第一篇：信用社合規(guī)好建議

楊莊戶(hù)信用社合規(guī)好建議

1、樹(shù)立合規(guī)文化理念。樹(shù)立合規(guī)從管理層做起的理念。管理者在工作中率先垂范、以身作則、影響和帶動(dòng)員工自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度。

2、加強(qiáng)合規(guī)理念培養(yǎng)。要有針對(duì)性地開(kāi)展以案說(shuō)法、警示教育、合規(guī)大討論等活動(dòng)，促使廣大員工認(rèn)知合規(guī)的重要性，推動(dòng)合規(guī)工作從制度管控上升為穩(wěn)定的合規(guī)理念和自覺(jué)的行為取向。

3、加快富民惠農(nóng)金融創(chuàng)新步伐。全市農(nóng)信社以創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，滿(mǎn)足多元化、多層次的農(nóng)村金融服務(wù)需求為目標(biāo)，積極開(kāi)展富民惠農(nóng)創(chuàng)新工程。

4、全面推進(jìn)農(nóng)村金融服務(wù)進(jìn)村入社區(qū)工作。以健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，推動(dòng)金融服務(wù)向鄉(xiāng)村和社區(qū)延伸，提高網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和服務(wù)便利度。

5、明確目標(biāo)任務(wù)。為進(jìn)一步健全合規(guī)管理組織體系，不斷提升聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)防控、案件防控和持續(xù)發(fā)展能力，給各管理部門(mén)下大了明確的目標(biāo)，要求各部門(mén)嚴(yán)格按照流程操作，達(dá)到規(guī)范化、合規(guī)化，使得風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，形成了依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。

6、是大力營(yíng)造合規(guī)聲勢(shì)。借助系統(tǒng)內(nèi)外各類(lèi)宣傳載體，多角度、多側(cè)面、深層次開(kāi)展合規(guī)宣傳，為聯(lián)社改革發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

7、農(nóng)信社牢固樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)技能，改善服務(wù)手段，努力提高社會(huì)各界對(duì)農(nóng)信服務(wù)的歸屬感、認(rèn)同感和美譽(yù)度，打造農(nóng)信社的服務(wù)品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

8、是加強(qiáng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。全市農(nóng)信社加快推進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化改造，著力打造一批形象統(tǒng)一、格調(diào)高雅、功能齊全的精品網(wǎng)點(diǎn)，改善員工工作環(huán)境，方便群眾辦理各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)，樹(shù)立農(nóng)信社良好形象。

9、是提高服務(wù)質(zhì)量。深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)和規(guī)范化服務(wù)活動(dòng)，健全服務(wù)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)服務(wù)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、反饋和持續(xù)改進(jìn)，提高農(nóng)信社在廣大群眾中的公信力與美譽(yù)度。

10、切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)和作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行中午禁酒制度，嚴(yán)格落實(shí)安保工作領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，嚴(yán)禁工作期間參與網(wǎng)游、網(wǎng)聊、看電影等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，所有公車(chē)非工作時(shí)間一律封存，不得接受客戶(hù)宴請(qǐng)和出入高檔消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定開(kāi)展自查，著力提高工作質(zhì)量和效能。

11、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，增強(qiáng)合規(guī)內(nèi)生動(dòng)力。認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查、合規(guī)業(yè)務(wù)檢查活動(dòng)。

12、開(kāi)展了全面風(fēng)險(xiǎn)排查、案件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng)，存款滾動(dòng)式檢查和業(yè)務(wù)真實(shí)性檢查等風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)，加大對(duì)轄內(nèi)支行開(kāi)展合規(guī)性業(yè)務(wù)大檢查。

13、切實(shí)強(qiáng)化違規(guī)問(wèn)責(zé)力，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)行為人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)從重嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

14、逐步建立合規(guī)執(zhí)行長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造了“獎(jiǎng)合規(guī)，懲違規(guī)”的氛圍，合規(guī)建設(shè)成為全體員工的共識(shí)，對(duì)杜絕違規(guī)行為、筑牢案防基礎(chǔ)起到重要作用。

15、嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度。通過(guò)干部交流，進(jìn)一步提升干部素質(zhì)、改進(jìn)干部思想作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部資源的合理配置與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的交流推廣。

16、嚴(yán)格執(zhí)行崗位輪換制度。通過(guò)崗位輪換，一方面強(qiáng)化對(duì)不同崗位職工的監(jiān)督制約力度、促進(jìn)勤政廉政建設(shè)；另一方面強(qiáng)化重要崗位權(quán)力合規(guī)運(yùn)行、有效防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

17、嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避制度。通過(guò)親屬回避，從根本上杜絕了因親屬關(guān)系等人為因素而對(duì)工作造成不良干擾和不利影響，從而為廣大干部職工公正、廉潔做好本職工作提供良好的工作環(huán)境。

18、嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制休假制度。通過(guò)強(qiáng)制休假，一方面在檢驗(yàn)干部職工案件防控意識(shí)和能力的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止問(wèn)題隱患；另一方面進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的的責(zé)任意識(shí)和在日常工作中的合規(guī)執(zhí)行能力。

19、積極推廣“金燕快貸通”小額貸款?！敖鹧嗫熨J通”小額貸款，采取“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用、陽(yáng)光操作、柜臺(tái)辦理”的辦法，對(duì)農(nóng)戶(hù)貸款一次授信三年，金額30萬(wàn)元以?xún)?nèi)，農(nóng)戶(hù)可根據(jù)生產(chǎn)需求，在授信期限和授信金額內(nèi)，隨時(shí)到當(dāng)?shù)匦庞蒙绻衽_(tái)辦理貸款。

20、提高服務(wù)水平。為提高信貸服務(wù)水平，提高辦貸透明度、方便客戶(hù)、接受監(jiān)督，）設(shè)立了“信貸服務(wù)大廳”，實(shí)行陽(yáng)光辦貸、建立客戶(hù)申請(qǐng)貸款登記簿，向申請(qǐng)人發(fā)放貸款明白卡，“信貸服務(wù)大廳”內(nèi)公開(kāi)信貸政策、貸款條件、貸款流程、貸款利率、限時(shí)辦結(jié)制度等。農(nóng)戶(hù)需要咨詢(xún)或申請(qǐng)貸款的，直接到“信貸服務(wù)大廳”就可“面對(duì)面”辦理業(yè)務(wù)，從而有效簡(jiǎn)化了貸款審批發(fā)放程序，提高了辦貸效率；“信貸服務(wù)大廳”內(nèi)設(shè)有監(jiān)督電話(huà)和舉報(bào)箱，接受農(nóng)民群眾監(jiān)督，大大方便了農(nóng)民貸款，真正實(shí)行信貸政策公開(kāi)、制度公開(kāi)、程序公開(kāi)、操作公開(kāi)、限時(shí)辦結(jié)，進(jìn)一步提高了信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化水平，真正解決了農(nóng)民貸款難問(wèn)題。進(jìn)行公開(kāi)辦貸陽(yáng)光操作。

21、強(qiáng)化服務(wù)三農(nóng)的市場(chǎng)定位，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，加大貸款營(yíng)銷(xiāo)力度，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

22、抓住支農(nóng)重點(diǎn)，積極投放涉農(nóng)貸款。深入開(kāi)展“走千村、串萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)，并以農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，積極支持新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

23、圍繞中小微企業(yè)，著力強(qiáng)化金融服務(wù)能力。依托企業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，大力推進(jìn)全省千家“小巨人”企業(yè)信貸培育工程。

24、依托經(jīng)濟(jì)商圈，積極支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。充分發(fā)揮縣級(jí)行社立足當(dāng)?shù)亍⒔?jīng)營(yíng)靈活的優(yōu)勢(shì)，不斷加大對(duì)特色商業(yè)區(qū)和生態(tài)環(huán)保類(lèi)企業(yè)的投入力度。

第二篇：對(duì)信用社合規(guī)文化建設(shè)的建議

對(duì)農(nóng)村信用社合規(guī)文化建設(shè)的建議

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，破除傳統(tǒng)文化毒瘤

首先要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)反腐倡廉的教育，以指導(dǎo)員工的人生追求和價(jià)值取向，提高全體員工廉潔自律的思想，培養(yǎng)和塑造每一位員工優(yōu)秀的品格與職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)敬業(yè)、勇敢堅(jiān)韌、恪盡職守、自律守法的工作態(tài)度，確保農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康有序地發(fā)展，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，構(gòu)建合規(guī)文化。其次在新的歷史形勢(shì)下要更新觀念，開(kāi)闊視野，突破陳舊落后的服務(wù)思維。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，遵守市場(chǎng)法律法規(guī)，強(qiáng)化服務(wù)手段，提高服務(wù)檔次。要樹(shù)立“客戶(hù)至上”、“敬業(yè)愛(ài)崗”的服務(wù)理念，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為目標(biāo)，協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)各方面資源，建立以客戶(hù)為中心的服務(wù)體系。通過(guò)提高員工職業(yè)道德綜合素質(zhì)水平，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是員工思想觀念的轉(zhuǎn)變；二是實(shí)現(xiàn)“從約束為本”到“以人為本”的轉(zhuǎn)變；三是實(shí)現(xiàn)“以一把手為核心，以領(lǐng)導(dǎo)群為中心”到“以盈利為核心、以顧客為中心”的轉(zhuǎn)變。第三要建立一套完善的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)發(fā)動(dòng)全社會(huì)特別是客戶(hù)予以監(jiān)督，利用設(shè)置意見(jiàn)箱、監(jiān)督崗、舉報(bào)投訴電話(huà)和網(wǎng)站，讓廣大群眾、客戶(hù)參與評(píng)價(jià)從業(yè)人員的職業(yè)道德情況。定期開(kāi)展考核，優(yōu)秀者給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)者要給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰，要把良好的職業(yè)道德作為領(lǐng)導(dǎo)聘用和員工上崗的必要條件。

（二）結(jié)合案件專(zhuān)項(xiàng)治理，優(yōu)化社內(nèi)文化環(huán)境

合規(guī)文化建設(shè)要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、合理安排”的原則，要與案件專(zhuān)項(xiàng)治理和正在深入開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理；堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，以及影響公平競(jìng)爭(zhēng)等不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件；鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線(xiàn)索，共同推動(dòng)合規(guī)建設(shè)工作的深入開(kāi)展。首先要從本單位實(shí)際情況出發(fā)對(duì)易發(fā)案件的印章、密押、重要空白憑證、有價(jià)憑證等加強(qiáng)管理、相互制約，對(duì)現(xiàn)金的出庫(kù)、押運(yùn)、入庫(kù)等環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格的程序和制度；其次要規(guī)范和落實(shí)崗位輪換和強(qiáng)制休假制度，根據(jù)案件專(zhuān)項(xiàng)治理和內(nèi)控管理的要求，為有效防范員工道德及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)敏感崗位和重點(diǎn)人員進(jìn)行監(jiān)控管理，落實(shí)內(nèi)部員工的交流和輪崗調(diào)動(dòng)，消除內(nèi)部

人員犯案和內(nèi)外勾結(jié)作案的隱患。經(jīng)常開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改落實(shí)，將所有業(yè)務(wù)流程和工作環(huán)節(jié)納入到規(guī)章制度的約束之中，認(rèn)真落實(shí)“物防”、“技防”各類(lèi)軟硬件設(shè)施的建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)“人防”水平的提高，防微杜漸，確?！叭酪槐！惫ぷ鞯捻樌M(jìn)行，不斷改變、優(yōu)化企業(yè)合規(guī)文化環(huán)境。第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和提高對(duì)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使之成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者和推動(dòng)者，帶領(lǐng)廣大員工積極主動(dòng)參與，成為合規(guī)文化建設(shè)的主體和實(shí)踐者，樹(shù)立“正氣”，營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，有效推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

（三）打造嚴(yán)密的制度體系，夯實(shí)合規(guī)文化建設(shè)基礎(chǔ)

在省級(jí)聯(lián)社這個(gè)層面，要首先推動(dòng)制度體系的建設(shè)，從行業(yè)管理的思路轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)總部的思路，加強(qiáng)農(nóng)村信用社制度體系的建設(shè)。一是可以考慮設(shè)立制度和法律事務(wù)部，統(tǒng)籌做好農(nóng)村信用社制度體系的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作，保障制度體系的不斷優(yōu)化。二是科學(xué)設(shè)計(jì)農(nóng)村信用社的制度體系架構(gòu)，加強(qiáng)制度的文本管理。三是加強(qiáng)對(duì)外部國(guó)家法律、法規(guī)、制度、政策的跟蹤、研究，不斷修訂完善內(nèi)部制度，保證內(nèi)外協(xié)調(diào)，增強(qiáng)制度的適應(yīng)能力。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)崗位執(zhí)行制度的情況調(diào)研，解決有規(guī)不循，有規(guī)難循的問(wèn)題。五是全面推進(jìn)制度執(zhí)行情況的綜合評(píng)價(jià)體系建設(shè)，全面考核內(nèi)部管理狀況。六是全面推進(jìn)企業(yè)管理質(zhì)量認(rèn)證體系的建設(shè)，從符合“法律法規(guī)規(guī)定”的規(guī)范文化層次，提升到“全面的規(guī)范化有序化”的合規(guī)文化層次。

（四）制定各基礎(chǔ)崗位工作規(guī)范手冊(cè)，增強(qiáng)員工對(duì)制度的信任度

農(nóng)村信用社合規(guī)文化建設(shè)中，科學(xué)完善的“規(guī)”是十分重要的?？赏ㄟ^(guò)全面制定各基礎(chǔ)崗位工作規(guī)范手冊(cè)，讓基礎(chǔ)崗位員工有章可循、遵規(guī)守紀(jì)，解決制度多、文件多，經(jīng)常變化，有規(guī)難查、難守的問(wèn)題。同時(shí)，建立員工遵規(guī)守紀(jì)免責(zé)制度和管理責(zé)任追究制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，增加管理人員的責(zé)任，增強(qiáng)員工對(duì)制度的信任度。

（五）組建農(nóng)村信用社合規(guī)文化建設(shè)研究隊(duì)伍，推進(jìn)合規(guī)文化系統(tǒng)化建設(shè)進(jìn)程

農(nóng)村信用社可組建專(zhuān)門(mén)的合規(guī)文化建設(shè)研究隊(duì)伍，確定研究課題，打造符合我省農(nóng)村信用社實(shí)際的合規(guī)文化，制定合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃，明確合規(guī)文化建設(shè)

目標(biāo)，推進(jìn)合規(guī)文化系統(tǒng)化建設(shè)進(jìn)程，從而為整個(gè)行業(yè)的平穩(wěn)過(guò)渡、改革發(fā)展而保駕護(hù)航。

第三篇：信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

我今年剛剛參加工作，作為農(nóng)村信用合作社的一名普通員工，我一直嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度合規(guī)操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村信用社的有關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)金融方針政策。但是仍感到自己在知識(shí)、能力上有很大差距，針對(duì)自己平時(shí)的工作情況，我進(jìn)行了認(rèn)真的自查，以便自己能認(rèn)識(shí)到自己的不足，以提高自己的能力和素養(yǎng)，更好地開(kāi)展以后的工作。

首先，在思想上嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，不參加任何非法行為。認(rèn)真執(zhí)行好農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持各種安全防范措施，按時(shí)上下班，工作態(tài)度端正，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入每一天的工作。

其次，是在日常的工作中，和同事和睦相處，互相信任，互相督促，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步。

再次，各項(xiàng)規(guī)章制度完善執(zhí)行到位。辦理存取款、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)時(shí)，能按規(guī)定進(jìn)行操作；大額支取現(xiàn)金時(shí)，要求出示證件，并及時(shí)登記審批；在辦理開(kāi)、銷(xiāo)戶(hù)、掛失、定期存款未到期支取等業(yè)務(wù)時(shí)按有關(guān)規(guī)定，要求出示身份證，并驗(yàn)證其真?zhèn)?，并且留下?fù)印件認(rèn)真審查，嚴(yán)格按制度辦理；實(shí)行雙人復(fù)核、雙人軋帳、雙人臨柜等制度，堅(jiān)守崗位，不脫崗；實(shí)行印、證分管，管理好重要空白憑證，及時(shí)清點(diǎn)，認(rèn)真核銷(xiāo)；臨時(shí)離崗時(shí)，印、證入箱，營(yíng)業(yè)終了，認(rèn)真核對(duì)帳務(wù)，重要空白憑證入庫(kù)保管；

但是，通過(guò)這次認(rèn)真的自查，我也從中發(fā)現(xiàn)了自己存在不少問(wèn)題：

1、缺乏創(chuàng)新，按部就班，很多工作只是會(huì)做卻不明白為什么這樣做，缺乏思考。2有時(shí)侯粗心，臨時(shí)離柜時(shí)電腦沒(méi)有退至初始狀態(tài)。

3、辦理業(yè)務(wù)時(shí)，有時(shí)較為粗心，較忙時(shí)常忘記讓客戶(hù)簽名，致使憑證要素存在不齊全或不規(guī)范等情況。但通過(guò)這次自查，我已改正這些問(wèn)題。

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力改正缺點(diǎn)，嚴(yán)格約束自己，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每天的工作，嚴(yán)格規(guī)范自己的業(yè)務(wù)操作，追求每一分的進(jìn)步。

**信用社* *

2011年9月28日

第四篇：信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得

信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得

信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得一：信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得

我今年剛剛參加工作，作為農(nóng)村信用合作社的一名普通員工，我一直嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度合規(guī)操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村信用社的有關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)金融方針政策。但是仍感到自己在知識(shí)、能力上有很大差距，針對(duì)自己平時(shí)的工作情況，我進(jìn)行了認(rèn)真的自查，以便自己能認(rèn)識(shí)到自己的不足，以提高自己的能力和素養(yǎng)，更好地開(kāi)展以后的工作。

首先，在思想上嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，不參加任何非法行為。認(rèn)真執(zhí)行好農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持各種安全防范措施，按時(shí)上下班，工作態(tài)度端正，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入每一天的工作。

其次，是在日常的工作中，和同事和睦相處，互相信任，互相督促，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步。

再次，各項(xiàng)規(guī)章制度完善執(zhí)行到位。辦理存取款、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)時(shí)，能按規(guī)定進(jìn)行操作；大額支取現(xiàn)金時(shí)，要求出示證件，并及時(shí)登記審批；在辦理開(kāi)、銷(xiāo)戶(hù)、掛失、定期存款未到期支取等業(yè)務(wù)時(shí)按有關(guān)規(guī)定，要求出示身份證，并驗(yàn)證其真?zhèn)危⑶伊粝聫?fù)印件認(rèn)真審查，嚴(yán)格按制度辦理；實(shí)行雙人復(fù)核、雙人軋帳、雙人臨柜等制度，堅(jiān)守崗位，不脫崗；實(shí)行印、證分管，管理好重要空白憑證，及時(shí)清點(diǎn)，認(rèn)真核銷(xiāo)；臨時(shí)離崗時(shí)，印、證入箱，營(yíng)業(yè)終了，認(rèn)真核對(duì)帳務(wù)，重要空白憑證入庫(kù)保管；

但是，通過(guò)這次認(rèn)真的自查，我也從中發(fā)現(xiàn)了自己存在不少問(wèn)題：

1、缺乏創(chuàng)新，按部就班，很多工作只是會(huì)做卻不明白為什么這樣做，缺乏思考。2有時(shí)侯粗心，臨時(shí)離柜時(shí)電腦沒(méi)有退至初始狀態(tài)。

3、辦理業(yè)務(wù)時(shí)，有時(shí)較為粗心，較忙時(shí)常忘記讓客戶(hù)簽名，致使憑證要素存在不齊全或不規(guī)范等情況。但通過(guò)這次自查，我已改正這些問(wèn)題。

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力改正缺點(diǎn)，嚴(yán)格約束自己，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每天的工作，嚴(yán)格規(guī)范自己的業(yè)務(wù)操作，追求每一分的進(jìn)步。

>信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得二：農(nóng)村信用社合規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)>>（1097字）

最近，我縣聯(lián)社按照區(qū)聯(lián)社《2008年xx農(nóng)村信用社合規(guī)建設(shè)工作意見(jiàn)》xxx號(hào)文件精神。為認(rèn)真貫徹落實(shí)銀監(jiān)會(huì)各項(xiàng)合規(guī)管理要求努力營(yíng)造“合規(guī)人人有責(zé)”的文化氛圍，提高合規(guī)管理理念。和制度執(zhí)行力。確保我縣農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，開(kāi)展此次依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)教育活動(dòng)。

這此活動(dòng)學(xué)習(xí)了《xx農(nóng)村信用社儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理暫行辦法》及《廣西農(nóng)村信用社員工違法違規(guī)行為處理辦法》等等。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深一層的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)幾個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。

一，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)禮奉獻(xiàn)。

愛(ài)崗敬業(yè)，是各行各業(yè)中最普遍的奉獻(xiàn)精神，我們信用社要發(fā)展要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位員工的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為信用社的一名員工，為信用社的前途和發(fā)展，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的員工。自參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己努力工作。

二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí)。

“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)。是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)制度辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。

三，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件發(fā)生意識(shí)。

信用社號(hào)稱(chēng)三鐵“鐵制度，鐵算盤(pán)，鐵賬本”，正因?yàn)橛辛诉@三鐵信用社在百姓心中，才是值得信賴(lài)的。有規(guī)不遵有章不循，是各個(gè)行業(yè)之大忌。車(chē)行千里始有道。就一線(xiàn)柜員而言從內(nèi)部講要做到從我做起正確辦理每一筆業(yè)務(wù)認(rèn)真審核每張票據(jù)，做好相互制約相互監(jiān)督。不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持致始致終地按規(guī)章制度其事。我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。

近年來(lái)，金融系流發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重的損害了信用社的社會(huì)信譽(yù)，應(yīng)采取相應(yīng)措施。正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅(jiān)持經(jīng)常的案例警示教育。自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。使各崗位人員真正做到明確職責(zé)，細(xì)制度，嚴(yán)操作。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過(guò)這次依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)教育活動(dòng)，我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。逐步確立“全員合規(guī)，全程合規(guī)，主動(dòng)合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)管理理念。不斷提升我縣信用社案件防控工作水平，確保我縣農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

>信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得三：信用社員工合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)>>（456字）

初識(shí)“合規(guī)”，無(wú)外乎符合規(guī)定、規(guī)矩，自認(rèn)為是天經(jīng)地義的事。自然界萬(wàn)物生長(zhǎng)，無(wú)不遵守著“生物鏈”的規(guī)矩，純粹是一種本能，是一種平常的東西。更何況高級(jí)動(dòng)物——人呢？

“人之初，性本善?！比欢?，事物是發(fā)展的，但也有其兩面性的特點(diǎn)。要么往好處發(fā)展，要么往壞處發(fā)展。合規(guī)，則前途廣闊，違規(guī)，則敗壞并受懲。合規(guī)的道理，人人都懂。但人是個(gè)復(fù)雜的動(dòng)物，常常受外界各種因素的利誘，心思不定，合規(guī)與違規(guī)往往決定于人心靈深處的一個(gè)閃念。

不合規(guī)的后果慘不忍睹，三鹿集團(tuán)的破產(chǎn)、華爾街的凄慘便是明證，監(jiān)獄里的罪犯便是反面教材?；仡櫺庞蒙缦到y(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的眾多典型案例，不禁深受震動(dòng)，感慨不已。但為什么會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)這樣“明知故犯”的行為呢？究其原因，便是從心靈上沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)合規(guī)的重要性，思想覺(jué)悟不高，自控能力不強(qiáng)，僥幸心理在作祟。

那么，我們?cè)撛鯓幼龅胶弦?guī)呢？我認(rèn)為，我們每一個(gè)信用社員工應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想政治素養(yǎng)，養(yǎng)成自覺(jué)合規(guī)行為習(xí)慣，以合規(guī)為榮，以違規(guī)為恥，讓合規(guī)思想真正融入心靈，融進(jìn)靈魂，滌清心智，只有心靈合規(guī)了，行為才不會(huì)違規(guī)。

>信用社合規(guī)學(xué)習(xí)心得四：信用社合規(guī)管理年活動(dòng)心得體會(huì)>>（1210字）

2011年以來(lái)，我們泓芝驛信用社社認(rèn)真貫徹落實(shí)銀監(jiān)部門(mén)、上級(jí)聯(lián)社的案件專(zhuān)項(xiàng)治理、“五大”系列活動(dòng)、合規(guī)管理年等三大專(zhuān)項(xiàng)工作的文件與會(huì)議精神，召開(kāi)了再動(dòng)員會(huì)議，并對(duì)照三個(gè)《實(shí)施方案》，認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求，現(xiàn)已圓滿(mǎn)完成了學(xué)習(xí)階段任務(wù)。在學(xué)習(xí)階段，每位員工都能積極參加，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的內(nèi)容，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，全員在思想上普遍形成了“合規(guī)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)”的工作意識(shí)，在實(shí)際工作自覺(jué)從我做起，按章辦事，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。我主要談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的幾點(diǎn)感受：

一、學(xué)習(xí)氛圍比較濃厚

信用社組織外勤與內(nèi)勤人員，分兩批進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，且每天都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，全員也都能自覺(jué)地參加每天的集中學(xué)習(xí)，不請(qǐng)假、不遲到，認(rèn)真聽(tīng)講、細(xì)記重點(diǎn)。正是基于信用社領(lǐng)導(dǎo)重視、員工充分認(rèn)識(shí)到目前新形勢(shì)下合規(guī)管理防范風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性，大家學(xué)習(xí)觀念才由被動(dòng)變主動(dòng)、由走走過(guò)場(chǎng)變深入認(rèn)真，學(xué)習(xí)態(tài)度非常端正。通過(guò)一起學(xué)習(xí)，一起討論，學(xué)習(xí)筆記相互比較、你追我趕，共同營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、合規(guī)意識(shí)得到提高

通過(guò)學(xué)習(xí)，全員再一次認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng)不但會(huì)給信用社造成巨大的資金損失，而且還會(huì)嚴(yán)重影響到信用社的社會(huì)形象，必將束縛信用社的持續(xù)發(fā)展；充分認(rèn)識(shí)到只有扎實(shí)開(kāi)展好“三大專(zhuān)項(xiàng)”活動(dòng)，全員才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，工作中才能自覺(jué)地把“合法守規(guī)”作為一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)手業(yè)務(wù)時(shí)心中應(yīng)時(shí)刻高舉“這面合規(guī)旗”，真正以一個(gè)主人翁的姿態(tài)，嚴(yán)格照章操作，敢于接受群眾監(jiān)督，為信用社盡到責(zé)，為客戶(hù)服好務(wù)。

三、抓好學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制

“合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念，是我們時(shí)時(shí)、處處、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則，當(dāng)然也是需要一定時(shí)間來(lái)塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育就能達(dá)到的，所以今后全員的學(xué)習(xí)一定要進(jìn)一步加強(qiáng)，且要長(zhǎng)抓不懈，大力開(kāi)展崗位操作、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、社會(huì)公德等全方位地教育培訓(xùn)。要切實(shí)從提高學(xué)習(xí)興趣點(diǎn)出發(fā)，改變一味單調(diào)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極通過(guò)采取多種形式，如組織“你問(wèn)我答”、“你出題我考試”等活動(dòng)，也可通過(guò)“拉家常”的方式將學(xué)習(xí)內(nèi)容穿插其中，既活躍學(xué)習(xí)氣氛，又增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

四、合規(guī)管理從我做起

高級(jí)管理層要引導(dǎo)員工樹(shù)立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”、“一人違規(guī)，全社遭殃”的理念，教育員工汲取教訓(xùn)，珍惜現(xiàn)在的工作崗位。但是，合規(guī)決不僅僅是高級(jí)管理層、合規(guī)部門(mén)以及合規(guī)工作人員的事，是要每位員工都要積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到的。只有全員參與，自上而下都深刻認(rèn)識(shí)“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成機(jī)構(gòu)內(nèi)部誠(chéng)信守則的合規(guī)氛圍。全員通過(guò)學(xué)習(xí)討論，發(fā)現(xiàn)工作中存在什么問(wèn)題、存在什么漏洞，并積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同去彌補(bǔ)漏洞，共同去健全制度和規(guī)程，共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為。全員通過(guò)學(xué)習(xí)討論，真正把現(xiàn)有的制度整合梳理成清晰和簡(jiǎn)明扼要的流程，易學(xué)、易懂、易操作、易檢查，形成“一項(xiàng)業(yè)務(wù)一本手冊(cè)，一個(gè)流程一項(xiàng)制度，一個(gè)崗位一套規(guī)定”。

第五篇：信用社合規(guī)自查報(bào)告

合規(guī)自查報(bào)告

我叫，今年歲，學(xué)歷，從事信用社工作年，年至年在信用社工作，年至今在聯(lián)社工作，現(xiàn)任?，F(xiàn)將合規(guī)自查報(bào)告如下：

一、思想進(jìn)步，政治堅(jiān)定。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)守規(guī)章，踏實(shí)做事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，謙讓容人的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。我服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從單位安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。做到政治堅(jiān)定、清正廉潔，努力學(xué)習(xí)三個(gè)代表，實(shí)踐三個(gè)代表。在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人，踏實(shí)做事，力求做一個(gè)勤奮、上進(jìn)的人。

二、本職工作勤墾認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。

到以來(lái)，我自感責(zé)任重大，我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把業(yè)務(wù)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。我邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，邊工作邊學(xué)習(xí)，我非常重視領(lǐng)導(dǎo)給予的每一次機(jī)會(huì)，總是竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任。正是基于此，無(wú)論做什么，我都腳踏實(shí)地，努力工作，無(wú)怨無(wú)悔。不論是網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)啟動(dòng)，還是各類(lèi)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，我都能和科里的同志們共同合作、協(xié)調(diào)方方面面的事情，通過(guò)不懈努力，來(lái)提高各信用社的工作效率，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

三、在業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問(wèn)。關(guān)于取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，查找、糾正自己的缺點(diǎn)，識(shí)大體，顧大局，真正做到思想上同心，行動(dòng)上同步，大事講原則，小事講風(fēng)格，能與同志

們戮力同心，攜手共進(jìn)。幾年來(lái)不斷的努力，我在管理方面掌握了較豐富的知識(shí)。提高了我在管理中的水平，同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。

四、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，所在科室多次被評(píng)為優(yōu)秀部室。在日常工作中我堅(jiān)持做到嚴(yán)于律已、寬以待人，和其他員工融合在一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作搞好工作。為團(tuán)體創(chuàng)造一個(gè)積極向上、充滿(mǎn)活力的環(huán)境，在干好工作的同時(shí)，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)整體升級(jí)，因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無(wú)止境。

五、協(xié)助主管做好工作，確保各類(lèi)報(bào)表報(bào)送的及時(shí)準(zhǔn)確財(cái)會(huì)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、匯總上報(bào)工作所用的時(shí)間占全部工作時(shí)間四分之一以上，也是部的基礎(chǔ)性工作，夯實(shí)基礎(chǔ)是關(guān)健。經(jīng)過(guò)統(tǒng)一法人機(jī)構(gòu)改革，信用社大部分財(cái)務(wù)工作都回到了聯(lián)社部，核算工作量增大，這就要求我們繼續(xù)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核匯總工作，保證各類(lèi)報(bào)表、報(bào)告的報(bào)送質(zhì)量。

六、做好橋梁與紐帶的作用。

作為副職，其作用的特殊性要求在工作中及時(shí)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹實(shí)施到基層，把基層的意見(jiàn)、要求反饋上來(lái)，做好上傳下達(dá)的工作。加強(qiáng)同各科室的協(xié)作，使部在信用社系統(tǒng)整體協(xié)調(diào)工作中更充分發(fā)揮作用。

總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，一年來(lái)本人的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會(huì)把工作做得更好!