第一篇：公司門衛(wèi)職責(zé)

職位名稱

公司門衛(wèi)

部

門

企業(yè)管理部

部門性質(zhì)

非生產(chǎn)性

隸屬關(guān)系

直屬上級：行政辦公室 直屬下級：無

職權(quán)范圍

負(fù)責(zé)公司安全三防保衛(wèi)工作

職 責(zé)

第一條 基礎(chǔ)工作

（一）負(fù)責(zé)維持公司入口處的秩序，保證出入口暢通；

（二）密切注視出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員；

（三）負(fù)責(zé)查驗大件物品放行手續(xù)，并負(fù)責(zé)檢查進出公司的員工是否將公司財物帶出公司，是否將易燃易爆及行兇工具帶入公司；

（四）負(fù)責(zé)非本公司人員出入的登記工作，杜絕推銷人員進入；

（五）負(fù)責(zé)郵件、報刊等的收發(fā)、記錄工作；

（六）巡查所轄區(qū)域的治安消防工作；

第二條 監(jiān)控工作

第三條 第四條

（一）負(fù)責(zé)監(jiān)控室（或門崗室）內(nèi)電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作；

（二）對于設(shè)置在室外的監(jiān)控攝像頭及線路也要及時保養(yǎng)及維護；

（三）負(fù)責(zé)監(jiān)控室、門崗室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作；

（四）發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員應(yīng)及時報告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看；

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作；

（六）發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警；

車輛管理

（一）負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置；

（二）負(fù)責(zé)巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認(rèn)；

（三）負(fù)責(zé)車場的安全管理，維持車場秩序；

（四）做好當(dāng)值期間的各項情況記錄工作；

巡樓工作

（一）負(fù)責(zé)巡查辦公樓內(nèi)各樓層，留意跑漏水、治安消防情況，確保公司各處的消防設(shè)施完好；

（二）非辦公時間負(fù)責(zé)檢查辦公樓門窗、電腦、飲水機、電燈、水、電路關(guān)閉情況，檢查有無明火火源，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

第五條 交接班工作

（一）本班相互轉(zhuǎn)換崗位時，須認(rèn)真做好崗位工作記錄；

（二）本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，以便下一班開展工作；

（三）交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名；

（四）發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明，如果交班人員離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應(yīng)立即報告直屬上級領(lǐng)導(dǎo)；

（五）交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班；

（六）接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)；

（七）接班人須提前10分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前將工作重點明確給下班保安員；

（八）交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，并將本班已完成和待完成的工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認(rèn)；

（九）交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認(rèn)；

（十）交班人須將本班發(fā)生的相關(guān)事情記錄清楚，并將相

關(guān)記錄簿移交給接班者；

第六條 警棍佩帶使用規(guī)定

（一）警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，第七條 保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人；

（二）當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)；

（三）不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍；

（四）處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話；

（五）非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人；

（六）當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償；

損壞而不報告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；

對講機使用規(guī)定

（一）持機人負(fù)責(zé)保管和使用對講機，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用；

（二）發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，持機人應(yīng)立即向直屬上級報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴(yán)禁自行拆修；

（三）嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率；

（四）嚴(yán)格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、（七）交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被

壽命和使用效果；

（五）交接班時，交機人要講明對講機當(dāng)班使用狀況；接機者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值主管或班長；

（六）呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后 第八條講“收到請回話”；

（七）收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”；

（八）用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴(yán)禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

認(rèn)真及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

第二篇：公司門衛(wèi)保安職責(zé)和培訓(xùn)資料

門衛(wèi)保安的基本職責(zé)

職責(zé)是：

1、門衛(wèi)人員嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司規(guī)定的所有規(guī)章制度、恪盡職守、文明禮貌、服裝整潔。

2、門衛(wèi)人員要做到24小時執(zhí)勤，不得擅離崗位。有人員進出，應(yīng)當(dāng)站至廠門口工作。上班時間禁止打瞌睡、看閑書等與本工作無關(guān)的活動。違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

3、門衛(wèi)室內(nèi)要保持整潔和安靜，物品擺放整齊。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室內(nèi)逗留、閑聊、嬉戲、打鬧。注意言行舉止，為企業(yè)樹立良好形象。

4、嚴(yán)格執(zhí)行出入制度。

主管以下員工外出，需填寫出門證，經(jīng)本部門主管審批簽字后方可出廠門。不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不得放行。不聽勸阻，強行外出的，門衛(wèi)需立即報該部門主管。對上班中途離廠的員工，門衛(wèi)必須登記在冊，每月26日前將各項表格報到公司辦公室。

外來人員因公事需進入公司的，門衛(wèi)需聯(lián)絡(luò)被訪人（被訪人需為公司部門主管以上人員，否則不得放行），憑有效證件，填寫會客單后，方可進入公司。

嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)的人員進入公司。

5、衣冠不整者不得進入公司。

6、嚴(yán)格執(zhí)行車輛進出制度。除公司管理人員駕駛的車輛以外，外來車輛進入公司進入工廠必須對出入時間、車牌號、司機姓名、聯(lián)系方式和攜帶貨物名稱、數(shù)量等資料在出入登記表上進行嚴(yán)格填寫。

外來摩托車（食堂送菜車除外）未經(jīng)公司部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字不得放行。

有明顯標(biāo)志的車輛（如警車、環(huán)監(jiān)車、安監(jiān)車等職能部門和上級主管部門）可免于登記。

7、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理制度。物資進入公司需進行記錄并辦理相關(guān)登記手續(xù)后才可進入。任何物資出廠，必須憑正級人員簽字后才可放行。

凡合作單位、施工單位的非公司物資，進入公司時，應(yīng)經(jīng)門衛(wèi)登記，未經(jīng)登記的物資不得放行。

凡購買、加工、借用的材料、半成品等物資需憑財務(wù)科或廠長以上領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證，核對無誤后方可放行。

8、監(jiān)督員工打卡制度的執(zhí)行。嚴(yán)禁員工代人打卡或打完卡后借故離開公司。門衛(wèi)要做好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向部門主管上報。

9、做好報紙、信件等收發(fā)工作，對掛號信函要做好登記和通知，交給有關(guān)科室和人員。

10、認(rèn)真做好門衛(wèi)交接班工作，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。12違反門衛(wèi)管理制度將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。

門衛(wèi)執(zhí)勤的基本要求

1．“四勤”。

（1）眼勤。即對眼前的事物留心觀察，并善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)疑點。

（2）腦勤。即要注意思考問題，對觀察到的現(xiàn)象進行分析，從中發(fā)現(xiàn)不合常理、違背規(guī)律、相互矛盾的地方。

（3）腿勤。對于門衛(wèi)保安范圍內(nèi)出現(xiàn)的一些情況、問題，須親自去了解或解決。如大門處發(fā)生塞車，要主動去疏通；發(fā)現(xiàn)有人在大門周圍聚集，應(yīng)立即做說服疏導(dǎo)工作讓他們離開。

（4）手勤。指對出入大門的人員、車輛、物資的查驗，必須親自動手，不能敷衍，應(yīng)付差事。

2．“五要”。

（1）執(zhí)行制度要嚴(yán)格。在執(zhí)行門衛(wèi)制度時，要及時做好制度的宣傳解釋工作，爭取大多數(shù)職工的理解和支持，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾、干部和職工一律平等，違反了門衛(wèi)制度，都要一視同仁，按章辦事。保安員更要模范帶頭遵守制度，不準(zhǔn)將親朋好友帶入，更不得帶領(lǐng)他人進入機要部位，不得徇私情使物資無證出入，不得向他人泄露客戶單位的涉秘事項，如要害部位、重要設(shè)備、安全設(shè)施、保衛(wèi)方案等，更不得包庇放縱犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾結(jié)，共同犯罪。

（2）查驗工作要細(xì)致。在查驗證件與核對進出車輛、物資和人員所攜帶的物品時要認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)觀察。門衛(wèi)保安在執(zhí)勤中不容忽視任何疑點。門衛(wèi)保安對出入的人員、物資、車輛應(yīng)有重點地盡可能地記住其特征，如身高、體型、相邈（像三角眼、長臉、濃眉、麻子等）、衣著、行走站立的習(xí)慣姿勢（像瘸子、羅圈腿等），以及攜帶物品的大小形狀，車輛的顏色、車型、牌號等，以便為需要調(diào)查或圍追堵截提供方便。

（3）處理問題要靈活。處理問題時要隨機應(yīng)變，要善于區(qū)分原則性問題和非原則性問題，然后針對不同性質(zhì)的問題采取不同的處理方法。對原則性問題，必須嚴(yán)格把關(guān)；對非原則性問題則不宜過多糾纏，以免過多牽扯精力，影響對原則性問題的處理。

（4）要提高處置緊急情況的能力。在執(zhí)勤中碰到各種突發(fā)事件，要冷靜沉著，靈活處理。

（5）要文明執(zhí)勤。執(zhí)勤時必須按規(guī)定著裝，注意風(fēng)紀(jì)，做到服裝整潔，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人。辦事公道，堅持原則，以理服人，盡職盡責(zé)，熱忱服務(wù)；不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)閑聊打鬧，不準(zhǔn)酗酒吸煙，嚴(yán)禁刁難人、打罵人、侮辱人格、侵犯人權(quán)。

文明執(zhí)勤的一個重要要求是禁用服務(wù)忌語，推廣文明用語。比如當(dāng)人員或車輛出入需要驗證時應(yīng)說：“同志，請出示證件，謝謝！”、“同志，請停車驗證，這是廠里的規(guī)定，請您配合我們的工作，謝謝！”、“對不起，耽誤了您的時間，請諒解！”等

保安門衛(wèi)保安查驗的技巧

1．保安查驗出入人員的證件。證件是指工作證、身份證等。查驗證件首先要查驗其真?zhèn)魏蜁r效性，看有無偽造、竊用之嫌。假證件的種類通常有三：偽造、涂改和冒用。

（1）驗居民身份證：應(yīng)側(cè)重識別圖案和花紋，注意從中發(fā)現(xiàn)問題；同時要仔細(xì)比較照片上的面貌特征與持證人是否相符，看其主要部位是否一致，年齡有無過大差別；另外還可以通過交談、提問，判明持證人的回答與身份證編號表明的情況是否一致。

（2）檢查工作證：主要看證件上的名稱是否是全稱，名稱的表述、文字有無差錯，照片上有無鋼印公章，尢其要注意公章的真?zhèn)?。（尺寸、字的?guī)格、位置、大小）。識別涂改的證件主要看紙板是否有刮、擦、蹭的痕跡、文字是否有過改動。查驗冒用證件要注意看照片上是否有鋼印公章，照片上的鋼印與紙板上的鋼印是否吻合，全部字跡排列是否自然，照片與執(zhí)證人的面部特征是否相符等等。

2．保安查驗出入車輛。

當(dāng)車輛來到哨位相距十至十五米時，保安人員應(yīng)以立正姿勢站于機動車輛的側(cè)前方，面向機動車，向前伸出一只手臂呈水平狀，五指并攏，手指朝上，掌心向車，另一只手臂隨之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓車輛?？康姆较蜻B續(xù)擺動，示意停車。

凡遇外來車輛進出大門時，保安人員應(yīng)示意停車，問明情況；運載物資的車輛出門時必須認(rèn)真對照貨單檢查核對實物。如遇外來車輛不按示意停車，強行駛?cè)氲模毨斡涇囕v型號和牌號，即時報告帶班員或?qū)Σ繄?zhí)班員，迅速查找，盡快弄清情況，以防止發(fā)生意外。如遇單位內(nèi)部發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故，消防車、救護車緊急進入時，可以免檢放行。

門衛(wèi)保安值勤時，對進入大門拒不出示有效證件接受查驗的職工，可采取以下辦法：用禮貌語言反復(fù)勸說，和言悅色爭取對方的合作；當(dāng)經(jīng)反復(fù)勸說仍拒不出示證件或因被查驗證件而產(chǎn)生不滿的職工與保安人員發(fā)生沖突時，保安人員應(yīng)盡快冷靜下來，將情況向單位報告，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來處理。

3．保安查驗內(nèi)部職工。

門衛(wèi)保安對內(nèi)部職工出門所攜物品有所懷疑時，可先將其請到門衛(wèi)室，比較簡略的說明意圖，有禮貌的要求對方說出所攜物品的名稱、數(shù)量、型號等、并將請他自己將包打開，拿出里面的物品，如對方所帶物品不是公物，也不是查控的臟物，應(yīng)請其將物品收好，并有禮貌的說一聲：“謝謝您的合作”，予于放行。倘若對方為發(fā)泄不滿說幾句難聽的話，一定不要還口，也不要與其計較，避免茅盾升級，如其所帶屬不明物品或為公物，或為被查封的臟物時，應(yīng)立即將其人與物交該單位保衛(wèi)部門處理。如遇到內(nèi)部職工不合作，拒絕自已開包接受檢查，保安人員絕對不能動手，強行打開對方的包，而應(yīng)立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)。

第三篇：公司門衛(wèi)安全生產(chǎn)職責(zé)

公司門衛(wèi)安全生產(chǎn)職責(zé)

1、遵守國家各項法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。按要求接受安全教育、培訓(xùn)和考核。

2、負(fù)責(zé)進入公司人員的證件檢查、登記工作。

3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的安全保衛(wèi)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對進入公司的車輛進行檢查和公司內(nèi)道路安全管理工作。

5、負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的安全管理工作。

公司門衛(wèi)管理制度

1、按公司要求著裝上崗，嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

2、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。

3、上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不將熟人帶入值班室內(nèi)，更不能把值班室當(dāng)作娛樂場所。

4、發(fā)現(xiàn)公司中有可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告公司帶班領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并與次日報告有關(guān)部門。

6、熟悉公司環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。

7、接待外來人員時，語言文明，禮貌待人，不得借故刁難。

第四篇：門衛(wèi)制度及職責(zé)公司

門衛(wèi)制度及職責(zé)

一、負(fù)責(zé)大門的守衛(wèi)值班工作，維護穩(wěn)定，嚴(yán)防閑散人員擾亂正常的經(jīng)營秩序。

二、門衛(wèi)值班人員必須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定進行管理，按照規(guī)定查驗出入人員證件和外出車輛、物品的檢查，做好人員和車輛登記工作，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入。

三、上班期間嚴(yán)禁長時間“坐崗”，有人員或車輛進出門口時，必須站起來主動詢問、檢查、登記，禁止坐在門房內(nèi)不聞不問，一動不動任由其進出。

四、門口嚴(yán)禁亂停、亂放一切車輛，保證門口交通通暢有序。

五、必須提高警惕，堅守崗位，不做與值班無關(guān)的事，不準(zhǔn)在門房內(nèi)喝酒、打牌、吃零售，不準(zhǔn)無關(guān)人員在門房內(nèi)閑談逗留。

六、必須保持大門內(nèi)、外及地下室的清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品做到心中有數(shù)，必須整齊有序的擺放。

七、必須按規(guī)定交接班，并且履行交接手續(xù)。（包括設(shè)備的運行，物品的數(shù)量，各種當(dāng)班記錄以及當(dāng)班有必要傳達和提醒下班注意的事項）

八、按時上下班，做到有事先請假，待批準(zhǔn)后方可離崗，不能遲到、早退。值夜班不得睡覺。

九、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十、違反以上規(guī)定，視情節(jié)輕重進行相應(yīng)處罰。

第五篇：門衛(wèi)職責(zé)

保安（門衛(wèi)）管理制度 1

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保安（門衛(wèi)）管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。2

規(guī)范性引用文件

下列文件重的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國治安管理條例》 3

保安（門衛(wèi)）管理內(nèi)容

3.1 嚴(yán)格執(zhí)行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。

3.2 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。

3.3 上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。

3.4 車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。3.6 保安每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 3.7 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

3.8 夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并與次日報告有關(guān)部門。

3.9 熟悉公司內(nèi)部跡附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。

3.10 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。3.11 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。4責(zé)任與考核

4.1 保安必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。

4.2 嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

4.3 熱愛本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。4.4 上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

4.5 文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

4.6 以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，不得以權(quán)謀私，徇私舞弊。4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。5 相關(guān)記錄

外來人員/車輛進出廠登記表