第一篇：在國(guó)企基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

在國(guó)企基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們拿出一上午的時(shí)間，組織各基層黨組織書記實(shí)地觀摩了×項(xiàng)目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經(jīng)驗(yàn)交流，4家基層黨組織代表作了表態(tài)發(fā)言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實(shí)、講經(jīng)驗(yàn)、談?wù)J識(shí)、表決心，聽了很受啟發(fā)，可以說(shuō)，為我們進(jìn)一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。會(huì)上，集團(tuán)公司××宣讀了“××××”活動(dòng)實(shí)施意見以及晉級(jí)爭(zhēng)星管理辦法，特別是××?xí)浀闹v話十分重要，全集團(tuán)上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹。

近年來(lái)，全集團(tuán)各級(jí)基層黨組織緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，通過黨的職工路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)、大討論大調(diào)研活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在強(qiáng)化陣地建設(shè)、服務(wù)基層職工，嚴(yán)格黨內(nèi)生活、從嚴(yán)干部管理，服務(wù)中心發(fā)展等方面確確實(shí)實(shí)做了不少工作，也確確實(shí)實(shí)取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)、新要求，相比一些兄弟單位，我們?cè)诨鶎狱h建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不高。部分基層黨組織仍不同程度存在著重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，對(duì)抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴(yán)治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨建工作，部分公司黨委對(duì)強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和提升服務(wù)功能指導(dǎo)不夠，抓黨建工作的積極主動(dòng)性不高，存在抓黨建工作跟進(jìn)不力的問題。個(gè)別項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人甚至認(rèn)為抓黨建就是發(fā)發(fā)資料、記記臺(tái)賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導(dǎo)致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是工作推進(jìn)不快。大家都清楚，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨建助力經(jīng)濟(jì)、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級(jí)黨委多次部署強(qiáng)調(diào)，但推進(jìn)效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們?cè)诰唧w落實(shí)過程中，思想有沒有高度重視?責(zé)任有沒有明確劃分?任務(wù)有沒有具體分解?措施是不是扎實(shí)有力?從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態(tài)和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應(yīng)付對(duì)付的現(xiàn)象依舊存在。對(duì)于如何充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，有針對(duì)性地提出操作性強(qiáng)的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導(dǎo)致重點(diǎn)工作推進(jìn)遲緩。

三是責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)。今年6月到8月，黨委巡察組進(jìn)駐我集團(tuán)開展了為期兩個(gè)月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個(gè)方面的意見。對(duì)照問題清單，黨員教育不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格，對(duì)黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差、制度落實(shí)不到位、項(xiàng)目級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所閑置，個(gè)別黨員自律意識(shí)淡薄、黨性觀念不強(qiáng)等等，這些問題在各級(jí)黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進(jìn)公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經(jīng)歷，在具體工作的推進(jìn)中，難免出現(xiàn)不順暢的現(xiàn)象;但主觀上，還是在抓落實(shí)上要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，“規(guī)定動(dòng)作”上做得多一些，在“自選動(dòng)作”上缺乏創(chuàng)新力度，導(dǎo)致點(diǎn)上工作沒特色、面上工作沒起色。

所以講，今天這次會(huì)議目的很明確，就是堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，動(dòng)員全集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“××××”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)全集團(tuán)基層黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。就此，我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)開展“××××”活動(dòng)的重要意義

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“××××”活動(dòng)，是認(rèn)真落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨委決策，強(qiáng)力推進(jìn)“一帶三創(chuàng)”和“強(qiáng)腰行動(dòng)”，全面貫徹集團(tuán)第十五次黨代會(huì)精神的有效載體，對(duì)于提升全集團(tuán)基層黨組織單元戰(zhàn)斗力，奮力開創(chuàng)新局面，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一要深刻認(rèn)識(shí)開展“××××”活動(dòng)是提振全集團(tuán)黨員干部加快發(fā)展精氣神的迫切需要。企業(yè)的發(fā)展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動(dòng)一個(gè)地方快速發(fā)展，特別是在關(guān)鍵時(shí)期振興崛起的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前，集團(tuán)公司發(fā)展已站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，同時(shí)我們又面臨著總量不大、產(chǎn)業(yè)層次不高等諸多困難和挑戰(zhàn)，特別是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各地呈現(xiàn)出你追我趕、競(jìng)相發(fā)展的格局，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退。6月底以來(lái)，提出了“一個(gè)指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對(duì)企業(yè)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)全集團(tuán)職工負(fù)責(zé)的危機(jī)感和責(zé)任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢(shì)而上，進(jìn)一步牢固確立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步營(yíng)造奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，奮力推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的更大的跨越。深入開展“××××”活動(dòng)，可以進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)全集團(tuán)上下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加快發(fā)展的熱情和活力，形成同心同向干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二要深刻認(rèn)識(shí)開展“××××”活動(dòng)是凝聚全集團(tuán)黨員干部正能量的必然要求。近日，集團(tuán)黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于做好抓黨建促工作的通知》，從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、夯實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任、選優(yōu)配強(qiáng)項(xiàng)目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項(xiàng)目黨組織建設(shè)基礎(chǔ)保障、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等9個(gè)方面提出了明確要求。同時(shí)，按照上級(jí)公司黨委組織部要求，將我集團(tuán)141個(gè)項(xiàng)目集體“破零”、32個(gè)軟弱渙散項(xiàng)目黨組織整頓列入年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)。這就要求我們必須把企業(yè)發(fā)展放在新的要求和指標(biāo)體系中去考量，對(duì)標(biāo)找差、扎實(shí)苦干。開展“××××”活動(dòng)，其意義不僅僅在于出臺(tái)幾項(xiàng)制度、挖掘幾個(gè)典型，更在于掃除“企業(yè)全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面的障礙，解決精神狀態(tài)不佳、趕超意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)淡化等問題，采取有效措施，加快發(fā)展步伐，確保圓滿完成集團(tuán)公司黨委下達(dá)的各公司標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上加快全面建成小康社會(huì)步伐。

三要深刻認(rèn)識(shí)開展“××××”活動(dòng)是加快建設(shè)“五個(gè)企業(yè)”的有效載體?？傮w來(lái)講，通過全集團(tuán)黨員干部職工的拼搏進(jìn)取和不懈努力，企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)在“十二五”期間得到了長(zhǎng)足發(fā)展。剛剛召開的集團(tuán)十五次黨代會(huì)，深入貫徹中央和集團(tuán)公司黨委一系列重大決策部署，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)、面臨的發(fā)展機(jī)遇和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，確立了推進(jìn)“七化攻堅(jiān)”、打造“五大基地”、建設(shè)“五個(gè)企業(yè)”的發(fā)展思路，為全集團(tuán)職工描繪了“十三五”發(fā)展的美好藍(lán)圖?？梢灾v，各項(xiàng)新任務(wù)、新要求擺在了我們面前。要實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)和要求，闊步邁向新征程，靠什么?我想還是要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠我們××個(gè)基層黨組織和××名黨員的引領(lǐng)帶動(dòng)。

雖然，近年來(lái)全集團(tuán)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，但前進(jìn)的道路上充滿了風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠(chéng)可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊(duì)伍。開展“××××”活動(dòng)，就是要讓黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來(lái)，每一個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，更好的保持各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，成為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨建真正成為企業(yè)的靚麗名片，進(jìn)而動(dòng)員、組織、帶領(lǐng)全集團(tuán)職工凝心聚智建設(shè)美麗企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)。

二、緊扣主題、抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握“××××”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

“××××”是全集團(tuán)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全盤、協(xié)調(diào)各方，上下聯(lián)動(dòng)、總體推進(jìn)的有力抓手。具體來(lái)講，“××”是引擎，“××”是動(dòng)力、“××”是目標(biāo)，三者互為依托，互相促進(jìn)。希望大家準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，明確目標(biāo)任務(wù)，真正通過活動(dòng)凝聚人心、集中智慧、激發(fā)活力、提振士氣。

一要以上率下抓“××”?！啊痢痢保褪羌瘓F(tuán)公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級(jí)抓落實(shí)，黨員與項(xiàng)目黨組織、黨員結(jié)隊(duì)幫扶，帶動(dòng)基層黨建工作整體提升。各級(jí)黨組織書記和班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作的責(zé)任，牢記主業(yè)，善于作為。要從集團(tuán)四套班子做起，從集團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下，親力親為，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，做到接地氣、體職工情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展。全集團(tuán)各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)黨組織、黨員要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，迅速行動(dòng)，積極作為，引領(lǐng)帶動(dòng)項(xiàng)目黨建工作整體提檔升級(jí)。同時(shí)，基層黨建示范點(diǎn)要進(jìn)一步創(chuàng)出特色，打造品牌，形成經(jīng)驗(yàn)，逐步推開，通過典型示范引導(dǎo)、帶動(dòng)輻射，形成黨建示范群，實(shí)現(xiàn)黨建工作有序擴(kuò)容、整體提升，產(chǎn)生群體效應(yīng)，拉動(dòng)全集團(tuán)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

二要提升能力抓“××”?！啊痢痢?，就是組織引導(dǎo)廣大黨員比學(xué)習(xí)，比作為，立足崗位講奉獻(xiàn)、做表率，影響和帶動(dòng)身邊的職工爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)，在中建功立業(yè)。具體操作中，黨組織之間要比創(chuàng)造力、比凝聚力、比戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅(jiān)決執(zhí)行者;要嚴(yán)格規(guī)范組織生活，大力提升黨組織服務(wù)職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學(xué)習(xí)內(nèi)容、比學(xué)習(xí)機(jī)制、比學(xué)習(xí)氛圍、比學(xué)習(xí)效果，比紀(jì)律觀念，比行動(dòng)自覺，比作用發(fā)揮，比工作業(yè)績(jī);要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別要學(xué)好黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。要把服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)活動(dòng)與實(shí)現(xiàn)、全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)，使活動(dòng)成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同頻共振、互動(dòng)雙贏。

三要對(duì)標(biāo)先進(jìn)抓“××”?！啊痢痢?，就是要爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，努力在全集團(tuán)基層黨組織和全體黨員中形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各級(jí)黨組織要始終突出問題導(dǎo)向，完善清單制度，解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，補(bǔ)齊短板，閃出亮點(diǎn)。要針對(duì)各自不同的特點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織活動(dòng)，著力強(qiáng)化黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，通過合力攻堅(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)黨建先進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)建目標(biāo)。各級(jí)黨組織書記要充分調(diào)動(dòng)班子和黨員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，充分挖掘自身潛力、激發(fā)內(nèi)在活力，積極探索黨組織主導(dǎo)、黨員參加、職工參與、黨群互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使活動(dòng)的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實(shí)履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬的思想作風(fēng)，培育良好的政治素質(zhì)，錘煉扎實(shí)的工作能力，爭(zhēng)創(chuàng)驕人的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓“評(píng)星”。“評(píng)星”，就是對(duì)基層黨組織按照“支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、黨員思想好、基礎(chǔ)設(shè)施好”的“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，采取支部自評(píng)、黨員職工測(cè)評(píng)、黨(工)委考評(píng)、公示審查的方法，進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。在推進(jìn)“××××”活動(dòng)中，定級(jí)評(píng)星要結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效，科學(xué)定標(biāo)、分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序、客觀公正，堅(jiān)持做到不回避問題，不降格以求;動(dòng)態(tài)管理要定期評(píng)議、優(yōu)升劣降，以評(píng)促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進(jìn)，堅(jiān)持做到以動(dòng)態(tài)化評(píng)定激勵(lì)先進(jìn)，以常態(tài)化管理推動(dòng)工作創(chuàng)新。通過星級(jí)管理，檢驗(yàn)各級(jí)黨組織開展“××××”活動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平。

三、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，努力推動(dòng)“××××”活動(dòng)取得實(shí)效

“做政治的明白人、發(fā)展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對(duì)每一名集團(tuán)公司書記的要求，同時(shí)也是對(duì)每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認(rèn)真對(duì)照，躬身實(shí)踐，率先垂范，以嚴(yán)的精神和實(shí)的品格，推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一要牢記責(zé)任、忠實(shí)履職，做政治的明白人?；鶎狱h組織書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場(chǎng)始終堅(jiān)定，就必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，高度重視黨建、務(wù)實(shí)抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴(yán)格落實(shí)好基層黨建工作責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)，切實(shí)把黨建工作作為“一把手”工程，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日、黨性分析、職工主評(píng)議黨員、警示教育等黨內(nèi)生活制度。特別是公司黨委書記和項(xiàng)目黨組織書記，要嚴(yán)格按照“四好班子”和“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，親自研究部署，出思路、定對(duì)策、抓協(xié)調(diào)、強(qiáng)保障，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)“××××”活動(dòng)深入有效開展。

二要提升能力、高效履職，做發(fā)展的開路人。加快發(fā)展，是時(shí)代所需，更是職工心所向。項(xiàng)目是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，任務(wù)艱巨，情況復(fù)雜，時(shí)時(shí)處處考驗(yàn)著大家的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團(tuán)發(fā)展的“一線戰(zhàn)斗員”，大都經(jīng)過多個(gè)崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司對(duì)大家是信任的、放心的。但面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機(jī)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，工作中一定要多學(xué)習(xí)、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)事業(yè)快速發(fā)展。

三要滿懷感情、務(wù)實(shí)履職，做職工的貼心人。各級(jí)黨組織書記要善于把基層工作放到全集團(tuán)大局中去思考、去定位、去把握，積極順應(yīng)職工職工過上幸福生活的新期待，堅(jiān)持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，真正做到“盡職盡責(zé)”;要重點(diǎn)抓好為×××等制度，把職工職工反映強(qiáng)烈的突出問題和關(guān)系職工切身利益的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)解決好，切實(shí)做到情為職工所系，權(quán)為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項(xiàng)服務(wù)中，深入項(xiàng)目一線，主動(dòng)對(duì)接基層職工需求，有針對(duì)性地改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事;要堅(jiān)決杜絕“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的不良現(xiàn)象，確保做到職工“進(jìn)得了門、說(shuō)得上話、交得了心”，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。

四要改進(jìn)作風(fēng)、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣，黨組織書記是第一責(zé)任人。2019年以來(lái)，經(jīng)過黨的職工路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、大討論大調(diào)研活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，強(qiáng)化了紀(jì)律剛性約束，嚴(yán)格了黨內(nèi)生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵(lì)，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺樹立為職工務(wù)實(shí)清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的成績(jī)。

同志們，抓好新時(shí)期基層黨建工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)公司的各項(xiàng)部署要求，以高度自覺的責(zé)任意識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、拼搏實(shí)干的工作作風(fēng)，切實(shí)做到兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)，不斷提升全集團(tuán)基層黨建工作科學(xué)化水平，為加快全面建成小康社會(huì)進(jìn)程，奮力開創(chuàng)富裕企業(yè)、美麗企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

第二篇：國(guó)企黨委書記在國(guó)企基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

國(guó)企黨委書記在國(guó)企基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們拿出一上午的時(shí)間，組織各基層黨組織書記實(shí)地觀摩了×項(xiàng)目的黨建工作。剛才，3位基層黨組織書記作了經(jīng)驗(yàn)交流，4家基層黨組織代表作了表態(tài)發(fā)言，他們分別從不同層面、不同角度擺事實(shí)、講經(jīng)驗(yàn)、談?wù)J識(shí)、表決心，聽了很受啟發(fā)，可以說(shuō)，為我們進(jìn)一步做好基層黨建工作提供了很好的示范，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。會(huì)上，集團(tuán)公司××宣讀了“××××”活動(dòng)實(shí)施意見以及晉級(jí)爭(zhēng)星管理辦法，特別是××?xí)浀闹v話十分重要，全集團(tuán)上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹。

近年來(lái)，全集團(tuán)各級(jí)基層黨組織緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，通過黨的職工路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)、大討論大調(diào)研活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在強(qiáng)化陣地建設(shè)、服務(wù)基層職工，嚴(yán)格黨內(nèi)生活、從嚴(yán)干部管理，服務(wù)中心發(fā)展等方面確確實(shí)實(shí)做了不少工作，也確確實(shí)實(shí)取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。但是，大家一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)、新要求，相比一些兄弟單位，我們?cè)诨鶎狱h建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不高。

部分基層黨組織仍不同程度存在著重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，對(duì)抓黨建工作站位不夠高，沒有真正從全面從嚴(yán)治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨建工作，部分公司黨委對(duì)強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和提升服務(wù)功能指導(dǎo)不夠，抓黨建工作的積極主動(dòng)性不高，存在抓黨建工作跟進(jìn)不力的問題。個(gè)別項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人甚至認(rèn)為抓黨建就是發(fā)發(fā)資料、記記臺(tái)賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導(dǎo)致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是工作推進(jìn)不快。

大家都清楚，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨建助力經(jīng)濟(jì)、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級(jí)黨委多次部署強(qiáng)調(diào)，但推進(jìn)效果怎么樣，我想大家心知肚明。我們?cè)诰唧w落實(shí)過程中，思想有沒有高度重視？責(zé)任有沒有明確劃分？任務(wù)有沒有具體分解？措施是不是扎實(shí)有力？從目前掌握的情況看，我覺得不少基層黨組織仍然存在著觀望心態(tài)和僥幸心理，喊在嘴上、掛在墻上、寫在紙上、應(yīng)付對(duì)付的現(xiàn)象依舊存在。對(duì)于如何充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，有針對(duì)性地提出操作性強(qiáng)的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導(dǎo)致重點(diǎn)工作推進(jìn)遲緩。

三是責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)。

今年6月到8月，黨委巡察組進(jìn)駐我集團(tuán)開展了為期兩個(gè)月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個(gè)方面的意見。對(duì)照問題清單，黨員教育不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格，對(duì)黨建工作研究不深、措施不硬，班子能力不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差、制度落實(shí)不到位、項(xiàng)目級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所閑置，個(gè)別黨員自律意識(shí)淡薄、黨性觀念不強(qiáng)等等，這些問題在各級(jí)黨組織中仍不同程度地存在。從客觀上分析，換屆后，新進(jìn)公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經(jīng)歷，在具體工作的推進(jìn)中，難免出現(xiàn)不順暢的現(xiàn)象；但主觀上，還是在抓落實(shí)上要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，“規(guī)定動(dòng)作”上做得多一些，在“自選動(dòng)作”上缺乏創(chuàng)新力度，導(dǎo)致點(diǎn)上工作沒特色、面上工作沒起色。

所以講，今天這次會(huì)議目的很明確，就是堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，動(dòng)員全集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“××××”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)全集團(tuán)基層黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。就此，我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)開展“××××”活動(dòng)的重要意義

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“××××”活動(dòng)，是認(rèn)真落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨委決策，強(qiáng)力推進(jìn)“一帶三創(chuàng)”和“強(qiáng)腰行動(dòng)”，全面貫徹集團(tuán)第十五次黨代會(huì)精神的有效載體，對(duì)于提升全集團(tuán)基層黨組織單元戰(zhàn)斗力，奮力開創(chuàng)新局面，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一要深刻認(rèn)識(shí)開展“××××”活動(dòng)是提振全集團(tuán)黨員干部加快發(fā)展精氣神的迫切需要。企業(yè)的發(fā)展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動(dòng)一個(gè)地方快速發(fā)展，特別是在關(guān)鍵時(shí)期振興崛起的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前，集團(tuán)公司發(fā)展已站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，同時(shí)我們又面臨著總量不大、產(chǎn)業(yè)層次不高等諸多困難和挑戰(zhàn)，特別是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各地呈現(xiàn)出你追我趕、競(jìng)相發(fā)展的格局，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退。6月底以來(lái)，提出了“一個(gè)指引、兩手硬”的重大思路和要求。在這種情況下，需要我們以對(duì)企業(yè)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)全集團(tuán)職工負(fù)責(zé)的危機(jī)感和責(zé)任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢(shì)而上，進(jìn)一步牢固確立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步營(yíng)造奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，奮力推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的更大的跨越。深入開展“××××”活動(dòng)，可以進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)全集團(tuán)上下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加快發(fā)展的熱情和活力，形成同心同向干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二要深刻認(rèn)識(shí)開展“××××”活動(dòng)是凝聚全集團(tuán)黨員干部正能量的必然要求。近日，集團(tuán)黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于做好抓黨建促工作的通知》，從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、夯實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任、選優(yōu)配強(qiáng)項(xiàng)目帶頭人、整頓軟弱渙散基層黨組織、項(xiàng)目黨組織建設(shè)基礎(chǔ)保障、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等9個(gè)方面提出了明確要求。同時(shí)，按照上級(jí)公司黨委組織部要求，將我集團(tuán)141個(gè)項(xiàng)目集體“破零”、32個(gè)軟弱渙散項(xiàng)目黨組織整頓列入目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)。這就要求我們必須把企業(yè)發(fā)展放在新的要求和指標(biāo)體系中去考量，對(duì)標(biāo)找差、扎實(shí)苦干。開展“××××”活動(dòng)，其意義不僅僅在于出臺(tái)幾項(xiàng)制度、挖掘幾個(gè)典型，更在于掃除“企業(yè)全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面的障礙，解決精神狀態(tài)不佳、趕超意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)淡化等問題，采取有效措施，加快發(fā)展步伐，確保圓滿完成集團(tuán)公司黨委下達(dá)的各公司標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上加快全面建成小康社會(huì)步伐。

三要深刻認(rèn)識(shí)開展“××××”活動(dòng)是加快建設(shè)“五個(gè)企業(yè)”的有效載體?？傮w來(lái)講，通過全集團(tuán)黨員干部職工的拼搏進(jìn)取和不懈努力，企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)在“十二五”期間得到了長(zhǎng)足發(fā)展。剛剛召開的集團(tuán)十五次黨代會(huì)，深入貫徹中央和集團(tuán)公司黨委一系列重大決策部署，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)、面臨的發(fā)展機(jī)遇和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，確立了推進(jìn)“七化攻堅(jiān)”、打造“五大基地”、建設(shè)“五個(gè)企業(yè)”的發(fā)展思路，為全集團(tuán)職工描繪了“十三五”發(fā)展的美好藍(lán)圖。可以講，各項(xiàng)新任務(wù)、新要求擺在了我們面前。要實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)和要求，闊步邁向新征程，靠什么？我想還是要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠我們××個(gè)基層黨組織和××名黨員的引領(lǐng)帶動(dòng)。

雖然，近年來(lái)全集團(tuán)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，但前進(jìn)的道路上充滿了風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，越往后越是難啃的骨頭。這就要求我們必須打造一支忠誠(chéng)可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊(duì)伍。開展“××××”活動(dòng)，就是要讓黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來(lái)，每一個(gè)組織都堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，更好的保持各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，成為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨建真正成為企業(yè)的靚麗名片，進(jìn)而動(dòng)員、組織、帶領(lǐng)全集團(tuán)職工凝心聚智建設(shè)美麗企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)。

二、緊扣主題、抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握“××××”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

“××××”是全集團(tuán)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全盤、協(xié)調(diào)各方，上下聯(lián)動(dòng)、總體推進(jìn)的有力抓手。具體來(lái)講，“××”是引擎，“××”是動(dòng)力、“××”是目標(biāo)，三者互為依托，互相促進(jìn)。希望大家準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，明確目標(biāo)任務(wù)，真正通過活動(dòng)凝聚人心、集中智慧、激發(fā)活力、提振士氣。

一要以上率下抓“××”?！啊痢痢?，就是集團(tuán)公司各黨組織書記、班子成員帶頭，逐層逐級(jí)抓落實(shí)，黨員與項(xiàng)目黨組織、黨員結(jié)隊(duì)幫扶，帶動(dòng)基層黨建工作整體提升。各級(jí)黨組織書記和班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作的責(zé)任，牢記主業(yè)，善于作為。要從集團(tuán)四套班子做起，從集團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下，親力親為，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，做到接地氣、體職工情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展。全集團(tuán)各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)黨組織、黨員要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，迅速行動(dòng)，積極作為，引領(lǐng)帶動(dòng)項(xiàng)目黨建工作整體提檔升級(jí)。同時(shí)，基層黨建示范點(diǎn)要進(jìn)一步創(chuàng)出特色，打造品牌，形成經(jīng)驗(yàn)，逐步推開，通過典型示范引導(dǎo)、帶動(dòng)輻射，形成黨建示范群，實(shí)現(xiàn)黨建工作有序擴(kuò)容、整體提升，產(chǎn)生群體效應(yīng)，拉動(dòng)全集團(tuán)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

二要提升能力抓“××”?！啊痢痢?，就是組織引導(dǎo)廣大黨員比學(xué)習(xí)，比作為，立足崗位講奉獻(xiàn)、做表率，影響和帶動(dòng)身邊的職工爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)，在中建功立業(yè)。具體操作中，黨組織之間要比創(chuàng)造力、比凝聚力、比戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅(jiān)決執(zhí)行者；要嚴(yán)格規(guī)范組織生活，大力提升黨組織服務(wù)職工的能力，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。黨員之間要比學(xué)習(xí)內(nèi)容、比學(xué)習(xí)機(jī)制、比學(xué)習(xí)氛圍、比學(xué)習(xí)效果，比紀(jì)律觀念，比行動(dòng)自覺，比作用發(fā)揮，比工作業(yè)績(jī)；要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別要學(xué)好黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。要把服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)活動(dòng)與實(shí)現(xiàn)、全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)，使活動(dòng)成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同頻共振、互動(dòng)雙贏。

三要對(duì)標(biāo)先進(jìn)抓“××”。“××”，就是要爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，努力在全集團(tuán)基層黨組織和全體黨員中形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各級(jí)黨組織要始終突出問題導(dǎo)向，完善清單制度，解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，補(bǔ)齊短板，閃出亮點(diǎn)。要針對(duì)各自不同的特點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織活動(dòng)，著力強(qiáng)化黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，通過合力攻堅(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)黨建先進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)建目標(biāo)。各級(jí)黨組織書記要充分調(diào)動(dòng)班子和黨員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，充分挖掘自身潛力、激發(fā)內(nèi)在活力，積極探索黨組織主導(dǎo)、黨員參加、職工參與、黨群互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使活動(dòng)的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程。廣大黨員要切實(shí)履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬的思想作風(fēng)，培育良好的政治素質(zhì)，錘煉扎實(shí)的工作能力，爭(zhēng)創(chuàng)驕人的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓“評(píng)星”?！霸u(píng)星”，就是對(duì)基層黨組織按照“支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊(duì)伍好、黨員思想好、基礎(chǔ)設(shè)施好”的“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，采取支部自評(píng)、黨員職工測(cè)評(píng)、黨（工)委考評(píng)、公示審查的方法，進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。在推進(jìn)“××××”活動(dòng)中，定級(jí)評(píng)星要結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效，科學(xué)定標(biāo)、分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序、客觀公正，堅(jiān)持做到不回避問題，不降格以求；動(dòng)態(tài)管理要定期評(píng)議、優(yōu)升劣降，以評(píng)促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進(jìn)，堅(jiān)持做到以動(dòng)態(tài)化評(píng)定激勵(lì)先進(jìn)，以常態(tài)化管理推動(dòng)工作創(chuàng)新。通過星級(jí)管理，檢驗(yàn)各級(jí)黨組織開展“××××”活動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)基層黨建工作的總體成效，有效提升全集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平。

三、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，努力推動(dòng)“××××”活動(dòng)取得實(shí)效

“做政治的明白人、發(fā)展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。我的理解，這不僅是對(duì)每一名集團(tuán)公司書記的要求，同時(shí)也是對(duì)每一位黨員干部的期待和鞭策。希望大家認(rèn)真對(duì)照，躬身實(shí)踐，率先垂范，以嚴(yán)的精神和實(shí)的品格，推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一要牢記責(zé)任、忠實(shí)履職，做政治的明白人?；鶎狱h組織書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場(chǎng)始終堅(jiān)定，就必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，高度重視黨建、務(wù)實(shí)抓好黨建。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，嚴(yán)格落實(shí)好基層黨建工作責(zé)任制，履行好管黨職責(zé)，切實(shí)把黨建工作作為“一把手”工程，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日、黨性分析、職工主評(píng)議黨員、警示教育等黨內(nèi)生活制度。特別是公司黨委書記和項(xiàng)目黨組織書記，要嚴(yán)格按照“四好班子”和“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，親自研究部署，出思路、定對(duì)策、抓協(xié)調(diào)、強(qiáng)保障，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)“××××”活動(dòng)深入有效開展。

二要提升能力、高效履職，做發(fā)展的開路人。加快發(fā)展，是時(shí)代所需，更是職工心所向。項(xiàng)目是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，任務(wù)艱巨，情況復(fù)雜，時(shí)時(shí)處處考驗(yàn)著大家的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團(tuán)發(fā)展的“一線戰(zhàn)斗員”，大都經(jīng)過多個(gè)崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司對(duì)大家是信任的、放心的。但面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機(jī)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，工作中一定要多學(xué)習(xí)、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)事業(yè)快速發(fā)展。

三要滿懷感情、務(wù)實(shí)履職，做職工的貼心人。各級(jí)黨組織書記要善于把基層工作放到全集團(tuán)大局中去思考、去定位、去把握，積極順應(yīng)職工職工過上幸福生活的新期待，堅(jiān)持工作重心下移，始終心系職工、為了職工，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察職工情、連職工心、幫職工富、解職工憂上，著力解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，真正做到“盡職盡責(zé)”；要重點(diǎn)抓好為×××等制度，把職工職工反映強(qiáng)烈的突出問題和關(guān)系職工切身利益的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)解決好，切實(shí)做到情為職工所系，權(quán)為職工所用，利為職工所謀。廣大黨員要把以人為本的理念融入到各項(xiàng)服務(wù)中，深入項(xiàng)目一線，主動(dòng)對(duì)接基層職工需求，有針對(duì)性地改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事；要堅(jiān)決杜絕“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的不良現(xiàn)象，確保做到職工“進(jìn)得了門、說(shuō)得上話、交得了心”，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。

四要改進(jìn)作風(fēng)、勤勉履職，做班子的帶頭人。抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣，黨組織書記是第一責(zé)任人。2017年以來(lái)，經(jīng)過黨的職工路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、大討論大調(diào)研活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，強(qiáng)化了紀(jì)律剛性約束，嚴(yán)格了黨內(nèi)生活。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵(lì)，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺樹立為職工務(wù)實(shí)清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“××××”中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的成績(jī)。

同志們，抓好新時(shí)期基層黨建工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要以“××××”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)公司的各項(xiàng)部署要求，以高度自覺的責(zé)任意識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、拼搏實(shí)干的工作作風(fēng)，切實(shí)做到兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)，不斷提升全集團(tuán)基層黨建工作科學(xué)化水平，為加快全面建成小康社會(huì)進(jìn)程，奮力開創(chuàng)富裕企業(yè)、美麗企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

第三篇：基層黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

我抓好黨務(wù)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

我是一名基層黨務(wù)工作者，1999年4月我服從組織安排，調(diào)到梨木鎮(zhèn)任黨委書記，2002年8月我又調(diào)到xx鎮(zhèn)任黨委書記。在基層工作的這幾年里，我感到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，農(nóng)民要增收，就是要充分發(fā)揮黨員的核心作用和帶頭作用。下面，我就如何抓好基層的黨務(wù)工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)膚淺體會(huì)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身和班子

素質(zhì)

“打鐵還需自身硬”，作為一名基層黨務(wù)工作者，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和政治敏感性是必不可少的。為此，我在平時(shí)不斷督促自己，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和十六大報(bào)告，尤其是密切注意黨中央領(lǐng)導(dǎo)人的各種講話，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，不斷修正自己的方向，用以指導(dǎo)實(shí)際工作。二是經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，關(guān)心群眾疾苦，聽取群眾呼聲，從而提高決策的準(zhǔn)確性。如2002年8月，我剛到xx鎮(zhèn)工作，就深入到全鎮(zhèn)11個(gè)村（街）、30多間中小學(xué)、鎮(zhèn)直單位以及廠礦企業(yè)，與村（街）支書主任、企業(yè)業(yè)主等人座談，逐漸形成了xx鎮(zhèn)“1233”工作思路，確立了xx鎮(zhèn)今后的發(fā)展方向。

對(duì)于鎮(zhèn)一級(jí)班子，我按照建設(shè)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，要求鎮(zhèn)班子成員要做到“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。我認(rèn)真組織開展鎮(zhèn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，每年至少進(jìn)行四個(gè)專題的理論學(xué)習(xí)，每個(gè)專題都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際進(jìn)行了討論，并寫心得，談體會(huì)，理論與實(shí)際相結(jié)合，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合。我堅(jiān)持重大問題集體討論的制度，班子成員之間經(jīng)常通氣，使鎮(zhèn)班子形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。例如，在建設(shè)工業(yè)園時(shí)急需資金，是否把鎮(zhèn)政府的鋪面抵押借貸款呢？我把這個(gè)問題拿到班子會(huì)上由大家討論決定。經(jīng)過一番權(quán)衡比較，大家都認(rèn)為這有一定風(fēng)險(xiǎn)，但我鎮(zhèn)完全有能力償還，歸根到底還是利大于弊的。通過集體決策，大家思想得到了統(tǒng)一，建設(shè)工業(yè)園的積極性被充分調(diào)動(dòng)了起來(lái)。

二、圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨支部的建設(shè)

去年6月村級(jí)班子換屆，我多次召開黨委會(huì)議就村級(jí)班子建設(shè)問題進(jìn)行討論，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽起用一批年輕的經(jīng)濟(jì)能人進(jìn)入村級(jí)班子。經(jīng)過群眾黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉等程序，依法組織選舉產(chǎn)生村（居）委會(huì)成員。在新一屆村黨支部、街黨委59名成員中，45歲以下的達(dá)43人，高中以上文化46人；村（居）委會(huì)52名成員中，45歲以下的達(dá)39人，高中以上文化程度的達(dá)24人，“兩委”成員的素質(zhì)有了明顯的提高。

發(fā)展黨員是黨建工作中的一件大事。我積極培養(yǎng)一支入黨積極分子隊(duì)伍，由各黨支部（含鎮(zhèn)直）、全體共產(chǎn)黨員幫帶、培養(yǎng)積極分子。去年的入黨積極分子，全鎮(zhèn)達(dá)82人，主要對(duì)象是農(nóng)村專業(yè)戶、民辦、代課教師、單位骨干分子、團(tuán)干部、團(tuán)員、村干部的非黨員人員和農(nóng)村青年等。全鎮(zhèn)2002年發(fā)展黨員50人，為基層黨組織補(bǔ)充了新鮮的血液。

三、加強(qiáng)黨員管理教育，大膽提拔優(yōu)秀人才

我進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)、村干部考核管理辦法，對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行了“雙百分制”崗位責(zé)任考核辦法和村（街）干部考核制度，進(jìn)行量化考核、以績(jī)定分、以分計(jì)酬，有效調(diào)動(dòng)了鎮(zhèn)村干部的積極性。我還經(jīng)常性地對(duì)黨員進(jìn)行政治、形勢(shì)教育，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。去年全鎮(zhèn)共舉辦支書培訓(xùn)班6期，支委班4期，黨員培訓(xùn)班（含支部學(xué)習(xí)上課）8期，受訓(xùn)人員達(dá)982人。

經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革，xx鎮(zhèn)部分中層領(lǐng)導(dǎo)的職位出現(xiàn)了空缺。去年11月，我把這些中層領(lǐng)導(dǎo)職位拿出來(lái)進(jìn)行公開競(jìng)聘。經(jīng)過演講、民主測(cè)評(píng)、班子考核，一批有才華、有能力的年輕干部脫穎而出，經(jīng)過上級(jí)批復(fù)，這些年輕干部走上了新的崗位，并帶來(lái)了一股新的干勁。目前他們已成為各個(gè)部門的業(yè)務(wù)骨干。

四、增強(qiáng)黨員的使命感，積極為民辦實(shí)事

我覺得，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，黨員應(yīng)該起到先鋒模范作用。為此，我花大力氣抓好黨員電教致富工程。11個(gè)村街都配備了電視機(jī)、VCD機(jī)和音響，每年組織黨員觀看電教片不少于6次，并培養(yǎng)了一批黨員科技示范戶，通過黨員科技示范戶的示范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾致富。例如上奇街的黨委書記伍仕銘，致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶領(lǐng)全街人民大搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使上奇街年集體收入達(dá)12萬(wàn)元。

“為官一任，造福一方”，我在梨木鎮(zhèn)工作期間，多方籌措了資金400多萬(wàn)元，修建了梨木至大業(yè)柏油路，并修復(fù)水毀公路33公里，新建或擴(kuò)建了泗祥、里漢、水井和社護(hù)四級(jí)公路共長(zhǎng)30.5公里，并支持六個(gè)村部建設(shè)辦公樓，五個(gè)村校建設(shè)鋼筋水泥教學(xué)樓。8月份到xx鎮(zhèn)工作后，為了徹底改變垌尾、山心等五個(gè)山區(qū)村落后的交通狀況，加快山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的步伐，我又多方籌措資金20萬(wàn)元，精心協(xié)調(diào)組織，于11份上馬修建思孟勝利橋至山心村部共11.8公里的四級(jí)公路。在時(shí)間緊任務(wù)重，工程量又相當(dāng)大的不利因素下，我和鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席一道加強(qiáng)督促領(lǐng)導(dǎo)，注意抓工程質(zhì)量，加班加點(diǎn)，終于使思孟勝利橋至山心11.8公里的四級(jí)公路

順利通過了自治區(qū)交通部門的驗(yàn)收。緊接著赤水壩首至大錦大坪7公里的四級(jí)公路又上馬修建，至2003年3月該線公路全線竣工，xx鎮(zhèn)山區(qū)交通落后的狀況有了很大的改觀。目前，xx鎮(zhèn)正加緊進(jìn)行思英工業(yè)園的建設(shè)工作，預(yù)計(jì)到年底不銹鋼廠正式投產(chǎn)后，xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)將上一個(gè)新臺(tái)階。

第四篇：在基層黨建推進(jìn)會(huì)上的講話

在基層黨建推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

經(jīng)過幾天的集中研討論，以及開展的實(shí)踐見學(xué)，從大家剛才的交流發(fā)言來(lái)看，此次基層黨建工作推進(jìn)會(huì)的成效明顯。下面，根據(jù)上級(jí)要求，我就抓好基層黨建下步工作講幾點(diǎn)意見：

一、找準(zhǔn)“三個(gè)點(diǎn)”，堅(jiān)定政治立場(chǎng)

一是定位點(diǎn)。

“點(diǎn)—線—面”是一個(gè)循序漸進(jìn)的關(guān)系，點(diǎn)是起點(diǎn)也是基礎(chǔ)，必須把基層黨建工作落到每個(gè)基層黨組織，落在各個(gè)單位上。無(wú)論機(jī)關(guān)企事業(yè)單位都必須始終堅(jiān)持“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治立場(chǎng)，始終把黨建工作當(dāng)成“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”的先導(dǎo)工程來(lái)抓。另一方面要找準(zhǔn)定位，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、兩新組織等不同領(lǐng)域決定了開展黨建工作特殊性和差異化，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位側(cè)重服務(wù)中心工作，企業(yè)單位側(cè)重生產(chǎn)發(fā)展。同時(shí)要結(jié)合具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、具體崗位職責(zé)以及具體服務(wù)對(duì)象等具體情況，因地制宜的開展并推進(jìn)基層黨建工作。

二是著力點(diǎn)。

抓黨建工作要牽著牛鼻子才能走得遠(yuǎn)、走得快、走得對(duì)、走得好，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設(shè)計(jì)固然很重要，貫徹執(zhí)行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞中央決策部署，上下一心、一以貫之。要牽好基層黨組織書記這個(gè)牛鼻子，充分調(diào)動(dòng)基層黨組織書記抓基層黨建工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性，讓基層黨組織書記既能夠感受到“書記這個(gè)第一身份”，也能夠切實(shí)履行“書記這個(gè)第一責(zé)任”。要牽好企業(yè)主、企業(yè)家這個(gè)牛鼻子，在企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)，黨建工作抓不抓、抓得好不好，很大程度上取決于企業(yè)主愿不愿意抓，愿不愿意花力氣抓。要主動(dòng)為企業(yè)提供上門服務(wù)，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展搭平臺(tái)，讓企業(yè)主、企業(yè)家嘗到黨建工作的“甜頭”，要讓他們切身、切實(shí)感受到基層黨建工作的必要性和重要性。

三是平衡點(diǎn)。

抓基層黨建工作應(yīng)把握好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)之間的關(guān)系，把握好黨建工作與社區(qū)治理之間的關(guān)系，把握好黨建工作與行政執(zhí)法之間的關(guān)系，應(yīng)找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的平衡點(diǎn)，做好黨建帶業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促黨建。超威集團(tuán)黨委以“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”為目標(biāo)，積極創(chuàng)新“雙六優(yōu)先”黨建工作方法，著力把骨干員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成干部，圍繞“動(dòng)力”、“能源”，打造“紅色動(dòng)力品牌”。要發(fā)揮政治資源優(yōu)勢(shì)，通過政治資源吸引經(jīng)濟(jì)資源，通過政治資源吸引社會(huì)資源，從而整合資源，形成合力。X將黨建作為企業(yè)發(fā)展的一部分，深挖紅色基因（抗戰(zhàn)時(shí)期地下聯(lián)絡(luò)點(diǎn)），并結(jié)合中醫(yī)“四診”，創(chuàng)新提出“望聞問切”黨建工作法，有效助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨建品牌的打造，吸引了大批貴賓、訪客，進(jìn)一步提升了藥房知名度和美譽(yù)度，進(jìn)一步壯大了德泰恒大藥房這一百年藥店影響力，從而為德泰恒大藥房“打了廣告”、“攬了顧客”。

二、突出“三個(gè)實(shí)”，打好工作基礎(chǔ)

一是實(shí)際。

基層黨建工作，“工作”是抓手，“黨建”是核心，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是“基層”，大的環(huán)境背景也是“基層”。抓基層黨建工作要結(jié)合基層實(shí)際情況。比如，XX社區(qū)和XX社區(qū)注重從各自實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)以年輕人居住為主，社區(qū)以“綠色”+“紅色”為主基調(diào)，將紅色黨建和綠色生態(tài)很好的結(jié)合起來(lái)。與此相不同，XX社區(qū)作為X年的老小區(qū)，針對(duì)老年人居多的情況，通過組織黨員志愿者為社區(qū)孤寡老人、生活困難居民上門送餐、打掃衛(wèi)生，真正發(fā)揮黨員在服務(wù)社區(qū)中的作用。

二是實(shí)話。

黨建工作也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，一個(gè)不斷發(fā)展的過程，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要敢于說(shuō)實(shí)話、講真話。先要多走走。要建立走訪制度，多到基層一線去走走，了解最真實(shí)的情況，多看看機(jī)關(guān)各個(gè)單位、社會(huì)（村）、國(guó)有企業(yè)以及兩新組織黨建工作做的怎么樣，要聽聽黨員怎么說(shuō)，了解黨員對(duì)單位黨組織的看法和意見，要聽聽普通群眾怎么說(shuō)，對(duì)單位黨組織和黨員的看法和意見，要了解普通群眾最關(guān)心的問題是什么，對(duì)黨組織和黨員的真實(shí)需求又是什么。再要多問問。黨務(wù)工作者是推進(jìn)基層黨建工作的具體抓手，要問清楚我們的黨務(wù)工作者是兼職的還是專職的，如果是專職的，他還承擔(dān)了哪些工作，他每天花在黨建工作上的精力是多少。要多問我們的黨務(wù)工作者在黨建工作中都有哪些困難和問題，在推進(jìn)黨建工作過程中對(duì)上級(jí)黨組織有哪些實(shí)際需求。還要多說(shuō)說(shuō)。黨建工作需要多說(shuō)，工作成績(jī)要說(shuō)，工作中遇到的問題更要說(shuō)，說(shuō)要講究策略，對(duì)外宣傳上要多說(shuō)成績(jī)，實(shí)際工作中要多說(shuō)問題，要辯證的看待工作中遇到的問題，要在解決問題的過程中推進(jìn)工作、做出成績(jī)、提高水平。要建立基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，各基層黨委對(duì)上個(gè)月成績(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)，重點(diǎn)對(duì)工作中遇到的問題如何有效解決開展交流，并且對(duì)于基層黨建工作中的專項(xiàng)問題及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)黨員發(fā)展、政治審查、鋒領(lǐng)考評(píng)等具體文件落實(shí)展開充分交流。

三是實(shí)干。

組織線干部、基層黨組織書記以及黨務(wù)工作人員必須要踏踏實(shí)實(shí)干，只有實(shí)干才能出成績(jī)。首先，黨建工作要實(shí)干，業(yè)務(wù)工作也要實(shí)干，黨建工作和業(yè)務(wù)工作不是“兩張皮”，而是皮與肉的關(guān)系，“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議”、“黨性體檢”、主題黨日活動(dòng)等基礎(chǔ)性工作必須不折不扣的完成，同時(shí)要在生產(chǎn)運(yùn)行以及社區(qū)治理中將黨組織作用和黨員作用發(fā)揮出來(lái)，要把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。其次，要把社區(qū)工作者從文字材料中解放出來(lái)，讓社區(qū)工作者走出辦公大廳、回歸社區(qū)，要去行政化，同時(shí)讓更多的社會(huì)組織、黨員志愿者參與到社區(qū)治理中來(lái)。最后，要有不折不扣的實(shí)干精神，“工作時(shí)間不開會(huì)”，所以吳興區(qū)黨員干部只能用晚上時(shí)間和周六時(shí)間開會(huì)，把白天工作時(shí)間全部用于工作。在抓基層黨建工作中，經(jīng)常加班加點(diǎn)，敢于啃骨頭、敢于吃苦、敢于迎難而上，遇到問題積極應(yīng)對(duì)、及時(shí)處理。

三、增強(qiáng)“三個(gè)感”，營(yíng)造黨建氛圍

一是歸屬感。

工作單位需要給員工以歸屬感，社區(qū)需要給居民以歸屬感，基層黨組織需要給黨員以歸屬感。比如，XX街道龍庭社區(qū)設(shè)立的“倩寧書屋”、“龍庭小葉”等社區(qū)小品牌，很有新意，倩寧書屋是她的父親很疼愛自己的女兒，為紀(jì)念女兒成年出資捐贈(zèng)的讀書一角；小葉是社區(qū)的一名工作者，居民有麻煩、鄰里有糾紛，大家都愛找小葉幫忙。無(wú)論是倩寧還是小葉，他們都是鮮活的人物、身邊的人物，以身邊人、身邊事推進(jìn)基層黨建工作，顯然更有吸引力，更有感染力。歸屬感的營(yíng)造應(yīng)包括三個(gè)要素：

一是有發(fā)生關(guān)系的對(duì)象且這個(gè)對(duì)象本身是良性健康的；

二是有固定的場(chǎng)所、人脈以及活動(dòng)等；三是能夠體現(xiàn)自己的身份、地位和價(jià)值。如何讓黨員對(duì)黨組織有歸屬感，也應(yīng)努力做到做好這三個(gè)要素，龍庭社區(qū)將黨員會(huì)議的桌椅貼上黨員姓名，一方面能夠起到監(jiān)督督促的作用，更重要的是，這種“位置固定”能夠給人一種歸屬感。

二是榮譽(yù)感。

首先要讓黨員有身份感，黨員一定要認(rèn)清自己的黨員身份，“三會(huì)一課”、“黨費(fèi)繳納”、“鋒領(lǐng)考評(píng)”、“民主評(píng)議”、主題黨日等活動(dòng)要有儀式感，要與團(tuán)的活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、文化活動(dòng)以及其他的活動(dòng)區(qū)分開來(lái)，要突出政治屬性，不要輕易搞“擴(kuò)大會(huì)議”、“開放性活動(dòng)”。其次要讓黨員有優(yōu)越感，黨員是從優(yōu)秀人才、優(yōu)秀群眾中挑選出來(lái)的，要讓黨員擔(dān)任班組長(zhǎng)，擔(dān)任樓群組長(zhǎng)、擔(dān)任文化骨干，要把職務(wù)晉升與是否是黨員、是合格黨員還是優(yōu)秀黨員關(guān)聯(lián)起來(lái)。再次要讓黨員有成就感，無(wú)論是社區(qū)幫扶、環(huán)境整治、便民服務(wù)，要讓黨員實(shí)實(shí)在在發(fā)揮作用，服務(wù)居民不能搞“花拳繡腿”、不能“形式大于內(nèi)容”，不能光拍照拍的好，關(guān)鍵還是要做得好、做實(shí)事，讓黨員覺得有意義、有價(jià)值、有成就。

最后要讓黨員有榮譽(yù)感，要把黨內(nèi)榮譽(yù)作為最高榮譽(yù)，要把黨內(nèi)榮譽(yù)與其他榮譽(yù)區(qū)分開來(lái)，設(shè)立黨組織和黨員榮譽(yù)墻，要嚴(yán)格落實(shí)星級(jí)組織評(píng)定和鋒領(lǐng)考評(píng)制度，努力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。

三是責(zé)任感。

要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，要深入推進(jìn)“不忘初心

牢記使命”主題教育，要培養(yǎng)黨員主人翁意識(shí)，要通過政治宣講、主題黨日活動(dòng)、紅色電影、紅歌晚會(huì)、紅色朗誦、紅色小品等，從思想上、感官上激發(fā)廣大黨員主動(dòng)作為的精神。要踐行責(zé)任承諾，要從小事情上就能夠體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，開會(huì)先到、座位靠前、率先發(fā)言等等，要在大事情上帶頭，遇到困難黨員帶頭解、攻堅(jiān)克難黨員帶頭上、加班加點(diǎn)黨員帶頭抗，在攻堅(jiān)項(xiàng)目工作中，要第一時(shí)間組建黨員攻堅(jiān)小組，真正把黨員優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。要量化責(zé)任考核，在社區(qū)（村）推行“五維”黨員責(zé)任雷達(dá)圖，“五維”指數(shù)分別是“三會(huì)一課”到會(huì)、理論學(xué)習(xí)、主題黨日表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及群眾滿意度X個(gè)指數(shù)，國(guó)有企業(yè)、兩新組織推行“六維”黨員責(zé)任雷達(dá)圖，即在社區(qū)（村）X個(gè)指數(shù)的基礎(chǔ)上加上崗位工作能力。責(zé)任考評(píng)體系通過雷達(dá)圖的形式，綜合反應(yīng)一名黨員近期表現(xiàn)情況，并且按季度予以公示。

四、做到“三個(gè)新”，積極打造品牌

一是理念新。

要轉(zhuǎn)變基層黨建工作理念，黨建品牌的打造不同于基礎(chǔ)黨務(wù)工作，不要搞標(biāo)準(zhǔn)化，要在調(diào)動(dòng)基層黨組織黨建工作積極性的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮其自身的優(yōu)越性和主觀能動(dòng)性。比如，XX公司黨支部，作為一個(gè)小企業(yè)，在有限的空間、有限的場(chǎng)所把黨建工作開展起來(lái)、把黨員活動(dòng)豐富起來(lái)，從關(guān)心關(guān)愛職工家庭出發(fā)，開辦“小候鳥”學(xué)校，設(shè)立“感恩”基金，看似簡(jiǎn)陋的背后，真正發(fā)揮了書記和黨員的作用，真正把X多名職工凝聚了起來(lái)。抓基礎(chǔ)黨務(wù)還是抓黨建品牌的觀念要轉(zhuǎn)變，黨務(wù)是基礎(chǔ)，品牌是提升，基礎(chǔ)黨務(wù)應(yīng)該面向所有基層黨組織，黨建品牌應(yīng)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域全覆蓋。同時(shí)黨建品牌應(yīng)該注重內(nèi)生性培養(yǎng)，而不是嵌入式的生搬硬套，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際找到企業(yè)黨建和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)、推動(dòng)點(diǎn)，把上級(jí)黨委施壓，企業(yè)被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)樯霞?jí)黨委宏觀指導(dǎo)、企業(yè)積極主動(dòng)打造黨建品牌。

二是技術(shù)新。

要積極推進(jìn)黨建工作智能化、信息化、科技化，構(gòu)建基層黨建大網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)。在基層黨建工作任務(wù)管理系統(tǒng)、全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)、黨員e家的基礎(chǔ)上建立覆蓋全區(qū)的智慧黨建系統(tǒng)。智慧黨建系統(tǒng)由電腦PC端和手機(jī)APP組成，主要有五大功能：一是數(shù)據(jù)管理、二是智能黨建、三是黨建宣傳、四是任務(wù)管理、五是臺(tái)賬生成。數(shù)據(jù)管理既對(duì)全區(qū)各個(gè)基層黨組織和所有黨員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)每個(gè)黨組織一本臺(tái)賬，每名黨員一份黨員簡(jiǎn)歷。智能黨建既充分利用智能化手段，實(shí)現(xiàn)刷卡簽到、刷臉簽到以及自動(dòng)識(shí)別簽，黨費(fèi)收繳、召開支部會(huì)議、鋒領(lǐng)考評(píng)以及參加黨員志愿服務(wù)等，只要通過手機(jī)輕輕一點(diǎn)即可留下活動(dòng)軌跡。黨建宣傳既將重大黨建活動(dòng)、基層黨建動(dòng)態(tài)以及優(yōu)秀黨員事跡等進(jìn)行宣傳展示，并探索開通黨建直播頻道。

任務(wù)管理既組織部定期發(fā)布工作任務(wù)，各基層黨組織按照規(guī)定期限規(guī)定內(nèi)容上報(bào)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)任務(wù)有提醒、工作有監(jiān)督的上下級(jí)黨建工作模式。臺(tái)賬生成既系統(tǒng)對(duì)各基層黨組織上報(bào)的任務(wù)、上傳的活動(dòng)以及打卡簽到等情況進(jìn)行自動(dòng)檢索、自動(dòng)分類以及根據(jù)要求自動(dòng)生成相關(guān)黨建臺(tái)賬。

三是載體新。

黨建品牌的打造不是空喊口號(hào)，應(yīng)該有具體的工作載體和活動(dòng)內(nèi)容。比如，XX社區(qū)以社區(qū)黨委為統(tǒng)領(lǐng)，以各類黨建資源為主導(dǎo)，以在冊(cè)黨員、在職黨員、居民骨干和社會(huì)力量為基石的“黨群共推機(jī)制”；推行“鄰里情、一家親”開放式組織生活，推動(dòng)區(qū)域融合互動(dòng)；同時(shí)建立“一室一站一中心”（談國(guó)琴工作室、在職黨員工作站、黨群服務(wù)中心）服務(wù)布局以及“聯(lián)席式”組織生活制度，按照定時(shí)、定點(diǎn)、定主題“三定”原則開展主題活動(dòng)，將組織生活與社會(huì)服務(wù)、居民需求有機(jī)結(jié)合。結(jié)合我們大榭社區(qū)實(shí)際，制度化推進(jìn)“機(jī)關(guān)-事業(yè)單位-社區(qū)-村-企業(yè)”黨建聯(lián)盟陣營(yíng)，常態(tài)化開展聯(lián)盟式組織生活、聯(lián)席式社區(qū)治理專題研討會(huì)，不斷創(chuàng)新黨建工作模式、方式和載體，不斷推動(dòng)全領(lǐng)域、全區(qū)域黨建工作水準(zhǔn)不斷提升，為黨建工作品牌打造提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和堅(jiān)強(qiáng)保障。

第五篇：在基層黨建座談會(huì)上的講話

xx同志

在基層黨建座談會(huì)上的講話提綱

同志們：

這次基層黨建座談會(huì)，主要任務(wù)是按照區(qū)黨工委的總體部署，研究如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求，建立健全基層黨建常抓不懈的工作機(jī)制，推動(dòng)基層黨建工作制度化、規(guī)范化。下面，結(jié)合我區(qū)基層黨建工作實(shí)際，講三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性

（一）加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等基層單位是我國(guó)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的層次，是社會(huì)生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級(jí)得到落實(shí)才是真正的落實(shí)。基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)能不能搞好，直接關(guān)系到黨的組織基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是否鞏固，關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。只有切實(shí)加強(qiáng)基層班子建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎(chǔ)；只有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，才能鞏固黨在基層的物質(zhì)基礎(chǔ)；只有在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護(hù)，鞏固黨在基層的群眾基礎(chǔ)。因此，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，全面加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)，具有重要的政治意義。

（二）加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，是解決當(dāng)前突出矛盾和問題的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定大局總的形勢(shì)非常好，但“和諧之中有危機(jī)，安定之中有隱患”。發(fā)展速度慢的問題，干群矛盾的問題，勞資糾紛的問題，機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量差的問題，都是影響我們實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結(jié)底是基層黨的建設(shè)不到位，沒有把黨工委的方針政策落到實(shí)處。

從整體上看，基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、不適應(yīng)發(fā)展、不適應(yīng)變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強(qiáng)，缺乏為群眾無(wú)私奉獻(xiàn)的事業(yè)心和責(zé)任感；有的政策水平不高，不能全面理解和正確執(zhí)行黨的政策，不熟悉、不會(huì)做、不愿做群眾工作。在農(nóng)村，有個(gè)別村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，形不成合力，班子比較軟弱；一些村黨支部書記及其成員的能力素質(zhì)不高，缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和本領(lǐng)，甚至工作方法簡(jiǎn)單粗暴。在企業(yè)，有些企業(yè)黨組織還不夠健全，黨建工作還存在應(yīng)付思想，工作比較被動(dòng)，缺少計(jì)劃和安排，致使黨員的教育管理沒有跟上，黨員意識(shí)淡薄。在機(jī)關(guān)，黨建工作思路有時(shí)還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。在社區(qū)，有的社區(qū)黨組織開展黨建活動(dòng)的方式方法陳舊，不能適應(yīng)服務(wù)社區(qū)群眾的新需要。

所以，要從根本上消除影響我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定大局的各種隱患，保證我區(qū)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展，必須隨著新形勢(shì)、新任務(wù)的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設(shè)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

二、今后基層黨建工作的主要任務(wù)

今后一段時(shí)期，各基層黨委、各相關(guān)部門要從實(shí)際出發(fā)，按照“農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點(diǎn)突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機(jī)關(guān)鞏固提高”的總體思路，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，努力把基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，全面提升我區(qū)基層黨建工作的整體水平。

（一）圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，深化農(nóng)村黨建工作。農(nóng)村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐中去體現(xiàn)，要用農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)。實(shí)踐證明，只有緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強(qiáng)大的生命力。各鎮(zhèn)、街道辦事處黨委要把加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作為農(nóng)村黨建工作的中心任務(wù)來(lái)抓，全面加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要把選好配強(qiáng)黨支部書記作為村級(jí)班子建設(shè)的重中之重，高度重視村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，將那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動(dòng)能力的黨員和致富能人作為村級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。要抓好農(nóng)村“兩委”干部的培訓(xùn)工作，通過不斷的教育培訓(xùn)，開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)，引導(dǎo)各村因地制宜地采取建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)出租，發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)等不同方式方法發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加群眾收入。

（二）圍繞推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。要采取多種方式，把理順黨組織的隸屬關(guān)系作為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究解決。要本著“有利于黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于黨組織和黨員作用的發(fā)揮，有利于非公有制企業(yè)發(fā)展”的原則，集中力量完成黨組織組建目標(biāo)，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。對(duì)具備條件而未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要找原因，找對(duì)策，限期建立黨組織，凡有3名以上黨員的非公有制企業(yè)，都要單獨(dú)建立起黨的組織；不足3名黨員的企業(yè)，要采取聯(lián)合組建、掛靠組建等辦法建立黨組織；對(duì)暫不具備建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要采取先建立群團(tuán)組織和選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等措施，積極在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作。

（三）圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，提升社區(qū)黨建工作水平。進(jìn)一步健全完善條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)黨建機(jī)制，發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的考評(píng)監(jiān)督機(jī)制，能上能下、能進(jìn)能出的社區(qū)干部選配機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)、落實(shí)待遇的社區(qū)干部管理激勵(lì)機(jī)制和各司其職、齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。在實(shí)行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把社區(qū)班子建設(shè)成為“社區(qū)發(fā)展的帶頭人，社區(qū)居民的知心人”。全面整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)的積極性，不斷提高社區(qū)黨建水平。積極探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的新途徑，通過開展黨員志愿者服務(wù)、“黨員責(zé)任區(qū)”等創(chuàng)建活動(dòng)，影響和帶動(dòng)居民群眾創(chuàng)建“文明社區(qū)、和諧社區(qū)”。各街道辦事處黨委要積極引導(dǎo)帶領(lǐng)社區(qū)黨組織采取有效措施，面向社區(qū)弱勢(shì)群體提供社會(huì)救助、優(yōu)撫保障服務(wù)，面向社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)，面向社區(qū)單位提供社會(huì)化服務(wù)，面向下崗職工提供再就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)，使社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作更有凝聚力和親和力。

（四）圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)黨建工作。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好制度堅(jiān)持下來(lái)，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員等制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)的全面提高；要全面完善服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制，規(guī)范工作程序，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，大力推行領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù)、干部在一線創(chuàng)業(yè)、政策在一線體現(xiàn)、問題在一線解決、形象在一線樹立的“一線工作制”；認(rèn)真落實(shí)駐區(qū)單位聯(lián)系村（居）工作的總體安排部署，切實(shí)把區(qū)直機(jī)關(guān)建設(shè)成為基層滿意、群眾滿意的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。搞好基層黨建工作，各級(jí)黨組織都負(fù)有重大責(zé)任。要進(jìn)一步明確區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村各級(jí)黨組織的工作責(zé)任，進(jìn)一步明確上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步明確組織、紀(jì)檢、宣傳等黨建工作責(zé)任單位的責(zé)任，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。每一位基層黨委、總支、支部負(fù)責(zé)人都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，不斷增強(qiáng)圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的意識(shí)。鎮(zhèn)（街道）黨委書記和各基層黨委負(fù)責(zé)人，要親自掛帥，經(jīng)常研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推進(jìn)基層黨建工作的健康發(fā)展。分管負(fù)責(zé)人要真正承擔(dān)起責(zé)任，認(rèn)真履行好安排部署、協(xié)調(diào)力量、調(diào)查研究、抓點(diǎn)引路、檢查指導(dǎo)、考核獎(jiǎng)懲等職責(zé)，集中力量抓好基層黨建工作。

二要完善管理機(jī)制。區(qū)組織部是基層黨建工作的牽頭部門，要組織力量對(duì)完成黨建工作目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行定期考核，各相關(guān)部門要密切配合，形成區(qū)黨工委對(duì)基層黨委、基層黨委對(duì)黨支部、黨支部對(duì)黨員的三級(jí)目標(biāo)管理體系。今后，要把基層黨建工作列為考核的重要內(nèi)容，作為干部使用的重要依據(jù)，作為部門評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。