第一篇：組織部長在區(qū)委理論中心組2021年學(xué)習(xí)研討上的發(fā)言

組織部長在區(qū)委理論中心組2021年學(xué)習(xí)研討上的發(fā)言

全市組織部長會議全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全國、全省組織部長會議精神和省委、市委部署，明確了深入實(shí)施強(qiáng)基固本工程，全面強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織力的重點(diǎn)任務(wù)，為基層黨組織提供了遵循和依據(jù)?！羺^(qū)委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，積極謀劃新年度基層黨建工作思路和目標(biāo)任務(wù)，把加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作作為主題，把擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)作為主調(diào)，突出在固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、建機(jī)制、提能力上下功夫使長勁，確保中央、省委和市委要求落地見效。

一、突出政治建設(shè)，筑牢對黨忠誠根基

全面落實(shí)市委“×黨建計(jì)劃”全面提升年安排部署，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，增強(qiáng)基層黨組織堅(jiān)持正確政治方向的政治性、維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性和聯(lián)系群眾的緊密性。一是在強(qiáng)化理論武裝下功夫。健全基層理論武裝工作體系，把及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、文章和指示批示精神作為各級黨組織會議第一議題，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會和“三會一課”的重要內(nèi)容，采用“理論+輿論”“理論+文藝”“理論+故事”“萬名黨員進(jìn)黨?！钡确绞?，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實(shí)里走。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“舊賬清零”“解民憂紓民困暖民心”“讓群眾更滿意”三大行動(dòng)等有效做法固化為制度機(jī)制，引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是在增強(qiáng)政治功能上使長勁。對標(biāo)對表《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)開展自查，針對存在的問題，分別建立問題清單，提出整改落實(shí)具體舉措，并納入基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任的“三單制”管理。充分發(fā)揮農(nóng)村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，全力解決農(nóng)村優(yōu)親厚友、侵害群眾利益和“三資”管理不規(guī)范問題，健全完善中小學(xué)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織不斷增強(qiáng)政治功能，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。三是在涵養(yǎng)政治文化上出實(shí)招。持續(xù)把服務(wù)保障統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作作為當(dāng)前第一位任務(wù)，在年輕干部下沉一線戰(zhàn)“疫”等做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)基層黨員干部用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)初心使命。進(jìn)一步嚴(yán)肅各領(lǐng)域基層黨組織“主題黨日”，開展“政治生日”活動(dòng)，深化區(qū)直機(jī)關(guān)與村（社區(qū)）黨支部“結(jié)對子”過“主題黨日”活動(dòng)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)滲入黨支部一切活動(dòng)，融入黨員日常工作生活。建立組織生活制度落實(shí)問責(zé)機(jī)制，各黨（工）委每季度定期抽查基層黨支部“三會一課”等落實(shí)情況，對不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)問效。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷激發(fā)基層活力

緊盯基層短板弱項(xiàng)，深入實(shí)施強(qiáng)基固本工程，通過辦好一批基層黨建實(shí)事、建設(shè)一批基層黨組織示范點(diǎn)、選樹一批基層先進(jìn)典型，扎實(shí)推動(dòng)基層黨建與各項(xiàng)工作深度融合，有效激發(fā)基層黨組織工作活力。一是在基層組織設(shè)置上求“準(zhǔn)”。把黨支部建在重大項(xiàng)目工地上、抗疫最前線、社區(qū)網(wǎng)格里，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大突發(fā)事件中，組織引導(dǎo)黨員“亮身份、踐承諾、作表率”，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。健全完善城市基層黨組織體系，探索成立樓棟黨小組，實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨支部100%覆蓋，逐步構(gòu)建起“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”的城市基層黨建架構(gòu)。抓好非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、商務(wù)樓宇街區(qū)、專業(yè)市場、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和律師、會計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所等行業(yè)黨建工作。強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)黨組織建在車間班組，發(fā)揮作用在生產(chǎn)經(jīng)營一線。二是在基層隊(duì)伍建設(shè)上求“嚴(yán)”。全面推行村（社區(qū)）黨組織書記區(qū)級備案管理制度，繼續(xù)開展優(yōu)秀村（社區(qū)）干部大專學(xué)歷教育工作，常態(tài)化開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，確保每個(gè)村（社區(qū)）儲備后備力量3人以上，村（社區(qū)）“兩委”干部或后備干部中至少有1名35歲以下、大專學(xué)歷以上干部。嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”工作規(guī)程，全面落實(shí)發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，消除連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的“空白村”。繼續(xù)推廣農(nóng)村無職黨員“一編三定”，推行黨員分類管理和積分管理，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，提升日常管理水平，暢通黨員隊(duì)伍“出口”，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理工作。三是在基層基礎(chǔ)工作上求“實(shí)”。全面落實(shí)基層黨建十件實(shí)事，指導(dǎo)×個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委相應(yīng)確定并辦好一批基層黨建實(shí)事。每名黨（工）委書記至少直接負(fù)責(zé)1個(gè)“后進(jìn)”村（社區(qū)）整頓轉(zhuǎn)化工作，并將整頓成效納入書記抓黨建工作責(zé)任制述職主要內(nèi)容。全面深化“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)×個(gè)涵蓋村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、中小學(xué)、“兩新”組織的“五星級”黨組織和×個(gè)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范村，選樹一批學(xué)習(xí)型、忠誠型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型的“五型”基層黨組織書記和在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、重點(diǎn)工程中的黨員、干部先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

三、深化制度建設(shè)，健全基層治理體系

扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)），通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，凝聚帶動(dòng)各類組織和廣大群眾參與基層治理，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步夯實(shí)自治基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）民小組會議制度全覆蓋。規(guī)范用好農(nóng)村“四議兩公開”、社區(qū)“一征三議兩公開”工作法，明確小區(qū)黨支部書記通過法定程序兼任小區(qū)業(yè)主委員會主任，做實(shí)城市基層小區(qū)治理。在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，增強(qiáng)群眾性自治組織功能，發(fā)揮村（居）民自治組織、村規(guī)民約（居民公約）在管理村（居）民自治事務(wù)、調(diào)解各種糾紛中的教育、引導(dǎo)和約束作用，年底前實(shí)現(xiàn)村規(guī)民約（居民公約）覆蓋率85%以上，打造25個(gè)區(qū)級村規(guī)民約（居民公約）示范村（社區(qū)）。二是進(jìn)一步突出法治保障。堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式開展各項(xiàng)工作，繼續(xù)推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全矛盾糾紛源頭預(yù)防和多元化解機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顧問”，加強(qiáng)“一體化矛盾糾紛調(diào)處中心”建設(shè)，推動(dòng)矛盾在基層化解。健全完善無主小區(qū)治理“136”工作機(jī)制，確保無主小區(qū)有黨組織，有區(qū)直黨員干部、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）“兩委”成員聯(lián)系分包，做到政策宣傳、群眾動(dòng)員、疫情防控、治安管理、環(huán)境整治、生活保障到位，全面提升區(qū)域公共服務(wù)水平和區(qū)域社會治理效能。三是進(jìn)一步強(qiáng)化德治支撐。加快新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）三級試點(diǎn)建設(shè)，積極發(fā)揮村規(guī)民約規(guī)范約束作用，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，年底前行政村“一約四會”覆蓋率達(dá)到85%以上。建好用好家風(fēng)家訓(xùn)館、城市書房等陣地，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)”活動(dòng)，推動(dòng)好家風(fēng)浸潤到社會各個(gè)角落。深入開展文明村鎮(zhèn)、“五美庭院”“×新鄉(xiāng)賢”等群眾性精神文明評選活動(dòng)和“紅色文藝輕騎兵”“快樂星期天”等各類文化惠民活動(dòng)，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。

以上是我2021年對如何抓好組織工作的一些思考！

謝謝大家。

第二篇：組織部長在2021年區(qū)委中心組學(xué)習(xí)研討交流會議上的發(fā)言

組織部長在2021年區(qū)委中心組學(xué)習(xí)研討交流會議上的發(fā)言

按照區(qū)委理論中心組專題研討安排，對習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感受與大家進(jìn)行交流，不妥之處請大家批評指正。

十八大以來，習(xí)近平總書記對意識形態(tài)工作作出了一系列重要論述，提出一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，深刻闡明了意識形態(tài)工作“為什么”、“干什么”、“怎么干”的基本問題，為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了基本遵循和科學(xué)指南。組織部門作為黨員和干部的管理部門，應(yīng)在干部選任、教育培訓(xùn)、組織生活、考核管理等工作中，教育引導(dǎo)監(jiān)督黨員干部站在意識形態(tài)工作第一線，履行好意識形態(tài)工作責(zé)任。

一、在干部選任中配強(qiáng)意識形態(tài)工作力量

領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，是社會各領(lǐng)域的骨干，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，發(fā)揮主流意識形態(tài)的政治統(tǒng)領(lǐng)和政治主導(dǎo)作用，組織部門作為干部管理部門，要牽住這個(gè)“牛鼻子”。一是嚴(yán)把關(guān)口。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》中明確指出，干部選任的首要條件就是思想政治水平過硬，在選任干部過程中，堅(jiān)持把這些標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部動(dòng)議、提名、推薦、考察和決定的全過程，防止干部帶病提拔重用。二是優(yōu)化隊(duì)伍。注重選拔使用那些政治上清醒堅(jiān)定、思想理論修養(yǎng)好、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、熟悉意識形態(tài)工作的優(yōu)秀干部。對敢抓敢管、敢于同錯(cuò)誤傾向作斗爭的干部，公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的及時(shí)作出調(diào)整。三是建好陣地。宣傳思想文化部門和單位是意識形態(tài)工作的主陣地，注重選優(yōu)配強(qiáng)這些部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，把具有宣傳戰(zhàn)線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宣傳思想文化工作的優(yōu)秀干部選拔上來，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、在教育培訓(xùn)中筑牢意識形態(tài)工作思想基礎(chǔ)

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是堅(jiān)定廣大黨員干部理想信念、提高意識形態(tài)工作水平的重要手段。一是發(fā)揮市委黨校的主陣地作用。組織部在年初將意識形態(tài)工作納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，在師資力量、課程設(shè)置、班次安排上做好統(tǒng)籌規(guī)劃。干部培訓(xùn)班黨性教育占培訓(xùn)課程的50%以上，切實(shí)增強(qiáng)干部對理論政策的領(lǐng)悟與解讀能力，使他們更好地向群眾宣傳黨的思想、路線、方針，把穩(wěn)思想之“舵”。二是發(fā)揮紅色教育基地的熏陶洗禮作用。近幾年，組織部門堅(jiān)持分期分批組織干部到井岡山、紅旗渠等紅色教育基地學(xué)習(xí)參觀，通過身臨其境的體驗(yàn)式教學(xué)，使黨的思想、黨的理論在干部心靈深處扎根，堅(jiān)定理想的主心骨、筑牢信念的壓艙石，促進(jìn)干部把智慧和力量凝聚到實(shí)際工作上來。三是發(fā)揮“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的引領(lǐng)作用。組織部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為帶動(dòng)，把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，不斷筑牢廣大黨員理想信念，讓黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來、每一個(gè)組織都強(qiáng)大起來，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。

三、在組織生活中規(guī)范意識形態(tài)體制機(jī)制

加強(qiáng)意識形態(tài)工作離不開組織生活，弘揚(yáng)政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)離不開組織教育。一是將意識形態(tài)工作納入民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要先學(xué)一步，深學(xué)一層，發(fā)揮好表率作用，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要相互提醒，民主生活會上要勇于批評指正，共同改進(jìn)意識形態(tài)領(lǐng)域工作中的不足。述職中要報(bào)告意識形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和評議。二是將意識形態(tài)工作納入組織生活會。改進(jìn)提高意識形態(tài)領(lǐng)域工作不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部一家之責(zé)，廣大黨員都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，通過會前談心談話、會上批評和自我批評、會后整改提高等方式，發(fā)揮好先鋒模范作用，形成全員化的工作格局。三是將意識形態(tài)工作融入到“三會一課”。思想政治工作永遠(yuǎn)不可能一蹴而就，需要常抓不懈，各級黨組織要把堅(jiān)定理想信念、提高思想政治水平放在首位，作為“三會一課”的必學(xué)內(nèi)容。同時(shí)要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，把解決思想政治問題與解決工作、生活中遇到的實(shí)際問題結(jié)合起來，因地制宜地開展思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想保證。

四、在考核管理中壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在意識形態(tài)領(lǐng)域中的考核，是確保工作落實(shí)到位的重要保證。一是在考核目標(biāo)上重視。將宣傳思想和意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合實(shí)績考核評價(jià)體系，明確在目標(biāo)考核中的比重占到10%，在黨建工作責(zé)任制考核中的比重占25%，與黨建工作、中心工作一同布置、一同檢查、一同考核。二是在考核結(jié)果運(yùn)用上重視。要把意識形態(tài)的能動(dòng)作用發(fā)揮好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)。組織部門對一把手是否帶頭抓思想建設(shè)、是否帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍、是否帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向、重要工作是否親自部署、重要問題是否親自過問、重大事件是否親自處置作為黨員干部評價(jià)使用和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，推動(dòng)干部真正把履行意識形態(tài)工作的責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。三是在責(zé)任追究上重視。建立責(zé)任追究制度，對于在意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣影響的班子和干部，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，違法違紀(jì)的，移送紀(jì)委檢察部門，推動(dòng)意識形態(tài)工作主體責(zé)任不折不扣落實(shí)到位。

第三篇：部長在區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)上的發(fā)言材料

臨翔區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 2011年民主生活會上的發(fā)言

臨翔區(qū)委常委、宣傳部長 白 玲

（2011年10月25日）

尊敬的張書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開展好2011縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，在區(qū)委的統(tǒng)一部署和安排下，我圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的主題積極自檢自查，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，提高自己的執(zhí)政能力和理論水平，在自己的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，讓群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，并取得了些實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。結(jié)合自己的本職工作和全區(qū)思想意識形態(tài)上取得的成績和存在問題做個(gè)交流發(fā)言。

一、對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)

1、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)的班子。區(qū)委班子始終堅(jiān)持民主集中制原則，決策之前講民主，決策之后講原則，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主，廣納群言。班子成員之間密切配合，相互支持。

2、區(qū)委班子是一個(gè)清正廉潔的班子。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭艱苦奮斗，廉潔自律，做清正廉潔、遵紀(jì)守法的表率。

3、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)銳意創(chuàng)新的的班子。用科學(xué)發(fā)

一次全會精神全會；認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及工作報(bào)告及近期國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話精神。二是嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每周寫一篇學(xué)習(xí)體會，每月熟讀一本書，每季度寫一篇理論文章，每年寫一篇調(diào)研報(bào)告”，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)。學(xué)習(xí)中央和中紀(jì)委、中組部關(guān)于做好換屆工作、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的相關(guān)文件精神。三是扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作。臨翔區(qū)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆四中全會作出的重大戰(zhàn)略部署，在理論武裝工作中，把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)擺在首要位置，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀不斷引向深入。主要以開展百場理論學(xué)習(xí)、百場形勢政策宣傳教育、完善百名干部學(xué)習(xí)檔案、百題調(diào)研活動(dòng)等“四個(gè)一百”專題活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)干部職工理論學(xué)習(xí)和管理。緊緊圍繞中央、省、市方針政策，結(jié)合我區(qū)正在開展的“三個(gè)一百”、新家園行動(dòng)計(jì)劃、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)楊善洲、城市管理建設(shè)、新時(shí)期群眾工作和臨翔區(qū)十大重點(diǎn)工程推進(jìn)等專題進(jìn)行了研討學(xué)習(xí)，推動(dòng)中心組理論學(xué)習(xí)。目前，全區(qū)各級黨組織共開展學(xué)習(xí)141場(次)，參學(xué)5700余人次。各單位班子集體學(xué)習(xí)370場(次)。區(qū)委中心學(xué)習(xí)組開展學(xué)習(xí)活動(dòng)3場(次)，參學(xué)率達(dá)99%以上。組織宣講37場(次)，聽眾達(dá)3800人(次)。建立健全720名科級(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上領(lǐng)導(dǎo)干部電子檔案，健全64個(gè)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中

息報(bào)送渠道。今年7月以來，在區(qū)委區(qū)政府的支持下，用了二個(gè)月時(shí)間，全力打造“臨翔網(wǎng)”，使臨翔網(wǎng)成為臨滄市具有競爭力的網(wǎng)站，為臨翔外宣工作壯大了力量，為臨翔區(qū)網(wǎng)絡(luò)宣傳打開了門戶。臨翔網(wǎng)欄目從原來15個(gè)增加到62個(gè)。并以臨翔網(wǎng)強(qiáng)大的服務(wù)功能，建成了臨翔區(qū)新聞信息報(bào)送平臺，使原來的信息報(bào)送渠道得到了擴(kuò)充，為臨翔區(qū)對外宣傳打開了新局面。三是推出一批精品，為做美好臨翔提供輿論支持。結(jié)合全區(qū)正在開展的“做美臨翔”活動(dòng)，臨翔區(qū)在網(wǎng)站上推出《吉祥臨翔》宣傳畫冊、《吉祥臨翔》電視專題片等專題片和攝影作品，進(jìn)一步擴(kuò)大了對外宣傳力度，向外界宣傳展示了臨翔區(qū)優(yōu)美的自然風(fēng)光、獨(dú)特的人文景觀、得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢、悠久的歷史文化、和諧發(fā)展的社會環(huán)境，提高了臨翔的對外知名度、美譽(yù)度和影響力。四是管好一批新興媒體，充分發(fā)揮其宣傳作用。在改革改版區(qū)電視臺、電臺、《南汀河》刊物、網(wǎng)站同時(shí)，年初，開通了臨翔手機(jī)報(bào)；8月初，建立了臨翔Q群；9月底開通了新浪、騰迅微博；搶先占據(jù)了這些新興媒體，形成了自己強(qiáng)大的宣傳陣地。同時(shí)，我們充分發(fā)揮這些新興媒體的作用，建立了一支網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)隊(duì)伍，讓他們在網(wǎng)上相互學(xué)習(xí)和相互促進(jìn)。目前，臨翔區(qū)基本形成網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上評論“三位一體”的反應(yīng)機(jī)制。五是建立一套新聞發(fā)布機(jī)制，及時(shí)化解矛盾。為進(jìn)一步完善新聞發(fā)布體制，臨翔區(qū)經(jīng)過多年的努力，建立完善了一套新聞發(fā)布機(jī)制。10月9日，臨翔區(qū)就重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)情況召開了新聞發(fā)布會，讓全區(qū)人民群眾進(jìn)一步了解和掌握全區(qū)開

國熱情。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建廉潔自律領(lǐng)導(dǎo)班子。在我的帶領(lǐng)下，臨翔區(qū)委宣傳部認(rèn)真做好廉政從政，從細(xì)節(jié)入手，以大局為中心，部內(nèi)干部廉潔自律，克已奉公，沒有出現(xiàn)一起貪污腐敗事件，干部職工沒有違紀(jì)違法行為。三是打造一支團(tuán)結(jié)干事的宣傳思想文化隊(duì)伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。區(qū)委宣傳部制定出臺了一套完善的制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理；深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升了隊(duì)伍整體素質(zhì)；注重干部培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。

（四）抓實(shí)“四個(gè)一”，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)。一是制定臨翔區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化體育工作“十二五“規(guī)劃。著力實(shí)施文化體育“四個(gè)一”工程(文化事業(yè)“四個(gè)一”工程即培訓(xùn)10000名文藝骨干、組建1000支文藝隊(duì)伍、建設(shè)100個(gè)文化陣地、建立1套文化工作長效機(jī)制；體育事業(yè)“四個(gè)一”工程即培訓(xùn)10000名體育骨干、組建1000支體育隊(duì)伍、建設(shè)100個(gè)體育活動(dòng)場所、建立1套體育工作長效機(jī)制)，著力打造“活動(dòng)經(jīng)?；㈠憻捒茖W(xué)化、參與全民化”和“村村有場地、寨寨有隊(duì)伍、天天有活動(dòng)、月月有賽事、年年有匯演”的城鄉(xiāng)文化體育工作新格局。目前我區(qū)共計(jì)培訓(xùn)文體骨干３５１５名，建立村級文體協(xié)會１３４人、文體隊(duì)伍３０５支，建成村級文體活動(dòng)室７９個(gè)、民族文化示范村、文化惠民示范村各１個(gè)、農(nóng)家書屋９３個(gè)、村級文體活動(dòng)廣場３個(gè)、農(nóng)民體育健身工程點(diǎn)１４個(gè)，建成各類體育場地１６２塊。二是積極推進(jìn)文化行政管理體制改革。組建區(qū)文體廣電旅游局，將原區(qū)文化體育局、區(qū)廣播電視局、區(qū)旅游局的職責(zé)整合劃轉(zhuǎn)。三是文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目

良傳統(tǒng)，充分展示黨建成果，激發(fā)廣大黨員投身臨翔經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展的熱情，更加堅(jiān)定為共產(chǎn)主義事業(yè)努力奮斗的決心。五是深入挖掘基層優(yōu)秀文藝作品。組織選拔優(yōu)秀節(jié)目參加臨滄市“放歌佤山?跳歡臨滄”優(yōu)秀歌曲、舞蹈創(chuàng)作與表演大賽。選拔出9個(gè)節(jié)目代表我區(qū)參賽，有3個(gè)節(jié)目榮獲市級獎(jiǎng)勵(lì)。

四、個(gè)人存在的問題及原因

1、學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠緊。雖然注重學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、結(jié)合實(shí)踐不夠，真正把新知識、新觀念運(yùn)用到實(shí)際工作中去較少。

2、開拓創(chuàng)新結(jié)合不夠強(qiáng)。創(chuàng)新的點(diǎn)子多，有些付諸實(shí)施并取得一些實(shí)效，但對有些工作考慮困難多，開拓創(chuàng)新解難題、想辦法不多；熟悉的工作做得多，陌生的工作做得少。

3、深入基層不夠勤。認(rèn)為宣傳思想工作涉及面廣，但思想無邊、目標(biāo)軟化，看不見、摸不著，從而導(dǎo)致平時(shí)布置工作多，探討和解決問題少；面上一般要求多，具體督辦落實(shí)少；參加會議活動(dòng)多，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實(shí)少。

4、關(guān)心干部職工不夠。主要表現(xiàn)在關(guān)心干部說得多，解決實(shí)際問題作得少；平時(shí)談工作多，交心談心、交流思想相對較少。

五、今后努力的方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，爭做一名學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、勇于開拓，銳意進(jìn)取，全面創(chuàng)新宣傳思想工作。

第四篇：在區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議上的發(fā)言(全)

構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展前沿陣地

打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變示范區(qū)

西部新城開發(fā)區(qū)管委會

（2010年5月25日）

加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是黨的十七大提出的重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的重中之重。對于其它區(qū)域來說，可能還需要有一個(gè)思想上和客觀條件上的準(zhǔn)備過程。而長春西部新城，從它成立之日起，就已經(jīng)進(jìn)入到這一轉(zhuǎn)變的實(shí)踐過程。區(qū)委區(qū)政府站在戰(zhàn)略高度提出西部新城要“建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)”，將西部新城作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三大引擎”和“七大平臺”之一。這個(gè)定位注定了西部新城必將成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的前沿陣地，而且應(yīng)該也必須起到引領(lǐng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的示范作用。

一、加快轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)優(yōu)勢

首先，從西部新城的設(shè)立看，西部新城承載著城市化進(jìn)程的重任，這本身就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一個(gè)重要方面。西部新城所處的位置是城鄉(xiāng)結(jié)合部，所轄13平方公里范圍內(nèi)涉及5村12屯5500戶農(nóng)民、36戶工業(yè)企業(yè)。西部新城開發(fā)將使這些農(nóng)戶在很短的時(shí)間內(nèi)完成從農(nóng)民到市民的轉(zhuǎn)變，成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大軍中的一員，原有的村、屯也將被居民社區(qū)所取代。

1其次，從西部新城的定位看，新城目標(biāo)直指“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)”。發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵所在。綜合高速鐵路比較發(fā)達(dá)的日本、法國、德國情況看，高鐵客運(yùn)站周邊現(xiàn)代服務(wù)業(yè)都比較發(fā)達(dá)，高鐵客站不再是傳統(tǒng)意義上的出行通道，而是商務(wù)活動(dòng)的重要節(jié)點(diǎn)。長春西客站處于哈大高速鐵路、長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)交集點(diǎn)。而且我省已經(jīng)確立在2020年九市（州）全部通行高速鐵路，基本上設(shè)計(jì)在西客站到發(fā)。其進(jìn)出站客流每年將達(dá)到1700萬至2000萬，是長春空港的4倍至6倍，且以商務(wù)高端人群為主。這些高端人群，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚提供了高端的消費(fèi)群體。

第三，從西部新城的環(huán)境看，西部新城要建設(shè)生態(tài)集聚區(qū)。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式最主要的就是要摒棄以環(huán)境代價(jià)換取GDP的做法，倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)。西部新城是上風(fēng)上水，并擁有同心湖、興隆湖水系優(yōu)質(zhì)生態(tài)資源的新城區(qū)。規(guī)劃了功能布局完善的六大片區(qū)，實(shí)現(xiàn)交通樞紐、核心商務(wù)、生態(tài)居住的有機(jī)結(jié)合。為了讓西部新城不成為傳統(tǒng)意義上的站前地區(qū)，我們將進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，變“城市過道”為綠色的“城市客廳”。

二、加快轉(zhuǎn)變的總體思路

為了切實(shí)加快西部新城開發(fā)建設(shè)步伐，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，西部新城對規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)定位進(jìn)行了多輪調(diào)研及評估，同時(shí)，還赴天津、武漢、長沙、廣州和深圳等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。在充分借鑒經(jīng)驗(yàn)和調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，我們確定了西部新城經(jīng)濟(jì)

發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的總體思路和奮斗目標(biāo)，即以高鐵客站為引擎，以體制、機(jī)制和政策創(chuàng)新為突破口，著力打造最具潛力、最具活力、最具商機(jī)、最具特色的長春城市副中心和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。到2011年6月份高鐵試運(yùn)行，再到2013年，站前核心區(qū)全面啟動(dòng)，地產(chǎn)開發(fā)初具規(guī)模，部分商業(yè)綜合體投入運(yùn)營。到2015年，核心區(qū)建設(shè)基本完成，功能相對完善，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高度集聚，呈現(xiàn)出繁榮景象，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營業(yè)收入達(dá)到200億元。

三、加快轉(zhuǎn)變的具體舉措

一是打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)種類繁多，對于13平方公里區(qū)域而言，必須選擇適合自身實(shí)際并具有后發(fā)優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)。我們聘請具有中國腦庫之稱的深圳綜合開發(fā)研究院，研究制定了西部新城產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，即功能互動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展；綠色生態(tài)，低碳發(fā)展；全局觀念、錯(cuò)位發(fā)展；拓寬視野、借力發(fā)展；適度超前、跨越發(fā)展。根據(jù)這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展原則，我們選擇了高端城市綜合體購物中心、文化主題體驗(yàn)世界、旅游集散中心、電子商務(wù)綜合服務(wù)基地、七彩景觀游購廊、活力養(yǎng)生園、商務(wù)會議中心、高端辦公樓群和高尚住宅及其配套等方向性項(xiàng)目。其中，主打項(xiàng)目是高端城市綜合購物中心和文化主題體驗(yàn)中心。長春也好，東北也好，已經(jīng)建成的城市綜合體規(guī)模小，輻射能力差，而且經(jīng)營理念落后，布局過于雜亂，品牌知名度也有限，非常需要有像深圳萬象城、海岸城、香港海港城那樣功能齊全的城市綜合體。在規(guī)劃這些項(xiàng)目時(shí)，必須依據(jù)西部新城的區(qū)位來進(jìn)行，比如七彩游購廊，它的創(chuàng)意就來自“兩湖一帶”的有機(jī)結(jié)合。

二是提升產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高效益、高產(chǎn)出，絕不能粗放型發(fā)展。我們搞城市綜合體，必須選擇國內(nèi)一流的、在市場影響力大的企業(yè)集團(tuán)來投資建設(shè)；搞文化產(chǎn)業(yè)，必須是最先進(jìn)的、能夠像萬達(dá)影城那樣的項(xiàng)目；搞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，必須是高科技含量、高附加值的項(xiàng)目。就服務(wù)業(yè)的比重看，我們東北是落后的。服務(wù)業(yè)占GDP的比重，世界平均水平是64%，長春市是40.3%。香港的服務(wù)業(yè)很發(fā)達(dá),占GDP的比重達(dá)92%。由于香港服務(wù)業(yè)堅(jiān)持了高標(biāo)準(zhǔn)，它的投入產(chǎn)出比是很高的。2008年，香港每平方公里產(chǎn)出就達(dá)到了49億元，如果我們用10年達(dá)到這個(gè)水平，那13平方公里可產(chǎn)出637億元，即使一半的水平，也是300多億，形勢是非常喜人的。所以，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，提高準(zhǔn)入門檻。

三是完成身份轉(zhuǎn)變。要由城市管理者向城市經(jīng)營者轉(zhuǎn)變，把這13平方公里土地作為一個(gè)經(jīng)營平臺，讓它在一個(gè)和諧的社會環(huán)境下，提高對社會的貢獻(xiàn)率，特別是在新形勢下，社會深層次矛盾凸顯、利益階層分配調(diào)和困難的情況下，轉(zhuǎn)變身份，更有利于開展工作。我們在前段考察中發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)開通運(yùn)營的武廣高速鐵路，武漢站、長沙南站、廣州南站，規(guī)模都比長春西客站大，但它們沒有依托客運(yùn)站設(shè)立開發(fā)區(qū)，鐵路與地方脫離，所有工作還都是局限于站前管理，是被動(dòng)性地工作。而我們設(shè)立的開發(fā)區(qū)，可以說，就是經(jīng)營城市思想的落實(shí)。我們要自覺轉(zhuǎn)變觀念，以經(jīng)

營者的思維，來籌劃現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，來推進(jìn)城市化進(jìn)程，來理性的關(guān)注民生。

四、加快轉(zhuǎn)變的進(jìn)展情況

一是規(guī)劃設(shè)計(jì)基本完成。為了做好控制性規(guī)劃，將原有8個(gè)規(guī)劃單位的規(guī)劃成果統(tǒng)一交由長春市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院，由其組織編制西部新城道路和市政基礎(chǔ)設(shè)施控制性詳細(xì)規(guī)劃及場地豎向設(shè)計(jì)。按照“高水平規(guī)劃”的要求，我們將進(jìn)一步提升控制性詳規(guī)水平，保證西部新城未來每一座建筑都具有時(shí)代感、時(shí)尚感、創(chuàng)意感?，F(xiàn)在，這個(gè)規(guī)劃基本形成，水平很高，很震撼。

二是交通樞紐、路網(wǎng)、配套設(shè)施建設(shè)步伐加快。交通樞紐工程是西部新城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體和平臺?，F(xiàn)在，由鐵道部承建的鐵路站房和潤德集團(tuán)承建的交通換乘中心都在加緊施工中。鐵路方面表示，站房主體年底竣工；交通換乘中心工程量非常浩大，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)非常高，從外面看它是一個(gè)廣場，主要工程在地下，地鐵2號線和6號線站同時(shí)做完，做完后與西客站無縫對接，明年11月份將投入使用；路網(wǎng)、配套設(shè)施建設(shè)全面鋪開，年底前架構(gòu)基本搭建起來。

三是城鎮(zhèn)化推進(jìn)順利。按照規(guī)劃要求，拆遷任務(wù)共7項(xiàng)，涉及拆遷戶1476戶，現(xiàn)已完成1340戶，完成91%，還剩余136戶（其中站前廣場剩3戶，站前路剩16戶）；即將收儲的一平方正在辦理手續(xù)，涉及被拆遷戶480戶。對于農(nóng)民被拆遷后的生活安排，一直是我們工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)，要通過多種方式和途徑促

進(jìn)其從農(nóng)民到市民的轉(zhuǎn)變。一是選擇位置較好的地塊建設(shè)回遷房，我們還要成立物業(yè)公司，高標(biāo)準(zhǔn)管理回遷小區(qū)，讓回遷農(nóng)民也就是新市民生活得更有尊嚴(yán)；二是采取補(bǔ)償、辦理失地保險(xiǎn)等多種方式，保證今后的生活；三是正在籌辦一些經(jīng)濟(jì)實(shí)體，力爭最大程度地安置他們就業(yè)，使他們盡快融入到城市化生活中。四是招商引資成效顯著。目前，招商推介工作進(jìn)展比較順利。特別是書記親自帶隊(duì)赴外招商，一些國內(nèi)外有影響的實(shí)力型企業(yè)給予了極大關(guān)注。像寶龍集團(tuán)、恒大集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、華潤集團(tuán)、保利集團(tuán)、雨潤集團(tuán)，以及吳中、中建等多家企業(yè)前來考察洽談。他們對西部新城的城市綜合體投資項(xiàng)目及地產(chǎn)項(xiàng)目表示了濃厚的興趣，并表達(dá)了投資意向。有的企業(yè)投資心情很迫切。我們將堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，確保西部新城未來可持續(xù)發(fā)展。就目前的情況看，13平方公里的面積很小，將來西客站開通，人氣形成，西部新城這個(gè)平臺具有一定影響力后，要有很多投資商苦于無地可拿。

五是城市名片打造初具成效。西部新城具有不可復(fù)制性。它是中國高鐵開始建設(shè)后，第一個(gè)依托高鐵客站設(shè)立的開發(fā)區(qū)。所以，它稱得上“中國高鐵第一城”。我們下一步，將以“中國高鐵第一城”作為賣點(diǎn)，通過媒體宣傳、社會活動(dòng)等多種方式，打造這張城市名片，以促進(jìn)招商，聚集人氣，推動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚與發(fā)展。

第五篇：理論中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

集中學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

根據(jù)本次會議的主題，我做以下三個(gè)方面的發(fā)言。

一、學(xué)習(xí)體會

通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步加深了對黨的群眾路線的理解和認(rèn)識，主要談六點(diǎn)體會。

1.權(quán)力是一種責(zé)任，要慎用。黨和人民賦予的權(quán)力就是為了更好地為人民服務(wù)，只有樹立正確的權(quán)力觀，對權(quán)力保持一種敬畏的心態(tài)，把心思用在工作上、用在為人民謀利益上，才能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、執(zhí)好權(quán)，才能把手中的權(quán)力化作為民造福的動(dòng)力。

2.擔(dān)當(dāng)是一種風(fēng)格，要發(fā)揚(yáng)。有職務(wù)就有責(zé)任，有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、為政之要。只有在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于承擔(dān)，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇、在困境中找到出路，才能真正擔(dān)起發(fā)展的重任。

3.作風(fēng)是一種操守，要?jiǎng)?wù)實(shí)。作風(fēng)是一個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，也是思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)、精神境界的具體體現(xiàn)。只有弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把務(wù)實(shí)的作風(fēng)當(dāng)作基本的為人準(zhǔn)則和行為操守，才能有所為，有所不為。

4.務(wù)實(shí)是一種精神，要落實(shí)。務(wù)實(shí)，就是真抓實(shí)干、實(shí)事求是，不夸大、不掩飾；務(wù)實(shí)，就是言必行、行必果，不忽悠、不食言。只有腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)工作，把簡單的事情一次又一次地重復(fù)做好，把復(fù)雜的事情一件又一件分解辦成，才能真正將務(wù)實(shí)精神落到 — 1 —

實(shí)處。

5.為民是一種態(tài)度，要堅(jiān)持。為民，就是為人民服務(wù)、執(zhí)政為民，它是黨的根本立場、根本價(jià)值取向。必須把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為作決策、辦事情、做工作的依據(jù)，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為判斷是非、衡量得失的標(biāo)準(zhǔn)。只有堅(jiān)持為民，站穩(wěn)群眾立場，激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造性，才能最大限度匯聚起改革發(fā)展的正能量。

6.清廉是一種品質(zhì)，要堅(jiān)守。公平公正、光明磊落、不污不濁為清，用權(quán)為公、不謀私利為廉。清廉是共產(chǎn)黨人的政治本色。只有堅(jiān)持正確的生活態(tài)度、追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚、模范遵守黨紀(jì)法規(guī)，慎獨(dú)慎初慎微，做到防微杜漸，才能堅(jiān)守住清廉本色。

二、“四風(fēng)”方面存在問題及表現(xiàn)

通過“四照四看”，自我剖析、自我查找，初步梳理出自身在“四風(fēng)”方面存在的15個(gè)問題及表現(xiàn)。

（一）形式主義方面。

1.理論學(xué)習(xí)形式大于實(shí)效。以會代學(xué)多，研究政策文件少；以干代學(xué)多、靜心學(xué)習(xí)思謀少；針對性學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)思考少；臨時(shí)需要學(xué)習(xí)多，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)少。滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解，理論水平低、知識淺薄，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)，解決實(shí)際問題的能力不足。

2.工作安排動(dòng)員部署多于檢查落實(shí)。以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件多，認(rèn)真檢查落實(shí)和幫助參與少；調(diào)研走馬觀花，“盆景”— 2 —

“鮮花”看得多，實(shí)實(shí)際際蹲點(diǎn)研究、剖析原因、查找問題、尋找對策少；材料要求上報(bào)多，解決實(shí)際困難少。工作計(jì)劃性、前瞻性、周密性不強(qiáng)，過分依賴部門和身邊工作人員，大膽開展工作不夠。

3.開展批評講成績多于提問題。自我批評流于形式，成績經(jīng)驗(yàn)講得多、問題不足找得少；開展批評怕得罪人，好話套話說得多，真話實(shí)話講得少。

（二）官僚主義方面。

1.服務(wù)群眾坐等上門多于主動(dòng)聯(lián)系。關(guān)門辦公多，深入群眾少；聯(lián)系分管部門走的多，其他部門去的少；交通便利地方去的多，邊遠(yuǎn)貧困地方到的少；綜合大部門去的多，邊緣小部門走的少；服務(wù)基層、服務(wù)群眾不主動(dòng)、不熱情、不深入，存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。

2.落實(shí)工作遙控指揮多于親力親為。工作責(zé)任推卸多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少；老好人當(dāng)?shù)枚啵矣谳^真少；當(dāng)甩手掌柜，聽得進(jìn)不同意見少；存在工作在落實(shí)中落空現(xiàn)象。

3.堅(jiān)持紀(jì)律“過得去”思想多于嚴(yán)格要求。要求別人比要求自己高得多、監(jiān)督別人比監(jiān)督自己嚴(yán)得多、批評別人比批評自己重得多；保守求穩(wěn)多，創(chuàng)新開拓少；存在混日子、熬年頭、得過且過現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面。

1.思想不夠充實(shí)，精神不夠振奮。安于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力；在崗不敬業(yè)，履職未盡責(zé)；刻苦學(xué)習(xí)的精神不充足，艱苦奮斗的作風(fēng)不扎實(shí)；思想上開了小差，精氣神缺乏振奮。

2.進(jìn)取心不夠，工作懶散拖沓。未嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間規(guī)定，一門心思干工作的勁頭減弱了；有滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬的思想；工作信心和決心下降，工作動(dòng)力不足。拼搏奮斗的精神松懈了，總認(rèn)為事做得越多問題可能會更多，還是得過且過算了。

3.因循守舊，按部就班。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績。習(xí)慣于老一套、舊框框；害怕冒風(fēng)險(xiǎn)、害怕?lián)?zé)任、害怕別人的議論和指責(zé)；工作推得動(dòng)就推，推不動(dòng)就先擺著，主動(dòng)去爭取支持，尋求幫助、尋找方法的開拓創(chuàng)新精神不足，闖勁減弱，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不夠；遇事繞道走、碰見困難拖著走，面對責(zé)任推著走的情況增多了，開始注重明哲保身，不求有功，但求無過的思想抬頭了。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1.節(jié)儉意識淡薄。有變相吃請和請吃現(xiàn)象，有浪費(fèi)現(xiàn)象，上下班公車接送多，辦公室坐得多，工地現(xiàn)場基層跑得少；迎來送往講排場，層層陪同、前呼后擁，習(xí)慣于應(yīng)酬接待。

2.“官本位”意識強(qiáng)烈，自我感覺良好。自己能做的事也不做了，習(xí)慣于開會講講話、下鄉(xiāng)揮揮手、應(yīng)酬碰碰杯；習(xí)慣于辦公室簽簽字、看看書、批批文件、吹吹空調(diào)，不愿得罪人、不愿做群眾工作、不愿吃苦受累了。聽不進(jìn)別人意見、接受不住別人批評，自我意識濃、自我感覺良好。

3.有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比職位多，比能力、比奉獻(xiàn)、比廉潔少；比經(jīng)費(fèi)、比人員、比編制多，比功勞、比成績、比艱苦少；安逸思想抬頭、奉獻(xiàn)精神不足；朝氣銳氣減退、— 4 —

暮氣惰氣加重。

存在以上問題的思想根源：一是黨性意識不強(qiáng)，理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造沒有達(dá)到要求，事業(yè)心、責(zé)任心不足。二是理論學(xué)習(xí)不深。學(xué)習(xí)淺嘗輒止，滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)形式單

一、內(nèi)容簡單、時(shí)間不多、效果不好；創(chuàng)新能力弱、理論水平低，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐能力不強(qiáng)；三是特權(quán)思想嚴(yán)重。高高在上飄飄然，自我陶醉，自我感覺良好，聽不進(jìn)意見，辦不了實(shí)事；四是實(shí)干精神不足，“啃骨頭”的精神不足，敢于較真的勇氣沒有了，深入一線工作和吃苦耐勞的干勁不足；五是嚴(yán)以律己不夠，遇事擺資格，自我凈化不足、自我完善不夠、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不嚴(yán)等。

三、以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作

立足本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的扎實(shí)開展推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，1.虛心向群眾學(xué)習(xí)。樹立干部是普通群眾的一員，生在群眾中、長在群眾中、根永遠(yuǎn)在群眾的觀點(diǎn)，以一顆平常心，放下架子、揣起面子，敢于、善于向群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)小學(xué)生，多同群眾交朋友。只有把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師、拜群眾為師，才能真正融入群眾，贏得群眾理解。

2.真心對群眾負(fù)責(zé)。一切權(quán)力都是來自于人民，干部就是公仆、權(quán)力就是責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。以理想信念和宗旨意識之鏡，認(rèn)真照一照自己的黨性和人民性。解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”這一根本問題。做到公心對上，真心對下，既不瞞上欺下，也不諂 — 5 —

上哄下；既對上不媚，也對下不威。只有把群眾的冷暖寫在心上，急群眾所急，想群眾所想，牢記群眾利益無小事，始終對群眾抱有深情真心，真正用人民賦以的權(quán)力為民造福，才能贏得群眾的支持。

3.熱心為群眾服務(wù)。堅(jiān)持從群眾來到群眾中去，多深入基層，深入實(shí)際，知民情、了民意、集民智、辦民事、保民利，講群眾聽得懂的話、辦群眾得實(shí)惠的事、做群眾信得過的人，以情感化、將心比心、以心換心，視群眾為“家人”。只有熱心幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，實(shí)實(shí)在在把群眾的事情辦好，才能贏得群眾支持。

4.誠心接受群眾監(jiān)督。自覺地接受群眾監(jiān)督是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的最好辦法，是落實(shí)“開門搞活動(dòng)”的具體措施，真正把群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護(hù)，而不是“跟自己過不去，有損自己的威信”，在群眾中樹立起虛心地聽取群眾意見，自覺地接受群眾監(jiān)督的良好姿態(tài)，做到有則改之，無則加勉，只有這樣，才能依靠群眾真正解決“四風(fēng)”問題。