2020年組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料

根據(jù)局黨組安排，本人對(duì)標(biāo)合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定和要求，對(duì)比自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，尋找差距?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）在政治方面。

一是政治站位有待進(jìn)一步提高。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對(duì)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格到位，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。比如，對(duì)機(jī)關(guān)日常簽到、請(qǐng)銷假制度等管理方面出現(xiàn)問題的人和事，管理不夠嚴(yán)格。二是對(duì)決策部署落實(shí)情況跟蹤問效不夠。盡管主張把工作做扎實(shí)、做具體、做細(xì)致，但由于平時(shí)工作頭緒繁多，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)艱巨，面臨巨大壓力，工作重心難免有偏移，對(duì)某些工作親自督促檢查不夠，導(dǎo)致有些工作落實(shí)不到位，推進(jìn)力度不夠，影響了局部工作成效。三是對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，輕思想上的真正“融入”。比如，參加組織生活的自覺性有些弱化，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)。

（二）在思想方面。

一是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上還存在慣性思維，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁不足。比如，面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情防控工作，更多時(shí)候都是根據(jù)上級(jí)的具體意見按部就班抓好落實(shí)，缺乏敢為人先的勇氣。二是擔(dān)當(dāng)精神有時(shí)缺乏。有時(shí)覺得黨建工作“不抓不顯眼，抓了不長(zhǎng)臉”，不像以前抓業(yè)務(wù)工作容易出成績(jī)，感覺局黨組對(duì)黨員干部隊(duì)伍管理抓得緊，各黨支部也比較得力，自己不抓全局、不把方向，無形之中對(duì)抓黨建、謀發(fā)展有一種松懈情緒，有一種守?cái)傋?、保平安的思想。添加微信biganzi888

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（三）在學(xué)習(xí)方面。

一是解決問題多是靠工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，主觀認(rèn)為自己一直在基層工作，對(duì)理論的學(xué)習(xí)逐漸產(chǎn)生了松懈疲倦的心理，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)、不能持續(xù)學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)中存在著“拿來主義”，淺嘗輒止、不求甚解有之，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只了解皮毛有之，學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多，在落實(shí)效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，沒有將十九大及十九屆歷次全會(huì)精神的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，工作上存在憑經(jīng)驗(yàn)抓安排、抓落實(shí)的現(xiàn)象。比如，在探索如何更好開展動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)、促進(jìn)消費(fèi)提質(zhì)增效、臨規(guī)企業(yè)監(jiān)測(cè)等工作方面還存在工作措施針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解決實(shí)際能力的實(shí)際有待提高，提出工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題。

（四）在工作方面。

2020年以來，積極參與區(qū)委、區(qū)政府的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的規(guī)劃，提出XX領(lǐng)域的一些意見建議，但是在科學(xué)謀劃上存在“心有余而力不足”的現(xiàn)象。一是存在學(xué)用結(jié)合不夠緊現(xiàn)象。雖然也重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)等，但依然存在學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹的問題，尤其對(duì)如何結(jié)合“十四五”規(guī)劃與我局工作方面還需進(jìn)一步規(guī)劃。二是政策制定的前瞻性、科學(xué)性不夠高。“十四五”規(guī)劃是未來五年的一個(gè)行動(dòng)綱領(lǐng)，必須有前瞻性、科學(xué)性。在這方面我們也存在短板，有時(shí)候還是不能看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。比如，在我區(qū)制定“十四五”規(guī)劃時(shí)，由于存在經(jīng)驗(yàn)不足，專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力不強(qiáng)，對(duì)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)看得不夠透徹，提交的文字稿不能盡可能詳盡地提出我局在“十四五”時(shí)期的工作措施。對(duì)新時(shí)期局內(nèi)重點(diǎn)工作存在的問題，解決的辦法，發(fā)展的途徑缺乏研究，在“十四五”規(guī)劃編制中提出的意見建議沒有針對(duì)性，缺乏可操作性。三是工作還存在不夠細(xì)致的情況。當(dāng)前形勢(shì)嚴(yán)峻，人手不足，工作任務(wù)艱巨，工作壓力大，在這次疫情大考面前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向前多想一步多走一步，從既要保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的部署的工作，更應(yīng)當(dāng)積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。添加微信biganzi888

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（五）在能力方面。

總的來講，自己無論在哪個(gè)崗位上都盡力而為，盡黨員義務(wù)，行黨員之舉，但是，自己本身的工作還存在很多不足和問題。一是剛到XX局工作不久，專業(yè)知識(shí)還有待進(jìn)一步提高。面對(duì)繁重復(fù)雜的日常工作，人少事多，缺乏專業(yè)人才的情況，深感知識(shí)恐慌和本領(lǐng)不足，尤其是面對(duì)面對(duì)突發(fā)的新冠肺炎疫情，統(tǒng)籌做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作的現(xiàn)實(shí)情況，偶爾也存在畏難發(fā)愁情緒，工作怕出錯(cuò)、怕出事，謹(jǐn)小慎微地按上級(jí)要求一步一個(gè)腳印踏實(shí)工作，但在任務(wù)多、工作忙的時(shí)候，有時(shí)有疲憊的感覺，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒。二是對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，片面強(qiáng)調(diào)短期成效。工作疲于應(yīng)付，對(duì)一些層次高、難度大的工作，思想上存在畏難情緒，積極進(jìn)取意識(shí)欠缺。三是適應(yīng)新形勢(shì)新情況的速度有待加快。工作習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。比如，到XX局工作時(shí)間短，XX行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足、實(shí)踐不夠，加之新冠疫情防控工作任務(wù)艱巨，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作不容松懈，一定程度與新形勢(shì)新任務(wù)的要求契合不夠，面對(duì)矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對(duì)辦法。

（六）在作風(fēng)方面。

一是吃苦精神有所弱化。隨著近些年條件的改善，工作生活待遇越來越好，對(duì)自身的要求有所松懈，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，有時(shí)也存在“松一口氣、歇歇腳”的念頭，滋長(zhǎng)了“懶惰”思想，因而在抓工作落實(shí)上，思考籌劃、推動(dòng)落實(shí)不夠。比如，辦公室電燈不能及時(shí)關(guān)閉，打印材料時(shí)習(xí)慣單面打印，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。二是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，對(duì)“三會(huì)一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，支部委員會(huì)議有事要議的時(shí)候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進(jìn)遲緩。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個(gè)方面：

（一）提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對(duì)結(jié)合xx發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。古人自有“一日須三省吾身”，才能淡泊名利，修身養(yǎng)性。自己活到老、學(xué)到老、改造到老、奮斗到老、服務(wù)到老的意志和毅力有所消退。

（二）樹立終生學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)。

放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)，尤其是對(duì)黨的十九大精神和十九屆歷次全會(huì)精神把握不深。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。

政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作，自律意識(shí)不強(qiáng)。

（四）永葆擔(dān)當(dāng)精神的積極性不夠強(qiáng)。

隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“不畏浮云遮望眼”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

三、努力方向和改進(jìn)措施

（一）政治方面。

帶頭提升政治能力，牢固樹立大局意識(shí)。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，帶頭開展“學(xué)黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和思想?yún)R報(bào)等制度。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記和黨中央權(quán)威，絕不犯政治上的“自由主義”。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和局黨組命令指示，不打折扣、不講條件，確保個(gè)人和支部在任何時(shí)候任何情況下，始終與習(xí)總書記和黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

（二）思想方面。

帶頭堅(jiān)定信念，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、向黨看齊。自覺、堅(jiān)定地向習(xí)總書記看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將好的成果和經(jīng)驗(yàn)做法融入到新時(shí)期XX工作中來，既學(xué)原文、又悟原理，突出學(xué)思用的結(jié)合、知行信的統(tǒng)一，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。

（三）學(xué)習(xí)方面。

深入學(xué)習(xí)貫徹十九大、十九屆系列全會(huì)精神和習(xí)系列重要講話精神，準(zhǔn)確把握十九大、十九屆系列全會(huì)提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，自覺在強(qiáng)根固本、掌握體系、領(lǐng)悟要義、看齊運(yùn)用上下功夫，帶頭強(qiáng)化“政治、大局、核心、看齊”四個(gè)意識(shí)，鑄牢“四個(gè)自信”，特別領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記在XX領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于XX的重要論述，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

（四）工作方面。

真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長(zhǎng)上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度XX改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改，打通賭點(diǎn)痛點(diǎn)。牢牢扭住改革、發(fā)展、安全等方面的工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（五）能力方面。

增強(qiáng)謀全局的能力和定力，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和全局觀念，自覺在全區(qū)工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、扛起責(zé)任，增強(qiáng)作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項(xiàng)決策經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn)；增強(qiáng)抓大事的能力和定力，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，協(xié)力推進(jìn)XX區(qū)建設(shè)，在建黨100周年這個(gè)重要時(shí)期努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（六）作風(fēng)方面。

繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)，深入基層、沉到一線，大項(xiàng)任務(wù)靠到一線指揮，重點(diǎn)工作靠到一線指導(dǎo)，以身入求深入，以親知得真知，以到位抓確保抓到位。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新情況新問題，努力尋求正確解決問題的對(duì)策措施。