第一篇：個(gè)人績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告

個(gè)人績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告三篇1

本人于20XX年x月x號(hào)進(jìn)廠，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)體中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)體中。

二、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決 的就提交上級(jí)，同時(shí)提出自己的意見提供參考

三.熱心回答同事詢問的問題。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì)整體提高。

總之，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

個(gè)人績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告三篇2

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況

1、完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。今年上級(jí)安排的中心工作任務(wù)較多，涉及到我的主要是兩項(xiàng)，一項(xiàng)是基層組織“五個(gè)基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，一項(xiàng)是民-主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)。這兩項(xiàng)工作，局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo)，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個(gè)基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作來說，這是今年黨建工作的一個(gè)重大主題，面對(duì)任務(wù)重、活動(dòng)多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動(dòng)。比如，今年6月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動(dòng)了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗(yàn)收做好了必要準(zhǔn)備，順利通過了荊州市的檢查驗(yàn)收。再說民-主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，我的職責(zé)主要是牽頭宣傳教育小組。整個(gè)活動(dòng)期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動(dòng)，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民-主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，搞得風(fēng)生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動(dòng)的宣傳、“雙十佳”的評(píng)選宣傳等等，在民-主評(píng)議的關(guān)鍵時(shí)刻，起到了很好的輿-論與導(dǎo)向作用。

2、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)。今年，衛(wèi)生系統(tǒng)16個(gè)單位有對(duì)口支援村級(jí)組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我主要擔(dān)負(fù)方案制定、上傳下達(dá)和檢查督促等方面的工作。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)培訓(xùn)，跟蹤督辦等途徑，促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)16個(gè)農(nóng)村工作隊(duì)實(shí)現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時(shí)間、認(rèn)真辦好實(shí)事、嚴(yán)守工作紀(jì)律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)公共事業(yè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化宣教培訓(xùn)”的工作職責(zé)。全系統(tǒng)共在16個(gè)聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現(xiàn)場(chǎng)辦公33次，扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元，尋找發(fā)展項(xiàng)目30個(gè)。

二、日常工作目標(biāo)完成情況

1、完成了局直屬單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳任務(wù)。今年工會(huì)經(jīng)費(fèi)，一是任務(wù)增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內(nèi)主動(dòng)申報(bào)繳納的辦法。為此，我們積極做好9個(gè)局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作，按照市總工會(huì)的要求，不折不扣按時(shí)完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)91918元。

2、推進(jìn)本系統(tǒng)職工參與全市勞模評(píng)選活動(dòng)。按照我市“兩年一次”的勞模評(píng)選機(jī)制，今年正好是勞模評(píng)比表彰的年份。五一節(jié)前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會(huì)審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評(píng)石首市勞動(dòng)模范，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評(píng)荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正，預(yù)審嚴(yán)格，推薦積極，材料齊全，三人順利當(dāng)選相應(yīng)級(jí)別的勞模與先進(jìn)。

3、組織本系統(tǒng)職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團(tuán)體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加石首市總工會(huì)5.1勞動(dòng)節(jié)文藝匯演活動(dòng)、荊州市“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演活動(dòng)和荊州市總工會(huì)“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動(dòng)。

4、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動(dòng)。我們?cè)趫?jiān)持落實(shí)老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的同時(shí)，還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動(dòng)。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動(dòng)。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動(dòng)，為每個(gè)參加活動(dòng)的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀(jì)念物品，為局機(jī)關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費(fèi)用，安排局機(jī)關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。

個(gè)人績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告三篇3

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼20XX年即將結(jié)束。這一年我在本職工作中，既得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20XX年有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，但也有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。

1、在學(xué)習(xí)方面，由于法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷的學(xué)習(xí)最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關(guān)政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地產(chǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學(xué)習(xí)了解公司其他經(jīng)營領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時(shí)時(shí)需關(guān)注國家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策要求，做到第一時(shí)間有計(jì)劃、有重點(diǎn)的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

2、個(gè)人素質(zhì)方面，公司的在員工手冊(cè)及相關(guān)培訓(xùn)中，一直強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)“XX人”應(yīng)該努力成為一個(gè)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)作為法務(wù)工作人員，我時(shí)刻告誡自己“責(zé)任感”的重要性，做到不推卸責(zé)任，對(duì)工作始終堅(jiān)持有始有終，有問題不逃避，積極應(yīng)對(duì)。

3、在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行法務(wù)專員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識(shí)與公司的具體項(xiàng)目相結(jié)合。工作期間我給自己所訂立的目標(biāo)是“熱心、細(xì)心、高效、準(zhǔn)確”，對(duì)各案場(chǎng)提出實(shí)際遇到的突發(fā)或遺留問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)知識(shí)不斷增長，工作能力和思想認(rèn)識(shí)都得到了提高。

4、個(gè)人能力方面，由于工作中所遇法律問題的復(fù)雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會(huì)到工作團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，也在工作過程中具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。

鑒于公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關(guān)知識(shí)，工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補(bǔ)不足之處，所以我相信自己有能力面對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。

第二篇：績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告

績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告

XX年是中國xx·xx新城尋找區(qū)域強(qiáng)盛和人民富足道路的重要一年，是實(shí)現(xiàn)全域轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵一年。開發(fā)區(qū)無論是在招商引資引智、體制機(jī)制創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、全域城市化等方面，都在對(duì)既往的發(fā)展道路進(jìn)行再思與重構(gòu)，展開了一場(chǎng)震嘯宇內(nèi)、浩蕩乾坤的歷史變革。XX年，我有幸在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及全體干部的帶領(lǐng)下，與大家一起共同尋找加快XX發(fā)展的鑰匙和答案，認(rèn)真報(bào)道開發(fā)區(qū)每件重大歷史事件，詳細(xì)記錄著開發(fā)區(qū)發(fā)展的風(fēng)雨歷程。同時(shí)，也是在這一年里，我得到了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，特別是辦公室領(lǐng)導(dǎo)的厚重關(guān)愛和諄諄教導(dǎo)，使我在學(xué)習(xí)和工作上得到了前所未有的提高。根據(jù)《xx技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則》要求，結(jié)合黨政綜合辦公室工作實(shí)際，將我XX績(jī)效考評(píng)工作詳實(shí)地報(bào)告如下：

一、追求極致、演繹精彩，打造最好的《XX工作專報(bào)》

按照開發(fā)區(qū)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，根據(jù)黨政綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)的具體部屬和安排，我協(xié)助辦公室副主任趙明、主編陳明庶編寫《中國XX工作專報(bào)》。

《中國XX工作專報(bào)》共獲得市委書記xx批示5次，市政府市長王xx批示3次，并受到市委信息處、市政府信息處的高度贊揚(yáng)和好評(píng)。

1.做足上傳下達(dá)真功夫，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)信息員

《中國XX工作專報(bào)》將開發(fā)區(qū)貫徹落實(shí)省委省政府、市委市政府重大方針政策的執(zhí)行情況，形成第一手信息材料，在第一時(shí)間事無巨細(xì)地匯報(bào)到國家遼寧（dd）生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地指揮部全體成員手中，使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確、及時(shí)、細(xì)致地掌握開發(fā)區(qū)工作動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)制定重大決策提供了詳實(shí)有力的事宜依據(jù)。特別是將市委、市政府、市人大、市政協(xié)等部門領(lǐng)導(dǎo)來基地現(xiàn)場(chǎng)辦公重要講話和指示精神，編寫進(jìn)《中國XX工作專報(bào)》。《中國XX工作專報(bào)》的稿件，已成為dd日?qǐng)?bào)、遼寧日?qǐng)?bào)、dd信息港網(wǎng)、中國XX網(wǎng)、dd政務(wù)網(wǎng)等重要媒體不可或缺珍貴的參考資料。

現(xiàn)已將完成的40期《中國XX工作專報(bào)》匯編成1000多冊(cè)讀本，在XX年dd“兩會(huì)”期間，發(fā)送給參會(huì)全體代表成員，讓全市各部門領(lǐng)導(dǎo)及人大代表全方位、詳實(shí)地了解開發(fā)區(qū)發(fā)展歷程，更加真實(shí)地體會(huì)到開發(fā)區(qū)如火如荼地發(fā)展場(chǎng)面，更加真切地感受到XX建設(shè)者奮進(jìn)的宏偉氣勢(shì)。

2.將XX的“四大戰(zhàn)役”演繹得精彩紛呈

就在中國XX·xx新城打響“四大戰(zhàn)役”的風(fēng)起云涌之際，《中國XX工作專報(bào)》肩負(fù)起歷史使命，用真情實(shí)感寫下一個(gè)個(gè)英雄篇章，抒發(fā)了一個(gè)又一個(gè)豪邁情懷?！耙M(jìn)重大項(xiàng)目、推進(jìn)全域城市化進(jìn)程、高起點(diǎn)打造XX商貿(mào)城、構(gòu)建XX專業(yè)化服務(wù)平臺(tái)”，在這些無時(shí)無刻不牽動(dòng)省、市全體領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心的重大歷史時(shí)刻，《中國XX工作專報(bào)》從不同角度，充分、細(xì)膩地報(bào)道了重大歷史事件發(fā)展全過程，進(jìn)一步將XX激情奮進(jìn)的豪邁主旋律演繹得精彩紛呈。

3.捕捉每個(gè)XX人勤奮細(xì)節(jié)，宣傳感人肺腑的奮斗事跡

《中國XX工作專報(bào)》通過一些真實(shí)、平凡、感人的小事件，淋漓盡致地將每個(gè)XX人勤奮耕耘的汗水、扎實(shí)努力的辛勞寫成鼓舞人心的奮斗事跡，予以發(fā)揚(yáng)，予以傳播，讓中國XX每一個(gè)角落都能聽到、都能感受到這份真誠執(zhí)著的工作熱忱，將中國XX精神——“堅(jiān)定信心、堅(jiān)韌實(shí)干、堅(jiān)持創(chuàng)新、堅(jiān)決一流”振奮、感動(dòng)每一個(gè)dd人，堅(jiān)定全市上下對(duì)于建設(shè)和發(fā)展中國XX·cc新城堅(jiān)強(qiáng)信心和決心。

4.團(tuán)結(jié)兄弟單位，弘揚(yáng)“舉全市之力，共建XX”的決戰(zhàn)精神，共同譜寫發(fā)展XX的壯麗序曲

多年來，全市上下各部門對(duì)中國XX發(fā)展給予鼎力助進(jìn)和全力支持?！吨袊鳻X工作專報(bào)》及時(shí)地將兄弟單位幫助XX發(fā)展建設(shè)的重要事件，事無巨細(xì)地報(bào)道開來，并感謝一直關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)心XX發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和群眾，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全市各部門，攜手共建中國XX·cc新城。同時(shí)，通過報(bào)道繼續(xù)激勵(lì)XX建設(shè)者要不負(fù)眾望，全速前進(jìn)。

5.一路走來，《中國XX工作專報(bào)》任重而道遠(yuǎn)

《中國XX工作專報(bào)》接過XX這桿宣傳大旗，吹響XX發(fā)展的集結(jié)號(hào)，一路走來任重而道遠(yuǎn)。對(duì)于未來發(fā)展，《中國XX工作專報(bào)》把“如何將XX名字喊得更響，旗幟舉得更高”作為發(fā)展己任，進(jìn)一步加大采寫力度，更加詳實(shí)、精準(zhǔn)、及時(shí)地報(bào)道好XX發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓XX未來宣傳的道路走得更好、更實(shí)。

二、海納百川、兼容并蓄、胸懷世界，《主任參閱》成為智慧錦囊和領(lǐng)導(dǎo)的好參謀

在開發(fā)區(qū)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定和黨政綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我有幸協(xié)助辦公室副主任趙明、主編陳明庶，編寫了50期《主任參閱》，收集全國各地乃至全世界國家和地區(qū)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，以“師夷長技以制夷”的精神，“采百家之長補(bǔ)一己之短”，用全球眼光、世界高度全面審視開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，更客觀、更公共地看待XX發(fā)展中存在的問題，同時(shí)兼收并舉其他地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)做法，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定符合自身情況、切實(shí)可行的發(fā)展道路。

XX年，《主任參閱》第15期在班子傳閱；第47期受到開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)主任林艾民批示1次，并在開發(fā)區(qū)中層以上干部閱研。

1.將各地開發(fā)區(qū)發(fā)展的熱能轉(zhuǎn)變?yōu)閄X發(fā)展的動(dòng)能

聚焦“創(chuàng)新、升級(jí)、卓越、引領(lǐng)”張江跨越式發(fā)展歷程，追憶“十大戰(zhàn)役、四大計(jì)劃”蘇州工業(yè)園區(qū)主戰(zhàn)場(chǎng)，回眸“傲立潮頭、敢為人先”天津?yàn)I海新區(qū)創(chuàng)業(yè)史...總會(huì)有一種不同的聲音和力量指導(dǎo)著你，鞭策著你更加快速地前進(jìn)?！吨魅螀㈤啞纷プ∠冗M(jìn)地區(qū)發(fā)展靈魂和脈絡(luò)，融匯XX發(fā)展實(shí)際，將經(jīng)驗(yàn)做法寫深、寫透，站在高起點(diǎn)，打開思路，更前瞻、更客觀地指導(dǎo)XX建設(shè)和發(fā)展。

2.站在巨人的肩膀上行走

為了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平推動(dòng)中國XX的各項(xiàng)建設(shè)工作，樹立超前、獨(dú)特、嶄新的XX形象，找出過去工作中遇到的難點(diǎn)和不足，緊緊圍繞下一步XX建設(shè)的核心任務(wù)，帶著難點(diǎn)、不足和當(dāng)前的面臨的新形勢(shì)、新問題，學(xué)習(xí)國內(nèi)外各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成熟做法，站在巨人的肩膀上，創(chuàng)新理念、開拓眼界，通過編寫《主任參閱》，建立一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，用先進(jìn)思想武裝頭腦，強(qiáng)化政策執(zhí)行力，打造一支有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍。

3.深入突破五個(gè)創(chuàng)新，破解發(fā)展瓶頸難題

《主任參閱》聚精會(huì)神地抓住各地成功經(jīng)驗(yàn)做法，深入突破XX發(fā)展面臨的“四個(gè)創(chuàng)新”——用先進(jìn)的績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)來突破體制機(jī)制創(chuàng)新；用“創(chuàng)新革命：工業(yè)旅游”突破政策服務(wù)創(chuàng)新、用土地開發(fā)“農(nóng)民—公司—業(yè)主”經(jīng)營模式突破土地開發(fā)模式創(chuàng)新、用張江先進(jìn)的外包服務(wù)突破產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，用江西“小藍(lán)路徑”勇破用地瓶頸。

三、創(chuàng)新思路、鑄就金字，《XX風(fēng)采》橫空出世

《XX風(fēng)采》正在演繹著XX藥業(yè)發(fā)展與世界休閑潮流交相輝映的泱泱大戲。作為一本集商業(yè)性、文化性、娛樂性、政研性為一體的綜合性雜志，全方位、多角度宣傳報(bào)道了開發(fā)區(qū)政府、企業(yè)、群眾在XX發(fā)展中起到的重要作用：集思廣益，將XX建設(shè)者的聰明智慧躍然紙上；推陳出新，將XX企業(yè)拳頭產(chǎn)品推廣出去；百家爭(zhēng)鳴各抒己見，將XX發(fā)展歷程更好地宣傳開來。

四、《每日要情》——站好每一天崗，記好每一天事

《每日要情》打造展示開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作動(dòng)態(tài)的溝通平臺(tái)?！睹咳找椤吩敿?xì)地記錄了開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天所有的工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)工作重要批示。讓開發(fā)區(qū)班子成員之間第一時(shí)間相互掌握工作動(dòng)態(tài)，全局性把握工作重點(diǎn)。

XX年12月30日，在“XX年工作總結(jié)表彰暨XX年工作動(dòng)員大會(huì)”上，全年50期的《每日要情》匯編成冊(cè)，接受省、市領(lǐng)導(dǎo)檢閱，好評(píng)如潮。

五、《開發(fā)區(qū)XX年大事記》——銘記中國XX發(fā)展史的“活字典”

《開發(fā)區(qū)XX年大事記》在這場(chǎng)謳歌XX壯麗發(fā)展史詩中，高度概括和記錄了開發(fā)區(qū)XX年發(fā)生的所有重大事件，成為一本記錄XX發(fā)展歷程的活字典、成為一本“XX史記”。

六、《國家遼寧（dd）生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地XX媒體匯編》——讓全市人民為XX鼓掌

經(jīng)過兩年多的艱苦奮戰(zhàn)，藥業(yè)發(fā)展和新城建設(shè)取得了階段性勝利，XX成為遼寧省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的耀眼明星，成為加速沈本一體化進(jìn)程的助推器。就在XX創(chuàng)造了“dd速度、dd模式”的激動(dòng)時(shí)刻，國內(nèi)外新聞媒體和廣大新聞工作者聚焦XX，用蘸滿激情的筆觸采寫了大量XX發(fā)展建設(shè)中精彩絕倫、鮮活靚麗的新聞，在中外媒體上廣為發(fā)表。這些重要的宣傳，對(duì)擴(kuò)大XX影響力，提高XX知名度，推動(dòng)對(duì)外開發(fā)，促進(jìn)加快發(fā)展，起到了重要作用，做出了重要貢獻(xiàn)。

我有幸協(xié)助黨政綜合辦公室副主任趙明、主編陳明庶將XX關(guān)于中國XX·cc新城的所有稿件匯編成《國家遼寧（dd）生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地XX媒體匯編》，在XX年全市“兩會(huì)”上，奉獻(xiàn)給全市人民，贏得全市人民一片掌聲。

七、編寫新聞通稿，讓世界記住XX

我有幸協(xié)助黨政綜合辦公室副主任趙x、主編陳x編寫了中國XX·cc新城新聞通稿11次，全部在遼寧日?qǐng)?bào)、dd日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)等重大媒體網(wǎng)站上刊登，讓全世界記住XX響亮的名字。

八、自我評(píng)價(jià)

滿載著收獲和喜悅的XXXX年，曾經(jīng)留下了我奮斗的足跡，重溫每個(gè)日夜忘我的工作歷程，那句曾國藩的“只問耕耘，不問收獲”的古道熱腸、諄諄話語，仿佛更說明內(nèi)心我別樣的情感和絢麗的世界。想起米蘭·昆德拉《生命中不能承受之輕》當(dāng)中的那句話：“也許最沉重的負(fù)擔(dān)同時(shí)也是一種生活最為充實(shí)的象征，負(fù)擔(dān)越沉，我們的生活也就越貼近大地，越趨近真切和實(shí)在”。那些輾轉(zhuǎn)反側(cè)、冥思苦想的夜里，我的耳邊總會(huì)回蕩起“農(nóng)民市民化、宅基地?fù)Q房、土地流轉(zhuǎn)”激揚(yáng)的旋律，肩負(fù)著多少期待和囑托，面對(duì)多少風(fēng)雨和收獲，曾經(jīng)奮斗的崢嶸歲月，都化為永恒的經(jīng)典和杰作——光榮的XX年。

在XX這個(gè)充滿激情和夢(mèng)想的城市里，每一刻都在上演著無數(shù)的傳奇，每天我都在禪精竭慮去挖掘一切精彩的故事，為能相遇執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)者欣喜若狂，為XX建設(shè)者縱橫捭闔而喝彩吶喊，為化解一道道瓶頸難題而癡迷不已，一刻不停地講述著這些艱辛歷程、成功故事、跌宕人生。

在此自評(píng)報(bào)告里，懷著緊張的心情，我忐忑地寫下了98分。展望XX年，我會(huì)繼續(xù)埋頭在緊張、忙碌的工作里，不計(jì)得失，不計(jì)回報(bào)，用心真切地感受XX發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，將自己的熱血青春無悔地撒在故鄉(xiāng)的熱土上；用微笑面對(duì)XX可愛的成長，將自己的智慧毫無保留地奉獻(xiàn)給XX；用堅(jiān)韌直面風(fēng)雨的洗禮，將自己的成熟浸染在XX歷程上；用激情燃燒在XX每個(gè)日夜里，將壯麗詩篇點(diǎn)燃XX發(fā)展的引擎。

我作為一名共產(chǎn)黨員，站在紅旗下，站在風(fēng)雨中，曾經(jīng)莊嚴(yán)地宣誓過，熱愛祖國，熱愛故鄉(xiāng)，熱愛人民......牽動(dòng)全市上下156萬群眾的心，就是XX的發(fā)展。我希望用我的溫暖、感動(dòng)每一個(gè)XX的支持者，我希望用我的努力贏得每一個(gè)XX建設(shè)者的尊重，我希望用一生的努力來實(shí)現(xiàn)XX的偉大夢(mèng)想。前進(jìn)的路再艱難，再辛苦，我相信只要埋頭苦干，只要扎實(shí)實(shí)干，只要任勞任怨，凝心聚力，全力以赴，一定會(huì)有新突破、新收獲的。

.就像陳寅恪所說的那樣：“士之讀書治學(xué)，蓋將以脫心志于俗諦之桎梏，真理因得以發(fā)揚(yáng)……獨(dú)立之精神，自由之思想，歷千萬祀，與天壤而同久，共三光而永光”。XX年，我會(huì)堅(jiān)持用一個(gè)知識(shí)分子的獨(dú)立人格和精神、堅(jiān)持用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和尺度、堅(jiān)持用一個(gè)機(jī)關(guān)辦事員的努力和執(zhí)著，繼續(xù)奮進(jìn)在新的征程之中。

第三篇：績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告

2012年績(jī)效考評(píng)

自評(píng)報(bào)告

2012年，在上級(jí)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)教育主管部門的精心指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的支持配合和廣大師生的共同努力下，我校堅(jiān)持????????學(xué)校教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。根據(jù)隆林各族自治縣績(jī)效辦?關(guān)于印發(fā)?隆林各族自治縣教育系統(tǒng)2012績(jī)效考評(píng)工作方案?的通知?（隆績(jī)辦發(fā)?2012?10號(hào)）文件要求，我校對(duì)落實(shí)隆林各族自治縣中小學(xué)?？?jī)效考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下：（開頭文段字?jǐn)?shù)控制200字左右）

一、自行評(píng)分情況

總分值1000分，自評(píng)得分？分。

二、工作完成情況（例如）

（一）小學(xué)教育職能性指標(biāo)（總分200分，自評(píng)分？分）

1.普及程度（分值80分，自評(píng)分？分）

2012年我校認(rèn)真做好“兩基”鞏固提高工作，采取強(qiáng)有力措施，加大控輟保學(xué)力度，學(xué)校普及義務(wù)教育程度明顯提高。入學(xué)率：小學(xué)教育入學(xué)率？%，超過指標(biāo)數(shù)？個(gè)百分點(diǎn)；輟學(xué)率：小學(xué)教育輟學(xué)率？%，已控制在1%內(nèi)。

2.學(xué)生資助（分值40分，自評(píng)分？分）

義務(wù)教育學(xué)生資助：（根據(jù)指標(biāo)評(píng)分細(xì)則做簡(jiǎn)易扼要說明得分或扣分情況）

3.??????

（二）共性指標(biāo)（總分800分，自評(píng)分？分）.一、基礎(chǔ)教育（40）

年初有未成年人思想道德建設(shè)工作計(jì)劃、年末有總結(jié)。學(xué)校每學(xué)期開展德育活動(dòng)，有活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)；積極按照上級(jí)要求征訂教育讀本，開展讀書活動(dòng)，并有開展活動(dòng)總結(jié)，不征訂教育讀本不得分；每年開展法制教育活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)；有法制副校長聘任書；數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確，按時(shí)按質(zhì)完成；按時(shí)上交開學(xué)初工作檢查有關(guān)表格材料(含電子材料)；每學(xué)期期初、期末基本情況統(tǒng)計(jì)表在開學(xué)后十五天內(nèi)和放假前十五天內(nèi)按時(shí)上報(bào)(含電子材料)；其他臨時(shí)材料，按具體的書面通知時(shí)間上報(bào)(含電子材料)；每學(xué)期開學(xué)后20日內(nèi)，按時(shí)上報(bào)寄宿生花名冊(cè)（備案表）一式二份和電子材料交到基教股；每學(xué)期開學(xué)后20日內(nèi)，按時(shí)上報(bào)農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計(jì)劃在校學(xué)生花名冊(cè)一式二份和電子材料交到基教股。

二、職成教育（30）

完成下達(dá)的掃盲任務(wù)；完成下達(dá)的農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)；按時(shí)上交工作計(jì)劃和工作總結(jié)、年報(bào)表。

三、項(xiàng)目建設(shè)（60）

積極配合招商引資辦做好招商引資工作。積極爭(zhēng)取社會(huì)愛心人士對(duì)學(xué)校損資助學(xué)，并做好相關(guān)資助項(xiàng)目資料的收集工作。校園、校舍近期或長期發(fā)展規(guī)劃；項(xiàng)目辦要求上報(bào)的各種材料。1.新建校舍“三通一平”及報(bào)建報(bào)監(jiān)手續(xù)；2.根據(jù)學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，籌集資金建設(shè)學(xué)校附屬設(shè)施。按時(shí)完成“三通一平”工作，及時(shí)辦理報(bào)建報(bào)監(jiān)手續(xù)，建設(shè)學(xué)校附屬設(shè)施。

四、體衛(wèi)工作（40）

校園綠化整齊美觀，有學(xué)校綠化美化工作方案。1.食品安全管理制度、突發(fā)公共衛(wèi)生處置應(yīng)急預(yù)案；

2.食堂、小賣部衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員健康證。1.體育競(jìng)賽活動(dòng)；2.國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)工作。

五、人事管理（50）

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任命嚴(yán)格按國家有關(guān)教育法律法規(guī)和隆發(fā)[2006]27號(hào)文件規(guī)定由縣級(jí)教育行政部門進(jìn)行考察和任免的；或者按管理權(quán)限由縣級(jí)組織人事部門進(jìn)行考察和任免。教職工信息報(bào)送。按時(shí)上報(bào)(送)各種人事材料。教職工考勤考核。1.教職工無曠工現(xiàn)象；2.教職工考核結(jié)果全部在合格(含合格)等次以上。職稱評(píng)定工作按程序進(jìn)行，評(píng)定規(guī)范、公開、公示、真實(shí)，1.建立在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部制度；2.邀請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、定期向離退休干部通報(bào)本單位的工作情況，征求意見和建議；3.重大節(jié)日走訪慰問離退休干部；4.認(rèn)真辦理離退休干部的來訪，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。

六、師資培訓(xùn)（40）

按時(shí)完成校長和教師培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)，按時(shí)、按量、按質(zhì)建立培訓(xùn)檔案和上交各項(xiàng)材料，教師繼續(xù)教育年審全部合格，學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度健全，有計(jì)劃和總結(jié);2.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，崗位職責(zé)明確。

七、財(cái)務(wù)管理（50）

1.實(shí)行“收支兩條線”管理和現(xiàn)金管理制度;2.開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)合法，支出票據(jù)審核規(guī)范；

3、堅(jiān)持執(zhí)行“一支筆”審批制度。1.依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。2.財(cái)務(wù)人員持證上崗，完成培訓(xùn)。

1、按規(guī)定及時(shí)編制單位預(yù)算；

2、收支數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、公開，并及時(shí)上報(bào)；3.及時(shí)準(zhǔn)確做好結(jié)算、決算。

八、黨建工作（60）

理論學(xué)習(xí)和理論宣傳。1.組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的章程、方針、政策10天（含10天）以上；

2.組織學(xué)習(xí)宣傳胡錦濤總書記“七一”重要講話精神；3.加強(qiáng)黨建理論知識(shí)，每個(gè)支部年內(nèi)完成一篇黨建論文。1.學(xué)校有學(xué)黨建工作計(jì)劃、總結(jié)；2.有單獨(dú)的辦公室，制度、黨務(wù)公開欄等上墻材料齊全；3.每學(xué)年能按教育工委下發(fā)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作；4.按規(guī)定及時(shí)上繳黨費(fèi)。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況。1.按時(shí)上報(bào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)信息，每學(xué)期上報(bào)篇數(shù)不能低于10篇以上；2.有支部黨員承諾書。1.人口出生報(bào)出率、符合政策生育率達(dá)100%；2.獨(dú)生子女保健費(fèi)兌現(xiàn)率達(dá)100%，工作有計(jì)劃、有總結(jié)、將人口計(jì)生知識(shí)滲入課堂。

九、教育紀(jì)檢（50）

1.黨政“一把手”對(duì)本單位黨風(fēng)廉政負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，分析情況，研究解決辦法;2.做好紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)刊征訂工作。黨政“一把手”堅(jiān)持民主集中制，決策科學(xué)民主。每年組織召開民主生活會(huì)一次以上；每學(xué)期召開教代會(huì)一次以上。認(rèn)真執(zhí)行教育政策法規(guī)，組織學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中國師德手冊(cè)》，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，嚴(yán)禁歧視差生，嚴(yán)禁教職工賭博，嚴(yán)禁學(xué)?；蚪處熯M(jìn)行有償補(bǔ)課。及時(shí)參加各種會(huì)議并遵守會(huì)議紀(jì)律和會(huì)風(fēng)，規(guī)范教育收費(fèi)，落實(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公開制度，無亂收費(fèi)行為；2.政務(wù)、校務(wù)、事務(wù)公開真實(shí)、規(guī)范，全年不少于兩次，每次要做好記錄和存檔；3.克扣基層學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)。

十、安全維穩(wěn)（50）

1.學(xué)校各種安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制度、預(yù)案建立健全;2.安全教育活動(dòng)開展正常。.安全隱患排查和治理情況；

2.各種矛盾糾紛排查化解情況。每學(xué)期組織學(xué)習(xí)三次以上并有會(huì)議記錄，按時(shí)完成教育督導(dǎo)相關(guān)工作材料，包括工作情況匯報(bào)、自查自評(píng)報(bào)告、相關(guān)表冊(cè)等。

十二、審計(jì)工作（30）

成立治理教育亂收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)期制定有治理教育亂收費(fèi)工作自查情況匯報(bào)。每學(xué)期檢查治理教育亂收費(fèi)次數(shù)不低于一次。2.制度上墻，收費(fèi)透明公開、經(jīng)費(fèi)決算公示。無擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3.規(guī)范財(cái)務(wù)管理，按規(guī)定范圍使用提高公用經(jīng)費(fèi)和及時(shí)發(fā)放寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)。4.收費(fèi)必須開具正式票據(jù)，支出憑證規(guī)范，不出現(xiàn)白條。5.加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，相對(duì)穩(wěn)定學(xué)校食堂飯菜價(jià)格，保證學(xué)生生活質(zhì)量。嚴(yán)

禁通過食堂服務(wù)項(xiàng)目亂收費(fèi)。6.按時(shí)下達(dá)上級(jí)文件，并按要求按時(shí)間上送材料，十三、教學(xué)科研（100）

按《國家課程計(jì)劃》開齊課程、開足課時(shí)，特別是術(shù)科。配足配齊學(xué)校二層機(jī)構(gòu)以下的教育教學(xué)管理人員學(xué)校；領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線；充分運(yùn)用各種教學(xué)設(shè)施提高教學(xué)質(zhì)量。定期檢查教師計(jì)劃、總結(jié)、備課、上課、反思、作業(yè)布置與批改、學(xué)生輔導(dǎo)、教研活動(dòng)等教學(xué)常規(guī)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織做校本課題，具有可操作性的課題方案落實(shí)較好，有一定的研究成果。按要求完成質(zhì)量檢測(cè)的命題、組織考試、評(píng)卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析等工作。以每年教育教學(xué)研究、新聞報(bào)道及信息報(bào)送成果評(píng)比結(jié)果為依據(jù)。積極配合教研室工作，并按時(shí)按質(zhì)按量完成。按要求選派教師參與主管部門組織的競(jìng)賽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)。要求數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確，按時(shí)按質(zhì)完成上報(bào)。學(xué)籍管理、總課表、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、教學(xué)常規(guī)檢查記錄等規(guī)范建檔。

十四、電化教學(xué)（40）

小學(xué)：自然科學(xué)、音樂、美術(shù)、數(shù)學(xué)、體育室等；中學(xué)：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、音樂、美術(shù)、體育、地理等各功能室配齊得，圖書室和閱覽室配備達(dá)標(biāo)得1分，投入一定資金采購設(shè)備，按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，；積極組織參加電教活動(dòng)。

十五、支教工作（30）

成立有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有工作方案、計(jì)劃，有工作記錄、檔案資料，有工作總結(jié)。派員到受援學(xué)校工作并開展教研活動(dòng)，支教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到受援學(xué)校進(jìn)行調(diào)研并有調(diào)研報(bào)告。支教學(xué)校到受援學(xué)校或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展抗旱救災(zāi)活動(dòng)有成效。

十六、語言文字（30）

有語言文字工作機(jī)構(gòu)；制定學(xué)校語言文字工作計(jì)劃并做好工作總結(jié)；有語文字工作制度和措施；召開會(huì)議宣傳規(guī)范語言文字；制作標(biāo)語墻報(bào)宣傳語言文字工作；開展規(guī)范語言文字活動(dòng)。使用普通話作為教學(xué)語言；使用普通話作為會(huì)議用語；使用普通話作為活動(dòng)用語；教師（及職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生）參加普通話培訓(xùn)及測(cè)試，并有分批達(dá)標(biāo)的要求。標(biāo)牌、印章用字；文件、刊物、自編制教材、檔案、資料用字；宣傳櫥窗、墻報(bào)用字；課堂板書、作業(yè)批改、評(píng)語用字。

十七、中心工作（10）

1.協(xié)助黨委、政府抓科普、安全、傳染性疾病預(yù)防知識(shí)宣傳工作；2協(xié)助黨委、政府抓義務(wù)教育階段控

輟保學(xué)工作。

十八、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10）

十九、群眾評(píng)議（10）

二十、辦公室工作（40）

檔案管理工作有計(jì)劃、有總計(jì)、有機(jī)構(gòu)、有制度、有人員。學(xué)校重視信息報(bào)送工作，配設(shè)備、配人員，按時(shí)報(bào)送各類信息。按時(shí)報(bào)送各種材料，上報(bào)的材料符合要求。按時(shí)報(bào)送學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。二

十一、獲獎(jiǎng)加分（最高獲得20分）

二十二、扣分情況

第四篇：績(jī)效考評(píng)自評(píng)報(bào)告1

2010年是本校建校十周年的慶賀之年，根據(jù)學(xué)校制定的新一輪發(fā)展規(guī)劃，在全體師生的共同努力下，學(xué)校堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，為爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)的素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)校打好各方面的基礎(chǔ)，學(xué)校工作的各個(gè)方面進(jìn)一步得到了長足的發(fā)展，較好地達(dá)到了發(fā)展規(guī)劃中各項(xiàng)分的工作目標(biāo)，對(duì)照區(qū)制定的學(xué)?？?jī)效考核的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將2010的學(xué)校工作情況作重點(diǎn)性的回顧并報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化行政管理方面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)值日行政的工作，不斷強(qiáng)化值日行政擔(dān)當(dāng)“值日校長”的職能，重視對(duì)學(xué)校全方位的行政管理，在此基礎(chǔ)上，我們?cè)趦蓚€(gè)校區(qū)先后出臺(tái)了對(duì)教師的“月考”制度，經(jīng)過近二年的運(yùn)行，效果良好，已成為調(diào)動(dòng)教師工作積極性，規(guī)范自身工作行為的一個(gè)重要抓手。

2、校黨、政、工齊心協(xié)力，有計(jì)劃地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，繼續(xù)申報(bào)并創(chuàng)建局級(jí)文明單位。特別是作為“創(chuàng)建”工作的抓手，一如既往，堅(jiān)持不懈的開展?！拔拿鹘M室”的“月考”及“學(xué)期考”的工作，以此來形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。

3、繼續(xù)努力推進(jìn)學(xué)校民主化管理的進(jìn)程。一是按規(guī)范的要求認(rèn)真開好每學(xué)期常規(guī)的教代會(huì)（審議學(xué)校學(xué)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、校中層干部群眾測(cè)評(píng)意見反饋等）。二是校務(wù)公開工作繼續(xù)規(guī)范操作，落在實(shí)處，學(xué)校重大事項(xiàng)通過校務(wù)公開欄，各種類型的通報(bào)會(huì)等途徑及時(shí)公開，保障了教職工對(duì)校情的知情權(quán)。

4、進(jìn)一步樹立“安全第一”的意識(shí)，利用各種場(chǎng)合加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，做到警鐘長鳴，落實(shí)規(guī)定的各項(xiàng)安全措施，做到常抓不懈。尤其本學(xué)年這方面的任務(wù)和擔(dān)子十分繁重，如：預(yù)防“甲流”的各項(xiàng)工作，迎“世博保平安”的工作，校園防暴防侵入的工作等，嚴(yán)格按上級(jí)部門的要求扎實(shí)有效地做好這方面的一系列工作。經(jīng)過大家的共同努力，本校經(jīng)過區(qū)有關(guān)部門的驗(yàn)收，繼續(xù)榮獲2008—2009“上海市安全文明校”的榮譽(yù)稱號(hào)。

5、繼續(xù)加大了學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作的力度。繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施學(xué)校制定的《關(guān)于建立學(xué)校宣傳工作網(wǎng)絡(luò)的管理制度》，重點(diǎn)抓好學(xué)校兩大宣傳媒體的創(chuàng)建工作，一是發(fā)揮校園網(wǎng)站的作用，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳、溝通的力度。本學(xué)年，我校撰寫的各類通訊報(bào)道被署、區(qū)二級(jí)宣傳媒體采用的共23篇（次）。二是繼續(xù)辦好《東波星苑》校園報(bào)刊，其宗旨是：學(xué)校形象展示的窗口，師生信息交流的平臺(tái)，校區(qū)間相互了解的紐帶。本學(xué)年《東波星苑》共出版4期，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的期數(shù)。每期都分發(fā)到每位教職工、學(xué)生及教育署、兄弟學(xué)校、社區(qū)居委等相關(guān)單位，擴(kuò)大了學(xué)校的社會(huì)影響。三是為配合一年級(jí)的招生工作，今年4、5月份，滬東校區(qū)再次組織了2場(chǎng)“幼小銜接”的對(duì)外展示活動(dòng)，有東波、金童二所幼兒園共200多名幼兒大班學(xué)生參加。胡家街校區(qū)也組織了有附近各民辦幼兒園大班幼兒及家長參加的學(xué)校展示及招生咨詢活動(dòng)，從而使周圍幼兒園的師生及家長進(jìn)一步了解了我們的學(xué)校。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)滬東、胡家街兩個(gè)校區(qū)融合的力度。一是繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)胡家街校區(qū)的行政管理。行政主要領(lǐng)導(dǎo)每周一下午去胡家街校區(qū)參加行政例會(huì)，布置有關(guān)工作、幫助解決相關(guān)的問題。各部門（條線）負(fù)責(zé)人也經(jīng)常性對(duì)胡家街校區(qū)的對(duì)口部門（條線）的工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，幫助做好相關(guān)的工作。二是對(duì)原來兩個(gè)校區(qū)不相統(tǒng)一的一些管理制度逐步趨于統(tǒng)一，如值日行政制度、教職工考勤制度、教職工“月考”和“學(xué)期考評(píng)”制度、文明組室考評(píng)制度、優(yōu)秀教研組考評(píng)制度等。

二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面

1、進(jìn)一步重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是根據(jù)學(xué)校制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化行政管理職能的實(shí)施意見》及通過學(xué)期和對(duì)干部的考評(píng)制度，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的事業(yè)心和工作責(zé)任心。二是今年校長室會(huì)同黨支部對(duì)兩個(gè)校區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了一定的充實(shí)和調(diào)整，特別是胡家街校區(qū)，將一些年輕的同志推到了重要的行政管理崗位，從而使我校的領(lǐng)導(dǎo)班子在數(shù)量和年齡結(jié)構(gòu)上更趨于合理。

2、重視教師隊(duì)伍整體素養(yǎng)和專業(yè)化發(fā)展水平的提升。為此今年學(xué)校主抓了以下幾方面的工作：（1）繼續(xù)強(qiáng)化各級(jí)骨干教師隊(duì)伍的選拔，培養(yǎng)、使用、考評(píng)的工作機(jī)制。最近我們完成了校第三屆骨干教師的申報(bào)及評(píng)定、聘任的工作。學(xué)校推薦了多位同志參加區(qū)骨干教師后備培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，其中一位今年已被評(píng)定為區(qū)級(jí)骨干教師。同時(shí)我們不斷強(qiáng)化各級(jí)骨干教師在公開教學(xué)帶頭，指導(dǎo)青年教師壓擔(dān)，教科研及信息技術(shù)領(lǐng)先，教學(xué)質(zhì)量過硬等方面的職責(zé)，并在每學(xué)期末進(jìn)行考核。（2）重視“外請(qǐng)”力量對(duì)本校教師隊(duì)伍的指導(dǎo)作用。學(xué)校連續(xù)二年聘請(qǐng)退休的老校長擔(dān)任本校的教學(xué)顧問，每周三個(gè)半天來校對(duì)教師進(jìn)行聽課、評(píng)課、質(zhì)量抽測(cè)后的分析指導(dǎo)等工作。學(xué)校還通過聯(lián)系區(qū)教研員穿針引線，聘請(qǐng)外校的兩位區(qū)骨干教師與本校的兩位青年教師“結(jié)對(duì)帶教”，還邀請(qǐng)區(qū)教研員定期來校作教學(xué)輔導(dǎo)講座，其目的在于盡快提高本校教師的教育教學(xué)能力。（3）重視校本研修活動(dòng)的開展。重視校本研修活動(dòng)的開展，本學(xué)年學(xué)校申報(bào)的區(qū)級(jí)項(xiàng)目，即：對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修作有益的探討。今年四月份，學(xué)校參與區(qū)級(jí)項(xiàng)目《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修》的結(jié)題展示階段的活動(dòng)，我校與高橋鎮(zhèn)小學(xué)、凌橋小學(xué)共同承辦的向全區(qū)開放的這一活動(dòng)得到良好的評(píng)價(jià)，我校提供了一節(jié)語文、一節(jié)體育課的“三磨課”展示，一位青年教師“磨課”活動(dòng)體會(huì)的大會(huì)交流發(fā)言及學(xué)校開展這一活動(dòng)的“展版”。特別是我校青年教師蔡舒靜老師執(zhí)教的一堂語文課得到區(qū)教研室主任的高度評(píng)價(jià)，給我校的教師以極大的鼓舞。學(xué)校開展的校第五屆“希望杯”教學(xué)比賽，其中選送的優(yōu)秀課件和優(yōu)秀論文均獲得了教育署師生電腦作品和論文評(píng)選的等第獎(jiǎng)。三是繼續(xù)重視對(duì)青年教師、薄弱教師的培養(yǎng)及指導(dǎo)工作，通過跟蹤聽課、拜師結(jié)對(duì)、重點(diǎn)幫教等方法努力提高他們的崗位業(yè)務(wù)能力。

3、認(rèn)真做好去年11、12月份的教職工績(jī)效工資方案的制定與實(shí)施工作。面對(duì)這一涉及到教職工切身利益的、頗有難度的工作，學(xué)校根據(jù)原來實(shí)施的教職工結(jié)構(gòu)工資的基本思路，吃透上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門文件和政策的精神，在充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，制定了切合本校實(shí)際的“教職工績(jī)效工資方案”，并經(jīng)教代會(huì)的審議，通過了這一方案。在實(shí)施的過程中，又根據(jù)大家的意見對(duì)方案進(jìn)行了一定的修訂，使之更趨于完善，得到了絕大部分教職工的認(rèn)同，從而使這項(xiàng)工作在平穩(wěn)中予以較好的完成。

4、進(jìn)一步完善教職工的激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合績(jī)效工資方案的制定，學(xué)校修訂了原來的教職工《獎(jiǎng)懲條例》，修訂了教學(xué)考核的獎(jiǎng)勵(lì)制度，增設(shè)了學(xué)期考核等第獎(jiǎng)，加大了四、五年級(jí)參加區(qū)質(zhì)量檢查學(xué)科的獎(jiǎng)勵(lì)力度。去年教師節(jié)前夕，經(jīng)學(xué)校推薦有兩名同志分別被評(píng)為上海市和浦東新區(qū)園丁獎(jiǎng)，一名同志獲區(qū)優(yōu)秀班主任的榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，學(xué)校重視教職工合理的物質(zhì)利益的需要，逐年提高教職工的福利待遇和收入水平，除慣例性的各類物品發(fā)放外，組織了35歲以上教職工的健康體檢，及暑期教職工山東泰山四日療休養(yǎng)等活動(dòng)。

5、繼續(xù)注意穩(wěn)定“非編”人員（即代課教師）隊(duì)伍，從精神和物質(zhì)兩方面來關(guān)心他們。如評(píng)選校“園丁獎(jiǎng)”也考慮他們的名額，評(píng)定校級(jí)骨干教師，規(guī)定他們也可以申報(bào)，他們中有生病住院的，學(xué)校也及時(shí)前去探望，送上慰問金或慰問品。同時(shí)，逐年逐步提高他們的工資待遇，使之不低于周圍同類學(xué)校同類人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

6、積極做好今年新教師的招聘工作。學(xué)校認(rèn)真把好新進(jìn)教師的“入門”關(guān)。對(duì)前來應(yīng)聘的新教師安排各級(jí)骨干教師進(jìn)行實(shí)習(xí)帶教，在決定學(xué)校錄用之前，進(jìn)行全面的考察與評(píng)定（包括個(gè)人基本情況，思想品德，教育教學(xué)基本素養(yǎng)等方面），經(jīng)學(xué)校錄用決定向上申報(bào)，并經(jīng)區(qū)教育局錄用考核通過，今年本校有5位應(yīng)屆大學(xué)生及社會(huì)應(yīng)聘人員進(jìn)入本校教師隊(duì)伍，這也是近年來本校錄用新教師人數(shù)最多的一年。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)德育工作方面

1、繼續(xù)加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)和班級(jí)的基礎(chǔ)管理工作。做到了制度落實(shí)、組織落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)。通過學(xué)習(xí)兩個(gè)綱要，不斷加強(qiáng)教師德育專業(yè)理論，使廣大教師樹立正確的學(xué)生觀、教師觀。繼續(xù)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持班主任每月工作例會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)班主任常規(guī)工作，重視《班主任工作手冊(cè)》的使用和填寫；完善班主任及搭班教師的“月考評(píng)”和“學(xué)期考”制度，通過評(píng)比考核制度，不斷提高班主任的工作水平和思想素質(zhì)。

2、繼續(xù)強(qiáng)化每周一的升旗儀式和每?jī)芍芤淮蔚男０鄷?huì)制度，認(rèn)真安排好每?jī)芍芤淮蔚牡掠鐣?huì)廣播及午會(huì)課的內(nèi)容，充分發(fā)揮品社課的教育滲透作用。繼續(xù)以學(xué)生的行為規(guī)范教育與訓(xùn)練作為養(yǎng)成教育的主要抓手，遵循“學(xué)生在校行為規(guī)范教育流程實(shí)施細(xì)則”，落實(shí)每?jī)芍艿挠?xùn)練重點(diǎn)，完善班級(jí)行為規(guī)范的月考評(píng)制度和學(xué)期末的校行為規(guī)范合格班、示范班評(píng)比、校文明班和創(chuàng)建文明班評(píng)選工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)德育工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，把規(guī)范的管理與多種活動(dòng)結(jié)合起來。本學(xué)年，我們通過組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的德育教育活動(dòng)，努力促進(jìn)校園文化建設(shè)。（1）結(jié)合建國60周年大慶及傳統(tǒng)節(jié)日教育，組織全校師生認(rèn)真收看講述新中國建立歷程的專題片《開學(xué)第一課，我愛你中國》，并組織開展專題討論；結(jié)合我校十年校慶及教師節(jié)慶?；顒?dòng)，強(qiáng)化師生禮儀，大力倡導(dǎo)“尊師重教”之風(fēng)；結(jié)合“溫馨教室”的創(chuàng)建，開展以“我愛我的祖國—向國旗敬禮，為世博添彩”為主題的敘事故事演講活動(dòng)。（2）結(jié)合全國第十二屆推廣普通話宣傳周活動(dòng)，圍繞“熱愛祖國語言文字，營造良好的世博語言文字環(huán)境”這一教育主題，把推普周活動(dòng)與“弘揚(yáng)和培育民族精神”結(jié)合起來，開展了經(jīng)典誦讀、“啄木鳥”查找錯(cuò)別字檢查等活動(dòng)，真正提高了全體師生的語言文字規(guī)范意識(shí)和推普參與意識(shí)。（3）三月至四月份，開展了“迎世博環(huán)境、生命教育主題月”活動(dòng)。五月份，開展了“迎世博，做一個(gè)文明的東道主”主題教育月活動(dòng)。結(jié)合“小手牽大手，世博引風(fēng)尚”活動(dòng)，各班制定了“世博文明公約”，并承諾以實(shí)際行動(dòng)踐行文明禮儀，養(yǎng)成良好習(xí)慣，拒絕不文明現(xiàn)象。在又一次地震災(zāi)害面前，全校師生帶來了學(xué)習(xí)用品、玩具和日用品等參加義賣，為玉樹地震中受災(zāi)的同胞獻(xiàn)一份愛心，送一份祝福。（4）6月份組織開展了“珍愛生命”主題教育月活動(dòng)。學(xué)校充分利用校會(huì)廣播開展禁毒教育、校園安全防范、防溺水事故發(fā)生等方面的安全教育，確保在校學(xué)生受教育面達(dá)100%。

4、社團(tuán)工作方面在規(guī)范開展學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織策劃好學(xué)生社團(tuán)工作，培養(yǎng)一批社團(tuán)骨干，使社團(tuán)活動(dòng)成為學(xué)生自主活動(dòng)成長的一個(gè)途徑。在教育署《小學(xué)生社團(tuán)運(yùn)作與管理的探究》課題的引領(lǐng)下，積極參與《小學(xué)生社團(tuán)運(yùn)作與管理中學(xué)生自我創(chuàng)造素養(yǎng)的培養(yǎng)》子課題的研究，并認(rèn)真參加署級(jí)星級(jí)社團(tuán)考核工作，盡量做到規(guī)范有效。

四、開創(chuàng)教學(xué)工作新局面方面

1、繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)流程管理。（1）繼續(xù)充分發(fā)揮語、數(shù)、英大學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)及教研組長、各級(jí)骨干教師在教學(xué)中的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。（2）關(guān)心胡家街校區(qū)的教學(xué)工作，繼續(xù)保持兩個(gè)校區(qū)之間大學(xué)科的動(dòng)態(tài)性、經(jīng)常性的溝通、聯(lián)系及同步的工作機(jī)制。（3）繼續(xù)實(shí)施學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)流程管理月報(bào)表制度。（4）重點(diǎn)對(duì)教師的備課提出“三分之一精備課”的要求，學(xué)生的作業(yè)提出“精選內(nèi)容，精心批改”的要求。（5）積極倡導(dǎo)教師在中午、下午放學(xué)及其他課余時(shí)間對(duì)學(xué)生的“抓差補(bǔ)缺”工作，將此列為教師“月考”中的重要指標(biāo)。

2、加強(qiáng)教研組工作，繼續(xù)開展“校本研修”活動(dòng)。（1）.繼續(xù)做好教師的“教學(xué)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施與記載”。

（2）努力提高二周一次的學(xué)科教研活動(dòng)的質(zhì)量，繼續(xù)實(shí)施對(duì)教研組活動(dòng)的學(xué)考核工作。（3）加強(qiáng)教研組內(nèi)的“評(píng)比課”，以及分管領(lǐng)導(dǎo)、教研組長對(duì)教師的“隨堂課”、“觀課”等各類聽課工作。（4）進(jìn)一步加強(qiáng)各年級(jí)的學(xué)科“飛行”抽測(cè)工作，并列入教師“月考”的內(nèi)容。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，重點(diǎn)抓好每學(xué)期的期中、期末兩次統(tǒng)一考試，并認(rèn)真做好各學(xué)科考試的質(zhì)量分析工作。特別是今年五年級(jí)畢業(yè)班的教學(xué)工作，作為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量把關(guān)的重點(diǎn)年級(jí)，學(xué)校予以高度重視，本學(xué)期學(xué)校通過多次召開畢業(yè)班的任課教師會(huì)、家長會(huì)布置相關(guān)的工作，并采取對(duì)畢業(yè)班一定的傾斜政策，保證畢業(yè)班的復(fù)習(xí)時(shí)間。經(jīng)過大家的共同努力，本屆畢業(yè)班在參加區(qū)的質(zhì)量調(diào)研中，語文學(xué)科取得了較好的成績(jī)，其合格率達(dá)到99.33%。

4、教科研工作有新的突破，取得了顯著的成績(jī)。（1）學(xué)校成立了教科研室，配備了專職的教科室主任，增強(qiáng)了這方面的領(lǐng)導(dǎo)力量，確保了這項(xiàng)工作有人抓，計(jì)劃、措施、檢查、評(píng)價(jià)等一系列工作能具體落實(shí)。

（2）去年底學(xué)校在胡家街校區(qū)成功地舉辦了區(qū)級(jí)課題《簡(jiǎn)易民工小學(xué)“轉(zhuǎn)讀生”的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和對(duì)策研究》的結(jié)題展示活動(dòng)，市、區(qū)、署領(lǐng)導(dǎo)及兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師百余人參加，給予高度的評(píng)價(jià)，區(qū)電視臺(tái)，浦東時(shí)報(bào)均作了新聞報(bào)道，給予了充分的肯定，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。（3）今年4月份結(jié)合區(qū)教育內(nèi)涵項(xiàng)目的申報(bào)工作，學(xué)校申報(bào)了區(qū)科研課題《多校區(qū)學(xué)校管理模式及運(yùn)行機(jī)制的研究》，現(xiàn)已正式批準(zhǔn)為區(qū)級(jí)課題，學(xué)校以此為契機(jī)，根據(jù)本校有二個(gè)校區(qū)的特點(diǎn)，將進(jìn)行這方面行政管理的專題研究。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育方面

1、體育棒球項(xiàng)目在前幾年開展活動(dòng)，組織訓(xùn)練，積極參加各類比賽并取得優(yōu)異成績(jī)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過學(xué)校的申報(bào)，上級(jí)主管部門的評(píng)審，于今年被批準(zhǔn)為區(qū)“棒球項(xiàng)目的體教結(jié)合”學(xué)校。上半年，學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練及投入，在4月份參加市級(jí)比賽中，再次榮獲第三名的良好成績(jī)，同時(shí)還榮獲區(qū)“陽光體育活動(dòng)棒球競(jìng)賽”的第二名。

2、學(xué)生科技教育有新的發(fā)展。學(xué)校先后投入資金數(shù)萬元，購買“智能機(jī)器人”等設(shè)備，并組隊(duì)訓(xùn)練，去年12月參加在香港舉行的國際交流性的智能機(jī)器人比賽榮獲一等獎(jiǎng)，今年4月參加市的智能機(jī)器人“滅火”比賽榮獲一個(gè)三等獎(jiǎng)和一個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。

3、創(chuàng)建藝術(shù)特色學(xué)校工作不斷走向深入。一是繼續(xù)開展藝術(shù)類的課外興趣班及樂器培訓(xùn)活動(dòng)，主要有：兒童畫、花卉折紙、舞蹈、腰鼓、口琴、葫蘆絲、電聲樂、管樂、古箏等。二是繼續(xù)積極推廣兒童集體舞，每周四早上安排全校學(xué)生跳集體舞。三是組織開展校第八屆藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，還積極組隊(duì)排練參加署和區(qū)藝術(shù)節(jié)的相關(guān)比賽，并取得區(qū)朗誦比賽一等獎(jiǎng)，課本劇比賽參演獎(jiǎng)的良好成績(jī)，學(xué)校還被評(píng)為區(qū)藝術(shù)節(jié)的優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

六、學(xué)校設(shè)施改善及財(cái)務(wù)支出等方面

1、學(xué)校投入資金10多萬元，對(duì)總部教師辦公桌，兩校區(qū)學(xué)生課桌椅有計(jì)劃地進(jìn)行逐步更新。

2、在物品資產(chǎn)管理方面，今年我們繼續(xù)加大這方面改進(jìn)的力度，通過實(shí)施修訂的《物品申購制度》、《物品領(lǐng)用或借用制度》、《物品設(shè)施維修報(bào)損制度》等規(guī)章，進(jìn)一步提高了學(xué)校資產(chǎn)的利用率和管理的規(guī)范性。

3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)及資金開支的政策，合理使用好國家下?lián)艿母黜?xiàng)財(cái)政性資金。一方面是貫徹經(jīng)費(fèi)使用向改善辦學(xué)條件，滿足教育教學(xué)及師生發(fā)展的需要傾斜。如對(duì)胡家街校區(qū)較為陳舊的校舍，通過向上多方奔走努力，爭(zhēng)取到上級(jí)撥款180多萬于去年暑期進(jìn)行校舍大修。從而使胡家街校區(qū)的校舍舊貌變新顏。今年對(duì)學(xué)校重點(diǎn)及特色發(fā)展的體育、藝教、綠色創(chuàng)建、科技機(jī)器人等方面作了較大的經(jīng)費(fèi)投入，如胡家街校區(qū)的跆拳道外聘訓(xùn)練費(fèi)，滬東校區(qū)的學(xué)生棒球和學(xué)生電聲樂、管樂、舞蹈等藝教外請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)，以及去年12月份在胡家街校區(qū)舉行的區(qū)級(jí)課題結(jié)題對(duì)外展示活動(dòng)所需的各類費(fèi)用，合計(jì)達(dá)15多萬元。另一方面，針對(duì)本?！叭本帯苯?jīng)費(fèi)不夠代課教師開支的情況，通過多方努力，每年?duì)幦〉缴霞?jí)財(cái)務(wù)部門對(duì)本校的缺編增撥款，從而保證了這支隊(duì)伍的正常開支。

綜上所述，2010學(xué)本校的工作是具有成效的，取得的成績(jī)也是可喜的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年9月份至今本校在署（街道）級(jí)及以上獲得的學(xué)校、教師及學(xué)生個(gè)人的各類榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)等總數(shù)達(dá)90多項(xiàng)。當(dāng)然我們也應(yīng)看到存在的不足：教學(xué)質(zhì)量在校區(qū)、學(xué)科、年級(jí)、班級(jí)之間還存在著一定的差距，這已成為制約學(xué)校發(fā)展的主要瓶頸，應(yīng)引起學(xué)校各個(gè)方面的高度重視。相信在大家的共同努力下，我們一定能夠克服薄弱環(huán)節(jié)，取得新的更大成績(jī)。

第五篇：績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告1

一、績(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況

1.財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金下達(dá)預(yù)算及項(xiàng)目情況。

20xx年下達(dá)桂東縣扶貧辦涉農(nóng)整合資金共計(jì)530萬元，其中職業(yè)教育補(bǔ)助資金共430萬元、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)資金50萬元，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)資金50萬元。

2.財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)設(shè)定情況。

20xx年從項(xiàng)目庫桂扶領(lǐng)字〔20xx〕20號(hào)文件批復(fù)下達(dá)桂東縣扶貧辦項(xiàng)目3個(gè)，其中包括職業(yè)教育補(bǔ)助、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)項(xiàng)目。

調(diào)整后的20xx年第一批統(tǒng)籌整合使用財(cái)政涉農(nóng)資金項(xiàng)目計(jì)劃批復(fù)文件桂扶領(lǐng)字〔20xx〕28號(hào)，下達(dá)桂東縣扶貧辦項(xiàng)目資金計(jì)劃300萬元，其中職業(yè)教育補(bǔ)助250萬元，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)50萬元。20xx年第二批統(tǒng)籌整合使用財(cái)政涉農(nóng)資金項(xiàng)目計(jì)劃批復(fù)文件桂扶領(lǐng)字〔20xx〕29號(hào)，下達(dá)桂東縣扶貧辦職業(yè)教育補(bǔ)助180萬元，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)資金50萬元。

二、績(jī)效自評(píng)工作開展情況

包括自評(píng)工作開展范圍、對(duì)象、時(shí)間及方式等。

三、績(jī)效目標(biāo)自評(píng)完成情況分析

以省市相關(guān)文件和鄉(xiāng)結(jié)合，上級(jí)文件制訂了當(dāng)?shù)氐膶ｍ?xiàng)資金管理規(guī)定，項(xiàng)目實(shí)施情況已達(dá)到了規(guī)劃預(yù)期效果。

(一)資金投入情況分析。

1.項(xiàng)目資金到位情況分析。

20xx年財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金到位530萬元，全部為財(cái)政涉農(nóng)整合資金。

2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。

自桂東縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組下文以后，所有資金都已經(jīng)全部及時(shí)安排到位，并按項(xiàng)目建設(shè)要求和進(jìn)度全部落實(shí)到位。截止目前實(shí)際總支出為336.3675萬元，結(jié)余193.6325萬元。因?yàn)榍锛緦W(xué)期雨露計(jì)劃補(bǔ)助項(xiàng)目正在審核公示階段，計(jì)劃在12月30日前將結(jié)余資金全部支付到位。

3.項(xiàng)目資金管理情況分析。

嚴(yán)格按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支。資金使用規(guī)范，符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定；資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)；不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。保障會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確、財(cái)務(wù)資料完整。

(二)績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。

1.效益指標(biāo)完成情況分析。

我單位較好地完成了20xx年初設(shè)定的工作任務(wù)，各項(xiàng)項(xiàng)目得到有序開展。到年底完成全部項(xiàng)目的100%，資金撥付達(dá)到100%，完成項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到100%。

2.滿意度指標(biāo)完成情況分析。

自20xx年以來，我單位對(duì)全部項(xiàng)目實(shí)施和整體社會(huì)效益及滿意度等各項(xiàng)指標(biāo)調(diào)查，基本情況是群眾對(duì)項(xiàng)目實(shí)施滿意度達(dá)98%。項(xiàng)目社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯，達(dá)到了預(yù)期效果。

四、偏離績(jī)效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

20xx秋季職業(yè)教育補(bǔ)助處于審核階段，暫未撥付到位，我們將在審核完成后及時(shí)撥付到位。

五、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

1、我單位根據(jù)專項(xiàng)績(jī)效評(píng)定指標(biāo)對(duì)各項(xiàng)目量化評(píng)價(jià)，自評(píng)指標(biāo)得分95分。

2、將項(xiàng)目支出后的實(shí)際狀況與項(xiàng)目申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。按項(xiàng)目實(shí)際支出和項(xiàng)目申報(bào)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析自評(píng)得分100分，所有項(xiàng)目均與批復(fù)下達(dá)相符。

六、基本經(jīng)驗(yàn)及主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。專項(xiàng)資金預(yù)算下?lián)芎?，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，落實(shí)責(zé)任分工，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

二是管理愈加規(guī)范。制定了專項(xiàng)資金管理工作制度，明確了資金付款流程，統(tǒng)一了資金申請(qǐng)手續(xù)，做到了層層審核、層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，付款中全部要求請(qǐng)款單位提供正規(guī)發(fā)票，沒用白條入賬現(xiàn)象。

七、存在的問題及原因

通過對(duì)近幾年項(xiàng)目總體情況分析和自查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：項(xiàng)目申報(bào)不精準(zhǔn)，從而使項(xiàng)目資金結(jié)余。

八、意見及建議

進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制制度，創(chuàng)新管理手段，用新思路、新方法，改進(jìn)完善財(cái)務(wù)管理方法，用制度管項(xiàng)目，用制度管資金，杜絕一切腐敗現(xiàn)象。

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告2

為全面推進(jìn)預(yù)算管理，提升鄉(xiāng)村振興銜接資金使用效益，根據(jù)上級(jí)通知，我局對(duì)20xx鄉(xiāng)村振興銜接資金進(jìn)行了自評(píng)，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、人居環(huán)境整治資金投入

20xx年人居環(huán)境整治，我區(qū)共投入鄉(xiāng)村振興銜接補(bǔ)助資金50萬元。資金主要用于全區(qū)6個(gè)村、兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村生活垃圾治理、人居環(huán)境的美化、亮化、空心房整治、污水治理等工作。

二、農(nóng)村改廁資金投入

(一)鄉(xiāng)村振興銜接資金。20xx年，我區(qū)共投入鄉(xiāng)村振興銜接資金728萬元。資金主要用于全區(qū)28個(gè)村的農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建整村推進(jìn)及后期管護(hù)。在資金使用上先規(guī)劃后使用，做到計(jì)劃在先使用在后；在資金獎(jiǎng)補(bǔ)上先上會(huì)后獎(jiǎng)補(bǔ)，做到“三大一公”，集體研究杜絕腐敗；在資金撥付上先公示后撥付，嚴(yán)格按照工作進(jìn)展及時(shí)撥付到位，做到公開透明，杜絕優(yōu)親厚友；在資金管理上建立專賬，做到?？顚Ｓ?，杜絕挪作它用和超范圍支出。

(二)地方配套資金。20xx年，我區(qū)財(cái)政從預(yù)算資金中統(tǒng)籌安排800萬資金用于農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建整村推進(jìn)的獎(jiǎng)補(bǔ)、后期管護(hù)和20xx年以來各級(jí)財(cái)政支持改廁的問題廁所的摸排及整改經(jīng)費(fèi)。

(三)社會(huì)資本投入。20xx年我區(qū)各行政村和農(nóng)戶投入1300萬。在農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建整村推進(jìn)上積極發(fā)動(dòng)群眾，動(dòng)員農(nóng)戶主動(dòng)參與投工投勞投資（或出資100-300元），確保改廁資金的足額到位，讓村和農(nóng)民群眾真正成為改廁的主體。

三、農(nóng)村改廁項(xiàng)目管理

(一)制定實(shí)施方案。我區(qū)嚴(yán)格根據(jù)中央農(nóng)辦等 8 部委《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”專項(xiàng)行動(dòng)的指導(dǎo)意見》（農(nóng)社發(fā)<20xx>2號(hào)）和省、市《關(guān)于印發(fā)<20xx年全省農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建工作方案>的通知》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《赫山區(qū)20xx農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建實(shí)施方案》(益赫改廁【20xx】01號(hào))，明確了目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、保障措施等。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府多次召開專題會(huì)議，研究部署工作，并下發(fā)了工作相關(guān)文件；成立全區(qū)農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記、區(qū)人民政府區(qū)長任雙組長、區(qū)委副書記和區(qū)人民政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的副區(qū)長任常務(wù)副組長，一名副處級(jí)干部具體主抓，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、兩辦效能室、區(qū)住建局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)市場(chǎng)管理監(jiān)督管理局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)民政局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、益陽市生態(tài)環(huán)境局赫山分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（相關(guān)街道）應(yīng)成立專門工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。

(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。我區(qū)嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任制，堅(jiān)持以“黨政主導(dǎo)、部門主管、鎮(zhèn)村主責(zé)、村民主體”的原則，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（相關(guān)街道）主體責(zé)任及部門職能職責(zé)，落實(shí)行政村“四議兩公開”制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（相關(guān)街道）是廁改實(shí)施責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)同志對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)。特別是在改廁全過程中多次組織督查、農(nóng)業(yè)、紀(jì)委等部門開展督查，加速全區(qū)戶用衛(wèi)生廁所的改（新）建工作進(jìn)度，確保質(zhì)量，確保首廁負(fù)責(zé)制落到實(shí)處，真真實(shí)現(xiàn)赫山改廁又快又好。

（四）強(qiáng)化資金保障。實(shí)行“先建后補(bǔ)+以獎(jiǎng)代補(bǔ)+農(nóng)戶自籌”模式：先由村集體和群眾自行建設(shè)，再整合用好涉農(nóng)資金、專項(xiàng)資金。衛(wèi)生廁所普及率達(dá)85%以上的村，按每戶1210-1230元進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，其中獎(jiǎng)補(bǔ)到戶1030-1050元或等同價(jià)值的玻璃鋼化糞池產(chǎn)品、獎(jiǎng)補(bǔ)到村150元進(jìn)行維護(hù)、獎(jiǎng)補(bǔ)到鎮(zhèn)30元進(jìn)行維護(hù)，改廁農(nóng)戶自籌100—300元，主要負(fù)責(zé)挖坑安裝。制定了專項(xiàng)資金管理辦法，建立資金使用臺(tái)帳制度，做到有章可循、有據(jù)可查、公開透明、無截留、挪用和超范圍的支出,做到了?？顚Ｓ谩?/p>

（五 ）強(qiáng)化宣傳報(bào)道。充分發(fā)揮電臺(tái)、電視臺(tái)、手機(jī)報(bào)和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用，深入廣泛開展宣傳，使農(nóng)村改廁工作家喻戶曉、深入人心，營造了全區(qū)上下廣泛關(guān)注農(nóng)村廁改工作的濃厚氛圍，形成了政府主持主導(dǎo)、群眾自主建設(shè)和社會(huì)積極支持的工作局面。同時(shí)，以建立固定宣傳欄為主要手段，以鄉(xiāng)村主干道為主要宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村廁改工作，通過持續(xù)不斷的宣傳，積極倡導(dǎo)文明生活方式，引導(dǎo)農(nóng)民群眾改變陳規(guī)陋習(xí)。截至目前，累計(jì)在村莊、公路沿線等處制作固定宣傳標(biāo)語120余條。

（六）強(qiáng)化績(jī)效管理。我區(qū)制定了《20xx年赫山區(qū)農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所改（新）建工作驗(yàn)收方案》，將組織區(qū)財(cái)政局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)督查局、赫山生態(tài)環(huán)保分局、區(qū)駐農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察組等部門技術(shù)專家對(duì)整村推進(jìn)的33個(gè)村進(jìn)行聯(lián)合考核驗(yàn)收，完成一村、驗(yàn)收一村，對(duì)未達(dá)到技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量要求的，限期整改到位。在實(shí)施過程中，群眾自發(fā)成立質(zhì)量監(jiān)督小組，全程參與施工監(jiān)督。審計(jì)部門跟蹤審計(jì)，確保專項(xiàng)資金落到實(shí)處。督查部門嚴(yán)格督查考核，將農(nóng)村廁改納入?yún)^(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)績(jī)效考核。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，杜絕了廁改工作中的形式主義、官僚主義問題和貪腐等違紀(jì)行為。

四、農(nóng)村改廁資金產(chǎn)出

(一)確定產(chǎn)品。赫山區(qū)在產(chǎn)品的確定上，根據(jù)中央、省市要求積極使用國標(biāo)產(chǎn)品，省改廁任務(wù)下達(dá)后，按照省里要求在每個(gè)廁改村搞好首廁安裝制，形成了一整套的經(jīng)驗(yàn)做法，并進(jìn)一步完善了《赫山區(qū)廁所革命使用手冊(cè)》。

(二)加強(qiáng)技術(shù)推廣。一是培育安裝技術(shù)能手。在廁改村,依托以農(nóng)廣校、農(nóng)民培訓(xùn)基地、農(nóng)民田間學(xué)校為主,職業(yè)院校為輔的職業(yè)農(nóng)民培育體系，加大安裝技術(shù)能手培育。線上、線下共培訓(xùn)安裝技術(shù)能手780人次。二是開展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),分類培訓(xùn)、分層施教,采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、典型示范、集中辦班等靈活多樣的方式，點(diǎn)線面齊抓，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)載體,拓寬培訓(xùn)渠道。共舉辦各類形式的技術(shù)培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)人員400多人次，現(xiàn)場(chǎng)或上門指導(dǎo)服務(wù)與培訓(xùn)達(dá)6000人次。三是抓好示范引領(lǐng)，在全區(qū)每個(gè)廁改村每個(gè)示范片先搞好首廁安裝制再全面推開；同時(shí)區(qū)廁改辦不定期送技術(shù)下鄉(xiāng)，引導(dǎo)農(nóng)民干、給農(nóng)民做示范,起到了很好的示范推廣作用

(三)進(jìn)一步完善赫山模式。一是組織管理層面：堅(jiān)持“四個(gè)到位”。高位推動(dòng)到位；群眾發(fā)動(dòng)到位；資金保障到位；監(jiān)管考核到位。二是業(yè)務(wù)技術(shù)層面：堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)模式；統(tǒng)一采購程序；統(tǒng)一建設(shè)流程；統(tǒng)一服務(wù)指導(dǎo)?！昂丈侥Ｊ健?、“赫山作法”作為審計(jì)的典型案例推向全國。赫山區(qū)全面開展“三池”建設(shè)，改水改廁一并進(jìn)行。黑水進(jìn)新國標(biāo)的化糞池、灰水進(jìn)大容積的凈化池、經(jīng)過初步處理的污水共同進(jìn)入生態(tài)池的糞污處理模式，得到了治污專家的贊許，在全省20xx年廁所革命“首廁過關(guān)制”瀏陽培訓(xùn)班上寫入了湖南農(nóng)科院生態(tài)環(huán)境研究所副研究員賀愛國博士的教案，在全省得到了廣泛的推廣。赫山做法由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳社會(huì)事業(yè)促進(jìn)處和省農(nóng)科院生態(tài)環(huán)境研究所聯(lián)合上報(bào)給了國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，部里給予了高度肯定，準(zhǔn)備在全國推廣。20xx年5月22日《湖南日?qǐng)?bào)》刊登跑出赫山改廁加速度——赫山區(qū)農(nóng)業(yè)改廁進(jìn)度在全省排名第一。20xx年通過各種媒體宣傳多達(dá)20多條。20xx年省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳促進(jìn)處正、副處長多次對(duì)赫山區(qū)農(nóng)村改廁工作進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，充分的肯定了赫山區(qū)改廁做法，促推赫山區(qū)人居環(huán)境整治提升工作獲20xx全省先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

(四)轉(zhuǎn)變施工方式。一是堅(jiān)持村組織施工隊(duì)施工。我區(qū)項(xiàng)目推進(jìn)村重點(diǎn)依托泥瓦匠、水電安裝工、小型挖機(jī)等實(shí)施安裝改（新）建。二是堅(jiān)持農(nóng)戶自行挖坑，村組再組織人員安裝改（新）建，充分發(fā)揮群眾積極性。三是通過實(shí)踐改進(jìn)生產(chǎn)力，如泉交河鎮(zhèn)就利用植樹挖坑機(jī)械進(jìn)行基坑的挖掘，又實(shí)用又方便，提高了生產(chǎn)力。

五、農(nóng)村改廁實(shí)施效果

（一）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)模式。通過試點(diǎn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我區(qū)繼續(xù)推廣一體纏繞玻璃鋼化糞池，明確統(tǒng)一使用三格式一體纏繞玻璃鋼化糞池。該模式具有安裝簡(jiǎn)單、成本較低、防滲和化糞效果好等優(yōu)勢(shì)，群眾普遍認(rèn)可。

（二）統(tǒng)一采購程序。為保障廁具質(zhì)量，在統(tǒng)一建設(shè)模式的同時(shí)，統(tǒng)一廁具生產(chǎn)廠家。由村集體與生產(chǎn)廠家簽訂化糞池采購協(xié)議，簡(jiǎn)化廁改招投標(biāo)程序，降低建設(shè)成本。

（三）統(tǒng)一建設(shè)流程。統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范，通過不斷積累安裝施工經(jīng)驗(yàn)，弄清楚一體纏繞玻璃鋼化糞池的安裝要點(diǎn)與注意事項(xiàng)，繼續(xù)完善《實(shí)用手冊(cè)》，方便安裝施工隊(duì)掌握運(yùn)用。統(tǒng)一安裝施工，各村組建專業(yè)施工隊(duì)伍，統(tǒng)一施工、規(guī)范操作、確保質(zhì)量。

（四）統(tǒng)一服務(wù)指導(dǎo)。區(qū)里組織一線干部、安裝施工人員舉辦政策技術(shù)培訓(xùn)班、開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，并派出技術(shù)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，把好安裝技術(shù)關(guān)。組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、生態(tài)環(huán)境、財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門按照職責(zé)分兵把口，嚴(yán)把資金關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、采購關(guān)、建設(shè)關(guān)、技術(shù)關(guān)，形成工作合力，保證改廁實(shí)效。當(dāng)?shù)厝罕娺€自發(fā)成立質(zhì)量監(jiān)督小組，全程參與施工監(jiān)督。

（五）統(tǒng)一維護(hù)。建立區(qū)、鄉(xiāng)、村、戶、保潔員、生產(chǎn)廠家六級(jí)聯(lián)管的長效管護(hù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了管護(hù)100%到位。區(qū)級(jí)帶頭開展地毯式摸排，回訪改廁戶，尋找問題廁所并立行立改，實(shí)現(xiàn)了群眾100%滿意。

六、農(nóng)村改廁經(jīng)驗(yàn)做法和意見建議

(一)成功經(jīng)驗(yàn)

赫山區(qū)改廁工作的主要經(jīng)驗(yàn)是形成了赫山模式，創(chuàng)建“赫山作法”，該模式和做法最成功之處：

把農(nóng)村改廁作為重要民生工程，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”，不斷推進(jìn)廁所革命，即堅(jiān)持“區(qū)級(jí)主導(dǎo)、組織推進(jìn)，鎮(zhèn)村主責(zé)、宣傳發(fā)動(dòng)，部門主管、指導(dǎo)監(jiān)督，群眾主體、共建共享” 的“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”， 推動(dòng)群眾由“要我改”變?yōu)椤拔乙摹?，著力解決“誰來改”的問題；堅(jiān)持首廁負(fù)責(zé)找方法、統(tǒng)籌推進(jìn)做加法、資金保障講章法三項(xiàng)措施，著力解決“怎么改”的問題；堅(jiān)持“統(tǒng)一廁具產(chǎn)品、統(tǒng)一采購程序、統(tǒng)一安裝施工、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范、統(tǒng)一后期管護(hù)”的“五個(gè)統(tǒng)一”模式，著力解決“怎么改好”的問題。

(二)意見建議

1、牽頭主體要明確。一年之計(jì)在于春。20xx年改廁工作要迅速明確牽頭主體。目前計(jì)劃申報(bào)在鄉(xiāng)村振興局而工作尚留在農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

2、計(jì)劃申報(bào)要科學(xué)。要充分尊重群眾意愿，自下而上，精準(zhǔn)摸底，科學(xué)申報(bào)。不要政府包攬摸腦殼，到時(shí)強(qiáng)攤?cè)蝿?wù)給群眾。

3、獎(jiǎng)補(bǔ)力度要加大。農(nóng)村改廁已開展三年，越到后面難度越大。

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告3

一、基本情況

（一）教育扶貧資金項(xiàng)目預(yù)算和績(jī)效目標(biāo)情況。

20xx?？谑行阌^(qū)教育局收到教育扶貧資金，截止20xx年12月1日，財(cái)政共下?lián)?08.57萬教育扶貧資金，此筆預(yù)算數(shù)包括109.82萬惠及936人名建檔立卡貧困戶子女，44.115萬惠及366名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，54.64萬惠及農(nóng)村低保戶子女409人其余為農(nóng)村低保發(fā)放金額，無結(jié)余資金。

（二）財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)設(shè)定情況。

已全部按時(shí)精準(zhǔn)發(fā)放家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生教育保障資金208.57萬元。

二、績(jī)效自評(píng)工作開展情況

開展范圍為全區(qū)所有建檔立卡戶家庭，對(duì)象為全區(qū)幼兒園至中職生936名建檔立卡學(xué)生；366名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生；409人其余為農(nóng)村低保，通過我局自查及各鎮(zhèn)村幫扶責(zé)任人上報(bào)是否有漏發(fā)情況等方式進(jìn)行自評(píng)。

三、績(jī)效目標(biāo)完成情況分析

（一）項(xiàng)目資金情況分析。

20xx年共計(jì)下?lián)芙逃鲐氋Y金208.57萬元，已經(jīng)使用208.57萬元，發(fā)放率100%，資金支出進(jìn)度100%。其中家庭貧困學(xué)生發(fā)放109.82萬，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生發(fā)放44.115萬元及農(nóng)村低保戶子女發(fā)放54.64萬元。

（二）項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。

1.此筆預(yù)算中的109.82萬惠及936人名建檔立卡貧困戶子女，44.115萬惠及366名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，54.64萬惠及農(nóng)村低保戶子女409人其余為農(nóng)村低保發(fā)放金額，無結(jié)余資金。

2.效益指標(biāo)完成情況分析。

項(xiàng)目的執(zhí)行使得建檔立卡學(xué)生輟學(xué)率為0%和受益建檔立卡 936人。使得家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生輟學(xué)率為0%和受益366人.使得農(nóng)村低保輟學(xué)率為0%和受益409人，無結(jié)余資金。

3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。

項(xiàng)目的有效執(zhí)行，使得建檔立卡家庭小孩；家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生；農(nóng)村低保上學(xué)資金負(fù)擔(dān)相應(yīng)減輕，受資助家庭滿意度達(dá)100%。

四、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告4

為切實(shí)做好九年義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資制度改革工資，按照市教育局相關(guān)要求，我校于近期對(duì)全校教師績(jī)效工資考評(píng)機(jī)制有關(guān)問題做了專題調(diào)研。調(diào)研圍繞九年義務(wù)教育學(xué)校教師的績(jī)效工資制度應(yīng)重點(diǎn)解決的問題，廣泛征求了教師的意見，較為全面地解決了教師對(duì)義務(wù)教育階段學(xué)校人員編制設(shè)臵，津補(bǔ)貼發(fā)放等基本情況的意見。

一、基本情況：

1、我校現(xiàn)所轄村級(jí)完小14所，九年一貫制學(xué)校1所，校點(diǎn)5個(gè)。共有在校小學(xué)生6949名，在校初中生1347名。

2、我?，F(xiàn)有在職教師310名（含特崗教師19名），職稱結(jié)構(gòu)為：中級(jí)職稱（小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)）102人，小學(xué)一級(jí)教師（含中學(xué)二級(jí)）122人，小學(xué)二級(jí)教師（含中學(xué)三級(jí)）36人，未評(píng)職稱48人，普通工2人。

二、關(guān)于績(jī)效工資的發(fā)放、考評(píng)問題：

按照上級(jí)有關(guān)文件精神，此次納入績(jī)效工資制度改革的為九年義務(wù)教育學(xué)校的在職在崗正式工作人員。義務(wù)教育階段教師的工資由兩部分組成：一是基礎(chǔ)性工資，由崗位工資和薪級(jí)工資組成，占績(jī)效工資的70%；二是獎(jiǎng)勵(lì)部分，相當(dāng)于公務(wù)員的陽光工資，占績(jī)效工資的30%。

關(guān)于基礎(chǔ)性工資，已經(jīng)按照相應(yīng)的級(jí)別予以兌現(xiàn)了，而獎(jiǎng)勵(lì)性的30%，因種種原因至今尚在征求意見中未能實(shí)施。

通過此次調(diào)研，教師意見大致可綜合如下：

1、績(jī)效工資的獎(jiǎng)勵(lì)部分，既然作為獎(jiǎng)勵(lì)就應(yīng)該與崗位績(jī)效掛鉤，根據(jù)不同的工作量，承擔(dān)的責(zé)任等情況確定所占績(jī)效工資額度的比例，合理拉開分配檔次，設(shè)定高低差，打破平均分配主義，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)新意識(shí)，將其與教師的教學(xué)過程、教學(xué)成果等掛鉤，制定出考核辦法并實(shí)施定期考核。

2、關(guān)于對(duì)教師的考核，可以從以下幾方面來著手：

一是師德師風(fēng)：師德師風(fēng)考核，主要是考核教師的為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的情況，這應(yīng)該是作為教師的績(jī)效考核的必備的基本要求。

二是教師的出勤：針對(duì)教師參加各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)?；顒?dòng)、堅(jiān)守教學(xué)崗位的情況，予以具體的分值量化考核。

三是教師業(yè)務(wù)資料的考核：即對(duì)教師某階段的計(jì)劃、總結(jié)、備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導(dǎo)、家訪、檢測(cè)、教研、課外實(shí)踐活動(dòng)等工作的完成情況予以檢查、對(duì)比，評(píng)出等次。

四是績(jī)效考核：對(duì)教師而言，績(jī)效考核即是對(duì)教育教學(xué)效果的考核，應(yīng)作為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)。對(duì)教學(xué)效果的考核，主要以完成國家規(guī)定的教育教學(xué)目標(biāo)，學(xué)生是否達(dá)到基本教育質(zhì)量要求為依據(jù)。具體細(xì)則可由各校制定，但必須以績(jī)效考核的結(jié)果為依據(jù)，合理確定獎(jiǎng)勵(lì)性工資的分配等次，適當(dāng)拉開分配差距，以體現(xiàn)對(duì)教育教學(xué)效果顯著或有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，教育教學(xué)效果的考核，不應(yīng)純粹以考試成績(jī)一錘定音，還應(yīng)適當(dāng)結(jié)合教師參與教研活動(dòng)、專業(yè)知識(shí)發(fā)展、對(duì)學(xué)校工作的貢獻(xiàn)等多方因素。

3、關(guān)于班主任津貼問題：

大部分教師認(rèn)為，班主任是義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)工作中的主要崗位，原來每月十來元的班主任津貼，簡(jiǎn)直是少得可憐，與班主任工作不成正比?？?jī)效工資實(shí)施后，班主任津貼一下漲了十幾倍，因此，對(duì)班主任的任命、考核就應(yīng)當(dāng)慎之又慎。

首先，班主任必須持證上崗，即必須取得班主任培訓(xùn)合格證。

其次，班主任應(yīng)該實(shí)行競(jìng)聘上崗，即每學(xué)年初，學(xué)校應(yīng)組織教師自評(píng)、家長評(píng)教、學(xué)生評(píng)教等活動(dòng)對(duì)教師進(jìn)行考核，并由教師發(fā)表競(jìng)聘演說，最后由學(xué)校綜合考評(píng)，確定對(duì)班主任的聘任。

第三，要強(qiáng)化對(duì)班主任的考核，重點(diǎn)考核其對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班集體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的情況等等。

4、關(guān)于中心校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效工資發(fā)放，大部分教師建議由市教育局?jǐn)M定出專門的考核細(xì)則予以考評(píng)發(fā)放。同時(shí)由中心校按照市局考核細(xì)則完成對(duì)中心校中層干部及村校校長、主任的考核。

三、關(guān)于離退休教師的生活補(bǔ)貼，教師們普遍意見是：按照上級(jí)相關(guān)文件精神按時(shí)、足額發(fā)放即可，不必再采取什么新方案。

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告5

為確實(shí)做好20xx專項(xiàng)資金績(jī)效自評(píng)工作，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《宜章縣財(cái)政局關(guān)于開展縣級(jí)財(cái)政資金績(jī)效自評(píng)和績(jī)效監(jiān)控工作的通知》(宜財(cái)績(jī)字〔20xx〕46號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，我單位組織成立了績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組，評(píng)價(jià)小組采取座談等方式聽取情況，檢查專項(xiàng)資金有關(guān)賬目，收集整理專項(xiàng)資金支出相關(guān)資料，并根據(jù)各部門(股室)報(bào)送的績(jī)效自評(píng)材料進(jìn)行分析、總結(jié)，現(xiàn)將我單位專項(xiàng)資金績(jī)效自評(píng)結(jié)果報(bào)告如下：

一、專項(xiàng)概況

20xx年我單位狠抓重點(diǎn)工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益。根據(jù)我單位的工作職能和職責(zé)、按照項(xiàng)目資金的使用內(nèi)容和用途，本單位項(xiàng)目資金支出主要有2項(xiàng)：

1、港房屋協(xié)管經(jīng)費(fèi)。

2、保障性住房工作經(jīng)費(fèi)。

這2個(gè)項(xiàng)目是續(xù)建項(xiàng)目，資金來源為年初財(cái)政預(yù)算或年中財(cái)政預(yù)算追加。

二、專項(xiàng)資金使用及管理情況

我單位項(xiàng)目支出年初預(yù)算為22萬元，其中用于社區(qū)、居委會(huì)房屋協(xié)管的相關(guān)費(fèi)用2萬元；用于保障性住房工作經(jīng)費(fèi)20萬元。

20xx年我單位項(xiàng)目支出決算為22萬元，具體如下：

1、房屋協(xié)管支出2萬元，主要用于社區(qū)、居委會(huì)房屋協(xié)管的相關(guān)費(fèi)用。

2、保障性住房工作經(jīng)費(fèi)支出20萬元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。

項(xiàng)目所有開支均按照國有建設(shè)單位制度執(zhí)行，資金的使用全部實(shí)行專賬管理，?？顚Ｓ茫瑖?yán)格把關(guān)，整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行完全按照我單位內(nèi)部管理制度、縣委、縣政府及財(cái)政的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位內(nèi)部不定期進(jìn)行抽查，嚴(yán)格人員作風(fēng)，不存在違規(guī)違法的問題。各個(gè)項(xiàng)目資金使用與具體項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容相符，績(jī)效總目標(biāo)和階段性目標(biāo)都已按照計(jì)劃完成，未逾期。

三、專項(xiàng)組織實(shí)施情況

我單位2個(gè)大專項(xiàng)工作均已完成當(dāng)年計(jì)劃，完成了績(jī)效目標(biāo)。所有項(xiàng)目的日常管理工作均按照我單位相關(guān)管理制度執(zhí)行，建立了工作有計(jì)劃、實(shí)施有方案、日常有監(jiān)督的管理機(jī)制，工作取得了較好的成效，效能得到了提高、獲得了社會(huì)公眾的好評(píng)100%。

四、專項(xiàng)績(jī)效情況分析

我單位20xx年2個(gè)大專項(xiàng)，從項(xiàng)目立項(xiàng)、資金落實(shí)、業(yè)務(wù)管理到財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目產(chǎn)出、項(xiàng)目效益，6項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)得分都很高，總分達(dá)到97分。

1、項(xiàng)目立項(xiàng)(12分)：項(xiàng)目的申請(qǐng)、設(shè)立過程符合相關(guān)要求，設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)合理，績(jī)效指標(biāo)細(xì)化、明確、清晰、可衡量。

2、資金落實(shí)(8分)：資金落實(shí)到位情況良好

3、業(yè)務(wù)管理(9分)：管理制度健全、制度執(zhí)行有效、項(xiàng)目質(zhì)量可控。

4、財(cái)務(wù)管理(20分)：管理制度健全、資金使用合規(guī)、財(cái)務(wù)監(jiān)控有效。

5、項(xiàng)目產(chǎn)出(29分)：項(xiàng)目完成率100%、完成及時(shí)率100%、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率100%、成本節(jié)約率100%。

6、項(xiàng)目效益(19分)：項(xiàng)目實(shí)施對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益好，是發(fā)展民生、改善民生需要，使得區(qū)域內(nèi)住房的保障，為區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了條件，生態(tài)效益都較好，可持續(xù)影響對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)揮更好效益、社會(huì)公眾的滿意度非常高。

五、基本經(jīng)驗(yàn)及主要做法

為做好項(xiàng)目實(shí)施的跟蹤檢查工作。我局定期不定期地對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)能實(shí)現(xiàn)預(yù)期績(jī)效目標(biāo)的項(xiàng)目予以充分肯定，對(duì)進(jìn)展緩慢，預(yù)期績(jī)效目標(biāo)較差的項(xiàng)目，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和提出整改措施，確保項(xiàng)目實(shí)施工作正常運(yùn)行，達(dá)到預(yù)期績(jī)效目標(biāo)。

六、意見及建議

1、進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制制度，創(chuàng)新管理手段，用新思路、新方法，改進(jìn)完善財(cái)務(wù)管理方法。

2、按照財(cái)政支出績(jī)效管理的要求，建立科學(xué)的財(cái)政資金效益考評(píng)制度體系，不斷提高財(cái)政資金使用管理的水平和效率。

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告6

時(shí)光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

一、對(duì)一年來工作的回顧，各項(xiàng)工作的完成情況

過去的一年，績(jī)效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的?？?jī)效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題，績(jī)效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績(jī)效考核中得到了實(shí)惠，使得大家積極參與，共同進(jìn)步。員工績(jī)效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理（計(jì)時(shí)）員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得了一定的成效，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題

縱觀整個(gè)20xx年，考核工作還是有些不足與缺憾。部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀實(shí)際，致使個(gè)別部門考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。個(gè)別員工素質(zhì)低，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。有些本門的員工對(duì)考核懷有排斥心理，對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

三、下一的工作計(jì)劃與安排

明確工作思路，下一應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。對(duì)本考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一逐步引入部門績(jī)效，對(duì)不同部門工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正；另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說話，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。積極制定20xx年考核工作計(jì)劃，消除以往考核中的盲點(diǎn)，做到每個(gè)員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績(jī)效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個(gè)工作新局面。

一、績(jī)效考核實(shí)施現(xiàn)狀分析

1、績(jī)效考核注重拉開差距，體現(xiàn)一定的激勵(lì)作用。

學(xué)校在制定績(jī)效考核方案時(shí)根據(jù)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則重點(diǎn)強(qiáng)化教師工作績(jī)效的考核，將績(jī)效工資比重向一線教師、骨干教師、實(shí)績(jī)顯著教師傾斜，拉開差距，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用。春學(xué)期績(jī)效工資高低相差4600多元，秋學(xué)期績(jī)效工資高低相差xxxx

2、績(jī)效考核內(nèi)容全面細(xì)實(shí)，涵蓋多方面重點(diǎn)工作。

績(jī)效考核內(nèi)容主要包括教師德、能、勤、績(jī)等方面?！暗隆钡目己酥攸c(diǎn)是教師為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教等情況;“能”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、科研能力等方面;“勤”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作量、教學(xué)常規(guī)、出勤以及教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展等方面德情況;“績(jī)”的考核重在教育效果、教學(xué)效果、教研業(yè)績(jī)等方面。

3、考核方案經(jīng)教代會(huì)通過，方案實(shí)施有群眾基礎(chǔ)。

學(xué)?？己朔桨钢贫ㄒ罁?jù)是《xx市xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法》和《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見》，方案在廣大教師充分討論的基礎(chǔ)上，形成初稿。然后召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)初稿進(jìn)行修改完善，形成初步方案。最后將方案經(jīng)教代會(huì)討論通過。因此，我們認(rèn)為績(jī)效方案實(shí)施有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

4、考核方案幾經(jīng)修改完善，凸顯重點(diǎn)工作的考核。

在方案實(shí)施的過程中，我們不斷完善、補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，使方案更成熟。x月，學(xué)校從強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)安全責(zé)任等方面制定了《xx小學(xué)關(guān)于教師績(jī)效考核的補(bǔ)充規(guī)定》，并與x月執(zhí)行。x月學(xué)校從xx個(gè)方面修訂完善班主任工作月考核方案和教師考勤工作制度。

二、存在問題及改進(jìn)措施分析

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核激勵(lì)作用不夠明顯。

績(jī)效方案實(shí)施五年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效津貼標(biāo)準(zhǔn)較低，與班主任津貼相比由一定的差距。從年績(jī)效分析表上可以看出中層與班主任績(jī)效平均數(shù)每學(xué)期相差xxx元左右。這已經(jīng)影響了中層班子積極性。建議教育局統(tǒng)一制定不低于班主任津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

2、對(duì)教師績(jī)效考核的綜合考評(píng)檔次未能細(xì)化。

學(xué)校將期終綜合考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，劃分過于寬泛，不夠體現(xiàn)出教師之間的實(shí)際績(jī)效差別。例如同軌年級(jí)教學(xué)質(zhì)量獲得第一名的教師，績(jī)效考核中因某種原因未獲得優(yōu)秀等次，在綜合考評(píng)時(shí)與其他教師一樣獲得合格等次，那么這位教師實(shí)際教學(xué)績(jī)效在同學(xué)科中未能體現(xiàn)。

3、對(duì)工作量的確定沒有進(jìn)行全面細(xì)致地量化。

現(xiàn)行績(jī)效工資考核項(xiàng)目一般由幾塊構(gòu)成：主要包括教師所帶班的學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、課時(shí)、教研情況、參加活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況、出勤率、備課、作業(yè)批改及輔導(dǎo)等方面，但是不同學(xué)科之間、行政人員與教師之間、后勤與教師之間的工作量應(yīng)該怎樣換算頗有爭(zhēng)議。雖然區(qū)局在宏觀政策上出臺(tái)了明確規(guī)定，但在具體落實(shí)過程中，并沒有一個(gè)細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。作為基層學(xué)校，不太好平衡，而且也會(huì)因各校所實(shí)行的方案?jìng)?cè)重點(diǎn)不同造成同等條件的教師，卻因在不同的學(xué)校任教，導(dǎo)致工資收入產(chǎn)生很大差別，這樣反而不利于激勵(lì)教師。

4、對(duì)教師績(jī)效單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的考核力度相對(duì)弱化。

在績(jī)效單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中，學(xué)校對(duì)教師教科研、輔導(dǎo)學(xué)生等方面考核力度相對(duì)薄弱。《xx鎮(zhèn)中心小學(xué)教師參加或輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》還是五年前制定的，其要求與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)已不適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。(如細(xì)則中明確教師輔導(dǎo)學(xué)生在各級(jí)各類報(bào)刊上發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，每篇文章xx元。)

三、學(xué)校建議

1、進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革、績(jī)效工資改革。

區(qū)人社局、教育局編制核定學(xué)校用編，科學(xué)制定改革方案，學(xué)校具體組織實(shí)施，全力營造能者上，庸者讓，不能干者靠邊站的氛圍，做到按勞取酬，按績(jī)分配，真正破除不勞而獲的現(xiàn)象。

2、促進(jìn)學(xué)校平衡，體現(xiàn)社會(huì)公平。

財(cái)政上盡可能提高績(jī)效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，使績(jī)效工資的激勵(lì)作用得以體現(xiàn)。區(qū)人社局、教育局要統(tǒng)一設(shè)定學(xué)校各類津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以縮小學(xué)校間不合理的收入差距，更好地發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)功能。

四、教師崗位設(shè)置和崗位聘用情況

本學(xué)期我?，F(xiàn)有在職在崗專業(yè)技術(shù)教師xx人，已全部納入崗位管理。高級(jí)教師崗位x人，一級(jí)教師崗位xx人，二級(jí)教師崗位xx人。學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行了不同專業(yè)技術(shù)崗位聘用，并與其簽訂崗位聘用合同。為充分調(diào)動(dòng)教師積極性，建議上級(jí)主管部門在調(diào)研基礎(chǔ)上及早實(shí)施《xx市xx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件(試行)》。

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告7

國稅部門績(jī)效考核的啟示與思考建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于進(jìn)一步鞏固開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，具有十分重要的意義?？?jī)效考核不僅是深化稅收改革和激發(fā)稅務(wù)干部隊(duì)伍活力的需要，也是促進(jìn)稅收管理業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和建立服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的需要?，F(xiàn)筆者就國稅績(jī)效考核工作帶給我們的啟示與相關(guān)思考談?wù)勛约旱某鯗\認(rèn)識(shí)。

一、績(jī)效考核帶給我們的啟示

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視使績(jī)效考核事半功倍。領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則，敢抓敢管是抓好績(jī)效考核工作的前提。建立“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、科室各負(fù)其責(zé)、干部積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成“抓龍頭與龍頭抓”的有效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，做到一級(jí)抓一級(jí)，促進(jìn)層層抓落實(shí)，為國稅績(jī)效考核工作提供強(qiáng)有力的組織和領(lǐng)導(dǎo)保證。

(二)全員參與使績(jī)效考核有效推進(jìn)。首先要統(tǒng)一全體稅務(wù)干部的思想，明白績(jī)效考核對(duì)國稅工作的推動(dòng)作用和重大意義；其次要充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性、主動(dòng)性，使人人知曉考核辦法，人人參與考核過程，人人評(píng)判考核結(jié)果；再次要引導(dǎo)干部職工合理競(jìng)爭(zhēng)，形成人人爭(zhēng)先，人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，以促進(jìn)國稅工作的順利開展。

(三)創(chuàng)新載體使績(jī)效考核公平公正。只有考核公平、公正、公開，才能真正起到調(diào)動(dòng)干部工作積極性，聚合隊(duì)伍合力方向性，推動(dòng)國稅發(fā)展科學(xué)性的有益作用，所以在考核載體上要選擇多元性。既要有人工考核，也要有電子考核；既要有內(nèi)部考核，也要有外部評(píng)價(jià)；既要有資料考核，也要有現(xiàn)場(chǎng)考核；既要有年終考核，也要有過程考核。

(四)三個(gè)結(jié)合使績(jī)效考核重點(diǎn)突出。從制定考核辦法到明確工作目標(biāo)，從開展工作到績(jī)效考核，都要緊緊與市委、市政府的中心工作相結(jié)合，與科學(xué)組織國稅收入相結(jié)合，與國稅發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)相結(jié)合，這樣才能使考核突出重點(diǎn)，才能使工作圍繞中心。

(五)三個(gè)有利于使績(jī)效考核方向明確?？?jī)效考核工作要以是否有利于提升國稅干部素質(zhì)和激發(fā)國稅隊(duì)伍活力，是否有利于提升納稅服務(wù)、優(yōu)化國稅形象、建立和諧征納關(guān)系，是否有利于加強(qiáng)征管，提高質(zhì)量，確保稅收任務(wù)的圓滿完成為出發(fā)點(diǎn)，使工作有思路，行動(dòng)有指針，考核有方向。

(六)崗責(zé)明晰使績(jī)效考核有理有據(jù)。健全部門崗責(zé)體系，完善崗位目標(biāo)責(zé)任制是實(shí)施績(jī)效考核的基礎(chǔ)。要合理確定出每個(gè)科室或單位所需設(shè)置的崗位數(shù)，崗位確定后再確定每個(gè)崗位的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及工作必須要達(dá)到的要求，通過定崗、定責(zé)、定權(quán)、定利等措施，將責(zé)任體現(xiàn)在崗位上，考核體現(xiàn)在崗責(zé)上，個(gè)人利益體現(xiàn)在考核結(jié)果上，真正實(shí)現(xiàn)全員平等、公平競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)。通過完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，促使稅務(wù)干部保質(zhì)保量地做好每一項(xiàng)工作，形成制度管人管事的良性機(jī)制。

二、對(duì)績(jī)效考核工作的幾點(diǎn)思考

(一)把握“四性”，理好四種關(guān)系定目標(biāo)

有什么樣的工作目標(biāo)就有什么樣的行為方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的績(jī)效。因此，工作目標(biāo)的制定顯得尤其重要，必須依據(jù)“四性”，同時(shí)處理好四種關(guān)系確定工作目標(biāo)。目標(biāo)制定的挑戰(zhàn)性。目標(biāo)的激勵(lì)作用是毋庸置疑的，但是過低的目標(biāo)就會(huì)缺乏激勵(lì)作用，只有高目標(biāo)才能發(fā)揮最大潛能。在國稅工作中，正是我們不斷的為自己制定更高的目標(biāo)，用挑戰(zhàn)創(chuàng)造激情，用激情帶動(dòng)銳意進(jìn)取，不斷實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，創(chuàng)造佳績(jī)，從而不斷推進(jìn)國稅工作向前發(fā)展。制定工作目標(biāo)要采用縱向比較和橫向比較相結(jié)合的辦法，從縱向上分析上各單位工作完成情況，從橫向上對(duì)比各單位工作的努力情況，在基準(zhǔn)比較的基礎(chǔ)上制定出需要付出較大努力才能實(shí)現(xiàn)的稅收業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性目標(biāo)，比如國稅收入任務(wù)的增長目標(biāo)，以此形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推進(jìn)國稅的跨越式發(fā)展。

目標(biāo)制定的明確性。所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。國稅工作目標(biāo)對(duì)整個(gè)國稅工作有導(dǎo)向、激勵(lì)、評(píng)價(jià)的功能，國稅工作的績(jī)效很大程度取決于工作目標(biāo)是否準(zhǔn)確、具體、全面。目標(biāo)的制定不能是籠統(tǒng)、模糊、抽象的普遍性目標(biāo)，如果目標(biāo)太籠統(tǒng)、模糊、抽象，就會(huì)使工作無從著手，很難做到有的放矢的完成國稅工作。所以我們?cè)谥贫▏惞ぷ髂繕?biāo)時(shí)對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)都盡量采用可量化指標(biāo)，以明確的工作目標(biāo)指引國稅前進(jìn)的.方向。

標(biāo)制定的現(xiàn)實(shí)性。目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性是指在現(xiàn)實(shí)條件下是否可行、可操作、可實(shí)現(xiàn)。這就要求在制定目標(biāo)時(shí)一方面不能樂觀地估計(jì)了當(dāng)前形勢(shì)，低估了達(dá)成目標(biāo)所需要的包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、硬件條件、技術(shù)條件等因素，以至于下達(dá)了一個(gè)高于實(shí)際能力的指標(biāo)。

另一方面，可能花了大量的時(shí)間、資源，甚至人力成本，最后確定的目標(biāo)根本沒有多大實(shí)際意義。這就需要在制定目標(biāo)時(shí)加強(qiáng)前期調(diào)研，綜合分析國稅工作中的有利因素和不利因素，依據(jù)國稅工作要點(diǎn)，制定出既要進(jìn)取努力又要符合實(shí)際的可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。目標(biāo)制定的差異性。因?yàn)榇嬖谥袠I(yè)性質(zhì)的差異、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差異、職責(zé)的差異，所以國稅部門在制定工作目標(biāo)時(shí)，依據(jù)各種差異性因素、依據(jù)各單位承擔(dān)的不同職責(zé)，建立下達(dá)既有公共目標(biāo)又有差異目標(biāo)的國稅目標(biāo)體系。使各單位根據(jù)各自工作目標(biāo)，采取符合自身實(shí)際的辦法措施，有的放矢地、創(chuàng)造性地、高效率地開展各項(xiàng)國稅工作，使各自任務(wù)目標(biāo)落在實(shí)處。

在制定目標(biāo)的過程中，不僅要把握以上“四性”，還需要處理好以下四種關(guān)系。一是處理好高點(diǎn)定位和現(xiàn)實(shí)可行的關(guān)系。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是我們不斷推進(jìn)國稅發(fā)展的有效手段，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)的必然要求，所以在制定目標(biāo)時(shí)要高點(diǎn)定位，但這個(gè)高點(diǎn)需要有實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)作保障，需要是現(xiàn)實(shí)可行的目標(biāo)，也就是說，我們的目標(biāo)既不能是好高騖遠(yuǎn)的空中樓閣，也不能是因循守舊的固步自封，而是高點(diǎn)定位和現(xiàn)實(shí)可行的有機(jī)結(jié)合。在實(shí)際操作中既要體現(xiàn)了高點(diǎn)定位要求，又要體現(xiàn)因地制宜、現(xiàn)實(shí)可行的原則。

二是處理好短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，這一要求決定了國稅部門在工作中，必須正確處理短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。工作目標(biāo)既要避免為實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)而急功近利，也要克服因長遠(yuǎn)發(fā)展而忽視務(wù)實(shí)。要在不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，最終國稅工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

三是處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對(duì)可以量化的工作目標(biāo)必須明確，權(quán)重系數(shù)的確定、數(shù)據(jù)的選取、計(jì)算與合成等要以公認(rèn)的科學(xué)理論為依托，規(guī)定一定的指標(biāo)，但有些指標(biāo)不能用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來描述和表達(dá)，只能定性地加以闡述，這就需要我們?cè)谥贫▏惞ぷ髂繕?biāo)時(shí)依據(jù)定性與定量相結(jié)合原則，處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對(duì)完成國稅收入任務(wù)、稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)追究率、入庫率、退(免)稅審核率等采用硬指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行力建設(shè)、精神文明建設(shè)、稅收宣傳月活動(dòng)等采用軟性指標(biāo)。

四是處理好相對(duì)穩(wěn)定與適時(shí)調(diào)整的關(guān)系。根據(jù)階段性工作目標(biāo)和任務(wù)，考核指標(biāo)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，避免短期行為，減少大起大落，保持工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化比較快，比如宏觀稅收政策的調(diào)整、金融危機(jī)的爆發(fā)、行業(yè)發(fā)展的變化、各種疫情的蔓延都會(huì)帶來工作實(shí)際情況的變化，這就要求國稅部門要與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)。

(二)統(tǒng)籌比重，堅(jiān)持四項(xiàng)原則建辦法

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。正確把握德才兼?zhèn)涞霓q證關(guān)系，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重品行，崇尚實(shí)干，突出考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)勤政廉政和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

二是堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)績(jī)。突出注重實(shí)績(jī)的要義。以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)用干部，要既重增長速度，又重發(fā)展質(zhì)量；既重當(dāng)前成果，又重主觀努力和客觀條件；既重縱向比較，又適當(dāng)進(jìn)行橫向比較，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)，促進(jìn)干部的工作對(duì)人民負(fù)責(zé)、讓人民滿意。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、社會(huì)滿意。堅(jiān)持群眾是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的第一主體，貫徹民主公開的要求，充分體現(xiàn)群眾對(duì)干部考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把群眾評(píng)價(jià)結(jié)果作為班子調(diào)整和干部使用的重要依據(jù)，將內(nèi)部督查、社會(huì)監(jiān)查、單位自查有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下、內(nèi)外結(jié)合的全方位實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。

四是堅(jiān)持客觀公正、簡(jiǎn)便易行。實(shí)事求是，科學(xué)分析，講求實(shí)效，力戒繁瑣，實(shí)行定性與定量相結(jié)合，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)干部考核工作的科學(xué)性和真實(shí)性。

(三)正確導(dǎo)向，凸顯三個(gè)要求實(shí)內(nèi)容

要立足于為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，在內(nèi)容設(shè)置上要凸顯三個(gè)基本要求，使考核要使考核內(nèi)容更具有科學(xué)性、合理性以利于考核作用的發(fā)揮。

一是堅(jiān)持崇尚實(shí)干導(dǎo)向。把說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效和真出力、真流汗、真爬坡作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和考察使用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作導(dǎo)向。

二是堅(jiān)持科學(xué)謀劃導(dǎo)向。重視在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考核評(píng)價(jià)干部，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效作為考核評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容，在重視結(jié)果性指標(biāo)考核的同時(shí)，更加關(guān)注對(duì)工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、制度完善等過程性情況和發(fā)展趨勢(shì)的考核分析，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞科學(xué)發(fā)展改進(jìn)工作、提高水平、增強(qiáng)能力。

三是堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際導(dǎo)向。根據(jù)不同層次、不同類型的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)，突出不同行業(yè)的考核重點(diǎn)，堅(jiān)持共性內(nèi)容與個(gè)性內(nèi)容相結(jié)合，按照不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。以充分體現(xiàn)分類別、有針對(duì)性考核的要求，使考核與管理工作更加符合部門工作的實(shí)際。

(四)規(guī)范考核，抓好三項(xiàng)工作求長效

績(jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)、長期的工程，要以加大激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)為切入點(diǎn)，在進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置、科學(xué)界定職責(zé)、合理配備人員的基礎(chǔ)上，建立起職責(zé)明確、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)懲分明的績(jī)效考核的長效機(jī)制。

一是明確思路，建立一支考核隊(duì)伍。要從干部考核人員素質(zhì)、干部考核人員的工作職責(zé)、干部考核工作紀(jì)律等要求出發(fā)，選拔具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)扎實(shí)的同志參加考核工作，組建一支熟練掌握考核方法和談話技巧，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力的考核隊(duì)伍，從而有力地推動(dòng)國稅工作和績(jī)效考核工作的順利開展。

二是人機(jī)結(jié)合，打造兩個(gè)考核平臺(tái)。要以統(tǒng)一的崗位職責(zé)和工作規(guī)程為基礎(chǔ)，積極推行人機(jī)結(jié)合考核方式，打造人工考核和電子考核兩個(gè)平臺(tái)。依托“稅收征收管理信息系統(tǒng)”、“稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究系統(tǒng)”、“稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)”三大監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)稅收任務(wù)完成情況、征管“六率”、稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)、網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證等工作內(nèi)容實(shí)行電子考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建、執(zhí)行力建設(shè)、稅收宣傳等實(shí)行人。

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告8

本人自20xx年7月21日入職某公司，擔(dān)任總務(wù)部經(jīng)理，至20xx年8月21日共計(jì)31天，現(xiàn)將第1個(gè)月績(jī)效以業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度3要素自評(píng)如下：

一、業(yè)績(jī)

1、為解公司管理現(xiàn)狀，自行設(shè)計(jì)《企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷》，于7月24日開展問卷調(diào)查，及時(shí)做好調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析，并反饋給員工；統(tǒng)計(jì)公司現(xiàn)有工作人員人數(shù)與崗位設(shè)置；修改了《公司簡(jiǎn)介》、《勞動(dòng)合同》、《安全生產(chǎn)守則》、《員工手冊(cè)》、《新員工入職流程》、《關(guān)于進(jìn)行返工、返修的工作人員計(jì)時(shí)工資計(jì)算方法》、《團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)管理辦法》等一些常用規(guī)章制度與方法；

2、為促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化，建立健全科學(xué)、規(guī)范的管理制度，使公司各部門、各生產(chǎn)線的工作有新思路和新局面，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，以提高工作效率和質(zhì)量，特編制《企業(yè)文化框架》，并提出X績(jī)效考核模式應(yīng)用于我公司績(jī)效考核的設(shè)想，設(shè)計(jì)了《績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)初稿》和《薪酬管理體系設(shè)計(jì)初稿》；

3、編制并執(zhí)行《學(xué)徒工管理辦法》，形成一套完整的學(xué)徒工管理體系，思路清晰，強(qiáng)化對(duì)學(xué)徒工的管理，要求帶薪學(xué)徒工必須與公司簽訂協(xié)議，將晨會(huì)制度貫徹執(zhí)行，通過晨會(huì)每天對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行上崗前安全教育和思想教育，在控制其流動(dòng)性和學(xué)習(xí)效率方面效果顯著；并開展周考核與月考核，按照規(guī)定流程評(píng)定等級(jí)安排上崗；

4、按要求執(zhí)行和協(xié)助相關(guān)部門的工作情況：編寫通知通告啟事等文件共13份次；編制了《應(yīng)聘人員登記表》、《計(jì)時(shí)人員缺勤情況登記表》、《學(xué)徒工考勤表》、《工傷人員報(bào)案登記表》、《辭職人員登記表》等多份記錄表并及時(shí)登記備案。

根據(jù)以上主要職能履行情況，對(duì)自己的業(yè)績(jī)自評(píng)為88分，權(quán)重60%，業(yè)績(jī)得分xx分。

二、能力

1、專業(yè)技能：作為一名人力資源管理專業(yè)的碩士研究生，具備良好的理論基礎(chǔ)，通過在企業(yè)管理實(shí)踐中的磨合，能很快進(jìn)入角色并高效完成本職工作，認(rèn)為自己后勁足發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

2、工作能力：勇于創(chuàng)新，善于運(yùn)用先進(jìn)的理論與方法來評(píng)估判斷分析與解決問題；

3、工作效率：辦事速度快，質(zhì)量好，效率高，能出色完成上級(jí)交辦的任務(wù)和協(xié)助同級(jí)工作；

4、溝通能力：善于交際，樂于助人，與同事相處十分融洽，各方面關(guān)系處理得當(dāng)。

根據(jù)以上表現(xiàn)，對(duì)自己的能力自評(píng)成績(jī)?yōu)?2分，權(quán)重20%，能力得分xx分。

三、態(tài)度

1、出勤情況：全勤。此月共31天，僅休假1天，出勤30天，未出現(xiàn)過任何遲到早退情況；

2、責(zé)任心：具有較高的歸屬感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，維護(hù)公司利益，節(jié)約成本；

3、進(jìn)取心：積極進(jìn)取，從不自滿，盡最大努力與能力提升個(gè)人價(jià)值與能力；

4、意識(shí)：奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)、質(zhì)量效能意識(shí)較強(qiáng)。

根據(jù)以上表現(xiàn)，對(duì)自己的態(tài)度自評(píng)成績(jī)?yōu)?5分，權(quán)重20%，態(tài)度得分19分。

綜合以上3要素得分，績(jī)效自評(píng)成績(jī)?yōu)椋簶I(yè)績(jī)xx分+能力xx分+態(tài)度19分=xx分。等級(jí)為優(yōu)秀，績(jī)效系數(shù)為xx。

四、不足之處：

1、缺乏產(chǎn)品生產(chǎn)工序現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)流程知之甚少；

2、對(duì)應(yīng)聘人員面試技巧方面經(jīng)驗(yàn)不足，影響招聘人員質(zhì)量，致使人員流動(dòng)性較大；

3、在處理問題上對(duì)上級(jí)依賴性較大，謹(jǐn)小慎微；在管理風(fēng)格上偏柔和，缺乏剛性。

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)報(bào)告9

為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政專項(xiàng)銜接資金績(jī)效管理，強(qiáng)化部門責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高資金使用效益，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx銜接資金項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告給予公開如下：

一、績(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況

（一）財(cái)政專項(xiàng)銜接資金下達(dá)預(yù)算及項(xiàng)目情況

20xx年我鎮(zhèn)獲得財(cái)政銜接資金共1077.56萬元，其中：中央專項(xiàng)銜接資金630.2萬元，省級(jí)專項(xiàng)銜接資金429.36萬元，市級(jí)資金18萬元。此外，預(yù)撥資金53.15萬元。

根據(jù)我鎮(zhèn)銜接工作建設(shè)需求，決定建設(shè)項(xiàng)目為村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、危房改造項(xiàng)目、脫貧戶、監(jiān)測(cè)對(duì)象發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施道路建設(shè)項(xiàng)目。

（二）財(cái)政專項(xiàng)銜接資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)設(shè)定情況

根據(jù)項(xiàng)目參考指標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)落地項(xiàng)目，20xx銜接資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)圍繞農(nóng)戶收益、企業(yè)帶貧減貧能力、項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際情況、群眾感知等方面進(jìn)行設(shè)定。

二、績(jī)效自評(píng)工作開展情況

根據(jù)20xx年項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束，我鎮(zhèn)于20xx年12月30日起組織鎮(zhèn)財(cái)務(wù)、振興辦、項(xiàng)目辦工作人員下村入戶開展項(xiàng)目指標(biāo)，研究討論完成自評(píng)調(diào)研工作。

三、績(jī)效目標(biāo)自評(píng)完成情況分析

（一）資金投入情況分析

1.項(xiàng)目資金到位情況分析。20xx年我鎮(zhèn)項(xiàng)目資金共到位1130.71萬元，其中：財(cái)政銜接資金1077.56萬元，預(yù)撥資金53.15萬元。項(xiàng)目資金具體到位情況如下：儋州大皇嶺休閑農(nóng)莊建設(shè)項(xiàng)目到位資金629.5萬元；20xx熱帶水果榴蓮蜜種植項(xiàng)目項(xiàng)目到位資金39.15萬元；南羅沃柑園基地等基礎(chǔ)配套設(shè)施項(xiàng)目到位資金90萬元；20xx年蘭洋鎮(zhèn)脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)到位資金75.3萬元；蘭洋鎮(zhèn)農(nóng)村重點(diǎn)對(duì)象危房改造項(xiàng)目到位資金18萬元；蘭洋鎮(zhèn)番加村委會(huì)道路建設(shè)工程項(xiàng)目原下達(dá)資金335萬元，財(cái)政收回109.39萬元，收回后到位資金225.61萬元，年底預(yù)撥資金53.15萬元，該項(xiàng)目實(shí)際到位共278.76萬元。

2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。20xx年我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目資金執(zhí)行率：儋州大皇嶺休閑農(nóng)莊建設(shè)項(xiàng)目資金629.5萬元，已支出629.5萬元，支出進(jìn)度率100%；20xx熱帶水果榴蓮蜜種植項(xiàng)目項(xiàng)目資金39.15萬元，已支出39.15萬元，支出進(jìn)度率100%；南羅沃柑園基地等基礎(chǔ)配套設(shè)施項(xiàng)目資金90萬元，已支出90萬元，支出進(jìn)度率100%；20xx年蘭洋鎮(zhèn)脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金75.3萬元，已支出75.2萬元，支出進(jìn)度率99%；蘭洋鎮(zhèn)農(nóng)村重點(diǎn)對(duì)象危房改造項(xiàng)目資金18萬元，已支出18萬元，支出進(jìn)度率100%；蘭洋鎮(zhèn)番加村委會(huì)道路建設(shè)工程項(xiàng)目資金278.76萬元，已支出278.76萬元，支出進(jìn)度率100%。

3.項(xiàng)目資金管理情況分析。事前評(píng)估：為確保銜接資金安全，合作單位已到不動(dòng)產(chǎn)中心辦理抵押工作；項(xiàng)目建設(shè)均經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)、審批、招標(biāo)、中標(biāo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。事中監(jiān)管：資金支付到共管賬戶后，合作單位每使用一筆資金都需要進(jìn)行申請(qǐng)，提供相關(guān)發(fā)票或資料供班子會(huì)研究同意支出；組織鎮(zhèn)銜接辦、財(cái)務(wù)、三支辦、農(nóng)戶、村支部書記等到基地聽取資金使用情況。事后公告：20xx年初我鎮(zhèn)已對(duì)銜接資金使用情況進(jìn)行公告。

（二）績(jī)效項(xiàng)目完成情況分析

1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

（1）村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：按?？?1萬元，加老54萬元，蘭洋83萬元，水南53萬元，番打20萬元，番加35萬元，番開71.5萬元，大塘19萬元，蘭泉9萬元，蘭興20萬元，三雅20萬元，頭竹39萬元，南羅45萬元，番新29萬元，番雅23萬元，南報(bào)48萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共計(jì)投入629.5萬元投到儋州大皇嶺農(nóng)業(yè)開發(fā)中心，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)、農(nóng)莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、康養(yǎng)升級(jí)改造等；項(xiàng)目本均正常產(chǎn)生分紅，簽訂時(shí)間為6月份，按協(xié)議本分紅資金為投入本金的6%，第一期收益率為3%。

（2）村集體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目：按南羅行政村39.15萬的標(biāo)準(zhǔn)投入到田夫子公司用于熱帶水果榴蓮蜜種植項(xiàng)目，種植榴蓮蜜726畝，種種養(yǎng)植作物存活率均大于80%；項(xiàng)目本均正常產(chǎn)生分紅，因簽訂時(shí)間為8月份，按協(xié)議本分紅資金為投入本金的5.5%。

（3）蘭洋鎮(zhèn)南羅沃柑基地等基礎(chǔ)設(shè)施配套設(shè)施項(xiàng)目：完成沃柑園大棚和入口大門，外圍鐵絲圍網(wǎng)1879米；新建混凝土路533.5平方米；排水溝244米以及其他相關(guān)工程等，對(duì)沃柑園等的升級(jí)改造。項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，合格率為100%。

（4）番加村委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目：完成番加村委會(huì)永幸村硬化道路長0.297千米；天祿新建硬化道路2條全長1.648千米，建設(shè)圓管涵1道，蓋板涵2道；尖領(lǐng)村新建硬化道路2條，全長2.295千米，同時(shí)建設(shè)配套建設(shè)圓管涵2道。道路路基寬度均為4.5m，路面寬度均為3.5m。項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，合格率為100%。

（5）脫貧戶、監(jiān)測(cè)對(duì)象發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金項(xiàng)目：按1000元/戶的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放753戶農(nóng)戶獎(jiǎng)勵(lì)金。

（6）蘭洋鎮(zhèn)農(nóng)村四類重點(diǎn)對(duì)象危房改造項(xiàng)目；按2萬元/戶的標(biāo)準(zhǔn)共發(fā)放9戶農(nóng)戶危房改造資金。

2.效益指標(biāo)完成情況分析。

（1）村集體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目：簽訂協(xié)議合作期為5年，年化收益率各為6%和5.5%，20xx年合作單位支付分紅資金共19.1092萬元，根據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)收益分配方案，其中收益20%資金用于鼓勵(lì)農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)，帶貧主體通過就業(yè)帶動(dòng)農(nóng)戶3634人實(shí)現(xiàn)增收。

（2）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目：建設(shè)過程嚴(yán)格把關(guān)不產(chǎn)生其他污染，經(jīng)竣工驗(yàn)收工程可使用年限遠(yuǎn)大于5年，帶動(dòng)番加村委會(huì)共計(jì)198戶826人受益。

（3）蘭洋鎮(zhèn)南羅沃柑基地等基礎(chǔ)設(shè)施配套設(shè)施項(xiàng)目：建設(shè)過程嚴(yán)格把關(guān)不產(chǎn)生其他污染，經(jīng)竣工驗(yàn)收工程可使用年限遠(yuǎn)大于10年，帶動(dòng)南羅村委會(huì)共計(jì)385戶1410人受益。

（4）脫貧戶、監(jiān)測(cè)對(duì)象發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金75.3萬元，該項(xiàng)目帶動(dòng)共計(jì)753戶3234人受益。

（5）危房改造項(xiàng)目：發(fā)放危房改造資金18萬元，該項(xiàng)目帶動(dòng)共計(jì)9戶22人受益。

3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。

（1）村集體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目：根據(jù)抽樣調(diào)查滿意度均為98%。

（2）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目：根據(jù)抽樣調(diào)查滿意度均為98%。

（3）蘭洋鎮(zhèn)南羅沃柑基地等基礎(chǔ)設(shè)施配套設(shè)施項(xiàng)目：根據(jù)抽樣調(diào)查滿意度均為100%。

（4）脫貧戶、監(jiān)測(cè)對(duì)象發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：根據(jù)抽樣調(diào)查滿意度均為98%。

（5）危房改造項(xiàng)目：根據(jù)抽樣調(diào)查滿意度均為100%。

四、偏離績(jī)效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

我鎮(zhèn)20xx年發(fā)展鄉(xiāng)村振興7個(gè)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)偏離原因無。

五、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

自評(píng)結(jié)果通過審核后將在我鎮(zhèn)公示欄和村級(jí)、社區(qū)公示欄進(jìn)行公示，以便接受群眾監(jiān)督，歡迎廣大群眾提出意見。