如何樹立“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、會做事”的工作作風(fēng)

同志們：

大家好！“遲日江山麗，春風(fēng)花草香?！痹谶@春暖花開的季節(jié)里，很榮幸我們能夠滿懷熱情歡聚于此，為自身職業(yè)素質(zhì)的提升汲取必要的養(yǎng)分。按照局黨組和公司的整體安排，今天就《如何樹立“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、會做事”的工作作風(fēng)》一題，能同大家一起討論交流，倍感榮幸，如有見解不周之處，還望大家見諒。

在我國改革開放的關(guān)鍵時期，在十九屆中央集體剛剛組成不久，總書記就鮮明地提出“講誠信、懂規(guī)則、守紀(jì)律”的要求；去年，總書記在遼寧考察時再次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”?？倳涍@三句話、九個字，既平實(shí)質(zhì)樸、言簡意賅，又內(nèi)涵豐富、思想深刻；可以說具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性，是針對當(dāng)前我們黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題開出的一劑良方，更是當(dāng)前和今后一個時期我們做好各項(xiàng)工作的行動指南。當(dāng)前，公交事業(yè)的發(fā)展正處于爬坡攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的重要時期，正處在全面深化改革、加速全面建設(shè)“智慧交通”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。因此，我認(rèn)為“講誠信、懂規(guī)則、守紀(jì)律、會做事”是我們公司管理者必須樹立的工作作風(fēng)，每個管理者都要做“講誠信、懂規(guī)則、守紀(jì)律、會做事”的表率。

一、“講誠信”是管理者的基本準(zhǔn)則

文學(xué)家魯迅先生說過：“誠信為人之本”。管理者是事業(yè)發(fā)展的骨干，其講不講誠信，不僅關(guān)系到自身的威信，而且關(guān)系到集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力。作為管理者應(yīng)該發(fā)揮好模范帶頭作用，講誠信，做表率，樹楷模；遇事先從大局考慮，想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護(hù)者和實(shí)踐者，不論處在何種情況都必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；老實(shí)做人、踏實(shí)辦事，對說過的話、做過的事敢于承擔(dān)責(zé)任，做到臺上臺下一種表現(xiàn)、圈里圈外一個樣。真正的做到言行一致、表里如一，對公司和職工忠誠。只有這樣才能贏得職工的支持和擁護(hù)，才能在職工中樹立威信，才能真正做到對公交事業(yè)負(fù)責(zé)。

（一）講誠信，必須做到對黨忠誠。改革開放40年的實(shí)踐啟示我們：“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢?！痹趹c祝改革開放40周年大會上，總書記系統(tǒng)總結(jié)了改革開放40年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，其中第一條就是“必須堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)”。正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我們才能實(shí)現(xiàn)偉大歷史轉(zhuǎn)折、開啟改革開放新時期和中華民族偉大復(fù)興新征程，才能成功應(yīng)對一系列重大風(fēng)險挑戰(zhàn)、克服無數(shù)艱難險阻，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義道路。所以，我們公司全體上下要始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實(shí)守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責(zé)，在組織面前說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，對黨的方針政策堅(jiān)決擁護(hù)，對黨的紀(jì)律堅(jiān)決遵守。

（二）講誠信，要做到對公交事業(yè)忠誠。忠誠于公交事業(yè)是對我們每位管理者的基本要求，是忠誠于黨、服務(wù)于人民的最好體現(xiàn)。忠誠于公交事業(yè)，就是要求管理者兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、艱苦奮斗、建功立業(yè)，就是要求管理者增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，增強(qiáng)真抓實(shí)干的執(zhí)行力。作為管理者要切實(shí)把工作崗位當(dāng)做為民建功立業(yè)的舞臺，在其位、謀其事，干一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責(zé)，把對黨和人民的感恩之情體現(xiàn)在敬業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動上，落實(shí)到持續(xù)發(fā)展公交事業(yè)、不斷改善人民出行、促進(jìn)城市公交事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中。

二、懂規(guī)矩，是管理者的責(zé)任

管理者懂規(guī)矩，是工作所需、事業(yè)所需、發(fā)展所需，有利于保證公司決策暢通和管理者本身的成長進(jìn)步；管理者用規(guī)矩，就是要知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵循規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩，要將規(guī)章制度入腦入心；管理者守規(guī)矩，就是要嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。

儒家孟子曾說：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。人不以規(guī)矩則費(fèi)，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭?；疖囋杰壘鸵嚕瞬皇匾?guī)矩就要出事，要想有序通行、安全通行，就必須自覺遵守交通規(guī)則。同樣的道理，一個班子沒有了規(guī)矩，“各吹各的號、各彈各的調(diào)”，就形不成合力；一支隊(duì)伍沒有了規(guī)矩，就會步調(diào)不一，形如散沙；一項(xiàng)工作沒有了規(guī)矩，就會急事辦不妥，難事理不清，大事辦不成；一個社會沒有了規(guī)矩，就會失去秩序，失去人倫，陷入混亂。我們作為管理者，離開了“規(guī)矩”的約束，工作就會出現(xiàn)這樣那樣的問題，就難免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規(guī)矩我們才能保證工作的順利開展。

三、守紀(jì)律，是管理者的態(tài)度

“紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”。嚴(yán)明的紀(jì)律是我們黨獨(dú)有的優(yōu)勢，是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯(lián)系的基本條件，守紀(jì)律是增強(qiáng)黨性和改進(jìn)作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)保障。對我們來說，嚴(yán)守“鐵的紀(jì)律”是最基本要求，我們要把嚴(yán)守紀(jì)律貫穿于履行職責(zé)的全過程，使其真正內(nèi)化于心、外化于形，使守紀(jì)律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。只有堅(jiān)持不懈地嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，紀(jì)律才能體現(xiàn)剛性，正氣才能得以弘揚(yáng)。

（一）守紀(jì)律，要嚴(yán)守政治紀(jì)律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，是對共產(chǎn)黨員最基本的要求，其最直接的體現(xiàn)就是聽黨話、跟黨走，最核心的本質(zhì)在于黨員個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級黨組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。我們管理隊(duì)伍要自覺維護(hù)國家法律法規(guī)，遵守黨的章程和制度，堅(jiān)定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場。

（二）守紀(jì)律，要嚴(yán)守組織紀(jì)律。遵守黨的組織紀(jì)律，是遵守黨的一切紀(jì)律的基石，黨要擔(dān)負(fù)起光榮的歷史使命，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的艱難險阻，必須具有嚴(yán)明的紀(jì)律、統(tǒng)一的意志、協(xié)調(diào)的行動。我們要自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，自覺接受黨紀(jì)的約束和規(guī)范，決不允許有不受黨紀(jì)國法約束，甚至凌駕于黨組織之上的特殊管理者。公司所有管理者要遵守民主集中制原則，做到局部利益服從集體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持公司全體職工在思想上、行動上的高度統(tǒng)一。

（三）守紀(jì)律，要嚴(yán)守工作紀(jì)律。遵守黨的工作紀(jì)律，既是我們干好本職工作的重要保證，也是推進(jìn)公交事業(yè)健康有序發(fā)展的重要保證。作為管理者要端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，鞏固工作成果。努力做到企業(yè)一盤棋、上下一條心，共同做好公交事業(yè)的各項(xiàng)工作。

（四）守紀(jì)律，要嚴(yán)守生活紀(jì)律。作為管理者必須保持純潔性,才能贏得全體職工的認(rèn)可。在“廉政準(zhǔn)則”中也明確規(guī)定,不準(zhǔn)從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。管理者生活作風(fēng)不是小問題,如果生活作風(fēng)有問題,會影響到全體職工以及公司形象,甚至引發(fā)腐敗，所以一旦管理者在作風(fēng)上面出問題,就要以零容忍的態(tài)度對待。管理者要從我做起、從身邊做起，嚴(yán)守行為道德底線，注重生活小節(jié)，培養(yǎng)健康生活情趣，妥善處理親情友情，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，做人民心中的行為楷模和道德標(biāo)桿。

四、會做事，是管理者的必備技能

鄧小平同志曾經(jīng)講過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有?！比嘶钐斓亻g，干事、做事是天職。通過一個人的做事狀況可以看出他的品德覺悟、自身形象、社會價值。一個追求進(jìn)步的人應(yīng)將把事做好作為自己人生最大的追求。如何做事？我認(rèn)為應(yīng)做到十要。

（一）要傾心敬業(yè)。敬業(yè)，是對本職工作全心全意的投入，是成就事業(yè)的前提條件，也體現(xiàn)著做人的境界。它表達(dá)的是對自己所從事職業(yè)的熱愛、珍惜和敬重之情，體現(xiàn)著追求事業(yè)、甘愿為之奉獻(xiàn)的思想境界，是發(fā)自內(nèi)心的持久動力。敬業(yè)精神是現(xiàn)代社會的精神支柱之一。作為管理者首先必須有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。成功源自敬業(yè)，讓傾心敬業(yè)成就自己。

（二）要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。事業(yè)心是責(zé)任感的基礎(chǔ)，責(zé)任感是事業(yè)心的體現(xiàn)。有了高度的事業(yè)心、責(zé)任感，就能夠?qū)ぷ鞅M職盡責(zé)，一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，潛下心來干事業(yè)。這不僅是做成事的基本前提，也是做個正派的人的基本條件。事業(yè)心、責(zé)任感就像一面鏡子，時時照著一個人的思想品格、境界覺悟和精神風(fēng)貌。古今中外，一切有所作為的仁人志士，在其成長的道路上，都不乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。缺乏事業(yè)心、責(zé)任感的人，能力再強(qiáng)也難以成事。

（三）要認(rèn)真。毛澤東同志曾經(jīng)講過，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)工作要認(rèn)真。只要認(rèn)真，就能調(diào)動自身的所有“能量”，就能排除阻力，克服困難，工作就能夠搞好。但現(xiàn)在有的人“能量”分散，工作上馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，差錯不斷，有時甚至理直氣壯的一句“我不會”，然后搪塞給他人。連本職工作都不會，還怎么勝任其職？相反，對辦私事、管閑事倒特別起勁，特別“認(rèn)真”，舍得下工夫。這種人把認(rèn)真精神用反了，結(jié)果會一事無成。人的一生，如果能用自己的身心去認(rèn)真做事，就能活出一個優(yōu)質(zhì)的自己。

（四）要富有激情。激情蘊(yùn)涵著一種“聚焦”功能。對工作充滿激情的人，能體驗(yàn)到一種物我兩忘的境界，將全部的熱情與精力投入其中，往往能迸發(fā)出驚人的能量，把事情做好。所以，一個人要想在工作中創(chuàng)出卓越的成績，離不開激情的支撐。尤其是在面臨困境的時候，唯有具備了堅(jiān)定的信念和如火的激情，才能煥發(fā)出持久的耐力與不斷拼搏的勇氣，最終迎來勝利的曙光。那種松松垮垮、疲疲沓沓的狀態(tài)是不能迎擊困難、戰(zhàn)勝挫折的。

（五）要有堅(jiān)強(qiáng)意志力。意志是一個人控制自己思想感情和舉止行為的能力，在實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢想、登臨人生高地的歷程中，意志力是不可或缺的，與認(rèn)知力、執(zhí)行力一樣，意志力也是人的核心競爭力之一，尤其是專注如一、鍥而不舍的精神和毅力。有些時候，機(jī)遇、幸福、成功就來自于“再堅(jiān)持那么一下”、“再做那么一點(diǎn)努力”之中。成功者與普通人的區(qū)別之一在于前者有堅(jiān)強(qiáng)的意志。想在成功路上扎實(shí)前行的人就要不斷磨礪自己的意志。在當(dāng)今社會轉(zhuǎn)型、人心普遍浮躁的情況下，這一點(diǎn)尤為重要。

（六）要貴在勤奮。人生之計(jì)在于勤，勤奮是事業(yè)的“發(fā)動機(jī)”。晚唐詩人李商隱“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”的著名詩句，道出了勤能興國、惰必?cái)〖业纳羁痰览怼Ｈ伺c人之間的差別更多的不在智力上，而在愿意付出的多少上。勤奮工作、舍得付出辛勞的人，才能收獲累累碩果。天下沒有白費(fèi)的努力，成功永遠(yuǎn)屬于那些能夠沿著正確方向辛勤奮斗的人。要做到勤奮，必須戰(zhàn)勝懶惰。懶惰是一種具有毀滅性的腐蝕劑，侵蝕人的心靈，像銹鎖鎖住了人的智慧、才能和熱情，沒有比懶惰更需要提防的毛病了。懶惰的人等于慢性自殺。有所作為、成就事業(yè)必須戰(zhàn)勝懶惰。

（七）要注意把小事做好。道家老子有言：“圖難于其易，為大于其細(xì)”。只有把小事做好，才能把大事做好。對敬業(yè)者來說，做事無小事，簡單不等于容易。小事是體現(xiàn)一個人整體風(fēng)貌的標(biāo)識。做人應(yīng)學(xué)會從小事做起，用一件件小事為自己積累資本。我們每個人都應(yīng)明白一個道理，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

（八）要用力，更要用心。用心是成事之基，是增強(qiáng)本領(lǐng)之需，是干事者的底氣所在。只行動，不思考，就可能盲目蠻動，不僅可笑，而且可怕；只思考，不行動，只能坐而論道，不僅可惜，而且可悲。事實(shí)說明，用力做事只能把事情做成，用心做事才能把事情做好。用心與用力是一對“孿生姐妹”，用心就是用腦思考，要重思考，肯思考，善思考。通過思考了解事物的本質(zhì)，通過思考把握工作的規(guī)律，以增強(qiáng)科學(xué)性，減少盲目性，克服片面性，少走“彎路”，少做無用功。

（九）要善換思路。做事創(chuàng)業(yè)不可能一帆風(fēng)順，做事會遇到挫折、磨難。經(jīng)歷挫折，善待挫折，能使人清醒，使人在不斷摔打中成熟，使人變得聰明、智慧。但當(dāng)遇到嚴(yán)重障礙時，當(dāng)自己無能為力時，不能繼續(xù)按老腦筋、***慣去辦，而要換一種思路，改變固有的想法、做法。思路一變天地寬?！暗谌龡l路”常常會帶來意外的驚喜。

（十）要堅(jiān)決拒絕“做秀”?！白鍪隆迸c“做秀”雖一字之差，但卻有天壤之別。在現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)人都在精心謀事，全心干事，坦蕩處事，謹(jǐn)慎行事，但也有少數(shù)人喜歡“做秀”。他們做事沒本事，工作不深入、不刻苦，為了應(yīng)付上級、取悅上級，就選擇“打腫臉充胖子”的下策，靠虛數(shù)字、花架子塑造自己的“形象”。“做秀”反映的是一個人的壞作風(fēng)，一定不能讓“做秀”的行為出現(xiàn)。

管理者要時時事事從黨性原則出發(fā)，自覺將“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、會辦事”的作風(fēng)融入到工作中，對不符合紀(jì)律的事情，敢于說不，勇于碰硬，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅(jiān)持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益，要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅(jiān)持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭，做黨的理論的忠實(shí)實(shí)踐者，方針路線的忠實(shí)執(zhí)行者，政策原則的鑒定維護(hù)者，確保始終沿著正確的方向前進(jìn)。同時，管理者要做“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、會辦事”的表率，要對紀(jì)律心存敬畏，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到知大知小、知進(jìn)知退、知榮知恥、知是知非；增強(qiáng)守規(guī)矩的堅(jiān)定性和自覺性，把守規(guī)矩轉(zhuǎn)化為感召力和向心力，進(jìn)而變?yōu)榻鉀Q實(shí)際問題的能力。

新時代開啟新要求，新作為激發(fā)新氣象。中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹立“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、會做事”的優(yōu)秀工作作風(fēng)，堅(jiān)守定力，萬眾一心，埋頭苦干，推動公交事業(yè)在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，開拓團(tuán)結(jié)一線工作人員、務(wù)實(shí)進(jìn)取、蓬勃發(fā)展的新局面，公交事業(yè)就能更加富有成效，在實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興路上發(fā)揮更大作用。