第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在局機(jī)關(guān)年輕干部座談會上的講話

領(lǐng)導(dǎo)干部在局機(jī)關(guān)年輕干部座談會上的講話

剛剛，X局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實(shí)際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項(xiàng)具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動(dòng)、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵(lì)廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，更加自覺履行好新時(shí)代工作職責(zé)使命。

X同志分別代表X區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；X等X位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；X等同志也提出了很務(wù)實(shí)的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對X事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲備不足的實(shí)際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了X名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在X月份，市局黨委就動(dòng)意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個(gè)座談會。會議有三個(gè)目的：一是進(jìn)一步動(dòng)員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動(dòng)力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動(dòng)形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會議主題，我再講三個(gè)方面意見：

第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項(xiàng)工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時(shí)間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項(xiàng)工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計(jì)，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項(xiàng)工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。

（二）這是推動(dòng)X事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點(diǎn)是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年X月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊(duì)伍的比例，分別只有X%、X%；X月之后，比例才上升到X%、X%；現(xiàn)有80后正科職干部X名、X后副科職干部X名，總共X人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為X歲、X歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊(duì)伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，X、X等地僅有X名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個(gè)縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；X月X日，總書記勉勵(lì)年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認(rèn)真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項(xiàng)，更好地歷練提升。在此，我提五點(diǎn)希望，與大家共勉：

（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實(shí)處；否則，即使能力再強(qiáng)，政治上不過關(guān)，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯(cuò)誤、顛覆性錯(cuò)誤。要把握政治方向，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，切實(shí)將“凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅(jiān)決不做”落實(shí)到一言一行、一舉一動(dòng)中。要強(qiáng)化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個(gè)維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠的擁護(hù)，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實(shí)踐考驗(yàn)，堅(jiān)持把“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。

（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補(bǔ)氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實(shí)際困難問題能力”的要求，認(rèn)真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)等方面的不足，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實(shí)際，我想我們可以共同反問自己4個(gè)問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動(dòng)尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實(shí)際措施成效?三是對人民群眾、對X大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險(xiǎn)阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)的能力和準(zhǔn)備?希望大家會后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個(gè)問題。

（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認(rèn)可，收獲最大成長。要勇挑重?fù)?dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠(yuǎn)。年輕干部平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動(dòng)投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個(gè)“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進(jìn)位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價(jià)值，在隊(duì)伍中脫穎而出。要?jiǎng)?chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時(shí)代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。

（四）要下好務(wù)實(shí)之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅(jiān)持實(shí)干。牢固樹立以實(shí)績論英雄的理念，把真落實(shí)、快落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項(xiàng)工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅(jiān)持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項(xiàng)工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅(jiān)持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅(jiān)持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。

同時(shí)，結(jié)合我個(gè)人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點(diǎn)體會：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅(jiān)決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動(dòng)工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項(xiàng)決策更加科學(xué)合理。

（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時(shí)不在，風(fēng)光與風(fēng)險(xiǎn)同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀(jì)國法、警紀(jì)警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，堅(jiān)持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。

第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?

今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認(rèn)識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負(fù)的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實(shí)，確保為地區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。

（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊(duì)伍分析研判機(jī)制，根據(jù)年輕干部特征特點(diǎn)和平時(shí)工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價(jià)、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時(shí)向市局黨委進(jìn)行推薦。要加大人才儲備，堅(jiān)持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部機(jī)制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實(shí)現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。

（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實(shí)踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅(jiān)持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實(shí)踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。

（三）要用好“實(shí)干家”。信任是最好的激勵(lì)，使用是最好的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實(shí)舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時(shí)。只要是多數(shù)人認(rèn)可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時(shí)間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時(shí)期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻(xiàn)。要注重用其所長。針對年輕干部特點(diǎn)特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅(jiān)持因崗選人、因事?lián)袢耍凑諐徫灰筇暨x年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。

同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，努力在推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。

我今天就講這么多，謝謝大家！

第二篇：在市X局機(jī)關(guān)年輕干部座談會上的講話

在市X局機(jī)關(guān)年輕干部座談會上的講話

到市X局工作后，一直想找個(gè)機(jī)會與廳機(jī)關(guān)年輕干部集體座談。前不久，我給大家出了個(gè)題目，叫“我和我的崗位”，請人事處組織大家就此寫一篇體會文章，主要是想聽聽大家的想法和建議。在此之前，我認(rèn)真翻閱了每位同志的文章；剛才又聽了X位同志的交流發(fā)言，還聽到了一些同志提出的很好的意見建議，感到十分欣慰。所看所聽，不僅讓我了解到大家對各自崗位的認(rèn)識、理解和思考，而且讓我看到了大家朝氣蓬勃的精神面貌，感受到了大家立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。在座的年輕干部既是這個(gè)偉大時(shí)代的親歷者、實(shí)踐者，也是這個(gè)美好時(shí)代的見證者、受益者。我們應(yīng)該為自己身處這樣的時(shí)代而慶幸，更應(yīng)該以新的作為不負(fù)這個(gè)時(shí)代。借此機(jī)會，我講三句話，與大家交流、共勉。

第一句話，人生要有夢想，但夢想的實(shí)現(xiàn)要靠一步一個(gè)腳印去奮斗。

古人云：修身、齊家、治國、平天下。修身，其要義在于立志。對在座的年輕干部來說，就是要樹立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢接續(xù)奮斗之志。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，中國夢是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。作為從事文化建設(shè)的年輕干部，我們做的是以文化人、以文育人的工作，從某種程度上講，也是做的幫助人們點(diǎn)燃夢想的工作。這就要求我們自己首先要有夢想，樹立遠(yuǎn)大志向，把國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福作為人生最大追求，在實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大實(shí)踐中彰顯人生價(jià)值。

夢想的實(shí)現(xiàn)離不開現(xiàn)實(shí)的土壤，既要有“仰望星空”的勇氣，又要有“腳踏實(shí)地”的堅(jiān)定。立足新的歷史方位和新的文化使命，我們正在順應(yīng)人民美好生活新期待，著力推動(dòng)新時(shí)代文化高質(zhì)量發(fā)展，讓歷史文化“活”起來，讓藝術(shù)創(chuàng)作“精”起來，讓人民群眾腦袋“富”起來。這是我們正在做的事情，也是文化工作者應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在座的年輕干部雖然所處的崗位不同，但都是推動(dòng)文化繁榮興盛的一分子。希望大家立足本職，把所從事的工作自覺融入到推動(dòng)文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐中，以謀事干事成事的實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)崗位價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

人生要有夢想，更要勇于逐夢，逐夢的過程就是奮斗的過程。正如習(xí)近平總書記所指出的，青年時(shí)代，選擇了吃苦也就選擇了收獲，選擇了奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。也許有人會說，夢想的實(shí)現(xiàn)要靠天分、靠機(jī)遇、靠貴人相助，但這些都不是決定性因素，歸根到底還是要靠奮斗。有首歌叫“愛拼才會贏”，說的就是只有奮斗不息的人，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢想；只有刻苦努力的人，才能達(dá)成自己的目標(biāo)。我們要牢記，一分耕耘一分收獲，天上不會掉餡餅，必須用奮斗成就夢想、書寫精彩人生。

第二句話，干事要有激情，但激情的綻放要靠對事業(yè)的熱愛去保鮮。

今天在座的同志最小不到30歲，最大也不超過40歲，這讓我很羨慕。不是因?yàn)閯e的，主要是你們身上的那股朝氣、那種激情，讓我想起了曾經(jīng)激情燃燒的歲月。我和在座的許多同志一樣，也是從農(nóng)村走進(jìn)城市，從學(xué)校門走進(jìn)機(jī)關(guān)門。你們現(xiàn)在所經(jīng)歷的，也是我當(dāng)年所經(jīng)歷的；你們現(xiàn)在所期望的，也是我當(dāng)年所期望的。在組織培養(yǎng)下，雖然現(xiàn)在我當(dāng)上了廳長，但我愿意換位思考你們的所思所盼，一起分享成長的體會。重要的一條，就是不管你處在什么樣的崗位，一定要帶著激情、帶著責(zé)任去干工作，舍得吃苦、樂于奉獻(xiàn)，努力把有意義的事情干得更有意思。

干事要有激情，這個(gè)激情首先來自對事業(yè)的熱愛。在日常工作中我們會發(fā)現(xiàn)，同一個(gè)崗位，同一件事情，不同的人來做往往效果不一樣，有的干得風(fēng)生水起，有的卻搞得暮氣沉沉，究其原因，除了工作能力、責(zé)任意識等因素外，關(guān)鍵取決于你對崗位是否熱愛。我們不能把所從事的工作僅僅看成是一種職業(yè)，當(dāng)成是一種謀生手段，而要當(dāng)作一種事業(yè)來對待。只有這樣，我們干任何工作就會充滿激情，有使不完的勁。

干事要有激情，這個(gè)激情還來自對事業(yè)的執(zhí)著。前不久，我們組織觀看的《不朽的馬克思》這部電視專題片，許多場景和史料讓我們難以忘懷，馬克思盡管身處種種逆境，但他始終堅(jiān)定“為人類而工作”的信念，始終保持忘我工作的激情，從而創(chuàng)立了偉大的馬克思主義，成為不朽的馬克思。這就啟示我們，作為年輕干部，我們正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺階的關(guān)鍵期，人生或多或少會遇到不如意的事情，甚至是困難與挫折，但要始終保持一顆平常心，正確處理個(gè)人的得與失，做到初心不改、激情不減，以激情的保鮮助力事業(yè)的出彩。

第三句話，人人渴望進(jìn)步，但進(jìn)步的階梯要靠個(gè)人努力去搭建。

年輕干部都希望組織關(guān)懷，渴望個(gè)人進(jìn)步，但進(jìn)步的階梯在哪里？正如習(xí)近平總書記所說，一個(gè)干部的成長，一靠組織培養(yǎng)，二靠個(gè)人努力。如果個(gè)人努力不到位，組織怎么培養(yǎng)你都沒有用。即使組織上把你放到一個(gè)位置，因能力水平跟不上，最終你也走得不會太遠(yuǎn)。

能力水平的提升，重要的是勤于學(xué)習(xí)。人生處處皆學(xué)問，活到老、學(xué)到老?，F(xiàn)在，我們正處在一個(gè)日新月異的新時(shí)代，新知識新情況新問題層出不窮，需要我們增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，持續(xù)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)。在座的年輕同志，無論是從社會招考進(jìn)來的，從基層選調(diào)過來的，還是從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)過來的，都有很高的學(xué)歷，都有良好的教育和素養(yǎng)，沒有誰比誰更強(qiáng)。如果說有的同志在成長過程中，能力素質(zhì)更強(qiáng)一些的話，那是因?yàn)樗膶W(xué)習(xí)能力更強(qiáng)。需要強(qiáng)調(diào)的是，任何一個(gè)機(jī)關(guān)部門，不缺做雜事的，缺會寫的、會說的，同時(shí)也要能干的。我希望在全廳上下形成一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，也希望大家在勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)，練就“開口能說、提筆能寫、辦事能干”的真功夫。

能力水平的提升，關(guān)鍵是要靠實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐也增能力。對在座的年輕干部來說，在新時(shí)代下，如何推動(dòng)藝術(shù)創(chuàng)作、公共文化服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護(hù)利用、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化市場管理、對外文化交流和文化貿(mào)易這“六個(gè)高質(zhì)量”，應(yīng)當(dāng)成為大家干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺、增強(qiáng)本領(lǐng)的大課堂。我曾在廳長專題辦公會上提出，要圍繞文化高質(zhì)量發(fā)展走在前列這個(gè)目標(biāo)定位，把情況摸得更清，把問題找得更準(zhǔn)，把思路理得更明，把招數(shù)做得更精，把工作抓得更實(shí)。希望大家結(jié)合各自崗位，加強(qiáng)調(diào)研思考，加強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新，在思考中拓寬思路，在實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)。

最近，市委將出臺鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，目的就是營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。英雄莫問來路。我在想，只要大家想干事、能干事、干成事，組織上一定能夠看得見，一定會給大家創(chuàng)造人生出彩的機(jī)會。這應(yīng)當(dāng)成為我們鮮明的用人導(dǎo)向。青春是用來奮斗的。年輕時(shí)多多作為，年老時(shí)就會多多回憶。真誠希望同志們把握青春時(shí)光，在推動(dòng)新時(shí)代文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐中，放飛新夢想，展現(xiàn)新作為，做出新貢獻(xiàn)。

第三篇：在年輕干部座談會上的講話

在中青年干部座談會上的講話

各位中青年朋友：

很高興來到市委黨校，和大家面對面地交流。大力培養(yǎng)和大膽使用年輕干部，是市委作出的一項(xiàng)重大決策。今年9月，組織部從全市各個(gè)單位精挑細(xì)選XX位中青年干部，參加為期三個(gè)月的中青班培訓(xùn)。今天把大家召集起來，主要是聽聽這一階段的時(shí)間過來，我們在座各位學(xué)員有什么心得體會。剛才聽了大家的交流發(fā)言，有的同志講得很好，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)確確實(shí)實(shí)非常用心，并能運(yùn)用到工作當(dāng)中，也提出一些創(chuàng)新有用的觀點(diǎn)，對此我也深受感觸。

自從市第十三次黨代會提出“推進(jìn)跨越發(fā)展、共創(chuàng)共享幸福XX”的戰(zhàn)略目標(biāo)以來，以“三爭”活動(dòng)為總抓手，通過幾年抓下來，跨越發(fā)展的氛圍和勢頭都已經(jīng)起來。但是，我們更要看到眼前阻礙XX發(fā)展的一系列困難和問題，資金的壓力、空間的壓力、穩(wěn)定的壓力等等都是我們實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展必須邁過去的一道道坎。目標(biāo)和愿景有了，關(guān)鍵在付諸行動(dòng)。跨越發(fā)展需要我們中青年干部既充當(dāng)突擊隊(duì)和生力軍，又能在其偉大實(shí)踐中迅速成長成材承擔(dān)起艱巨的建設(shè)任務(wù)，這對我們中青年干部提出了更新更高的要求。借此機(jī)會，我就中青年干部如何更好地成長成材講幾點(diǎn)意見： 既是對你們工作提的一些要求，也是我的一些觀點(diǎn)想法。

1、要正確對待學(xué)習(xí)。古人有句話：“修身、齊家、治國、平天下”，這次把你們挑選出來，目的就是要讓你們這一批富有活力的中青年干部通過學(xué)習(xí)深造，成為我們XX跨越發(fā)展中的重要力量，市委對你們寄予厚望。學(xué)習(xí)是什么？學(xué)習(xí)就是修身，是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。我們在座的基本都是從事基層工作的，要讓老百姓服你，靠什么？一個(gè)是人格魅力，我們一些德高望重的老干部為什么工作能夠做得下去，這就是一種人格魅力。另一個(gè)就是你要比他懂、想的比他細(xì)、講的比他透，有理有據(jù)、條理清晰、邏輯嚴(yán)密，讓別人說不過你。這些很大程度上就是來自于學(xué)習(xí)，肚子里有實(shí)打?qū)嵉哪?，?jīng)得起推敲。這次中青班就是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會，各位學(xué)員要以此為動(dòng)力、為起點(diǎn)，在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？倳浿赋?，“要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)”，你們都要抱著入腦入心的目的去，真正做到內(nèi)化于心。你們這幾十個(gè)人，如果都能成為擁有豐富知識的領(lǐng)導(dǎo)干部，對我們XX來講是巨大的財(cái)富。

2、要正確對待工作。毛澤東同志講過“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們?！蹦銈冞@一代中青年干部，是大有可為的一代，是XX跨越發(fā)展寄希望的一代，最終還是要靠你們?nèi)?shí)現(xiàn)目標(biāo)。所以，你們的工作狀態(tài)、你們的工作能力、你們的工作理念直接決定我們XX今后的發(fā)展快慢，市委市政府給你創(chuàng)造這樣的機(jī)會，也是希望你們能夠給XX發(fā)展帶來更多的動(dòng) 力。XX需要大發(fā)展、快發(fā)展，就必須呼喚創(chuàng)業(yè)的激情、干事的激情。我們在座各位中青年干部一定要有一個(gè)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，不能老氣橫秋，不能暮氣沉沉，不能未老先衰，青年人一定要像個(gè)青年人的樣子，要有一種飽滿昂揚(yáng)的熱情，要有一種奔騰不息的活力，要有一種勇于去迎接挑戰(zhàn)的膽魄，腳踏實(shí)地、激情創(chuàng)業(yè)，善抓落實(shí)，能夠在工作崗位上干出實(shí)實(shí)在在的成績。

3、要正確對待責(zé)任?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，當(dāng)干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培養(yǎng)年輕干部，很重要的一條標(biāo)準(zhǔn)就是看有沒有敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、敢于較真的精神，是不是把組織的托付、工作的職責(zé)看得比泰山還重。當(dāng)前XX的發(fā)展正處在關(guān)鍵點(diǎn)上，最需要我們的中青年干部以敢為的蓬勃銳氣搶抓機(jī)遇、掃清阻礙、破除困難。領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神，特別是作為年輕干部，成就事業(yè)最優(yōu)秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。中青年干部思想比較活躍，思維方式創(chuàng)新，受到經(jīng)驗(yàn)的束縛、受到條條框框的約束相對更少一些。希望你們成為XX干部隊(duì)伍敢于擔(dān)責(zé)的“急先鋒”，突破思維定勢、創(chuàng)新工作理念，多向、多角度地集聚資源要素、拓展增長空間，用超常態(tài)的創(chuàng)新精神支撐起XX的跨越發(fā)展。

4、要正確對待現(xiàn)實(shí)。“宰相起于州郡、猛將發(fā)于卒伍”。在座各位同志，是我市中青年干部中脫穎而出的優(yōu)秀代表，但是，挑選你們出來，不是意味著你們就可以坐著等提拔。確實(shí)，市委 市政府很重視你們這批人，但這是你們的壓力，你們一定要牢記“有作為才有地位”。我們在座的各位要志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，立足現(xiàn)實(shí)，客觀正確地認(rèn)識自己的長處與不足，認(rèn)真做好每一件事，扎扎實(shí)實(shí)，打好基礎(chǔ)，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，既不要做井底之蛙，也不要妄想吃天鵝肉；既要做得千里馬，也要做得老黃牛，是金子總會發(fā)光。

同志們，今天就是跟大家坐在一起交流溝通，以上是我的一些體會和感受，也是對大家的一些期望和囑托，希望在座各位中青年干部不負(fù)重托、主動(dòng)作為，也希望能對大家以后的進(jìn)一步做好工作、健康成長有所幫助。謝謝大家！

第四篇：在年輕干部座談會上的講話

曾部長在年輕干部座談會上的講話(2009-07-21 10:14:19)轉(zhuǎn)載▼

標(biāo)簽：曾祥文分類：領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：今天，我們召開年輕干部的座談會，我感到很高興?？吹酱蠹?，我就感到了一種青春的朝氣，也看到了我們澧縣的希望。相信大家在組織的培養(yǎng)下，自己各個(gè)方面的能力會一定得到全面的提高。青年人是我們黨和國家興旺的傳承者，是黨的事業(yè)的接班人，是一個(gè)國家或地方振興的托付人。敬愛的周總理曾經(jīng)說過，關(guān)注青年就是關(guān)注未來，擁有青年也就是擁有未來。無論是我們老一輩的無產(chǎn)階級革命家，還是新一代的中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對年輕干部的培養(yǎng)都非常重視。長期以來，尤其是近些年，從中央到地方，對年輕干部的培養(yǎng)都采取了很多措施。最近，縣委對年輕干部隊(duì)伍也進(jìn)行了認(rèn)真的分析，并且召開常委會，專門研究年輕干部的培養(yǎng)問題，形成了專門的文件。要求我們有關(guān)的部門，對青年干部，包括黨外干部、婦女干部要加大培養(yǎng)力度，尤其是要在培養(yǎng)的具體措施上采取一些行之有效的辦法。組織部和今天參加會議的相關(guān)部門多次研究青年干部的培養(yǎng)問題、相關(guān)的具體措施。從今天開始，要扎實(shí)地在年輕干部平時(shí)開展活動(dòng)、加強(qiáng)聯(lián)系、加強(qiáng)有針對性的培養(yǎng)上開展一些相應(yīng)的工作。這些都是縣委對大家的關(guān)注，也希望借此機(jī)會，讓大家接受這種培養(yǎng)，能夠使自己各方面得到進(jìn)步。一個(gè)人的成長，除了剛才所講的組織上的這些因素以外，從自身內(nèi)因上如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合我在組織、人事系統(tǒng)工作多年的經(jīng)歷和對年輕干部的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，借這樣一個(gè)機(jī)會，談?wù)勊膫€(gè)方面的意見：

一、勤奮學(xué)習(xí)，善于思考。學(xué)習(xí)力是一個(gè)人的基本能力，也是大部分的成功者能夠成功的一個(gè)重要因素。1.要強(qiáng)化學(xué)習(xí)愿望。學(xué)習(xí)不是可有可無，而是一個(gè)人的必須。學(xué)習(xí)力是我們做好任何一項(xiàng)工作的最基本的保證，它既不是簡單的書本上學(xué)到的知識，也不是簡單的文憑的高低，而是實(shí)實(shí)在在掌握的一種基本的技能。作為公務(wù)員，做人的工作，怎么樣運(yùn)用比較好、得當(dāng)?shù)姆椒?、技巧，把周圍的人凝聚起來，朝著一個(gè)共同的目標(biāo)去努力，這方面的能力和思考，從某種意義來講，我們還是小學(xué)生。不僅僅是年輕人，就包括我們做了多年領(lǐng)導(dǎo)的干部，包括我自己在內(nèi)，同樣也有這樣一個(gè)問題：不斷學(xué)習(xí)的問題。所以我覺得，這種學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈的愿望，應(yīng)該是我們每一個(gè)人都必須具備的意識。2.要克服學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足。部分同志總感到學(xué)習(xí)可有可無，學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱與自己的工作、與自己的進(jìn)步關(guān)系不大。這里我很有感觸：最近，洞市鄉(xiāng)的黨委書記劉懿同志通過競選進(jìn)入了省城機(jī)關(guān)任職。她在鄉(xiāng)村工作時(shí)間比較長，一直在比較艱苦的地方，文憑并不高，起點(diǎn)是中專。在這次參加競爭的人員中，有重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，也有能說會寫的，但她為什么能脫穎而出？首先，她對一些問題的看法，有自己的想法，能形成獨(dú)到的見解。其次，她養(yǎng)成了很好的工作習(xí)慣。每天對自己的所作所為，對工作上的東西都認(rèn)真地記下來，而且談出自己的體會。我們?nèi)ソM織考察的時(shí)候，看到她的筆記本已經(jīng)寫了足足幾大本。第三，她能夠自己帶頭，并且每天組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晨讀?，F(xiàn)在有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也實(shí)行晨讀，這種做法就是從洞市鄉(xiāng)傳出的。所以這次選拔，不是簡單的學(xué)生式的考試，實(shí)際上是考你的日積月累，這種學(xué)習(xí)的日積月累。通過這次這種競爭，大家都有很深的感受和體會：平時(shí)注重學(xué)習(xí)，注重工作的積累，尤其是對自己工作上的一些所感所悟。通過自己的思考，通過不斷的思考，得到思想上的一種提升，那么這種能力水平明顯就要高，明顯的比別人要強(qiáng)。3.要有落伍的危機(jī)感。社會學(xué)家分析，上個(gè)世紀(jì)知識更新的周期是三十年到五十年，到了本世紀(jì)是多少？三到五年的時(shí)間。那么我們每一個(gè)在座的同志，你離開學(xué)校門三到五年以后，知識就已經(jīng)開始更新了，就已經(jīng)跟不上形勢的需要了，不學(xué)習(xí)肯定就要落后。我們應(yīng)該要保持、要堅(jiān)持這種學(xué)習(xí)的常態(tài)化。常態(tài)化就是要經(jīng)?；?，也就是要像我們的生活一樣，像需要每天三餐、需要睡眠一樣，使它形成一種習(xí)慣。這樣才能使這種學(xué)習(xí)成為每一個(gè)人的自覺行為。要培養(yǎng)良好習(xí)慣。習(xí)慣對一個(gè)人來說是很重要的，學(xué)習(xí)是如此，在現(xiàn)在的工作崗位上同樣的也要有一個(gè)好的習(xí)慣。1.要養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。我們要注意，這種閱讀的習(xí)慣，還是要多讀書、多看書。易中天——“百家講壇”里面最先開講的學(xué)者，他談他讀書有一個(gè)習(xí)慣，不是翻書，也不是簡單的看書，而是用心在讀書。用“心”讀書，大家都明白，實(shí)際是對中間的每一個(gè)文字進(jìn)行了推敲。所以他在百家講壇開講的時(shí)候，就有自己的觀點(diǎn)和看法。這是讀書當(dāng)中很重要的一個(gè)習(xí)慣關(guān)鍵是理解，用心去理解，把它變成自己的一種認(rèn)識。這種認(rèn)識要上升到自己思想的一定高度。

2.要養(yǎng)成良好的觀察習(xí)慣。作為一個(gè)人，尤其是處在現(xiàn)在這種社會里，會不會觀察，能不夠能觀察到問題，能不能夠正確去對待，也是很重要的一種學(xué)習(xí)方法。他人有他人的經(jīng)驗(yàn)，有他人生的經(jīng)歷。你如果學(xué)會了觀察，實(shí)際上就是把他人的優(yōu)點(diǎn)、他人的寶貴東西吸收過來。這是一種很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。包括我們中間有些不良的問題，通過觀察以后，你能不能夠辨別。這都是需要我們掌握的一個(gè)方法。

3.要養(yǎng)成良好的思考習(xí)慣?？鬃诱f，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。實(shí)際是講要學(xué)思結(jié)合，這種思考對一個(gè)人而言是非常重要的。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的水平的高低，關(guān)鍵體現(xiàn)在他的思維。思維又有賴于他平時(shí)對問題的思考的深度和廣度。所以我們要經(jīng)常性地對周邊的人和事物，包括我們的工作，都要進(jìn)行思考。

4.要養(yǎng)成良好的總結(jié)習(xí)慣。這種總結(jié)，包括對自己的工作、生活、學(xué)習(xí)以及待人處事的方方面面。澧縣前任幾位縣委書記，像徐萬發(fā)書記、燕中炎書記，他們都有一個(gè)習(xí)慣：每天早上五點(diǎn)鐘起床，起床之后第一件事干什么？利用一個(gè)小時(shí)時(shí)間，回憶昨天一天做了些什么。做的事情中，哪些是做的比較好，哪些是做得不好的，下一次應(yīng)該怎么辦。有很多領(lǐng)導(dǎo)同志，在總結(jié)方面，不僅是總結(jié)自己的長處，還總結(jié)他人的長處，也善于吸取教訓(xùn)。只有這樣，他才能正確的看待自己，正確的把握自己。

因此這次我們要求大家要寫工作日志，要對自己每天的所思所悟要有記載，要對周邊事物、對自己所經(jīng)歷的一些事情，要發(fā)表一些感想。部里將對大家完成的日記、文章進(jìn)行分類、評分，同時(shí)還要對大家學(xué)習(xí)情況每年都進(jìn)行考核。大家不要當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，更不要當(dāng)成一種拖累，而且不要帶抱著一種完成任務(wù)式的、應(yīng)付的態(tài)度。如果是這一種態(tài)度的話，那實(shí)際上就是和我們的初衷相背離。就是想通過這種形式來引導(dǎo)大家，要讓大家養(yǎng)成這樣一種良好的習(xí)慣，對自己的成長、對自己今后的工作，能夠幫助與提高。

再就是要掌握良好的方法。一方面大家要多聽、多記、多想。對一些自己感受比較深，或者是不起眼的一件小事、一件比較棘手的事情，覺得處理得比較好的事情，為自己、他人進(jìn)行認(rèn)真的推敲，認(rèn)真的進(jìn)行總結(jié)。注意吸取過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在平時(shí)的工作和生活當(dāng)中，學(xué)習(xí)他人的長處，在實(shí)踐當(dāng)中不斷的提高自己，即在實(shí)踐中學(xué)、在實(shí)踐中提高。這是一個(gè)很重要的方法，不是像在學(xué)校的時(shí)候或是在培訓(xùn)的時(shí)候在課堂上聽老師灌輸，這是有區(qū)別的。

另外一個(gè)比較好的方法，就是要聯(lián)系自己工作的實(shí)際。上一次的公選，當(dāng)時(shí)一個(gè)得分比較高的，漢壽的黨委書記陳本華。雖然他是黨委書記，是一把手，但是他很注重在處理鄉(xiāng)里的各項(xiàng)事務(wù)的時(shí)候相關(guān)工作資料的整理?？疾旖M到了他所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)所有資料整理得非常整齊、非常精美。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，他整理的東西可能有些縣直機(jī)關(guān)都趕不上。另外他還有一個(gè)習(xí)慣，每年鄉(xiāng)里面開經(jīng)濟(jì)工作會議，鄉(xiāng)政府門口的對聯(lián)，都是他自己所寫，每年都不一樣。并且這個(gè)對聯(lián)能夠代表一年的工作。一些重點(diǎn)工作、成功的工作都在這幅對聯(lián)里面體現(xiàn)出來了。離開常德的時(shí)候，他發(fā)表的所感所悟，講的非常好、非常到位。他的這一些學(xué)習(xí)都是結(jié)合了他的工作實(shí)際，所以有他這樣的成績。到最后競賽的時(shí)候，評委給他熱烈的掌聲、全場高分。不是簡單的會說，而是講出來的東西很有哲理，講出的東西很讓人信服。我們年輕干部工作怎么把思想提煉出來，上升到一定的高度，這就是我們學(xué)習(xí)要追求的。

二、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地。

最近看了一本關(guān)于年輕人的雜志，其中有一段非常有哲理的話，和大家分享一下。這段文字說，世界上最遠(yuǎn)的距離的既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個(gè)人從頭到腳的距離。為什么這么說？因?yàn)槲覀冇泻芏嗳耍f的比較漂亮，但是去實(shí)現(xiàn)自己的想法的時(shí)候，就是不能落實(shí)?，F(xiàn)在有一部分人在勤奮努力，但是有相當(dāng)一部分人，包括干部隊(duì)伍，有一種浮躁的風(fēng)氣。就是經(jīng)常講的眼高手低，大事做不了，小事又不做?？偢杏X到自己還不錯(cuò)，很難得靜下心來，很難腳踏實(shí)地去做好一件事情。作為我們年輕人，更應(yīng)該在這方面要刻苦些。

1.深入基層，熱情服務(wù)。從去年開始，中央出臺了一項(xiàng)比較有影響的措施，就是安排大學(xué)生到鄉(xiāng)村去當(dāng)村官。主要目的就是要我們年輕人下去了解社會。讓我們感受一下基層老百姓的困苦，了解基層現(xiàn)在是個(gè)什么現(xiàn)狀。這項(xiàng)工作，由中組部牽頭，部長李源潮同志親自提議的。作為我們各級政府，重要的是要培養(yǎng)我們年輕干部這種感情。培養(yǎng)這樣一種為基層服務(wù)的，特別是為老百姓服務(wù)的這種意識。往往在基層里面做的很不錯(cuò)的同志，今后走出來會走得更遠(yuǎn)，會更勝任、更出色。十七大補(bǔ)選的兩位中央政治局常委，一位是習(xí)近平，一位是李克強(qiáng)。這兩個(gè)人，七十年代都在農(nóng)村里插過隊(duì)，當(dāng)過村官，是兩個(gè)大隊(duì)的支部書記，也就是我們講的村干部。習(xí)近平同志在到了中央以后，很有感觸的說，就是在農(nóng)村里面的經(jīng)歷，讓他更進(jìn)一步地了解社會，理解老百姓，讓他在實(shí)踐當(dāng)中增長了才干，知道怎么樣正確對待自己的人生。我們到基層去的每一天，都應(yīng)該珍惜。應(yīng)該更多的接觸老百姓、接觸社會，了解社會、了解農(nóng)村。

2.敢挑重?fù)?dān)，勇于負(fù)責(zé)。去年，美國對500個(gè)成功的人士進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，從他們身上發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是人生的經(jīng)歷、履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)之后，就是要有責(zé)任心。對自己的工作、所從事的事情，要敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，而不是看到有一些比較繁瑣或者比較拖拉的事情就躲著走，就挑精揀肥。作為年輕人，當(dāng)然在我們現(xiàn)有的崗位上可能會用這樣一種眼光來看待，即覺得有一些復(fù)雜的事情和一些比較難辦的問題上，作為年輕人經(jīng)驗(yàn)不夠，可能不會安排很多工作。在這種情況下，我覺得我們就要勇敢的站出來，應(yīng)該去爭取，應(yīng)該敢于嘗試。由此也想到我們很多比較優(yōu)秀的年輕干部為什么在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位上能夠成長起來，其實(shí)就是經(jīng)歷了很多復(fù)雜的事情，在困難的地方經(jīng)受了考驗(yàn)。先不是說劉懿吧，她在湖區(qū)防汛的時(shí)候，跟男同志一樣，出現(xiàn)情況以后，跳到池塘里一天一夜。這不是電影、小說里面的情節(jié)。有些東西經(jīng)歷了以后，她今后遇到這樣的事情，就知道該怎么把握。還有我們現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)的維穩(wěn)的事，哪個(gè)地方出現(xiàn)安全事故以后，作為一個(gè)女同志，只身前往、談判對話，也經(jīng)歷了。有些大場合、大場面，她也經(jīng)歷過。那么今后遇到這樣的事情，她也就能夠處理。如果像遇到這樣的事情，扮俏退卻，不經(jīng)歷，你就永遠(yuǎn)沒進(jìn)步，也永遠(yuǎn)在這些事情上不知道怎么去處理。所以這首先要有勇氣。當(dāng)然剛開始的時(shí)候，作為你一個(gè)人是沒有經(jīng)歷過或沒有這方面經(jīng)驗(yàn)，那么可以和其他同志一道前往，經(jīng)歷了以后，慢慢學(xué)會做這方面工作，那么自己就會有所不同，就會有所進(jìn)步，就會積累一些經(jīng)驗(yàn)，今后就知道怎么去應(yīng)對。

3.爭先創(chuàng)優(yōu)，力求完美。爭先創(chuàng)優(yōu)是一種精神。做為一個(gè)人來講，自己的工作搞得好，必須要有這樣一些動(dòng)力。有的同志講，我現(xiàn)在腳踏實(shí)地實(shí)質(zhì)上就是把每一件事做好，不是圖名圖利。當(dāng)然這個(gè)話講對一半，我覺得另一半，即我們評價(jià)一個(gè)人，評價(jià)一份工作，它還是要分出優(yōu)秀和不優(yōu)秀。那么我們每一個(gè)人都要對自己有這種盡乎于苛求的要求?？燎缶褪且髢?yōu)秀，要使自己不斷的創(chuàng)先進(jìn)。你在超越他人的同時(shí)，更重要的是超越你自己。這種精神狀態(tài)，不僅要體現(xiàn)在你的工作，還要包括你各個(gè)方面的行為。

4.積極進(jìn)取，大膽開拓。席卷全球的金融危機(jī)使我們進(jìn)入了一個(gè)動(dòng)蕩的或者叫變革的社會。這個(gè)時(shí)候就需要我們有一種進(jìn)取心，特別是要開拓進(jìn)取。越是在困難的時(shí)候，人越是要有進(jìn)取精神。世界上大多數(shù)科研上的創(chuàng)新，特別是從企業(yè)上來講，百分之四十的創(chuàng)新成果都是在金融危機(jī)出現(xiàn)以后產(chǎn)生的。這說明什么？說明要解決問題、解決這些困難、解決我們前進(jìn)中的一些矛盾，都必須要有創(chuàng)新精神，大膽地開拓創(chuàng)新。我們現(xiàn)在處在基層，矛盾比較多，各級組織，從中央到縣一級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較重視。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)基礎(chǔ)不穩(wěn)，上層建筑就不穩(wěn)，就會出問題。這些問題怎么解決？等待上面出政策、等待上面來拉你一把？不現(xiàn)實(shí)。只有創(chuàng)新，才能解決我們前進(jìn)當(dāng)中存在的問題。怎么創(chuàng)造性的完成，創(chuàng)造性地闖出一條新路或者一個(gè)新的模式，這是交給我們大家的，而且也是我們應(yīng)該去做的。實(shí)際當(dāng)中有很多現(xiàn)實(shí)的問題，這些現(xiàn)實(shí)問題我們能不能夠通過自己的深思熟慮，通過自己借鑒外面一些經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系我們縣的實(shí)際，談?wù)勛约旱目捶?，提出一些意見和建議。你所在的這個(gè)崗位怎么樣服好務(wù)，怎么樣保證我們整個(gè)社會的安定和諧，這里都還是有很多的問題，需要我們?nèi)フ{(diào)整。在這些方面我希望大家在認(rèn)真觀察思考的基礎(chǔ)上，要提出自己的意見和建議。盡管有一些可能不能付諸于實(shí)踐，或者有一些建議和意見僅是作為參考，但是從某種意義來講，是你作為年輕干部在提高能力，在搞好今后的工作當(dāng)中一個(gè)開始。

三、磨練苦干，提升境界。作為一個(gè)人而言，必須長期地保持熱情，保持一種樂觀積極向上的心態(tài)，使自己在實(shí)踐當(dāng)中，磨練成自己獨(dú)有的而且是對今后的人生有益的良好的思想境界。

1.要有抱負(fù)。這種抱負(fù)對我們來講就是理想。針對我們而言，特別是一個(gè)平凡人和一個(gè)普通人而言，就是要有一種志向，要使我們每一天、每一件事都要有意義。我們現(xiàn)在在這種人生舞臺上，你怎么樣來展示你的才華，展示你通過你努力以后給他人提供的服務(wù)，得到別人的好評，這是我們要努力的。我們知道世界首富第一位的比爾蓋茨，他的一生的宗旨就是要贏，贏得天下。在計(jì)算機(jī)世界里面，他是通過自己的努力，來體現(xiàn)他的這種價(jià)值，來實(shí)現(xiàn)對世界的貢獻(xiàn)。他就是這個(gè)指導(dǎo)思想，就是拼命的往前沖。

2.要有毅力。當(dāng)今的社會，各種影響比較多，對年輕人而言，毅力顯得尤為重要。作為年輕人不可能做到心靜如水，但是也不能太多的波瀾起伏。尤其在這種光怪陸離的社會，人生觀、價(jià)值觀取向多樣化的情況下，我們一定要有定力，一定要把握好。既然現(xiàn)在選擇了這個(gè)工作崗位，就不能這山望著那山高，也不能僅僅看到一時(shí)得失，不能受金錢物質(zhì)的利誘，尤其是不能受社會上些不良風(fēng)氣的影響。我也是從最基層干起的，家里祖祖輩輩也沒有當(dāng)官的。我總結(jié)自己，回過頭來看，確實(shí)是一步一步干出來的，我認(rèn)為我在工作上是非常勤奮的。一個(gè)社會的進(jìn)步，一個(gè)地方的發(fā)展，還是要拿出實(shí)實(shí)在在的感情。所以在這點(diǎn)上我希望大家有定力，千萬不能受影響，千萬不能貪圖一時(shí)的享受，千萬不能因?yàn)槟阒車囊恍┤说挠绊?，就不能保證你自己的這種風(fēng)格。一定要有毅力。

3.要有韌勁。我們有很多事情，都是通過自己鍥而不舍的努力而達(dá)成目標(biāo)的。三國時(shí)候的劉備，他自己本身并不是很有本事，但他就是因?yàn)橛腥櫭]這種韌勁，感動(dòng)了諸葛亮出山為他效力。我們現(xiàn)在有很多基層的工作也是這樣，可以給大家講老實(shí)話，我也接觸了很多基層干部，他們做成的每一件事情，就是靠這種一而再，再而三的努力。包括我們有時(shí)候爭取一個(gè)什么項(xiàng)目，想做一件什么事情，都是這樣的。多次去，多次上門，拉得下面子，聽得話、跑得路，領(lǐng)導(dǎo)才會比較感動(dòng)。這實(shí)際上也是一種韌勁啊。毅力對我們來講，也是很重要的一種精神。

4.要有丟棄。很多人都想要舒適的工作和生活環(huán)境，但實(shí)際上，對真正想成就事業(yè)的人來講，這一些不得不丟棄。理昂生物質(zhì)發(fā)電廠總經(jīng)理郭祖軍，他的工作精神狀態(tài)，毅力也好，定力也好，那可以說不可想象，工作那是沒日沒夜。天天都是工作到半夜三更，基本上沒有怎么休息。更重要的，他放棄了很多！在某些人來講就不理解：他之前在廣州一個(gè)大型的國有企業(yè)，在廣州市是排前三位的，而且他已經(jīng)是副廳級干部，是廣州市先進(jìn)人物代表。并且年薪是一百萬，不是沒有錢，家庭也定居在廣州。但他毅然決然的辭職。他現(xiàn)在的環(huán)境，包括他的生活條件，不缺錢；從工作崗位上來講，他也不需要吃這個(gè)苦。但他有一個(gè)愿望，就是想在生物質(zhì)能源發(fā)電方面，不僅要做到全國，而且是世界上要有影響力。他要做這個(gè)事業(yè)，要把這個(gè)事情干成。他就是為了這份信念來的。他實(shí)際上就是把我們經(jīng)常所說舒適的環(huán)境、工作的環(huán)境，包括家庭的環(huán)境，把這些都丟棄了，轉(zhuǎn)而追求這種事業(yè)。在基層工作，真正的想成就一番事業(yè)，就必須要丟棄。丟棄一些舒適的東西，一些熱鬧的場合，或者有些覺得做起來比較順暢的。在前不久我在村官的座談會上講過的，確實(shí)要有人不怕吃苦，不怕寂寞，不怕挫折，不怕困難，要有這種精神。沒有這種精神，不丟棄這種舒適，這種安逸，這種快樂等等這一些，那你肯定達(dá)不到這一種境界。

5.要有樂趣。這種樂趣跟我前面講的有一定的聯(lián)系。實(shí)際上這種樂趣不是簡單的娛樂，生活中的娛樂。它是要我們在學(xué)習(xí)當(dāng)中和生活當(dāng)中去尋找樂趣。這就是我們經(jīng)常講的快樂學(xué)習(xí)、快樂工作。把這種工作和學(xué)習(xí)當(dāng)成自己感覺到很有趣，感到自己很有收獲，感到自己很高興的事情。我們在座的很多同志都有這種感覺，如果學(xué)習(xí)方面有興趣了，特別是我們學(xué)一門功課的時(shí)候就會感到很有趣味，感到自己很快樂。心態(tài)不一樣，你學(xué)到的東西就不一樣，工作也是這樣。

四、嚴(yán)格要求，注意形象。

我們每一個(gè)人在周圍的人眼里都會有些印象。事實(shí)上就是看你對自己的一些細(xì)節(jié)，一些行為注意得好不好。如果在這方面注意得好，那肯定周圍對你的評價(jià)就比較高。所以在這些方面我覺得，應(yīng)該注意下面這些形象：

1.要公道正派。公道正派，并不是指單純意義在為人處事上，在我們的工作生活當(dāng)中都要這樣。這種公道正派也不能僅理解為敢說，或者講公道話這個(gè)意思。一個(gè)人，特別作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，不講公道不講正派，那別人就不愿意和你接觸，就對你沒有信心，他就不相信你。而且作為我們現(xiàn)在的社會，現(xiàn)在很多事情，必須要說老實(shí)話，每個(gè)人都做到公道正派，都說老實(shí)話，那么我們這個(gè)社會肯定會不斷進(jìn)步。

2.要克己奉公。我們原來經(jīng)常講的為他人著想，這個(gè)他人實(shí)際上就是公，公就是大家、集體。在你個(gè)人利益和集體利益、他人利益發(fā)生沖突的時(shí)候，你盡可能大方一點(diǎn)，盡可能為他人著想一點(diǎn)，這樣你就能有所收獲。我們平時(shí)與人交往的時(shí)候都有這種感受，遇到一個(gè)凡事都斤斤計(jì)較的人，你愿不愿意和他接觸？不愿意。這個(gè)時(shí)候肯定印象不好。作為我們生活在一個(gè)集體，如果你首先想到的是自己，考慮自己的利益，這個(gè)肯定有問題。

3.要勤儉節(jié)約。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定的水平，物質(zhì)也相當(dāng)豐富，生活水平也在提高。特別是我們很多年輕同志，家庭條件都比較好。一般都是獨(dú)生子女，父母親也非常疼愛，過去可能沒受很多苦，用起錢來也不需要擔(dān)心。我認(rèn)為現(xiàn)在真正要辦一件事情，該節(jié)儉的還是要節(jié)儉。要盡量的用最少的錢實(shí)現(xiàn)最多的事情。要養(yǎng)成這樣一種好的習(xí)慣。所以這個(gè)我覺得這也是一個(gè)人的形象的一個(gè)方面。

4.要謙虛謹(jǐn)慎。有一些人講，我們社會缺少一些有個(gè)性和魄力的干部。事實(shí)事求是的講，謙虛謹(jǐn)慎并不代表自己在為人處事上，在工作上，在和他人接觸上就是沒個(gè)性。我看到很多優(yōu)秀的，包括很多在人民心中印象非常好的，別人能夠懷念他的，都是很低調(diào)的。所以這一點(diǎn)我覺得也很重要。特別是年輕人一旦在自己工作上取得一定的成績，千萬不要飄飄然，不要忘乎所以。在我們基層當(dāng)中，甚至包括有些沒有讀過書的人，也有他的人生經(jīng)歷，也有他的一些成功的地方，有他的長處，都需要我們學(xué)習(xí)。所以這些問題上，我們要抱著虛心的態(tài)度。只有這樣你才能夠得到提高。

我今天主要以在組織部、在干部工作方面的一些經(jīng)歷講了自己的一點(diǎn)體會和感受。最后引用《增廣賢文》中的一句話，讓我們一起來努力吧：“若登高必自卑，若遠(yuǎn)行必自邇”。讓我們?nèi)f里長征從第一步開始走起，從第一個(gè)臺階開始，攀上你人生最輝煌的高峰。謝謝大家。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在縣年輕干部座談會上的講話

領(lǐng)導(dǎo)干部在縣年輕干部座談會上的講話

同志們：

今天，與大家一起交流談心，感到非常的高興。年輕人代表著希望和未來。毛主席曾經(jīng)說過：青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上。看到大家這么年輕、這么有朝氣，風(fēng)華正茂，年富力強(qiáng)，作為一個(gè)過來人，真是非常羨慕你們，看到了大家的今天，就想到了自己的昨天，坐在你們中間，感到自己也年輕了很多。在座的各位，都是這兩年縣里公開選拔的年輕干部，是全縣年輕干部隊(duì)伍的優(yōu)秀代表。同時(shí)，這也是我縣在干部選拔制度改革方面的實(shí)踐，成效如何，關(guān)鍵看大家的表現(xiàn)。組織部門利用幾天時(shí)間，安排大家到浙大進(jìn)行了培訓(xùn)，大家感到收獲很大。今天召開這次座談會，主要基于兩個(gè)方面的考慮，一方面，通過座談交流，讓大家互相學(xué)習(xí)，共同提高；一方面，通過座談交流，知道大家在想什么、做什么、有什么好的意見和建議，讓縣委對大家有一個(gè)更加深入全面的了解，同時(shí)也利于縣委進(jìn)一步研究措施，創(chuàng)造條件，為年輕干部搭建更好地施展才能的平臺。剛才，大家都分別做了發(fā)言，談了自己的成長歷程、心得體會和努力方向，同時(shí)就如何進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了自己的意見和建議，都講得很好。感覺大家水平都很高、潛力都很大，的確難能可貴。有一些意見和建議非常有新意、有價(jià)值，組織部門要引起重視，進(jìn)行認(rèn)真研究。

培養(yǎng)選拔年輕干部是我黨干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從中央到地方，各級黨委一直非常重視。社會要前進(jìn)，人類要發(fā)展，世代交替，新陳代謝，這是自然規(guī)律，也是希望所在。我們的事業(yè)也是如此，培養(yǎng)好事業(yè)的接班人，從大處講，是一個(gè)關(guān)系到黨和國家興旺發(fā)達(dá)、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題；從小處講，是一個(gè)地方事業(yè)能夠繼往開來、永續(xù)發(fā)展的重要組織基礎(chǔ)。三年來，我們拓寬選人用人視野，推進(jìn)干部人事制度改革，通過公開考選的形式選拔了你們這20名年輕干部。早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成長。為使大家早日成熟起來，成長起來，縣委把大家放到重要的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，為大家豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力提供了一個(gè)好的平臺。對大家的成長進(jìn)步，縣委非常關(guān)注，近期縣委組織部對大家的思想工作情況進(jìn)行了深入了解。從了解的情況看，同志們走上新的工作崗位后，迅速轉(zhuǎn)換角色，找準(zhǔn)自身定位，工作很扎實(shí)，進(jìn)步都很快。有的同志迅速接過接力棒，熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，工作開展得有聲有色；有的積極投身基層，撲下身子，苦干實(shí)干，已成為獨(dú)當(dāng)一面的骨干；有的同志還在XX等一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)中挑大梁、擔(dān)重任，發(fā)揮了積極作用。對大家的表現(xiàn)，縣委非常滿意，各方面反映也不錯(cuò)。看到同志們成長進(jìn)步這么快，我感到非常高興、非常欣慰，這說明我們的干部隊(duì)伍充滿朝氣和活力，我們的事業(yè)后繼有人、大有希望。當(dāng)然，一分為二地看，有些同志身上還不同程度地存在一些需要改進(jìn)的方面。比如，有的同志對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作熟悉得不夠快，與基層干部和群眾打交道的方法比較少，膽小，不知道怎么干，不知道從何處入手；有的基層工作經(jīng)驗(yàn)還不夠足，尤其是在處理一些復(fù)雜問題方面，能力還有待于進(jìn)一步提高，有時(shí)容易著急，辦法不多，不敢靠前；有的自己干工作比較多，調(diào)動(dòng)他人積極性的方法不多，協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，干時(shí)帶著干的作用發(fā)揮得還不夠；有的不夠大膽潑辣，在工作魄力上還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；有的由于年齡比較小，工作時(shí)間比較短，在工作、思想上還有待于進(jìn)一步成熟，等等?？陀^地講，大家在工作的起步階段出現(xiàn)一些問題也是很正常的，縣委對大家也不會求全責(zé)備。之所以點(diǎn)出一些問題，不是為了批評大家，而是幫助大家找準(zhǔn)努力方向，更好更快地成長進(jìn)步?？h委對大家寄予了很高的期望，期望高一些要求就嚴(yán)一些。下面，我向大家提四點(diǎn)希望和要求。概括起來就是，一個(gè)人要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，年輕人要實(shí)現(xiàn)快速成長必須牢記“立志、學(xué)習(xí)、歷練、修身”八個(gè)字。

第一，所謂“立志”，就是要執(zhí)著事業(yè)，樹立遠(yuǎn)大理想

理想是一個(gè)老話題，也是一個(gè)常講常新的話題，我覺得有必要和大家講一講?，F(xiàn)在有些年輕人，喜歡安逸，不想吃苦，受累，不愿到基層，千方百計(jì)想到縣城過安逸日子，這是理想、信念問題，是志向問題。孟子講，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”。人這一生尤其是年輕時(shí)，吃些苦、受些累，是實(shí)現(xiàn)人生理想的一筆寶貴財(cái)富。人生幾十年的路，大家都在走，是有理想目標(biāo)的奮斗，還是庸庸碌碌地混日子，結(jié)果肯定不一樣。尤其是我們年輕干部，更要有理想、有抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)，志在必得。人的理想是多樣的，如果只停留在物質(zhì)層面，是低級的、悲哀的；追求精神層面，才是高尚的、快樂的。登高才能不為浮云遮望眼。什么是幸福?對不同的人來說有不同的答案，但有一點(diǎn)是相同的，就是心理滿足是最大的幸福。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，干成事業(yè)，造福人民，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造成就，雖苦尤榮，雖累尤樂。人的一生，短短幾十年，如白駒過隙，工作的時(shí)間也就是30余年。短暫的人生怎樣度過才有意義，是為了自己的享受、安逸，還是為了人民的富足、幸福，體現(xiàn)了不同的人生理想。人的生命只有一次，人的青春也只有一次。作為年輕干部，你們的人生事業(yè)剛剛起步，擔(dān)負(fù)著組織的重托和群眾的期望，一定要牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和政績觀，正確對待地位和權(quán)利。理想不是抽象的，也不是不切實(shí)際的，理想只有扎根現(xiàn)實(shí)的土壤才能茁壯成長。俗語講，“時(shí)勢造英雄”。抓住機(jī)遇、投身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、建功立業(yè)，就是最大的時(shí)勢、最大的理想。大家必須順應(yīng)時(shí)代要求，樹立遠(yuǎn)大理想，自覺地把自己的人生追求同XX的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，以滿腔熱情投入到全縣發(fā)展大潮中去，在改革和建設(shè)的實(shí)踐中，充分發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)青春汗水。近年來，縣委瞄準(zhǔn)“三年實(shí)現(xiàn)倍增，五年沖刺百強(qiáng)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，不斷解放思想，奮力開拓進(jìn)取，致力追趕超越，經(jīng)濟(jì)社會有了一個(gè)大的發(fā)展。尤其是2020年我們經(jīng)受住了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和嚴(yán)重波折的考驗(yàn)，全縣經(jīng)濟(jì)迅速走出低谷，持續(xù)回升，加快提速，圓滿完成了既定的任務(wù)目標(biāo)，人均主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全市第三，部分指標(biāo)居第二。應(yīng)當(dāng)講，經(jīng)過幾年的持續(xù)趕超，XX站在了一個(gè)新的更高的歷史起點(diǎn)上，綜合實(shí)力更強(qiáng)了，發(fā)展后勁更足了，城鄉(xiāng)面貌更新了，人民生活更美了，創(chuàng)業(yè)氛圍更濃了。當(dāng)前，我縣不僅具有良好的發(fā)展勢頭，而且面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。國家繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，宏觀政策仍然總體寬松。面對這一系列重大機(jī)遇，縣委、縣政府高點(diǎn)定位、科學(xué)謀劃，確定2021年全縣工作總的要求，這就是：XXX。近日，又召開了縣“兩會”，對全縣的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面安排部署。應(yīng)當(dāng)講，我們XX正進(jìn)入了一個(gè)乘勢而上、加快趕超、加速轉(zhuǎn)型、全面發(fā)展的新階段。全縣這樣的大好形勢，給年輕干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的空間，施展才華的舞臺。大家年齡小、學(xué)歷高、有才華，精力充沛，一腔熱血。在全縣上下科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的大潮中，大家一定要認(rèn)清形勢，把握大局，志存高遠(yuǎn)，樹立積極的人生目標(biāo)和遠(yuǎn)大的理想追求。要發(fā)揮年輕人的朝氣和敢闖敢干的精神，不怕困難，沖鋒在前，勇做先鋒，決不能虛度光陰耗日子、渾渾噩噩干工作，決不能為自己的人生留下遺憾。我相信只要大家有理想、有知識、有能力，只要不甘平庸，執(zhí)著追求，就一定可以在XX這片熱土上創(chuàng)造不凡業(yè)績，抒寫壯麗人生。

第二，所謂“學(xué)習(xí)”，就是要不懈求索，增長智慧才干

活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)在一個(gè)人的成長歷程中至關(guān)重要，是一個(gè)終生不能間斷的事情。同志們學(xué)歷都比較高，大都是大學(xué)本科以上，能夠走上現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)崗位，都是過關(guān)斬將、脫穎而出的佼佼者，都有較高的理論根基和綜合素質(zhì)。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)歷代替不了學(xué)習(xí)，學(xué)歷也不等同于能力，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，僅靠在書本上、課堂上學(xué)的那些知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。大家走向社會、走上工作崗位的時(shí)間比較短，想必也能夠體會到，有很多東西需要學(xué)習(xí)。全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)正在快速發(fā)展，許多工作都是全新的領(lǐng)域，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解決這些問題，干好這些工作，辦法只有一個(gè)，就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)。古人講，“腹有詩書氣自華”，只有掌握了豐富的理論知識，具備了較高的理論素質(zhì)，學(xué)會了解決問題的辦法，才能在工作中得心應(yīng)手，才會在實(shí)踐中快速成長。現(xiàn)在有一些干部習(xí)慣于以前的舊思維、老辦法，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，在新形勢、新任務(wù)面前有時(shí)候就會感到無所適從，束手無策。今年，縣委將組織開展“能力提升年”活動(dòng)，大規(guī)模培訓(xùn)干部，提升素質(zhì)能力，其根本的目的也在于此。年輕干部正處在學(xué)習(xí)成長的關(guān)鍵時(shí)期，要始終把學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)視為一種責(zé)任，如饑似渴，經(jīng)常充電。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增長才干，一旦工作需要，就能拿得出、用得上，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。要注重學(xué)習(xí)的針對性和時(shí)效性，不死讀書、讀死書。最近一段時(shí)間，中央和省、市經(jīng)濟(jì)工作會議和縣委X屆X次（全體）擴(kuò)大會議相繼召開，把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式擺上了更加重要的位置，這是今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向性、政策性的重大調(diào)整。過去，我們抓農(nóng)業(yè)工作很熟悉，很有一套。通過近幾年調(diào)整，逐步轉(zhuǎn)移到抓工業(yè)、抓項(xiàng)目上來，完成了經(jīng)濟(jì)工作的一次重大轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在XX正面臨著又一次新的重大的轉(zhuǎn)變。能不能在這一重大轉(zhuǎn)變中抓住機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)突破，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展，根本的要靠全縣各級干部。要堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，既要拿出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷提高自身政治理論水平，又要加強(qiáng)對國家重大方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對科技文化、市場經(jīng)濟(jì)、招商引資、外經(jīng)外貿(mào)、法律法規(guī)和新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，更要注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高駕馭工作的能力。群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。不但要善于向書本學(xué)，而且要善于向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)。要始終注重在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，特別是在工作實(shí)踐中提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我們黨歷來注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，有很多理論就是來自于群眾、實(shí)踐的創(chuàng)造。比如我們在縣城新區(qū)建設(shè)、園區(qū)開發(fā)等方面，注重運(yùn)用市場的手段解決發(fā)展中的難題，從實(shí)踐中闖出了路子，這些都是課本上沒有的，是在實(shí)踐中邊干邊學(xué)，不斷摸索總結(jié)得來的。有的年輕干部可能覺得學(xué)歷高，見識多，往往容易犯孤芳自賞的毛病，這是不可取的，必須俯下身來，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)請教，在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷，這樣才能盡快成長。要通過學(xué)習(xí)，著力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)樹立牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保證在任何時(shí)候，在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。要增強(qiáng)宗旨觀念，真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。要著力鉆研業(yè)務(wù)工作，深入調(diào)研，善于提煉，找出最佳的方法和途徑，其實(shí)，我們所從事的每一項(xiàng)工作本身就是一門課題，無論是引進(jìn)項(xiàng)目、抓重點(diǎn)工作，還是與群眾談心、主持會議、組織活動(dòng)等，需要去研究總結(jié)的東西都很多。要多研究經(jīng)濟(jì)工作，在招商引資、項(xiàng)目運(yùn)作方面下功夫，真鉆研，成為懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂開發(fā)的明白人。同時(shí)，要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極穩(wěn)妥地處理各類矛盾問題和突發(fā)事件，做能文能武、又紅又專的全才。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落實(shí)了嗎?明天的工作想好了嗎?有什么經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有什么不足需要改進(jìn)，日積月累，就會有一個(gè)大的收獲、一個(gè)大的提高。

第三，所謂“歷練”，就是要勇于實(shí)踐，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒

年輕是最大的資本、最大的優(yōu)勢。大家工作熱情高、闖勁足、沖勁大，正是大顯身手、大展形象的黃金季節(jié)，一定要抓住機(jī)遇，立足崗位，腳踏實(shí)地干工作，加強(qiáng)歷練快成長，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績接受組織和群眾的評判。在具體工作中，大家一定要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是要不怕困難?！捌D難困苦，玉汝于成”。在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，不斷提高自身工作能力，是年輕干部成長的寶貴財(cái)富。關(guān)鍵是要敢于應(yīng)對，敢于接受挑戰(zhàn)。大家都是90年前后出生的，正趕上好時(shí)候，與我們年輕時(shí)比起來，物質(zhì)生活比較富裕，工作環(huán)境比較舒適，大多數(shù)是從家庭的“寵兒”到“象牙塔”的莘莘學(xué)子，讀完大學(xué)就進(jìn)機(jī)關(guān)，再由普通干部到領(lǐng)導(dǎo)干部，基本條件都很好，成長歷程也比較順，但艱苦環(huán)境鍛煉得少一些，曲折逆境磨練得少一些，對大家來講，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見得全是壞事。大家有的擔(dān)任部門的主要負(fù)責(zé)同志，大多數(shù)充實(shí)到基層一線鍛煉，雖然情況不同，但都需要處理各種各樣的具體問題，都會經(jīng)歷一些困難和挑戰(zhàn)。歷經(jīng)風(fēng)雨才能見彩虹。作為有理想、有抱負(fù)的年輕干部，都要以干為榮，以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，學(xué)會在逆境中磨煉意志、走向成熟。有付出就會有收獲，前因后果，道理很簡單，關(guān)鍵是大家如何去做?？v觀XX近幾年的發(fā)展史，就是一部攻堅(jiān)克難的奮斗史。面對宏觀形勢復(fù)雜多變、金融危機(jī)影響沖擊、發(fā)展不確定因素明顯增多等困難和挑戰(zhàn)，我們各級干部始終堅(jiān)定信心、無懼無畏，落實(shí)縣委、縣政府項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，任務(wù)交辦制的要求，只為成功想辦法，不為失敗找理由，“白加黑”、“五加二”，無論是抓項(xiàng)目、抓工業(yè)、抓投入、抓招商，還是保穩(wěn)定、保民生、促和諧，都付出了很多很多，但大家從沒有喊苦叫累，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，始終保持了旺盛的干勁，這也是最為難能可貴的。試想一下，如果被困難嚇倒了，畏縮不前了，怎么會有XX的今天?如果不是這樣干，怎么會有今天的繁榮發(fā)展，怎么會有園區(qū)開發(fā)、基地建設(shè)的快速推進(jìn)。這些都是靠實(shí)實(shí)在在的工作，靠不怕困難、強(qiáng)力執(zhí)行的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)換來的。這將是我們長期受益的最可寶貴的一筆精神財(cái)富。我們?yōu)槭裁催@樣干，我們就不知道享受嗎?客觀地講，任何人內(nèi)心深處都有追求安逸享受的惰性，這是一種低級的、原始的本能。一個(gè)人只有脫離了這些，戰(zhàn)勝了自我，有了更高的精神需要，才是高尚的、快樂的。相對于趕超發(fā)展的任務(wù)講，XX的發(fā)展還是低層次的，今后發(fā)展的任務(wù)會更重，工作中遇到的困難和問題可能更多。在XX發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和重大歷史關(guān)頭，也是對全縣年輕干部的一個(gè)重大考驗(yàn)。好鋼須得急火淬，我認(rèn)為，這正是大家學(xué)習(xí)鍛煉、增長才干的大好機(jī)會，是縣委考察考驗(yàn)大家的一個(gè)生動(dòng)考場。二是要真抓實(shí)干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單”。年輕人從一開始就要牢固樹立起求實(shí)務(wù)實(shí)的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。作為年輕干部，一開始做的可能就是撰寫一篇調(diào)研報(bào)告、接待一次群眾來訪、組織一次活動(dòng)，等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，正是這一件件小事才構(gòu)成了工作的全局，推動(dòng)了事業(yè)發(fā)展。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會貽誤工作。三是要敢闖敢干。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，大家一定要解放思想，放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢闖敢試，勇于開拓創(chuàng)新。尤其是在招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻(xiàn)?？h委在用人上不求全責(zé)備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、全全面面不應(yīng)該是年輕人的個(gè)性，更不是縣委所希望看到的。缺乏經(jīng)驗(yàn)有時(shí)也是好事，這樣也就正好不受舊觀念、舊思想的束縛。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來，既敢干又會干，才是大智大勇的將才。在第十一屆五次全體（擴(kuò)大）會議上，縣委就進(jìn)一步提升各級黨員干部能力水平提出了新的更高的要求，主要就是：進(jìn)一步激發(fā)爭先、爭位、爭一流的昂揚(yáng)斗志，進(jìn)一步打造創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)大業(yè)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步錘煉抓實(shí)、抓好、抓主動(dòng)的過硬作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化同心、同向、同節(jié)奏的濃厚氛圍。希望大家對照這些要求，立足本職，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信大家不會讓縣委失望。

第四，所謂“修身”，就是要嚴(yán)于律己，保持良好形象

大家非常年輕，就走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)負(fù)起重要的職責(zé)，這是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，是自己努力的結(jié)果，也是組織上對大家的信任。但年少得志，春風(fēng)得意，往往會使人放松對自己的嚴(yán)格要求。有的人不會被“棒殺”，卻會被“捧殺”。年輕人應(yīng)該有自信心，但任何時(shí)候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對自己的要求。大家要視組織的信任為鞭策，視重要的崗位為責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會認(rèn)可，樹立一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守，一門心思放在干事業(yè)上。大家一定要珍惜崗位，任勞任怨，始終有一股忘我工作的敬業(yè)精神。要擺正個(gè)人與組織的位置，一事當(dāng)前，不要總是考慮個(gè)人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進(jìn)退榮辱面前，永遠(yuǎn)保持一顆平常心。所謂“身正”，就是要堅(jiān)持黨的原則，頂住各種歪風(fēng)邪氣。當(dāng)前，社會正處于大變革之中，可能泥沙俱下，形形色色的誘惑無處不在。年輕干部在大是大非和風(fēng)浪面前，必須堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場，一身正氣，不為名利所誘，不為金錢所動(dòng)。要自重、自省、自警、自勵(lì)，在生活圈、社交圈都能過得硬。所謂“行正”，就是言行一致，表里如一。要忠誠老實(shí)，自覺與各級黨委保持高度一致，做到令行禁止。年輕干部做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實(shí)際效果，不圖轟動(dòng)效應(yīng)；在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)主角能集思廣益，從善如流，當(dāng)配角則主動(dòng)配合，精誠合作。在現(xiàn)實(shí)中，有的干部不在實(shí)干上下功夫，“說功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強(qiáng)，講起來頭頭是道，就是不行動(dòng)、不落實(shí)、不見效；有的創(chuàng)業(yè)激情減退，萎靡不振，得過且過，等等。這些做法是十分錯(cuò)誤的。現(xiàn)在社會上有些不良風(fēng)氣，但年輕干部不能被這些現(xiàn)象蒙蔽，要看主流，看大局，看本質(zhì)，抵制歪風(fēng)，樹立正氣，努力使自己做過的事情，經(jīng)得起黨、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。年輕是你們最大的優(yōu)勢，但是年輕只是資本而不是資格，組織絕不會單獨(dú)因?yàn)檎l年輕就提拔重用誰。相反虛度光陰、荒廢青春的也是大有人在。只有抓住青春年少的大好時(shí)光，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)、為人民多干事、做貢獻(xiàn)的人，才會得到組織的信任、社會的認(rèn)可。

最后，引用近代國學(xué)大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學(xué)問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境界也，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也。”我理解，他講的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時(shí)總有險(xiǎn)阻、有困惑，但在關(guān)鍵時(shí)刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時(shí)，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達(dá)勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實(shí)現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進(jìn)取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵(lì)自己，執(zhí)著拼搏，實(shí)現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。