態(tài)進一步擴展，今天違章就有可能因為遏止不及時而引發(fā)事故?？傊?，人為 責(zé)任事故與違章有著千絲萬縷的聯(lián)系，呈現(xiàn)著前因后果的關(guān)系。要有效地預(yù)防人為責(zé)任事故，就必須斷其源頭，徹底預(yù)防違章行為的發(fā)生。所以，低估違章行為的麻痹大意，常常會放松約束而使違章行為滋生蔓延，必須加以糾正。

（2）粗枝大葉。即不細心，不慎重，馬馬虎虎，對應(yīng)防止的違章行為制止不力。由于考慮不周，造成對危險部位疏于防范，或者應(yīng)落實的安全措施出現(xiàn)疏漏，從而誘發(fā)事故。也就是人們時常所說：“一著不慎，滿盤皆輸?！惫湃烁嬲]：“居安慮危，則遮乎免其危。”意思是說，在太平的日子里圣賢危難保持警惕，就可以避免發(fā)生危險。對安全因素的觀察和實施控制必須小心謹慎。聆聽作業(yè)前的安全交底，一定要聚精會神，領(lǐng)會全部內(nèi)容；有疑問之外，要詢問明白。安全措施要全面落實，達到標準，防止出現(xiàn)不在控制之內(nèi)的隱患，確能滿足安全作業(yè)的需要。一次，某線路工區(qū)執(zhí)行上桿清掃檢查任務(wù)。第三組負責(zé)八、九、十號桿。工作負責(zé)人交待：“八與九號桿爬梯裝在東側(cè)，十號桿爬梯裝在西側(cè)，北側(cè)是南紡線，是停電檢修線咱，南側(cè)是有電的南張線，千萬注意，不要把帶電線路與停電線路搞混了。為保險起見，接到許可后，才能登桿……”作業(yè)人員對這些交待“左耳朵聽，右耳朵冒”，根本沒往心里去。先完成八號和九號桿的清掃檢查工作。然后，向十號桿行進。監(jiān)護人走在前面，操作人走在后面，沒有接地許可即從西側(cè)爬梯上桿。因十號桿爬梯在西側(cè)，正好與八號、九號 桿的工不側(cè)爬梯相差1800，操作人產(chǎn)生錯覺，把南北方向搞反，誤將南邊的南張線當成停電的南紡線，向其靠近。等到監(jiān)護人趕到時，操作人已觸電14m高橫擔(dān)上墜落于地。

（3）僥幸過關(guān)，發(fā)生違章行為卻又寄希望于不發(fā)生災(zāi)害或災(zāi)害由于偶然的原因予以避免。有一名事故責(zé)任者曾說過：“當時，我明知違章作業(yè)將會引起不良后果，但又企盼這次違章不會出事。所以，不驗電，不掛地線，即讓人登桿作業(yè)，結(jié)果被客戶合上開關(guān)返送電，引起觸電。豈不知，出事或不出事，不是由人的主觀臆想所決定的，而是違章或遵單日所造成的必然后果，僥幸常會造成不 幸，僥幸過關(guān)常會過不了關(guān)。”

（4）自以為是。不言而喻，違章就是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的錯誤行為，應(yīng)當受到遣責(zé)和糾正，但卻以為這是正確的。常見有的職工對自己過去發(fā)生違章的行為未造成事故，不以為恥，反以為榮，當成“經(jīng)驗豐富”和“本事高強”在人前吹噓，甚至爭強好勝，不顧后果地蠻干胡來。常言道：“驕兵必敗?！弊砸詾槭堑淖鳂I(yè)者時常會成為引發(fā)事故的責(zé)任人。自己過去因為違章未引起事故，固然是不幸中的萬幸，但絕不是值得炫耀的醬，其“經(jīng)驗”更沒有什么價值可言。這也絕不是“本事高強”的表現(xiàn)，而是拿生命賭注的可悲做法。

（5）隨心所欲。如擅自改變或削減作業(yè)程序，拆除安全裝臵等，這本身便是嚴重的違章行為。違章者的初衷是為了圖省事，早完工，而后果適得其反，不是搭上人的生命，就是返工重來，工期拖延滯后。例如，某電氣二班職工張××和姜×進入母線室，準備掛電纜牌。張××提出，先把 每盤的名稱記下來，然后再去電纜夾層掛牌。姜×點頭同意，從衣袋里拿出紙和筆，開始記牌的名稱。記完四塊盤時，姜×說：“不記了。你到電纜夾層去，我在母線室按盤的名稱告訴你是哪根電纜?！碑敃r，每塊盤的后門都是鎖著的，由于機械閉鎖裝臵的作用，盤后門打不開，無法與電纜夾層的張××聯(lián)系，姜×便違反規(guī)定擅自拆掉閉鎖裝臵，打開盤的 后門，用喊話和敲擊電費線的方法與張××聯(lián)系（注：按正常工作程序，應(yīng)拿圖紙在電纜夾層按盤的位臵掛電費牌。閉負裝臵等設(shè)施，不但是設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，也是人身安全的保護神，更不能擅自拆除）。當掛完35塊電纜牌時，姜×頭部伸入盤內(nèi)，碰到帶有6KV高壓電的電纜接線端頭而觸電。

（6）安全注意力不集中。即把本應(yīng)注意安全的心理活動轉(zhuǎn)移到注意其他事情上，對危險部位不能及時注意和防范，對自己的行為控制不力，導(dǎo)致違章的發(fā)生，進而又引發(fā)事故。為使安全注意力集中，應(yīng)分析原因、解決問題、排除干擾。某檢修班職工房×過去安全注意力比較集中，工作中從未發(fā)生疏漏，可有一天上班后，班長發(fā)現(xiàn)他對工作心不在焉的樣子，交待什么事都哼哈應(yīng)承，就是不用心辦理，還發(fā)出長唉短嘆聲，問他“有什么難心事”，他又搖頭說“沒事”。班長只得下令：“下午的停電檢修作業(yè)，你就別去了，在家打掃衛(wèi)生?！币驗榘嚅L深知，讓安全注意力不集中的職工參加登桿作業(yè)，十分危險。不久前曾有一名職工因老是想晚上為孩子過生日的事，結(jié)果誤登帶電桿塔被擊傷。后來，得知房×是因為在鄉(xiāng)下的母親病了，又無人在身邊照顧放心不下，老是合計怎么辦才好。于是班長為房×請假。房×回家后，雇人照顧母親，按時返回。在以后的工作中，他的安全注意力又恢復(fù)到集中狀態(tài)。

（7）求快圖省事。例如，為了趕進度，早下班休息，往往違反安全生產(chǎn)規(guī)章，本該打死結(jié)的腰繩打活結(jié)，該用繩索上下傳遞的重物，卻用拋擲的辦法亂扔，該腳踏腳釘下來，卻順著拉線滑下，等等。某送電蔚藍色在執(zhí)行安裝間隔棒任務(wù)，當安裝完第四個間隔棒時，已接近中午，大家準備下班吃午飯。工人王××為了快點從導(dǎo)線上下到地面，就在作業(yè)位臵用小繩將自己的腰綁上，繞過導(dǎo)線，讓民工把他溜下來。隨著小繩的竄動，他從二十幾米高處慢慢地降落，距離地面還有4m時，小繩突然斷了，王××落到地面，將腰部摔傷。

在“創(chuàng)建無違章企業(yè)”活動中，應(yīng)緊密聯(lián)系上述思想實際學(xué)飛有關(guān)材料，引導(dǎo)職工糾正不正確的思想認識，牢固樹立“安全第一”的觀念。

5、什么叫指揮性違章，它有哪些主要表現(xiàn)？ 指揮是指企業(yè)各級負責(zé)人或工作負責(zé)人指導(dǎo)下屬嚴格履行職責(zé)，有效地完成各自承擔(dān)的任務(wù)的活動。電力生產(chǎn)工作常常是人數(shù)眾多的集體行動，有分工又有協(xié)作，必須統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)管理，才能使從業(yè)者步調(diào)一致，緊密配合；負責(zé)就不可能完成生產(chǎn)任務(wù)。如果指揮失誤或違反安全生產(chǎn)規(guī)章盲目指揮，不僅從業(yè)者深受其害，要完成生產(chǎn)任務(wù)也是不可能的。一次，某配電班班長工作責(zé)任人符x與工作班成員霍xx搶修被燒傷多處的一段導(dǎo)線。符x進行監(jiān)護，霍xx負責(zé)操作。當柱上斷路器合閘后，符x又想起柱上斷路器的端子也應(yīng)檢查一下。于是指令霍xx“你上去看一下柱上斷路器是否被燒損了”?；魓x說：“柱上斷路器合閘了，斷路器引線已經(jīng)帶電運行，不能上去?！狈鹸拉下臉說：“讓你去你就去，講什么理由?！被魓x不再說什么，結(jié)果繼續(xù)攀登中誤觸斷路器引線觸電后從桿上掉下，符x這才感到既不交待清楚安全距離和安全措施，也不認真執(zhí)行監(jiān)護即盲目下達到帶電設(shè)備上去檢查柱上油斷路器端子，違反了安全工作規(guī)程，是強令他人冒險作業(yè)的蠻干行為。

違章指揮既違章性指揮，就是工作負責(zé)人違反安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章的行為。它的特征是：①發(fā)生違章指揮行為的主體是工作負責(zé)人或負有一定生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任的人員；②對生產(chǎn)活動調(diào)度指揮時所發(fā)生的違反安全生產(chǎn)規(guī)章的行為；③不顧主客觀條件容許強令作業(yè)人員冒險作業(yè)。其主要表現(xiàn)為：

（1）違反“五同時”原則。只是單個地進行計劃，布臵，檢查，總結(jié)，考核生產(chǎn)任務(wù)，或者是在口頭上承認“五同時”，在執(zhí)行上仍舊偏重生產(chǎn)任務(wù)，而忽視安全工作。

（2）制訂和布臵安全措施，缺乏針對性和實效性，不能解決和控制安全生產(chǎn)存在的主要問題。安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)長期得不到改善。

（3）對職權(quán)范圍內(nèi)的工作不負責(zé)任。如對施工設(shè)計和方案的初審、審核、審批不認真，甚至留下隱患。

（4）不能按照職權(quán)分工指揮生產(chǎn)，出現(xiàn)互相推諉扯皮現(xiàn)象。（5）發(fā)現(xiàn)違章行為不能及時制止，任其放任自流。（6）對自己所從事的安全生產(chǎn)職責(zé)范圍不清晰，越級指揮。（7）憑經(jīng)驗決定設(shè)備帶病運行或長期超負荷運行。（8）擅自變更已審批的安全技術(shù)措施等。

（9）安排生產(chǎn)工作時不考慮工作人員的技術(shù)等級和有無技術(shù)資質(zhì)，致使特種作業(yè)人員無證上崗，普通焊工從事高壓焊工工作，低技術(shù)崗位人員從事高技術(shù)崗位工作等。

（10）公司、二級單位、班組制訂的規(guī)則、細則等與上級規(guī)定相抵觸，并且批準實施。

（11）應(yīng)辦理工作票的工作項目在未辦理完工作票手續(xù)前,即批準開工;應(yīng)填寫操作票的操作項目,在未辦理完操作票的填寫、審批、批準操作之前，即下令開始操作。

（12）檢修工作負責(zé)人，運行操作監(jiān)護人等未安排經(jīng)供電公司公布的具體資格的人員擔(dān)任。

（13）在運行操作過程中，隨意安排更換操作人和監(jiān)護人。（14）工作票未收回之前，即下令拆除安全措施，或下令進行運行操作。

（15）生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)異常運行應(yīng)緊急停運時，卻發(fā)出不允許停運的指令，使生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)帶故障運行。

（16）新建、改建、擴建、技改和大修后的設(shè)備，系統(tǒng)的主要保護、控制和防護閉鎖裝臵以及主要儀表或安全生產(chǎn)設(shè)施不符合投運條件時，即批準主設(shè)備投入運行。

（17）所有的保護及自動裝臵、安全裝臵因特殊情況需短時退出運行時，不按規(guī)定履行審批手續(xù)，即退出運行。

（18）設(shè)備不具備規(guī)程規(guī)定的啟動條件，即強令運行人員啟動。（19）生產(chǎn)設(shè)備保護動作后，未查明原因之前，即下令恢復(fù)運行。（20）電氣設(shè)備金屬外殼、設(shè)施應(yīng)接地，未采用焊接、壓接或螺栓連接。

（21）運行設(shè)備對地距離不能滿足規(guī)程要求。

（22）變電站（所、室）遮攔網(wǎng)不能 滿足安全防護要求。（23）分段母線橋架構(gòu)、開關(guān)室（柜）間距之間，沒有隔離措施或警示標志。

（24）平行和用桿架設(shè)線路沒有配備明顯的色標標志。（25）設(shè)施安全警示標志，不合規(guī)范要求。

（26）檢修專用梯子端部未安裝防滑裝臵，人字梯未安裝限制開度的拉繩，或雖然有，但材質(zhì)不符合要求。

（27）變電站電纜溝蓋板存在嚴重破損，不符合預(yù)防小動物進入的要求。觀察口無標志。

（28）升降口、大小口洞、樓梯和平臺沒安裝不低于1050mm高的欄桿和不低于100mm高的護板。

（29）變電站高壓室門未按規(guī)定開關(guān)，緊急通道標志不齊全，道路堵塞。

（30）超重機械，信號、顯示、保護、吊具部件不齊全，或雖齊全，但質(zhì)量和性能不符合要求。

嚴格地說，違章指揮屬于違章管理在發(fā)令協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)工作過程中的具體表現(xiàn)。如果說，違章管理是違反了決策、教育、組織、監(jiān)察、獎懲、預(yù)測等職責(zé)規(guī)范，違章指揮則是違反了指揮職責(zé)規(guī)范。之所以把違章指揮從違章管理中單列出來，是因為違章指揮屬于對生產(chǎn)工作實施動態(tài)管理過程具有更現(xiàn)實、更直接的危害，常會造成群死群傷，令人深惡痛絕。作為企業(yè)負責(zé)人和工作負責(zé)人，應(yīng)深知違章指揮的危害，堅決做到百分之百地按章指揮，不發(fā)生違章指揮行為，我國安全生產(chǎn)法規(guī)不論是誰實施違章指揮或強令冒險作業(yè)，從業(yè)人員都應(yīng)當提出異議，直至加以拒絕。

6、什么叫作業(yè)性違章？

作業(yè)性違章，是指在完成作業(yè)任務(wù)過程中，違反應(yīng)履行的安全生產(chǎn)職責(zé)和應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。作業(yè)性違章的基本特征是：①違章對象是從事作業(yè)工作或進行具體操作的人員；②違章發(fā)生的場所在作業(yè)現(xiàn)場或工作崗位；③違章內(nèi)容是指違反應(yīng)擔(dān)當?shù)陌踩a(chǎn)職責(zé)，或者違反應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；④作業(yè)性違章的表現(xiàn)可能是作為的，即擅自違抗，鋌而走險，也可能是不作為的，如不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定。在作業(yè)中不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定也是違章作業(yè)的一種典型表現(xiàn)。

7.什么叫設(shè)施設(shè)備性違章？

設(shè)施設(shè)備性違章，是指對設(shè)施設(shè)備購買、維護、保管、檢測和使用中，違反安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。它的主要特征是：①違章對象是指設(shè)施設(shè)備購買、維護、保管、檢測和使用的人員；②違章行為包括購買設(shè)施設(shè)備違章、維護設(shè)施設(shè)備違章、保管違設(shè)施設(shè)備違章、檢測設(shè)施設(shè)備違章、使用設(shè)施設(shè)備違章；③違章表現(xiàn)是指違反應(yīng)履行的安全生產(chǎn)職責(zé)和應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。