第一篇：民主生活會對班子成員的講評

民主生活會對班子成員的講評

一、對班子的評估

我完全同意常委對單位支部形勢的分析和評估。

總的感到，我們支部政治堅定、履職盡責(zé)、學(xué)習(xí)勤奮、團結(jié)和諧、勤政廉潔、求真務(wù)實、充滿活力。主要有以下幾個特點：

一是政治思想強?！耙话嗳恕闭紊锨逍褕远ǎ⒅貏?chuàng)新理論武裝，堅持黨性原則，執(zhí)行上級指示艱巨，單位建設(shè)方向正確，是一個政治可靠、讓上級放心的班子。

二是團結(jié)氛圍好?！耙话嗳恕弊⒅鼐S護大局，堅持民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)堅強，核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯，內(nèi)外關(guān)系密切，是一個團結(jié)和諧、形成集體領(lǐng)導(dǎo)核心的班子。

三是工作作風(fēng)實。這是班子的一個優(yōu)良傳統(tǒng)和一打特點。工作指導(dǎo)端莊，工作思路清晰，工作精神振奮，工作作風(fēng)深入，工作制度落實，工作方法對頭，工作成效顯著，是一個忠于職守、盡心盡責(zé)的班子。

四是領(lǐng)導(dǎo)形象正。自身要求嚴(yán)，表率作用好，群眾威信比較高，是一個風(fēng)清氣正、出以公心的班子。

根據(jù)班子調(diào)整面大、新老搭配多、磨合期短等特點，班子需要注意三個方面的問題：

一是要進一步保持黨員先進性。要認(rèn)真貫徹落實中央保持黨員先進性的四個文件和，把保持黨員領(lǐng)導(dǎo)新進行作為永恒的課題，常抓不懈，認(rèn)真解決不相適應(yīng)、不相符合的問題。

二是要進一步保持工作連續(xù)性?，F(xiàn)在新成分比較多，要加強學(xué)習(xí)實踐，盡快熟悉情況，搞好傳幫帶。

三是要進一步堅持工作創(chuàng)新性。要樹立開拓創(chuàng)新意識，正確處理繼承發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，抬高單位建設(shè)起點，在謀求單位新發(fā)展、新進步上下功夫。

二、對成員的評價。

對的評價：XXX同志講政治、顧大局，政治上清醒堅定，執(zhí)行上級命令指示堅決，政策紀(jì)律觀念強。領(lǐng)導(dǎo)觀念新，進入情況快，工作思路清晰，組織工作經(jīng)驗豐富，在等方面有新的建樹，尤其是對下級管理大膽，嚴(yán)格要求，并注意搞好跟蹤指導(dǎo)，加強檢查督促;作為“一支筆”，在財務(wù)管理方面，能嚴(yán)格把關(guān)，精打細算，開源節(jié)流;在基礎(chǔ)建設(shè)上，親力親為，逐項抓好落實。善于內(nèi)外協(xié)調(diào)是該同志一大特點，并注意維護班子關(guān)節(jié)，維護支部集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，積極支持正副書記和其他領(lǐng)導(dǎo)開展工作，參與意識強，提建議、當(dāng)參謀積極主動。作風(fēng)正派，自律意識強，模范作用好，在群眾中威信高。

對的評價：XXX同志政治意識、大局意識強，執(zhí)行上級命令指示堅決，勤學(xué)習(xí)、善鉆研，有較高的政治理論水平，勤奮好學(xué)是一大特點。組織領(lǐng)導(dǎo)能力提高快，工作認(rèn)真負責(zé)，各項業(yè)務(wù)抓的比較緊，具體組織等工作成績顯著，尤其是重視機關(guān)和安全管理教育，不斷完善各種安全管理制度措施，保持了機關(guān)和基層的安全穩(wěn)定。創(chuàng)新意識比較強，為探索建立“小機關(guān)、高效率、大作為”路子，提高辦事效率做出了積極努力。表率作用好，堅持和帶頭;為人正直，待人熱情，團結(jié)同志，關(guān)系部屬，贏得了機關(guān)和基層的好評。

希望該同志在今后的工作中，進一步加強建設(shè)，在提高隊伍整體素質(zhì)上多想辦法、多下功夫。

對的評價：該同志講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在大是大非面前頭腦清醒，原則性強是該同志一大特點，并有較強的政治敏銳性和政策理論水平，把握住了思想政治建設(shè)的正確方向。

三、對這次民主生活會的小結(jié)。

總的認(rèn)為，這次民主生活會按照規(guī)定和上級要求，結(jié)合支部建設(shè)和常委思想、工作實際，尤其是在的指導(dǎo)下，經(jīng)過大家共同努力，開得很好，很成功，達到了“統(tǒng)一思想、解決問題、加強溝通、促進和諧、推動工作”的預(yù)期目的。

一是主題突出。根據(jù)班子實際，圍繞這次主題教育，確定了的會議主題，明確了會議的指導(dǎo)思想和目標(biāo)。

二是準(zhǔn)備充分。把學(xué)習(xí)作為會議學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，為會議打下了堅實的思想理論基礎(chǔ)。

三是程序規(guī)范。按照規(guī)定，落實了征求意見、專題學(xué)習(xí)、自我剖析、開展批評、研究整改等方法步驟。

四是氛圍良好。有“三個本著”的精神，開展批評和自我批評。

五是效果明顯。正視和觸及了班子與個人思想、工作的主要問題，并做了比較深刻的分析，明確了努力方向。

第二篇：民主生活會對班子成員的講評

對班子成員的講評

一、對班子的評估

我完全同意常委對單位支部形勢的分析和評估。

總的感到，我們支部政治堅定、履職盡責(zé)、學(xué)習(xí)勤奮、團結(jié)和諧、勤政廉潔、求真務(wù)實、充滿活力。主要有以下幾個特點：

一是政治思想強?！耙话嗳恕闭紊锨逍褕远?，注重創(chuàng)新理論武裝，堅持黨性原則，執(zhí)行上級指示艱巨，單位建設(shè)方向正確，是一個政治可靠、讓上級放心的班子。

二是團結(jié)氛圍好?！耙话嗳恕弊⒅鼐S護大局，堅持民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)堅強，核心領(lǐng)導(dǎo)作用明顯，內(nèi)外關(guān)系密切，是一個團結(jié)和諧、形成集體領(lǐng)導(dǎo)核心的班子。

三是工作作風(fēng)實。這是班子的一個優(yōu)良傳統(tǒng)和一打特點。工作指導(dǎo)端莊，工作思路清晰，工作精神振奮，工作作風(fēng)深入，工作制度落實，工作方法對頭，工作成效顯著，是一個忠于職守、盡心盡責(zé)的班子。

四是領(lǐng)導(dǎo)形象正。自身要求嚴(yán)，表率作用好，群眾威信比較高，是一個風(fēng)清氣正、出以公心的班子。

根據(jù)班子調(diào)整面大、新老搭配多、磨合期短等特點，班子需要注意三個方面的問題：

一是要進一步保持黨員先進性。要認(rèn)真貫徹落實中央保持黨員先進性的四個文件和，把保持黨員領(lǐng)導(dǎo)新進行作為

永恒的課題，常抓不懈，認(rèn)真解決不相適應(yīng)、不相符合的問題。

二是要進一步保持工作連續(xù)性?，F(xiàn)在新成分比較多，要加強學(xué)習(xí)實踐，盡快熟悉情況，搞好傳幫帶。

三是要進一步堅持工作創(chuàng)新性。要樹立開拓創(chuàng)新意識，正確處理繼承發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，抬高單位建設(shè)起點，在謀求單位新發(fā)展、新進步上下功夫。

二、對成員的評價。

對的評價：XXX同志講政治、顧大局，政治上清醒堅定，執(zhí)行上級命令指示堅決，政策紀(jì)律觀念強。領(lǐng)導(dǎo)觀念新，進入情況快，工作思路清晰，組織工作經(jīng)驗豐富，在等方面有新的建樹，尤其是對下級管理大膽，嚴(yán)格要求，并注意搞好跟蹤指導(dǎo)，加強檢查督促；作為“一支筆”，在財務(wù)管理方面，能嚴(yán)格把關(guān)，精打細算，開源節(jié)流；在基礎(chǔ)建設(shè)上，親力親為，逐項抓好落實。善于內(nèi)外協(xié)調(diào)是該同志一大特點，并注意維護班子關(guān)節(jié)，維護支部集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，積極支持正副書記和其他領(lǐng)導(dǎo)開展工作，參與意識強，提建議、當(dāng)參謀積極主動。作風(fēng)正派，自律意識強，模范作用好，在群眾中威信高。

對的評價：XXX同志政治意識、大局意識強，執(zhí)行上級命令指示堅決，勤學(xué)習(xí)、善鉆研，有較高的政治理論水平，勤奮好學(xué)是一大特點。組織領(lǐng)導(dǎo)能力提高快，工作認(rèn)真負責(zé)，各項業(yè)務(wù)抓的比較緊，具體組織等工作成績顯著，尤其是重視機關(guān)和安全管理教育，不斷完善各種安全管理制度措施，保持了機關(guān)和基層的安全穩(wěn)定。創(chuàng)新意識比較強，為探索建立“小機關(guān)、高效率、大作為”路子，提高辦事效率做出了積極努力。表率作用好，堅持和帶頭；為人正直，待人熱情，團結(jié)同志，關(guān)系部屬，贏得了機關(guān)和基層的好評。

希望該同志在今后的工作中，進一步加強建設(shè)，在提高隊伍整體素質(zhì)上多想辦法、多下功夫。

對的評價：該同志講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在大是大非面前頭腦清醒，原則性強是該同志一大特點，并有較強的政治敏銳性和政策理論水平，把握住了思想政治建設(shè)的正確方向。

三、對這次民主生活會的小結(jié)。

總的認(rèn)為，這次民主生活會按照規(guī)定和上級要求，結(jié)合支部建設(shè)和常委思想、工作實際，尤其是在的指導(dǎo)下，經(jīng)過大家共同努力，開得很好，很成功，達到了“統(tǒng)一思想、解決問題、加強溝通、促進和諧、推動工作”的預(yù)期目的。

一是主題突出。根據(jù)班子實際，圍繞這次主題教育，確定了的會議主題，明確了會議的指導(dǎo)思想和目標(biāo)。

二是準(zhǔn)備充分。把學(xué)習(xí)作為會議學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，為會議打下了堅實的思想理論基礎(chǔ)。

三是程序規(guī)范。按照規(guī)定，落實了征求意見、專題學(xué)習(xí)、自我剖析、開展批評、研究整改等方法步驟。

四是氛圍良好。有“三個本著”的精神，開展批評和自我批評。

五是效果明顯。正視和觸及了班子與個人思想、工作的主要問題，并做了比較深刻的分析，明確了努力方向。

第三篇：民主生活會對學(xué)校班子成員批評意見

高里中心小學(xué)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會征求意見表

第四篇：民主生活會對其他班子成員意見20161222

民主生活會對其他班子成員意見

馬紹?。?/p>

1、傾聽基層意見不夠多，思想政治工作有死角。特別是對一些年輕同志的思想、工作、生活等了解不夠。

2、工作創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)方面還不夠，部分考核機制還存在薄弱環(huán)節(jié)。蔡文曉：

1、求真務(wù)實做的不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情，一抓到底力度不夠。

2、工作中求穩(wěn)怕亂，建立的監(jiān)督機制不夠健全。劉慧芳：

1、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，遇事不敢拍板。

2、重部署，輕落實。開會布置多，調(diào)研落實少，在抓落實上說得多，做得少，具體指導(dǎo)不多。張光瑞：

1、工作流轉(zhuǎn)機制建設(shè)不完善，落實不到位。

2、執(zhí)行力不夠，缺乏創(chuàng)新精神。對有些一線工作不能掌握具體的、真實的情況。耿發(fā)升：

1、作風(fēng)不扎實、憂患意識不強，工作辦法少。

2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，重業(yè)務(wù)，輕監(jiān)管，遙控指揮多，親歷親為少。尹秋貞：

1、工作重部署，輕落實。

2、業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)不到位。姚光臣：

1、政治敏銳性不強。對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題認(rèn)識不深刻。

2、工作協(xié)調(diào)力度不夠。對主城區(qū)監(jiān)管存在燈下黑現(xiàn)象。劉欣：

1、進取精神減退。年齡逐年大了，上進心不強了，吃老本的思想比較重，遇事不較真。

2、艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神淡化，對自己要求有所放松。劉成華:

1、缺乏大局意識。

2、技術(shù)指導(dǎo)不到位。不能全面發(fā)揮總工的技術(shù)指導(dǎo)作用。石書彬:

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不夠強，“一崗雙責(zé)”落實不力。作為二級單位一把手，對單位內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠，憂患意識不足。

2、求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識。隨著年齡的增長，不求有功但求無過的思想占據(jù)了上風(fēng)，做事拼勁不足，擔(dān)心出亂子，寧肯少一事不愿多一事。

第五篇：民主生活會對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

局領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會意見

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是對新區(qū)醫(yī)療集團的戰(zhàn)略發(fā)展定位。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，特別是班子還沒配備齊的情況下，經(jīng)常加班加點，無休息日，盡心盡職，不計個人得失。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

二、主要問題。

1、由于班子配備不齊，下基層調(diào)研了解情況不夠。

2、偏重人才引進，對集團在職專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不夠。

3、安排工作計劃性不強，有時上午發(fā)文下午要，下午發(fā)文下班要，而我們看文件上的時間，上級文件可能在局里

壓了幾天，給我們的時間就幾個時，工作質(zhì)量無法保障。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕人才應(yīng)加大力度。引進與培養(yǎng)并重，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，出臺相關(guān)激勵政策，大力培養(yǎng)在職年輕醫(yī)護人員。

3、安排工作要有計劃性，有些要基層做的工作，在等領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，可以預(yù)通知或口頭通知，讓基層有足夠的時間做好工作。

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2018年*月*日