第一篇：三部門聯(lián)動(dòng)提升專業(yè)化水平7期培訓(xùn)班員工針對(duì)性學(xué)習(xí)

三部門聯(lián)動(dòng)提升專業(yè)化水平

7期培訓(xùn)班員工針對(duì)性學(xué)習(xí)

當(dāng)涂供電公司開展秋季安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)

為了提升公司專業(yè)化管理水平，有效推進(jìn)各項(xiàng)專業(yè)化制度標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)以及2014年新版《安規(guī)》的宣貫學(xué)習(xí)，9月22日，國網(wǎng)當(dāng)涂縣供電公司組織開展秋季安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。

該次培訓(xùn)活動(dòng)由安全質(zhì)量監(jiān)察、運(yùn)維檢修、調(diào)控分中心三部門聯(lián)動(dòng)，結(jié)合專業(yè)化管理后生產(chǎn)單位工作調(diào)整帶來的內(nèi)外安全生產(chǎn)形勢，組織編制了培訓(xùn)講義內(nèi)容。培訓(xùn)班共計(jì)劃開展7期，將該公司各生產(chǎn)單位和供電所的負(fù)責(zé)人、安全員、班組長、工作票簽發(fā)人等不同培訓(xùn)對(duì)象，按照專業(yè)、崗位劃分，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。第一期培訓(xùn)對(duì)象是供電所的配電運(yùn)維員工，以及所負(fù)責(zé)人、支部書記和安全員，共計(jì)38人。

第一期培訓(xùn)內(nèi)容共分三部分：一是新《安規(guī)》的配電相關(guān)工作規(guī)程，二是運(yùn)維檢修專業(yè)化管理制度、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和答疑，三是調(diào)控分中心對(duì)檢修計(jì)劃報(bào)送流程及注意事項(xiàng)等進(jìn)行解答。授課專責(zé)認(rèn)真編寫了電子版課件，從不同的專業(yè)角度，就2014年新《安規(guī)》修編的主要變動(dòng)部分和專業(yè)化管理制度，通過“前后對(duì)比”方式重點(diǎn)講解，即對(duì)比16章“配電部分”與目前執(zhí)行的13章“線路部分”進(jìn)行詳細(xì)解讀，以提高新規(guī)程現(xiàn)場適用度。

每期培訓(xùn)后，為確保培訓(xùn)效果，當(dāng)即組織參培人員進(jìn)行了閉卷考試。針對(duì)考試成績達(dá)不到90％正確率的員工，要求所屬單位自主開展培訓(xùn)，以保證全部員工在補(bǔ)考中通過。截至目前，該公司秋季安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)第三期正在進(jìn)行中。

當(dāng)涂供電公司：圣昌俊 濮厚力

聯(lián)系電話：05556759018

第二篇：企業(yè)部門員工學(xué)習(xí)六個(gè)提升自查報(bào)告專題

企業(yè)部門員工學(xué)習(xí)六個(gè)提升自查報(bào)告

自從提出“六個(gè)提升”的理念后,全行上下均在認(rèn)真學(xué)習(xí)其講話,讓民生精神得到了更深入的詮釋。結(jié)合自身情況和學(xué)習(xí)“六個(gè)提升”的心得,就此次學(xué)習(xí)做一次自查報(bào)告:

一、進(jìn)一步堅(jiān)定事業(yè)心。轉(zhuǎn)眼間,進(jìn)入部門就有兩年的時(shí)間了,一直以來我都覺得我是幸運(yùn)的,冶金部為我搭建了一個(gè)很棒的職業(yè)平臺(tái),我需要去做的就是揮灑青春,去追求自己的理想。當(dāng)下,我在努力的學(xué)習(xí)、努力的追求,但在平時(shí)的工作中存在著做事不細(xì)心,為了完成工作而敷衍的情況,這些都是不好的,都是需要我去改進(jìn)的。

二、進(jìn)一步提升責(zé)任心。責(zé)任是一個(gè)沉重的概念,需要我們?nèi)ピ忈?需要我們?nèi)?dān)當(dāng),作為客戶經(jīng)理的責(zé)任應(yīng)該是對(duì)得起工作、對(duì)得起客戶、對(duì)得起自己。從去年以來,經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀,金融產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)滯后于實(shí)體經(jīng)濟(jì)1-2年,我在貸前和貸后工作中做的不好,就客戶的詳細(xì)情況和行業(yè)的變化了解不夠深入,更多是在辦公室拼湊報(bào)告,故需要更多的走訪客戶,了解情況,落實(shí)責(zé)任。

三、加強(qiáng)自身協(xié)作精神?，F(xiàn)代化的大生產(chǎn)下,協(xié)作和分工至關(guān)重要,協(xié)作是一種美德,能夠給人帶來輕松愉悅的精神。在部門工作中,我主要是協(xié)辦,需要做的事情比較精細(xì),而某些時(shí)候我比較粗糙,配合主辦不夠好。

四、要有創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂,是一個(gè)部門不斷進(jìn)步的源泉。作為基層員工的創(chuàng)新,可以簡單表現(xiàn)為優(yōu)化工作程序、梳理客戶等,現(xiàn)在我們的工作在不斷的固化,也在不斷的變化,需要去學(xué)習(xí)總行、總部的產(chǎn)品、制度,而進(jìn)一步應(yīng)用于客戶上,所以,我需要去學(xué)習(xí),需要去創(chuàng)新。

五、進(jìn)一步增加工作效率。效率能更好的產(chǎn)出效益,而效率的提升得益于當(dāng)事人的工作態(tài)度和工作方法。我記得出去見客戶的時(shí)候,都會(huì)說民生銀行多么的好,效率多么的高,這是對(duì)我們的肯定,也是對(duì)我們的激勵(lì),最近在一些工作上效率在降低,一是工作方法不甚合理,工作順序安排不甚妥當(dāng),二是對(duì)相應(yīng)產(chǎn)品了解不夠深入。

六、關(guān)注自身形象。自身形象是一個(gè)人的外在表現(xiàn),是氣質(zhì)的反應(yīng),一直以來我都不是很注重自身形象的,在這次學(xué)習(xí)中,我感受到了自己的差距,簡單的來說比如著裝、談吐等還不夠職業(yè)化,需要進(jìn)一步改進(jìn)。

最后,希望通過這次學(xué)習(xí),在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督下,我可以得到長足的發(fā)展,將所學(xué)應(yīng)用于工作,愿與部門同成長。

第三篇：企業(yè)部門員工學(xué)習(xí)六個(gè)提升自查報(bào)告

企業(yè)部門員工學(xué)習(xí)六個(gè)提升自查報(bào)告

自從提出“六個(gè)提升”的理念后，全行上下均在認(rèn)真學(xué)習(xí)其講話，讓民生精神得到了更深入的詮釋。結(jié)合自身情況和學(xué)習(xí)“六個(gè)提升”的心得，就此次學(xué)習(xí)做一次自查報(bào)告：

一、進(jìn)一步堅(jiān)定事業(yè)心。轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入部門就有兩年的時(shí)間了，一直以來我都覺得我是幸運(yùn)的，冶金部為我搭建了一個(gè)很棒的職業(yè)平臺(tái)，我需要去做的就是揮灑青春，去追求自己的理想。當(dāng)下，我在努力的'學(xué)習(xí)、努力的追求，但在平時(shí)的工作中存在著做事不細(xì)心，為了完成工作而敷衍的情況，這些都是不好的，都是需要我去改進(jìn)的。

二、進(jìn)一步提升責(zé)任心。責(zé)任是一個(gè)沉重的概念，需要我們?nèi)ピ忈?，需要我們?nèi)?dān)當(dāng)，作為客戶經(jīng)理的責(zé)任應(yīng)該是對(duì)得起工作、對(duì)得起客戶、對(duì)得起自己。從去年以來，經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，金融產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)滯后于實(shí)體經(jīng)濟(jì)1—2年，我在貸前和貸后工作中做的不好，就客戶的詳細(xì)情況和行業(yè)的變化了解不夠深入，更多是在辦公室拼湊報(bào)告，故需要更多的走訪客戶，了解情況，落實(shí)責(zé)任。

三、加強(qiáng)自身協(xié)作精神?，F(xiàn)代化的大生產(chǎn)下，協(xié)作和分工至關(guān)重要，協(xié)作是一種美德，能夠給人帶來輕松愉悅的精神。在部門工作中，我主要是協(xié)辦，需要做的事情比較精細(xì)，而某些時(shí)候我比較粗糙，配合主辦不夠好。

四、要有創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂，是一個(gè)部門不斷進(jìn)步的源泉。作為基層員工的創(chuàng)新，可以簡單表現(xiàn)為優(yōu)化工作程序、梳理客戶等，現(xiàn)在我們的工作在不斷的固化，也在不斷的變化，需要去學(xué)習(xí)總行、總部的產(chǎn)品、制度，而進(jìn)一步應(yīng)用于客戶上，所以，我需要去學(xué)習(xí)，需要去創(chuàng)新。

五、進(jìn)一步增加工作效率。效率能更好的產(chǎn)出效益，而效率的提升得益于當(dāng)事人的工作態(tài)度和工作方法。我記得出去見客戶的時(shí)候，都會(huì)說民生銀行多么的好，效率多么的高，這是對(duì)我們的肯定，也是對(duì)我們的激勵(lì)，最近在一些工作上效率在降低，一是工作方法不甚合理，工作順序安排不甚妥當(dāng)，二是對(duì)相應(yīng)產(chǎn)品了解不夠深入。

六、關(guān)注自身形象。自身形象是一個(gè)人的外在表現(xiàn)，是氣質(zhì)的反應(yīng)，一直以來我都不是很注重自身形象的，在這次學(xué)習(xí)中，我感受到了自己的差距，簡單的來說比如著裝、談吐等還不夠職業(yè)化，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

最后，希望通過這次學(xué)習(xí)，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督下，我可以得到長足的發(fā)展，將所學(xué)應(yīng)用于工作，愿與部門同成長。

第四篇：關(guān)于鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)提升知識(shí)水平的獎(jiǎng)勵(lì)措施

關(guān)于鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)提升知識(shí)水平的獎(jiǎng)勵(lì)措施（試

行）

xxxx科技有限公司屬于環(huán)?？萍碱愋推髽I(yè)，科技含量、知識(shí)水平應(yīng)高于一般企業(yè)。為鼓勵(lì)和支持員工提升知識(shí)和水平，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，特別定此獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)特指學(xué)歷提升和獲得本崗位國家職業(yè)資格等級(jí)證書、執(zhí)業(yè)資格證書和技術(shù)資格證書。各類資格證書獲取，需要對(duì)應(yīng)本人工作崗位或者與本崗相關(guān)相近的或者與公司其他崗位相符合的才列入獎(jiǎng)勵(lì)。如環(huán)保類國家職業(yè)資格初、中、高三級(jí)證書。

2、學(xué)歷提升指員工在現(xiàn)有的學(xué)歷基礎(chǔ)上獲得大學(xué)?？埔陨系膰窠逃盗械母叩冉逃厴I(yè)證書，包括高中起點(diǎn)的?？啤？粕究?、本科升研究生等。報(bào)考專業(yè)可以與本人原學(xué)歷對(duì)應(yīng)或者與本人從事崗位對(duì)應(yīng)或者與公司主體業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)。

3、繼續(xù)學(xué)習(xí)方式。以自學(xué)為主，公司也可根據(jù)需要選送到定點(diǎn)高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)措施： 員工獲得畢業(yè)證書（國家承認(rèn)的），學(xué)習(xí)教育所繳學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷，員工獲得國家職業(yè)資格等級(jí)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)資格證書、培訓(xùn)、考試等相關(guān)費(fèi)用予以報(bào)銷。

員工由本科獲研究生畢業(yè)證書，除費(fèi)用報(bào)銷以外，給予5000元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，如獲雙證（學(xué)歷證、學(xué)位證）給予10000元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。員工通過考試獲得中級(jí)（含）以上等級(jí)證書的除費(fèi)用報(bào)銷以外，給予5000元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

5、獲得學(xué)歷畢業(yè)證或國家資格等級(jí)證書，同崗位人員在公司薪資調(diào)整時(shí)優(yōu)先或調(diào)中層優(yōu)先。

6、本措施從2018年1月1日起執(zhí)行。

第五篇：注重提升“三種水平”,切實(shí)提高“七種能力”(2012年組工干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì))

注重提升“三種水平”，切實(shí)提高“七種能力” ——2012年組工干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

XX縣農(nóng)業(yè)局黨委辦 XXX

3月13日—16日，在縣委黨校里，短短幾天組工干部能力提升培訓(xùn)一晃就過去了。時(shí)間雖短，但是課程安排很緊湊、課題編排很有針對(duì)性和前瞻性，主要針對(duì)新履職的基層組織委員和黨辦主任等人員，培訓(xùn)形式靈活多樣，對(duì)開闊我們的履職視野，進(jìn)一步了解掌握新時(shí)期基層黨建操作實(shí)務(wù)、干部工作業(yè)務(wù)、人才工作知識(shí)、調(diào)研信息文稿撰寫等實(shí)用內(nèi)容，提高對(duì)大局形勢的清醒認(rèn)識(shí)并積極應(yīng)對(duì)新的要求和挑戰(zhàn)的能力，提升組工干部和黨務(wù)工作者綜合能力都提供了強(qiáng)大的思想指導(dǎo)和幫助。我感到收獲很大，感觸很深：

一是通過參加培訓(xùn)，理論水平有了新的提高。此次培訓(xùn)結(jié)合了當(dāng)前全黨開展的保持黨的純潔性主題活動(dòng)，開設(shè)了關(guān)于黨史黨建的政治理論課，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)黨的宗旨認(rèn)識(shí)，對(duì)提高大家政治理論素質(zhì)，用政治理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦并指導(dǎo)實(shí)踐具有積極作用。

二是通過參加培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)得到了新的增強(qiáng)。為期四天的緊張培訓(xùn)，縣委組織部的各個(gè)科室的科長們親自授課，詳細(xì)介紹了有關(guān)業(yè)務(wù)的政策、規(guī)定、程序和一些常見的方法技巧，使大家對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有了更高的更全面的把握，從而提升了我縣組工干部的業(yè)務(wù)水平。平時(shí)，我們的工作通常比較忙碌，壓力較大，這次直接參加我縣組織的培訓(xùn)班，可以更加深入具體地把一些老組工干部的工作經(jīng)驗(yàn)和生活體會(huì)“原汁原味”傳達(dá)給我們這些缺乏經(jīng)驗(yàn)但充滿活力朝氣的“新人”，把一些工作新理念、新思維、新方法傳遞給我們，潛移默化提高我們的業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)水平。

三是通過參加培訓(xùn)，增進(jìn)了學(xué)員們之間新的友誼。此次培訓(xùn)班共有100多學(xué)員參加，都是來自各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)的一些部門，為年輕組工干部和黨辦主任等人員學(xué)習(xí)交流創(chuàng)造了很好的平臺(tái)，使彼此取長補(bǔ)短，共同推進(jìn)我縣組織工作和黨建工作的科學(xué)發(fā)展，對(duì)我們來說實(shí)在難得。大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)，帶著一個(gè)共同的愿望，相聚在一起，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，也增強(qiáng)了相互之間的聯(lián)系和溝通，增進(jìn)了了解，互通了友誼，便于大家今后進(jìn)一步加強(qiáng)交流和互動(dòng)，也為今后我縣的工作上下一致、形成合力奠定了良好的基礎(chǔ)。

結(jié)合這次培訓(xùn)和本身的工作實(shí)際，我認(rèn)為今后應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步做好以下兩個(gè)方面工作：

一是努力學(xué)習(xí)提高，注重提升“三種水平”。作為農(nóng)業(yè)局黨委辦公室代理主任，今后要始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在工作中要注重向書本、向有經(jīng)驗(yàn)的人、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，努力提高在實(shí)際工作中分析問題、解決問題的能力。具體就是要注重提升“三種水平”：一是政策水平。要吃透各種政策精神，自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，做講政治、講學(xué)習(xí)的表率。二是決策水平。要緊緊圍繞局黨委和黨委辦公室的中心工作，善于從全局出發(fā)，分清事情的輕重緩急，處理各種矛盾和問題。三是綜合水平。調(diào)查研究要求深、求實(shí)、求新，文件起草要準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖并緊密聯(lián)系實(shí)際，督促檢查要跟蹤問效、求真務(wù)實(shí)，公文處理要制度化、規(guī)范化，信息工作要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，機(jī)要、保密工作要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施，組織協(xié)調(diào)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到，管理工作要以人為本，創(chuàng)造和諧。要博采眾人之長，努力使自己學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，做人上有新境界，做事上有新成就，做一名群眾緣好、素質(zhì)高，具有親和力、凝聚力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型干部。

二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高“七種能力”。作為農(nóng)業(yè)局黨委辦代理主任，就是要給局黨委當(dāng)好參謀，給分管黨務(wù)副書記當(dāng)好助手。今后要重點(diǎn)提高以下“七種能力”：一是提

高黨委各類文件的寫作能力，包括工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、信函、信息、簡報(bào)的起草工作；二是提高總攬全局能力。掌握好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各單位、各部門貫徹執(zhí)行局黨委決議的情況，并做好協(xié)調(diào)和督促工作；三是提高調(diào)查研究能力。根據(jù)局黨委對(duì)工作的意圖和要求，深人實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析、研究并提出帶有政策性、傾對(duì)性的問題，為黨委決策提供有價(jià)值的咨詢意見或形成縝密的調(diào)研文章材料與同僚們共同探討；四是提高協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)好上情下達(dá)、下情上轉(zhuǎn)的工作；五是提高協(xié)同能力。當(dāng)好黨委和分管黨務(wù)副書記的助手，協(xié)同辦公室做好宣傳報(bào)道等工作；六是提高群眾工作能力。協(xié)助好黨委辦負(fù)責(zé)接待來訪同志、受理群眾來信、來訪，從信訪角度密切黨群關(guān)系，溝通黨委與群眾聯(lián)系的渠道；七是提高文書檔案管理能力。規(guī)范管理好文書檔案，認(rèn)真做好文書檔案的收集、保管和利用工作。此外，還要完成好局黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。