區(qū)委副書記黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨性剖析材料

根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署和安排，認(rèn)真組織并參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在集中學(xué)習(xí)階段，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了規(guī)定的篇目，感到深受教育，思想觸動(dòng)很大，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有了更加深刻地認(rèn)識(shí)，區(qū)委副書記黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨性剖析材料。對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照中央和省、市委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和認(rèn)真查擺，找出了自己在思想、作風(fēng)和工作等方面存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，明確了今后努力的方向。

一、存在的主要問(wèn)題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。

雖然多年從事文字材料工作，意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，平時(shí)也能擠些時(shí)間學(xué)習(xí)一些偉人的原著、黨報(bào)黨刊的重要文章，學(xué)習(xí)一些黨和國(guó)家的方針政策，但隨著工作崗位的變幻，對(duì)學(xué)習(xí)有些放松，滿足于翻翻報(bào)紙、上上網(wǎng)、看看電視、閱閱文件，學(xué)的不深、不透、不系統(tǒng)。來(lái)xx工作后，先后參加過(guò)幾次短訓(xùn)班，學(xué)了點(diǎn)理論，但斷章取義，搞實(shí)用主義，表現(xiàn)為不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒(méi)有掌握科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，缺乏深厚的理論功底。對(duì)知識(shí)掌握的還不夠全面，政治理論方面的內(nèi)容學(xué)得多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、財(cái)稅知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)等鉆研得少，工作中感到知識(shí)貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠?qū)?，在指?dǎo)實(shí)踐、分析問(wèn)題、解決難題上感到力不從心，不能得心應(yīng)手。同時(shí)，理論學(xué)習(xí)沒(méi)有或很少同改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)時(shí)很少結(jié)合自己的思想實(shí)際，世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒(méi)有得到很好的改造，理想信念樹立的還不夠牢固，在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)面前表現(xiàn)的還不夠清醒、不夠成熟，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。

由于自己長(zhǎng)時(shí)間在市委機(jī)關(guān)工作，抓具體的工作多，抓事務(wù)性的工作多，來(lái)區(qū)委工作后，面對(duì)新任務(wù)、新工作，角色轉(zhuǎn)換慢，適應(yīng)的慢。對(duì)分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠扎實(shí)，落實(shí)不夠到位。一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的少。雖然剛來(lái)薛城工作時(shí)能夠經(jīng)常深入到鎮(zhèn)、村、企業(yè)和部門調(diào)查研究，了解情況，隨著工作越來(lái)越熟悉，對(duì)調(diào)查研究有所放松，整天忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬，真正鋪下身子，帶著問(wèn)題到基層調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對(duì)自己聯(lián)系的鎮(zhèn)街、村和企業(yè)，一年能去幾次，往往是聽(tīng)取主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)多，深入到現(xiàn)場(chǎng)、到一線察看的少，對(duì)一些工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有很大差距。對(duì)一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領(lǐng)導(dǎo)同志找上門來(lái)，才被動(dòng)地聽(tīng)取工作匯報(bào)；決策也主要是聽(tīng)部門的意見(jiàn)，沒(méi)能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點(diǎn)子，解決工作中的實(shí)際困難。二是對(duì)同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，發(fā)號(hào)施令多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時(shí)到基層，也多是檢查、督促工作，沒(méi)能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實(shí)際困難。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)同志的批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果有時(shí)候使同志們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。三是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但缺乏一種執(zhí)著追求和堅(jiān)韌不撥的精神。特別是有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實(shí)的不好，有的布置了，沒(méi)有回音；有的規(guī)劃了，沒(méi)有行動(dòng)；有的開(kāi)頭了，沒(méi)有結(jié)果；有的安排了，沒(méi)有檢查；有的啟動(dòng)了，沒(méi)有跟蹤；有的工作熱鬧了一陣子，沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)，加以鞏固、發(fā)展、提高.