誡勉談話程序及誡勉談話決定的格式

1、按干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢機關(guān)或組織部門提出誡勉談話建議，報黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

2、在誡勉談話前，應(yīng)當(dāng)通知談話對象所在單位黨組織，并向談話對象發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話通知書》，將談話的時間、地點和內(nèi)容通知談話對象;

3、誡勉談話一般由紀(jì)檢機關(guān)或組織部門進行，談話人不得少于兩人，同時指定專人做好談話記錄;

4、誡勉談話時，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，明確指出反映或存在的問題;

5、誡勉談話對象要對反映或存在的問題實事求是的作出解釋和說明，提供有關(guān)材料;

6、談話人根據(jù)談話對象的陳述和掌握的情況，指出其需要注意的問題，進行批評教育和幫助，并要求其針對存在的問題提出整改措施;

7、誡勉談話對象就談話人所提出的要求表明態(tài)度;

8、誡勉談話對象核實談話記錄并簽字;

9、誡勉談話后，談話對象必須在15個工作日內(nèi)寫出書面說明，報送談話的紀(jì)檢機關(guān)和組織部門。

關(guān)于對XXX進行誡勉談話的決定

xxx，男，X年X月出生，X族，X鎮(zhèn)人，X學(xué)歷，X年X月參加工作，X年X月加入中國共產(chǎn)黨，X年X月至今擔(dān)任XX，非黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

(違紀(jì)事實)。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第X條第X款

和《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第X條第X款的規(guī)定，經(jīng)XXX會議X年X月X日研究，決定對XXX同志進行誡勉談話。